医院意识形态工作10篇医院意识形态工作 医院意识形态工作责任制实施方案 医院意识形态工作责任制实施方案实施责任追究，应当实事求是。对领导班子、领导干部进展问责，应当遵照干下面是小编为大家整理的医院意识形态工作10篇,供大家参考。
篇一：医院意识形态工作
医院意识形态工作责任制实施方案医院意识形态工作责任制实施方案实施责任追究，应当实事求是。对领导班子、领导干部进展问责，应当遵照干部管理权限，依据有关规定实施。问责可视情节轻重，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施，切实维护《实施细那么》的肃穆性和权威性。对领导班子、领导干部问责状况，刚好报上级部门备案。下面和我一起看看有关医院意识形态工作责任制实施方案。
一、工作要求意识形态工作是党的一项极端重要的工作，全院各科室要把网络意识形态工作作为党的建立的重要内容，纳入党建重点工作内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作严密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，形成共同防范网络风险、维护网络平安的良好气氛。
二、重点任务〔一〕完善领导责任制。遵照分级负责和谁主管谁负责的原那么，院党支部班子对本院网络意识形态工作负主体责任。党支部书记是
线，带头抓网络意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头指责错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事务亲自处置。分管党务和传播的领导是干脆责任人，帮助党支部书记抓好统筹协调指导工作，推动网络意识形态各项工作落实。党支部其他成员依据工作分工，遵照一岗双责要求，抓好分管科室〔单位〕的网络意识形态工作，对职责范围内的网络意识形态工作负领导责任。各科室要对思想文化领域的突出问题，对重大事务、重要状况、重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进展引导，要刚好向院党支部报告意识形态领域的重大状况并提出建立性看法。支部班子会议要定期分析研判网络意识形态领域新状况新问题新趋势，探究加强和改良网络意识形态工作的方式方法，切实维护意识形态平安。
〔二〕强化理论学习教育。谨慎制定年度党支部理论学习中心组学习打算，坚持每周集中学习1次，将中心、省委和市委意识形态工作的文件和材料作为党支部理论中心组专题学习的重要内容。进一步强化理论宣讲培训工作，组织党员领导干部开展网络意识形态工作的教育培训，始终坚持用中国特色社会主义理论成果武装头脑，用社会主义核心价值观凝人心，进一步坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
〔三〕抓好网络阵地建立。加强网站、微信公众平台信息发布审查监管。各单位通过各类门户网站、微信公众平台在互联网
上公开发布信息，要遵循涉密不公开、公开不涉密的原那么，遵照信息公开条例和有关规定，建立严格的审查制度。要对网站上发布的信息进展审核把关，审核内容包括:上网信息有无涉密问题；上网信息目前对外发布是否相宜；信息中的文字、数据、图表、图像是否精确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上发布信息，严禁沟通传播涉密信息。坚持先审查、后公开，一事一审、全面审查。各单位网络信息发布审查工作要有领导分管、部门负责、专人实施。
〔四〕强化体制机制建立。强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论供应传播渠道，切实做到可管可控。各单位要遵照网络与信息平安的有关法律、法规规定和工作要求，制定并组织实施本单位网络与信息平安管理规章制度。要明确网络与信息平安工作中的各种责任，切实做好网络与信息平安保障工作。
三、责任追究党组织和党的领导干部有以下情形之一的，应当依据《中国共产党问责条例》和《党支部〔党组〕意识形态工作责任制实施方法》等有关规定予以问责。1、对党中心和上级党组织支配部署的网上重大传播、重大思想舆论斗争、重要舆论引导工作、重大专项行动等组织开展不力，
造成紧要后果的；2、处置应对本地区本部门本单位网络意识形态领域重大问题，
不带头、不站前，未与错误观点、错误倾向开展有力斗争的，或者领导不力，出现重大失误、产生恶劣影响的；
3、未遵照规定刚好采纳防范和处置措施，导致管辖范围内发生由网络意识形态领域问题引发的群体性事务的；
4、维护党的政治纪律和政治规则失职，对所管理的党员、干部在网上公开发表违反宪法、党章、党的确定决议和政策的言论放任不管、处置不力，产生恶劣影响的；
5、管辖范围内网络平台出现紧要错误导向，不履行或者不正确履行工作职责，造成紧要后果的；
6、对管辖范围内网络平台等网络意识形态阵地领导不力，或者对从事网络新闻信息效劳、具有网络传播和社会发动功能的网络平台监管不力，产生恶劣影响的；
7、管辖范围内网络平台组织的网上报告会、研讨会、讲座、论坛、直播等，发表否认党的领导和党的根本路途、攻击中国特色社会主义制度等言论，造成紧要影响的；
8、对管辖范围内重大网络平安和信息化问题领导和处置不力，造成紧要后果的；
9、其他应当问责的失职失责情形。
四、相关要求〔一〕夯实领导责任。领导干部要坚固树立风险意识和过关意识，切实担负起网络意识形态工作责任。结合本单位实际状况，探究制定执行制度方案，明确一岗双责，分解细化任务，层层落实责任。〔二〕加强学习教育。支部组织开展相关学习辅导和专题培训，提高落实网络意识形态工作的实力水平。党员领导干部要在学网、懂网、用网中化被动为主动，学会通过网络走群众路途，不断增加对网络舆论的引导实力、对困难网络舆情的驾驭处置实力、对网络平安的保障实力。〔三〕做好监视检查。结合实际，遵照工作责任分解，定期进展专项督查考核。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，实事求是进展处理。
