下面是小编为大家整理的某市纪检监察干部在教育整顿理论学习读书会上交流发言,供大家参考。
教育整顿活动开展以来，我按照市纪委机关教育整顿领导小组办公室统一部署安排，认真学习习近平总书记关于加强纪检监察干部队伍建设的系列重要论述，积极参加集体学习并坚持个人自学，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑。根据会议安排，下面我向各位领导和同志们汇报几点学习体会。
一、做有理想、有抱负的纪检监察干部。理想信念是共产党人的政治灵魂，是党员干部精神上的“钙”、思想上的总开关。理想信念缺失，党员干部思想就会出问题，行动也就偏离了正确方向。纪检监察机关作为政治机关、作为党内监督和国家监察专责机关，在维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导上，担负着特殊的使命和重大政治责任，必须坚定理想信念，任何时刻都不能模糊、动摇。新时代新征程，面对错综复杂的国际国内形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务，唯有矢志不渝、笃行不怠，方能不负时代、不负人民。纪检监察干部更要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主动接受思想政治洗礼，坚定对马克思主义的信仰，坚定对中国特色社会主义的信念，坚定对党、人民和马克思主义的忠诚。要以这次教育整顿为契机，自觉接受刻骨铭心的革命性锻炼和深入灵魂的精神洗礼，在坚持思想政治引领上下功夫，带头坚定信仰、带头对党忠诚、带头担当尽责，自觉把思想政治工作贯穿纪检监察工作全过程。在抓好学习的同时，还要结合本人思想实际，深入查找自己在信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等方面在的问题和不足，让理想信念、宗旨意识主动接受先进思想的荡涤，打破藩篱、洗去杂质，以思想上的革新，进而实现行动上创新。
二、做爱学习、有本领的纪检监察干部。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。毛泽东同志常说:“饭可以一日不吃，觉可以一日不睡，书不可以一日不读。”习近平总书记在回忆XXX的日子时曾说：“那个时候，除了劳动之外，一个是融入群众，再一个就是到处找书、看书。”他晚上点着煤油灯，一看就是半宿。面对当今世界百年未有之大变局，面对新任务新使命，每一名纪检监察干部要不断增强“书到用时方恨少”的危机感和紧迫感，坚决摈弃“吃老本”思想，以“三更灯火五更鸡”的劲头刻苦学习、充电蓄能，以“空杯”心态当好“小学生”，向书本学习、向实践学习、向群众学习，努力淬炼过硬内功、克服本领恐慌。在深入学习党的创新理论同时，积极学习党纪条规，弄清楚自己该做什么、不该做什么，严守党的政治纪律和政治规矩，真正做到对党忠诚、爱党护党，同一切破坏党纪条规的行为作斗争，把党要管党、从严治党的方针落到实处；
还要尽可能多地学习各方面、各条快的专业知识，以适应工作的需要，经常学习相关业务知识，下功夫学习金融、贸易、财务、审计、税收、证券等各种经济管理知识，拓宽知识面，提升信访处理、监督检查、线索梳理、案件查办等工作的知识储备和业务功底。
三、做敢担当、善作为的纪检监察干部。纪检监察机关承担着维护党纪政纪、推进反腐败斗争的重要职责。它从成立的第一天起，就被赋予了特殊的使命。纪检监察干部敢于担当、敢于监督、敢于负责，就能为党风廉政建设和反腐败斗争注入强劲动力；
相反，如果不想监督、不敢监督、不会监督，党纪政纪就必然失之于宽、失之于软。当前，我们正处于世界百年未有之大变局、中华民族伟大复兴的关键时期，广大党员干部肩上担当的是在高处“爬坡过坎、更上层级”的民族复兴使命，更应挺身而出，担当起自己该承担的责任和使命。作为新时代的纪检监察干部，人民群众反映强烈的问题在哪里，纪检监察干部就走到哪里，人民群众急需解决的难点在哪里，纪检监察干部就走到哪里，把监督牢牢聚焦在人民群众急难愁盼的事情上，做好基层党风廉政建设“精装修”。要敢于真碰硬，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾迎难而上，面对危机挺身而出，面对失误勇担责任，面对歪风邪气坚决斗争；
要不断强化担当作为的主动意识，不断追求“我将无我，不负人民”的精神，更好担当起党和人民赋予的光荣使命推动新时代纪检监察工作高质量发展。
四、做守纪律、讲规矩的纪检监察干部。纵观近年来查处的违纪违法案件，纪检监察机关也不是“避风港”，纪检监察干部也没有活在真空中，没有与生俱来的天然免疫力。作为纪检监察干部，必须练就过硬内功，把“廉洁”作为立身之本，把守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。在日常工作中，把握好自己的位置，清楚自己的职责，始终做到到位不越位，在位不错位。坚持按政策法规办事，按制度程序办事，自觉把讲规矩当作一种责任，一种操守，切实维护好规章制度的权威。要保持一股正气，严格执行党的纪律，坚决查处违纪违法行为，对腐败现象和腐败分子，敢于斗争、敢于碰硬、秉公执纪、刚直不阿，也要始终保持疾恶如仇的凛然正气和昂扬的革命斗志，带头讲党性、重品行、作表率，干干净净干事，堂堂正正做人。既要把纪律挺在前面，严守党纪国法底线、不徇私情，深化运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题，及时红脸出汗，也要讲求方式方法、真情帮助，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。
