简单用工合同60篇

2023简单的用工合同1　　甲方　　名称：_______________　　地址：_______________　　法定代表人：_______________　　乙方　　姓名：___________下面是小编为大家整理的简单用工合同60篇,供大家参考。

2022简单的用工合同1

　　甲方

　　名称：_______________

　　地址：_______________

　　法定代表人：_______________

　　乙方

　　姓名：___________________________

　　性别：__________

　　民族：___________

　　文化程度：______

　　国籍：___________

　　身份证号码：_____________________

　　住址：___________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经*等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。

　　第1条工作内容

　　1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事______________工作。

　　1.2乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。

　　第2条合同期限

　　2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限为________年（月）。期满后，经双方同意，可以续约。

　　2.2本合同没有试用期。

　　第3条劳动时间

　　3.1乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。

　　第4条劳动条件和劳动纪律

　　4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的.各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。

　　4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。

　　第5条兼职劳动报酬

　　5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为：________元小时，或______元天。

　　5.2乙方工资由甲方自上班之日起，经双方协定为一周结算制（即次周发放上一周所有时长工资），若工资发放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后发放。

　　5.3甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。

　　第6条保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。

　　第7条合同终止以下情形发生时，本合同终止：

　　7．1合同期限届满；

　　7．2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但需要提前____日通知对方。

　　7．3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。

　　第8条其他

　　8．1本协议自双方签订之日起生效。

　　8．2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：______

　　乙方（签字）：______

　　法定代表人：______

　　________年____月____日_______

　　_____年____月____日

2022简单的用工合同2

　　甲方(用人单位)：

　　名称：

　　住所：

　　性别：

　　法定代表人：

　　身份证(护照)(主要负责人)：

　　号码：

　　联系人：

　　户籍：

　　乙方(员工)：

　　身份证(护照)(主要负责人)：

　　现住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公*、*等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同，共同遵守本劳动合同所列条款。

　　一、劳动合同期限及试用期

　　(一)甲乙双方同意本合同的期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期届满即行终止。因甲方工作需要，双方在完全同意的条件下，可续订合同。

　　(二)试用期为_______月，从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(试用期包括在劳动合同期限内)。

　　二、工作内容和工作地点

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在(岗位或工种)财务岗位工作，按时、按质、按量完成该岗位所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位调整为核单员或库管：

　　(1)正式录用以后连续_______个月无法完成月任务业绩指标的；

　　(2)因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并等变化，导致不能安排原岗工作的；

　　(3)乙方无论何种原因连续_______个月以上未到岗上班，公司已安排其员工替换乙方原岗位，乙方重新到岗上班的；

　　(4)根据乙方的工作表现、身体状况以及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的；

　　(5)绩效考核得分不足_______分的；

　　(6)单位规章制度所规定的应调整岗位的情况的。

　　2、甲乙双方确认工作地点为_______或_______。乙方同意出现下列情况时，甲方可对乙方的工作地点进行调动：

　　(1)因公司业务收缩或变动、项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致原工作地点不能安排原岗位工作的；

　　(2)公司业务拓展，增设新的办公或经营地址，有与乙方原工作性质相同或近似岗位，需要乙方前去支援的。

　　3、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

　　1、标准工时制，即每日工作_______小时(不超过_______小时)，每周工作_______小时(不超过_______小时)，每周至少休息_______日。

　　2、不定时工作制，即经人力资源保障(劳动)部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　3、综合计算工时工作制，即经人力资源保障(劳动)部批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

　　(二)乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方经与乙方协商，同意按以下第_______种方式支付乙方的工资。

　　1、乙方每月正常工作时间工资_______元；试用期内每月正常工作时间工资_______元。

　　2、双方约定以确定乙方工资。

　　(二)甲方每月_______日前发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付_______次工资。

　　(三)甲乙双方对工资的其它约定。

　　五、社会保险和福利待遇

　　(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，缴存住房公积金。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《中华人民共和国职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　六、主要工作职责

　　(一)负责工商、税务等相关职能部门的财务审批。

　　(二)会所内所有消费单据的审核。

　　(三)会所内各项流水均以报表的形式上报给会所负责人。

　　(四)会所内易耗品、外卖品、以及固有资产的库存管理。

　　七、劳动纪律

　　(一)乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。

　　(二)职业纪律：

　　1.应当热爱本职工作，钻研业务，使自己的知识和技能适应本职工作的要求。

　　2.应熟悉会计法律法规和国家统一会计制度。

　　3.应按照会计法律法规规定的程序和要求进行财务工作，保证所提供的财务信息合法、真实、准确、及时、完整。

　　4.办理会计事务应实事求是、客观公正。

　　5.应熟悉本公司业务管理情况，运用掌握的财务信息，为提高公司经济效益服务。

　　6.应当保守本公司的商业秘密，除法律规定或公司领导同意外，不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。

