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质量主管岗位职责权限(合集)

时间:2023-06-02 08:24:04 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的质量主管岗位职责权限(合集),供大家参考。

质量主管岗位职责权限(合集)

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质量主管岗位职责权限篇一

部门/车间:

品 质 部

岗位名称:_品 质 主 管

岗位人数:__1人/200人

职务 / 工种:_主 管 _ 工作地点:_ 品 质 部 直接上级的职务:
品质部经理 直接下属的职务:
质 检 员

工作目标:
1、提高员工的质量意识;

2、降低成本、不断改善、力求完美;

3、确保产品出货的合格率为100%;

工作内容说明:

定期性工作:_ 1、检验员工作的调度与安排;

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理;

3、车间异常品质情况的分析与处理;

4、品检数据的收集与统计图表的制作;

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;

6、品检员工的培训教育;

8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;

10、品检员工日常事务的处理;

非定期性工作:
完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料:
本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要:
全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数:
8小时(适当加班)需否轮班:

通常每人每天可完成的岗位工作量:
质量异常的处理,产品生产中的质量控制。

工作环境:
户外工作;

外地工作;

海外工作;

室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门:生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度:
中专以上文化程度

工作经验:
有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能:
1、熟悉品质管理体系;

2、有较强的书面和口头表达能力;

受过职业或特殊培训:
iso体系培训,标准计量员培训。

适应力:
能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;

判断力:
能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;

体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):
身体健康,反应敏捷;

仪表及谈吐:
良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。

人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他:
严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准:

日期:

pd620-01/b 复核:
日期:

审核:

日期:

拟写:

日期:

质量主管岗位职责权限篇二

品质部主管岗位职责

1、熟知公司质量管理体系,清晰了解物业行业相关法律法规;

2、参与制定项目物业管理各项规章制度流程,为各项目提供物业管理工作技术支持;

3、协助部门经理对公司管理体系及各项规章进行全面的实施;

4、对体系运行过程中进行监督、检查、协调,保障本部门职责目标的实现;

5、对保洁、绿化、消杀外包单位进行监管,确保现场外包方作业现场品质符合公司体系文件要求;

6、对现场按周检,月检完成现场品质巡查,形成报告,对发现的问题按照公司体系要求督促专业块负责人进行整改;

7、负责项目的场地租赁业务的洽谈跟进;

8、按照公司体系要求,组织对相关联工作的招标

9、负责跟进年度工作计划完成情况,并对时间结点临近的计划提出预警;

10、负责组织对项目品质提升计划制订及完成情况跟进;

11、负责配合各相关管理部完成重大投诉事件的处理及上报工作;

12、掌握行业动态,推广物业管理行业相关法律法规,并努力确保项目的各项物业管理工作能够按照行业法律法规执行。

13、完成领导交办的其他工作。

质量主管岗位职责权限篇三

部门/车间:

品 质 部

岗位名称:_品 质 主 管

岗位人数:__1人/200人

职务 / 工种:_主 管 _ 工作地点:_ 品 质 部

直接上级的职务:
品质部经理 直接下属的职务:
质 检 员

工作目标:
1、提高员工的质量意识;

2、降低成本、不断改善、力求完美;

3、确保产品出货的合格率为100%;

工作内容说明:

定期性工作:_ 1、检验员工作的调度与安排;

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理;

3、车间异常品质情况的分析与处理;

4、品检数据的收集与统计图表的制作;

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;

6、品检员工的培训教育;

8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;

10、品检员工日常事务的处理;

非定期性工作:
完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料:
本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要:
全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数:
8小时(适当加班)需否轮班:

通常每人每天可完成的岗位工作量:
质量异常的处理,产品生产中的质量控制。工作环境:
户外工作;

外地工作;

海外工作;

室内一般办公室所具之环境 工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门:生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度:
中专以上文化程度

工作经验:
有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能:
1、熟悉品质管理体系;

2、有较强的书面和口头表达能力;

受过职业或特殊培训:
iso体系培训,标准计量员培训。

适应力:
能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;

判断力:
能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;

体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):
身体健康,反应敏捷;

仪表及谈吐:
良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。

人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他:
严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

pd620-01/b批准:

日期:
复核:
日期:

审核:

日期:

拟写:

日期:

