物业公司统一配置工作制服管理规定1物业管理公司统一配置工作制服管理规定物业管理公司是集团对外的一个重要窗口,为提高及树立服务窗口的形象,公司为全体物业员工统一配置工作制服,并制定本管理规定。一工作制下面是小编为大家整理的2023年度物业公司统一配置工作制服管理规定,菁华1篇【精选推荐】,供大家参考。
物业公司统一配置工作制服管理规定1
物业管理公司统一配置工作制服管理规定物业管理公司是集团对外的一个重要窗口,为提高及树立服务窗口的形象,公司为全体物业员工统一配置工作制服,并制定本管理规定。
一工作制服的配置公司管理工作人员、绿化清洁人员、保安人员均由公司统一配置工作制服,费用由公司统一支付。
各类人员分别配置夏装二套、冬装二套。
二工作制服的使用管理员工入职经上岗培训合格后,由用人部门向办公室申领工作制服并办理登记手续,由仓管员发放。
员工及保安人员离职时制服的办理
(1)保安人员离职时,将全套制服退还办公室后方可办理离职手续。
(2).其他员工离职应视制服使用时间进行处理:自领用之日起使用3个月内离职,领用人负担全部制服费用;
使用3个月至半年离职,领用人负担60%制服费用;
使用半年以上一年以内离职,领用人负担30%制服费用;
使用满一年以上不负担制服费用。
应负担工作制服费用的均由办公室核准后交财务部在员工的岗位保证金或工资中扣除。
夏装使用期一般为每年5月
1 日至11月30日,其他为冬装使用期(每年冬、夏装使用日期如因气候变化另行通知)。
员工制服在使用满一年时,可由用人部门向办公室申请换领新制服。
三员工制服洗涤和保管员工制服必须保证使用整洁并由个人定期洗涤。
员工制服在使用期内若因遗失、损坏或污染而影响正常使用,须由个人向公司申请补发,费用自理。
四其他员工因工作需要换岗,其在使用期内制服须交还办公室入仓后,由其部门批准重新领回新岗位制服。
随着公司业务发展,增加新岗位制服管理规定参照相关条款执行。
本规定"管理工作人员"包括本部工作人员、管理处主任、副主任、管理员、收款员、机电工等工作岗位人员。
本规定"绿化清洁人员"包括绿化工、清洁工、厨工等。
本规定"保安工作人员"包括保安大队长、副大队长、保安队长、保安副队长、保安班长、保安员和监控员。
五.本规定自二0年七月一日起实施。
附:
一、管理工作人员夏装冬装明细表;
二、绿化清洁人员夏装冬装明细表;
三、保安工作人员夏装冬装明细表。
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