下面是小编为大家整理的2022年度市人社局机关党委书记抓基层党建工作述职报告（全文）,供大家参考。
市人社局机关党委书记抓基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1.开展学习型党组织建设。按照市委、机关工委开展学习型党组织建设要求，我局机关党委把创建学习型党组织放在重要的位置，严格开展学习制度。一是局领导班子和领导干部带头抓好学习，局党委成员集中学习研讨中央和省委精神，先后组织集中学习和理论中心组学习活动。二是严格开展周三自学、周五集中学习活动，党员采取自学与集中学的方式认真学习。三是观看了电影《雷锋》、《焦裕禄》、《郭明义》等专题片，学习了先进模范的优秀事迹。四是请党校教授讲党课，组织机关全体干部参观XXX纪念馆和市检察院党风廉政建设暨预防职务犯罪警示教育基地开展警示教育。
2.促进基层党建与服务民生相结合。我局机关党委按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”实施方案的通知》要求，推进党员干部直接联系和服务群众。一是开展 “党组织服务日”活动，组织开展了就业援助服务，建立了“以培训为基础，以网络为依托，以创业带动就业”为特色的就业困难人员大市场。二是开展 “在职党员进社区”活动，积极对接红旗街道东岗社区，全部党员进社区报到。就就业再就业、小额担保等进行政策咨询，共提供咨询X件。积极走访慰问困难群众活动，对于联系户的实际困难，能解决的尽力帮助解决，解决不了的反映给局党委协调解决。并参与社区建设，了解社情民意反映群众诉求，帮助社区研究发展规划。通过开展定期与不定期相结合的方式参加社区活动，为社区居民解答就业方面的疑难问题，并通过岗位援助、信息咨询、维权服务、政策帮扶等几个方面工作，采取工作在单位，服务在社区、奉献双岗位的方式，为居民解决实际困难。
二、存在的主要问题及原因
一是党建第一责任人履职还不到位。机关党委主体责任管理落实不到位，制度不健全，操作不规范；
存在重业务工作轻思想建设问题，主体责任认识不够，“一岗双责”意识不强；
平时，我多注重各项民生任务指标的完成，而没有更深入的落实党建工作。二是工作质量工作效率不高。党建工作与上级要求和干部群众的实际愿望仍有差距，工作质量、效率和标准不够高，党建工作人员较少，多为兼职工作，基层党组织作用发挥不明显，在完成上级党组织交办的工作任务中存在拖沓、应付现象。三是部分党员先锋模范作用发挥不明显。对党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
针对上述问题，认真剖析原因，我感到主要有以下几个方面：一是抓党建的思想自觉和行动自觉不够强。 “抓好党建是最大政绩”的正确政绩观树立得不牢，在精力分配和工作摆布上抓经济工作多，抓党建工作少。二是对党建工作研究不深入。自己没有进行深入的研究，没有认真分析研究新情况、新问题，处理基层党建工作中的热点、难点问题方法简单，办法不多。三是对党建工作积极性调动不到位。干部缺乏工作主动性和创造性，导致落实上级任务部署效果不够理想。
三、下步工作思路和主要措施
1.坚持以上率下，强化主体责任。今后，我将不断完善自己，从我做起，带头落实责任、带头搞好调查研究、带头解决问题，牢固树立党建“第一责任人”意识和抓好党建是最大政绩的正确政绩观。对抓党建不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的要及时调整。
2.提高基层党组织服务能力和水平。教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中进一步密切好党群干群关系，树立党委、政府良好形象。加强机关党委自身建设，搞好党员的教育、管理和监督，做好发展党员工作，提高基层党组织服务能力和水平。
3.推进为民服务，充分发挥党员先锋模范作用。我局机关党委将加强党员教育培训，推进为民服务，发挥党员先锋模范作用。落实好党员示范岗、在职党员进社区、党员结对帮扶困难群众等制度，进一步拓宽党员服务群众渠道，全面加强就业再就业工作，建立健全城乡社会保障体系，务实便民，着力打造“民生人社”。
【编辑】阿飞
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