主管主要岗位职责第1篇职责：1、负责公司旗下网站SEO流量的提升，完成流量任务;2、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额;3、能撰写SEO方案并实施，及时、有效的推动与协下面是小编为大家整理的主管主要岗位职责19篇,供大家参考。
主管主要岗位职责 第1篇
职责：
1、负责公司旗下网站SEO流量的提升，完成流量任务;
2、监控、分析、评估网站的关键词，设定关键字策略，提升搜索引擎流量份额;
3、能撰写SEO方案并实施，及时、有效的推动与协同部门的配合;
4、能够自主发现流量提升点，并成功获取流量;
5、网站外链渠道搭建及内链建设，竞品数据分析。
职位要求：
1、大专及大专以上学历，1年以上SEO从业经验，有成功案例或丰富的外链优化经验者优先;
2、有独立的思考能力，注重SEO流量获取策略的分解，对新技术有快速学习能力，能持续关注搜索引擎的发展及最新动向;
3、对搜索引擎算法了解，熟悉各种白帽优化手段;
4、对数据敏感，具有一定的数据分析能力;
5、有丰富的项目经验，良好的团队沟通能力及合作精神。
主管主要岗位职责 第2篇
职责：
1、根据销售目标，开展销售工作，完成销售任务
2、定期拜访目标客户和潜在客户，维护客户关系及完善客户信息
3、收集市场信息，提供相应的产品开发及销售策划建议
4、完成辖下区域的各种培训活动
任职资格：
1、化学、生物、药学、环保等相关专业
2、工作2年或以上，有终端客户销售经验者优先
3、善于思考，为人正直
4、工作勤奋，积极主动
5、性格开朗，善于沟通
6、有较强的团队合作意识、客户服务意识
主管主要岗位职责 第3篇
1)协助负责后勤保障工作管理各项制度的拟定、检查、监督、控制和执行;
2)负责后勤保障年度工作计划的制定、执行和财务预算;
3)负责与园区管委会对接，确保水、电、照明、进出等基础管理工作。
4)负责与物业公司对接，监督和检查物业管理公司的日常工作;
5)全面负责单位食堂、各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，监督能源的供应工作;
6)协助负责客户来访和接待服务工作;
7) 完成领导安排的其他临时性任务。
主管主要岗位职责 第4篇
职责：
1、负责制定物管部的治安年度、季度工作计划,做好保安队年度预算报告。
2、处理各类突发事件并形成报告。适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实。
3、妥善处理客户有关安全方面的各种投诉。帮助客户寻找在公司丢失的物品,努力改造良好的治安环境,让客户具有安全感。
4、定期检查各项保安措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备查考。
5、组织队员参加消防演练。
6、与相关政府部门沟通。
7、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，物业管理相关专业;
2、3年以上物业管理经验，具备商场物业管理的基础知识;
3、熟练使用办公软件，OA系统、安全系统、内控系统和预算系统;
4、了解招投标采购管控要求、操作流程;了解消防、环保及特种专业的法律法规;
5、执行力、责任心、领导力、沟通能力、协调能力。
主管主要岗位职责 第5篇
职责：
1、根据公司要求执行、规范促销员日常管理流程;
2、监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估;
3、对促销员业绩和能力景象考察评估，定期上交各项报表和数据;
4、对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排，达成促销活动和促销队伍的销售指标;
5、完善客户团队建设，具有对本部门人员的选拔、任用及辞退建议的权利，对部门人员进行培训;
6、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配及利润控制。
任职资格：
1、2年以上营销或相关经历，化妆品行业优先;
2、具备良好的沟通能力和人员管理能力，善于与客户相关人员沟通;
3、熟悉客户活动操作流程、促销员工作内容和心理变化，能独立开展工作;
4、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力，严谨的策划组织能力及商务谈判能力以及较强的资源整合能力;
主管主要岗位职责 第6篇
