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缓解男人职场压力几种食物,菁选2篇(2023年)

时间:2023-03-07 08:30:04 公文范文 来源:网友投稿

缓解男人职场压力的几种食物1  维生素B1  维生素B1是参与身体能量代谢的,并且也是氨基酸与碳水化合物代谢的辅助酵素之一。当身体缺乏时,会有欲振乏力、无精打采的疲倦感,长期下来会造成身体压力。下面是小编为大家整理的缓解男人职场压力几种食物,菁选2篇(2023年),供大家参考。

缓解男人职场压力几种食物,菁选2篇(2023年)

缓解男人职场压力的几种食物1

  维生素B1

  维生素B1是参与身体能量代谢的,并且也是氨基酸与碳水化合物代谢的辅助酵素之一。当身体缺乏时,会有欲振乏力、无精打采的疲倦感,长期下来会造成身体压力。

  丰富来源:全谷类、瘦肉、牛奶、动物内脏、豆类、酵母等。

  维生素B2

  在人体内会与蛋白质结合,形成多种不同重要酵素,参与身体新陈代谢。缺乏时容易有肌耐力不足以及疲劳现象发生。

  丰富来源:牛奶、全谷类、肉类、蛋类、酵母等。

  烟碱酸

  又称维生素B3,是身体能量及新陈代谢不可缺乏的营养素。饮食中如果缺乏,初期容易有情绪不稳、紧张、迟钝、易怒等现象出现,造成身体上的精神低落。

  丰富来源:全谷类、酵母、牛奶、瘦肉等。

  维生素B12

  维生素B12不仅维持了所有细胞的正常代谢,而且还是红血球生成的重要元素,若摄取不足,会造成贫血以致身体含氧量,进而产生疲劳现象。

  维他命C

  具有良好抗氧化作用,可清除因压力、外在环境产生的自由基,并参与身体氧化还原代谢反应。处在压力下,身体会消耗更多的维生素C,因此当妳紧张、压力大时,维他命C的补充是不可或缺的。

  丰富来源:花椰菜、绿豆芽、柳橙、奇异果、甜椒等。

  钙

  钙除了是牙齿与骨骼的组成份,它还是参与神经传导、肌肉放松等荷尔蒙作用的重要角色。因此情绪焦躁不安时,适度补充钙质,有不错的安辅情绪效果。

  丰富来源:牛奶、小鱼干、优格、豆腐等。

  镁

  体内超过300种酵素活化都需要镁,除了参与能量代谢作用,镁也有安定神经系统的效果,适当补充可以帮助肌肉纾缓压力。

  丰富来源:五谷类、肉类、深色蔬菜、海鲜食物等。

  锌

  除了促进生长、性器官发育等作用,锌也是约70种以上酵素的组成份,具有稳定情绪、减轻疲劳的作用,是对抗氧化、提高免疫力的重要元素之一。

  丰富来源:蚝、蛤、蚵、牛肉、瘦肉、全谷类等。

缓解男人职场压力的几种食物2

  一、来自客户的压力

  客户不断提出谋取私利的要求,如果同意,则违反公司规定;如果不同意,则客户会流失,业绩会受到影响。还有一些客户要求员工接受他们在谋取私利后的反馈,接受,就成了同谋,更无法撇清;不接受,也会影响客户做坏事的安全感,导致客户流失、影响业绩。

  化解方法:分清利弊轻重,学会拒绝。把这些情况汇报给上级,学会争取外援和支持。

  二、来自下属的压力

  被下属威胁或者遭遇到来自下属的伤害性行为,包括下属对管理者的人身伤害,或者下属以自杀、在网络上公布公司内幕来威胁上级甚至公司。

  化解方法:调整工作方法和态度,开展有益的人性化凝聚力活动,减少与员工的对立关系,增强安全防范意识。

  三、来自同事的压力

  1、难融入老员工的圈子。

  化解方法:接纳是一个自然现象——多给自己和别人一些时间,自己需要有一些主动性,而不是一味被动地等待和哀怨。

  2、在获得晋升后被原来的同级甚至是职场好友疏远。

  化解方法:理解别人的心理落差,自然地接受这个过程,重新看待“职场好友”这个问题,降低期望,不要急于解决你们之间的关系问题。

  3、因为被老板赋予明显的信任,因此被其他员工疏离,别人担心被打小报告

  化解方法:沟通。对老板表述自己的为难之处,请老板不要太明显地“厚待”自己。可以私下为同事提供帮助,渐渐打消同事对自己的对立戒备心理。

  四、来自上司的压力

  1、不愿意加入上司的利益小团体而被排挤。

  化解方法:坚持自己的原则,接纳被排挤的现状,提高自我保护意识。

  2、因为上司有自己的人选想要安排进自己部门,所以以种种理由被排挤。

  化解方法:更加严格地要求自己,提高自我保护意识,做到无懈可击。

  3、上司太信任、喜欢你,从而告诉你很多公司内幕操作和个人隐私问题。其中涉及到违规操作,透露和不透露出去都有压力 。

  化解方法:学会在最初的时候委婉地拒绝或者回避。在第一时间里对上司做出提醒建议,清楚地表达你自己的原则。

  4、由于公司管理的架构问题,一个人有好几个领导,领导彼此之间关系还不好,所有的领导都不能得罪,被夹在中间很有压力。

  化解方法:尊重每个领导,合理安排时间,认真高效地做事,在合适的时间和场合私下对领导表示自己的为难以及不愿意参与他们彼此之间的关系,表明自己是有原则的,争取对方理解。

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