四个落实工作汇报18篇四个落实工作汇报 区委贯彻落实四个长效机制工作总结 去年7月，中心办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件。下面是小编为大家整理的四个落实工作汇报18篇,供大家参考。
篇一：四个落实工作汇报
区委贯彻落实四个长效机制工作总结去年7月，中心办公厅印发了《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件。市委办公厅也印发了《关于贯彻落实四个保持共产党员先进性长效机制文件的意见》。按照中心和市委有关要求，闵行区委在不断巩固和发展先进性教育活动成果的基础上，积极贯彻落实中心四个长效机制文件，有力推进了基层党组织建设。
为进一步督促和把握全区各级党组织贯彻落实长效机制的有关情况，区委于2月15日至4月10日期间精心组织开展了全区贯彻落实四个长效机制的检查工作。
一、加强领导，精心组织，全力做好检查预备工作
1、制定工作方案。2月13日，制定了《闵行区关于开展贯彻落实中心四个长效机制文件的检查方案》。经区委同意，区委组织部印发了《关于开展贯彻落实保持共产党员先进性四个长效机制文件的检查通知》（闵委组[20××]5号），对各党委（党工委）、党（总）支部层面的检查内容、时间安排、检查方法、工作要求等作了明确规定。此外，方案明确区四套班子整改方案的推进落实分别由区委办、区人大办、区政府办、区政协办牵头负责实施；区委贯彻落实四个长效机制情况由区委组织部负责；基层党委（党工委）贯彻落实情况的检查由区委组织部负责。
2、确定推进步骤。第一阶段（2月15日－3月10日）为各党委（党工委）自查。各党委（党工委）层面派出80余个工作检查小组，对2377个党（总）支部贯彻落实情况进行了全面普查，并形成了党委（党工委）层面的自查报告。区委常委会及区人大、区政府、区政协党组对整改方案和整改措施进行了完善和梳理。第二阶段（3月12日－3月17日）为区委检查组抽查。参照先进性教育活动的做法，区委派出6个工作检查组，对全区34个直属党委（党工委）进行检查，每个党委（党工委）检查的时间为1天。第三阶段（3月21日－4月10日）检查情况集中反馈。检查组对各单位开展复访，就检查发现的不足和存在的问题进行反馈。
3、召开专题会议。3月1日，区委组织部召开闵行区贯彻落实四个长效机制检查工作专题部署会议。各党委（党工委）组织委员（组织科长）、各党组负责组织工作的同志以及区委检查组全体成员参加了会议。会议部署了检查工作的有关内容。会议要求，要统一思想，认真学习传达中心和市委文件精神；要形成合力，全面贯彻先进性长效机制；要严格程序，确保检查工作取得实效。会后，各单位通过及时召开党委（党工委）、党组会议就四个长效机制文件开展了“再学习，再动员”，精心研究和制定本单位贯彻落实的具体方案和措施。
二、科学安排，注重方法，严格落实检查工作要求
1、成立检查小组。2月27日，区委成立了贯彻落实中心四个长效机制检查小组，组长由正处级党员领导干部担任，组员由曾参加过先进性教育督查组、巡视组同志，以及组织部有关工作人员组成。区委检查组由24人组成，共分为6个工作小组，于3月12日至17日对34个党委（党工委）进行了全面检查。
2、细化检查项目。依据中心四个长效机制文件、市委贯彻落实长效机制的意见和区委开展检查工作的通知等文件要求，区委组织部对照整改和四个长效机制的内容，结合全区实际，认真制定了“整改落实情况、党员经常性教育、党员联系和服务群众、流动党员治理、基层党建责任制”等5大类20个推进项目的实施明细表，对区委检查组开展检查的内容和要求统一作了规范。
3、严格检查程序。各检查小组科学安排，严格程序，通过“听、查、看、访、评”的方法开展了检查。区委检查组听取了34个党委（党工委）主要领导关于本单位巩固提高先进性教育活动整改成果、贯彻落实中心四个长效机制以及开展自查等工作的情况汇报；对照“5大类20项”的推进项目明细，查阅了相关制度规范、实施计划、工作总结、会议记录等资料台帐；随机走访了68个基层党（总）支部和13家党员服务中心；召开了基层党支部书记和党员群众座谈会67个，组织680名党员群众开展了细致的访谈和无记名的测评。
三、及时反馈，推进整改，确保检查工作取得实效
1、做好检查反馈。3月21日，区委组织部召开了检查组工作会议，对集中检查工作进行了总结，汇总了各单位存在的共性问题18个（见附件），并对做好检查反馈进行了工作部署。区委常委、组织部长刘海涛听取了检查组汇报，并就做好迎接市委督查和检查反馈工作提出了要求。区委检查组根据各党委（党工委）自查、各检查小组抽查的情况对被抽查单位进行了综合评价，形成了具体的《检查工作报告》和《检查情况反馈表》，对各党委（党工委）贯彻落实四个长效机制的主要做法、基本经验、存在不足进行了汇总。3月21日－25日，各检
查小组对各党委（党工委）逐一开展了复访，并就检查工作情况和检查组的对策建议向各党委（党工委）书记进行了及时反馈。
2、落实整改补课。各党委（党工委）认真对照自查梳理出的不足和检查反馈提出的对策建议，认真组织开展了整改补课。党委（党工委）层面主要针对结合各自贯彻落实四个长效机制的制度建设和机制建设上加强了整改补课；基层支部层面主要针对坚持“三会一课”制度、开展党员集中教育、党支部自身建设等工作的资料积累和台帐记录上加强了整改补课；各党员服务中心主要针对为党员经常性教育和流动党员治理工作提供硬件和软件支撑上加强了整改补课。此外，区四套班子也结合自查工作，着重对整改方案和措施的落实进行了重新梳理，进一步完善了整改方案。
3、取得实际效果。区委开展的这次为期一个多月的专项检查活动，把集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查、组织检查与党员群众监督结合起来，真正做到了检查工作不走过场，检查工作促进了基层党建中心工作。各级党组织将这次专项检查活动作为推动贯彻落实四个长效机制的良好契机，强化措施，狠抓落实，确保了检查工作取得实效。在全区党员群众对区委贯彻落实四个长效机制的无记名测评中，党员群众的满足率和基本满足率达到了100％。
篇二：四个落实工作汇报
关于落实“四议两公开”工作情况汇报关于落实四议两公开工作状况汇报为谨慎执行党上级会议精神，全面落实县委学习实践活动办《关于在全县农村全面推广四议两公开工作法的通知》的要求，我镇坚持以科学开展观为指导，统筹兼顾，全面部署，扎实将四议两公开工作法与我镇主要工作结合起来，选准切入点，形成了保持农村稳定、促进经济开展的合力，有力地推动了新时期下我镇经济社会的和谐开展。
一、我镇四议两公开的工作进度1、领导重视，制定方案遵照县委和县政府的要求，镇党委、政府踊跃执行有关会议要求，特地召开会议探究学习四议两公开工作法，制定了四议两公开工作的实施方案，成立了以镇党委书记许平江同志为组长的领导班子，明确联系马田村的镇党委委员、人大主席雷振湘详细负责，确定马田村为示范村，积累经历，为下步在全镇四议两公开全面开展工作打下良好根底。2、集中学习，统一思想2022年2月8日，召开了村支两委会，学习探讨四议两公开工作法，结合马田村的实际，制定了详细细致的工作方案。2月10日，召开了村小组长、党员大会，层层传达四议两公开工作法
的精神实质，明确工作目标、任务，形成工作合力，选出了50名责任心强、政治素养高的群众代表。
3、抓紧实施，踊跃落实2022年2月22日，马田村党支部依据五百洞农田水利年久失修的现状，提议筹资10万元整修五百洞水渠。2月24日25日，此项提议在村支两委会协商党员大会审议通过，并在全村村民代表大会上表决通过，形成了详细工作措施和目标，并张榜公布。
二、下一步工作准备1、加强学习，做到透彻了解四议两公开工作法我镇接着把四议两公开工作法作为学习实践科学开展观活动重要载体之一。通过进一步学习，深刻驾驭其内涵和实质，摸清它的微妙处、看清它的精华处、弄清它的关键处，参照我村实际，加强党员干部、组长和村民代表的沟通，多层面开展学习和探讨，提升对四议两公开方法的相识。2、加强落实，做到凡事有四议，决议结果有公开推行四议两公开工作法，不仅要在我镇落地生根、开花结果，还要根深叶茂、锦上添花。凡涉及村里的经济社会开展规划、重大根底建立、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、打算生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入四议两公开工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法在农村经济社会开展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加强基层组织建立
的重要措施，在社会主义新农村建立中发挥实际作用。关于落实四议两公开工作状况汇报2022年以来，我乡以加强党的农村基层组织建立为载体，深
化调研，大胆探究，大力推动农村党支部书记队伍建立，建立以定职责目标和收入有保障、干好有盼望、退后有所养的必须三有农村党支部书记保障鼓励机制，激发村级党支部书记干事创业活力、热忱。大力推行四议两公开工作法，进一步落实了农夫群众对村级事务的知情权、参加权、决策权和监视权，受到了广阔群众的欢送，也为村干部的工作减轻了阻力。全乡党员干部严格遵守四议两公开工作程序，带头敬重民意、集中民智、珍惜民力、关注民生，以党风促政风带民风，全乡出现了政治稳定、社会安定、经济开展、事业兴隆的良好局面。
一、必须三有强基层源南乡共有10个行政村，共有农村党员465名，农村基层党组织成为农村社会经济开展的重要力气，是党在农村执政的组织根底，是党在农村的战斗堡垒。近年来，我乡探究建立以定职责目标收入有保障、和干好有盼望、退后有所养的必须三有农村党支部书记保障鼓励机制，切实解决村党支部书记队伍不稳、实干缺乏和后继乏人等问题，充分发挥农村党支部书记在新农村建立中的领头雁作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政根底。(一)定工作目标管理，催促在位谋政。我乡结合实际，建立
村党支部书记岗位目标责任制，签订目标责任书，对村党支部书记实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并刚好在村党支部党员大会、村党务公开栏上进展细化公开。制定村党支部书记目标管理考核方法，全面推行村党支部书记述职制度和群众代表评价机制。同时，把测评结果与村党支部书记的运用干脆挂钩，对群众满足度不高、工作实绩不突出的村党支部书记进展调整，切实做到让村干部有岗有责有为。
(二)工作有合理待遇，保障干部权益。推行村书记、村主任根底职务补贴+绩效补贴的构造补贴制度。基层职务补贴不低于当地农村劳动力平均收入水平，保证村干部根本收入。实行弹性绩效补贴，鼓舞村干部履岗尽责，依据村干部年度岗位目标考核等次和依据当地财政状况确定补贴发放，考核为不称职的，不仅不补贴，而且亮黄牌。
(三)干好有开展前途，确保有为有位。切实增加村干部岗位吸引力，注意在实践中发觉、引荐那些政治素养好、参政议政实力强的优秀村书记、村主任，担当各级党代表、人大代表、政协委员。为他们供应参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的踊跃性和缔造性。踊跃探究从村干部中选拔乡乡领导干部的方法，对那些实绩突出、群众公认、具备乡乡领导素养的村干部，遵照相关程序和规定，循序选任。为他们供应创先争优的嘉奖。同时注意选树村干部先进典型，并加大传播力度，形
成舆论强势。(四)退岗有必须保障，实现老有所靠。实行离任补贴制度，
对年满60周岁、累计任职5年及以上的正常离任村干部进展定期定额补助，切实解决村干部退有所养问题。建立节假日慰问制度。每年七一、春节等重大节日，对离任和困难党支部书记进展走访慰问。同时，加强与民政、人事、财政等部门的协调联系，协助困难党支部书记解决生产生活上的问题。探究建立根本养老保险制度，切实解决退岗村干部后顾之忧。
二、四议两公开得民心全乡的10个行政村都推行了四议两公开工作法，利用四议两公开办实事办好事40余件。(一)领导重视，科学组织。成立了以乡党委书记、乡长为组长的四议两公开工作领导小组，各村也成立了相应组织，制订了四议两公开工作方案。通过悬挂横幅、制作专栏、张贴标语、召开党员群众会等多种形式，广泛传播四议两公开工作法的内容、程序和操作方法，真正做到了家喻户晓，人人皆知。(二)开展培训，深化推动。对机关干部和村支两委全体干部进展四议两公开工作法专题培训，踊跃推广学习典型做法，全面提高各行政村干部和群众学用踊跃性、主动性、自觉性，使他们明确程序要求，保证在实践运用中不出偏差。谨慎开展各村党员、村民组长、村民代表、村务公开监视小组成员、民主理财小组成
员四议两公开工作法学问培训，组织学习四议两公开工作法实施方案和工作流程，使大家能结合本村实际敏捷驾驭，注意创新。至今为止，共计开办培训班5期，培训党员数达300余人。
(三)完善制度，加强指导。实行责任制，采纳领导班子挂村、一般干部驻村的方式，踊跃协作县工作指导队，驻村入户，深化到村协助指导工作，坚持做到一天一记录，一周一汇报。健全党员代表会议，村民代表会议，村民大会等制度，完善了党员活动日制度，党员教育管理制度，民主理财和民主监视制度，为广阔群众参加村委会事务的决策、管理、监视奠定了坚实根底。
(四)督导检查，落实责任。特地成立督查组深化各村，对四议两公开工作法的落实状况进展专项检查，刚好发觉问题、完善措施，总结经历、提升水平，全面有效落实四议两公开工作法。同时将四议两公开工作法落实状况纳入农村基层党建目标管理考核内容，并派出专项督导组进展不定期督导，对落实不到位，推动不踊跃的行政村进展责任追究，形成了上下联动，齐抓共管的工作格局。
(五)突出核心，全民参加。在实施四议两公开工作法的过程中，切实敬重群众的主子翁地位，充分调动他们的踊跃性，把村级重大事项和涉及群众切实利益的事情，交给群众，自己议，自己定，自己干，自己管，激发群众的参加热忱。村民代表由村民自己选，能够真正严把政治关、实力关、构造关，把素养高、重
声誉、懂村务的群众选为村民代表，使其真正成为群众的代言人、管理人，成为村干部的智囊团、监视员。重大事项公开，过程让群众参加，使农夫群众有了知情权、参加权、决策权、监视权，各项权益得到爱护，事关切身利益的问题得到有效解决，建立美妙家园的踊跃性空前高涨。
三、下步工作打算(一)接着深化开展必须三有活动，不断健全和完善各项制度、政策和机制，进一步踊跃探究建立完善长效机制，加大制度建立的力度。加大抓落实、办实事、求开展的力度。要在定三有取得成果的根底上，结合工作实际，把必须三有工作细化，努力使工作办好办实。(二)提高四议两公开工作法运行水平，凡涉及村里的经济社会开展规划、重大根底建立、重要民生问题办理状况、土地征用及补偿安排、打算生育指标安排、宅基地审批等村级事务，都要纳入四议两公开工作法决策的内容。同时扩大四议两公开工作法在农村经济社会开展中的影响，切实让四议两公开工作法作为加强基层组织建立的重要措施，在社会主义新农村建立中发挥实际作用。关于落实四议两公开工作状况汇报四议两公开工作法施行以来，镇党委、政府充分把四议两公开工作法的推广运用与深化学习实践科学开展观活动、创先争优
等活动相协调，与正确处理农村的重点工作相结合，加强领导，细心组织，周密部署，确保四议两公开工作法高起点开局。现就我镇四议两公开工作法落实状况自查如下：
一、主要做法(一)加强领导，落实责任，形成齐抓共管的工作局面。成立了以镇党委书记为组长的四议两公开工作法领导小组，详细负责四议两公开工作法的推行与实施。各村也相应成立了以支部书记为组长的村领导小组。做到两个明确，明确镇党委书记为
工作法的核心是民主决策，我镇党委加强对各村的指导，通过广阔党员和群众的广泛参加，以标准的程序将民主决策、民主管理、民主监视有机统一起来，既要保障村民的知情权、参加权、决策权和监视权，使民主管理的内容详细化、程序标准化，又要加强决策的合法性、合理性和可操作性。同时制定具体详细的责任追究方法，对违反四议两公开工作法要求和违法违纪的行为进展责任追究。
(四)完善机制，增加标准性。建立了村书记工作状况报告制度、村级党组织推行四议两公开工作法月报等相关制度。村党组织负责人分别每季度、每半年向镇党委汇报一次履职及四议两公开工作法推行状况。明确界定了村党组织、村委会工作职责，建立健全了村委会向村党组织定期报告工作制度、党务公开、村务公开、财务公开等一系列制度，用制度来管人、管事、管钱、管物、管地，使村级各项工作逐步迈上了制度化、标准化轨道。
