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交流发言:以过硬作风树立纪检监察干部好形象

时间:2024-01-08 14:48:01 公文范文 来源:网友投稿

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交流发言:以过硬作风树立纪检监察干部好形象

习近平总书记多次强调,一分部署,九分落实;
要崇尚实干、狠抓落实,如果不沉下心来抓落实,再好的蓝图,也只是镜中花、水中月。在纪检监察工作改革创新进入深水区的关键时机,局党委深度剖析当前形势,在全局上下大力开展“齐心共管抓落实”活动,既是贯彻新发展理念、推动高质量发展的迫切需要,也是适应当前阶段特点和发展现状,抓好纪检监察工作末端落实的重要举措,更是贯彻领袖号令、推进改革事业的必然要求,我们深刻感到,对于纪检战线同志们来说,身兼督察队、生产队、服务队等多重身份,担负教育与管理、建设与保障等多重职责,更需要真抓实干,奋力打好抓落实这场持久仗,加快推动纪检监察工作高质量发展,为建设新时代执纪有力、清正廉洁的纪检监察队伍提供坚强支撑。下面,我结合工作实际,从四个方面谈谈自己的认识理解。

一、强化思想引领,确保层层“想”落实。思想是行为的先导,思想出了毛病,抓落实的过程就会使偏劲、走偏门、烧虚火。必须提升政治站位、端正思想认识,充分认清纪检监察工作抓落实的重要性、不落实与落不实的危害性。一要摆上政治高位来看待。习近平总书记深刻指出,要从讲政治高度看待抓落实问题。这就要求我们既要从政治上看纪检监察工作,更要从政治上抓纪检监察工作,始终把抓紧抓好纪检监察工作落实放到绝对忠诚、听令景从大局中看待把握,放到贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论体系,统筹“五位一体”“四个全面”全局中审视衡量,放到实现中华民族伟大复兴,实现中国式现代化的宏伟布局中统筹推进。二要紧贴当前形势来认识。当前大国博弈持续升温,国家安全风险挑战激增,外部环境的深刻变化更需要保持内部稳定,当前改革进入深水区攻坚区,作为内部监督的第一道防线,责任重大、任务艰巨,纪检监察工作必须站在推进改革、护航发展的准备基点上,进一步抓早抓小、关口前移,在工作长才干、壮筋骨,支撑经济发展稳中有进,内部环境稳定可控。三要对照岗位职责来反思。纪检监察工作是整体性、系统性工程,需要各个岗位按责履职、同向发力;
无论哪个岗位履职掉队、哪方面工作落实缺位,就有可能造成低效低能,甚至出现监督断链,影响制约发展质效。要发挥党内监督的职能作用,严人先严己,定期召开组织生活会,把矛盾问题当成一面镜子,经常拿出来照一照,对照问题表象、对照岗位职责自警自省,找短板、补弱项,转观念、转作风,不断增强想抓落实的自觉、敢抓落实的担当。

二、加强统筹谋划,实现事事“能”落实。纪检监察工作摊子大、细分领域多、监督执纪任务重,必须抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,加强顶层设计、加强研究创新,善于十个指头弹钢琴,聚合力量、整合资源,不断提高落实质效。一是深度筹划统全局。要紧跟时代统,准确把握纪检监察队伍建设的时代特征,全面审视纪检监察工作建设发展时与势、维与度,切实定准建设坐标、找准发展方位。要对标对表统,以上级纪委和本级党委各项决策指示精神为指导,以“十四五”建设规划、年度工作部署为统领,确保有据可依、方向不偏。要结合实际统,适应当前监察、执纪、整改一体推进新特征、转型跨越发展新形势,以纪检监察能力体系建设为抓手,统好任务分工、把好节奏进度,增强可操作性可持续性。二是试点先行探新路。紧跟监督执纪新形态发展、纪检监察工作“两大职能体系”建设、现代化监督管理体系构建等转型步伐,按照体系化牵引、精细化抓建、规范化运行原则,抓紧抓实跨部门联动融合、线上云平台共享等等新领域新模式试点建设,探索形成可复制可推广的方法路子,以点带面、稳步推进、整体突破,推动纪检监察工作创新发展。三是主动靠前解难题。贯穿工作落实全程,坚持主动服务、靠前服务,严格落实首问负责、首办负责,学习借鉴“枫桥经验”,推动最多跑一次理念落地落实,用好急难问题零报告、违纪问题快速响应机制,用好“一处一科一要素”体系抓建模式,及时解决影响纪检监察工作质效的要害问题、制约纪检监察工作转型的关键问题、困扰纪检监察队伍建设的顽疾问题,靠前打通工作落实的难点、堵点、瘀点,提升计划执行率、结案完成率、发展贡献率。

三、增强能力素质,达到人人“会”落实。能力是确保落实质量的基石,纪检监察工作专业性、政策性、程序性、敏感性都很强,抓落实仅有强烈的愿望和高涨的热情还不够,必须要有会抓善抓的能力素质。一靠学习增智。突出学法规,以纪检监察基本法规和新标准新制度为重点,广泛开展“法规制度学习月”活动,坚持全员学、系统学、带着问题学,提高人员法治素养。突出紧缺专业、关键岗位,加大集训培训力度,努力建强专业队伍。二靠实践磨砺。结合日常业务加强岗位历练,多交任务、多压担子、多引路子;
结合大项工作,抽组专班,安排各级纪检监察骨干接受历练,在攻坚克难中增强本领,不断经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,着力破解“能力不足不能为、担当不足不敢为、方法不足不善为”的问题。三靠标准提质。实践证明,没有高标准就没有高质量,很多工作就会反复、始终在低层次徘徊。纪检监察工作任务多样、工作多头、层次多元,更加需要确立工作质量的标准、遵规守纪的标准、服务保障的标准,以高标准严要求牵引提升干事能力和工作质量。四靠研究突破。当前,纪检监察工作既要化解历史遗留问题,又要探索新形势未知领域,许多工作没有现成模式可套用、没有现成经验可借鉴,需要克服思维定式,跟紧形势解放新思想,破解难题开拓新思路,创新发展引入新理念,敢闯敢试、敢开新路、敢当先锋,不断提升纪检监察工作落实质量。

四、严抓作风转改,推动处处“真”落实。纪检监察工作关乎单位建设良性发展、关系人民群众切身利益,掺不得半点假、来不得半点虚,必须弘扬优良传统、培塑过硬作风,助推各项工作高效落实、真正落地。一要坚持群众至上。持续强化“群众吹哨、我们报到”的服务意识,用心用情落实好服务机制,建立健全“一次性”“一站式”“一体化”服务模式,做到心向人民群众想、人向人民群众走、事为人民群众办。二要坚持求真务实。大力弘扬严实作风,实事求是把问题弄准,脚踏实地把事情搞透,在敏感问题上不弄虚作假,在服务群众上不做表面文章,在安全管理上不走空踏虚,在底线红线上不心存侥幸,在行业整肃治理上敢于较真碰硬,彻底扫除形式主义、官僚主义。三要坚持精益求精。始终瞄准一流标准,追求卓越、追求完美,精益求精、精雕细刻,干一件、成一件、亮一件,大事做精彩、小事做精致、工作争第一,以过硬作风树立纪检监察形象、打造纪检监察品牌,努力汇聚纪检监察工作高质量发展的强大动力。

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