下面是小编为大家整理的2022年度部队党员干部专题民主生活会“五个检视”剖析发言（精选文档）,供大家参考。
根据XX党委计划部署，本人按照“四个对照”、“四个找一找”要求，在深化学习理解、征求意见建议、开展调查研究的基础上，突出“五个检视”进行深入剖析反思。现将有关情况汇报如下：
一、检视深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平强军思想方面。主要存在三个差距：一是学习钻研还不够刻苦。有时把理论学习当成任务，满足于人到位了、笔记写了、时间落实了，对理论实质、思想精髓掌握得不够，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想和强军思想学习得不系统，对习主席最新讲话精神学习得不够及时；
有的时候也存在就理论学理论的问题，往往是集中学习了，才沉下身子学一学，需要写材料的时候，才翻开书看一看，没有很好地学原文原著，喜欢看观点摘录、论述汇编，对哲学观点、形势背景、思想指向学得不够、悟得不深。二是理解领悟还不够深入。有时从字面理解较多，急用现学多，记住一些观点多，静下心来学原著、悟原理，从系统上理解把握不够，受自身胸怀、眼界、境界、能力的限制，没有把蕴含其中的立场观点方法悟透，有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象，理解领悟表面化、零散化、碎片化。三是转化运用还不够到位。带着问题学理论的意识不强，没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导实践的有力武器。对怎么实践贯彻习主席强军思想理解得还不够，存在学用脱节的问题。比如，习主席鲜明提出军队建设要“五个更加注重”，具体怎么落下去，研究得不深，工作依靠上级指示、凭借以往经验、强调主观意志的情况多一些，运用新要求、新指示、新论断创造性开展工作做的不好。
二、检视贯彻军委主席负责制方面。主要存在三个不足：一是看齐追随还不够坚定。向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐，是领导干部必备的政治信念。但反思自己，有的时候还习惯于独善其身，简单地把行动上不出格等同于政治上合格，执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。二是忧党护党还不够自觉。在日常生活中对一些消极言论和错误观点，鲜明抵制、有力批判不够。从部里来看，没有人在我们党委面前说三道四、乱发议论，但不代表相互之间茶余饭后不讲，虽然自己对这个问题有认识，但缺少深入调查、研究解决，反映出自己还是忧党护党不够。三是执行政治纪律还不够严实。有时犯颜直言的勇气不够，对圆滑为人、厚黑处世的中庸思想，还存在随波逐流、跟风效仿的心态，习惯于遇到矛盾绕着走、看到问题往后缩；
有时落实党内政治生活的质量水平还不够高，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即止，距离“红红脸、出出汗”还不够。
三、检视聚焦聚力备战打仗方向。主要有三个不足：一是投入打仗的精力聚焦不够。习主席号令全军：“全部心思向打仗聚焦，各项工作向打仗用劲”。落实到官兵身上，首要的是破除和平积弊。对于这种认识自己的头脑是清理的，但是“醉太平”、“和平病”还没有彻底痊愈。有时抓分管工作总想力量强一点，空间多一点，力度大一点，存在抢训练骨干，占训练时间的现象；
有时身子在训练场，脑子确在办公室等等，都说明悖离打仗要求的繁文缛节、惯性做法没能清除干净。二是带兵打仗的能力还有欠缺。平时想管兵的事多，想领兵的事少，在研究军事、研究战争、研究打仗上，还满足于看看书本、写写文章、谈谈想法，深钻精练不够，对现代战争理论、军事谋略、新武器装备，缺乏系统深入的学习掌握。习主席指出的“两个能力不够”、“五个不会”的问题，仍然没能解决好。今年结合应急备战准备，对各类指挥技能进行了系统训练，虽然提高很多，但差距还是很大，必须持续用力不断提高组织指挥能力和带兵打仗本领。三是聚焦打仗的工作指导还有偏差。有时重平时轻战时，侧重于抓平时工作、经常性教育管理，对战备物资配套、军事训练、应急演练等，关注不够；