职责：
负责电商ERP整体运维，对接平台，解决问题，指导各电商使用促销活动的配置;
负责所有IT类固定资产采购和管理，员工领用电脑登记和固定资产编号;
负责公司服务器运维、服务器管理/数据备份，保证服务器正常运转和数据安全;
负责公司企业邮箱\OA运维，新员工入职新增，离职人员禁用/删除，邮箱备份;
负责公司所有域名管理和续费，虚拟主机租用，网站状态监控，保证网站正常可访问;
任职要求：
具备中小型网络系统、服务器、应用系统或信息安全某方面的运维服务或系统集成经验;
熟悉网络工程、交换机、路由器、基础知识，熟悉网络优化与网络安全知识，有实战操作经验;
5年以上IT工作经验，其中1年以上电商ERP运维经验，熟悉旺店通ERP 巨沃WMS系统;
较强的业务沟通能力，与各部门保持良好的沟通、合作关系;
熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉MySQL、PHP+、Apache等软件的编译安装和最优化配置
主管主要岗位职责 第7篇
管理制度建设
1、负责制定企业后勤相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。
2、后勤管理制度的贯彻执行，并对执行情况进行监督。
3、根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修改、完善。
二、食堂、宿舍管理
1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，确保员工住宿安全，维持宿舍秩序。
监督各项制度、计划的执行情况。
2、及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉，加强食堂管理，提高食堂 伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品安全。
3、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
三、清洁绿化管理
1、定期或不定期对企业清洁工作进行检查。
2、对办公区域、公共场所的卫生、清洁及环境维护与绿化工作进行指导、 检查，发现问题及时纠正。
四、安全保卫管理
1、组织公司的治安保卫工作，确保公司财产和员工的安全。
2、根据企业发展，建立企业安全保卫系统，配置保安员等。
3、定期或不定期对企业内安全情况、安全设备进行巡检，发现问题及时处理。
五、车辆管理
1、负责建立车辆相关管理制度，上报行政主管、总经理审批。
2、负责企业公务车辆的调度与管理，协助各部门的车辆使用情况。
3、组织人员做好车辆的日常保养、车辆维修及车辆年检等事宜，控制企业 的交通费用支出。
六、公司的资产管理
1、负责管理公司的自用性房产，负责对公司自用房产的维护和维修。
2、负责公司及下属办事处、办事机构的财产盘点。
主管主要岗位职责 第8篇
1、工作指导，检查，协助部门经理做好班组管理工作；
2、贯彻执行酒店总经理的指示，负责工程部的全面工作，直接对总经理负责。
3、有高度的责任感和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精。
4、负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。
5、制定设施更新、改造工程计划，抓好技术革新、技术改造工作，并组织实施。同时，积极落实对外承包工程项目，努力完成工作指标。
6、审查编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划，并做好督促、检查、落实工作。
7、负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作，发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。
8、制定各种设备的操作规程，坚持员工未经培训合格不能上岗的原则，以确保设备的安全运行，促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。
主管主要岗位职责 第9篇
职责：
1、负责市场渠道开拓与销售工作，开发新客户，执行完成公司销售计划
2、负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期履行并与客户对账、开票、催款事宜
