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2023公司车间生产人员劳动合同,菁华1篇【优秀范文】

时间:2023-03-13 08:06:01 公文范文 来源:网友投稿

公司车间生产人员劳动合同1甲方(用人单位)名称:_______________地址:________________________单位所有制性质:_______________法定代表人(委托代理下面是小编为大家整理的2023公司车间生产人员劳动合同,菁华1篇【优秀范文】,供大家参考。

2023公司车间生产人员劳动合同,菁华1篇【优秀范文】

公司车间生产人员劳动合同1

甲方(用人单位)名称:_______________

地址:________________________

单位所有制性质:_______________

法定代表人(委托代理人)姓名:____________

乙方(劳动者)姓名:____________

性别:__________________________

年龄:__________________________

民族:__________________________

文化程度:______________________

籍贯:

现住址:_________________________

属于:农业人口___________________

非农业人口_______________________

身份证号码:____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、和国家及省、市的有关规定,按照“合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型期限

经甲乙双方协商一致,选择以下第()种方式签订劳动合同:

(一)有固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中:试用期个月,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

(二)以完成一定工作任务为期限:自_____年_____月_____日至工作(任务)完成时即行终止。

二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点:

(一)甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为:

(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。

(三)工作地点:

三、工作时间和休息假

(一)甲乙双方同意按以下第()种方式确定乙方的工作时间:

标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时,每周工作()天*均每周工作不超过()小时,每周至少休息一天。

不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制。

综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,经与乙方协商同意后,可以延长工作时间,并按《劳动法》规定支付加班工资。

(三)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

经甲乙双方协商一致,乙方工资支付执行以下第()种方式:

(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为_____元。试用期工资为_____元/月(周、日、小时)。

(二)实行计件工资制,甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标,计件单价为 元。

(三)其他支付方式:

乙方完成甲方规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签字确认。其工资收入不得低于所在地人民*规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。

(二)乙方其他保险福利待遇,按国家、省市以及甲方有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

(一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。

(二)乙方从事特种作业的,必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。

(三)甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度,乙方应当严格遵守,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(四)甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

(五)甲方建立职业病防治制度,加强对职业病的防治管理,提高职业病防治水*。

七、劳动纪律

(一)甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本合同。

(二)乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的学习、培训,提高自身素质。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

八、劳动合同的解除及终止

(一)劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。

(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

不能胜任本岗位(工种)工作的;

有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的;

因违规、违纪、失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;

不服从甲方正当工作安排的;

严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;

被依法追究刑事责任的;

乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的;

因病和非因工负伤医疗期满,不能从事原工作的;

本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

在试用期内的;

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;

甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。

(四)乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,不得擅自离岗。

九、违反劳动合同的责任

(一)甲乙双方因劳动合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。调解无效的,任何一方在法定期限内可以向当地*劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可向人民法院起诉。

(二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的,应根据其责任大小和后果,依据国家有关规定予以经济赔偿。其中:责任属于甲方的,应继续履行合同;责任属于乙方的,赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。

十、双方需要约定的其他事项:

十一、本合同一式三份,甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。

十二、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(签章)法人代表(或委托人)签字

乙方(签字)

签订日期: 年 月 日

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