下面是小编为大家整理的2022年度民主生活会班子对照检查材料（全文）,供大家参考。
2017年度民主生活会班子对照检查材料
按照市纪委机关、市委组织部通知要求，局党组班子认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照《党章》《若干规定》《实施细则》等文件精神，结合实际，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，紧紧围绕上级明确的6个方面重点，深度查摆问题、深刻反思教训、深入研究探索，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表党组班子报告对照检查情况：
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。班子深刻认识到，政治是灵魂，是统帅，更是生命。但用看齐追随的高标准来看，既有乐观肯定的一面，更有不容忽视的问题。总的讲，就是“三个没问题、三个有差距”。一是思想追随没问题，但步伐紧随上还有差距。都能认识到必须始终看齐核心、维护核心、追随核心，但日常学习对“有计划”“有内容”“有安排”强调得多，仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道了解，在进入思想、内化于心、提升境界上还有差距。二是学习自觉没问题，但学以致用上还有差距。虽然能够紧随习总书记思想步伐，第一时间抓好领袖重要讲话精神的学习贯彻，但“不离上级谱，唱活地方戏”做地还不够，未能融会贯通、举一反三，一定程度上存在学用脱节的现象。三是立场坚定没问题，但斗争精神上还有差距。在重大是非问题上能够做到信仰不动摇、立场不含糊、方向不偏移，但也存在政治上不敏锐、不敏感的问题，对一些苗头性倾向性问题抵制不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机段子，只要不牵涉到本地、本单位，就没有警觉性；
遇到不当言论，想反驳，但往往没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。
（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议方面。班子执行党中央决策部署和省委、市委决议决定的态度是坚决的，行动是主动的，但在实际执行过程中，也存在一些问题：从党组层面看，服从组织决定需要标准更高更细。落实中央、省委和市委决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，存在结合实际研究不够、站位不高、看的不远、前紧后松的问题。特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调不够，有时过多考虑实际情况，强调客观条件，存在“一白遮千丑”“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。从个人层面看，执行组织纪律需要更加从严从紧。在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。
（三）对党忠诚老实方面。通过近年来的不断学习，班子能够始终把政治纪律政治规矩挺在前面，自觉做到敬畏组织、遵规守纪，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过深刻反思，也存在一些不足：一是存在“逢人只说三分话，未可全抛一片心”的世俗心理，对上级组织提建议谈意见不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的取巧心态不愿说。二是存在“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的媚上心理，对上级领导关注的事项、关心的工作，表态高嗓门、落实快节奏；
对不易出成绩的潜性隐性工作，落实积极性不够、主动性不强。三是存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”的取宠心理，对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验；
对工作中存在的小失误，能遮就遮、能掩就掩，用“瑕不掩瑜”来自我安慰。
（四）担当负责方面。班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但用“严以修身、严以用权、严以律己”的尺子来度量，仍然存在一些差距：一方面，担当负责、攻坚克难的精神弱化。近几年各项事业呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，班子不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，过去那种“西北望，射天狼”的雄心壮志、“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头和“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较之前有所淡化。另一方面，以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。对一些既定事项、“拍板”工作，满足于会议部署了、文件安排了，跟抓不放、督查问效不够，尤其是一线指导、火线督战不力，潜意识里还抱有“多踩刹车、少踏油门”“不求多拉快跑、只求平安无事”的守成心理。
（五）弛而不息纠正“四风”方面。这几年，经过群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等系列学习教育洗礼，班子突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，形成了正党风、严作风的强劲态势。但从下往上看，虽然有了很大“起势”，但还远未达到“胜势”：一是压力末端传导还有差距。尽管在用人用权用钱等大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够。有的认为这几年大抓作风的高压态势，上下认识统一、形势大好，对取得的成绩盲目乐观；
有的在抓工作搞建设上精打细算不够，用水用电用纸等办公领域的浪费现象，机关下班不关电脑、不关空调等细节问题，还不同程度存在。二是服务群众意识还需强化。局党组积极开展了结对扶贫、民情恳谈等活动，但往往忙于日常事务性工作，没有更多时间和精力深入基层、深入群众，还存在着体察民情不够直接、服务群众不够主动的问题。三是真抓实干作风还要巩固。去年以来，局党组在改进形式主义、转变文风会风方面取得了明显成效。但也要清醒地看到，改变“文山会海”只是转“四风”一个最基础的问题，在重实际、求实效、报实情等方面，工作任重道远。个别科室、个别同志在面临较多困难和多重压力下，依然存在着遇到困难先讲条件、工作交叉互相推诿、满足于应付过关等问题。