篇二：医院意识形态工作
医院意识形态工作制度为进一步加强和改进医院意识形态工作，全面落实党管意识形态的要求,明确党委领导班子、党员干部的意识形态工作责任,结合我院工作实际，特制定本制度。
第一条意识形态工作是党的一项极端重要的工作,做好意识形态工作对凝聚全体党员干部职工的智慧和力量,推动医院各项事业健康发展,具有十分重要的意义。
第二条按照党管意识形态工作的要求，建立党委统一领导、党政齐抓共管、党委宣传组织协调、相关部门分工负责的意识形态工作格局。
第三条党委书记是抓意识形态工作第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，抓好统筹协调指导工作，带头抓意识形态工作,带头管阵地、把方向、强队伍，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。
第四条按照谁主管谁负责的原则和“一岗双责”的要求，院领导班子成员对分管范围内意识形态工作负领导责任。
第五条把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入党委年度工作要点，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与医院中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
第六条认真贯彻落实上级党组织关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向
性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。
第七条及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训,定期在党内通报意识形态领域情况,统一思想认识、明确工作目标。
第八条切实加强对各类意识形态阵地的管理，牢牢把握意识形态领域的领导权和主导权，严格落实各类报告会、研讨会、讲座论坛等活动的审核报备制度。
第九条将意识形态工作责任制纳入党委领导班子及主要负责人综合考核。重点检查考核落实意识形态工作主体责任、加强组织领导、贯彻中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署、分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全、开展思想舆论宣传和责任追究的情况。党委班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。
第十条要切实履行意识形态工作监督责任，把意识形态工作开展情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，并会同组织部门作为干部考核、使用和奖惩的重要依据。
篇三：医院意识形态工作
2021年上半年医院意识形态工作总结2021年上半年，我院党委根据县委部署要求，全面落实党委意识形态工作主体责任，加强主流意识形态建设，强化意识形态领域管理，切实加强和改进意识形态工作，始终牢牢把握正确的政治方向，党管意识形态工作取得明显成效。
一、总体情况(一)注重思想引领，不断加强主流意识形态建设一是加强理论武装。组织党委中心组持续深入学习贯彻新时代中国特色社会思想，重点学深悟透《谈治国理政》
二是加强阵地建设。加强意识形态工作阵地建设和管理，确保系统内宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等意识形态阵地内容及时更新，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。抓住重要和敏感时间节点，加强意识形态安全预警监测和分析^p研究，绝不给错误思想和言论提供传播渠道。
三是严格考核问责。加强对单位的意识形态工作的指导和检查，严格落实述学、评学、考学制度，把意识形态工作纳入党委重要工作，纳入年度综合目标考核，并对下属各单位落实意识形态工作责任制情况进行定期督促问效、严格考核，对履职不力的单位和个人进行严格问责追责。
四是加强外宣工作。强化医疗队伍建设，打造一支政治坚定、工作负责、业务精通的宣传思想文化管理队伍。积极参加医疗培训活动，及时完成各项宣传任务，充分展现医疗系统工作实效和良好形象。
(三)聚焦文明创建，积极培育行业新风尚一是大力培育践行社会核心价值观。在东征博物馆采取讲座式讲授形式，进行讲演，在冯苍村部活动室邀请冯苍村党员就“新农村建设”进行党员座谈。运用群众语言、身边事例、生活场景，让百姓受到教育。大力营造创建氛围。二、主要问题一是思想认识不够充分，对加强意识形态工作重要性的理解存在“误区”。工作和意识形态工作未能完全做到“两手抓，两手都要硬”，在平时工作中，重视上级交办的工作任务，意识形态工作有时被忽视、被淡化，一手硬、一手软的现象在一定范围内存在。二是工作氛围不够浓厚，基层意识形态工作存在“盲区”。一些基层单位对意识形态工作认识不足，理解不透，对意识形态工作缺乏深入研究和推进部署，缺乏组织性和指导性，任务交办不明确，责任目标不清晰，往往出现错位和缺位的现象，工作常常处于被动应付状态，意识形态工作显得较为疲软和被动。三是宣传力度尚显薄弱，意识形态主流阵地还需不断巩固。新闻宣传的覆盖面还不够，有分量的重点报道在宣传的广度和深度上还显不足。网络舆情的监测面不够广，还停留在本地论坛以及“阳光问政”等层面，定期发帖，主动发声，接受社会监督上做得还不够。