　　(三)乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方的规章制度给予纪律处分，直至解除劳动合同；乙方同意甲方可对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

　　八、劳动合同变更、解除和终止

　　(一)甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反甲方的规章制度的；

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成直接经济损失2000元以上或间接损失2000元以上的；

　　4、乙方在其他单位兼职，造成甲方名誉受损，或其他经济损失在2000元以上；

　　5、甲方规章制度或国家法律法规政策规定的其他情形。

　　(三)乙方应征入伍、被依法限制人身自由或者失踪但是尚未被人民法院宣告失踪、死亡的，甲方可以中止履行劳动合同，也可以根据甲方规章制度进行处理。

　　九、声明与确认

　　(一)乙方确认：其向甲方提供或填写的入职登记表，履历上的.信息完全真实有效。乙方与其他用人单位不存在劳动关系，亦不受竞业限制义务的限制。

　　(二)乙方确认：甲方有关文书在无法直接送达给乙方的情形下，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以_______或_______邮寄至该地址的，视为送达。

　　(三)本合同约定之岗位或工种，乙方已知悉其录用条件，包括规章制度里规定的录用条件以及下列录用条件：

　　1、具备*规定的就业手续；

　　2、胜任甲方安排的工作和甲方规定的岗位职责的；

　　3、未患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病的，或者身体健康条件符合工作岗位要求的；

　　4、与原用人单位已依法解除或终止劳动关系；

　　5、与原用人单位不存在竞业限制约定或不在限制范围之内的；

　　6、未按本合同约定时间到岗；

　　7、入职后不得拒绝购买社会保险或者拒绝按甲方制定的劳动合同版本签订劳动合同；

　　8、不应隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实；

　　9、完成试用期的工作任务，考核达标。

　　十、保密约定

　　乙方应当保守甲方的商业秘密，商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的支术密和经营信息。其中，经营信息包括但不限于：客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

　　十一、违反劳动合同的责任

　　(一)乙方违反法律法规及本合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿下列损失：

　　1、甲方为其支付的培训和招收录用费用；

　　2、对甲方生产经营工作造成的各种经济损失；

　　3、甲方由此支出的律师费用、调查费用、诉讼费用等；如果上述损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月*均工资之_______倍。

　　(二)如果乙方违反本合同约定的其他义务，或者违反劳动纪律、规章制度的，乙方应当赔偿由此造成的全部损失。如果这种损失无法准确计算，则乙方向甲方支付的赔偿金最低为相当于乙方在履行本合同约定之岗位实际获得的月*均工资之_______倍。

　　十二、劳动合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除或终止本劳动合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_______内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。甲方出具的解除或者终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

　　十三、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十四、双方认为需要约定的其他事项:

　　十五、其它

　　(一)本劳动合同未尽事宜，按现行法律法规执行。

　　(二)本劳动合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(三)本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)：

　　_______年_______月_______日

　　乙方(签名)：

　　_______年_______月_______日

2022简单的用工合同3

　　甲方：________（用人单位）名称：________地址：________性质：________

　　乙方：________（劳动者）姓名：________性别：________出生年月：________家庭住址：________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在*等自愿、协商一致的基础上，共同订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　（一）合同期限和工作内容

　　第一条：本合同自________年________月________日起至________日止期限为________月。

　　第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作。

　　第三条：甲方向乙方免费提供食宿，甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间补休。

　　（二）劳动报酬

　　第四条：甲方每月以人民币的形式足额支付乙方工资大写：________元，（小写：________）不得拖欠。

　　（三）劳动纪律和规章制度

　　第五条：乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　第六条：乙方应保守甲方的商业秘密，甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

　　第七条：乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度，给予相应的经济处罚。

　　第八条：甲方解除合同应提前十五个工作日通知乙方，乙方解除合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　（四）违反劳动合同的责任

　　第九条：当事人双方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金

　　（五）其他

　　第十条：本合同未尽事宜，双方可另协商解决。

　　甲方：________（用人单位）签字盖章：________

　　乙方：________（劳动者）签字盖章：________

　　________年________月________日

2022简单的用工合同60篇扩展阅读

2022简单的用工合同60篇（扩展1）

——2022用工劳动合同60篇

2022用工劳动合同1

　　甲方（单位）：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　民族：

　　电话：

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规，经甲乙双方*等自愿、协商一致的原则自愿签订本合同。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