（六）严格执行廉洁自律准则方面。班子能严格遵守公务接待、办公用房、会议培训、因公出境等规定，始终做到依法用权、谨慎用权，但需要高度关注的问题也不少：一是“围猎”腐蚀的风险需要时刻警惕。作风建设永无止境，现在没有不代表以后没有，“暂时合格”不代表“永远合格”，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险需要时刻警惕。二是执纪如铁的力度需要持续加大。有“小节无妨大碍”的模糊认识，到基层检查调研时，受人情所困，拉不下脸，狠不下心；
从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，对一些重点领域、重点岗位、重点环节需要加大监督的力度和强度。三是修身齐家的风气需要始终保持。持续推动家风涵养的力度有待加大，面对大是大非能坚持原则、秉公办事，能严格要求配偶、子女和身边工作人员，但在带头制定、践行良好家规方面的标准还不够高，面对一些小事小节仍有“讲情面、讲关系、讲义气”现象。
二、产生问题的原因剖析
针对查摆出的问题，班子坚持从认识上看症结，在思想上查根源，力求原因找得准，根子挖得深。经过深入查找，产生问题的原因主要有以下几点：
一是“思想大厦、理论碉堡”的重要地位认识不足。对思想建设和理论学习重视不够，缺乏刚性规范的制度和有力有效的举措，致使班子不能很好地运用哲学思维观察事物、思考问题、研判形势、指导实践。
二是“内化于心、见之于行”的“四个意识”亟待增强。“四个意识”落实到行动中不够坚决有力，不善于从政治的高度、全局的角度、战略的维度来看待问题，未能很跳出一时一事、一地一己的局限。
三是“党性修养、党性锻炼”的工程建设不够有力。没有真正认清“心中为何”与“行动如何”的问题，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为，对上级放“礼炮”、对同级放“哑炮”、对自己放“空炮”的“老好人”思想未能从根本上祛除。
四是“为民服务、敢为公仆”的宗旨理念有待提高。习惯于往上看、接天线，不能很好地做到“乡村屋舍看实情，田间地头找办法”；
有风险的工作不敢干，难度大的不愿干，无先例的不肯干，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出头”的恒心和韧劲。
五是“抓铁有痕、踏石留印”的作风养成有所欠缺。班子只“挂帅”不“出征”、只“挂名”不“亲临”、只“挂号”不“看病”的现象依然存在，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神。
六是“自重自省、自警自励”的细枝末节还有差距。对“舌尖”“车轮”“手头”“脚下”这些微腐败的严重性认识不足、铲除不力，对社会上“公章不如私条”“原则不如面子”“法律不如金钱”的潜规则警惕性不高，拒腐防变的思想防线筑得不牢。
三、努力方向和改进措施
“发现问题是能力，揭露问题是党性，解决问题是水平。”针对以上查摆出来的问题和原因分析，班子将严格对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好整改，为全局上下发挥表率作用、形成“头雁效应”。
第一，要持之以恒地强化政治能力，切实在凝聚共识、看齐追随上作表率。把“政治建设和理论武装”作为总开关，既从组织上入党，更从思想上入党。健全完善党委中心组学习制度，跳出“只会埋头拉车，不会抬头看路”的圈子，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”常态化制度化建设，抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学、由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，让政治纪律政治规矩挺立生威，坚决杜绝落实指示等待观望、敷衍塞责、推诿扯皮等恶习；
加大正面教育灌输力度，理直气壮讲大道理、正道理，用政治话语统率班子和干部思想，形成“红旗”高扬的强大势场，解决好政治意识逐层递减问题。
第二，要持之以恒地抓好组织建设，切实在建强队伍、全面过硬上下功夫。把“思想同心、目标同心、步调同拍、措施同力”作为总原则，坚持一手抓“关键少数”，一手抓“绝大多数”，真正发挥好党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。按照“一年创建达标、二年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫，全面推进基层党组织标准化建设。从落实基本制度入手，不折不扣执行好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员日常教育管理、党费收缴等制度，确保政治生活、组织生活严肃规范；
结合实际开展主题党日、党员学习活动日，利用新媒体方式，创新方法开展党的组织生活。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持注重实绩、群众公认的用人导向，着力优化干部队伍结构，加大年轻干部培养力度，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，不断提升干部队伍整体水平。
第三，要持之以恒地保持清正廉洁，切实在以上率下、修身正己上树形象。把“高飞之鸟，死于美食；
深泉之鱼，死于芳饵”作为警示钟，大力整治“庸懒散浮拖”等问题，对“三重一大”、财务、公务接待等已有制度认真梳理，纳入长效机制，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于职工群众的追求、把求实效作为一切工作的目标。牢记“居安思危，戒奢以俭”的古训，悟透“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公”的箴言，管好嘴、管好手、管好腿，不取不义之财、不受无功之禄、不去不净之地、不交不正之友，坚守底线、不踩红线，努力树立班子“如夏日之荫、冬日之炉，不求亲人自亲之”的良好形象。
第四，要持之以恒地提升工作效能，切实在转变作风、全程服务上带好头。把“朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐”作为座右铭，始终牢记自己的第一职责，高度重视业务工作，紧紧围绕党委政府关心、人民群众关注、社会各界关切的热点难点问题，突出监管重点，维护群众利益，做到知难不畏难、抢滩不守摊、扛事不避事，形成“撸起袖子加油干，甩开膀子拼命干，扑下身子抢着干”的生动局面。牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，增强“前有标兵跑得快，后有追兵赶得紧”的紧迫感，以“敢为人先”的胆识、“跳起摘桃”的勇毅、“洞若观火”的敏锐，努力让文化筋骨“壮起来”、城乡面貌“靓起来”、民生福祉“厚起来”。
以上是班子的对照检查材料，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。
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