截止到20XX年上半年，全镇9个行政村共运用四议两公开工作法144次，每个村平均运用到达16次。特殊是在纪大洼村孙楼中心村的建立过程中，充分发挥四议两公开工作法的优势，多项决策让孙楼旧貌换新颜，赢得了广阔干部群众的相同好评。
二、存在的问题及对策通过推行四议两公开工作法，使我镇各村的广阔村民充共享受到了自己的民主权益，在村务管理和民主决策过程中，热忱高
涨，推动了村级决策的科学民主，标准了村级组织的决策程序，充分敬重了广阔村民的意愿，构筑了新时期和谐的干群关系。但在推行四议两公开工作法的过程中也暴露一些问题：
1、传播气氛不深厚。有的村班子对四议两公开工作的重要性和必要性相识缺乏，感觉搞四议两公开费时费劲，拉长了工作时间，增加了村上财力负担。
2、村民代表作用发挥还不充分。有的村民代表对本村其他组所议事项，认为与己无关，冷眼旁观，或者不发表任何看法，村民代表决议往往出现以偏概全现象。
3、推行程序不严格。因大量农夫外出务工，出此时此刻家的不理事，理事的不在家，导致在四议两公开实施中，不能严格程序，广泛召集村民代表难，推行难。
针对这些存在的问题，我镇将接着做好以下工作：1、强化领导责任、加大传播力度，入村入户进展对接传播，形成党员、代表、干部联系户的形式进展有效传播，把传播的气氛融入到日常的生活中。2、精选议事事项。但凡村级重大事务和与农夫群众切身利益相关的事项，都要遵照四议两公开工作法决策、实施。镇党委遵照尽力而为、量力而行的原那么，严格把关。村级组织对所议事项要充分征求党员和村民代表看法，形成上下相同的看法后，再提交党员会议审议和村民代表大会决议，力争议一件、成一件、
见效一件。3、加大培训力度。把好政治关、实力关、构造关，把素养高、
重声誉、懂村务、能代表农户发表看法的群众选为村民代表，充分发挥村党支部书记、大学生村官的作用，利用远程教育设施、集中宣讲辅导、印发传播资料等多种形式，对村民代表进展各种形式的培训。
今后我们将一如既往的推广四议两公开工作法，构建村级事务决策的长效机制，为建立美妙乡村供应坚毅保障，为构建文明、富有、和谐的XX注入新的活力。
篇三：四个落实工作汇报
**五小“四个一”和六项制度落实情况汇报材料__五小“四个一”和六项制度落实情况汇报材料按照5月9日自治区党委教育工作领导小组专题会议要求，我校在5月10日上午召开班主任和有关人员会议，传达了会议精神，并布置了相关工作，现将工作落实情况简要汇报如下：
一、落实四个一情况1与学生见面，.班主任在接到任务后有计划的开始和学生进行谈心，要求根据开学学生的表现有针对性的和学生谈话，要做好准备，提前设计好谈话内容，做好记录。对学生的隐私坚决保密，这项工作在5月15日前完成。
2.与学生家长见面，根据我校的实际，打工的家长较多，家访有诸多的不便，采用电话和微信的居多。了解学生的家庭情况，在家学习情况，向家长通报孩子在校表现，要求教师语言得体，本着相互配合，共同解决问题的原则和家长谈话，不得盛气凌人，向家长告状。
3.一节心理辅导课，开学时就提出要求，在两周内对4至_年级13个班每班上一节心理辅导课，由我校的兼职心理辅导教师祁素荣和班主任共同配合完成，在5月14日完成。
4.一次文体活动，这项工作有关教师已经制定计划，进行安排，在5月18日（星期一）开始活动。
二、落实完善六项制度情况1.班主任排查班级特殊学生，造册登记，制定方案。
2.关爱帮扶机制，对这些学生科任教师要责任到人，经常关爱，在生活学习多帮助，多关心。和家长交流教育方法。
3.教育干预机制，对发现存在严重心理和行为问题及精神疾患的师生及时反馈给家长或亲属，心理辅导教师及时了解情况，配合转介到专业机构。
4.协调协作机制。和城关派出所建立了联防联控机制，安装了一键报警装置。
5.信息通报机制，学校安排了专门的信息通报员，其他人无权通报，要求全体教师不传播信息。
6.督查问责机制，发生问题一票否决，谁主管谁负责。
篇四：四个落实工作汇报
主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结一把手“四个亲自”落实情况总结为了认真学习，深刻领会十七届中纪委第二次全会精神，紧紧围绕全
镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，我办党组注重抓好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。
一、“四个亲自”安排部署情况(一)、认真学习“四个亲自”精神
我办采取党组会、全办干部党员大会等形式传达学习，认真抓好学习讨论，党办具体负责督察指导，组织全办60余名干部职工分阶段分批次进行学习培训。
(二)细化量化“四个亲自”内容
各科室深入基层搞调研，认真分析查找工作和学习中存在的不足和薄弱环节，对“四个亲自”要求进行细化量化具体化。明确党组主要负责人和班子成员落实“四个亲自”要做什么、如何做、做到什么程度、达到什么效果等。
二、“一把手””四个亲自”落实情况(一)“一把手”重要工作亲自布置
我办“一把手”亲自布置安排学习胡主席“四个亲自”形式多样。中心组成员带头学习有关规定，“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全办工作谈学习体会;分层次地对全体干部进行学习培训，采取多种形式，
强化干部认效果，深刻领会加强反腐倡廉建设的重大意义，确保政令畅通。(二)“一把手”重大问题亲自过问
我办以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有效提升办公室整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问，并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观为重点，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动，充分发挥办公室人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性，形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围，促进反腐倡廉教育深入开展。
(三)“一把手”重要环节亲自协调
为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务的圆满完成，加强与相关部门的组织协调，主动争取支持和帮助。同时，办公室党组成员经常下到基层了解和掌握基层的要求和呼声，及时整理上报和改进工作方式方法，在服务于民的基层上加强觉廉政建设的新局面。
(四)“一把手”重要案件亲自督办
严格落实有关廉政规章制度，加强对预防案件工作的领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落实”，实行“预测走在预防前、
预防走在调解前、调解走在矛盾激化前”的工作机制，严格依纪依法办案，正确使用案件检查措施，加强经办工作的管理和监督。“一把手”亲自督办重要件等。
××镇党风廉政建设——一把手“四个亲自”落实情况的汇报为了认真学习，深刻领会十七届六中纪委第二次全会精神，紧紧围绕全
镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，庆华镇注重抓好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。
一、“一把手”重要工作亲自布置全面学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。我真“一把手”亲自布置安排学习十七大，内容丰富，形式多样。首先，组织购买十七大报告、十七大报告辅导读本分别发到每位干部;其次邀请市委党校教授作十七大报告专题讲座;第三，中心组成员带头学习十七大报告，“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全镇工作谈学习体会;第四，分层次地送干部进行学习培训，采取多种形式，组织干部认真学习，深刻领会十七大加强反腐倡廉建设的重大战略思想和重大理论观点，促进党的十七大确定的重大战略部署在税收工作中的贯彻落实，确保政令畅通。二、“一把手”重大问题亲自过问以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有效提升庆华机关整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问，并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观这重点、加强理想信念、党风百度党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突发问题、开
展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动、充分改挥机关人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性、形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围、促进反腐倡廉教育深入开展。
二、“一把手”重要环节亲自协调为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务的圆满完成，加强与上级相关部门的组织调主动争取支持和帮助。四、“一把手”重要案件亲自督办严格落实挂案包案制度，加强对预防和查办案件工作的领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落实”实行“预测走在预防前，预防走在调解前，调解走在矛盾激化前”的工作机制，加强与反映人的联系和沟通、妥善解决群众反映的问题。严格依纪依法办案，正确使用案件检查措施，加强查办案件工作的管理监督。“一把手”亲自督办重要案件，推动督查工作，防止有案不查、查而不报、查多报少等问题。
篇五：四个落实工作汇报
落实情况汇报怎么写篇一：会议落实情况汇报东乡县人力资源和社会保障局关于对市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议贯彻落实情况的汇报市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议胜利召开以来，人社局积极学习传达会议精神，统一思想，并结合实际及时调整工作思路，明确工作举措，认真把人社局各项重点工作统一到县委、县政府的重大决策部署上来。一、积极传达会议精神、统一思想认识。1月9日，人社局召开专题会议传达学习了市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神。重点对全市经济社会发展的新常态、新成效、新经验，会议确定全市转型升级发展的新理念、新思路、新目标，全市集中攻坚的新难题、新任务、新措施等内容进行了全面、系统地学习。通过学习，统一了思想认识，提振了发展信心，为人社局贯彻落实好市委经济工作会议精神打下了坚实的思想基础。二、谋划好思路、落实好重点工作。在对以往工作进行全面反思、总结的基础上，人社局2015年重点工作以党的十八大精神和市委三届九次全委（扩大）会议暨全市经济工作会议精神为指导，以“人事人才、劳动就业、社会保障”三大工作为中心任务，全面深化干部人事制度改革，认真执行各项就业政策，大力开展职业技能培训，积极完善各项社会保障制度，不断强化劳动用工管理，确保各项工作取得新突破。一是扎实推进就业工作。坚持以实现充分就业为目标，着力解决重点群体就业，加强对高校毕业生、城镇下岗失业人员、就业困难人员的就业扶持。深入开展“就业援助活动”、“就业培训活动”，积极开发就业岗位，落实就业政策，促进各类群体充分就业。二是提升培训实效。进一步完善就业公共服务体系建设，整合培训资源，为求职者提供就业指导、创业培训、技能鉴定、推荐就业等服务，提升培训实效。三是完善社保体系。围绕“全民覆盖”不断加快社保体系建设。全面落实《社会保险法》，将更多的未参保人员纳入养老、医疗、生育、
失业、工伤保险范围。充分发挥基层人社平台作用，做好城乡居民的参保续保工作，努力实现社会保险无缝隙、全覆盖。四是健全人才管理机制。围绕“人才强县”战略，加强人才队伍建设。抓好各类人才培养、选拔和考核工作，建设好专业技术人员和高技能人才两支队伍，帮助企业引进一批高层次、高技能人才，创新人才服务机制，使更多的人才扎根华池，服务华池。五是创建和谐劳动关系。围绕“和谐稳定”，大力推进和谐劳动关系创建。加快推进劳动争议调解基层组织建设，充分发挥基层调解作用。加强调解仲裁员队伍建设和制度建设，提高调解仲裁效能。加快推进劳动保障监察工作，通过日常监察、举报投诉检查和专项执法检查等方式，加大执法力度，规范用工管理，维护农民工合法权益。三、紧抓安全生产、确保节日安全。人社局2015年安全生产工作，坚持以党的十八大精神为指导，以“安全第一，预防为主”为工作指针，成立了由局长任组长的安全生产领导小组，负责全局的安全生产领导工作。形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体人员配合抓的三位一体的安全生产工作格局，努力消除各种事故隐患。在“节假日”的安全管理上认真落实值班制，由领导带队，实行双人双岗，做到权责明确，责任到人，确保不出现任何安全事故。四、坚持以人为本、落实扶贫政策。2015年人社局将坚持以人为本，积极贯彻落实各项就业政策，通过开发公益性岗位、开展就业技能培训、提供小额担保贷款，组织劳务输出，帮扶“双联”对象等措施，为我县生活困难人员脱贫解困和提高就业能力提供全方位的支持。为保障困难群众过好春节、元旦，维护社会的和谐稳定。我局专门制定了2015年“两节”慰问方案，计划慰问城镇下岗失业困难人员30人，“三支一扶”大学生服务人员30人，共计60人。慰问金每人300元，共计18000元。五是加强党风廉政建设，贯彻落实各项规定。人社局认真贯彻落实省、市、县关于党风廉政建设工作的安排部署，坚持以党的十八大会议精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为载体，严格执行中央“八项规定”、省委“双十条规定”、市委“22条实施细则”廉政准则和华池县委、县政府“十严禁、十不准”等廉洁自律规定。同时，开展多种形式的监督检查，充分发挥纪检组的职能
作用，通过日常检查、重点抽查等形式，及时发现和纠正人社系统内部党性不强、作风不正以及其他“四风”方面的苗头性、倾向性问题，切实把作风建设各项任务落到实处。
华池县人力资源和社会保障局2015年1月12日
【篇二：贯彻落实会议精神情况汇报怎么写】
贯彻落实会议精神情况汇报怎么写_百度知道（转载）贯彻落实组织工作会议精神情况汇报
根据峨组通〔2008〕20号文件精神，桂花桥镇党委于4月18日召开了党委班子成员、村书记、主任和镇干部参加的会议，党委副书记陈玉平传达了中央、省委、乐山市组织工作会议精神。党委书记秦光星在会上强调：三级组织工作会议是在全面贯彻落实党的十七大和科学发展观重要时刻召开的，是推进党的建设新的伟大工程的重要举措。也是为全面推进新农村建设提供坚强的组织保证和人才资源支撑。我们要严格按照推进峨眉山市在新的起点上“加快发展、科学发展、又好又快发展”的总体取向，扎实开展工作，创新工作思路，从组织源头上把班子选优配强，切实为推进我镇新农村建设提供强有力的组织保证。要紧紧抓住城乡统筹的机遇，按照“抓农业基础设施项目，推进新农村建设；抓商贸经济发展，推进小城镇建设；抓项目建设引进，提升工业化水平”的工作思路，大力实施产业结构调整，转变增长方式，关注民生，依法执政，加强和改进党的建设，努力构建和谐桂花桥。今年主要奋斗目标：地区生产总值实现93468万元，增长11.1%，力争13%。其中：第一产业增加值7577万元，增长7%；第二产业增加值67309万元，增长12%；第三产业增加值18098万元，增长11%。农民人均纯收实现5225元，同比增长150元，人口自然增长率控制在1.5‰以内，各项社会事业进一步向前发展。在具体工作中，要着力抓好以下四个方面：一、必须加强和改进党的建设，夯实和谐桂花桥镇的组织保障。一要加强干部队伍建设。进一步抓好党委理论中心组的学习，提高素质，适应变化，做到学以致用。要坚持不懈地抓好党的十七大精神的学习贯彻，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，真正做到用解放思想、实事求是的品格来理解十七大精神，用与时俱进、开拓创新的风貌来贯彻十七大精神，用理论联系实际的作风来实践十七大精神。