3、负责销售区域内促销销售活动的执行、跟进、落实
4、负责维护老客户业务，协调客户关系，参与问题处理，建立良好的长期合作关系
5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
6、负责配合、协调仓储配送人员在配送及退货过程存在的相关问题
7、负责执行上级领导下达的其它业务事项
岗位要求：
1、性格活泼开朗，热情大方，抗压能力强，勇于接受挑战
2、思维敏捷、表达能力强，具有良好的沟通能力及交际技巧
3、高中/中专以上学历，喜欢销售、拓展及销售管理工作
主管主要岗位职责 第10篇
职责：
1、协助部门负责人根据公司中心工作，制定本部门的整体计划和各品类的招商计划并组织实施，监控实施过程与效果;
2、 协助部门负责人制定营运管理整体计划，参与营销推广年度计划
3、维护商业正常的营运秩序、营业现场及项目内外环境、设备设施 ，例行检查与管理
4、负责空置铺位及广告位的整体招商业绩考核;
5、联合营销部对大型促销活动促销商品的整体结构合理性调整，各商家、品牌促销活动内容的建议与指导，实施营销策划部组织的营销推广活动
6、顾客与投诉处理指导监督，重大顾客投诉及突发事件的接待处理与反馈
7、协助完成本项目年度招商及管理、营运、推广等活动费用预算及控制
8、发动和组织商户，利用商户资源参与各项营销推广活动
9、 协调处理与其他部门的工作，完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科，法律、经济管理、房地产相关专业，5年以上团队管理经验及房地产行业从业经历，有大型销。
售代理公司、品牌公司相关管理经验;熟练应用OFFICE等办公软件、PPT制作具备较高水平;
2、熟悉房地产项目策划营销流程，对商业地产项目营销策划见解独到;
3、具有扎实的地产运营理论基础、良好的报告撰写及提案能力。
主管主要岗位职责 第11篇
职责：
负责仓储系统运维课管理(工作安排、追踪及异常协同处理)
指导运维课同仁的工作问题
负责重要系统问题分析及系统改善方案提出
IT运维体系的建立、完善与执行
香港邦泰、邦盛仓等的运维支持
其他相关事项
任职要求：
大专以上学历,计算器或相关专业毕业，英语读写熟练，听说良好(可英语面试)，
5年以上相关工作经验，对仓储系统有比较了解，能熟练使用IT系统和各种运维管理工具，
有良好的沟通协作能力，有一定的领导能力，工作积极认真负责，充满工作热情。
主管主要岗位职责 第12篇
职责
1、信息化发展规划，打造电商物流信息化;
2、基础信息化硬件软件维护;
3、信息化固定资产采购、管理;
4、网络、电脑、打印机、监控、弱电机房、门禁、考勤机等日常维护、新增等;
5、WMS、TMS、金蝶等系统日常维护;
6、其他领导交办临时性工作。
任职要求
1、大专以上学历，计算机相关专业;
2、有2年以上同岗位工作经验，熟悉物流行业系统;
3、熟悉WMS、TMS、OMS系统，能独立完成。
主管主要岗位职责 第13篇
职责
负责茶叶市场渠道开发，完成销售任务;
根据公司销售政策，负责提出本区域经销商销售政策建议，并监督执行;
负责向经销商传达公司产品信息及销售政策，扩大开发销售市场;
负责市场信息收集和分析，为公司决策提供参考意见;
负责建立经销商信息档案，做好与经销商信息沟通，按要求对客户进行拜访，维护良好的客户关系;
负责参与销售合同的谈判，并督促销售合同的执行;
协助片区主管组织产品销售;参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格;
负责上级授权或安排的其他工作事项。
任职资格
学历：不限;
品行：品行端正，有较强的责任心和事业心;
知识：营销知识、销售推广知识;
经验：1年以上相关工作经验;
技能：较强的沟通及判断能力、计划与组织能力
主管主要岗位职责 第14篇
职责：
负责业务系统的运维工作，解决日常问题，排查应用故障，并做好问题记录和再发生防止计划;
新系统的项目业务需求分析，并管理供应商实施项目开发及验收;
应用系统间接口的设计及测试;
代码库版本的建立、管理以及自动部署;
领导安排的其他工作。
职位要求：
本科以上学历，计算机、软件工程、网络工程、通信、电子等相关专业;
三年以上系统开发、IT管理等相关工作经验，熟悉项目管理流程，有汽车行业、金融、融资租赁行业经验者优先;
精通一门以上数据库语言(SQL Server, Oracle等)，对软件开发流程有深入的理解;
熟悉代码版本管理和部署;
较强的沟通协作、执行能力，以及较强的服务意识和自我提升意识;