三、下一步措施一是提高政治站位，强化思想认识。认真学习贯彻总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，要求全系统干部职工在意识形态领域始终坚持马克思思想的指导地位，始终坚持以总书记系列重要讲话精神武装头脑，切实把意识形态工作摆上重要位置，定期研究部署系统党建、宣传、反腐倡廉、干部教育及文明创建等工作，切实加强意识形态领域的管理，认真履行从严治党主体责任。二是浓厚工作氛围，凝聚工作合力。围绕党管意识形态的原则，定期分析^p研判、推进部署意识形态工作，将意识形态的学习纳入中心组学习内容，建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党委统一领导、部门共同参与、全系统齐抓共管的良好氛围。健全意识形态工作目标责任考核制度，加大对基层单位的监督考核力度，以压力带动力，增强基层党组织抓好意识形态工作的自觉性和坚定性。三是加强新闻宣传，巩固意识形态主阵地。建立完善宣传机制，统筹推进全系统新闻宣传工作的联动机制，形成行业宣传一盘棋。牢牢把握领头作用，贯通上下联系，高效整合新闻资，提升宣传效率。健全网宣队伍，结合交通网情，有针对性地安排实战训练，引导舆论方向，弘扬正能量，引导网民进一步了解医院、理解医院、宣传医院。四是聚焦文明创建，积极培育行业文明新风尚。深入培育践行社会核心价值观，常态化宣传助人为乐、爱岗敬业、无私奉献的先进事迹，引导干部职工进一步牢固树立集体意识、荣誉意识、奉献意识，为永和县医疗作出新的贡献。
篇四：医院意识形态工作
以“四责协同”机制深化公立医院意识形态工作作者：俞立巍等来源：《党政论坛》2020年第9期
俞立巍蔡燕华施大林
［摘要］抓好意识形态工作是落实全面从严治党的关键。为完善公立医院在意识形态领域的阵地建设、教育管理和责任落实等工作中的新思路，针对当前公立医院意识形态工作存在的认识不够、机制不健全、创新手段不足等问题，需要进一步通过“四责协同”把横向协作与纵向传导结合起来，创新公立医院意识形态工作方式，建立健全公立医院意识形态工作的体制和机制建设。
［关键词］四责协同；公立医院；意识形态工作
上海市第十一次党代会报告中提出：“坚持以上率下，落实各级党委全面从严治党主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”四责协同、合力运行的责任落实体系，形成层层担当、人人担当、共同担当的局面。”①这是对标党中央从严治党要求从落实角度的一种丰富和创新，也是上海市推动全面从严治党不断取得新作为的一项创新举措，更是各级党委履行主体责任的新方向。抓好意识形态工作是落实全面从严治党的关键，随着社会利益格局的深刻调整，各类社会思潮的干扰和冲击，客观上对医务工作者的意识形态和价值取向有一定的冲击。因此，研究当前公立医院意识形态工作存在的问题，探索如何通过“四责协同”把横向协作与纵向传导结合起来，推动在意识形态工作中的知责明责、履责督责、考责问责等各个环节的落实，创新公立医院意识形态工作方式，建立健全公立医院意识形态工作的体制和机制显得十分重要。
一、现状分析
为了解掌握当前公立医院意识形态领域全面从严治党工作的现状、特点及存在问题，课题组面向本市9家三级医院发放调查问卷，回收有效问卷306份，受访者分别来自这9家三级公立医院的院级领导、中层管理干部、临床科室负责人、党（总）支部书记以及其他岗位的党员干部。样本结构具有代表性，群体分布较为合理，能较好地反映当前公立医院意识形态领域全面从严治党工作的状况。
1.公立医院普遍认识到意识形态工作的重要性
9家公立医院都有明确的意识形态工作落实部门，以党委办公室（60.59%）和党委宣传部门（28.34%）为主。82.41%的受访者认为所在医院对意识形态工作“非常重视”，15.96%认为“比较重视”，仅有0.33%的受访者认为所在医院对意识形态工作“不太重视”或“不重视”。与之相对应的，85.02%的受访者认为所在医院“有意识形态工作相关规章制度且较为全面”，但是值得注意的是，有5.21%的受访者选择了“不了解”，说明意识形态工作的相关宣传教育还不够到位。调查显示，大部分受访者认为有必要进一步深化意识形态工作，选择“非常必要”“较有必要”分别占61.89%和26.38%。
2.公立医院能坚持正面舆论引导
9家公立医院都通过多种途径和渠道开展了正面宣传和舆论引导，受访者表示较常用的渠道和途径分别是医院通过会议传达（88.6%）、医院官方网站（85.99%）、宣传栏和公示栏
（85.34%）、院报院刊（82.74%）、微信公众号（80.78%）以及微信群（69.06%）开展的，其中传统模式和网络模式各占一半。尽管公立医院已经通过多种途径积极营造主流意识的氛围，但是仍有55.7%的受访者认为医院落实意识形态工作存在的最主要困难是“方法手段创新不够”，其次是队伍建设不足（22.8%），受访者产生这些问题最主要的原因是意识形态工作的针对性和实效性不强（40.72%）。
3.“四责协同”机制对深化公立医院意识形态工作具有较大推动作用
有40.07%的受访者认为目前制约公立医院意识形态工作责任制落实的主要因素是“责任分工不明确”，32.9%的受访者认为是“责任清单不清晰”，认为是“责任认识不到位”（30.29%）、“责任履行不扎实”（29.64%）和“责任追究不到位”（19.87%）也占了相当一部分比例。69.38%的受访者认为“四责协同”机制对深化公立医院意识形态工作“很有帮助”，25.41%的受访者认为“可能会有帮助”。运用“四责协同”机制深化公立医院意识形态工作的推动作用主要体现在“解决公立医院意识形态领域管党治党突出问题”（71.01%），“提升公立医院党内政治生态的建设质量”（60.59%），“推动全面从严治党和业务工作相互融合、有机统一”（58.96%），“压紧压实公立医院意识形态领域管党治党责任”（51.14%），“激发履行管党治党责任的主动性积极性”（51.14%），“消除目前公立医院意识形态工作中的责任盲点”（47.23%）。
