下面是小编为大家整理的2022年度在公司党委、纪委落实全面从严治党“两个责任”会商会议上讲话（完整）,供大家参考。
同志们：
今天，我们在这里召开公司党委、纪委落实全面从严治党“两个责任”会商会议，主要任务是贯彻落实集团公司有关会议精神，进一步压实全面从严治党“两个责任”，切实以全面从严治党的高质量推进党建高质量，以党建高质量推进企业发展高质量。刚才，相关部门负责同志通报了企业政治生态分析情况、公司全面从严治党主体责任落实情况、再监督工作和执纪审查情况，分析了存在的问题，提出了改进措施；
*书记对纪委工作进行了简要回顾，向公司党委提出了全面从严治党落实主体责任建议，并就落实纪委监督责任提出了工作要求，我完全赞同。请大家认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就落实全面从严治党“两个责任”，再强调四点意见。
一、提高政治站位，坚决把“两个责任”放在心上。习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上强调，要坚持以党的政治建设为统领，坚持严的主基调不动摇，坚持发扬钉钉子精神加强作风建设，坚持以零容忍态度惩治腐败，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。各级党组织、纪检组织要深刻学习领会习近平总书记重要讲话和中央纪委六次全会精神，认真贯彻集团公司全面从严治党各项要求，为企业高质量发展提供有力政治保障。一要旗帜鲜明加强党的政治建设。国有企业首要的是讲政治，要学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻把握“两个确立”的决定性意义，深入开展党的二十大精神学习宣贯，巩固深化党史学习教育成果，不断提高“政治三力”，自觉将学习成果转化为推动企业改革发展的生动实践。二要毫不动摇坚持和加强党的全面领导。国有企业的最大特点是党的领导，党的领导是我们做好一切工作的根本保证，是战胜一切困难和风险的“定海神针”。要进一步健全党组织发挥领导作用的体制机制，善于抓总抓要，把稳政治方向、发展方向和用人导向，确保党中央和上级的重大决策部署在公司条条落实、件件落地、事事见效。三要坚定不移落实“第一议题”制度。紧扣公司高质量发展目标，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示，准确把握新思想、新理念的科学内涵，始终做到以学促用、学用结合，善于从新思想中“找方向、找方法、找答案”，特别是建党百年重大历史经验学习，以理论学习成果推动创效益、抓转型、促改革、防风险、强党建，用实际行动检验学习贯彻成效。
二、主动担当作为，坚决把“两个责任”扛在肩上。落实“两个责任”，党委领导是核心，要做好表率、树立标杆；
纪委监督是关键，要找准定位、全面履职；
班子和部门监督是重点，要扛起责任，发挥作用，做到各司其职、各负其责，层层传导压力、层层压实责任。一是党组织要当好“主角”，落实好主体责任。各级党组织要对全面从严治党负总责、负主责、负全责，充分发挥“把方向、管大局、促落实”作用，以强烈的主责、主业、主角意识，把管党治党责任扛在肩上，结合“党建提升年”、“项目管理年”、“大商务管理”等年度重点工作任务，定期召开会议，听取情况汇报，主动解决问题，推动责任落实，切实当好全面从严治党的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记要当好“头雁”，落实好第一责任人职责。党组织书记要始终站在全面从严治党的第一线，亲自抓、主动抓、带头抓，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，切实对党负责，对本项目（部门）政治生态负责，对干部健康成长负责。要管好班子带好队伍，督促领导班子成员和下一级党组织主要负责人落实好“一岗双责”，发挥好示范、带头作用。三是纪检部门要当好“卫士”，落实好监督责任。纪检组织要找准职责定位，严格依法依规履职，把责任摆进去，加强政治理论学习，不断提高监督能力，把日常监督实实在在严起来、硬起来，敢于监督、善于监督、规范监督，将全面从严治党向纵深推进、在项目落地。同时，要充分发挥干部、审计、财务、法规等监督力量的专业优势，推动各类监督综合施策、贯通协同、效应叠加，以监督合力促治理高效。要突出对“一把手”和领导干部的监督，严肃党内生活，严明党的纪律，深入开展批评和自我批评、警示提醒、约谈函询、诫勉谈话等工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
