下面是小编为大家整理的国企全面从严治党主体责任责任书,供大家参考。
为深入贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻中央《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》、市委《关于深化落实全面从严治党主体责任的意见》以及集团、XX公司的有关规定，进一步推动XX公司各级党组织切实担负起管党治党政治责任，结合工作实际，制定本责任书。
一、责任范围及责任目标
XX公司党委（总支、支部）对本单位全面从严治党工作负主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，加强对本企业全面从严治党各项工作的领导。
党组织书记履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；
管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、下级党组织书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。
二、责任内容
（一）把党的政治建设摆在首位
1.始终把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，统一思想、统一意志、统一行动。
2.坚定政治信仰，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
3.提高政治站位，胸怀“两个大局”，牢记XX工作关乎“国之大者”，凡事从政治上考量，在大局下行事。更加自觉地同党的理论和路线方针政策对标对表，坚决贯彻党中央、市委各项决策部署，市国资委、集团党委决定，落实XX公司党委各项工作要求及重点任务安排。
4.严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》及集团、XX公司请示报告相关规定向XX党委请示报告xx公司重大事项。
（二）坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作
1.严格落实党委会学习贯彻习近平总书记最新讲话和指示批示精神“第一议题”制度。要立足xx公司发展实际，坚持学思用贯通、知信行统一，把学习宣传贯彻党的二十大精神与深入学习贯彻习近平生态文明思想、习近平总书记关于国有企业改革发展、全面从严治党等重要论述等结合起来，体现到做好今年XXXX工作和安排好今后工作之中。
2.落实两个“一以贯之”要求，把党的领导融入公司治理各环节，以高质量党建引领企业高质量发展。
3.以强烈的政治责任感、饱满的精神状态和良好的作风，精心安排，周密组织，学习宣传贯彻党的二十大精神，营造浓厚氛围，切实把XX公司党员干部群众的思想和行动统一到党的二十大精神上来。
4.积极对标党的二十大报告精神和习近平总书记讲话精神，对标习近平总书记视察XX时的指示要求，对标XX市XX次党代会精神要求，对标二十大对XX领域要求和行业发展趋势，对标国资国企改革和市国资委的要求，对标集团和XX的“十四五”规划和重点工作任务，有针对性地查找在思想认识、班子建设、作风建设、能力建设等方面存在的差距，找到工作的着力点和突破口，真正抓好落实。
（三）落实意识形态责任制
1.严格落实意识形态工作各项制度，党委每年至少2次专题研究意识形态工作，每年向集团党委报告1次意识形态工作情况，每季度形成1次意识形态总结及分析研判报告，并在一定范围内予以通报。领导班子成员将意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
2.严格落实党委理论学习中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，学习每月安排1次，集体学习研讨每季度不少于1次；
每年安排1次党章集体学习；
领导班子每年至少举办1期读书班，中心组成员每年重点发言不少于1次，撰写学习心得、调研报告或者理论文章不少于1篇。
3.做好XXXX等中心工作的宣传报道。加强意识形态阵地管理和建设，筑牢意识形态安全防线。
（四）贯彻新时代党的组织路线，建强基层党组织
1.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等制度，落实党员领导干部双重组织生活制度，发展积极健康的党内政治文化，确保党的组织生活经常、认真、严肃，不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性，全面推进党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
2.在实现集团战略目标过程中保持良好的精神状态、强化责任担当、提高相互协作能力。努力提高领导班子合力，知配合、懂配合、善协助，时刻关注下属的工作状态，及时发现问题，帮助其进一步提高。
3.坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，加强基层党组织建设，选优配强党支部书记，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。推进党支部标准化规范化建设，加强基础工作，完善基本制度，提升基本能力，落实基本保障，充分发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责作用。组织下属各级党组织开展抓基层党建工作述职评议考核，做到各领域全覆盖，开展述职评议考核的情况，及时向集团党委报告。每年对党支部书记开展1次集中轮训。