49.19%的受访者认为运用“四责协同”机制深化公立医院意识形态工作，最亟须加强的是“党委主体责任的落实”，其次是“班子成员‘一岗双责’的落实”（33.88%）。受访者认为运用“四责协同”机制深化公立医院意识形态工作和主要抓手依次是“细化责任内容，理顺责任链条，突出针对性、实效性”（72.31%）、“对管党治党的责任主体、主要内容、环节流程等进行系统梳理”（71.99%）、“建立健全医院治理体系，加快推进现代医院管理制度建设”（60.91%）、“加强干部队伍建设”（59.93%）、“建立体现合力运行要求的工作考核评价体系”（58.63%）、“加强基层党组织的战斗堡垒作用”（50.81%）和“加强对履职尽责的监督”（49.51%）。
二、存在问题及原因
1.对意识形态工作的极端重要性认识不够充分
公立医院层面对意识形态工作普遍都比较重视，但是有部分党员干部对意识形态工作的重要性和紧迫性认识不充分，导致在一些公立医院的实际工作中，意识形态工作往往成了看不见摸不着的软任务，成了分管院领导和主管职能部门的事情，其他院领导和职能部门都把重点放在业务工作方面，而忽视了意识形态的引领，限制了意识形态工作的发展。
2.意识形态责任机制不够健全
大部分公立医院建立了较为全面的意识形态工作相关规章制度，但是部分还存在意识形态工作机制尚未完全理顺的问题。对意识形态工作缺乏深入研究和统一部署，责任分工不明确、责任清单不清晰，加上公立医院日常管理事务繁重，直接导致意识形态工作的针对性和实效性不强。由于工作机制不健全，也直接影响到责任认识的不到位和责任追究的不到位。
篇五：医院意识形态工作
XXXX医院意识形态工作责任制实施办法
第一章总则
第一条为进一步加强和改进我院意识形态工作，严格落实党管宣传、党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权，巩固马克思主义在医院意识形态领域的指导地位，巩固全院教职员工团结奋斗的共同思想基础，明确医院领导班子、全院各党支部及领导干部的意识形态工作责任和任务要求，根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》(中办发〔2015〕52号)文件精神，结合我院实际，制定本办法。
第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。必须明确认识到意识形态的自觉是政治坚定的前提，意识形态的自信是道路自信、制度自信、理论自信和文化自信的基础，全院各党总支、党支部应当从全局和战略高度出发，进一步增强意识形态工作的自觉性、主动性，切实肩负起抓意识形态工作的重大政治责任和领导责任。
第三条按照分级负责和“谁主管谁负责”的原则，全院各党总支、党支部和领导班子对本单位、本部门意识形态工作负主体责任。
第四条建立和完善意识形态工作统筹协调机制。成立党委书记任组长，副书记任副组长，党委院长办公室、宣传处、教育处、继续教育处、保卫处、信息
中心等部门负责人为成员的意识形态工作领导小组；切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。
第二章医院党委意识形态工作责任
第五条院党委主要承担的意识形态工作责任是：
(一)院党委领导班子对全院意识形态工作负主体责任。要积极做好意识形态领域工作，认真贯彻落实校党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。党委书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。院党委分管领导是直接责任人，协助党委书记抓好统筹协调指导工作。院党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、联系支部的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
（二）加强对意识形态工作的领导，统筹协调在行政管理、教学科研管理、学生管理、医疗服务中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全。把意识形态工作作为党的建设的重要内容，将其纳入重要议事日程，纳入工作责任制范畴，将工作检查考核纳入年度目标责任考核，与其他工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
(三)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、教职员工及学生中重要的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排。动态感知网络舆情态势、网络行为趋势，
维护意识形态安全。每年至少召开两次专题会议研究意识形态工作，及时研究意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，报上级党委。