　　二、工作内容

　　1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作条件。

　　2、乙方应服从甲方所安排的`岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

　　3、乙方的工作任务为____________。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

　　四、劳动纪律

　　1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

　　2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

　　五、劳动报酬

　　1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月的支付时间为次月5日前发放。

　　2、甲方支付乙方工资报酬的标准和方法为现金支付。

　　3、乙方标准工资每月为_________元，试用期工资每月为_________

　　4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地*的最低工资标准。

　　六、劳动合同的解除

　　1、甲乙双方任何一方解除合同，需提前10天通知对方，在试用期内解除合同的，不需要提前通知对方。

　　2、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

　　（1）在使用期间被证明不符合录用条件的。

　　（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的。

　　（3）严重失职、营私舞弊的，对用人单位利益造成重大伤害的。

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

　　（3）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的。

　　七、合同的变更

　　具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

　　1、双方协商同意的；

　　2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。

　　八、合同的终止

　　具有下列情形之一，本合同应即终止：

　　1、本合同期限届满；

　　2、乙方达到法定退休条件的；

　　3、法律法规规定的其他终止情形。

　　九、劳动争议处理

　　双方因履行本合同发生争议，应先行协商解决。协商不能解决的，任何一方可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十、本合同未尽事宜，由双方协商约定。

　　有国家规定的，按国家规定执行。合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章和政策不符的，按新规定执行。

　　十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字）：

　　法定代表人：

　　联系方式（电话）：

　　联系方式（电话）：

　　签订日期：

　　签订日期：

2022简单的用工合同60篇（扩展2）

——2022简单用工劳动合同范本60篇

2022简单用工劳动合同范本1

　　甲方（用人单位）____________

　　乙方（劳动者）______________

　　性别：________________________

　　身份证号：____________________

　　根据《劳动法》、《______省劳动合同条例》，经双方*等协商，自愿签订本合同。

　　一、甲方义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益；

　　（二）按时足额为乙方缴纳社会保险费；

　　（三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠；

　　（四）为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；

　　（五）依法对女职工和未成年工实行特殊保护；

　　（六）依法支持乙方参加合法的社会活动；

　　（七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇；

　　（八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等；

　　（九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。

　　二、乙方义务

　　（一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护甲方的合法权益；

　　（二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，服从甲方的领导、教育和工作安排；

　　（三）认真履行岗位职责，严格遵守安全操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）；

　　（四）自愿委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费；

　　（五）在本合同期内，保守甲方的商业秘密。

　　三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付

　　（一）本合同期限选用____：a（固定期限）；b（无固定期限）；c（以完成一定的工作为期限）

　　a、本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。其中生效后的前____个月为试用期。

　　b、本合同自____年____月____日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前____个月为试用期。

　　c、本合同自____年____月____日起生效，至________工作（任务）完成日终止，其中生效后的前____个月为试用期。

　　（二）本合同期内工时制度采用____：a（定时工作制）；b（不定时工作制）；c（综合计算工时工作制）

　　a、乙方每天为甲方工作不超过8小时，*均每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　b、不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

　　c、综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的办法执行）

　　（三）工作内容：乙方同意甲方安排其从事____________工作。

　　（四）工资给付：

　　1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。

　　2、非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按____________标准发给生活费。

　　3、加班工资：

　　（1）甲方安排乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准150%支付工资；

　　（2）甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，须按乙方日工资标准的200%支付工资；

　　（3）甲方安排乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的300%支付工资。

　　四、劳动合同的终止、解除和续订

　　（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方）

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动织律或甲方规章制度的：

　　3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任及劳动教养的；

　　5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　7、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的；

　　8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。

　　（三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项情况的，甲方不得解除本合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者负伤。在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、法规、规章规定的具他情形。

　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。

　　1、在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

　　3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的；

　　4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的；

　　5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的；

　　6、甲方低于当地人民*规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的。

　　（五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前三十日以书面形式与甲方协商。

　　（六）经协商一致同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。

　　五、解除劳动合同的有关补偿

　　（一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年（不满1年的按1年计。下同）发给相当于1个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。

　　（二）甲方根据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方根据本合同第四条第（四）款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

　　（三）甲方根据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于6个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费。

　　以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营情况下乙方解除合同前12个月的*均工资，乙方月*均工资低于甲方月*均工资的，按甲方月*均工资标准计算。

