2023年全国31省市最低工资标准数据1 根据各地人社官网讯息，对2023年1月1日前最新公布的全国31省市最低工资标准做了统计整理； 截至目前，第一档月最低工资标准超过2000元省市共有9个，下面是小编为大家整理的2023年度全国31省市最低工资标准数据100篇（完整文档）,供大家参考。
2022年全国31省市最低工资标准数据1
根据各地人社官网讯息，对2022年1月1日前最新公布的全国31省市最低工资标准做了统计整理；
截至目前，第一档月最低工资标准超过2000元省市共有9个，分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、湖北、广东、深圳等。其中，上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。
全国各地区月最低工资标准
（2022年新调整的以红色字体标识，2021年调整的以绿色字体标识）
河南、四川、云南现行的最低工资标准仍为2018年颁布的。
上海2021年7月1日起对最低工资标准进行调整，其中——
月最低工资标准由每月2480元调整为每月2590元
最低小时工资标准由每小时22元调整为每小时23元
深圳从2022年1月1日起
月最低工资标准调整为2360元。
最低小时工资调整为22.2元。
北京自2021年8月1日起——
月最低工资标准调整为2320元，增加120元。
小时最低工资标准调整为25.3元。
2022年全国31省市最低工资标准数据2
已有20省份上调2021年最低工资标准，快看看你涨了多少钱。
20省份上调最低工资标准
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
中新经纬梳理发现，2021年以来，上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北、内蒙古、宁夏、陕西、辽宁、新疆、山西、黑龙江、江西、*、海南、甘肃、安徽20个省份上调最低工资标准。
从工资水*看，上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北8地的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元。
具体来看，上海从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元。
北京8月1日起将月最低工资标准2200元调整为2320元，上调120元。
广东从12月1日起调整提高月最低工资标准，其中一类标准为2300元，二类标准调整为1900元，三类标准调整为1720元，四类标准调整为1620元。分别上调200元、180元、170元、210元。
浙江8月1日起月最低工资标准由四档调整为2280元、2070元、1840元三档，前三档分别上调270元、270元、180元。
江苏8月1日起上调最低工资标准，一、二、三类地区分别调整为2280元、2070元、1840元，分别上调260元、240元、220元。
天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元，上调130元。
山东10月1日起调整全省月最低工资标准，调整后分别为2100元、1900元、1700元。
湖北自9月1日起，将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档，分别上调260元、300元、270元、270元。
内蒙古从12月1日起提高最低工资标准，调整后的全日制劳动者月最低工资标准，一类地区1980元，涨了220元；二类地区1910元，涨了250元；三类地区1850元，涨了290元。
宁夏自9月1日起，将月最低工资标准调整为1950元、1840元、1750元三档，分别上调290元、280元、270元。
陕西5月1日起上调最低工资标准，一、二、三类区分别调整为1950元、1850元、1750元，均上调150元。
辽宁自11月1日起调整月最低工资标准为1910元、1710元、1580元、1420元四档，分别上调100元、100元、100元、120元。
新疆最低工资标准分四个档次，从4月1日起执行。月最低标准分别为1900元、1700元、1620元、1540元，均上调80元。
山西自10月1日起，将月最低工资标准由原先的四档调整为1880元、1760元、1630元三档，前三档分别上调180元、160元、130元。
黑龙江从4月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准，按区域分为三档。第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元，分别上调180元、160元、180元。
江西自4月1日起上调最低工资标准，一类区域最低为1850元，二类区域最低为1730元，三类区域最低为1610元，分别上调170元、150元、140元。
*7月1日起将现行月最低工资标准调整为1850元，涨了200元。
海南12月1日起对全省最低工资标准进行调整，其中一类地区月最低工资标准为1830元；二类地区月最低工资标准为1730元；三类地区月最低工资标准为1680元。