(四)要切实维护医院网络意识形态安全，做好组织协调，加强网络信息管控，规范网上信息传播程序，严密防范网上意识形态渗透，牢牢掌控网络意识形态主导权。加强对大学生网络文明和网络安全教育，强化对大学生的网络保护，把社会主义核心价值观教育融入大学生网络生活，引导广大学生成为网络文明的实践者、参与者和建设者。建立网络舆情常态监测和预警机制、网络舆情联合应对处置机制，坚持正面舆论导向，积极主动地开展网上舆论斗争。健全网站信息内容更新的保障机制，及时排查学校各类网站存在的安全隐患，及时处置网络舆情。
（五）加强网络评论工作和网络评论员队伍建设，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，及时搜集、研判、处置可能引发学校群体性事件和社会动荡舆论。指导、督促和检查党总支、党支部的意识形态工作，健全意识形态工作机制，建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。
（六）加强课堂教育教学管理的责任。建立健全课堂教学管理办法和管理体系，划定课堂教学意识形态安全底线和红线，严格执行关于课堂教学管理、教师教学考核、教学过程督导等制度，切实加强课堂管理。落实思想政治理论课的重点建设地位，加强在线开放课程、学习平台等网络课堂管理，严格意识形态审查。对意识形态属性较强的哲学社会科学等学科专业教材的编写、选用要严把政治关。认真做好引进教材的内容审查，严把政治关。
（七）加强宣传思想阵地管理的责任。按照“谁主办、谁负责，谁审批、谁监管”原则，实行各类报告会、研讨会、讲座论坛等的审批监管制度，严把场地、
人员、内容等关键环节。坚持党管媒体原则，完善媒体意识形态和新闻宣传管理制度，严格执行各类报刊、简报、信息、网站、公共场所标语横幅等的登记审批管理制度，加强新兴媒体管理。加强对各类文化场馆的管理。严格对外文化交流活动、学术交流活动的审批把关，规范教职工、学生参与外事活动的相关制度。建立健全社团管理制度，坚持社团成立审批和年检制度，加强对各类社团的管理，配备得力的指导教师，强化思想政治导向。
（八）加强有关项目资金管理的责任。强化对中外合作办学、对外文化交流、学术交流合作等的管理。加强对境外非政府组织和各种基金会在医院活动的管理。依法建立境外基金准入管理机制，明确医院、教师、学生接受境外资金资助的范围、审批程序，建立医院对外交流和学术活动的国家安全风险评估机制。规范教职员工、学生接受国外媒体采访，从严管理和审核教职员工、学生参加外国驻华使领馆和境外非政府组织的活动。
（九）领导、组织对意识形态领域重大问题处置的责任。在事关大是大非和政治原则问题上，要旗帜鲜明地表明立场、亮明态度、敢抓敢管，有理有利有节地开展思想舆论斗争，妥善处理校园意识形态突发事件。对坚持错误思想的重点人，加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。
（十）加强抵御和防范宗教渗透的责任。坚持教育和宗教相分离原则，严禁在学校传播宗教、发展信徒，严禁在医院设立宗教活动场所、建立宗教团体和组织、举行宗教活动、散发宗教类出版物及宣传品。
篇六：医院意识形态工作
上半年，医院意识形态工作在县委、县政府的领导和卫生计生主管部门党委的指导下，坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，牢牢把握正确的政治方向，结合单位工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，现将2019年上半年意识形态工作开展情况汇报如下：一、强化组织领导医院党政领导班子高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查,同考核。认真落实一岗双责，及时调整完善院班子分工，实行一把手负总责,班子成员各负其责,院长办公会和支委会定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,对重大事件、重要情况、重要院情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,上半年召开2次有院班子成员、各科室负责人、党员干部参加的意识形态教育会,大力宣传党方针政策,使党员干部、职工充分认识到反党言论、邪教组织、恐怖活动等给社会和人民的生命财产带来的危害,切实把马克思主义、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里,提高了党员干部职工对开展意识形态工作必要性的认识。二、狠抓学习教育将意识形态工作纳入院班子和支委会学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大
力培育和践行社会主义核心价值观和“不忘初心、牢记使命〞教育。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是以两学一做常态化制度化为载体。通过领导干部上党课，警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为推动医院各项工作提供理论保障。二是坚持学习制度。将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来,努力创立学习型党组织,做到方案、讲座、心得和考勤相结合。三是严格落实党政例会制度。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神，催促全院干部职工紧跟时代步伐。
三、切实做好思想政治工作一是落实书记、院长“头雁〞引领示范。院领导班子成员模范践行社会主义核心价值观,以身作那么,率先垂范,积极开展书记、院长“头雁〞引领示范活动。二是抓好行业作风建设。经院长办公会确定，由支部副书记负责全院医德医风管理，医务科为具体监管执行科室。认真开展医德医风教育，引导全院职工，努力发扬人道主义精神。在医疗效劳过程中真正表达“以人为本〞的思想，从而做到尊重病人、关爱病人、方便病人、效劳病人，截止6月底共收到效劳对象赠送锦旗2面，感谢信2封。三是营造人人参与的气氛。通过召开会议、播放宣传标语等形式,广泛发动干部职工积极主动地参与文明创立活动。同时,充分利用网站、QQ、VX等媒体,积极宣传活动动态和好的做法,提升干部职工参与热情。
