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2024年研讨材料:强化人才支撑,打造人才集聚“新高地”【优秀范文】

时间:2024-01-13 12:36:01 公文范文 来源:网友投稿

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2024年研讨材料:强化人才支撑,打造人才集聚“新高地”【优秀范文】

全国组织工作会议强调,要强化现代化建设人才支撑。党中央再次发出重视“第一资源”的“最强音”,为贯彻新时代党的组织路线,做好新时代人才工作提供了根本遵循。我们将以更高站位、更宽视野、更大力度推进新时代人才工作,打造人才集聚“新高地”。

一、打造“强磁场”,构筑“竞相奔涌”人才洼地。

强化人才是“第一资源”意识,聚天下英才而用之。聚焦企业引才,深刻领悟习近平总书记在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示,围绕富硒食品、新型材料、文旅康养等六大产业链,坚持以企业需求为导向,采取“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、“政产研学联动”等路径加大柔性引才。加强校企合作,组建“政府引导、企业主体、院校支撑”的协同创新联盟,积极与安康学院合作,通过校政企合作方式,在安康市顺祥炭素有限公司共建“博士专家工作站”,聘请湖南大学、安康学院等院校教授、学者、工程师及有技术专长者来县开展科研攻关,推行“候鸟人才”“周末专家”“假日专家”“银龄特聘”等做法,推动人才链与产业链深度融合,为企业提供活力之源。聚焦“三农”引才,实施“归雁兴汉”行动,建立驻外招商引才“联络站”,加强在外人才联系,健全人才信息名录,用事业、产业、乡情吸引人才,实现以才引才、以才荐才,拓展人才“朋友圈”,吸引本地在外人才回乡创业兴业,汇聚各方优秀人才来汉建功立业。

二.深挖“蓄水池”,厚植“精准滴灌”培育沃土。

就地挖潜育才,围绕乡村人才振兴健全人才培养规划,建立有利于各类人才脱颖而出的竞争机制。深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制,锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村“头雁”队伍。强化扶持育才,完善“基础人才、骨干人才、领军人才、顶尖人才”梯队培育规划,分类实施党政人才“导师制”、乡土人才“传帮带”、技术人才“职业化”培育。搭建平台育才,力争到“十四五”末完成“党政人才优化提能”“农村实用人才提质”等十大培养工程和“乡村人才超市”“创业孵化基地”等五大人才发展平台建设,建成县级以上专家工作站12个和9个专家智库。强化乡村人才培育,以“三名”工程双星评选为探索,实施教体、卫健系统学科带头人培育工程,力争到2025年培养100名省市级教学能手和1900名卫生人才,推行教师、医生定期服务乡村机制,加大农村生产经营型人才、创新创业型人才、社会服务型人才、公共发展型人才、乡村治理型人才培育,探索实施新型职业农民职称评定,挖掘培养一批“土专家”“田秀才”“乡村工匠”,造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”队伍,让乡村成为锻造人才、成就人才的“大熔炉”,力争实现2025年全县六类人才达2.5万人的目标。

三、栽好“梧桐树”,涵养“近悦远来”人才生态。

围绕全县“5775”战略布局和中国式现代化锦绣XX建设目标,全方位涵养人才发展生态。完善政策保障,重礼厚遇,用好用足《吸引人才人口若干政策措施》《人才发展专项资金使用管理暂行办法》等政策,深化“放管服”改革,建立“分层分类、能上能下”的人才评价体系,变“人找政策”为“政策找人”,发挥人才专项资金的激励作用,以真金白银加速人才智慧集聚。优化服务措施,推动人才服务供给侧升级,努力在政策、资金、项目等方面提供暖心支持与帮助,落实领导干部联系服务专家人才机制,当好“店小二”、做好“娘家人”,建立“人才驿站”,通过“送政策上门、一站式服务”解决人才“关键小事”,妥善解决配偶安置、子女入学、医疗保障、住房安居等问题,推动人才心无旁骛干事创业。营造敬才氛围,加大对优秀人才政治吸纳和优秀人才评选表彰力度,宣传人才服务政策、科技成果转化、优秀人才典型事迹,持续释放人才工作“好声音”,着力营造拴心留人的优质创业兴业环境

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