甘肃自9月1日起上调最低工资标准，一、二、三、四类地区分别调整为1820元、1770元、1720元、1670元，均上调200元。
安徽12月3日调整最低工资标准，第一档由1550元调整到1650元，第二档由1380元调整到1500元，第三档由1280元调整到1430元，第四档由1180元调整到1340元。
打工人如何受益？
值得注意的是，有不少省份的最低工资将于明年起实施。如河南省人民*发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》明确，一类行政区域月最低工资标准2000元，二类行政区域月最低工资标准1800元，三类行政区域月最低工资标准1600元。调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。
重庆将于2022年4月1日起执行新的最低工资标准。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。
除了上述省份外，吉林、四川等多个省份今年也曾提及计划调整最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工*均工资、经济发展水*、就业状况等因素。
中银律师事务所高级合伙人杨保全律师此前对中新经纬记者表示，最低工资上调，在一定程度上有利于提高低收入群体的收入，保障其合法权益；在一定程度上缩小了不*等的.收入差距，有利于维护社会稳定，预防和减少工资克扣现象的发生。
2022年全国31省市最低工资标准数据100篇扩展阅读
2022年全国31省市最低工资标准数据100篇（扩展1）
——2022年全国31省市最低工资标准数据 (菁选2篇)
2022年全国31省市最低工资标准数据1
根据各地人社官网讯息，对2022年1月1日前最新公布的全国31省市最低工资标准做了统计整理；
截至目前，第一档月最低工资标准超过2000元省市共有9个，分别是北京、天津、上海、江苏、浙江、山东、湖北、广东、深圳等。其中，上海最高为2590元，深圳2360元位列第二，北京2320位列第三。
全国各地区月最低工资标准
（2022年新调整的以红色字体标识，2021年调整的以绿色字体标识）
河南、四川、云南现行的最低工资标准仍为2018年颁布的。
上海2021年7月1日起对最低工资标准进行调整，其中——
月最低工资标准由每月2480元调整为每月2590元
最低小时工资标准由每小时22元调整为每小时23元
深圳从2022年1月1日起
月最低工资标准调整为2360元。
最低小时工资调整为22.2元。
北京自2021年8月1日起——
月最低工资标准调整为2320元，增加120元。
小时最低工资标准调整为25.3元。
2022年全国31省市最低工资标准数据2
已有20省份上调2021年最低工资标准，快看看你涨了多少钱。
20省份上调最低工资标准
根据《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
中新经纬梳理发现，2021年以来，上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北、内蒙古、宁夏、陕西、辽宁、新疆、山西、黑龙江、江西、*、海南、甘肃、安徽20个省份上调最低工资标准。
从工资水*看，上海、北京、广东、浙江、江苏、天津、山东、湖北8地的第一档月最低工资标准超过2000元。其中，上海最高为2590元。
具体来看，上海从7月1日起调整最低工资标准，月最低工资标准从2480元调整到2590元，增加110元。
北京8月1日起将月最低工资标准2200元调整为2320元，上调120元。
广东从12月1日起调整提高月最低工资标准，其中一类标准为2300元，二类标准调整为1900元，三类标准调整为1720元，四类标准调整为1620元。分别上调200元、180元、170元、210元。
浙江8月1日起月最低工资标准由四档调整为2280元、2070元、1840元三档，前三档分别上调270元、270元、180元。
江苏8月1日起上调最低工资标准，一、二、三类地区分别调整为2280元、2070元、1840元，分别上调260元、240元、220元。
天津7月1日起将月最低工资标准由每月2050元调整为每月2180元，上调130元。
山东10月1日起调整全省月最低工资标准，调整后分别为2100元、1900元、1700元。
湖北自9月1日起，将月最低工资标准调整为2010元、1800元、1650元、1520元四档，分别上调260元、300元、270元、270元。
内蒙古从12月1日起提高最低工资标准，调整后的全日制劳动者月最低工资标准，一类地区1980元，涨了220元；二类地区1910元，涨了250元；三类地区1850元，涨了290元。
宁夏自9月1日起，将月最低工资标准调整为1950元、1840元、1750元三档，分别上调290元、280元、270元。
陕西5月1日起上调最低工资标准，一、二、三类区分别调整为1950元、1850元、1750元，均上调150元。
