下面是小编为大家整理的2022年度县村（社区）团组织换届工作总结报告,供大家参考。
X团县委坚持党建带团建，以选优配强全县村社团组织班子为关键，进一步夯实共青团基层基础，精心谋划部署、严格换届纪律、有序推动落实。截止20XX年X月X日，全县X个乡镇（街道）X个村（社区）团组织换届选举工作圆满完成，共选举产生团组织班子成员X人，平均年龄XX岁，大专以上学历X人，其中95后团组织负责人有X名，最年轻的是19XX年出生的X村团支部书记X，全面选齐配强了基层村（社区）团组织队伍力量。
一、用好“指挥棒”，把好组织关
团县委于20XX年X月X日印发《关于高质量做好全县村（社区）团组织换届选举工作的意见》，要求各乡镇（街道）团委充分认识到村（社区）团组织换届工作重要性。同时，根据片区竞合划分，书记室带班分头向各乡镇（街道）党（工）委争取支持，实地对接各村（社区）党组织，及时召开全县村（社区）团组织换届工作动员部署会议，加强对全县村社团组织换届选举工作的统一领导。
二、打好“组合拳”，把好基础关
依托“青年之家”阵地，结合“每周日共青团集中服务日”、“走青联心”等载体，向党组织推荐一批优秀青年纳入“两委”班子候选人。同时在全县村社换届圆满完成后，第一时间详细排摸35周岁以下进“两委”班子人员信息，并初步确定村社团组织拟任人选。用好青春XX、各乡镇微信公众号以及镇村各级青年线上交流平台，广泛开展村（社区）团组织换届选举宣传。
三、选好“试行地”，把好程序关
组织全县X个乡镇（街道）团委负责人前往XXX新区XX街道XX村参加XX市村社团组织换届工作现场观摩推进会。确定XX街道XXX村作为全县村（社区）团组织换届选举试点，邀请XX余名村（社区）团组织负责人观摩学习，下发《XX县村（社区）团组织换届工作手册》，为全县村社团组织换届选举提供范本。
四、配强“团班子”，把好人选关
要求各乡镇积极推动“两委”成员兼任团组织书记的工作，优先推荐符合条件的35岁以下村（社区）“两委”成员作为村（社区）团组织书记候选人意向人选。没有35岁以下“两委”成员的，可推荐符合条件且40岁以下的“两委”成员作为村（社区）团组织书记候选人意向人选。“两委”成员中确没有合适人选的，应从在村（社区）工作的优秀青年骨干中择优选定人选。目前，全县X个村社35周岁以下“两委班子”成员兼任团组织负责人共有X人，占比X%。
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