4.围绕建设信念坚定、政治可靠、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作。把发展党员工作列入重要议事日程，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。党XX每年对入党积极分子队伍状况作一次分析，针对存在问题，采取改进措施。党XX定期研究党员教育管理工作。
5.坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持好干部标准，坚持正确用人导向，统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。党XX每年至少召开1次会议，听取干部队伍建设情况汇报，研究解决问题。每年对干部选拔任用工作情况进行1次自查。
6.坚持党管人才原则，全方位培养、引进、用好人才，为企业发展提供人才支撑。党XX每年至少听取一次人才工作汇报。紧盯集团重点、难点、“卡脖子”问题，有针对性地引进和培养有担当、懂技术、善管理的干部人才队伍，加大技术创新投入力度，实现新的突破，形成自有核心竞争力。
7.坚持党建带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推动群团组织团结动员职工群众围绕企业改革发展和生产经营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展职工群众利益。
（五）加强和改进工作作风
1.在各项改革任务，XXX公司重点工作面前保持奋发进取、激情饱满的工作状态；
在各类问题面前做到增强斗争精神，勇于自我革命、刀刃向内，从自身查找原因；
在集团的艰难困境面前具有时不我待、勇于担当的责任感、使命感和紧迫感。
2.在既定的工作计划面前真抓实干、立说立行、说干就干；
在突发的急难险重任务面前，不躲不闪、不等不靠，勇挑重担；
在集团发展机遇面前，敢谋敢闯、敢破敢立、敢为人先。
3.坚持以严的基调强化正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神及实施细则，每年年底对执行情况进行1次专项检查。持续深化纠治“四风”，对形式主义、官僚主义问题纠治情况进行自查，加强督促整改。坚决破除特权思想和特权行为。
4.请各单位结合工作实际，补充1—2条个性化内容。
（六）加强党的纪律建设
1.履行党风廉政建设主体责任，支持纪检监察部门履行监督责任，重点关注XXX，反腐败斗争必须永远吹冲锋号，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，以零容忍态度反腐惩恶，决不姑息。
2.开展经常性的全面从严治党宣传教育，特别是党章党规和党性党风党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用。将“以案为鉴、以案促改”警示教育覆盖到各级党组织及全体党员、干部，特别是领导干部和重点领域、关键岗位的党员、干部。
3.请各单位结合工作实际，补充1—2条个性化内容。
（七）落实全面从严治党主体责任
1.加强全面从严治党工作的部署研究。牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党。每年至少召开1次综合性全面从严治党（党建）工作会议，安排部署全年全面从严治党（党建）工作；
每季度至少召开1次全面从严治党（党建）工作领导小组会议，听取工作情况汇报，重点研究解决基层党建工作中存在的问题，督促完成党建工作各项任务层层落实；
每半年至少召开1次党委会，专题研究全面从严治党工作；
每年年初向集团党委书面报告上一年度落实全面从严治党主体责任情况；
制定落实全面从严治党的年度任务安排，向集团党委备案；
每年年初制定全面从严治党责任书，具体明确党委、党委书记和领导班子其他成员承担的全面从严治党责任。领导班子成员要将巡察抓整改落实工作情况纳入述责述廉和年度民主生活会内容。
2.党XX每年至少召开1次会议专题研究党内法规执行工作，将党内法规纳入理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。
3.党XX建立健全落实全面从严治党主体责任考核制度，在年度考核和相关考核工作中突出了解全面从严治党责任落实情况。考核结果在一定范围内公布，作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。及时通报因责任落实不力被问责的典型问题。
（八）完成集团、XX公司及本企业党组织2023年度落实全面从严治党的年度任务安排规定的事项。
（九）完成集团、XX公司党委及纪委临时交办的其他工作任务。
三、监督检查和责任追究
集团党委每年对各单位落实全面从严治党主体责任情况进行检查考核，考核情况在适当范围内通报，考核结果将作为对领导班子总体评价和领导干部选拔任用、实绩评价、激励约束的重要依据。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实；
对检查考核中发现问题的党组织，及时约谈主要负责人。对履行主体责任不力、违反规定或者未能正确履行主体责任第一责任人职责的，将按照《中国共产党问责条例》进行责任追究。本单位及所属单位领导班子成员发生重大违纪违法案件的，实行“一案四查”，依规依纪进行党纪政务处分和组织处理，并按照有关办法，扣减本单位考核成绩。
四、附则
（一）本责任书一式两份，XX公司党委和XX公司党XX各保留一份。
（二）本责任书未尽事宜，责任人应严格按照国家法律、法规和上级有关规定开展相关工作。
（三）本责任书自签订之日起生效，在签订下一年新的责任书之日自然终止。单位责任人发生变更时，由新上任的责任人继续履行该责任书的要求。
集团党委（盖章）
责任单位党XX（盖章）
集团党委书记（签字）
责任单位党XX书记（签字）
签订日期：2023年 月 日
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