辽宁自11月1日起调整月最低工资标准为1910元、1710元、1580元、1420元四档，分别上调100元、100元、100元、120元。
新疆最低工资标准分四个档次，从4月1日起执行。月最低标准分别为1900元、1700元、1620元、1540元，均上调80元。
山西自10月1日起，将月最低工资标准由原先的四档调整为1880元、1760元、1630元三档，前三档分别上调180元、160元、130元。
黑龙江从4月1日起上调最低工资标准。调整后的月最低工资标准，按区域分为三档。第一档为1860元，第二档为1610元，第三档为1450元，分别上调180元、160元、180元。
江西自4月1日起上调最低工资标准，一类区域最低为1850元，二类区域最低为1730元，三类区域最低为1610元，分别上调170元、150元、140元。
*7月1日起将现行月最低工资标准调整为1850元，涨了200元。
海南12月1日起对全省最低工资标准进行调整，其中一类地区月最低工资标准为1830元；二类地区月最低工资标准为1730元；三类地区月最低工资标准为1680元。
甘肃自9月1日起上调最低工资标准，一、二、三、四类地区分别调整为1820元、1770元、1720元、1670元，均上调200元。
安徽12月3日调整最低工资标准，第一档由1550元调整到1650元，第二档由1380元调整到1500元，第三档由1280元调整到1430元，第四档由1180元调整到1340元。
打工人如何受益？
值得注意的是，有不少省份的最低工资将于明年起实施。如河南省人民*发布的《关于调整河南省最低工资标准的通知》明确，一类行政区域月最低工资标准2000元，二类行政区域月最低工资标准1800元，三类行政区域月最低工资标准1600元。调整后的最低工资标准自2022年1月1日起施行。
重庆将于2022年4月1日起执行新的最低工资标准。调整后，重庆市最低工资标准实行两档制，两档分别比原标准1800元/月和1700元/月提高了300元。
除了上述省份外，吉林、四川等多个省份今年也曾提及计划调整最低工资标准。
根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工*均工资、经济发展水*、就业状况等因素。
中银律师事务所高级合伙人杨保全律师此前对中新经纬记者表示，最低工资上调，在一定程度上有利于提高低收入群体的收入，保障其合法权益；在一定程度上缩小了不*等的.收入差距，有利于维护社会稳定，预防和减少工资克扣现象的发生。
2022年全国31省市最低工资标准数据100篇（扩展2）
——深圳最低工资标准
深圳最低工资标准1
深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。
2022年全国31省市最低工资标准数据100篇（扩展3）
——苏州最低工资标准上调
苏州最低工资标准上调1
苏州市人力资源和社会保障局12月21日发布消息，从20xx年1月1日起调整苏州市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调140元，由原1680元/月调整为1820元/月;小时最低工资标准执行省一类地区标准，由原14.5元 /小时调整为15.5元/小时。
目前苏州最低工资标准为1680元，这个标准是去年11月1日起开始实行的。
翻看前几年的数据，20xx年苏州月最低工资标准仅850元，随后从960元，到1140元，到1370元，到1530元，再到最低1680元，一直在提升。
我们也可以参考一下国内其他省份的情况。下图14个省(市、自治区、特区)都在今年调整了。可以看到，在本次上调前，苏州的最低工资标准1680，放在全国范围比较也是靠前的。
从以往来看，每次最低工资标准上调后，都会带来新一轮薪资普涨，尤其是服务、制造等行业的用工成本会进一步提升，进而影响到市场价格。简单说就是，面馆服务工资涨了，那么一碗面的价格也会略微上涨，也就是所谓“水涨船高”。
2022年全国31省市最低工资标准数据100篇（扩展4）
——上海最低工资标准3篇
上海最低工资标准1
近日，北京市宣布上调20xx年最低工资标准至每月20xx元。截至7月17日，新京报记者梳理，至少有上海、陕西、山东、江苏等11个省份，以及深圳市上调了最低工资标准。目前，上海、天津、深圳和北京4个城市的最低工资标准均已经达到20xx元/月及以上。
上海月最低工资标准最高 为2300元/月
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
今年3月24日，陕西省人社厅发布调整最低工资标准的通知，一类工资区全日制最低工资标准为1680元/月（上调200元），非全日制小时最低工资标准为16.8元/小时（上调2元），其他地区也各有上调。
3月底，上海市宣布从4月1日起执行新的最低工资标准，从每月2190元增至2300元，同时将小时最低工资标准从19元增至20元。这是继陕西宣布提高最低工资标准以来，今年来第二个提高最低工资标准的省份。
随后，青海、甘肃、山东、湖南、贵州、福建、江苏、天津、北京等省份也陆续宣布上调今年的最低工资标准。深圳市也在6月1日执行了今年新的.最低工资标准。