　　六、医疗期及待遇

　　（一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期。

　　（二）乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，甲方发给乙方工资70%的病假工资；超过180天的，发给乙方工资60%的疾病救济费。医疗待遇按照有关规定执行。

　　（三）乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。

　　七、违约责任及其它约定事项

　　在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应承担赔（补）偿责任。

　　（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资报酬外，还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

　　（二）甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部分外，还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金。

　　（三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金。

　　（四）乙方属甲方出资培训、招聘的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。

　　（五）双方约定：________________________________________。

　　八、附则

　　（一）本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　（二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起60日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（三）本合同内容与国家规定不一致或本合同未尽事宜，按国家及省的相关规定执行。

　　（提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。一经签订，须严格履行。本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须加盖法人印章并由法定代表人或其委托代理人签名盖章）

　　甲方___________________（盖章）

　　法定代表人或委托代理人（签名或盖章）_____

　　乙方___________________（签名）

　　签订时间：_______年____月____日

　　鉴证人_________________（盖章）

　　鉴证机关_______________（盖章）

　　鉴证时间：_______年____月____日

2022简单用工劳动合同范本2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　__________公司（以下简称甲方）系有限责任公司，现聘用_________先生/女士（以下简称乙方）为甲试用期员工，于____年____月____日签订本合同。

　　第一条、乙方工作部门

　　________职位（工种）

　　第二条、试用期

　　乙方被录用后，须经过______个月的试用期。在试用期内，乙方如生病（一般疾病及慢性病）发生的医药费均由乙方自己承担，急诊住院发生的医药费则根据甲方的经营状况参照南京市基本医疗保险结算方法适当给予报销。任何一方均有权提出终止合同。

　　第三条、工作安排

　　甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，表现，安排调整乙方的工作，乙方须服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的任务。

　　第四条、教育培训

　　在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度进行教育培训。

　　第五条、劳动纪律

　　乙方应遵守国家的各项法律规定，《职工守则》及甲方的各项规章制度。

　　第六条、奖惩

　　甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本公司奖惩条例给予乙方物质和精神奖励。乙方如违反《职工守则》和甲方的其他规章制度，甲方有权给予乙方处分。乙方如触犯刑律受到法律制裁，甲方将予开除，本合同自行解除。

　　第七条、合同期限

　　本合同自签订之日起生效，终止合同或签定正式合同，本试用期合同自动作废。

　　第八条、其他

　　本公司《职工守则》为本合同的"附件，是本合同的有效组成部分。

　　甲方：乙方：

　　代表人：代表人：

　　电话：电话：

　　日期：日期：

2022简单的用工合同60篇（扩展3）

——2022简单的用工合同范文 (菁华1篇)

2022简单的用工合同范文1

编号____________

非全日制用工简易劳动合同

(参考文本)

甲方(用人单位)名称：___________________________________________

法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

注册地址___________________________________________________

联系电话_______________________________________________

乙方(劳动者)姓名：______________________________________________

居民身份证号___________________________________________

户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

邮政编码__________

现住址___________________________联系电话________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循*等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。　　二、工作内容

　　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间

　　第三条 乙方每周工作______日，分别为周______；每日工作______小时。　　四、劳动报酬：

　　第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。　　甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。支付周期不得超过15日。

　　五、社会保险

　　第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条 甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。　　七、劳动争议处理

　　第七条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提**讼解决。　　八、其他

　　第八条 甲乙双方约定的其他事项　　________________________________________________________________________。

　　第九条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人

　　(签字或盖章)

　　签订日期： 年 月 日

　　使 用 说 明 　　

　　一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。非全日制用工也可不签订书面劳动合同。

　　二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。

　　三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。

　　四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。

20xx简单的用工合同范文
2022简单的用工合同60篇（扩展4）

——2022最简单的租房合同60篇

2022最简单的租房合同1

　　出租人(甲方)：

　　承租人(乙方)：

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》等法律、法规规定，经协商一致，甲、乙双方在*等、自愿、公*和诚实信用的基础上，签订本合同。

　　第一条 出租房屋情况

　　甲方出租给乙方的房屋，持有房地产权属证书;

　　1、产证证号：

　　2、权 利 人：

　　3、房屋座落：

　　4、建筑面积：

　　5、实际出租面积： *方米

　　该房屋的公用或合用部位的使用范围、条件和要求，现有装修、附属设施、设备状况以及需约定的有关事宜，由甲、乙双方在本合同附件二、三中加以列明。甲、乙双方同意该附件作为甲方向乙方交付该房屋和本合同终止时乙方向甲方返还该房屋的验收依据。

