山东事业单位面试真题1 一、多家媒体纷纷报道一名博士毕业生选择当环卫工人的事件，引发公众热议。有人说这是大材小用，人才资源的浪费。也有人说，这是为环卫部门引进新人才，拓展新思想。对此你怎么看?下面是小编为大家整理的2023山东事业单位面试真题,菁选2篇,供大家参考。
山东事业单位面试真题1
一、多家媒体纷纷报道一名博士毕业生选择当环卫工人的事件，引发公众热议。有人说这是大材小用，人才资源的浪费。也有人说，这是为环卫部门引进新人才，拓展新思想。对此你怎么看?
【参考答案】
高学历人才争当环卫工事件屡屡见诸报端，成为民众热议的焦点。对于这一选择，其中不乏发挥所长、学以致用者。但是更多的还是因为看重“事业编”的含金量所做的现实选择。毕竟有了编制，就意味着待遇的旱涝保收和福利保障的全面兜底。此外，就业形势差、毕业生供大于求的现实窘境业也让高学历者们不得不先求温饱，再谋发展。因此，博士毕业生以学历优势考取“事业编”也不难理解了。这是从求职者个人角度讲。
从环卫部门角度来看，招聘环卫工的目的并非出于部门发展和人才拓展的需要。环卫工是基础岗，其岗位职责并不需要专业的知识和技能。因此，对于高学历人才来讲，这样的岗位很难实现能岗匹配、专业对口，确实是人力资源的一种浪费。如果任由这种状态发展下去，可能会使“结构性失业”状况更加恶化：一边是机关事业单位招考报名数屡创历史新高;另一边是民营企业、农村或边远山区的基层岗位求贤若渴、人才流失。
这样的现象值得我们反思。”博士做环卫工”，这是一种学历高消费，反映的是就业市场的结构性失衡问题。要想使高学历人才在职场得到更好的发挥，杜绝人力资源的浪费，一方面，用人单位应建立更加合理的晋升渠道，也就是说，即使是做一线工勤岗的工作，也可以依据自己出色的工作表现进行管理岗的转换。如基层人员在一线工作岗位工作3年以上，如果连续3年年度考核优秀，可以转为管理岗位，形成良性循环，使高学历人才得到最大化的利用。另一方面，有关部门要对用工市场尽快做一些前瞻性研究，适时调整普通教育和职业教育的宏观布局，积极为大学毕业生创造更多可以人尽其才的岗位，避免人才错位现象在更大范围内加剧。
二、单位要组织一个活动，领导和主持人都到了，但是同事只到了一半，作为本活动的组织者，你该怎么办?
【参考答案】
作为本次活动的组织者，保证活动顺利开展是我的基本职责，面对这种突*况，我会快速、积极的采取措施，了解具体情况，找到解决问题的办法，确保活动的顺利开展。
第一，请主持人告诉大家现场情况，表示歉意，请领导和已到同事稍事休息。我会安排人员清点到场同事名单，详细统计好没有到场同事的电话、邮件、QQ等多种联系方式 。询问到场的同事，是否知道其他同事没有来的原因，并进行分类记录。因公事外出没法参加活动的同事做好记录。
第二，迅速组织相关的工作人员，分组联系没到同事。如群发短信或拨打手机号码，争取在最短的时间内联系到没有到场的同事，了解他们没到的原因，并请他们快速赶到活动现场。对于不能到场的人员要做好相应的记录，并告诉他们，活动结束后会向他们传达整个活动的相关内容和精神。
第三，协调时间，保证活动顺利开展。我会根据没到场同事的预计达到时间做好活动开展安排，请示领导是否推迟活动时间，如领导批准推迟活动，请到场同事稍微等待。如活动按时开展，则做好活动记录。
总之，在活动结束后，向领导汇报工作，自己作为组织者主动做出检讨，并找到负责通知同事到达活动的工作人员，了解原因，希望他在以后的工作过程中要提醒同事到达时间。向没能按时到达的同事传递活动精神，并提出要求，希望他们以后不能按时参加活动时，提前向相关人员说明情况。
山东事业单位面试真题2
一、电影里，加菲猫说了这样一句话：“生活中只要有吃有喝我就知足了，人生对于我没有其他意义”，请问你如何理解这句话?
【参考答案】
生活对于加菲猫来说仅仅是物质上的享受，没有其他更有意义的事情。这句话使我开始问自己，究竟什么是生活的意义。
从哲学角度来说，生活的意义在于劳动和奉献，在于个人与社会的统一。然而，由于人的社会地位不同，需求不同，认识角度不同，立场不同，价值判断和选择也不同。我认为生活对不同的人有不同的意义。教师的生活意义在于传递人类文化知识，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质。医生的生活意义在于救死扶伤、悬壶济世，挽救濒危的生命。
而对于农村经济管理服务中心的基层事业单位工作人员，我认为生活的意义在于，了解部门职责，做好本职工作，为当地人民办实事、办好事。
首先，了解部门职责。该部门主要承担农村经济、企业管理等职能，负责本辖区内企业各种统计报表整理、审核、上报，企业安全生产管理，农村集体资产、集体财务管理和农民负担监督、农村价格监督、基金会拖欠款追缴等工作。
其次，提前自学，适应工作。学习相关的政策法规，熟悉工作环境，了解工作内容，认真履行自己的职责。关注单位网站，整体了解单位情况。向同事了解他们*时的工作内容，制定好工作计划。
最后，积极工作，关心群众。对待本职工作积极主动，认真完成。当群众来咨询和寻求帮助时，态度亲切友好，并切实解决群众的难题，展现我们事业单位工作人员良好的职业素养，踏踏实实地在本职岗位上完成好每一项任务。
二、*八项规定出台后，有官员认为，官是越来越难做了，而老百姓则认为，官员应该再接再厉。对此，请谈谈你的看法。
【参考答案】
八项规定出台之后，一些官员感叹“为官不易”，老百姓则感叹“再接再厉”，这反映了公职人员队伍正在接受新一轮改革的洗礼，经历着一场思想的阵痛，同时也反映出*八项规定的政策出台是真正顺应了民意做到了权为民所赋，权为民所用。
其实，从八项规定出台开始，中央相继出台了十余部规范党政机关工作人员各项行为的规定，几乎涵盖了公职人员工作生活的各个方面。特别是党的群众路线教育实践活动开展以及反腐力度的进一步加强，一度在党政机关流行的*、*、享乐主义、奢靡之风，已经成为过街老鼠，一经发现，不但要“挨板子”，更有甚者还有可能“丢饭碗、蹲局子”。由此看来，“官越来越难做”体现出国家对廉政作风建设的大力提倡，对党员干部尤其是手握重权的党政官员的行为管理更加严格，体现的是依法治国的执政理念。在十八届四中全会上提出了实现法治*的目标，其的难点也许并不是立法的科学性问题，也不是法律的具体执行问题，而是法治素养不断提升这一难题。然而，我们有些干部官本位思想严重，以权谋私、喜欢享受特权，将人民的利益抛诸脑后;只顾贪图享乐，做表面功夫，严重损害了干群关系，损害了党和*的形象。这种不良风气突显的正是我们某些领导干部法治意识的淡漠和法治素养的缺乏。
面对当前一些地方党员干部人浮于事、效率低下的工作作风，顽固不化、得过且过的工作态度，必须及时纠正，切实扭转这股不良风气，真正落实八项规定，正如群众所愿“再接再厉”。同时，我们要自觉培养法治素养，让手中的权力，变成百姓的福祉，奉公守法、恪尽职守，为老百姓办好事、办实事，真正体现“为民务实清廉”，真正成为合格的“人民公仆”。
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