二要加强基层组织建设。以农村基层党组织创建“和谐支部”为抓手，深化“五好”乡镇党委创建工作。加强对后进村的帮扶工作，选优配强村级班子，加大村干部管理教育力度，努力打造一支清正廉洁、务实能干和群众信赖的村级干部队伍。三要加强党风廉政建设。进一步深入开展机关作风效能建设，以优良的党风促进政风带动民风，为加快发展营造良好环境。认真落实党风廉政建设责任制，重点围绕权力制度、资金监控、行为规范，加强制度监督，切实做到用制度管权管事管人，让权力在阳光下运行，努力营造风清气正的建设与发展环境。二、必须坚持工业强镇战略，积极培育主导产业,在总量上取得新突破。一要大力培育工业主导产业。在政策上给予优惠，促进现有企业加大科技投入和实施技术改造，增强市场竞争力和影响力，形成产业链条，切实做大做强。二要大力培育工业新的增长点。发挥现有企业的桥梁纽带作用，拓宽现有水泥、粮食深加工、机械加工、有色金属等现有工业发展渠道，加强与外界的交流和联系，鼓励、支持企业相互合作、联姻。三、必须坚持农业稳镇战略，加快发展现代农业，在新农村建设上取得新突破。一要进一步优化农业产业结构调整。继续抓好葡萄、草莓、养殖等主导产业，走“特色+规模+品牌”路子，形成“一村一品”农村经济发展的新格局，提升我镇农业农产品质量和竞争力，提升农业经济效益。二要大力推进农业产业化经营。进一步建立和完善农民经济合作组织，进一步加强联合，规范管理，提高农业组织化程度，推进农业产业化。加大扶贫开发力度，改善农村生产、生活条件和整体面貌，做大做强农村经济。四、切实转变作风，狠抓工作落实，确保各项工作落到实处。1、统一思想，振奋精神。“不进则退，慢进也是退”。在新的形势和任务面前，我们别无退路，唯有居安思危，临危思进，时刻紧绷加快发展这根弦，时刻保持清醒头脑，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，进一步增强忧患意识、危机意识、发展意识、拼搏意识，以更加强烈的使命感、责任感强抓发展机遇，转变发展观念，凝聚全镇的力量，推动各项工作不断向前发展。2、转变作风，狠抓落实。作风不过硬就会影响到各项工作的落实。我们必须要有一个清醒的认识，进一步深化作风建设年活动，保持
谦虚谨慎、勤俭创业、艰苦奋斗的作风，把精力集中到干工作、求实效上来，对职责内的事情和群众的正当要求要急事急办，特事特办，优化发展环境，凝聚党心、民心；对上级交办任务，要认真务实，扑下身子真抓实干切实负起我们的责任。3、维护稳定，促进和谐，营造安定有序的社会环境。当前，由于征地拆迁、土地承包、利益分配等引发的矛盾比较突出，维护农村稳定、构建和谐社会的任务比较繁重。尤其是当前彭桥、折楼、五爱等村的城乡统筹示范点建设工作，一定要把群众的切身利益维护好。同时，对群众关注的党务、村级财务、村务，要定期在村务公开栏上公示，给群众一个明白，还干部一个清白。要通过完善“一事一议”、民主评议干部等制度，使群众有说话的地方，有诉求的渠道，保障群众的知情权、参与权、表达权、监督权。当前要着重抓好以下四方面的工作：一是彭桥片区城乡统筹示范点建设的前期相关工作，二是南铝线、沫南朱线工作，三是大春高产示范现场会准备工作，四是抓好党员干部教育终端接收点基础建设准备工作。为把组织工作会议精神落到实处，党委书记秦光星要求全镇党员干部团结一致，凝聚实干，以饱满的精神状态，求真务实的工作作风，努力把全镇的组织建设工作提升到一个新水平。
【篇三：活动开展情况报告】
关于开展“传承优良作风、树立交通行业新风”活动情况的汇报（2012年6月12日）市局党委：“传承优良作风、树立交通行业新风”活动自5月29日动员大会召开后，活动领导小组带领各督导组按照市局党委的部署和要求，在活动程序上严格规范、在自查自纠上准确定位、在查摆整改上实事求是，同时在活动开展上与力求做好当前各项工作搞好结合，务求活动取得实效。现就全局活动开展情况汇报如下：一是精心组织、认真安排部署。市局党委“传承优良作风、树立交通行业新风”活动动员大会结束后，各单位党组织迅速行动，结合本单位实际及时召开了“传树活动动员大会”，进行认真部署，并制定了《活动实施方案》，各单位根据具体情况成立了领导小组或工作机构，明确了具体责任人。这次“传树”活动时间紧、要求高、政策性强，根据督导组调研情况看，全局各单位党组织高度重视，能够严格按动员会要
求和《活动方案》规定的学习教育、自查自纠、征求整改三个程序运作，切实做到一个环节不少，一个步骤不缺，一项程序不漏。二是结合实际、细化目标任务。各单位按照市局《活动方案》中规定内容，在认真完成规定动作的基础上，又结合本单位工作职能和工作实际，细化目标任务，突出活动特色。路政管理处在重点学习了《增强拒腐防变自觉性和坚定性努力保持党的纯洁性和先进性》等文章的同时，把《行政强制法》、《公路安全保护条例》，以及近期出台的相关法律法规，作为了一阶段学习的重要内容，提出了“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，以此夯实队伍基础建设，不断提高执法人员的业务水平和执法能力。路桥公司在活动中提出建设“学习型、服务型、高效型、和谐型”企业的目标，总经理武玉明向全体职工就作风建设提出了“讲规矩有底线、讲信誉懂技术、讲文明有原则、讲贡献有激情、讲大局重小节”五点具体要求。运管处提出了打造廉政运管的目标，积极践行“阳光运政”。其他各单位也都结合本单位实际，突出活动特色，细化目标任务。三是多措并举、突出活动重点。为确保活动顺利开展，保证活动效果落到实处，全局各单位党组织积极行动，对活动的重大意义、内容进行了及时传达，并紧紧围绕活动的总体要求和交通运输中心工作，突出“传承优良传统”和“树立行业新风”两大活动重点。地方道路管理处把大兴“勤学之风、实干之风、建章立制之风、团结之风、清正之风、守纪之风”作为了活动重点。材料处把修订《采购管理办法》、《劳动管理制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》、《应收、暂付款管理规定》等一系列规章制度作为了活动重点。质量安全监督管理处把推行安全生产“三项行动”、搞好“三项建设”、落实安全生产管理“两项达标”、“四项严禁”、“五项制度”作为了活动重点。公交总公司开展了“传承什么样的优良作风，树立什么样的新风”的大讨论，并在全体干部职工中形成统一认识。四是拓宽渠道、广泛征求意见。按照活动安排步骤，现在已经进入第三阶段，征求意见和整改阶段。6月11日，督导组分为5个小组，每组2人，对我局企事业单位活动开展情况进行了督导检查，同时对征求意见进行了部署。在各单位全体职工会议上，督导组着重强调征求意见要从大局着眼、从利于交通事业和本单位发展的角度想问题、提意见和建议。督导组设计了两份征求意见表，一份针对市局、一份针对本单位。目前这项工作还在进行中，我们将对征求上
来的意见进行集中梳理，梳理后报送领导小组成员，为整改奠定良好基础。这次督导，我们对各单位召开民主生活会情况进行了摸底，目前已有一部分单位已经召开，并向督导组报送了情况报告和剖析材料，其他没有召开的也都确定了召开时间。下一步，督导组将按照活动既定的安排部署，认真完成活动的规定动作，务求活动取得实效，并形成长效机制。
篇六：四个落实工作汇报
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库乡镇贯彻落实中央四个长效机制文件情况汇报
我乡自开展保持共产党员先进性教育活动以来，在县委的正确领导和县保持共产党员先进性教育活动领导小组的指导下，按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，认真研究，精心安排，严格程序，适时推进，扎实工作，大胆探索。自进入整改阶段以来，充分认识抓好先进性教育活动整改和中央四个长效机制文件贯彻情况的重要性，通过召开意见建议座谈会，广泛征求了各方面的意见建议。共征求到意见条，梳理归纳为条，其中对支部的意见条，支部领导班子的条。
乡党委始终把解决问题、抓出实效作为整改工作的出发点和落脚点，认真制定整改方案，不断强化整改责任，全面落实整改措施，建立完善长效机制，制定长期工作计划，较好地落实了各条建议的整改完成，取得了显著成效。现将一年来先进性教育活动整改及长效机制建立情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高思想认识第三批先进性教育开展以来，我乡把学习贯穿于教育活动的全过程，尤其是在整改提高中继续强化党员的学习教育，形成了党员学习教育的长效机制。在完善各项工作制度同时，把党员的学习教育作为一项长期坚持的重点工作来抓，坚持理论联系实际，努力改进学习方法，从多方面掌握和了解政治理论和教学技能。同时，完善了学习制度，制定了详细的学习计划，明确了学习重点和具体内容，使学习教育活动制度化，经常化，形成了学习型支部，造就了一支学习型党员队伍。使广大党员认识到做好整改提高工作是整个先进性教育活动能
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否取得实效的关键环节，事关构建和谐喀拉通克的重大现实问题、事关办人民满意工作的紧迫问题，增强了搞好整改工作的自觉性和责任感，达到了提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目的。
二、明确整改责任，建立长效机制乡党委对整改提高阶段的工作高度重视，对提出的意见建议精心安排部署，制定整改方案、落实整改措施、公布整改情况、探索长效机制、进行群众满意度测评等各项工作进行了具体安排。把抓整改方案和中央四个长效机制文件贯彻落实情况，作为党建工作和项重要考核内容和指标，纳入全年的年度考核内容。村党支部立即行动起来，传达学习乡党委动员部署大会精神，对全乡各党支部整改提高阶段的工作进行了全面动员部署，细化了工作内容，编制了日程安排表，确保了整改提高工作顺利进行。三、强化舆论宣传，营造良好氛围为营造良好的整改提高工作氛围，动员党员积极投身到学习和工作中，深入整改存在的突出问题，让群众及时了解和掌握整改方案和整改措施的落实情况，切实感受到整改成效，乡党委对征求意见进行了责任分解，有效地落实了方案，同时也建立了长效机制，采取多种形式，加大宣传力度，深入挖掘整改工作中的好做法、好经验、好典型，特别是对事关经济发展中的突出问题和群众关心的一些热点难点问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题的整改情况全体教职工进行了反馈，使他们真切地感受到了先进性教育活动的具体成果，营造了良好的舆论氛围。四、合理制定方案，明确整改方向
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根据征求意见、开展谈心交流、自我剖析和民主评议中查找出的问题，对照《党章》、胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的基本要求和共产党员先进性的具体要求，制定了有针对性的整改方案和整改措施。乡党委重点针对自身建设和党员教育管理方面存在的问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题制定了整改方案。根据分析评议阶段查找、梳理出的问题，重点针对班子建设方面的突出问题、影响学校发展的突出问题、群众关心的热点难点问题和事关群众切身利益的实际问题，认真制定了整改方案。党员个人对照党性分析材料，结合群众提出的意见、民主评议中反映出的问题及党支部的评议意见，对自己在理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风、遵纪守法及发挥先锋模范作用等方面存在的突出问题，一一作了深入反思，认真制定了整改措施，进一步明确了整改方向。所有整改方案和措施既围绕本校工作思路，又紧密联系各自实际，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，做到了内容、措施、责任和时限的具体化，具有较强的可操作性。同时，党支部结合党员“冬训”工作的开展，继续抓好无职党员“设岗定责”活动和党支部、党员承诺制度的落实，增强了党员的责任意识，做好了党员的经常性教育和管理工作。整改方案和整改措施形成后，通过召开会议、上门宣传等形式在一定范围内向师生进行了公布，并在接受师生监督，听取师生和社会各界意见后进行了必要的修订。党支部和党员共制定出科学合理、群众认可的整改方案11个、整改措施80多条。为整改工作打下了良好基础。
五、落实整改措施，强化整改责任
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党支部对征求到的意见建议进行了分解细化，制定了具体的整改任务分解表，明确了整改责任人和整改时限。强化了整改责任，并对整改情况及时进行跟踪督查。坚持领导带头、突出重点、强化制度、联系实际、依靠群众等多种形式，边学边改、边议边改、边整边改，对存在的问题进行了深入整改。对具备整改条件的问题，做到了即知即改；暂时不具备解决条件的、向群众耐心解释，并积极创造条件逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠村党支部难以解决的问题，及时汇报镇党委和政府加强协调，采取综合措施努力解决，保证了整改措施的到位和整改任务的落实。
六、建立长效机制，巩固教育成果整改工作基本结束后，党支部在一定范围内公布了整改情况，听取了群众意见，接受群众监督。党支部召开了专题组织生活会，交流了党员个人整改情况，肯定了成绩，找出了差距，提出了进一步整改的意见。印发了《党员先进性教育群众满意度测评表》，从提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等21个方面广泛征求了群众意见，参加测评的48人，其中党员10人，群众38多人，发出测评表48份。收回测评表48份。群众满意率达98.3，基本满意率达1.7。党支部在抓整改的同时，立足当前，着眼长远，既扎扎实实的解决具体问题，又积极进行理性思考，认真对教育活动中一些富有时代特色、真正行之有效的好经验、好做法做了提炼概括，以制度的形式固定下来，使之为党员先进性教育长期发挥作用。党支部根据《中国共产党章程》、党内有关规定和镇党委115号文件精神，努力建立党员先进性教育长效机制,从总体要求、主要目标、工作原则、基本内容、方法途径、保障措施、组织领导等方面做出了详细的安排
篇七：四个落实工作汇报
市委贯彻落实一个中心四个重点工作情况汇报ReportontheimplementationoffourkeytasksofonecenterbythemunicipalPartycommittee
汇报人：JinTaiCollege
市委贯彻落实一个中心四个重点工作情况汇报
前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
参加省委工作会议回来后，我们立即召开市委常委扩大会议，向市级班子全体成员传达贯彻会议精神，并讨论了在全市落实省委工作会议精神的意见。去年12月26日召开了市委二届五次全体（扩大）会议，在全面传达贯彻省委工作会议精神的同时，重点部署了全市20xx年工作。特别是按照省委“围绕一个中心、抓好四个重点”的要求，对**明年农业和农村工作进行了认真安排。会后，市委、市政府多次召开专门会议，并成立专项推进组狠抓落实。目前各项工作正在深入扎实、卓有成效地进行。
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一、关于增加农民收入工作。近年来，我们通过发展市场农业、特色农业、外向型农业特别是绿色农业，千方百计增加农民收入。但是，由于自然灾害频繁，粮食政策发生重大变