　　第二条 租赁用途

　　乙方向甲方承诺，租赁该房屋作为 (系统选项：住宅;商业;办公;仓库;厂房;其它用途)使用。 乙方保证，在租赁期内未征得甲方书面同意并按规定报经有关部门审批，不擅自改变上述约定的使用用途。

　　第三条 交付日期和租赁期限

　　1、甲乙双方约定，甲方于_______年____月____日前向乙方交付该房屋，租赁日期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

　　2、租赁期满，甲方有权收回该房屋，乙方应如期返还。乙方需继续承租该房屋的，则应于租赁期届满前____个月，向甲方书面提出续租要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。

　　3、租赁期满如甲方继续出租，在同等条件下乙方有优先承租权。

　　第四条 租金和租金的支付

　　租金标准： 元/ 大写： (年;半年;季;月;周;日)。支付方式： 。支付： 。

　　第五条 保证金和相关费用

　　1、乙方应向甲方支付房屋租赁保证金，保证金为____个月的租金，即人民币 元整(?： )。甲方收取保证金后应向乙方开具收款凭证。

　　租赁关系终止时，甲方收取的房屋租赁保证金除用以充抵合同约定由乙方承担的费用以及乙方应当承担的违约赔偿责任外，剩余部分无息归还乙方，双方另有约定的除外。

　　2、租赁期间，使用该房屋所发生的水、电、通信、供暖、空调、有线电视使用费用由乙方承担;由此发生的债权债务由乙方自行承担。

　　除上述费用外，其他费用均由甲方承担。

　　第六条 房屋使用要求和维修责任

　　1、租赁期间，乙方应合理使用并爱护该房屋及其附属设施，发现该房屋及其附属设施有损坏或故障时，应及时通知甲方修复;甲方应在接到乙方通知后的二日内进行维修。其中，因乙方使用不当或不合理使用，致使该房屋及其附属设施损坏或发生故障的，乙方应负责维修。

　　2、根据前款约定，应由甲方维修而在乙方书面催告后逾期仍不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担;应由乙方负责维修而在甲方书面催告后仍拒不维修的，甲方可代为维修，费用由乙方承担。

　　3、租赁期间，甲方保证该房屋及其附属设施处于正常的可使用和安全的状态。甲方对该房屋进行检查、养护，应提前七日通知乙方。检查养护时，乙方应予以配合。

　　4、乙方另需装修或者增设附属设施和设备的，应事先征得甲方的书面同意，按规定须报有关部门审批的，则应由甲方报有关部门批准后方可进行。乙方增设的附属设施和设备归属及其维修责任由甲、乙双方另行书面约定。

　　第七条 转租

　　租赁期内，甲方不允许乙方将该房屋部分或全部转租给他人，本合同甲方确认不同意转租的，乙方不得转租。

　　第八条 免责条件

　　甲、乙双方同意在租赁期内，有下列情形之一的，本合同自行终止，双方互不承担责任，但甲方应将保证金和实际使用房屋天数以外的租金退还给乙方：

　　1、该房屋占用范围内的土地使用权依法提前收回的;

　　2、该房屋因社会公共利益被依法征用的;

　　3、该房屋因城市建设需要被依法列入房屋拆迁许可范围的;

　　4、该房屋在租赁期间因不可抗力导致毁损、灭失的;

　　5、甲方已告知乙方该房屋出租前已设定抵押，租赁期限内被依法处分的。

　　因上述原因产生的房屋补偿等权益，由甲乙双方按规定享有。双方另有约定的，按约定处理。

　　第九条 争议解决方式

　　1、提交仲裁委员会仲裁;

　　2、依法向人民法院起诉。

　　第十条 其他约定

　　1、租赁期间，甲方需出售或抵押该房屋时，应当书面告知乙方，并在抵押合同中载明该房屋已出租的事实。甲方如需出售该房屋，应提前三个月书面通知乙方。乙方在同等条件下有优先购买权。

　　2、本合同自 各方签字(或盖章)后生效。

　　5、甲、乙双方在签署本合同时，对各自的权利、义务、责任清楚明白，并愿按合同规定严格执行。

　　7、本合同连同附件一式两份。其中：甲、乙各持一份，复印均具有同等效力。

　　甲方(签章)： 乙方(签章)：

　　地址： 地址：

　　身份证号码： 身份证号码：

　　电话： 电话：

　　年 月 日 年 月 日

2022最简单的租房合同2

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条

　　合同期限

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条

　　工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条

　　工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条

　　工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_____元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条

　　工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条

　　聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的.；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第七条

　　违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月*均工资）。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、

