下面是小编为大家整理的2022年度“新时代、新担当、新作为”领导班子民主生活会方案（范本）,供大家参考。
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迎七一“新时代、新担当、新作为”领导班子民主生活会方案
为迎接七一党的生日，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持和完善民主生活会制度，经X党委研究决定，于七一前夕召开领导班子民主生活会，具体安排如下：
一、会议主题
新时代、新担当、新作为
二、会议时间
2018年X月X日
三、参会人员
1、参加人员：XXXXXXXXXXXXXXX
2、列席人员：XXXXXXXXX
四、民主生活会领导小组
组长：XXX
成员：XXXXXXXXX
办公室：党委办公室
成员：XXXXXXXXXXXX
五、会议主要议程
民主生活会由党委书记XXX同志主持，会议议程如下：
1、党委书记XXX同志带头开展自我批评，领导班子成员依次进行对照检查。这次民主生活会要贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。
2、领导班子成员之间开展相互批评。相互批评要出于公心、直截了当，不能以提希望代替点问题，不能以工作建议代替批评意见。民主生活会上，领导班子成员要对个人、家庭、亲属重大事项如实作出报告。
六、会前准备工作
1、深化学习研讨成果。民主生活会前，组织党员领导干部深入学习领会《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），在个人自学基础上，召开专题学习研讨会，深刻领会《意见》对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗的重要意义，为开好民主生活会打牢思想基础。
2、广泛征求意见建议。紧扣民主生活会主题，采取座谈走访、设置征求意见箱等多种方式，向各党支部、党员、干部、群众征求对领导班子及党员领导干部的意见建议，并将收集到的意见建议认真汇总，逐条梳理，原汁原味地向领导班子和党员领导干部本人反馈。党委书记和班子其他成员深入基层一线，认真听取下级组织、分管领域和党员、群众的意见建议。
3、认真开展谈心谈话。党委书记与领导班子成员，领导班子成员相互之间，领导班子成员与分管部门负责人，领导班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表要深入开展谈心谈话。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。
4、深入查找问题。领导班子成员要坚持问题导向，紧扣民主生活会主题，查摆问题。
领导班子重点从以下七个方面查摆问题：是否能切实增强政治担当、历史担当、责任担当，努力创造属于新时代的光辉业绩；
是否能落实好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立重实干重实绩的用人导向；
是否能完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用；
是否能全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲；
是否能围绕建设高素质专业化干部队伍，强化能力培训和实践锻炼；
是否能坚持严格管理和关心信任相统一，增强干部的荣誉感、归属感、获得感；
是否能大力宣传改革创新、干事创业的先进典型，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成创新创业的强大合力。
班子成员主要从以下几方面查摆问题：是否有对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，满怀激情地投入新时代中国特色社会主义伟大实践；
是否有时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为；
是否有守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。
5、撰写发言提纲。领导班子成员对照党章，对照《意见》，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，领导班子成员撰写个人发言提纲，党委书记主持起草领导班子对照检查材料，并对班子成员发言提纲进行审阅把关。
七、会后工作
1、民主生活会后，针对查摆出来的问题，领导班子成员要拿出过硬措施，列出整改清单。要坚持立行立改，整改情况要在一定范围内公开，接受党员、群众的监督，不断取得解决问题的实际效果。
2、在民主生活会召开后，会议召开情况要在适当范围内通报，由党委办公室负责做好会议相关资料的整理存档工作。
附件：
1、“新时代、新担当、新作为”领导班子民主生活会征求意见表
2、“新时代、新担当、新作为”领导班子民主生活会查摆问题整改清单