化，加之农业结构调整未能到位等影响，农民收入下降问题仍十分突出。加上我市是麦豆主产区，入世对农业的负面影响可能导致农民收入继续下降。为此，我们紧紧扭住事关农业发展和农村稳定的关键，通过五个途径积极增加农民收入。一是通过结构调整增加农民收入。引导农民紧盯菜篮子、米袋子、餐桌子进行调整，与龙头企业、市场联姻，大力发展订单农业；发展绿色农业、高纬度寒地高效农业、优质特色农业、外向型农业，以“绿、优、特、新”农产品实现增值、增收。承包、管护、开发经济林，发展林产经济。二是通过深化改革增加农民收入。要求全市各级党政组织，牢固树立“减轻农民负担本身就是增加农民收入”思想，精心组织，扎实推进，高标准、高质量地搞好乡（镇）行政区划调整和农村税费改革工作，确保减轻农民负担的各项措施落到实处。三是通过推进产业化增加农民收入。依托基地，培育龙头企业，兴建龙头市场，建立健全农产品市场信息网络体系，以信息化带动产业化。提高农业生产的组织化程度，积极发育农村中介组织，逐步实现农业生产企业化管理、公司化经营，增强抵御市场风险能力，提高农业效益。四是通过科技进步增加农民收入。深入实施“种子工程”，加快品种引进和改良。建立农业技术创新、推广体系，围绕结构调整中的重点课题联合攻关。加强农业科技培训，提高广大农民科技文化素质。五是通过增产降耗增加农民收入。
进一步推广和普及大豆垄三栽培、水稻旱育稀植，小麦模式化栽培实用技术，突出搞好大豆高产攻关，通过增产实现增收。引导农民恢复精耕细作耕种方式，增加自身用工投入，减少生产资料消耗，加强核算管理，通过降低成本实现增收。
二、关于农业和农村经济结构调整的工作。近几年来，我们坚持把农业和农村经济结构调整，作为工作的重中之重来抓。去年经济和瓜菜作物面积达74.57万亩，占总播种面积的11%，比上年增加4.4个百分点；优质品种面积达549.4万亩，占总播种面积的80.9%。加大绿色食品开发力度,有5种产品获国家绿色标志，取得A级认证；有2种产品被欧盟组织确认为AA级有机食品；正在进行申报绿色食品认证的有4种产品。在去年省政府组织的北京绿色食品活动周、上海商品交易会和杭州商品展销会上，我市的绿色食品火爆大都市，共签订了9.6亿元的合同及意向协议，产品涉及19类100多个品种，市场已扩大到20个省市。全市畜禽良种覆盖率分别为奶牛93%、羊59.3%、猪71%、禽41.2%。养殖专业户发展到6800户，占农户总数的4%；专业村143个，占村总数的16.5%；养殖场104个，牧业生产基地10个。规模化饲养量已占总饲养量的20%。调整林业经济结构，退耕还林面积达35万亩，增加经济林比重，重点从俄罗斯引进了优质大果无刺沙棘、小苹
果等经济林木，沙棘林面积已达2.8万亩。通过出售、股份制、股份合作制等形式，乡镇企业改制面达95%。去年乡镇企业增加值占农业增加值的比重达28%，比上年增加3个百分点。目前，我市农业和农村经济结构调整虽取得了一定成效，但存在的问题不可忽视：一是去年种植业结构调整虽然幅度较大，但是由于干旱等自然灾害的影响，使调整后的经济效益没有充分显现出来，影响了农民的积极性；二是畜牧业、林业经济的增幅较小，拉动作用不突出；三是乡镇企业不发达，农产品精深加工能力弱，产业化程度低，制约了结构调整；四是农产品科技含量较低，质量不高，专用特色品种少，产品市场竞争力不强，等等。当前以至今后一个时期农业和农村经济结构调整，重点是加快种植业结构调整步伐，优化品种结构，提高产品质量，搞好农产品营销。今年优质品种播种面积达到95%以上。大豆稳定在335万亩，小麦控制在80万亩，马铃薯发展到45万亩，在南部县（市）发展优质玉米和优质水稻。经济作物今年全市达到100万亩以上，比上年增长24%，重点发展油菜、亚麻、甜菜、蔬菜等。牧草种植今年增加到2万亩，同比增长5.7倍。畜牧业在农业产值中的比重达到15%以上。力争全部完成乡企产权制度改革。发展多元化林业经济，确保完成15万亩造林计划。大力发展绿色食品产业，今年绿色食品的种植面积达到89万亩以上，并积极筹建绿色食品原料基地，创出
篇八：四个落实工作汇报
精品资料欢迎阅读五小“四个一”和六项制度落实情况汇报材料-精品文档
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按照5月9日自治区党委教育工作领导小组专题会议要求，我校在5月10日上午召开班主任和有关人员会议，传达了会议精神，并布置了相关工作，现将工作落实情况简要汇报如下：
一、落实四个一情况1与学生见面，.班主任在接到任务后有计划的开始和学生进行谈心，要求根据开学学生的表现有针对性的和学生谈话，要做好准备，提前设计好谈话内容，做好记录。对学生的隐私坚决保密，这项工作在5月15日前完成。2.与学生家长见面，根据我校的实际，打工的家长较多，家访有诸多的不便，采用电话和微信的居多。了解学生的家庭情况，在家学习情况，向家长通报孩子在校表现，要求教师语言得体，本着相互配合，共同解决问题的原则和家长谈话，不得盛气凌人，向家长告状。3.一节心理辅导课，开学时就提出要求，在两周内对4至6年级13个班每班上一节心理辅导课，由我校的兼职心理辅导教师祁素荣和班主任共同配合完成，在5月14日完成。4.一次文体活动，这项工作有关教师已经制定计划，进行安排，在5月18日（星期一）开始活动。二、落实完善六项制度情况
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1.班主任排查班级特殊学生，造册登记，制定方案。2.关爱帮扶机制，对这些学生科任教师要责任到人，经常关爱，在生活学习多帮助，多关心。和家长交流教育方法。3.教育干预机制，对发现存在严重心理和行为问题及精神疾患的师生及时反馈给家长或亲属，心理辅导教师及时了解情况，配合转介到专业机构。4.协调协作机制。和城关派出所建立了联防联控机制，安装了一键报警装置。5.信息通报机制，学校安排了专门的信息通报员，其他人无权通报，要求全体教师不传播信息。6.督查问责机制，发生问题一票否决，谁主管谁负责。【小雅为您整理的文章结束，希望对你有所帮助，欢迎阅读下载。】
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篇九：四个落实工作汇报
推进“四个全面”加强重点工作落实作者：暂无来源：《实践·党的教育版》2015年第10期
自治区党委、政府决定，从今年9月到2017年6月，组织全区万名干部下乡驻村“推进‘四个全面’、加强重点工作落实”。围绕开展万名干部下乡驻村的重要意义、工作重点及如何有效保障工作取得实效等问题，本刊记者专访了自治区党委副秘书长、农牧办主任、全区万名干部下乡驻村“推进‘四个全面’、加强重点工作落实”领导小组办公室主任于清理。
记者：在全区开展万名干部下乡驻村“推进‘四个全面’、加强重点工作落实”的总体设计和主要目标是什么？
于清理：组织全区万名干部下乡驻村“推进‘四个全面’、加强重点工作落实”,总体设计是，自治区成立领导小组并向12个盟市分别派驻调研督导组，各盟市、旗县（市区）、苏木乡镇联合成立工作推进组，直接进驻嘎查村,帮助推进农村牧区“十个全覆盖”工程建设、农村牧区产业发展和产业结构调整、农村牧区基层党组织建设三项重点工作。主要目标是，农村牧区所有行政村（嘎查）和具备条件的自然村“十个全覆盖”工程建设任务到2016年底基本完成，到2017年自治区成立70周年大庆前全面完成，基础设施条件和社会公共服务水平显著提升；农村牧区产业充分发展，产业结构调整加快推进，优势特色产业发展的格局初步形成；农村牧区基层党组织建设水平明显提高，党组织的领导核心作用更好发挥，党在农村牧区的执政根基进一步巩固。
记者：开展此项工作有哪些重要意义？
于清理：这项工作，是自治区党委、政府作出的一项重要决策。主要目的是，大力推进关系农村牧区长远发展的重点工作落到实处、见到实效，向全面建成小康社会的最大“短板”集中发力。自治区党委、政府对这项工作高度重视，特别是王君书记多次作出重要指示、提出明确要求，并主持召开书记专题会议进行研究部署。做好这项工作意义重大，主要体现在三个方面。第一，这是加快我区经济社会发展的现实需要。我区实现全面建成小康社会目标，短板在农牧业，难点在农村牧区，关键在农牧民。全力抓好“三农三牧”工作，让农牧业更强、农村牧区更美、农牧民更富，是全面实现小康的决定性因素，是落实“四个全面”战略布局的重中之重。组织万名干部下乡驻村，举全区之力，集中攻坚三项重点工作，必将有力促进“三农三牧”工作再上新水平，从而推动全区经济社会实现全面发展。第二，这是开展“三严三实”专题教育的实践要求。践行“三严三实”，必须把“严”与“实”的要求融入当前的工作大局，用实际工作成果来检验专题教育的成效。组织万名干部下乡驻村，加强重点工作落实，既是帮助农牧民解决生产生活中实际困难的具体行动，也是贯彻从严从实要求的重要举措，将进一步转变干部作风、不断夯实党的执政基础。第三，这是培养和锻炼干部的重要途径。开展万名干部下乡驻村，把一批综合素质高、事业心强、有培养前途的优秀干部选派到基层，不仅有利于干部磨砺意志、积累经验、增长才干，也有利于锻炼干部、发现干部、选拔干部，进而为自治区经济社会发展培养更多的高素质干部。
记者：下乡驻村干部是如何选派的？
于清理：自治区组成调研督导组，由组长、常务副组长、副组长、联络员和若干名工作人员组成，组长、副组长分别从区直机关正厅级、副厅级领导干部和副巡视员中选派；联络员从督导组组长单位选派；工作人员按每个旗县（市区）3人配备，并以旗县（市区）为单位组成调研督导小组，小组牵头人由区直机关处级干部担任。盟市成立工作推进组，由盟市、旗县（市区）、苏木乡镇三级联合选派干部组成，每个嘎查村配备1名以上干部驻村蹲点，与自治
区调研督导组成员共同形成万名干部下乡驻村蹲点“推进‘四个全面’、加强重点工作落实”的格局。
从9月6日开始，自治区12个派驻盟市的调研督导组陆续进驻盟市、旗县（市区）。现在，自治区调研督导组和盟市工作推进组已全部到位，进村驻户开展工作。
记者：下乡驻村干部如何具体开展工作？
于清理：自治区派驻各盟市的12个调研督导组，将直接深入到所驻盟市的嘎查村，调研督导三项重点工作。除组长外，其他成员均与原单位工作脱钩，常驻所派驻盟市和旗县（市区）的苏木乡镇和嘎查村。盟市工作推进组成员也与原单位工作脱钩，坚持驻村到位、沉在一线。所有驻村干部驻村时间每月不少于20天。
在具体工作中，下乡驻村干部将坚持上下联动，互相配合，形成齐抓共管、整体推进的工作合力；坚持问题导向，抓住三项重点工作中的薄弱环节，研究落实务实管用的措施和办法，以重点难点问题的突破带动工作水平的提升；坚持因地制宜，从当地实际出发，指导和支持嘎查村找准定位、创新理念、完善思路，尊重规律、适应自然、顺应民意，推动嘎查村经济社会发展；坚持注重实效，以严的标准、实的作风，察实情、出实招、用实劲、做实功，真抓实干、善始善终，确保三项重点工作任务真正落实到位。
记者：如何从制度设计上确保此项工作见到实效？
于清理：为了确保把三项重点工作抓到位、见成效，在工作制度方面，主要是建立三个制度。一是建立工作汇报制度。自治区领导小组和调研督导组定期向自治区党委常委会汇报工作；调研督导组定期向自治区领导小组汇报工作。二是建立沟通协调制度。自治区调研督导组将加强与盟市、旗县（市区）的沟通联系，定期听取工作汇报并召开联席会议，反馈调研督导情况，提出工作建议，研究工作举措。三是建立工作责任制度。自治区各调研督导组组长是第一责任人，常务副组长与副组长是直接责任人，调研督导组各成员是具体责任人。
记者：自治区调研督导组的工作重点有哪些？
于清理：自治区派驻各盟市的调研督导组，将紧紧围绕抓好三项重点工作，督导和帮助基层推动工作落实。一是全面了解掌握情况，对派驻盟市所有嘎查村进行全面调研走访，详细了解掌握每个嘎查村三项重点工作的实际进展情况，特别是存在的具体问题。二是精心指导推动工作，对三项重点工作，针对各自的工作重点和关键环节，进行分类指导，帮助嘎查村推动工作落实。三是认真总结推广经验，深入挖掘、总结推广三项重点工作中涌现出的好典型、好经验、好做法，充分发挥典型引路和示范带动作用。四是积极提出意见建议，对三项重点工作中存在的困难和问题，认真研究，区分不同层面，分别提出具体意见和建议。五是广泛宣传发动群众，加强对党的好政策和自治区各项重大决策部署的宣传，尊重嘎查村干部群众的主体地位，紧紧依靠当地干部群众开展工作。
篇十：四个落实工作汇报
贯彻落实中央四个长效机制文件情况汇报ReportontheimplementationoftheCentralCommittee'sfourlongtermmechanismdocuments
汇报人：JinTaiCollege
贯彻落实中央四个长效机制文件情况汇报
前言：报告是按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。本文档根据申请报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
各位领导：
根据市委组织部《关于对中央“四个长效机制”文件贯彻落实情况进行检查的通知》，辽源市党委对贯彻落实中央四个长效机制文件情况进行了认真自查。经过严肃认真的自查，我们认为在贯彻落实工作中，做到了党委重视、学习深入、责任明确、措施得力，从而进一步巩固和扩大了先进性教育成果。现在我代表监狱党委，将贯彻落实情况汇报如下。
保持共产党先进性教育活动结束后，监狱党委一直没有放松对监狱党组织的建设工作和对党员的教育工作。去年6月末，中央四个文件下发后，监狱党委立即召开了党委理论中心组学习会议，传达了四个文件的全部内容。并结合监狱工作实际，制定了相关的制度和活动方案，以支部为单位积极开展对四个文件的贯彻落实。在具体的工作中，我们做到了八个到位：
一、深刻领会中央四个长效机制文件的重要性，确保认识到位
监狱党委理论中心组就四个长效机制文件进行了深入细致的学习和研究，一致认为：建立和健全保持共产党员先进性长效机制，是巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，形成规范有效、系统完善的先进性建设制度，使党的先进性建设实现经常化、制度化、规范化的具体要求。监狱党委把这项工作作为延续先进性教育活动的重要课题，抽调骨干力量，认真开展调查研究，详细掌握党组织建设和党员队伍的现状，加强对长效机制建设工作的领导，认真搞了落实长效机制的制度建设工作。
二、切实抓好党员经常性教育工作，确保措施到位
一是制定了《辽源市监狱加强党员经常性教育活动方案》。方案就党员的经常性教育的目的、意义、原则、内容、方法等做出了明确的要求。二是优化了学习内容。坚持理论学习和监狱当前形势、任务相结合，重点学习了《中国共产党章程》、“科学发展观”、十六届六中全会精神和“社会主义法治理念”相关内容。通过学习，进一步解放了思想，开拓了思维，明确了监狱发展的新思路，研究制定了监狱发展的远景规划。三是保证学习时间。监狱党委明确要求：监狱理论中心组每月末进行一次集中学习；xxx中学习，全监共产党员全年学习时间不
少于48课时，累计达到12天。四是确保学习质量。为确保学习不流于形式，不走过场，取得实效，党委要求，监狱领导每人每年记学习笔记2万字以上，普通党员每人每年记学习笔记1万字以上，此外每人需撰写学习心得体会一篇，要求3000字以上。
三、认真落实基层党建工作责任制，确保责任到位
为进一步加强我监党建工作的领导，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用和党员的.先锋模范作用，我们制定了《中共辽源市监狱委员会抓基层党建工作责任制》。明确了监狱各级党组织的主要责任和工作目标，促进各级组织之间的工作协调开展。
四、建立党委成员联系点，确保领导包保到位
我们制定了《党委领导班子党建工作责任制》，监狱党委成员结合自己所属党支部，建立基层党建工作联系点。党委副书记、副监狱长张文熙的联系点在看守支部；副监狱长徐成修的联系点在狱政支部；副监狱长张海燕的联系点在监区支部；监狱长助理田玉营的联系点在机关支部。监狱党委成员经常深入联系点具体指导，与支部党员一起学习讨论，过组织生活，及时发现并解决基层建设中的问题，总结工作中的先进经验，促进基层党建工作的开展。
五、不断完善党建工作制度，确保制度到位
在监狱党建工作上，我们坚持依法建制，制度建党，本着与时俱进的原则，不断建立健全完善监狱党建工作的各项规章制度。我们在原有的《党委会制度》、《党员大会制度》、《党委理论中心组制度》、《领导干部责任制》等基础工作制度基础上，结合中共中央下发的四个长效机制文件，出台了《辽源市监狱加强党员经常性教育活动方案》、《辽源市监狱各级党组织和全体党员广泛开展“党组织关爱党员，党员服务群众”活动实施方案》、《中共辽源市监狱委员会抓基层党建工作责任制》，制定了《辽源市监狱二ＯＯ七年党建工作要点》，完善了今年党委理论中心组学习制度，合理安排了党委理念中心组和全监共产党员的学习计划。
六、建立健全教育宣传阵地建设，确保宣传到位
