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2022年度贯彻落实省市组织系统半年推进会精神情况汇报(完整)

时间:2022-06-16 11:00:04 公文范文 来源:网友投稿

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2022年度贯彻落实省市组织系统半年推进会精神情况汇报(完整)

贯彻落实省市组织系统半年推进会精神情况汇报


省市组织系统半年推进会召开后,XX县迅速传达学习,组织全县组工干部、党务干部开展学习讨论,围绕落实贯彻会议精神,引导广大党员干部乘势而上、奋发作为,以“五个三”举措推动全县组织工作实现新提升。

一、突出“三大办法”,贯彻落实会议精神

一是迅速行动“带头学”。县委组织部机关带头学习传达学习半年推进会精神,通过集体学习与个人自学、专题学习与理论研讨相结合的方式,力求学深悟透、入脑入心。组织全县党务干部开展专题学习,做到以身作则、率先垂范,当好标杆、走在前列。二是学思践悟“系统学”。聚焦提升组织工作质量,就找准工作切入点和着力点,围绕服务中心大局,圆满完成年内组织工作,全力冲刺完成好全年目标任务,深入开展大讨论活动,不断把学习贯彻引向深入。三是创新方式“灵活学”。县委组织部把落实省委X届X次全会、市委X届X次全会决策部署,以及全省、全市组织工作半年推进会议精神,纳入全县干部教育培训和各级党组织全年学习计划,有计划、分批次对党员干部进行轮训,切实把全会精神传达到每一个党组织、每一位党员干部。

二、开展“三大活动”,筑牢思想政治基石

一是开展“铸魂强基”活动。开展庆祝建党100周年“七个一”系列主题活动,开设“不忘初心、薪火相传”讲坛,构建“党员县领导带头讲、党委(党组)书记深入讲、支部书记分别讲”的三级党课体系,1400场次专题党课覆盖4.2万名党员。二是开展“创优争先”活动。拍摄“初心故事”微视频60余个,党建专题片《英雄》被省委组织部推荐展播,设立“XX先锋”55个、党员示范岗200余个,有序发放“光荣在党50年”纪念章6729枚。三是开展“领办实事”活动。把学习党史同解决实际问题相结合,扎实开展“我为群众办实事”活动,全县24名县领导领办“民生微实事”64个,走访慰问870余名生活困难党员、老党员,建立党内关怀基金,拨付43.5万元救助困难党员。

三、实施“三项工程”,提升基层党建质量

一是持续深化“夯基工程”。坚持问题导向,从优秀农民工、致富能手等新发展党员508人,完成全年任务71.55%;
新建17个返乡人才技能培训基地培训700余人,新培育职业农民80人;
坚持做好农民工党建“五大行动”和退役军人进村级班子专项行动,动态储备1388名村级后备干部,着力补齐基层组织力量较薄弱短板,不断夯实基层基础。二是持续深化“头雁工程”。顺利完成村(社区)“两委”换届,全县新一届村(社区)“两委”成员平均年龄由48.6下降至44.5岁,大专及以上学历占比提升10%,致富能手占比73.8%,“一肩挑”比例占94.6%,相关做法被四川组工交流、《四川党的建设》杂志刊登。三是持续深化“亲民工程”。完成XX、XX等4个社区亲民化改造,推进XX、XX等5个综合社区改造,以“区域大党建”为抓手,整合便民服务事项,释放18名社区干部更多精力到为群众办实事、办好事中去,不断提升工作效能。

四、鲜明“三个导向”,锻造过硬干部队伍

一是鲜明选人用人导向。按照市委“三比三看”要求,结合XX实际,县委制定“十一个转变”总体目标,提拔重用乡镇干部122名,脱贫攻坚等重点一线干部76名,干部队伍顺心、服气、风正、劲足。二是鲜明能上能下导向。进一步完善考核激励制度、干部能上能下机制,开展“最不满意副职”测评,对51名排名末位的开展教育谈话对3名较差副职进行免职、转岗处理,让全县干部感受压力、珍惜岗位。三是鲜明引才育才导向。分层分类开办2021年度优秀年轻干部、乡村振兴、赴红旗渠、浙大专题培训班、村(社区)党组织书记进修班7期,累计培训650余人次,各领域各层级干部综合能力不断提升。

五、完善“三项机制”,强化人才队伍建设

一是完善评价机制。拟定《XX县关于分类推进人才评价机制改革的实施办法》,分层分类对人才提出改革完善的人才评价制度,进一步激励人才干事创业。二是完善协调机制。积极对接省农科院等多所高等院校及科研院所,协调相关专家服务团到XX县开展科技下乡服务活动,为乡村振兴提供人才保障和智力支持。三是完善关爱机制。采取“团圆工程”“安心工程”等措施,坚持从政治上激励、生活上关心、精神上关怀、待遇上保障,今年回引人才15人,投资2502万元,新建7796㎡,满足231名乡镇干部周转房需求,不断改善乡镇食宿条件,让广大基层干部安身安心安业。

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