调整后，全国31个省份及深圳市的月最低工资标准中，上海市最高。同时，上海、深圳、天津和北京4个城市的最低工资标准均已达到20xx元/月及以上，分别为2300元/月、2130元/月、20xx元/月和20xx元/月。
今年还有16省份需上调最低工资标准
最低工资标准的调整对于劳动者的收入可以说有“立竿见影”的效果。根据我国劳动法规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。这一标准对企业具有强制约束力。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上、百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
根据国家《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次，但新京报记者梳理发现，近年来上调最低工资标准的省份逐年减少，20xx至20xx年全国上调最低工资标准的省份数分别为24个、19个和9个。
按照“最低工资标准每两年至少调整一次”的规定，今年全国各地，执行20xx年最低工资标准的16个省份（广东、浙江、新疆、内蒙古、山西、河南、云南、湖北、江西、安徽、四川、黑龙江、宁夏、吉林、*、广西）都需上调最低工资标准。但已有省份明确表示不上调。20xx年，广东省明确，20xx年、20xx年最低工资标准暂按20xx年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅。
最低工资标准上调步伐为何有放慢趋势？人社部原副部长信长星曾有过明确解释：由于人工成本上升，*劳动力成本优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，因此未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
不过，也有专家表示，越是经济下行越要考虑劳动者利益。北京大学财经法研究中心主任刘剑文认为，最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中，既要考虑企业方的利益，也要考虑劳动者利益。*人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示，“物价在上涨，消费水*在上升，最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失，将进一步影响发展。”
上海最低工资标准2
上海市最低工资标准4月1日起调整，从原先的2190元调整到2300元，增加110元;小时最低工资标准从19元调整到20元。这是该市第24次上调最低工资标准，同时还将同步调整一系列民生保障待遇标准，包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准等。
月最低工资标准适用于全日制就业的劳动者，在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的，用人单位支付的月工资不能低于月最低工资标准。上海市月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金，应由用人单位另行支付;劳动者延长工作时间的加班费，中夜班津贴、夏季高温津贴及有毒有害等特殊工作环境下的岗位津贴，伙食补贴、上下班交通补贴、住房补贴也不作为月最低工资标准的组成部分，由用人单位另行支付。
小时最低工资标准适用于非全日制就业的劳动者，即在同一用人单位一般*均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，但不包含劳动者个人和单位依法缴纳的社会保险费。
据介绍，综合考虑GDP、CPI及最低工资上调幅度，上海20xx年失业保险金标准将实行“先归并，再调整”。“先归并”，即先将目前按照累计缴费年限和年龄分三档设置的不同标准，就高统一归并至最高档;“再调整”，即在20xx年第一档第1~12个月失业保险金最高标准1520元/月的基础上增加至1660元/月。第13~24个月的失业保险金标准为第1~12个月的失业保险金标准的80%。延长领取失业保险金的标准，为第13~24个月的失业保险金标准的80%。
此外，对实行全日制工作的万人就业项目公共服务类队伍(河道保洁、林业养护、社区助老、社区助残)、千百人就业项目和社区“四保”公益性岗位从业人员的收入标准，在现有基础上每人每月增加180元。
【相关新闻】
全国多省市已上调今年最低工资标准 涨幅明显回落
据报道，据统计，截止目前，全国多个省市已经上调了今年的最低工资标准。数据显示，地方*上调最低工资的步伐有所放缓，涨幅明显回落。
从今年4月开始，上海将月最低工资标准从2190元上调至2300元，增加了110元。随后，各地陆续上调最低工资标准。6月起，山东、甘肃开始执行新的工资标准。7月，进入最低工资的密集调整期：天津、江苏、福建、贵州、湖南同时执行各自新的标准。北京市也宣布，将于9月上调最低工资标准，由目前的每月1890元调整为20xx元。
本轮调整后，月最低工资标准超过20xx元的省市增加到3个，即上海、天津、北京。