2006年6月27日，市纪委、市监察局、市司法局联合在我监建立“反腐倡廉警示教育基地”。截止目前，共接待党政机关、企事业团体9批，330余人次，服刑人员现身说法9场。此项工作的开展不仅仅为全市党员干部搭建了一个接受警示教育的平台，也有效的促进了我监的廉政建设工作，而且还将我监队伍建设的成果间接地向社会做了宣传。在我监自主创办的《监狱工作动态》上，还不定期的设立党建专栏和党建专刊，用来
宣传上级精神、监狱党委决定及党建工作动态和先进的人物事迹典型，取得了良好的效果。此外，我们还积极借助报刊、电视等新闻媒体的宣传力量，将监狱的党建工作和队伍建设工作向社会宣传，让社会了解监狱
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篇十一：四个落实工作汇报
一是抓好文件政策落实明确村居支部书记等村三职干部的岗位职责从解决村干部政治无奔头收入没搞头退后无靠头工作无劲头等实际问题入手探索建立以定岗位目标工作有待遇干好有前途离任有保障为主要内容的一定三有农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的领头雁作用进一步夯实党在农村基层组织的执政基础关于落实“四议两公开”工作情况汇报
篇一：四议两公开情况总结月亮湾村“四议”总结月亮湾村自2009年以来，在乡党委、政府的正确领导下，在全体党员群众的大力支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，切实加强基层党的思想、组织、作风建设，强化党员干部教育、管理、监督，积极参与社会主义和谐社会建设，扎实开展工作，依法为群众办事。大力发展经济，使广大人民群众生活质量不断提高。特别是四议两公开工作在我村全面推广以来，有效的推进了农村基层党组织的建设，充分发挥了农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，切实保障了人民群众的知情权、参与权、监督权和管理权。现将我村开展四议两公开工作情况汇报如下：1、明确责任。自四议两公开工作实施以来，我村两委高度重视，按照乡党委政府落实四议两公开工作的实施方案，成立了落实四议两公开工作领导小组，明确村两委班子成员责任，对四议两公开工作运行情况进行跟踪，确保落到实处。2、宣传动员。召开由村民组长、村民代表及党员参加的四议两公开工作动员大会，利用横幅、宣传栏等形式进行宣传，营造良好的舆论氛围，形成群众主动参与、积极支持、广泛监督的工作机制。制
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作宣传版面，将四议两公开工作的运行程序、各组织的工作职责范围上墙，悬挂在村委办公室明显位置，便于对照进行及群众监督。3、民主管理。强化民主管理制度，在广泛征求村民意见的基础上，及时修改完善和。严格按照四议两公开工作管理村务政务。凡涉及群众根本利益的重大决策、重大项目安排、大额资金使用等重大事项，均严格按照四议两公开工作进行，在村级低保评定、特困户救助以及其他重大项目建设上均能按照四议两公开工作法，在广泛征求群众意见的基础上，村党支部提出初步方案，经村两委商谈、党员大会审议、村民代表大会决议，通过不记名投票等方式进行表决。四议两公开工作的开展，从根本上转变了我村干部的思维方式和工作方法，把党的领导与村民自治、党内民主与农民主人翁地位融为一体，使村党支部、村委会、党员和群众代表这四个方面紧密结合，充分保证了村民的知情权、参与权、决策权和监督权，使决策过程、决策内容更合理正确，执行起来也更加顺利。我们要以科学发展观为指导，坚持实际、实用、实效原则，切实解决群众关心的热点难点问题，保持农村社会和谐稳定，推动农村经济社会科学发展，推进社会主义新农村建设。篇二：xx镇开展“四议两公开”工作情况自查报告xx镇开展“四议两公开”工作情况自查报告xx镇下辖19个行政村，2个社区居委会。近年来，xx镇始终把加强农村基层组织建设摆在突出位置，认真抓基层，扎实打基础，努
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力推进“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作落实，充分调动农村基层干部干事创业的积极性，为三川经济社会发展提供了有力保证。现根据县委组织部的要求，对我镇组织开展“一定三有”政策和“四议两公开一监督”工作落实情况进行自查，形成报告如下：一、“一定三有”政策落实情况近年来，我镇积极探索农村基层组织建设，但由于农村干部待遇偏低，村党支部书记队伍年龄偏大，能力素质有待提高等问题比较突出。针对这些问题，在调查分析的基础上，根据上级部门的安排部署，认真抓好“一定三有”政策的落实；一是抓好文件政策落实，明确村（居）支部书记等村“三职”干部的岗位职责，从解决村干部“政治无奔头、收入没搞头、退后无靠头、工作无劲头”等实际问题入手，探索建立以“定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障”为主要内容的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制和村居干部业绩考核制度，充分发挥农村党支部书记在新农村建设中的“领头雁”作用，进一步夯实党在农村基层组织的执政基础。二是在全镇21个村（社）按照不低于当地劳动力平均收入水平兑现落实村支部书记报酬，最低标准为500元每月，最高600元每月；三是全镇所有村（社）党支部书记均参加了新型农村养老保险；四是按照之前的政策对符合离职补助条件的离职村“三职”干部进行了统计、复核和报审一次性离职补助金；五是积极推行政治激励机制；我镇注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村支部书记，担任党代表、人大代表。
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为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动他们工作的积极性和创造性。同时按照省、市、县有关要求，根据上级文件精神，按照文件要求，按程序、按要求积极组织报名，努力争取把那些实绩突出、群众公认、具备乡镇领导素质的优秀村干部选进乡镇来。镇党委还于每年开展一次优秀党支部书记评选表彰活动，并给予资金奖励，同时加大宣传力度，形成舆论强势。在全镇农村干部队伍中形成了创优争先、奋发向上的浓厚氛围。六是全面统筹解决其他村干部报酬待遇；村委会主任报酬最低标准为500元每月，其他村干部平均报酬不低于400元每月。二、“四议两公开一监督”工作法落实情况为了进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，镇党委把推行“四议两公开一监督”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容，切实加强组织领导、规划指导和督促检查。成立以镇党委书记任组长，党委副书记为副组长的领导小组周密安排部署，认真组织实施，在全镇21个村（社）组织全面推行农村党支部、村委会“四议两公开一监督”制度，逐步实现村级重大事项决策制度化、民主化、科学化、规范化。截止2011年9月底，我镇平均推行“四议两公开一监督”工作法进行决策xx次。一是所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”、“一监督”的程序决策实施。二是凡是村级重大事务和与群众切身利益相关的事项，都要按照“四议两公开一监督”制度决策、
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实施。主要内容包括：新农村建设长期规划和年度工作计划；村集体土地的承包、租赁；公益事业经费筹集、组织实施与管理；集体经济项目的立项、承包及公益事业的建设承包；集体资产购建与处理、集体借贷；村庄建设规划、宅基地审报；计划生育、农村低保、城乡居民合作医疗、农村养老保险等政策和制度的落实；重大救灾救济款物的发放，以及其他应当民主决策的事项。法律规定必须由村民会议讨论通过的事项，按有关法律规定执行。三是进入决策程序的村级重大事项，必须按照以下步骤组织实施：1、村党支部会提议。2、村“两委”会商议。3、党员大会审议。4、村民代表会议或村民会议决议。5、决议公开。6、实施结果公开。我镇自实施“一定三有”机制和“四议两公开”工作法以来，一方面有效解决了“收入无保障、发展无希望、退后无靠头”的难题，农村党支部书记干事创业的热情高涨，工作观念有所转变，有效激发村干部工作的积极性和主动性。另一方面进一步发挥农村基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使党在农村的各项工作能够深入推进。2011年10月22日篇三：xx镇落实“一定三有”和“四议两公开”情况自查报告Xx镇落实“一定三有”和“四议两公开”情况自查报告今年，我镇继续认真贯彻落实“一定三有”和“四议两公开”工
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作法。按照县委组织部的相关会议精神和文件精神，对我镇开展“一定三有”和“四议两公开”工作法进行了自查。我镇党委认真落实“一定三有”工作机制，积极推行农村干部政绩考核制度，使全镇农村干部管理逐步走上了规范化和制度化轨道，农村基层组织建设整体水平也得到了提升。坚持村级重大事项必须经过“四议两公开”工作法决策。我镇基层民主深入人心，农村党建扎实推进，乡风文明日新月异，农村经济快速发展。先将有关情况报告如下：一、“一定三有”落实情况今年，我镇以科学发展观为指导思想，结合创先争优，深入调研，大胆探索，大力推进农村党支部书记队伍建设，建立以“定职责目标”和“收入有保障、干好有希望、退后有所养”的“一定三有”农村党支部书记保障激励机制，激发村级党支部书记干事创业活力、热情。镇党委积极推行农村党支部政绩考核制度。现将我镇落实农村干部“一定三有”保障机制情况总结如下：一是严格任职条件，从源头上保证农村干部德才兼备农村基层党组织是党的执政组织基础，是新农村建设的骨干力量。因此，我镇在农村干部换届选举时认真落实各项规章制度以及县委的相关政策。根据我镇各村的人数，规模等实际，严格执行上级相关文件，卡定村干部职数；依照县委提出的“八不宜”，通过党内选、群众评、组织定等程序，对村干部候选人进行好中选优，做到宁缺勿滥，决不超编；提倡“一人兼”，大力推行党组织书记与村委会主任“一人兼”。鼓励原任村书记依法参加村委会主任选举，
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组织当选为村主任的党员为新一届村书记候选人，我镇22个村有19个实现“一人兼”；打破村人治村模式，以“一好双强”的素质要求为标准，打传统模式，不拘一格的选人才，一大批年富力强的优秀人才走上村干部岗位。二是定权责立规范，加强村干部规范化管理没有目标就没有压力，没有压力就没有干劲。我镇党委按照“责、权、利”相统一、“绩、奖、惩”相挂钩的原则，结合实际，把新农村建设、基层党组织建设等各项工作进行细化分解，形成包含多个单项的责任目标体系，并对每项工作进行量化分解。建立村级目标责任制，年初，镇党委、政府与村干部签订目标责任书，对村党干部实行严格的目标管理，做到年初建台账，年中有检查，年底有考核，并及时公示。制定村干部目标管理考核办法，全面推行村干部述职制度和群众代表评价机制。每年的1月20日和7月20的民主生活会村干部要向本村党员、群众代表以及包村干部进行述职述廉，采取现场发言、发放测评表、无记名投票等方式对村党支部书记的目标完成情况和履职情况进行民主评议，对存在的问题提出意见和建议。同时，每年底，镇机关各科室根据各村工作业绩情况也要进行打分，对群众满意度高，工作业绩突出的村干部进行表彰。对群众满意度不高、工作实绩不突出的村干部进行批评教育，督促整改。切实做到让村干部有岗有责有为。三是全面推行结构补贴制，实现“收入有保障”为落实好农村干部待遇，激发农村干部干好有希望的目标，我镇
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对全部村干部实行了“固定工作报酬+绩效工作报酬+奖金”的绩效考核工资制度。固定工作报酬由每个自然村的实际情况决定，保证村干部的基本收入。绩效工作报酬由村级各项工作开展完成情况、村民满意度等几个方面组成，并量化成分数，根据分数核定金额。奖金由村人口数量、工作量大小、经济发展情况等作为依据，根据实际情况发放。去年我镇村干部最高工资为30783，最低为22138元，平均为24609元，高于我镇人均年收入。对我镇经济发展、促进社会和谐等方面作出重大贡献的，还做另外做出奖励，贡献越大，奖励越大。今后，我镇将继续创新工作思路，制定更加合理的村干部报酬机制。四是注重激励，实现“干好有希望”我镇为了实现“干好有希望”，切实增强村干部岗位吸引力，对村干部倾斜政策，优化举措，创新规范，着力做到“三个提供”。一是提供参政议政的舞台。注重在实践中发现、推荐那些政治素质好、参政议政能力强的优秀村干部担任各级党代表。今年，我镇共有20名村党支部书记当选为镇党代表，占总数的18%，有1名村党支部当选为县党代表。为他们提供参政议政、发挥作用的舞台，极大地调动了一大批村干部的积极性和创造性。二是提供展示风采的平台。十分注重树立村干部先进典型，今年有3名村干部被评选为县优秀共产党员，加大宣传力度，形成舆论强势。三是提供增长才干的机遇。为了使农村干部不断充实新知识、汲收新技能，实行村干部培训制度，每年有计划地组织村干部到发达地区就现代农业、新农村建设示范村等进行考察学习，进一步提高综合素质，开阔视野、增长见
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识五是建立养老机制，实现“退后有所养”为了保证我镇农村干部“干有所为、退有所安、老有所养”，2005年，特制订了村干部“退后有所养”机制，近几年来又进行了补充完善。一是农村干部连续任职满9年的，经过正常换届选举，不再担任支部书记职务的，无论年龄大小，年满60周岁时每月给予一定的养老补助金。目前，我镇现已有4名卸任支部书记享受养老补助金（已有1人死亡），其他3人从2011年5月起，养老补助金提高到每人每月500元。二是村干部连续任职9年以下的，经过正常换届选举，不再担任村内任何职务的，手续结交后再给予一年的工资补贴。目前。我镇有3名支部书记或村主任享受卸任后一年的工资补贴。三是农村党支部书记连续任本村村主任和党支部书记的任职时间之和9年以上的，由镇政府负责为其上缴社会保险。目前，我镇有2名在职支部书记享受此项政策。“一定三有”工作机制是一种新的竞争机制，通过给农村干部定任务、明目标，在农村干部中形成了“看业绩、比贡献”的良好风气，进一步激发了他们争着干、比着干的劲头。同时，也解决了干与不干一个样，干多、干少一个样，干好、干坏一个样的问题，使农村班子的凝聚力、战斗力进一步增强。二、“四议两公开”落实情况我镇“四议两公开”工作法经过科学的实践、扎实工作和拓展延伸，目前，已在我镇所有行者村全面组织，有效实施。截止今年9月
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份，我镇22个行政村平均实行“四议两公开”工作法进行6次，最多10次，最少4次。通过充分运用“四议两公开”工作法，使村级组织工作运行更加规范，村民自治机制充满活力，农项事业健康发展。加强制度建设，落实“四议两公开”工作法我镇高度重视落实“四议两公开”工作法工作，制定了专门的实施方案，把推行“四议两公开”工作法作为加强基
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篇十二：四个落实工作汇报
主要负责人“四个亲自”落实情况汇报与总结_2为了认真学习，深刻领会十七届六中纪委第二次全会精神，紧紧围绕全镇中心工作，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以改革创新为动力，以强化监督检查为保证，庆华镇注重抓好一把手“四个亲自”，狠抓反腐倡廉各项工作。
一、“一把手”重要工作亲自布置