四、坚持正确舆论导向一是牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态平安。建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息QQ群、宣传栏公开等形式,及时公开“三重一大〞信息,及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管。二是按?***卫生和方案生育局党委关于调整党建及意识形态工作领导小组的通知?要求，及时成立医院组织领导机构，并召开党建及党风廉政、意识形态工作推进会，及时对此项工作进行安排部署。三是建立重大政策及工程的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动乱的言论。上半年，我院意识形态工作的开展较为顺利，但仍需进一步加强，存在局部干部职工意识形态有待进一步提高的问题。下半年，我们将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立先进引领，塑造正确的价值观和舆论导向，为盐边和谐家园建设及绿色掘起样板县打造，为推动**卫生计生事业开展营造积极健康的舆论气氛做出不断努力!五、下一步工作思路一是努力构建做好意识形态工作的新格局。深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组织统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程二是努力在创新意识形态工作方法上下功夫。不断探索新的方法,
善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与医院各项工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关心和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。
三是加强对各类意识形态工作阵地管理。严格按照“***卫生计生系统社交媒体管理方法(试行)〞谁建立谁负责的原那么，加强对医院建立的QQ、VX等社交媒体公共平台管理。加强对报告会、讲座论坛的管理，不得邀请政治倾向有明显偏差的报告人，防范不良言论在意识形态领域的渗透。
医院意识形态工作在市卫生健康委党委的指导下，坚持以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全院党员干部、职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，牢牢把握正确的政治方向，结合单位工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，现将2019年度意识形态工作开展情况如下：
一、加强组织领导，落实工作责任医院党委领导班子高度重视意识形态工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。认真落实“一岗双责〞，实行一把手负总责,班子成员各负其责,对重大事件、重要情况,有针对性地进行引导,召开意识形态工作会议,大力宣传党方针政策,使党员干部、职工充分认识到反党言论、邪教组织、恐怖活动等给社会和人民的生命财产带来的危害,切实把马克思主义、爱国主义教育渗透到党员干部和职工心里,提高了党员干部职工对开展意识形态工作必要性的认识。
二、强化理论武装，凝聚思想共识将意识形态工作纳入院党委会学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观和“不忘初心、牢记使命〞教育。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。一是组织意识形态专题学习。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习?反间谍法?、?网络平安法?、?保密法?等法律法规，能够增强政治意识、政权意识和忧患意识，保持清醒的政治头脑，充分认识做好新形势下国家平安工作的极端重要性，增强维护国家平安的责任感和荣誉感，坚持一手抓医疗开展，一手抓平安稳定，时刻警惕和防范间谍破坏活动;二是坚持学习制度。将学理论、学业务有机结合起来,努力创立学习型党组织。通过领导干部上党课，警示教育等方式,不断加强党员干部思想建设工作力度,为推动医院各项工作提供理论保障。三是严格落实中心组学习制度。学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神催促全院干部职工紧跟时代步伐。三、坚持正面宣传，壮大主流舆论一是创立“党员先锋岗〞活动，2019年在全院范围评选8个“党员先锋岗〞。以“党员先锋岗〞为平台，鼓励广阔党员立足本职、岗位奉献，充分发挥党员的引领和模范带头作用。二是开展行业作风整治和改善就医感受专项行动。医院成立了由院主要领导任组长、各分
篇七：医院意识形态工作
