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2023课程授权使用合作协议,菁选3篇(完整文档)

时间:2023-02-21 18:30:04 公文范文 来源:网友投稿

课程授权使用合作协议1  甲方(聘用单位):_______________  乙方(受聘人):_______________  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,下面是小编为大家整理的2023课程授权使用合作协议,菁选3篇(完整文档),供大家参考。

2023课程授权使用合作协议,菁选3篇(完整文档)

课程授权使用合作协议1

  甲方(聘用单位):_______________

  乙方(受聘人):_______________

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。

  2、乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作,并全力协助项目(单)的回款。

  3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作条件、劳动保护

  1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,实行灵活的工作方式,不限制乙方每天工作时间,乙方只须及时上报进行兼职工作的情况,保证在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。

  2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。

  第四条工作报酬、奖励

  1、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况,分月计提、结算乙方工作报酬。工作报酬计算办法:当月已回款的实际销售额×50%

  2、甲方根据乙方的.工作业绩、回款情况,分月进行奖励。奖励计算办法:当月已回款的实际销售额×奖励系数

  奖励系数:

  在一个月内完成一个项目(单)或销售额达1800元以上,且收回全部款项,奖励系数为5%;

  在一个月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上,且收回1800元以上款项,奖励系数为7%;

  在一个月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上,且收回全部款项,奖励系数为10%。

  3、乙方业绩特别突出或年度累计销售额达5万元的另行专项奖励。

  4、甲方应在按月结算后及时支付给乙方劳动报酬及奖励,最迟不得超过当月最后一个工作日。

  第五条工作纪律、惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  日期:_____年_____月_____日

课程授权使用合作协议2

  甲方(聘用单位):_______________

  乙方(受聘人):_______________

  甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、*等、协商一致的原则,签订本合同。

  第一条合同期限

  1、合同有效期:自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,合同期满聘用关系自然终止。

  2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

  3、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

  第二条工作岗位

  1、甲方根据工作需要及乙方的岗位意向,与乙方签订岗位聘用合同,明确乙方兼职营销工程师岗位及职责。

  2、乙方负责甲方在武汉市市区内的市场营销、产品售前服务、项目实施等工作,并全力协助项目(单)的回款。

  3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。

  第三条工作条件、劳动保护

  1、甲方根据乙方工作岗位的`实际情况,实行灵活的工作方式,不限制乙方每天工作时间,乙方只须及时上报进行兼职工作的情况,保证在一个月内至少有十个工作日进行兼职工作。

  2、甲方为乙方提供开展工作所需要的产品光盘、推广资料。

  3、甲方可根据工作需要组织乙方进行必要的业务培训。

  第四条工作报酬、奖励

  1、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况,分月计提、结算乙方工作报酬。工作报酬计算办法:当月已回款的实际销售额×50%

  2、甲方根据乙方的工作业绩、回款情况,分月进行奖励。奖励计算办法:当月已回款的实际销售额×奖励系数

  奖励系数:

  在一个月内完成一个项目(单)或销售额达1800元以上,且收回全部款项,奖励系数为5%;

  在一个月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上,且收回1800元以上款项,奖励系数为7%;

  在一个月内完成两个项目(单)或销售额达3600元以上,且收回全部款项,奖励系数为10%。

  3、乙方业绩特别突出或年度累计销售额达5万元的另行专项奖励。

  4、甲方应在按月结算后及时支付给乙方劳动报酬及奖励,最迟不得超过当月最后一个工作日。

  第五条工作纪律、惩处

  1、乙方应遵守国家的法律、法规。

  2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理。

  3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  日期:_____年_____月_____日

课程授权使用合作协议3

  甲方:

  代表:

  地址:

  电话:

  乙方:

  代表:

  地址:

  电话:

  兹有甲方开发设计发展的_________课程,先决定授权乙方使用,双方经友好*等协商,签订合作协议如下:

  一、《____课程》系甲方公司经营之教育品牌,所有关系《____课程》之权利义务均由甲方公司概括行使及承受。

  二、本课程属甲方智能财产,非经甲方同意,不得复制、转让、改作。

  三、本课程仅授权乙方于下列营业点不限次数、不限人数使用:_______市_______区______号(街道门牌),乙方其它地点之分支机构如需使用本课程,须另立合作协议。

  四、甲方保证在乙方指定之_______市_______区_______国中学区,仅授权______家业者使用本课程开班授课。

  五、本合约有效期间自签约日起至_________年_________月_________日止。

  六、费用标准

  1、授权费

  (1)保证金:_______元(赠送_______,期末九月底全额退还,加订_______课程者免缴保证金)。

  (2)教师研习费:_______(四人次),乙方如选择由甲方指派老师可免缴教师研习费。

  (3)专用网站租金:_______元(租期至_______年______月_______日)。奖励绩优业者,乙方单级累积招生满_______名时甲方退还实缴网站租金。

  2、学费

  (1)注册费:定价______元,(第一级______元,第二、三级各______元),向业者实收______元(第一、二、三级各______元),主要用在个人网络帐号开设、建置、维护及课程辅导。

  (2)教材费:按定价向业者实收_____折,内含学生手册、三级共二十四单元教材、实作教具、书包、统一汗衫、国际授权费等。教材定价依甲方网站公布价格为准。

  (3)课程辅导费:定价______元/单元,全数归乙方所得。

  七、教材由乙方自行视需要批次订购,一次订购满_______元者运费由甲方负担,不足______元者运费由乙方负担。期末教材未售完者可办理退费,______件以下按批发价全额退费,逾______件以上,每多1件扣1折,退货运费由乙方负担。订购时请在划拨单背面注明订购数量及配送地址及收件人,并请提前______周订购。

  八、乙方须保证至少招收______名学生,如全期未达此标准,保证金不予退还。

  九、乙方须自备宽频上网设施及一台以上多媒体计算机及扫瞄器、打印机及相关耗材。

  十、甲方配送乙方之教材教具如有缺损,甲方须负责补送。

  十一、违约责任

  甲乙双方任何一方违反诚信原则,对方除得诉请法院终止合约外,如可归责于对方过失导致损害情形时,受害方得诉请法院裁定对方赔偿损失。

  十二、争议解决

  协议有效期内,若双方发生任何争议,应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成,双方可向______方所在地人民法院诉讼。

  十三、本协议一式______份,自双方签字日起生效,双方各执______份,均具同等法律效力。

  甲方(签章):

  代表人(签字):

  ______年______月______日

  乙方(签章):

  代表人(签字):

  ______年______月______日

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