全面学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期首要的政治任务。我真“一把手”亲自布置安排学习十七大，内容丰富，形式多样。首先，组织购买十七大报告、十七大报告辅导读本分别发到每位干部;其次邀请市委党校教授作十七大报告专题讲座;第三，中心组成员带头学习十七大报告，“一把手”带头作为中心发言人作坚持用科学发展观指导全镇工作谈学习体会;第四，分层次地送干部进行学习培训，采取多种形式，组织干部认真学习，深刻领会十七大加强反腐倡廉建设的重大战略思想和重大理论观点，促进党的十七大确定的重大战略部署在税收工作中的贯彻落实，确保政令畅通。
二、“一把手”重大问题亲自过问
以创建廉政示范单位为契机，大力推进队伍建设和有效提升庆华机关整体形象。干部教育培训“一把手”亲自过问，并要求把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，以树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观这重点、加强理想信念、党风
百度党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断增强思想道德修养，切实解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突发问题、开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化系列活动、充分改挥机关人员参与反腐倡廉宣传的积极性、主动性、创造性、形成以廉为荣、以贪为耻的良好廉政文化氛围、促进反腐倡廉教育深入开展。
三、“一把手”重要环节亲自协调
为了促进国家重大政策措施的贯彻落实，促进内部管理、行政审批等重要改革措施的顺利实施，促进各项中心工作任务的圆满完成，加强与上级相关部门的组织调主动争取支持和帮助。
四、“一把手”重要案件亲自督办
严格落实挂案包案制度，加强对预防和查办案件工作的领导，坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，做到“四落实”实行“预测走在预防前，预防走在调解前，调解走在矛盾激化前”的工作机制，加强与反映人的联系和沟通、妥善解决群众反映的问题。严格依纪依法办案，正确使用案件检查措施，加强查办案件工作的管理监督。“一把手”亲自督办重要案件，推动督查工作，防止有案不查、查而不报、查多报少等问题。
篇十三：四个落实工作汇报
落实四知四清四掌握情况汇报夯实维稳工作基础努力打造和谐社区
****************社区以科学发展观为指导，在上级党委的指导下，强力推进“四知四清四掌握”工作机制，以“构筑为民服务的第一平台，筑牢维护稳定的第一防线”为目标，积极开展“树党建品牌，亮文化特色，创和谐社区”的特色社区创建，不断强化社区党组织在维护稳定、管理社区、服务居民的职能，努力把社区建设成为环境优美、设施完善、管理有序、治安良好、文明祥和的新型社区。
一、社区基本情况****************社区位于******中心地带,管辖范围：东至团结路、西至北京路、北至大街、南至联通路，管辖面积为1.28平方公里,常住居民2309（实有住房2332）户6477人,流动人口395人，少数民族户538户。辖区行政事业单位4个,商业网点2个，企业17家，个体工商户529户。社区党总支下设3个党支部直管党员112人(其中在职党员10人)。社区工作人员22人，其中少数民族干部10人，社区是以纯居民为主的社区，其特点是：一大两多。一大即：人口密度大；两多下岗失业职工多，个体工商户多。二、抓班子、带队伍，夯实“四知四清四掌握”工作组织保障根据市委组织工作会议精神和********党工委具体安排,********社区由党支部改为社区党总支，总支根据需求下设三个支部,进一步强化了社区党组织的功能。同时按照
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“资源共享，共驻共建”的社区工作运行机制，使辖区单位共同参与到社区共建之中，充分发挥辖区单位作用，通过召开共建座谈会和党建联席会，加强与社区之间的交流与沟通，先后与社区开展平安创建，成立治保小组，成立稳护稳定巡逻队7支64人，建立基层信息员172名，应急分队111人，形成了共促共为、优势互补的社区维稳整体合力。街道党工委将“两委”班子建设作为推进社区工作的首要任务抓紧抓好，将片区民警增加到社区班子成员，通过增加编制、招聘公益性岗位、挂职锻炼等使社区工作人员总数达到了22名。目前社区班子成员均已达到了大专以上学历，社区班子成员带头分片包户，从而使社区党总支和居委会干部的年龄结构和文化层次有了较大改善，按照培养“学习型、服务型、廉洁型、效能型”的社区干部目标，把理论和业务知识的学习放在首位，新进社区工作人员均进行了培训，明确了工作目标和具体要求，同时制定社区岗位责任制和服务承诺制，建立考核考评机制，实行“错时工作制”，为社区各项工作的正常开展提供了保障。
三、建机制，强措施，注重“四知四清四掌握”工作落实
一是机制完善制度化。全面建立“四知四清四掌握”工作机制，建立社区居民登记、“一岗双责”、定期研判处置、错时工作、重大问题请示报告制度等多项制度，严格落实社区干部分片包户责任制,为社区深入推进“四知四清四掌握”工作机制提供了坚实的纪律保障。在2009年率先对“四知
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四清四掌握”工作机制实行“双奖双罚”制度，即社区每周进行测评，张贴红旗台，街道每月进行考核，取得街道考核名次，街道表彰社区也进行相应表彰，街道处罚社区也进行相应处罚。此项措施激励社区干部落实“四知四清四掌握”工作机制的积极性，都争当第一，2009年社区先后有12人次被街道表彰1800元，社区也相应表彰了1800元，社区分别被街道评为第一季度、第四季度先进社区，在市委举行的“四知四清四掌握”技能大赛上取得竞赛三等奖，情景模拟取得一等奖成绩。2010年结合绩效考核办法，又将“四知四清四掌握”工作机制与业务分工同时列为考核内容。
二是入户工作经常化。社区采取分片包干的做法，将辖区按居住地划分为10个片区，每2名社区干部负责1个片区，人均100户，社区书记带头包户，带头做到“一口清”，每名社区干部要对划分的“片区楼栋”做到底数清、情况明，全面掌握居民动态。社区工作人员的工作点就在居民区内，使居民有何需求，第一时间内就可获得帮助。
三、信息沟通高效化。社区每周召开一次分析研判汇总会议,包户包片干部在每周的信息研判会上报告入户收集到的各类社情民意，并进行分类汇总，属于社区解决的问题由社区及时办理，社区解决不了的，立即上报街道，使“四知四清四掌握”工作机制确确实实成为服务社区居民的坚实平台。同时，各工作人员相互交流工作经验，熟悉工作职责，拓展认知领域，工作人员在各项工作中相互磨合，相互了解，共同参与，互相渗透，使“四知四清四掌握”逐渐演变成为促进社区各项工作高效规范的长效机制。
四是机制运转人性化。为拓宽信息渠道，及时掌握民情，
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令营活动。此次暑期活动共有38名7至14岁的学生参加，举办各类知识讲座5期；各类比赛12次；实地参观6次；社会实践3次。********社区立足社区地理资源优势，做强文化活动，人人参与展风采的社区文化氛围日益浓厚。
（三）关注民生促社区和谐一是建立规范化行政服务中心，开展服务窗口一站式办公。在全市率先推行为民服务全程代办工作制度，开展服务窗口一站式办公,为社区居民提供更加快捷便利的服务。协调辖区各类组织和个体工商户，积极开发就业岗位，389名下岗失业人员354名实现再就业；为173名企业退休人员建立了基本信息资料库；对符合条件的73户168人进行了低保救助,为居民办理各项服务1000余件。2009年开展的城镇居民医疗保险工作，社区一个月内完成100%的入户宣传，参保人数达1921人次，提高一个月完成州市下达100%的目标任务。二是完善服务体系，提高服务质量。在社区和单位从事维护社会治安、美化社区环境、预防青少年犯罪、解决就业问题的同时，引导更多群众为社区建设服务。先后成立“青年志愿者、环境卫生志愿者、扶贫帮困志愿者”等8支服务队，组织辖区开展便民利民服务427人次，向生活困难家庭、老弱病残和失业下岗职工开展捐助活动累计76人次。
篇十四：四个落实工作汇报
推进会落实情况汇报【篇一：党建工作会议落实情况汇报】
党建工作会议落实情况汇报
4月2日全县党建工作会议召开后，县科技局于4月7日召开了全局干部职工会议，传达了会议精神，组织学习了县委书记xx、县委副书记xx等领导同志的讲话精神，学习传达了县委组织部、宣传部、统战部2012年度工作总结及2013年工作要点。局党组书记、局长xx对机关党建工作进行了安排部署，会议要求县科技局要以党的十八精神为指导，加速全县科技创新步伐，为全县经济和社会发展提供科技支撑。现就全县党建设工作会议落实情况汇报如下：
一、统一认识，增强党建工作的责任感。党建工作是一项长期的、复杂的系统工程，事关国家的昌盛、事业的兴衰、人民的幸福和社会的进步。做好党建工作首先要从认识上高度重视，严格按照县委“1+10”文件精神抓好党建工作，成立党建工作领导小组，把党建工作纳入科技局议事日程。
二、结合实际，打造学习型机关。建立健全学习制度，制定学习计划，规定每星期五下午为集中学习时间，努力营造“人人学习，自觉学习”的氛围。以学习党的十八精神和习总书记的“两个”讲话为首要政治任务，以加强机关效能建设为主要抓手，通过多种形式开展学习，不断提高党员干部的自觉性和坚定性，不断强化党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识和大局观念。
三、常抓班子建设和党员干部教育管理。坚持领导班子建设常抓不懈，领导干部尤其是领导干部要身先士卒，努力提高班子的凝聚力，战斗力，强化全体党员干部的争先创优意识，切实加强党员干部的党性修养。全体
党员通过认真学习全县党建工作会议精神，提高思想认识境界，牢固树立执政为民，勤政为民的理念。树立正确的世界观、人生观、
价值观、政绩观、权位观，常修为政之法，常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉增强廉洁自律意识。
四、切实加强党风廉政建设。通过宣传教育，让全体党员干部充分认识党风廉政建设的重要性，高标准、严要求，建立和完善党风廉政建设长效机制。以落实党风廉洁建设责任制为主线，完善反腐倡廉责任体系，形成齐抓共管的工作机制。
五、强化业务能力，提高服务效能。强化业务练兵，增进知识水平，进一步提高全体干部职工业务能力，服务水平和处理复杂问题的能力。以真诚热情的服务，求实创新的精神，主动为企业和群众服务，努力用真诚博得信赖，用服务赢得支持。
六、壮大党建工作力量，确保党建经费投入。定期组织开展各项党的活动，优化党建工作环境，让全体党员干部常怀感恩之心。单位挤出部分经费用于开展党建工作和党的活动，按时收缴党费。
【篇二：推进会汇报材料】
凝心聚力抓创新校园党旗别样红
——xxx县第x小学党建推进会汇报材料尊敬的各位领导：
首先，欢迎各位领导对我校党建工作进行检查指导，这既是对我校的关心和支持，又是对我们工作的一种鞭策，进而推动我校党建工作稳步发展。下面，就我校党建工作向各位领导作简要汇报。
xxx县第二小学始建于1953年，现有44个教学班，2202名学生，其中少数民族学生1349人，占61.3%，教职工124名，党员教师73名，占59%，在职党员54名，是一所民汉结合小学。近年来，学校党支部突出四个重点，发挥四个作用，在创党建品牌教育的同时创造了学校教育的特色化，达到了“品牌和特色教学共创”的效果。
一、突出自身建设，发挥党支部的政治核心作用
一是加强班子思想作风建设。以政治学习为切入点，切实解决领导班子成员对“十八大精神”的认识和实践问题，最终树立“六讲”工作作风（即讲政治，坚持方向；讲团结，顾全大局；讲奉献，率先垂范；讲清廉，决策透明；讲科学，民主决策；讲纪律，集体领导）。二是以党建带团建。加大“推优入党”、“推优荐才”工作力度，近年来，先后推举4名优秀青年教师入党。三是坚持党支部学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度、领导班子蹲点听课制度等，切实加强和改进党员的教育管理工作，学校党支部的民主生活会、民主评议党员活动、“三会一课”、党费收缴等均做到了正规化，每一位中层以上领导均蹲点两个教学
二、突出特色办学，发挥党支部的服务中心作用
学校党支部牵头组织教师进行教学研讨，以满足学生接受优质教育为目的，提出“特色办学、优良服务、质量立校、追求卓越”的办学目标。围绕学校打造“党旗护航，科技起飞”的党建品牌，召开“传承科技启迪未来”创建科技特色教育学校动员大会，树立“学科学，爱科学”的意识。一是端正教育思想，确保学生优质教育落实到位，以“教育改变学生、管理落实教育、方法体现艺术、服务温暖人心”为优质教育主张。二是不断改革，使优质教育始终充满活力，以“安全教育联席制、生活教育活动化、学科教育特色化”为改革路子，使学校的教育充满活力。三是规范行为，加强养成教育。在全校范围内开展“弘扬中华文化、诵读国学经典”践行《弟子规》系列活动，两年来，我校坚持经典诵读教育，红领巾广播站开设《弟子规》每日一句，举办《弟子规》诵读比赛、经典小故事、漫画手抄报、感恩手语操比赛等。《弟子规》活动的践行，也受到了社会的关注。4月15日我县第六社区卫生服务站的孙华锋医生为我校捐赠两千余册《弟子规》读本，孩子们人手一册，更好地接受和学习中华几千年文化的精髓，继承和发扬国学文化。
三、突出队伍建设，发挥党员教师先锋模范作用
校党支部把关爱教师的成长作为支部重要的工作内容，以争创“党员先锋岗”为载体，设置10个先锋岗。通过岗位牌，亮明
身份服务，增强党员教师创先争优的意识，把党员的先锋模范作用体现在实际行动中，确保了党员先进性教育经常性和长效性。一是营造人文环境，吸引优秀教师。支部以“校长书记人格修养、办公室人际环境氛围营造、教师工作条件改善”等方面为抓手，营造学校良好的工作环境以此来吸引教师，近年来有20余名年轻教师，加入了二小这个大家庭。二是注重培养，激发教师成就感。支部每年牵头组织师德培训，协调学校财政每年拨出专项经费用于教师培训、教学、课题的研究。实施“青蓝工程”，加大对青年教师的培养力度，使其成为教学骨干、能手，全面提高我校教学质量。三是在全校范围内开展“一帮一，同进步”帮扶活动，党支部成立“爱心车队”，德育处成立“爱心小超市”，先后为社区帮扶对象捐款一万余元，在“爱心一元钱”活动中捐款两千余元，爱心小超市，专门为贫困教师和贫困学生准备了生活和学习必需品，我校每年资助近百名贫困学生，使他们真正感受到组织的关怀无处不在。四是精心策划党日活动，为发挥党组织的号召力，凝聚力，使党日活动更具实效性，学校将策划的每月党日活动提前上传在校内qq党建群，和党员教师沟通、交流，集思广益，使党日活动开展的更加丰富多彩。
四、突出红色教育和民族团结教育，发挥学生业余党校德育作用
一是建好用活学生业余党校这一阵地，成立了红色教研组，配备了50名专兼职教师，针对确定的红色教育主题，力争通过少先队活动，课堂中渗透、常规管理中深化、课程学习中强化、日常生活中内化、校园文化中熏陶等途径来完成。以各种主题教育活动渲染教育气氛，努力做到听革命故事、看红色影片、唱红
色歌曲、读红色书籍、编红色教案等，倡导师生“读红书，感党恩，跟党走”，做到“红色精神遍校园，革命春风暖人心”。我校将红色读本列入“全校共读一本书”“小手拉大手”亲子阅读活动的重点推荐书目，通过演讲比赛、“书香家庭”评比等红色教育主题活动，使爱国、
爱党的思想渐渐在师生心中扎根。二是夯实民族团结，筑牢思想防线。在校党支部的组织下，全校师生认真学习和贯彻执行党的民族宗教政策，狠抓爱国主义、民族团结教育，充分利用节假日和主题教育活动，开展了“十个一”民族团结育人工程。每天早晨一首爱国歌曲，主题班队会，师生结对子、民族团结书信大赛、民族团结手抄报、板报比赛、“民族团结模范个人”、“民族团结小标兵”、“民族团结示范班级”的评选、“我和祖国同进步”演讲比赛等活动，在校园醒目处建立以民族团结为主题的和谐苑，内容以“三个离不开”、“四个认同”、马克思主义“五观”、“六个好”和魅力新疆为主。寓民族团结教育于“大手拉小手”活动之中，将民族团结政策和民族团结教育作为重点和家长沟通交流，对广大家长进行爱国主义、民族团结教育，让家长在充分了解国家民族政策，法律法规的基础上明白：“未成年人为什么不能信仰宗教？”、“为什么不能参加宗教活动”。通过家校的合力作用，使学校的民族团结教育在校内外得到加强，进一步将我校的民族团结教育落到了实处。