医院意识形态重大风险隐患排查工作报告按照区卫健委《关于进一步加强健康系统意识形态工作的意见》及《区卫生健康委关于开展意识形态平安重大风险隐患排查工作的通知》等文件要求，院党总支针对当前意识形态领域存在的突出问题和风险隐患进行了排查。医院结合工作实际，围绕意识形态领域的敏感节点、关键部位、重大问题，全面排查责任制落实执行情况、工作中的薄弱环节和各种错误思潮在医院的影响、易引发意识形态事件的突出问题等，对风险点进行梳理研判。经排查，我院全体干部职工的思想状态能做到与党同心同德、同向同行、没有出现与党背心离德、发布不良言论等问题。今后，我院将进一步加强意识形态领域情况分析研判，不断稳固意识形态阵地，真正做到预知预警。202X年12月模板,内容仅供参考
篇八：医院意识形态工作
闵行中心医院意识形态工作情况自查报告为切实做好我院意识形态工作，现根据中央和省委、市委委文件精神，结合我院实际，现对相关责任科室、责任人应承担的重点职责任务分解如下：
一、院总支部书记1、带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向，带头维护网络意识形态安全，带头与错误思想、错误言论作斗争，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。2、第一时间安排传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，结合实际抓好贯彻落实。3、医院每年至少两次专题研究意识形态工作。4、督促落实“四项制度”，即医院每半年向上级党委专题汇报意识形态工作制度、医院把意识形态工作作为重要内容向党委报告制度、医院班子成员把意识形态工作作为重要内容进行述职评议制度、每年听取一次各党小组关于意识形态工作的汇报制度。5、加强宣传管理机构建设，配齐配强领导班子和工作队伍。6、每年至少在医院作一次形势报告。6、确保医院内不发生意识形态重大问题。二、其他支部委员抓好分管科室内的意识形态工作，对分管科室内的意识形态工作负领导责任。
三、院办公室1、统筹协调做好全院意识形态工作，认真按照上级党委有关要求，每年召开两次有关科室参加的协调会，对各项工作进展情况进行督办检查、及时查漏补缺。2、认真做好医院组织开展意识形态工作的相关文件、会议记录、批示、新闻报道等资料的收集整理及上报工作。3、及时建议医院抓好关于意识形态工作的决策部署和指示精神的贯彻落实，并做好文字记录。4、抓好医院集体学习的统筹协调工作。
四、及时传达，全面部署
我院及时召开班子会议，传达学习中共中央办公厅印发的《党委党组意识形态工作责任制实施办法》和上海市委有关意识形态责任制精神，并要求各支部，各科室要认真学习和领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党肢体责任意识。
五、查找问题，研究对策坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和市委要求，认真从组织领导、管理机制、阵地建设、网络意识形态安全管理、意识形态突发事件处置情况等方面，深入查找问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改，立行立改原则，对全院各类意识形态
阵地进行依稀全面，彻底的清查，严格落实管理责任，一岗双责，切实做到可控可管。
六、制定方案，落实责任。成立有院党委班子城公园组成的领导工作小组，明确责任落实到个人。
存在的问题：
我院将意识形态武装到头脑，工作与服务群众密不可分，落实到阵地建设中，筑牢了意识形态工作前沿阵地，凝聚和壮大了主流思想舆论，牢牢把握了医院内部邢台工作的话语权和主动权。一年来，我院取得了一定的成绩，但也存在一定的问题，
一是内容形式过于单一，工作方法不够创新。二是新形势下提高舆论的本领需要进一步加强，三是满足干部职工文化的工作有待加强，四是对外宣传工作还需要进一步加强。
进一步打算
（1）进一步落实意识形态工作责任制（2）坚持不懈抓好理论学习（3）切实提高舆论引导水平（4）加强宣传队伍建设
我院将在继续高效开展意识形态领域工作的同时，加强组织领导，树立典型楷模，在全院干部职工中塑造正确的价值观和舆论导向，以高效的管理和宣传促发展，提高医院干部整体思想高度，更好的服务于社会群体。
篇九：医院意识形态工作
精品文档欢迎下载2019年医院意识形态工作总结报告
(说明：本文为word格式，下载后可自由编辑)
本文可自由编辑
精品文档欢迎下载
意识形态工作是广大党员武装头脑的工具，能够说意识形态有多深入，党员党性就有多强，意识形态并不是虚无缥缈的，也不是天马行空、飘忽不定，它是以广大党员为抓手，以宣传思想工作为载体，是有骨有肉，有血有气的。意识形态的骨就是广大党员，肉就是宣传思想工作。现将加强意识形态工作的具体措施汇报如下：
一、深入学习宣传贯彻党的十九大精神和“群众路线”重要思想。学习党的十九大精神和“群众路线”重要思想武装党员干部、教育医务人员。重点抓好领导班子和各科室理论学习。进一步健全党总支理论学习制度，完善和落实个人自学、学习记录、总结考核、课题调研等制度。加强党支部培训教育工作，用心抓好科室人员的政治思
本文可自由编辑
精品文档欢迎下载
想教育工作。结合持续“群众路线”教育实践活动及“不忘初心、牢记使命”主题活动，大力抓好职工思想教育和理论学习工作。充分利用各网站、宣传栏、党务公开栏等宣传阵地，运用院周会、交班会等形式，宣传“群众路线”、党的十九大精神。重点结合医院实际，开展医德医风建设，在广大医务人员中开展宣传学习《医务人员医德规范》、《医德医风行为准则》和《廉洁从医十不准》等条令。