勇于探索新事物，拥抱变化
主管主要岗位职责 第15篇
1、负责保洁团队人员管理，合理安排下属班次，布置任务并进行分工;
2、检查下属仪表仪容行为规范及出勤情况;
3、监督、检查各岗位工作/安全状况，协调各环节运行操作;
4、检查各班次的交班日志及物品消耗情况，做到物尽其用;
5、上传下达的清洁工作任务，并及时汇报工作成果;
6、协调公司与客户之间的关系，合理处理投诉;
7、定期对下属员工进行绩效评估，上报奖惩建议;
8、以书面形式向上级汇报每月工作情况。
主管主要岗位职责 第16篇
职责：
1、负责公司电商类、C端数据的收集、统计、定期报送及管理工作;
2、负责公司数据分析和挖掘根据业务需求，编制报表模型，并及时完成报表数据统计及分析处理工作，为业务运营推广提供数据支撑;
3、负责公司电商类、C端数据分析等相关报告的定期撰写和汇报;
4、负责完成行业内的宏观政策分析、市场动态分析工作，为公司决策提供支撑服务;
5、完成公司领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上互联网行业从业经验;
2、熟悉MySQL或某一数据库的使用，熟练掌握SQL相关的DML数据操作语言;
3、熟练使用WebTrends、cognos、SPSS等分析工具软件，熟练使用Office办公软件;
4、了解基础的数据分析方法，包含：描述性分析、回归分析、方差分析;
5、逻辑思维和分析能力强，对数据敏感很强的数据分析能力，具有敏感的商业和市场意识;
6、具备良好的沟通能力和项目推进能力，具备很强的创新和执行能力，以结果为导向;
7、有相关数据可视化工作经验、自动化报表开发工作经验者优先。
主管主要岗位职责 第17篇
职责：
1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见;
2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;
3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;
4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;
5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。
任职资格
1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业;
2、从事过律师工作优先，3年以上企业法务工作经验;
3、通过司法考试并持有律师资格证;
4、有上市公司法务岗位工作经验者优先;
5、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力;
6、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。
主管主要岗位职责 第18篇
负责集团公司后勤保障工作发展目标，提出总体设想和建议，提供研究可行性方案，积极探索后勤管理工作新路子、新方向，逐步达到规范化、科学化、智能化管理。
负责主持与制订本部门各项工作制度与各岗位业务工作计划，编制后勤保障中心年度工作计划及工作总结。
负责制订和完善后勤保障工作相关的管理规定与操作流程。
监督检查部门人员工作进展落实情况，负责本部门各岗位工作考核考评。
熟练掌握后勤保障管理工作业务与行业特性规定，正确贯彻执行相关工作方针、政策以及法律法规。
深入各机构了解后勤保障相关需求，及时、正确地处理工作中各类事宜并检查督促规范管理执行情况。
定期组织与主持召开集团各机构后勤保障工作例会，安排布置工作并开展针对性的专业培训工作。
协调集团各职能部门间、各机构间相关后勤工作的衔接，及时处理解决相关事宜。
主管主要岗位职责 第19篇
1、 参与商务谈判，结合公司业务起草、审核合同，编制和修订公司标准化合同范本，做好合同管理工作;
2、 协助搭建并维护集团内控合规管理及法律风险防范体系，
3、 对公司运营管理范围内的合规风险进行识别、评估，给出预防和应对的建议，支持业务稳健发展;
4、 负责公司的品牌、商标、商业秘密、知识产权等法律维护及管理工作
5、 协助公司并购项目尽调，负责起草公司决议、章程等内部文件，协调工商变更事宜;
6、 与外聘律师、法律顾问等联络、支持、配合、协调相关工作;
7、 协助处理公司诉讼等纠纷，外发函件等各项法律文件事宜;
8、 领导安排的其他工作。