三、推进深度融合，坚决把“两个责任”抓在手上。全面从严治党成效如何，最终要体现在企业生产经营任务目标的完成和高质量发展成败上。要把落实“两个责任”融入到企业经营开发、安全质量管理、大商务管理体系建设、诉讼案件化解等日常生产经营之中，贯穿于高质量发展全过程，构建全覆盖的责任制度和监督机制。一要提升基层党组织的组织力引领力。党的力量来自组织，党的基础来自基层，按照“四同步、四对接”原则，落实好新时代加强项目党建思想政治工作的有关要求的通知精神，对新开项目做到党的组织应建尽建，党务人员应配尽配，对收尾项目实施动态调整，实现党组织和党的工作全覆盖。突出抓好党支部书记队伍建设，将那些热爱党务工作，有激情、有思想、善做群众工作的优秀党员干部选拔到支部书记岗位上，适时举办党务干部培训班，进一步提高履职能力，充分发挥基层党组织和书记把关定向、监督保障作用，有效防范化解项目管理风险。二要持续完善廉洁风险防控体系。把廉洁风险防控紧密融入生产经营全过程，紧盯物资采购、劳务分包、设备租赁、费用结算、“四违规”“四超额”等重点领域和关键环节，大力整治内外勾结、以权谋私、利益交换、靠项目吃项目等问题，从查错防弊型向管理服务型转变，由事后追责向超前监督转变，把追究问责真正落实到廉洁风险防控体系中，堵塞管理漏洞，扎住效益流失的“口子”。三要深入开展党建创新实践活动。用好“党建+”工作模式，推动党建融合深入发展，积极探索创新开展“党建+大商务”，把发挥党员先锋模范作用与破解重大项目难题、重点工程推进结合起来，凡是项目建设、工程业务中的难点，特别是当前的“双清”、项目绩效、诉讼处理等重点都由支部来牵头、党员来攻关，给党员压担子、让党员担责任、给党员赋荣誉，在攻坚克难中激发全体党员的积极性和主动性，彰显党组织和党员的模范作用。四要深入开展廉洁示范项目创建活动。围绕公司“项目管理年”重点工作，扎实开展“党建+廉洁示范项目”、重点项目挂牌监督等活动，引领一线党员干部在加强项目管理、提升企业效益、争创良好信誉中发挥先锋模范作用，努力做到工程优质、干部优秀、信誉优良、资金安全。
四、持续正风肃纪，坚决把“两个责任”落实到行动上。作风建设永远在路上。我们必须以马不离鞍、缰不松手的定力，反复抓、抓反复的韧劲，大力狠刹歪风，积极倡树新风，以“三个是否”、“三个敢于”为标准，推动干部作风建设再上新台阶，努力营造“领导有威信、干部有激情、职工有信心”的良好局面。一要驰而不息纠“四风”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强“勤俭办企业十不准”落实情况的督促检查，持续大力整顿干部作风，对享乐主义、奢靡之风、餐饮浪费等歪风陋习反复敲打、严抓严管。二要锲而不舍减负担。持续发力，坚决整治形形色色的形式主义、官僚主义，守住精文减会硬杠杠，确保2022年公司会议和发文数量实现“双下降”。各级领导干部特别是主要负责人，要倾听基层心声、关爱基层干部，带头转变作风，身体力行，以上率下，坚持少开会、开短会，开管用的会，减少不必要的检查，不搞迎来送往多人陪同，杜绝层层陪同，让项目把更多精力用到工作落实上。三要久久为功推进“三不腐”。必须坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重遏制、强高压、长震慑，坚持深化运用“四种形态”，增强惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的综合功效，不断实现一体推进“三不”工作目标。要始终保持重拳惩腐的高压态势，紧盯“内外勾结、以权谋私、利益交换”“靠项目吃项目”等违法违纪问题，以零容忍的态度正风肃纪，将严的主基调长期坚持下去，把严的标杆长期竖起来，让党员干部习惯在监督下工作，时刻感受到监督就在身边、全面从严治党就在身边，自觉追求高线、远离红线、守住底线。
同志们，征程万里风正劲，重任千钧再出发。全面从严治党是一场伟大的自我革命，反腐败斗争是一场攻坚战、持久战。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，奋发有为、真抓实干，以全面从严治党新作为推动公司高质量发展和党的建设不断取得新成效！
谢谢大家！