质量主管岗位职责权限篇四

word格式--可编辑

岗位职责和岗位标准

部门/车间:
职务/

品 质 部

岗位名称 :_品 质 主 管

_

工作地点:_ 品质部

岗位人数:
__1人/200 人

工种:_主管

直接上级的职务:
品质部经理

工作目标:
1、提高员工的质量意识;

2 3、降低成本、不断改善、力求完美;
、确保产品出货的合格率为 100%;

直接下属的职务:
质 检 员

工作内容说明:

定期性工作:
_ 1、检验员工作的调度与安排;

2 3 4 5 6 8 9 10

非定期性工作:、检验员绩效考核成绩的收集与整理;
、车间异常品质情况的分析与处理;
、品检数据的收集与统计图表的制作;
、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;
、品检员工的培训教育;
、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;
、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;
、品检员工日常事务的处理;

完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料:
本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要:
全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数:
8 小时(适当加班)需否轮班:

质量异常的处理,产品生产中的质量控制。

通常每人每天可完成的岗位工作量:

---

word格式--可编辑

岗位职责和岗位标准

工作环境:

户外工作;

外地工作;

海外工作;

举重物

高温

室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险,如机器

高压 毒气

高空工作

其他

工作中需接触的部门:生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓

库、市场销售部、出口部、采购部。

担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重

教育程度:
中专以上文化程度

工作经验:
有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能:

1、熟悉品质管理体系;
、有较强的书面和口头表达能力;

受过职业或特殊培训:iso体系培训,标准计量员培训。

适应力:
能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;

判断力:
能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;

体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):身体健康,反应敏捷;

仪表及谈吐:
良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。

人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。

其他:
严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准:

复核:
日期:

审核:
日期:

拟写:
日期:

pd620-01/b 日期:

---

质量主管岗位职责权限篇五

部门/车间:
品 质 部 岗位名称:_品 质 主 管 岗位人数:__1人/200人

职务 / 工种:_主 管 _ 工作地点:_ 品 质 部 直接上级的职务:
品质部经理 直接下属的职务:
质 检 员

工作目标:
1、提高员工的质量意识;

2、降低成本、不断改善、力求完美;

3、确保产品出货的合格率为100%;

工作内容说明:

定期性工作:_ 1、检验员工作的调度与安排;

2、检验员绩效考核成绩的收集与整理;

3、车间异常品质情况的分析与处理;

4、品检数据的收集与统计图表的制作;

5、检测工具(包括计量仪器)的保管与定期校验;

6、品检员工的培训教育;

8、批量不合格品的处置,纠正和预防措施及改善措施报告的提交;

9、品质异常改善会议的主持与改善效果的跟进;

10、品检员工日常事务的处理;

非定期性工作:
完成上级下达的各项任务

负责的设备及物料:
本部门办公用品、文具用品、计量仪器。

职责概要:
全面负责公司原材料、半成品、成品的质量控制管理。

通常每天工作时数:
8小时(适当加班)需否轮班:

通常每人每天可完成的岗位工作量:
质量异常的处理,产品生产中的质量控制。工作环境:
?户外工作;

?外地工作;

?海外工作;

?室内一般办公室所具之环境

工作中容易引致的危险,如机器 举重物 高温 高压 毒气

高空工作 其他 工作中需接触的部门:生产部、产品开发部、人力资源部、客户服务部、设备工程部、仓库、市场销售部、出口部、采购部。担任此职位需具备的资格或条件:

个人特征:诚实、正直、热情、耐心、办事严谨、坚持原则、服从安排、大局为重 教育程度:
中专以上文化程度

工作经验:
有三年以上的行业品质管理经验

知识、技能:
1、熟悉品质管理体系;

2、有较强的书面和口头表达能力;

受过职业或特殊培训:
iso体系培训,标准计量员培训。

适应力:
能适应公司的企业文化,能担任公司品质管理与品质保证的重任;

判断力:
能判断事情的真伪善恶、能对品质管理与品质成效作出正确的决策;

体力(如:身高、机敏程度、健康状况等):
身体健康,反应敏捷;

仪表及谈吐:
良好的仪态,得体的着装,礼貌的用语,友善的态度,温和而有耐心。

人际交往能力:良好的亲和力、较强的沟通协调能力。其他:
严格按公司规定的权限处理质量事故,特例事件呈报直属上司处理

(岗位直接上级拟写,部门负责人审核,人力资源部复核,总经理批准。)

批准:

日期:
复核:
日期:

审核:

日期:

拟写:

日期:

pd620-01/b

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