超市店长劳务合同1甲方：_____________(用人单位)名称：_____主要负责人：___________乙方：_________(被聘用人)姓名：_____________性别：_____居下面是小编为大家整理的2023年度超市店长劳务合同,菁华1篇【完整版】,供大家参考。
超市店长劳务合同1
甲方：_____________(用人单位)
名称：_____
主要负责人：___________
乙方：_________ (被聘用人)
姓名：_____________
性别：_____
居民身份证号码：________
现居住地址：________
根据甲方经营需要，与乙方协商同意____年____月____日起至____年____月____日止，聘任乙方担任超市店长之职。
一、工作地点及要求
地点：_______
要求：_______
(1) 乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。
(2) 乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。
(3) 乙方为甲方工作期间，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。
二、 劳动报酬
1、 甲方每月支付乙方月基本工资____元，浮动奖_____元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。
2、 甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖，年纯利____万，年终奖____元，未完成年纯利润____万，年终奖_____元，年利润超过____万，每增加____万纯利润奖金增加____元。
3、 严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。
三、 社会保险及福利
甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴 乙方属 灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
四、 合同变更、解除和终止
甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前_____天告知甲方，并办妥交接手续。
五、 当事人约定的其它事项
(1) 本合同签约期为_____年，乙方若违反合同(未满___年)中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。
(2) 乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
(3) 乙方每月休假____天，可请事假_____天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过_____天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工_____天，每月事假累计超过______，甲乙双方合同自动解除。
(4) 乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。
(5) 因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。
(6) 其它未尽事项协商解决。
六、 劳动争议处理及其它
1、 甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
2、 乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。
3、 本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
甲方：_____________
签字
日期：______
乙方：_________
签字
日期：______
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