各位领导，各位老师，二小是在各级领导的关怀和社会各界的大力支持下成长起来的，国旗飘扬的地方，教师在成长；国旗飘扬的地方，少先队员在成长；国旗飘扬的地方，全体二小人对党的一腔情怀在茁壮成长！二小的发展需要您继续关爱和支持，敬请各位领导留下宝贵意见，以期扶正我校各项工作的不足，在逐步完善中求更好、更快地发展。
【篇三：党风廉政建设工作会议落实情况汇报】
贯彻落实工作会议精神情况汇报
为了认真贯彻落实***工作会议精神，结合实际踏踏实实抓好我区党风廉政建设工作，4月27日，区**局召开全区纪检监察机关干部工作会议，认真传达学习省、市**工作会议精神，确保贯彻落实。并对今年全区如何进一步抓好党风廉政建设和反腐败斗争工作做出了具体安排和部署。
一是坚持抓好党风廉政责任制的建设。要抓好全区的党风廉政建设和反腐败工作，落实好党风廉政建设责任制是关键。按照“分级负责、齐抓共管”的原则，继续实行“一把手工程”，对街、乡及区直部门党风廉政建设工作的责任分工进行了细化，重新明确了工作要求。各单位主要领导对本单位（系统）党风廉政建设工作负总责。单位其他成员按照年初分工，对所分管具体工作方面所触及到的党风廉政建设工作负有绝对的责任和完全的义务，是第一责任人。单位各班子成员要在抓好所分管工作的同时，把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓，列入日常工作日程，在布置业务工作的同时，必须把党风廉政建设作为一项重要内容同时安排部署。要真正做到常议常查，廉政建设和业务工作同时并举。加强分管范围及主管单位的党风廉政建设工作的监督检查力度，定期或不定期地检查了解分管范围内有关党风廉政建设规定的执行情况及领导干部廉洁自律情况，做到严格要求，发现问题及时解决，杜绝违纪违法现象的发生。
二是继续开展党风廉政宣传教育。继续加强反腐倡廉宣传教育，切实开展好全区第14个党风廉政宣传教育月活动。加强反腐倡廉的制度建设，加大预防腐败工作的力度，正确处理好治标和治本、惩治和预防的关系。加强对全区广大党员干部、特别是领导干部的理想信念教育，要树立大局意识、责任意识，以高度的政治责任感做好各项工作。引导党员干部树立正确的世界观、人生观和权力观。同时，加强党纪政纪教育，经常性地利用上级公布或自己身边出现的反面典型案例对全区的广大党员干部开展警示教育，真正让全区的广大党员干部做到人格上自重、心灵上自省、思想上自警、精神上自励、行为上自律，自觉接受广大人民群众的监督。
三是大力加强干部作风建设。严格执行“中央八项规定”和“省委六条意见”，大力加强党员干部作风建设。把监督执行各项规定作为一项经常性的工作，动真格、出实招，认真受理群众举报，强化日常监督，严肃追究违纪违规行为。深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，厉行“三短一简一俭”，着力整治“文山会海”。
认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，严格执行廉洁从政各项规定。继续做好规范公务员津补贴工作。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并开展抽查核实工作。不折不扣落实公务接待有关规定，厉行勤俭节约，坚决制止奢侈浪费，严肃整治违规公款消费行为。
继续强化公务用车管理。
切实加强基层党风廉政建设，认真解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。深入推进基层党组织党务公开标准化建设。抓好农村党风廉政建设，严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定，推进村务公开规范化建设，进一步加强农村集体资金资产资源管理。抓好城市社区党风廉政建设，健全居民议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度。加强国有资产监管，抓好国有企业反腐倡廉工作，落实“三重一大”决策制度。加强事业单位党风廉政建设。
四是深入开展纠风治乱，切实维护群众利益。重点纠正教育、医疗、涉农、征地拆迁等领域损害群众利益的不正之风和突出问题，继续纠正食品药品安全、环境保护、安全生产等方面不正之风和突出问题。探索多种形式的问政方式，将曝光问题查处成果纳入部门目标考核和领导干部评先考核的实现途径。深化政风行风评议，强化管行业必须管行风的部门责任机制。推进政风行风热线创新发展，打造群众认可的多媒体联动投诉反馈平台。规范基层执法行为，集中治理基层行政执法和服务中的突出问题，促进依法行政。
篇十五：四个落实工作汇报
乡镇贯彻落实中央四个长效机制文件情况汇报我乡自开展保持共产党员先进性教育活动
以来，在县委的正确领导和县保持共产党员先进性教育活动领导小组的指导下，按照“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求，认真研究，精心安排，严格程序，适时推进，扎实工作，大胆探索。自进入整改阶段以来，充分认识抓好先进性教育活动整改和中央四个长效机制文件贯彻情况的重要性，通过召开意见建议座谈会，广泛征求了各方面的意见建议。共征求到意见条，梳理归纳为条，其中对支部的意见条，支部领导班子的条。
乡党委始终把解决问题、抓出实效作为整改工作的出发点和落脚点，认真制定整改方案，不断强化整改责任，全面落实整改措施，建立完善长效机制，制定长期工作计划，较好地落实了各条建议的整改完成，取得了显著成效。现将一年来先进性教育活动整改及长效机制建立情况汇报如下：
一、加强理论学习，提高思想认识
第三批先进性教育开展以来，我乡把学习贯穿于教育活动的全过程，尤其是在整改提高中继续强化党员的学习教育，形成了党员学习教育的长效机制。在完善各项工作制度同时，把党员的学习教育作为一项长期坚持的重点工作来抓，坚持理论联系实际，努力改进学习方法，从多方面掌握和了解政治理论和教学技能。同时，完善了学习制度，制定了详细的学习计划，明确了学习重点和具体内容，使学习教育活动制度化，经常化，形成了学习型支部，造就了一支学习型党员队伍。使广大党员认识到做好整改提高工作是整个先进性教育活动能否取得实效的关键环节，事关构建和谐喀拉通克的重大现实问题、事关办人民满意工作的紧迫问题，增强了搞好整改工作的自觉性和责任感，达到了提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的目的。
二、明确整改责任，建立长效机制
乡党委对整改提高阶段的工作高度重视，对提出的意见建议精心安排部署，制定整改方案、落实整改措施、公布整改情况、探索长效机制、进行群众满意度测评等各项工作进行了具体安排。把抓整改方案和中央四个长效机制文件贯彻落实情况，作为党建工作和项重要考核内容和指标，纳入全年的年度考核内容。村党支部立即行动起来，传达学习乡党委动员部署大会精神，对全乡各党支部整改提高阶段的工作进行了全面动员部署，细化了工作内容，编制了日程安排表，确保了整改提高工作顺利进行。
三、强化舆论宣传，营造良好氛围
为营造良好的整改提高工作氛围，动员党员积极投身到学习和工作中，深入整改存在的突出问题，让群众及时了解和掌握整改方案和整改措施的落实情况，切实感受到整改成效，乡党委对征求意见进行了责任分解，有效地落实了方案，同时也建立了长效机制，采取多种形式，加大宣传力度，深入挖掘整改工作中的好做法、好经验、好典型，特别是对事关经济发展中的突出问题和群众关心的一些热点难点问题，党风、政风、行风方面存在的突出问题的整改情况全体教职工进行了反馈，使他们真切地感受到了先进性教育活动的具体成果，营造了良好的舆论氛围。
四、合理制定方案，明确整改方向
根据征求意见、开展谈心交流、自我剖析和民主评议中查找出的问题，对照《党章》、胡锦涛同志关于新时期保持共产党员先进性的基本要求和共产党员先进性的具体要求，制定了有针对性的整改方案和整改措施。乡党委重点针对自身建设和党员教育管理方面存在的问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题制定了整改方案。根据分析评议阶段查找、梳理出的问题，重点针对班子建设方面的突出问题、影响学校发展的突出问题、群众关心的热点难点问题和事关群众切身利益的实际问题，认真制定了整改方案。党员个人对照党性分析材料，结合群众提出的意见、民主评议中反映出的问题及党支部的评议意见，对自己在理想信念、党性观念、宗旨意识、思想作风、遵纪守法及发挥先锋模范作用等方面存在的突出问题，一一作了深入反思，认真制定了整改措施，进一步明确了整改方向。所有整改方案和措施既围绕本校工作思路，又紧密联系各自实际，充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既有近期目标，又有中长期安排，做到了内容、措施、责任和时限的具体化，具有较强的可操作性。同时，党支部结合党员“冬训”工作的开展，继续抓好无职党员“设岗定责”活动和党支部、党员承诺制度的落实，增强了党员的责任意识，做好了党员的经常性教育和管理工作。整改方案和整改措施形成后，通过召开会议、上门宣传等形式在一定范围内向师生进行了公布，并在接受师生监督，听取师生和社会各界意见后进行了必要的修订。党支部和党员共制定出科学合理、群众认可的整改方案11个、整改措施80多条。为整改工作打下了良好基础。
五、落实整改措施，强化整改责任
党支部对征求到的意见建议进行了分解细化，制定了具体的整改任务分解表，明确了整改责任人和整改时限。强化了整改责任，并对整改情况及时进行跟踪督查。坚持领导带头、突出重点、强化制度、联系实际、依靠群众等多种形式，边学边改、边议边改、边整边改，对存在的问题进行了深入整改。对具备整改条件的问题，做到了即知即改；暂时不具备解决条件的、向群众耐心解释，并积极创造条件逐步解决；对情况复杂、涉及面大，单靠村党支部难以解决的问题，及时汇报镇党委和政府加强协调，采取综合措施努力解决，保证了整改措施的到位和整改任务的落实。
六、建立长效机制，巩固教育成果
整改工作基本结束后，党支部在一定范围内公布了整改情况，听取了群众意见，接受群众监督。党支部召开了专题组织生活会，交流了党员个人整改情况，肯定了成绩，找出了差距，提出了进一步整改的意见。印发了《党员先进性教育群众满意度测评表》，从提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等21个方面
广泛征求了群众意见，参加测评的48人，其中党员10人，群众38多人，发出测评表48份。收回测评表48份。群众满意率达98.3，基本满意率达1.7。
党支部在抓整改的同时，立足当前，着眼长远，既扎扎实实的解决具体问题，又积极进行理性思考，认真对教育活动中一些富有时代特色、真正行之有效的好经验、好做法做了提炼概括，以制度的形式固定下来，使之为党员先进性教育长期发挥作用。
篇十六：四个落实工作汇报
如有帮助，欢迎下载支持。党委四个长效机制落实情况汇报
一、以思想政治建设为重点，全面提高党员的整体素质
乡党委始终把党员队伍建设作为组织工作的重中之重，紧紧围绕“提高素质、优化结构、改进作风、增强团结”的原则，不断强化工作措施，有效提高了党委委员和机关干部队伍的工作水平和执政能力。全面加强了党委委员和机关党员队伍的思想政治建设、组织建设和作风建设，打造了一支勤奋学习、廉洁勤政、奋发有有为的工作集体。为使党员员牢固树立“人人学习、终终身学习”的理念，提高参参与学习的自觉性和主动性性，增强自身的政治理论素素养和科技文化水平，促进进各项工作不断登上新台阶阶，特制定了切实有效的制制度。我们以“提高素质、、改进作风和增强团结”为为重点，以“提高执政能力力、领导水平和服务能力””为目标，进一步强化了全全乡党员干部、尤其是理论论中心组的学习，全面贯彻彻落实“三个代表”长效机机制，积极创建以“学习型型、服务型、务实型、创新新型、和谐型、节约型”为为内容的“六型机关”。乡乡党委坚持周一党委中心组组学习制度和周四机关干部部学习制度。按照县委、组组织部提出的落实“三个代代表”重要思想学习实效的的要求，制定了实施方案和和学习计划，配齐配全了学学习资料，在全乡党员干部部中深入开展了以“三个代代表”重要思想和十六大精精神及中央、省、市、县会会议领导讲话精神为主要内内容
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的学习教育活动，教育育引导全体党员树立了正确确的政绩观和科学的发展观观。
（一）、抓学习，搞搞调研，高度做好理论武装装工作，进一步强化党委理理论中心组的学习。深入学学习宣传贯彻邓小平理论和和“三个代表”重要思想，，不断增强落实科学发展观观的自觉性和坚定性，推动动学习贯彻邓小平理论“三三个代表”重要思想向深度度广度拓展。以加强和改进进党委中心组理论学习为重重点，扎实推进党员干部的的理论学习，不断提高运用用邓小平理论和“三个代表表”重要思想解决问题的本本领。营造有利于新农村建建设的思想环境。坚决落实实“每月一讲、每人一讲、、每季一文”的学习形式，，扎实推进理论学习工作，，紧紧围绕全乡工作任务大大下基层搞好调研，提高了了中心组成员的理论实践能能力，乡党委中心组的集中中学习做到了有计划、有笔笔记、有座谈讨论、有心得得体会文章和调研文章。理理论中心组成员遵守学习制制度，认真学习，个人笔记记均在2万字以上。在工作作中，建立健全了科学的领领导机制和工作机制，每个个党委委员都认真履行职责责，讲团结求合力，办实事事求实效，促进了各项工作作的开展。乡党委坚持民主主集中制原则，始终坚持党党委集体领导和个人分工相相结合的工作原则和工作程程序，重大的事情、事关原原则的问题都由党委集体研研究,从而最大限度地集思思广益，博取众长，使党委委的决策在民主的基础上进进行集中，达到更加科学、、合理、符合实际。
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（二二）、深入推进理论宣传，，加大、加强基层党员干部部理论学习。为了扩大学习习层面，我们将电教设备搬搬到了各村的榨乳点，利用用多媒体系统地学习十六届届六中全会精神，抓好农村村党员干部培训、基层党员员干部轮训等经常性理论普普及工作，进一步推进了基基层党校规范化建设，确保保基层理论教育取得实效。。全年基层党校办班3期，，党员培训率达到了95％％。党支部每月组织一次集集中学习，学习时间四个学学时以上，党员个人每周自自学三学时以上。采取集中中学习、交流、座谈、参观观、走访、考察、聘请专家家讲学和个人自学等形式进进行。支部党员每人每年阅阅读的书籍和资料不少于十十万字，读书笔记不少于一一万字，至少撰写两篇以上上学习体会或理论文章。实实行“考学”制，乡党委每每年至少组织一次两委班子子成员集中考试。坚持督促促检查，党支部每季度自查查一次，对自查中发现的问问题及时进行整改。乡党委委每年检查一次学习情况，，对学习达不到要求的，要要对支部书记提出批评，并并责令限期改正。
（三））乡党委成立了由乡党委书书记任组长，6人组成的理理论宣讲团。在乡里举办了了四期培训班，受教育达4474人次，并深入到9个个行政村进行巡回演讲和指指导。宣讲团成员宣讲的理理论深刻透彻，坚持以理教教人、以事明人，以科学理理论引导人的原则，增强党党员带领群众加快小康建设设进程的本领。
二、开拓思路某发展、创创新方法抓落实，党员服务务下
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基层活动开展的井然有有序一是党委班子下基层层。为了更好的贯彻“三个个代表”的
重要思想和十六六届六中全会精神，充分发发挥党员干部的服务能力，，最大化起到先锋模范作用用，乡党委于2月份起对所所辖的九村一场进行为期一一个月的现场办公活动。党党委班子成员到达各村后在在村委会现场召开工作会议议，听取2007年村里的的工作思路和相应的具体实实施方案，并通过解难答疑疑解决了村里诸多的历史遗遗留问题。会后，党委成员员以单人为小组，本着“谈谈谈心里话、解决挠头事、、点点当局迷”的工作宗旨旨，每人对村里的15户进进行入户走访，与广大群众众亲切交谈，探讨百姓心中中最为关心的话题，了解群群众内心最真实的想法，深深入探讨群众在想什么、盼盼什么、希望什么、反对什什么，从而确定我们该做什什么、不该做什么。谋群众众之所求，急群众之所急，，解决群众的实际困难，同同时认真向群众宣传讲解县县里有关方针、政策，让群群众认清当前的生产形势，，帮助村民树立了大发展、、快发展的经济发展理念和和在克尔台乡发展多元化牧牧业大好趋势，论证了在我我乡开发多元化牧业的重要要性和可行性，而且顺便对对养殖业户所提出的相关问问题进行了科学有效的回答答。二是党员干部下基层。。广大干部入屯进户，在有有针对性地宣传落实党的政政策的同时，帮助、指导农农民高标准、高质量地进行行备春耕生产，乡村屯党员员干部通过印发青贮、牧草草、地块饲料种植宣传单和和乡技术人员、村屯土专家
