下面是小编为大家整理的2022年汇报材料：坚持“三不”一体推进,深化清廉医院建设（2022年）,供大家参考。
清廉医院建设是贯彻落实全面从严治党的必然要求，是推动医疗行业祛歪风树新风的重要举措。**大学医学院附属口腔医院（以下称为**口腔医院）自****年以来，紧紧围绕“清廉卫生”建设的战略目标，坚持“三不”一体推进，通过加强政治监督、持续正风肃纪、厚植清廉沃土，全力构建党风清正、院风清新、医风清朗的清廉医院，为医院高质量发展提供坚强政治保障。
加强政治监督
扎紧“不能腐”的制度笼子
加强组织领导，强化履职担当。院党委完善党委书记、分管领导、责任科室三级立体化责任体系，制订了推进清廉医院建设的实施方案，确立了责任落实、防治腐败等六方面重点工作，紧扣“四责协同”，夯实“一岗双责”。院党委落实清廉医院建设主体责任和纪检监察机构监督责任，每年与全体科室、党支部签署《工作目标任务书》和《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设和清廉医院建设与业务工作相融合、同部署、共落实、常考核。
强化制度约束，开展源头防控。院党委结合主题教育、党史学习教育等，定期开展清廉医院、廉政制度的调研工作，查找制度和管理漏洞。院党委抓住巡视巡察整改、院长离任审计整改、全省医疗机构行风建设综合性检查等契机，制订了《清廉医院建设制度汇编》。除健全清廉医院内部管理体制机制外，院党委还通过聘请第三方审计机构、法律顾问等形式，查漏补缺相关制度，持续提升制度的生命力和持续性，实现以制度管权、管人、办事。
正风肃纪
强化“不敢腐”的责任意识
坚持更严基调，狠抓行风建设。**口腔医院每年与全体医务人员签署《医疗卫生行风建设“九不准”承诺书》，开展覆盖全体医护人员的医德医风自查自纠工作。医院严格落实医德考核，将医德考核结果与医务人员年度考核、晋升晋级等挂钩，切实增强考核的激励与约束作用。
依托信息优势，助推精准监管。院党委结合口腔医院高值耗材风险突出的特点，利用大数据在全院范围推行高值耗材和普通耗材二级库存管理系统，实现耗材全流程动态监管。耗材数据库安装智能反统方软件，严禁违法统方，着力探索对重点领域和关键环节的监管，努力实现无死角监督。
健全网格体系，深化嵌入监督。院党委合理构建了二级网格体系，做实做细日常监督工作，探索实现监管监督全覆盖。院党委充分发挥网格员“探头”和“前哨”的作用，开好纪检监察工作例会，报好网格廉情信息表，记好廉情记录本，深入科室，关口前移，抓早抓小。截至目前，网格员累积发出风险提醒警示***余条。在去年新冠肺炎疫情防控期间，网格员组成疫情防控督导队，及时查找疫情防控漏洞，督促整改落实到位。
运用“四种形态”，严肃问责处理。院党委每年开展重点岗位、重点人员廉政谈话，采取与临床科室主任、职能部门负责人集体谈话和个别谈话相结合的方式，进行廉情分析，加强警示提醒。此外，院党委坚持“严管就是厚爱”的理念，对涉及清廉方面的问题线索一查到底，以零容忍的态度和决心依法依规严肃问责处理，形成强大威慑。
厚植清廉沃土
提高“不想腐”的思想自觉
丰富教育形式，使清廉理念入脑入心。院党委通过廉洁教育季活动，为全院职工上好“六堂课”：新职工就业第一课，帮助扣好“人生第一颗纽扣”；
专题廉政教育课，邀请专家学者进行专题培训；
党支部廉政党课，夯实基层思想教育；
以案示警课，层层传达典型案例，强化警示作用；
纪委委员廉洁课，教育全院党员知敬畏、存戒惧、守底线；
警示教育实践课，通过走进清廉教育基地和法制教育馆，为党员敲响廉政警钟。此外，医院还通过评选医术精湛、医德高尚、甘于奉献的“口腔好医师”，树立正面榜样，在潜移默化中加强教育与熏陶。
凝练文化品牌，营造崇廉尚洁氛围。医院组织开展科室廉洁短语征集活动和“读廉书话廉情”活动等，得到众多职工参与，取得良好效果。****年，医院的*项课题获得**大学党建研究课题的资助，其中两项课题与清廉医院建设相关。另外，医院在官网“廉政建设”栏目、内网OA平台“清廉医院”栏目和微信公众号上定期发布清廉医院建设相关内容，深化清廉医院宣传。
立足“十四五”，对标“重要窗口”的新定位，**口腔医院将严格对照《**省推进清廉医院建设五年行动计划（****年~****年）》的相关要求，保持态度不变、决心不减、尺度不松的姿态，继续狠抓行风建设，推进长效治理，利用数字赋能提升监督质效，争做清廉医院建设的模范生。
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