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2023职业健康环境保护目标管理责任书,菁选3篇

时间:2023-03-20 11:54:02 公文范文 来源:网友投稿

职业健康环境保护目标管理责任书1  为安全使用叉车,杜绝叉车安全事故,确保安全生产目标的实现,根据公司安全生产和设备使用管理相关规定,与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。下面是小编为大家整理的2023职业健康环境保护目标管理责任书,菁选3篇,供大家参考。

2023职业健康环境保护目标管理责任书,菁选3篇

职业健康环境保护目标管理责任书1

  为安全使用叉车,杜绝叉车安全事故,确保安全生产目标的实现,根据公司安全生产和设备使用管理相关规定,与叉车操作员签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。

  一、岗位职责

  1.叉车必须树立为生产服务的观点,听从车间主任和公司专管员的指挥,忠于职守,热爱驾驶工作。

  2.加强业务学习,不断提高驾驶业务水*,掌握叉车性能、结构、原理等知识。正确使用叉车,确保叉车安全、稳定运行。

  3.认真做好叉车本班的检点工作,作到班前仔细检查柴油、机油、水以及紧固件和传动系统是否正常,在确定叉车完好正常的情况下方可启动运行。

  4.本班工作结束后,应对叉车清扫、擦拭,冬季应及时排空冷却水,将叉车正常转交下班。

  5.做好日常维护和定期维护工作,配合维修工检查和修理好自己使用的叉车,参加所使用叉车的修理和验收工作。

  6.严格遵守公司各项管理制度,认真履行交接班制度,完成领导布置的各项任务。

  7.严禁在工作场地超速、超性能使用叉车,叉料时应轻举轻放,适中行车,决不准高速、猛打方向等不当操作行为。

  8.及时将叉车运行中出现的不正常现象告知车间主任,以便及时查找不正常原因。属小问题的可有叉车工自行维修,叉车工不能维修的报请公司专管员通知维修工修理。

  9.对叉车工不爱护车辆,未进行当班检查,螺丝松动,缺水缺油所造成的机械损害由当班叉车工直接赔偿经济损失。

  10.对交接班叉车未认真查看、检查,接班人接班后发生的叉车故障由接班人自负经济损失。

  11.叉车在运行中,要注意行走路线上的`硬物及锋利物件,杜绝轮胎划破的人为事件发生。若叉车工不负责任所造成的轮胎划破报废,由叉车工赔偿。

  12.叉车工在工作中应注意人身安全,如违章操作所造成的人员伤亡或机械损害由当班叉车工直接负责。

  二、教育培训

  1、严格执行操作规程,确保行车安全;

  2、积极主动参加生产技能和安全知识、规程培训,培养严谨的工作作风;

  3、按安监规定定期检审上岗操作证。

  三、考核与奖惩

  1、年内公司将按照《安全考核与奖惩制度》对以上目标进行考核,达到目标要求的,进行表彰奖励,达不到目标要求的,公司视情节给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标,可评为安全生产工作先进个人。

  3、对未达标的个人,实行一票否决,公司给予取消其评比先进的资格

  4、叉车操作员违反以上规定造成货物、财产损失,或人员伤亡的,根据公司相关规定,视情节轻重给予处罚和赔偿损失,直至追究法律责任。

  班组长签字:叉车操作员签字:

  日期:日期:

职业健康环境保护目标管理责任书2

  为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:

  一、考核要求

  1、严格落实各项安全防范措施,负责全公司的安全保卫、治安和消防工作。

  2、负责公司内交通秩序管理工作。

  3、负责处理全公司员工内部或与外部的纠纷;

  4、组织安全保卫人员进行业务培训、加强对易燃、易爆及剧毒物品的监督管理,并经常进行检查,做到使用合理,安全无误。

  5、强对要害部门和重点地段的治安保卫工作。

  6、强化治安管理,做好重点职工违法人员的管理和帮教工作。

  7、负责外来人员入厂前的安全告知,使其掌握必要的安全知识。

  8、负责办理机动车进入生产装置及罐区手续。

  二、考核目标:

  1、外来人员安全告知率100%。

  2、机动车进入生产装置及罐区手续执行率100%。

  3、消防、治安隐患整改率100%。

  4、易燃、易爆、剧毒物品监督、检查执行率100%。,

  5、厂内交通规则执行率100%。

  三、奖惩办法:

  1、年内公司将对以上目标进行考核,达到目标要求的,按公司《安全考核与奖惩制度》进行奖励,达不到目标要求的,公司奖惩制度给予处罚。

  2、自觉履行法定义务,完成年度目标;未发生与本部门相关的安全事故;可评为安全工作先进集体。

  3、对于玩忽职守,工作不负责任造成一定后果的`人员,公司将根据情节轻重严肃处理,直至追究刑事责任。

职业健康环境保护目标管理责任书3

  为了认真贯彻落实《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的.全面实现,按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则,公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》,其责任指标与考核奖惩办法如下:

  一、责任目标

  1、安全、环保、职业健康安全零事故。

  2、按计划参加培训率达90%。

  3、按计划参加班组活动率达90%。

  4、安全设施设备完好率达100%。

  5、日常巡护、安全检查有效率100%。

  6、安全教育培训计划完成率100%。

  二、考核要求

  1、认真贯彻“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,深化安全生产的“双基”工作;

  2、严格遵守国家、各级*、主管部门的安全生产、环境保护法律、法规及公司制定的各类安全规章制度

  3、认真开展各类安全检查活动,及时发现和消除安全隐患;采取积极措施预防、控制安全隐患;

  4、积极开展环境保护、职业健康宣传教育活动,做好新入职员工环保及职业健康培训工作,提高全员安全意识;

  5、加强对环保工作的监督和管理,确保废水、废气、废渣达标排放;

  6、积极参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求,组织制定安全教育培训计划;

  7、加强对员工劳保用品的配戴情况检查督促,提高员工职业健康自我防护意识;

  三、考核与奖惩

  1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核,公司设立专项安全生产奖励基金,用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。

  2、年度完成本责任书的各项考核指标,实现安全生产无事故、安全管理达标,给考核人员进行奖励。

  3、年度内发生事故,完不成本责任书的各项考核指标,公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定,对责任考核人给予警告和经济处罚,发生重大事故,实行安全否决。

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  20xx年xx月xx日

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