下面是小编为大家整理的县委书记在领导干部集体谈心谈话暨廉政谈话会上总结讲话（2022年）,供大家参考。
同志们：
刚才，县纪委监委负责人传达学习了《*市规范领导干部办理婚丧喜庆事宜规定》；
*对与会人员进行了集体廉政谈话，通报了一些典型案例，案例触目惊心，催人警醒。此次会议，可以说既是一次谈心谈话会，又是一次作风整顿推进会。全县各级领导干部要突出问题导向，找准着力重点，传导责任压力，把讲政治、守纪律、懂规矩作为一条不可逾越的红线，把落实“两个责任”、推进从严治党作为履职尽责的分内之事、应尽之责，为推进全面从严治党，奋力实现“一园三区四个*”目标定位，全方位推动*高质量发展，凝聚强大正能量。为此，我再强调三点：
一要深入反思，正视干部队伍中存在的突出问题。面对新形势、新任务，一些干部还存在着“不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为”等作风问题，大家要对照问题表现，时刻揽镜自照、校正坐标，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”，不断锤炼党性修养，改造主观世界，增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，做新时期合格的党员领导干部。
二要担当干事，全力以赴开创高质量发展新局面。每一位党员干部都要把干事创业作为勇挑重任的使命职责，作为当官为政的精神追求，要增强“想干事”的思想自觉，时刻明白想干事是一种政治要求、是一种党性修养、是一种人品体现；
要练就“能干事”的过硬本领，不断提升政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力；
要强化“敢干事”的责任担当，本着勇于担当、敢于斗争的政治品格，开拓创新、锐意进取的精神风貌，以为官一任、造福一方的坚定信念，为*经济社会高质量发展做出更大贡献。
三要鲜明导向，以组织担当激励干部敢作敢为。要给能担当的干部“鼓劲”。提拔精准考核的“优选者”，让假为者挪位；
提拔改革发展的“开拓者”，让无为者无位。要为敢担当的干部“撑腰”。相关部门要认真研究，建立完善干部容错机制，破解部分党员干部“多做多错、不做不错”的困惑，真正让想干事、能干事的同志们甩开膀子主动作为；
同时各位党员干部也要从思想上树立正确认识，在遇到问题时及时报告，共同研究，大胆闯、大胆试。要让不担当的干部“让位”。组织部门要在疫情防控、经济发展、基层治理的大战大考中，善于发现、大力选拔一批靠得住、能担当、善作为的干部，真正让有为者有位；
纪检部门要强化监督、从严问责，时刻警醒广大党员干部不破“底线”、不越“红线”、不触“高压线”，真正锻造出一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的*干部队伍，不断为党和人民的事业作出新的更大贡献。
同志们，在下一步的工作中，大家要继续对照案例，认真对照剖析、持续担当作为，坚定信心、忠诚履职、勇毅前行，努力把各项工作做得更好，创造新业绩，为党的二十大胜利召开作出应有贡献。
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