篇十七：四个落实工作汇报
关于中央四个长效机制文件落实情况的自查报告我站落实中央四个长效机制文件工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中、六中全会省、市、县党代会的精神，以做好党员的思想政治工作为重点，紧紧围绕中心工作，结合本单位的工作实际，大力推进党员的思想、组织、作风和制度建设，全面落实中央《关于加强党员经常性教育意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及省委18项基层党建制度的要求，着力构建“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，按照县委组织部和局党委的要求，经对照检查，现就我站落实中央四个长效机制和省委18项基层党建制度的贯彻情况汇报如下：一、认真抓好学习活动。一是制定学习计划，制定学习篇目，检查学习笔记，强化党员个人自学、保证学习时间和学习效果。二是认真按时组织参加学习，无特殊情况不得占用，因故不能参加学习的须经主要领导批准。三是认真选好学习内容，先后学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想；学习了中央、省、市、县有关会议精神；学习了党章；学习了四个保持共产党员先进性长效机制文件；建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，营造机关浓厚的学理论、学知识的氛围，积极探索有效办法，切实提高教育党员、管理党员、服务党员的工作水平；大力加强和改进党的基层组织建设，进一步提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。四是认真领会理论内涵，用“三个代表”重要思想武装头脑，在思想上保持先进性，努力
提高理论素养，提升思想境界，掌握先进文化，提高自身素质，增强辨别是非、辩证思维和分析解决问题能力。五是按照《中共中央办公厅印发〈关于加强党员经常性教育〉的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件》的要求，加强领导，认真抓好文件精神的学习贯彻，把这些文件作为教育党员干部职工的重要内容，并结合工作实际，全面加以落实，使广大党员干部职工领会文件精神，把思想统一到中央要求上来，把行动落实到工作中去。二、认真抓好基层党建活动。一是坚持“四个结合”，集中学习与自学相结合，党课教育与形势教育相结合，电化教育与专题讲座相结合，业务学习与理论学习相结合。二是领导带头，做出表率，围绕中心工作，深入开展服务大局、促进改革、振奋精神、维护稳定团结，用干事创业的精神统一广大党员干部职工的思想，引导广大党员干部职工理清工作思路，转变工作作风，创新工作方法。三是积极开展“帮扶特困职工”活动，树立执政为民的权力观，主动为特困职工服务，并经常到他们的家中，详细了解家庭情况，尽力帮助他们解决实际困难。四是加强党性修养，练好内功，提高自身素质，树立干事创业的信心，多想点子、多找门路、主动为非公企业服务。三、认真抓好制度建设。一是坚持和完善了党课教育制度、民主生活会制度、谈话提醒制度。在作风建设上要“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“廉”字为荣、“贤”字为尺、“实”字为要。认真落实全县党风廉政建设动员大会上讲话精神，转变工作作
风，提高工作效率，扎扎实实干好本职工作。二是坚持继承与创新相结合，用完善制度、健全机制的办法，把先进性教育活动的具体经验系统化、感性认识理性化，成功做法制度化，巩固保持共产党员先进性教育活动的成果。三是坚持理论学习与工作实际相结合，做到边学习边实践，发现问题及时解决，进一步提高了业务素质和工作责任感，增强工作服务和管理水平的能力，理清思路，明确重点，努力把各项工作提高到一个新水平。四、存在的问题和打算1、由于下乡时间较多，集中学习的质量、深度和广度不够。2、组工信息的组织上报工作有待加强。3、党员电教活动尚没有固定的场所和专用设备。下步工作打算：1、努力克服工学矛盾，加强集中学习和辅导，切实提高党员素质和服务水平。增强支部的凝聚力和战斗力。2、加强组工信息工作，积极配合局党委完成农业部门党员电教片的录制工作。3、积极创造条件开展党员电教活动。二〇〇七年七月十三日
篇十八：四个落实工作汇报
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作情况汇报
市委关于贯彻落实一个中心四个重点工作情况汇报
时间:
20XX-11-05
栏目:
工作汇报
参加省委工作会议回来后,我们立即召开市委常委扩大会议,向市级班子全体成员传达贯彻会议精神,并讨论了在全市落实省委工作会议精神的意见。去年12月26日召开了市委二届五次全体(扩大)会议,在全面传达贯彻省委工作会议精神的同时,重点部署了全市20XX年工作。特别是按照省委“围绕一个中心、抓好四个重点”的要求,对**明年农业和农村工作进行了认真安排。会后,市委、市政府多次召开专门会议,并成立专项推进组狠抓落实。目前各项工作正在深入扎实、卓有成效地进行。
一、关于增加农民收入工作。近年来,我们通过发展市场农业、特色农业、外向型农业特别是绿色农业,千方百计增加农民收入。但是,由于自然灾害频繁,粮食政策发生重大变化,加之农业结构调整未能到位等影响,农民收入下降问题仍十分突出。加上我市是麦豆主产区,入世对农业的负面影响可能导致农民收入继续下降。为此,我们紧紧扭住事关农业发展和农村稳定的关键,通过五个途径积极增加农民收入。一是通过结构调整增加农民收入。引导农民紧盯菜篮
子、米袋子、餐桌子进行调整,与龙头企业、市场联姻,大力发展订单农业;发展绿色农业、高纬度寒地高效农业、优质特色农业、外向型农业,以“绿、优、特、新”农产品实现增值、增收。承包、管护、开发经济林,发展林产经济。二是通过深化改革增加农民收入。要求全市各级党政组织,牢固树立“减轻农民负担本身就是增加农民收入”思想,精心组织,扎实推进,高标准、高质量地搞好乡(镇)行政区划调整和农村税费改革工作,确保减轻农民负担的各项措施落到实处。三是通过推进产业化增加农民收入。依托基地,培育龙头企业,兴建龙头市场,建立健全农产品市场信息网络体系,以信息化带动产业化。提高农业生产的组织化程度,积极发育农村中介组织,逐步实现农业生产企业化管理、公司化经营,增强抵御市场风险能力,提高农业效益。四是通过科技进步增加农民收入。深入实施“种子工程”,加快品种引进和改良。建立农业技术创新、推广体系,围绕结构调整中的重点课题联合攻关。加强农业科技培训,提高广大农民科技文化素质。五是通过增产降耗增加农民收入。进一步推广和普及大豆垄三栽培、水稻旱育稀植,小麦模式化栽培实用技术,突出搞好大豆高产攻关,通过增产实现增收。引导农民恢复精耕细作耕种方式,增加自身用工投入,减少生产资料消耗,加强核算管理,通过降低成本实现增收。
二、关于农业和农村经济结构调整的工作。近几年来,我们坚持把农业和农村经济结构调整,作为工作的重中之重来抓。去年经济和瓜菜作物面积达74.57万亩,占总播种面积的11%,比上年增加4.4个百分点;优质品种面积达549.4万亩,占总播种面积的80.9%。加大绿色食品开发力度,有5种产品获国家绿色标志,取得A级认证;有2种产品被欧盟组织确认为AA级有机食品;正在进行申报绿色食品认证的有4种产品。在去年省政府组织的北京绿色食品活动周、上海商品交易会和杭州商品展销会上,我市的绿色食品火爆大都市,共签订了9.6亿元的合同及意向协议,产品涉及19
类100多个品种,市场已扩大到20个省市。全市畜禽良种覆盖率分别为奶牛93%、羊59.3%、猪71%、禽41.2%。养殖专业户发展到6800户,占农户总数的4%;专业村143个,占村总数的16.5%;养殖场104个,牧业生产基地10个。规模化饲养量已占总饲养量的20%。调整林业经济结构,退耕还林面积达35万亩,增加经济林比重,重点从俄罗斯引进了优质大果无刺沙棘、小苹果等经济林木,沙棘林面积已达2.8万亩。通过出售、股份制、股份合作制等形式,乡镇企业改制面达95%。去年乡镇企业增加值占农业增加值的比重达28%,比上年增加3个百分点。目前,我市农业和农村经济结构调整虽取得了一定成效,但存在的问题不可忽视:一是去年种植业结构调整虽然幅度较大,但是由于干旱等自然
灾害的影响,使调整后的经济效益没有充分显现出来,影响了农民的积极性;二是畜牧业、林业经济的增幅较小,拉动作用不突出;三是乡镇企业不发达,农产品精深加工能力弱,产业化程度低,制约了结构调整;四是农产品科技含量较低,质量不高,专用特色品种少,产品市场竞争力不强,等等。当前以至今后一个时期农业和农村经济结构调整,重点是加快种植业结构调整步伐,优化品种结构,提高产品质量,搞好农产品营销。今年优质品种播种面积达到95%以上。大豆
稳定在335万亩,小麦控制在80万亩,马铃薯发展到45万亩,在南部县(市)发展优质玉米和优质水稻。经济作物今年全市达到100万亩以上,比上年增长24%,重点发展油菜、亚麻、甜菜、蔬菜等。牧草种植今年增加到2万亩,同比增长5.7倍。畜牧业在农业产值中的比重达到15%以上。力争
全部完成乡企产权制度改革。发展多元化林业经济,确保完成15万亩造林计划。大力发展绿色食品产业,今年绿色食
品的种植面积达到89万亩以上,并积极筹建绿色食品原料
基地,创出20个省级以上的绿色品牌。围绕农产品加工,
培育龙头企业,重点对**药业有限公司和北安药厂进行改造,开发北药产品;扩建嫩江华康集团及爱辉油厂油菜籽生产线,全市油菜籽种植面积达到40万亩以上;扩建嫩江长福马肉
干厂,带动千匹肉马基地建设。大力开拓市场,推动我市绿色食品产业的快速发展,实现印条码、上包装、育品牌、进
超市的目标。加快品种培育和引进步伐,搞好农业科技示范,大力推广农业科学知识和技术,重点抓好从俄罗斯引进的大果沙棘苗木生产基地建设。
三、关于农村“三个代表”教育工作。我们按照党中央和省委要求,结合**实际制定了工作方案。我市第一批农村“三个代表”教育已经全面展开,并且有了比较好的工作开局。一是建立机构。全国农村“三个代表”重要思想教育工作会议和省委工作会议后,市委立即成立了以党政一把手为组长、常务副书记、副市长以及分管领导为副组长的农村“三个代表”重要思想学习教育领导小组,并从有关部门抽调了政治素质高、业务能力强的12名处科级干部成立了办公室。各县(市)区委及县直部门、乡镇党委也都建立了相应的领导机构。二是及时部署。1月2日,市委召开了全市农村开展“三个代表”重要思想教育工作会议,会上印发了《关于在全市农村开展“三个代表”重要思想学习教育活动的实施意见》,对我市农村“三个代表”教育工作进行了认真部署。从1月4日开始,各县(市)区委相继召开了常委会、动员大会,结合实际制订《实施方案》,进行了专题研究。三是调查摸底。全市现有86个乡镇,587个县(市)区直部门,干部总数45600人。其中列入第一批“三个代表”学习教育的乡镇62个,县(市)区直部门578个,应参加培训人员
21000人。市和县(市)区都由四个班子领导牵头组织力量,深入基层和群众进行广泛调查研究,初步摸清了党员干部身上存在的不符合“三个代表”要求的突出问题,为高质量开展“三个代表”教育奠定了思想和工作基础。四是明确责任。为切实加强对各县(市)区工作指导力度,市委制订了市级领导“三个代表”教育联系点制度,要求市级领导深入基层了解“三个代表”教育开展情况,指导落实省、市委的工作部署,确保所包县(市)区及乡镇教育活动取得实效。全市动员会后,市级领导纷纷深入所在联系点精心指导,推进工作。五是搞好培训。市委在制发实施方案的基础上,进一步细化了第一阶段培训工作标准,派出了6个督查组分赴各县(市)区实施超前指导,采取外聘、下派、自选等方式组成了30余名讲课人员,选派党校、讲师团、农办4名同志分
南北两组进行专题巡回辅导。为确保培训质量,各县(市)区还建立了主要领导带班责任制,实行跟班管理。
四、关于乡(镇)行政区划调整工作。去年12月中旬
省民政厅行政区划调整工作会议后,我们立即召开了全市民政局长紧急会议进行传达,并开始着手我市乡(镇)行政区划调整前期工作。省委工作会议后召开的市委二届五次全会,对全市乡(镇)行政区划调整工作进行了总体部署。全会之后,我们组织召开由市政府办、民政、组织、财政、农委等
部门主要领导参加的协调会,听取关于乡(镇)行政区划调整工作情况汇报,对下步工作提出了明确、具体要求。目前,各县(市)区都把这项工作纳入了重要议事日程,市及所辖县(市)区都成立了乡(镇)行政区划调整组织领导机构和工作机构,6个县(市)区分别形成了具体调整意见。按照《黑龙江省乡(镇)行政区划调整工作的实施意见》,结合**特点及各县(市)区具体情况,目前我市已初步形成了调整意见。从我市进行乡(镇)行政区划调整的实际情况看,需要调整的面比较大,全市86个乡镇,按《意见》要求有41个需要调整,占乡镇总数的的48%。由于**的乡(镇)行政区划在布局上有其特殊性,完全按照省里确定的标准调整难度较大:一是幅员辽阔,**市行政区划面积占全省七分之一,位居全省第二,逊克县、嫩江县、爱辉区在全省县级行政区划面积中居第二、三、四位,其中爱辉区是全国最大的市辖区。二是林地面积大。林地面积占全市70%,是全省和全国林木繁育基地和重点森林防火监控区,各地护林防火任务十分艰巨。三是人口稀少。是全省人口最少的地市之一,人口密度全市为每平方公里23人,北部两县一区仅为11人。乡(镇)密度为每千平方公里1.3个,村屯为每百平方公里2.5个。四是外驻农场、林场多。市域内有70多个大型国营农场、林场和部队农场,乡(镇)行政区划内实行地方、农场、林场、军垦四位一体的管理体制。五是一些乡(镇)辖
区面积大,有的山区乡镇辖区面积多达2000平方公里。由于地处偏远,涉及治病救医、子女入学、社会治安、护林防火、资源保护、农业生产等群众利益和社会行政管理密切相关的问题相当突出。我们的意见是:坚决贯彻省委、省政府的总体部署,按照有利于加快农村区域经济发展和小城镇建设,有利于强化基层组织建设和行政管理,有利于民族团结和社会稳定的指导思想,科学规划、合理布局、尽力而为,量力而行,符合撤并条件的能撤的撤、能并的并。同时,坚持因地制宜、注重实效、积极稳妥的原则,对确有困难和矛盾突出的极特殊情况,及时向省里请示汇报。宋省长在省委工作会议讲话中,强调要从实际出发做好这项工作,并有针对性地提出了有效解决办法。全市有28个乡镇分别属于上述情况,我们已逐个乡镇摆明了不宜撤并的理由,并形成专门材料派人到省里汇报。
五、关于农村税费改革工作。农村税费改革是减轻农民负担的治本之策。为扎实有效地推进此项工作,我们按照省委、省政府的统一要求,在进一步统一认识基础上,对我市农村税费改革工作做了具体部署。成立由市委、市政府主要领导任正副组长,市财政、税务等有关部门领导参加的农村税费改革领导小组,抽调了10名业务骨干成立了办公室。各县(市)区也分别成立了专门工作机构。经过近一时期的
工作,已完成了人员培训和初步摸底,目前正处于详细调查、制定方案、选择试点阶段。从初步调查的基本情况看,我市乡级财政供养人口18221人,农业人口324016人,乡级预算收入10086万元,预算总支出13066万元,预算收入中屠宰税69万元、特产税499万元、农业税4996万元、农业税附加75万元。从调查所反映的问题看,主要是部分乡镇干部心里不托底,担心费改税后乡财政的日子不好过,工作压力大;部分“三提五统”收缴完成不好的县(市)区农民有抵触情绪。为有效解决目前工作中存在的问题,确保我市农村税费改革顺利推进,下步我们要利用各种形式、通过多种渠道,加大农村税费改革宣传力度,把工作做细,进一步增强广大干部群众认知改革、参与改革的自觉性。对各县(市)区及下属的机构组建、人员培训、调查摸底等情况进行全面检查,进一步加大工作的督促和指导力度,确保费改税工作积极稳妥推进。在全面调查研究的基础上,着手制定我市农村税费改革方案。当前我们要积极推进试点工作,为年内在全市推开农村税费改革打好基础。
最后,小编希望文章对您有所帮助,如果有不周到的地方请
多谅解,更多相关的文章正在创作中,希望您定期关注。谢谢支
持!
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