记者统计发现，全国各省市最低工资标准相差较大。最低工资较高的地区，多为沿海经济发达地区，而西南、西北、东北等地的工资标准较低，*和广西排名垫底，广西第四档最低工资仅为1000元，不及上海的1/2，成为全国工资标准最低的地区。
*国际经济交流中心副总经济师张永军分析指出：“总体来看，全国各地的最低工资标准基本上与各地区的经济发展水*大体一致。除了经济发展水*之外，影响最低工资标准的还有物价水*、劳动力的供求关系等因素。”
根据规定，最低工资标准每2年至少调整一次。数据显示，每年调整最低工资标准的省份数量和调增幅度，都在下降。张永军分析了其中的原因：“这个主要还是跟经济发展的步伐有所放缓有关系。另外，由于经济增长的步伐放慢，再加上其他方面一些因素的影响，从企业的角度来讲，近些年，企业的总体利润水*比之前有所下降，在这种情况下，工资增长的步伐放缓也是比较合理的，这跟整个经济的大环境是比较一致的。”
上海最低工资标准3
经过今年上半年的调整后，上海、天津的月最低工资标准超过了20xx元大关。其中上海月最低工资标准2300元，为全国最高;天津月最低工资标准今年是首次突破20xx大关，达到20xx元。
从增速来看，今年青海最低工资标准涨幅最大，在原有的基础上统一*均增加240元，年增幅为19%。其次是福建省，与调整前相比，扣除物价影响后*均增幅为12%。
各省份城镇职工月最低工资标准上调后，小时最低工资标准也作了相应调整。执行新政策之后，天津市小时最低工资标准以20.8元/小时居首位，上海20元/小时次之。
福建各地小时最低工资标准差距大，第一档与第五档相差4.4元/小时，其次是江苏省各地小时最低工资标准差距较大，第一档与第三档相差3.5元/小时。
此外，安徽省于20xx年2月1日开始实施新的最低工资规定，细化最低工资标准的规则，保障劳动者申诉、申请仲裁的权利。而四川省、广东省日前已明确都表示，20xx年最低工资标准暂不上调，将按照以往发布的标准执行。
最低工资标准
是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少调整一次。
注意
最低工资不包含：
下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：
1、延长法定工作时间的工资。
2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。
3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。
2022年全国31省市最低工资标准数据100篇（扩展5）
——2022年春节国内旅游数据公布100篇
2022年春节国内旅游数据公布1
8日，*联防联控机制召开新闻发布会，介绍春节期间及节后疫情防控工作有关情况。会上，文化和旅游部市场管理司副司长余昌国介绍，文化和旅游部统筹疫情防控和经济社会发展，全力做好春节假期文化和旅游假日市场各项工作。各地精心策划组织一批高质量文化文艺活动，文化馆、图书馆、博物馆通过线上线下相结合的方式开展丰富多彩的非遗、民俗等文化活动，为群众就近就便享受文化生活提供便利。
今年春节假期，国内旅游出游人数和旅游收入比2021年略有下降，与疫情前相比仍有较大差距，按可比口径分别恢复至2019年的73.9%、56.3%。据文化和旅游部数据中心测算，全国国内旅游出游2.51亿人次，同比减少2.0%；实现国内旅游收入2891.98亿元，同比减少3.9%。
余昌国表示，全国文化和旅游系统未发生重特大安全事故，假日市场总体安全*稳有序。传统民俗文化有机融入春节活动，文化迎春氛围浓厚。各地张灯结彩，扮靓古村古镇，年画、春联、窗花、庙会、龙舞、狮舞等年俗元素营造浓浓“年味”，非遗体验、民俗拜年等活动深受游客欢迎。各地群众广泛参与“视频直播家乡年”和全国“村晚”示范展示活动，在家门口和线上享*彩的文化盛宴，分享浓浓家乡年味。三星堆修复文物通过春晚与全国观众见面，掀起博物馆旅游热潮，“博物馆里过大年”逐步成熟并形成品牌。
同时，“周边游+深度游”模式凸显，近程旅游品质化、个性化趋势突出。春节假日期间，省内游、跨省游比例分别为78.3%、21.7%，近程自驾游、亲子游、主题公园游、冰雪游等短途休闲活动增量明显，在本地找“年味儿”成为越来越多人的过年选择。近程休闲活动提质升级，品质化、个性化产品更加契合春节出游需求。独栋民宿受欢迎，“包个小院儿过大年”成为时尚。
冰雪旅游热度提升，成为春节假日旅游的新亮点。在冬奥热情持续高涨的带动下，以冰雪项目为主的冰雪游在虎年春节假期较受欢迎。北京、辽宁、吉林、浙江、四川、新疆等地发布14条春节假期冰雪主题体育旅游精品线路，带热周边滑雪、温泉、非遗、研学、美食、酒店等业态。
此外，数字技术丰富文化和旅游新体验，线上活动丰富多彩。各级文化和旅游部门开展了云展览、云春晚、云讲座、云演艺等丰富多彩的线上文化服务活动。大年初一，“文艺*2022新春特别节目”通过文化和旅游部新媒体账号和各大新媒体*台同步直播，奏响了激昂奋进、大气磅礴的主旋律，引发网民热烈关注，当晚直播观看量突破1000万人次，全网话题关注量超过2.5亿。京剧《龙凤呈祥》等在线演播也广受好评。各地强化智慧 旅游技术应用，方便游客一站式获取预约、限流、疫情防控等信息，利用大数据引导游客错峰出游，实现科学管控、智慧限流。
