人力资源助理11、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；3、负责每日招聘信息刷新，简历筛选、下面是小编为大家整理的人力资源助理3篇（2023年）,供大家参考。
人力资源助理1
1、管理劳动合同,办理用工,退工手续,协助办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；
3、负责每日招聘信息刷新，简历筛选、安排面试等招聘支持工作；
4、协助招聘、培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作；
5、缴纳社会保险、个人所得税及商业保险相关费用；
6、完成上级交给的`其它事务性工作。
人力资源助理2
1. 掌握人力资源相关知识，如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解；
3. 人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4. 团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5. 熟练掌握中英文听、说、读、写技能；
6. 掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
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