重安全轻训练，一切以不出事为标准，把安全工作看得过重，精力投入过多；
重生活轻战备，改善生活条件、添置文体器材等方面想得较多，完善训练设施、更换训练器材等方面谋划较少。
四、检视干事创业担当作为方面。主要差距是：一是思维革新还不够。面对新体制新特点，只是讲得多、说得多，一遇到实际情况还是老思维、老办法。管理模式上，习惯于“猫捉老鼠式”的管理、“保姆式”的指导，片面认为把机关撒出去、抓问题、搞整改、见效快，对发现的问题、违规违纪人员依法依规严肃处理，但是对问题的病灶查找分析的不够，还没有从根源上解决，导致违纪问题时有出现。同时“管为战”的思想还没有确立，就管理抓管理的思想根深蒂固，还是把“不出事”当做服务打仗的标准。保障理念上，还没有跳出平时保障的思维，对如何“动中保”、“战中保”思考不够。二是责任担当还不够。对备战打仗、官兵教育管理中遇到的矛盾问题，开动脑筋、创新举措不够。部队组建以来，小机关、大部队，有的时候机关检查、服务、保障难以覆盖全域，特别是部队动态条件增多，点多、线长、面广，矛盾更为凸显，但是自己对这方面问题研究的不够，推进解决的不够有力，有的时候对创新、革新还有顾虑，担心考虑不够周全、容易出问题，有种守底思想。三是深入一线不够。指导营连有时浮在表面，对表象问题点得多，深层次问题关注少，缺乏手把手帮带、面对面指导，比如对伤病残官兵移交，经常性的推动不够，一人一事、一案一策的工作做的不好，有的时候基层还是不知道怎么干，不知道怎么做伤病残官兵家属工作，移交工作推进缓慢。
五、检视严格自律清正廉洁方面。回顾入伍以来的经历，不管在哪个岗位，职务如何变动，都能做到工作中讲原则、守规矩。个人成长进步靠的是踏实肯干、靠的是组织培养，没有跑找要送“接天线”情况，处理敏感事项能够坚持群众公论、集体审议，没有插手干预情况；
在执行住房、用车、公勤人员等待遇保障规定上，没有违规违纪问题；
个人在重大事项报告、巡视审计反馈、组织约谈函询等方面，也没有需要进一步说明的情况。深入剖析反思，还存在四个方面的差距：一是加强党性修养还有欠缺。有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问题不会出偏差，弱化了自我改造的主动性、坚守政治本色的自觉性。二是树牢群众观念还有欠缺。对新时期党的群众路线的内涵理解不深、把握不透，全心全意为人民服务的宗旨意识有所弱化，开展精准扶贫工作，呆在机关多、坐在办公室多，即使下去调研，走马观花多，在回应群众关切上，还没有应有的紧迫感和责任感。三是坚持求真务实还有欠缺。抓工作一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少。比如，围绕今年的XX，在抓常态学习、抓组织生活、抓经常性思想工作方面，逐项设计了需要完成的工作任务和时间节点，但强调检查、督导落实不够，有些没有得到很好落实。这反映出，自己求实落实的作风还有差距。四是严格自我约束还有欠缺。小事小节还没有真正注意起来，来人接待虽然能够按规定办，但对关系不错的，有私下请出去聚一聚的现象；
个别时候有参加聚餐、喝酒的情况；
对一些规定不够详细、界限不够清晰的，有时从个人角度、单位利益出发，存在执行打擦边球的现象，反映出刚性执行、从严把控、以上率下还不够。
下一步，我将认真贯彻这次民主生活会精神，抓好问题整改，坚决落实好首长指示要求，用一种新的姿态干好工作。一是强化对表对光，做到知行合一。切实按照“学懂弄通做实”要求，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻，在学而信、学而行、学而用上下功夫。二是强化铁纪铁律，做到不忘XX。坚持把纪律规矩挺在前，画出做事的红线，守住做人的底线，老老实实做人，踏踏实实做事。三是强化有位有为，做到敢于担当。面对工作中的难题和挑战，坚持不被动等靠、不推诿扯皮、不松劲懈怠，始终以一流的精神状态、一流的工作作风，扎扎实实抓好分管工作落实，让党委放心，让全体官兵信赖。
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