2022年全国31省市最低工资标准数据100篇（扩展6）
——医疗期内工资标准3篇
医疗期内工资标准1
1、 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
(1) 连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
(2) 连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;
(3) 连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
(4) 连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
(5) 连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
2、 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
(1) 其中连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
(2) 连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
(3) 连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
3、 相关规定：
(1) 职工疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除
(2) 职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月*均工资的，可按本市上年度月*均工资计发。
(3) 职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月*均工资40%的，应补足到本企业月*均工资的40%，但不得高于本人原工资水*、不得高于本市上年度职工月*均工资。
(4) 企业月*均工资的40%低于当年本市企业职工最低工资标准的80%，应补足到当年本市企业职工最低工资标准的80%。本条规定与劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条一致。
(5) 企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。
2022年全国31省市最低工资标准数据100篇（扩展7）
——广东最低工资标准 (菁选3篇)
广东最低工资标准1
笔者26日从广东省人社厅了解到，日前广东省*发出《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》，决定从今年5月1日起调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准。
据了解，广东上次调整标准在20xx年5月1日，考虑到2年未调整，本次调整*均增幅为19%，仍保持四类标准。其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时;第二类标准为1510元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时;第三类标准为1350元 /月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时;第四类标准1210元/月，执行地区为韶关、河源、梅州等十一市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。
广东省人社厅负责人表示，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照多种方法，结合20xx年全省最低工资标准评估情况，综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，先后多次征求各地各有关部门意见，多次修改论证完善，经广东省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人力资源社会保障部审核批准，由广东省*审定颁布。调整后广东省最低工资水*总体居于全国前列。同时，考虑到企业的生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期，便于企业调整生产经营成本预算。
http://.cnrencai.com/广东最低工资标准2
20xx广东省最低工资标准
广东省人力资源和社会保障厅28日称，从20xx年5月1日起，广东(不包括深圳)企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。
