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2023年医院年度控烟工作制度3篇(完整)

时间:2023-02-25 16:54:02 公文范文 来源:网友投稿

医院年度控烟工作制度1  医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将我院创建为“全国无烟医院”,根据中华医院下面是小编为大家整理的2023年医院年度控烟工作制度3篇(完整),供大家参考。

2023年医院年度控烟工作制度3篇(完整)

医院年度控烟工作制度1

  医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务 环境,提高控烟知识和控烟参与意识,提供戒烟咨询和技术指导,将 我院创建为“全国无烟医院” ,根据中华医院管理学会《无烟医院》标 准,结合我院实际,特制定本制度。

  一、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作办公室具体 负责本制度的实施。

  二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、 办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

  三、在院内设置吸烟区,并张贴醒目标识和指引,吸烟者只能在 吸烟区吸烟。

  四、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院 内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告;在职工办公室、会议室、工 作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品; 医院小卖部不得出售香烟。

  五、医务人员不得在病人面前吸烟,教师不得在学生面前吸烟。

  六、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座,利用 宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

  七、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短 的劝阻指导。

  八、全体员工均是控烟义务宣传员,应大力宣传吸烟有害健康等 控烟知识。 1.均有义务进行同伴教育及相互监督。 2.均有义务对病人及家属进行控烟宣传。

  九、对在院内非吸烟区吸烟的人,全院工作人员均有责任进行劝 阻或指引其到吸烟区内吸烟,劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人 员协助处理。 十、建立控烟督察机制,并将控烟信息、督察结果及时公示。

  十一、各科室行政主任(科长)为本科室控烟第一责任人,负责 本科室控烟工作,病区护长负责本病区区域内控烟工作。

  十二、医院将控烟目标作为年度考评先进集体、先进个人的必备 条件。

  十三、对试用期人员违反规定的,医院不予接收。 本制度由医院控烟工作办公室负责解释,自颁布之日起执行。

  附件 2: 广州医学院第一附属医院控烟工作奖惩制度

  为使我院控烟活动深入开展,给广大患者和医务人员营造一个无 烟、清洁、健康的工作和就医环境,特制定本制度,请全院职工严格 遵照执行。 一、本院员工应自觉拒绝烟草,积极控烟。对自愿戒烟的员工, 由医院免费提供戒烟服务和戒烟药品。对成功戒烟的`员工,由支部提 出申请,经控烟办公室审核

医院年度控烟工作制度2

  为了减少吸烟的危害,保障医院职工和患者的身体健康,保护环境,根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生组织《烟草控制框架公约》及*和全国卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》,结合医院实际,制定本制度。

  1、在医院控烟领导小组的领导下,由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。实行院、科两级管理,责任明确。

  2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。

  3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。

  4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。

  5、医务人员不得接受来访者的敬烟,同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟,也不得向他人敬烟。

  6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所,不得摆放烟具及与烟草有关的物品。

  7、院内无烟草广告,不接受烟草厂商的赞助,不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。

  8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

  9、全院控烟监督员(保洁员、保安员),要求挂牌上岗,分工明确,责任到人,做到经常检查巡视,及时劝阻和纠正违规行为。

  10、参与控烟、劝阻他人吸烟,全院职工人人有责。

  11、利用多种形式,在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

  12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧,并能鼓励和帮助吸烟者戒烟,使全院的吸烟率逐年下降。

  13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中,医务人员能指导患者戒烟,并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。

  14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核,控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比,控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。15、严格执行奖惩制度。发现在非吸烟区吸烟,发现第一次吸烟行为,扣发当事人50元绩效工资,扣发当事人科室200元绩效工资。科室和个人不得参与文明科室和个人的评比。发现第二次同类行为,处罚力度为上述的三倍。发现第三次同类行为,处罚力度为上述的5倍,同时扣发当事人年终奖1000元,并进行全院通报。在非吸烟区发现烟头或/和摆放烟具等与香烟有关的物品,扣发发现地科室的绩效工资100元,再次发现处以三倍和五倍的处罚。发现地在两个或多个科室之间,则所有相关科室都处以相同的处罚。医院每年举办一次控烟文明个人和科室的评比活动,对文明个人和科室进行表彰和奖励。扣发的费用用以作为奖励的费用。

  医院控烟领导小组职责

  1、执行*和全国爱卫办关于全面禁烟的规定。

  2、为促进我院创建“无烟医院”活动的开展,医院领导小组定期召开控烟工作会议,对全院控烟工作进行总结、指导和监督。

  3、负责制订控烟年度计划。

  4、根据控烟年度计划,落实各项计划工作。强化控烟意识,正确引导全院职工主动参与控烟,自觉远离烟草。

  5、强化监督检查,严格控烟制度,定期对全院各科室控烟工作进行检查、督促。

  6、指导控烟工作小组和控烟监督员工作,协调各科室控烟工作。

  7、考核各科室控烟工作,并根据检查和考核结果做出奖惩决定。

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