　　乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条

　　其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）

　　乙方（签字）

　　代表（签字）

　　签约时间：_____年_____月_____日

　　签约时间：_____年_____月_____日

2022简单的用工合同60篇（扩展5）

——2022简单的设备租赁协议书60篇

2022简单的设备租赁协议书1

　　承租方：陕西__（以下简称甲方）

　　出租方：麻城___服务部（以下简称乙方）

　　甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的相关规定，木着公*、诚信、互惠互利的基本原则，拟定设备租赁事宜，双方协商签订下列合同条款，以明确双方的权利和义务关系，使本合同全面、真实、完整履行。

　　第一条：租赁设备名称、规格、型号：

　　70吨吊管机

　　第二条：设备使用地点：

　　麻____市

　　第三条：租赁设备期限：

　　________年____月____日至________年____月____日止。

　　1、设备启用时间双方拟定为：设备经乙方安装调试完毕为起租口。设备进场的时间以合同或电话通知为准，租赁时间按月计算。（不足1个月按1个月计算）。

　　2、设备使用完后如停租，甲方必须通知乙方达到现场，如因甲方原因款未结清，场地、道路或其它物体障碍使乙方设备无法顺利出场时，则视同甲方继续使用乙方设备。租期顺延，租金连续计算至乙方设备出场之日止。

　　第四条：租赁价格、进出场费支付方式

　　1、租赁价格：以月租方式计算，每月租金为：人民币18万元。每月到期支付，甲方提供司机的食宿，甲方自配司机，负责小型维修和紧__（如甲方提供司机其工资不计甲方自行支付）。

　　2、甲方支付设备进、出场、安装、拆卸、运输、汽车吊装、检测费、办证、维修等费为人民币3万元整。

　　3、双方签订合同后，乙方设备到场，甲方即付进场安装费人民币3万元整，乙方开始作前期准备，并按合同规定时间进场安装。

　　第五条：双方的权利和义务

　　一、乙方的权利和义务

　　1、合同期间乙方权益受到不法侵害，设备缺乏安全保障，遭到损坏、丢失，乙方有权要求按重置价格赔偿并有权中止合同，有权要求甲方继续履行合同，有权依法维护乙方的合法权益。

　　2、负责设备的维护、保养，当设备发生故障接甲方通知后，应即时赶往现场修理，机械出现大型故障保证在三天内恢复正常工作，一般故障36小时内恢复正常工作。

　　二、甲方的权利和义务

　　1、甲方享有设备的使用权，未经乙方书面许可，甲方不得转移使用地点、转租第三方使用或当自有财产抵押，不得在设备上增加或拆除部件。

　　2、负责设备基础设计和施工，做好施工隐蔽记录及质量检验记录，并组织基础验收工作，切实做好基础后排水措施，确保设备基础与安全性和可靠性。

　　3、甲方不准安排与乙方安、拆、维修工作相关交叉的作业内容同时进行施工。

　　4、设备运转未达到应有的设备效率及设计指标甲方有权要求乙方再行调试，使其符合设备参数要求。

　　5、遵守设备安全操作规程，不强迫指令操作人员违章作业，承担违章操作所造成的损失，禁止私自调改各种安全限位器。

　　6、甲方负责吊钩以下和指挥不当所造成的安全事故，并承担相关经济法律责任。

　　7、负责做好乙方设备进出场前后准备工作，负责场地的*整，为乙方设备进出场提供必需条件。

　　8、甲方必须提供设备装、拆告知安监及检测部门所需要的相关技术资料。

　　第六条：违约责任

　　1、双方严格履行合同条款，违约方必须承担违约所造成的全部经济损失。

　　2、甲方必须按合同规定的时间，金额结清每月租金，否则乙方有权按甲方所欠租金金额每天收取10%滞纳金并停止使用，租金续计。

　　第七条：其它

　　1、合同未尽事宜，双方协商一致后可补充合同条款，补充条款与本合同具同等到效力。

　　2、乙方收取一切费用均不含税金，如甲方需要税票另外加收税金。

　　3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。

　　甲方签字：

　　________年____月____日

　　乙方签字：

　　________年____月____日

2022简单的设备租赁协议书2

　　承租人：（以下简称甲方）

　　出租人：（以下简称乙方）

　　甲方承建公路段公里的工程施工任务，因工程施工需要使用乙方自备机械设备，经双方协商按租赁对待，现双方签订公路工程施工机械设备租赁合同，为明确和维护双方责、权、利，保证工程施工顺利实施，签订以下条款，供双方共同遵守执行。

