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2022年党组书记抓党建突破项目结题报告——推进“三个强化”,全面做好离退休党建工作

时间:2022-06-09 17:24:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年党组书记抓党建突破项目结题报告——推进“三个强化”,全面做好离退休党建工作,供大家参考。

2022年党组书记抓党建突破项目结题报告——推进“三个强化”,全面做好离退休党建工作



党组书记抓党建突破项目结题报告——推进“三个强化”,全面做好离退休党建工作

一、项目背景

离退休管理中心党委下设X个离退办党总支、一个直属机关在职支部,离退支部共XX个,XX个党小组。现有党员XXXX人,其中在职党员XX人,预备党员XX人,其余XXXX人皆为离退休党员和挂靠党员。

目前,随着退休人数的增多,党员人数也随之增加,离退休党员中普遍存在着“三多三难”(行动不便多,活动开展难;
老龄化党员多,组织学习难;
外地居住多,收缴党费难)现象,一些老党员退休后在思想上产生一种失落感,信仰、追求、自我约束逐步淡化;
极少数老党员降低对自身的要求,甚至以各种理由推脱参加党组织生活和学习,思想开始松懈,理想不再追求,参加组织生活越来越少。

面对新形势,中心党委积极研究和探索离退休的党建管理,进一步发挥离退休党组织的作用,发挥基层党组织战斗堡垒作用,更好地管理服务好老党员,丰富他们的组织生活,告诫退休党员“退休不褪色,离岗不离党”,让他们能积极主动地参与到党组织工作和活动中来,做到老有所为,更有尊严,使管理服务和谐顺畅,更具活力。

二、主要做法

(一)强化文化引领,聚力锻造过硬服务团队

为了更好地管理服务离退休老干部,使各党支部工作更加管理有序、服务完善、平安和谐,我们提出了一切以老同志满意为中心,立足热情服务、亲情服务、精准服务,亮身份、亮示范、亮承诺,营造康乐、怡乐、快乐氛围,着力队伍素质好、活动开展好、工作业绩好、职能发挥好、本色保持好的“13335”工作思路,倡导“管理无句号,服务无终止”“精心做好每件事,优质服务每一天”“在岗一分钟,满意六十秒”管理服务文化理念。同时更加注重组织建设、作风建设和队伍建设,努力做到“五个过硬”即:政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬,作风过硬。立足当前,不断优化工作作风,提高工作效率,强化担当精神,做到组织、措施、人员“三到位”,积极营造“文化养老、亲情养老、和谐养老”的良好氛围。

(二)强化载体建设,规范完善再造精准流程

1.规范阵地,加强党建基础建设。规范升级党员活动场所,将入党誓词、党员的权利和义务、“三会一课”制度、党员活动日制度、党员学习制度、支部委员职责及分工等内容上墙;
规范“三会一课”、党员学习记录、党员活动台账、发展入党台账等基础资料,为党员学习活动创造了便利条件。在集团公司党委组织的“奋进新时代,共筑XX梦”主题征文比赛中,有四名老同志获奖,其中一等奖2名,三等奖1名,鼓励奖1名。

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2.以老带新,提升党员队伍管理。发动一批群众认可度高、理论水平高、善于做群众工作的老党员,通过结对子、一帮一、送学上门等办法,不断提升党员队伍的整体学习水平,形成互相促进、共同进步、共同提高的良好局面。如XX离退办第九支部、第十支部、第十一支部书记为保证更多退休党员学习,开车或骑自行车为居住在周边的党员送去学习资料。

3.固本强基,推动党员管理创新。针对目前现有党员老龄化现象,采取“双服务”的工作模式,既真心实意关心和爱护老党员,又积极调动和发挥老党员的积极性、主动性,同时,创造性开展党员活动,让“三会一课”更有创造力、吸引力、影响力,不定时邀请专业人士为老党员上“健康知识讲座”“金融风险知识讲座”,组织老党员集中观看红色影片等,让他们自觉自愿投身到支部建设中,实现“老有所乐、老有所为”,为支部的建设发展奉献余热。

(三)强化创新管理,诠释党建活动新功能

一是发挥好“互联网+”作用。探索生动有效的党员学习教育方式,运用宣传栏、党务公开栏、灯塔党建在线、微信群、QQ群等,将学习材料上传,实现由单一载体向多种载体的转变,加强党建宣传阵地建设。

二是开展好“特色载体”活动。通过采取集中与分散、自学与帮学相结合等形式,在做好组织老党员集中学习的同时,针对身体不好、腿脚不便的党员采取一对一、多对一、年轻带年老、先学带后学等方式,开展“上门送学”活动,将学习教育相关资料送到家中,发到手中。同时通过送学上门,了解到个别老党员生活困难,分类进行及时帮扶。建立结对帮学210对,送学上门645人,一对一党课辅导321次。“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,离退支部共组织学习45次,观看红色影片21次,上门送学习材料557本,微信上传学习资料29次,各总支都针对主题教育组织了特色活动,党组织的吸引力进一步提高,老党员的作用得到了有效发挥。

三是创新亲情服务多样化。深化“一库三卡”,创新亲情化服务。目前共建立爱心帮扶结对235户,走访留守家庭62户,走访困难家庭1537户,帮助解决问题766件。每年组织老同志进行健康查体,为80岁以上老人开展了“生日祝福”等特色服务活动。根据服务对象特点,建立亲情服务卡344份,温馨提示卡296份,党员联系卡383份,为老党员、老同志及时解决困难提供了信息平台。

三、实施效果

(一)筑牢“学习”根基。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为党建的首要政治任务,周密制定学习计划,落实学习制度,在党员微信群进行思想交流、答疑解惑,每月采取集中学习的形式学习党务知识,每季度开展支部书记上党课学习活动,党员理论学习的自觉性不断增强。

(二)固化“管理”根基。一是健全了党建工作责任制。内部分工明确,支部书记发挥核心作用,支部委员积极配合。每月召开支委会会议,做到重大事项集体讨论,充分发挥团结、民主的工作作风。二是规范落实了“三会一课”制度。坚持每月召开支委会,每月组织党小组学习,每季度组织召开党员大会,每月两次党员活动,每季度支部书记上一次党课,使会议、学习常态化,对党员的日常教育和监督得以加强,党员的党性观念不断增强。


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(三)夯实“先锋”根基。扬正气树典型,激发全体党员的创新活力,组织在职党员改进工作作风,提高工作办事效率,开展争先创优示范活动;
发挥老党员在企业改革经营中作用,针对今年退休工资上涨时,统筹外待遇没有同步,个别老同志出现思想波动的情况,XX离退办第二党支部书记积极行动,到老同志家中走访解释,及时消除了不稳定因素。

由于中心党委不断探索,积极创新党建工作,使离退休支部堡垒作用发挥明显,党员先锋模范作用得到体现,做新时代离退休合格党员达成共识。先后有X名老党员获得集团公司先进个人称号,中心党委连续四年获得集团公司先进党组织称号。

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