下面是小编为大家整理的2023年度聘用临时用工请示报告模板【精选推荐】,供大家参考。
随着社会不断地进步,报告使用的频率越来越高,报告具有语言陈述性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编帮大家整理的最新报告范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
聘用临时用工请示报告篇一
近期以来,临近年底,员工请假、辞工人数不断增加,客户用工需求增大,相比往年,目前出现了更大的“招聘难”问题。本管理处所在地,周围工厂云集,应对招聘难,纷纷派人到处发布招聘信息、现场招聘或者路口“抢人”,我一个人的确难以应对,所以紧急请示公司招聘1名临时工,协助管理处招聘。
从以往使用情况看,请临时工协助招聘,效果明显。临时使用,适时解散,不但可以解燃眉之急,又可以为公司节省用人成本。为把握机会,建议公司尽快批准使用1名临时工协助招聘,以满足客户用工需求。
具体分工如下:我负责全面及厂里工作,临时工,除了广泛发布招聘信息外,负责在街上或重要地段摆点现场招聘,并且将人带到厂里。
临时工的考勤以工厂招聘时间为核心,灵活安排,不确定具体休息日,利用上午、下午和晚上,在人员相对聚集时间和地段摆点现场招聘。
待遇标准100元/天,工资下发按实际考勤,通过银行转帐。
使用临时工时间,从即日起直到12月30日截止。期满如有需求,另行申请。
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管理处
20xx年12月1日
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