　　一、乙方负责机械设备的使用质量，使机械设备始终保持在完好状态，机械性能必须达到施工的技术要求。机械设备每月有累计3天的正常保养维修时间（具体时间根据工地情况安排），机械发生故障，必须在甲方限定的时间（3天）内恢复正常施工状态，否则，每超过一天甲方扣一个台班的费用，超过限定期限（一周）仍不能恢复正常施工状态，甲方有权终止租赁合同，并且乙方要赔偿因停工造成对甲方的经济损失。

　　二、施工地点：公路段

　　三、工作内容：（填入机械设备需完成的土方、石方、混凝土、砂浆、桥涵、供料以及等具体内容）。

　　四、租赁时间：自年月日机械设备进场至年月日机械设备离场。

　　五、租赁费用（含税金）：

　　1、计价方式：按台班费计价，每月每台工作时间为不低于330小时，不足时间要下月加班补齐，次月补不齐扣除相应台班费；

　　2、租赁费用的计量办法：以有甲、乙双方签字的甲方施工派工单为计量依据，（以工作台班×单价）。

　　3、租赁费用的支付：经计量结算后，租赁费按月结算给乙方的价款，剩余的%最后工程结算同时进行；未经甲方同意不得擅自将机械设备撤走或转包他人使用。否则，结算时甲方按实际完成劳务工程量约定结算方式的60%结算费用。

　　4、租赁设备的进出场费用：乙方的机械设备必须满足在工地正常工作占合同工期3/5以上时间的条件下，甲方承担单趟进场费用，不符合条件的，进、出场费用均由乙方自负。

　　六、工程质量责任

　　（1）甲方委托项目部管理租赁机械在施工中的使用并派技术人员对机械施工的工程质量进行现场管理和技术指导，把好施工放样、工序操作、自检验收等质量关，避免乙方劳务工作的返工。

　　（2）若甲方不派技术人员指导乙方施工或放弃现场管理，甲方应对工程质量负责；乙方完成的工程经验收不合格需要返工时，乙方必须返工。属甲方责任造成的由甲方承担，属乙方的责任由乙方承担，属于双方责任的按协商比例分担。

　　（3）因甲方管理失误或指挥不当造成的质量损失由甲方承担。

　　七、双方责任、权利与义务

　　甲方

　　（1）甲方有权对乙方的机械设备进行施工作业计划管理，现场调度，负责乙方施工作业的技术工作，对其人员和机械设备实施行政管理；乙方必须无条件的接受甲方的现场行政管理和技术指导。

　　（2）甲方有权检查乙方工作进展情况，实施质量管理，对己完成的工作进行签认，对乙方完成的.工程质量承担相应的责任。

　　（3）甲方有权在签订合同前，对乙方的机械设备完好情况进行考察，达不到完好率要求的，不予签订租赁合同。

　　（4）甲方有义务按合同约定及时向乙方支付租赁费用。

　　（5）甲方有义务加强环保意识，树立良好的职业道德，注意并教育乙方安全施工、文明施工；由于乙方违规作业，造成甲方或第三方经济损失时，甲方有权要求乙方对造成的损失承担赔偿责任。

　　（6）为按时完成和不影响甲方的工程进度，根据额定耗油量，乙方的燃油由甲方保障供给，乙方不得超出额定耗油量，超出部分从结算款中按供应价递增%扣除费用。

　　乙方

　　（1）服从甲方管理，按规定时间进场，主动配合甲方保质保量按期完成任务。

　　（2）乙方对甲方提供的汽、柴油不得超出机械额定耗油量，不得倒卖油料。月底甲方核算时，发现乙方机械耗油量与工作时间不符，超出机械额定耗油量%，甲方有权终止合同，乙方给甲方赔偿5倍数的超出油量费用，乙方无条件撤出工地，甲方不再结算费用。

　　（3）负责机械设备的维修、保养和润滑油料等各种费用，负责按国家规定交纳各种税费、机械设备的保险和人身保险等各项工作。

　　（4）加强环保意识，树立良好的职业道德，注意安全施工、文明施工。因违规作业，因操作不当损坏国家主要设施、发生事故或造*员人身伤亡、其他机械设备的损坏及导致环保不符合要求等，其各种费用由乙方承担。