据介绍，新调整后的广州最低工资标准为1895元人民币(下同)/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时;珠海最低工资标准为1650元 /月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。
广东省人社厅要求各类用人单位严格落实最低工资规定，完善工资分配制度，建立健全企业工资正常增长机制，招用和留住企业发展所需人才。同时，希望广大劳动者监督企业落实规定，依法维护自身权益。
广东省人社厅表示，将在新标准开始施行后，开展最低工资标准执行情况专项执法检查，督促企业严格执行新标准。
目前深圳最低工资标准水*在广东全省最高。据悉，今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者最低工资标准提高至20xx元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至18.5元/小时。
【广东省最低工资标准改为三年一调】
广东省近期宣布：将最低工资标准至少“两年一调”更改为至少“三年一调”。3月1日对外公布的《广东省降低实体经济企业成本工作方案》显示了上述变动。
中国最低工资标准制度始于20xx年3月1日。这一制度对用人单位应支付的最低劳动报酬进行强制性规定，用以保护劳动者权益。根据20xx年颁布的《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。
珠三角区域内中小型劳动力密集型企业云集。纺织、电子等行业均采用“底薪+计件工资”的薪酬模式。部分小微企业将最低工资标准作为工人每天工作8小时的底薪。对这部分小微企业来说，提升最低工资标准将加大其人力成本。
近几年，人力成本飞涨。以广东省为例，根据广东省人社厅网站公布的数据：20xx年至今(20xx年、20xx年无调整)，广东省最低工资标准*均提高率分别为：20xx年21.1%，20xx年18.6%，20xx年19.1%，20xx年19.1%和20xx年19%——这远远高于当地GDP的增速。
作为中国制造业大省，广东省将最低工资标准改为“至少三年一调”，具有风向标意义。
《21世纪经济报道》20xx年5月报道称：人社部根据当前经济下行压力较大、企业经营困难等情况，将在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会*均工资增长幅度。
用工成本是劳动力密集型企业成本的重要构成部分。20xx年2月，国家*部长楼继伟公开表示：现行的用工制度脱离劳动生产率，工资刚性上涨，降低了中国劳动力市场的灵活性。当年7月，人社部原副部长信长星也公开表态：中国劳动力成本的优势正在逐渐流失，如果企业要保持一定的竞争优势，可以适度放缓工资调整的频率和涨幅，以继续保持竞争优势。他认为，未来最低工资标准的上涨应趋于“保守”。
20xx年8月，*印发《降低实体经济企业成本工作方案》，明确要统筹兼顾企业承受能力和保障劳动者最低劳动报酬权益，指导各地合理确定最低工资标准调整幅度和调整频率。
事实上，最近两年，浙江、山东、辽宁、黑龙江、宁夏等多个省份均已出台降低实体经济企业成本的相关文件，其中部分省份提出放缓最低工资标准调整频率。公开资料显示：全国各省市最低工资标准的*均增长幅度，已从20xx年的22%，逐年下降至20xx年的10.7%。
在实体经济遭遇困境的背景下，广东省已于20xx年对外宣布：20xx年、20xx年底的最低工资标准不上调。
目前，广东省(除深圳)的.最低工资标准按地域分为四档，其中省会广州的最低工资标准为1895元/月。
广东最低工资标准3
第一类标准：广州市，最低月工资标准1895元/月，小时最低工资标准为18.3元/小时;
第二类标准：最低月工资标准1510元/月，小时最低工资标准为14.4元/小时。执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，其中珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时。
第三类标准：最低月工资标准1350元/月，小时最低工资标准为13.3元/小时。执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市。
第四类标准：最低月工资标准1210元/月，小时最低工资标准为12元/小时，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市。
快点看看工资条，你达到了吗?
除此之外:
下列各项在最低工资标准以外，由用人单位另行支付：
(一)延长工作时间的加班加点工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家、省规定的劳动者应当享受的福利待遇。主要包括：对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品，以及用人单位自身规定的工作用品(如工作着装等);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。
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