　　（5）租赁期内，乙方机械操作人员不属于与甲方签订合同的劳务人员，其报酬和伤、病、残以及医疗、劳保、保险等费用均由乙方自行负责支付。

　　（6）租赁期内，乙方人员的伙食费、生活用具及其他用品等均由乙方自理。

　　（7）对机械车辆、维修时，前后50米分别放置警示标志。

　　八、特别约定

　　1、租赁期内，因雨、雪等自然原因不能施工，租赁费由甲乙双方另行协商约定，以双方签字的书面文字材料为准。

　　2、本合同履行期满，因客观原因需要继续使用机械设备时，由项目部按工程需要通知机运材料科续签，费用由项目部结算。

　　九、本合同签订程序按劳务合同签订程序履行。工程完工并结清账务后自行失效。

　　十、甲、乙双方应维护合同的严肃性，本合同未尽事宜、或者在履行合同中产生争议，双方协商解决，协商结果另行签订补充协议，本合同履行不产生口头约定。协商不成，可在甲方所在地法院提起诉讼。

　　十一、本合同一式四份，甲方执三份，乙方执一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

2022简单的用工合同60篇（扩展6）

——2022简单用工合同协议书 (菁华1篇)

2022简单用工合同协议书1

用工合同甲方：乙方： 身份证号码：甲、乙双方*等协商，同意签订本协议，共同信守本协议所列各项条款。一、乙方自愿接受甲方以劳务派遣方式到 工作。二、本合同期限为 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、工作内容及工作条件：１、甲方聘用乙方为 岗位，工作任务 。 ２、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的工作。３、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调岗浮动。如果连续两次调岗仍不能胜任的，可解除本协议。四、劳动报酬及休息：实行天。底薪元/月，奖金元/月。五、保密条款：乙方在合同有效期内应当对所有技术资料及公司的商业秘密承担保密义务，不得做本公司以外的任何兼职工作。双方当事人在合同完成后 年内应当对本公司的一切商业秘密、技术资料承担保密义务。六、经甲、乙双方协商同意，可采用书面形式依法变更或解除本协议。七、符合下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议１、乙方在试用期被证明不符合聘用条件的；２、严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度的；３、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成损失的；４、被依法追究刑事责任的。八、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除本协议，但应提前三十天以书面形式通知乙方：１、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；２、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化。致使原协议无法履行，经当事人协商不能就变更达成协议的；３、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减乙方的。九、乙方要解除本协议，应当提前三十日，以书面形式通知甲方。十、本协议履行期满或终止协议的条件出现，协议即行终止。如因生产（工作）需要，经双方协商同意可以续订协议。十一、双方的违约责任：（１）任何一方不按照合同约定履行义务，造成工作停滞、延误的，违约方应向另一方支付数额为 三倍工资 的违约金；（２）违反约定的保密义务，违约方应承担造成的一切损失并予以赔偿，违约方承担相应的法律责任。十二、因履行本协议发生争议，当事人应当从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。十三、双方商定的其他条款：十四、本协议未尽事宜，双方协商解决。十五、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：（盖章） 乙方：（签名）年 月 日 年 月 日

20xx简单用工合同协议书
2022简单的用工合同60篇（扩展7）

——最简单的用工合同 (菁华1篇)

最简单的用工合同1

用人单位名称：_________(以下称“甲方”)_________性质(类形)：_________

单位地址：____________________________________

通讯地址：____________________________________

邮政编码：___________________________

法定代表人或主要负责人：_________

劳动者姓名：_________(以下称“乙方”)_________身份证号码：_________

家庭住址：_________邮政编码：_________户籍所在地：_________邮政编码：_________联系方式：_________(固定电话)_________(移动电话)_________紧急联系人：_________联系电话：___________________________

甲方双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度，在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同(以下简称合同)，确定劳动关系。

一、合同类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为(_________)。

A、固定期限，自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________年(_________个月)。

B、无固定期限，自_________年_________月_________日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。

C、以完成一定的工作任务为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作任务完成时即行终止。

(二)试用期

甲乙双方约定试用期自_________年_________月_________日起至_________年月_________日止，共_________个月，试用期工资为：_________。

二、工作内容与工作地点

(一)甲方聘用乙方从事_________工作，具体任务或职责是：_________：

(二)乙方的工作地点为

(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。

三、工作时间与休息休假

(一)乙方所在岗位执行工时制度(_________)。

A、标准工时制。

B、不定时工时制。

C、综合计算工时制。

(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。

(三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资计发形式(_________)。

A、计时形式：乙方的月工资为：_________。其中加班加点计发工资基数为_________元/小时，事假扣除标准为_________元/小时，病假扣除标准为_________元/小时。

B、计件形式：乙方的劳动定额为_________，计件单价为_________。

C、其他工资形式：_________。

甲方(签章)_________

乙方(签章)_________

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

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