二、加强医德医风建设，落实“以人为本”重要思想的需要。充分认识加强医德医风建设、构建和谐医患关系是落实党的“以人为本”重要思想和构建和谐社会的具体行动。《关于深化医药卫生体制改革的意见》中重点提到“构建健康和谐的医患关系”和“加强医德医风建设，重视医务人员人文素养培养和职业素质教育，大力弘扬救死扶伤精神”等资料，触及到了“看病贵、看病难”的实质。无论是“看病贵”还是“看病难”，都和医护人员的素质、医德医风有很大的关系：有些医护人员乱开处方，推销高价药，加剧了“看病贵”;有些医护人员医术不高，冷若冰霜，甚至态度恶劣，作风粗暴，致使“看病难”难上加难。不管医改怎样改，其终端都是医患关系，再多的惠民举措，都需要透过医护人员与患者应对面地去实施。所以必须要做到任何时候任何条件下，都不能改变“全心全意为人民服务”的根本宗旨，注重医德教育，更新医德观念，提高医疗队伍整体素质。虽然，医患关系要从根本上得到好转，还有赖于党和政府的重视、国家制度的完善、民主法制的健全、社会文还明的进步，但是从医疗卫生行业本身来讲，欲使医患关系和谐，务必重视加强医德医风建设。
本文可自由编辑
精品文档欢迎下载
三、强化党性党风党纪意识，努力提高政治修养。医院党组织要强化广大党员和干部的党性党风党纪意识，要把医德医风建设作为党组织工作目标之一，把医德医风状况作为民主生活会的重要资料，经常用党员标准和医德规范来衡量和检查医务人员在医疗护理工作中的所作所为。党员、领导干部要带头廉洁行医，大力弘扬无私奉献的精神，自觉抵制拜金主义和享乐主义等各种不正之风，反对以医谋私，养成对患者极端负责的优良作风，切实为广大干部职工做出表率。四、推行医务和院务公开，采取措施实行有效监督。一是公开医生级别，优化科室结构，方便病人选取医生;二是公开分配制度，打破大锅饭，医务人员按照患者挂号的数量、医疗质量考核打分与绩效挂钩;三是公开医务人员服务规范、便民措施、医疗承诺、常用药及常规化验价格等，同时建立《患者意见薄》、召开病员座谈会等，以此搞好群众监督;四是实行领导带班夜查房制度，实行领导监督;五是透过聘任监督员、公布举报电话、发放满意度问卷调查等方式，定期评议医德医风状况，自觉理解社会监督;六是定期召开民主生活会，用心开展批评和自我批评，到达自省自纠的目的。五、健全完善相关管理制度。完善的管理制度，是约束、规范医护工作、搞好医德医风建设的
本文可自由编辑
精品文档欢迎下载
保证。在严格贯彻执行《关于加强党内监督的若干规定》和《关于持续廉洁的若干规定》等制度的同时，还要建立健全医护人员职业道德规范、廉洁行医制度、药品公开等制度，并公布于众;要把医德医风建设同各项制度结合起来，使医德医风同职工的利益紧密挂钩;建立竞争淘汰机制，提高医德医风水准，全面提高医护人员的服务质量，让病人满意。
本文可自由编辑
篇十：医院意识形态工作
各二级学院部各部门通过两微一网发布信息时要按照学校各级官方网络公众平台管理办法对发布信息进行严格把关未经学校许可严禁个人以官方名义在网上发布任何信息严禁交流传播涉密信息同时除党委宣传部总体监管外各学院部各部门也要加强对本学院部本部门两微一网的日常管理和监控如发现有违犯党的路线方针政策的信息应及时上报党委宣传部并按要求进行妥善处理为深入贯彻执行县委关于意识形态文件精神要求，进一步明确党支部领导班子、领导干部的网络意识形态工作责任，牢牢掌握网络意识形态工作的领导权主动权，现结合我院实际，提出如下意见。
一、工作要求
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，全院各科室要把网络意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建重点工作内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，形成共同防范网络风险、维护网络安全的良好氛围。
二、重点任务
（一）完善领导责任制。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，院党支部班子对本院网络意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在网络意识形态工作第一线，带头抓网络意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人，协助党支部书记抓好统筹协调指导工作，推动网络意识形态各项工作落实。党支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管科室（单位）的网络意识形态工作，
对职责范围内的网络意识形态工作负领导责任。各科室要对思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要民情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性的进行引导，要及时向院党支部报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。支部班子会议要定期分析研判网络意识形态领域新情况新问题新趋势，研究加强和改进网络意识形态工作的方式方法，切实维护意识形态安全。
（二）强化理论学习教育。认真制定年度党支部理论学习中心组学习计划，坚持每周集中学习1次，将中央、省委和市委意识形态工作的文件和材料作为党支部理论中心组专题学习的重要内容。进一步强化理论宣讲培训工作，组织党员领导干部开展网络意识形态工作的教育培训，始终坚持用中国特色社会主义理论成果武装头脑，用社会主义核心价值观凝人心，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
（三）抓好网络阵地建设。加强网站、微信公众平台信息发布审查监管。各单位通过各类门户网站、微信公众平台在互联网上公开发布信息，要遵循涉密不公开、公开不涉密的原则，按照信息公开条例和有关规定，建立严格的审查制度。要对网站上发布的信息进行审核把关，审核内容包括:上网信息有无涉密问题;上网信息目前对外发布是否适宜;信息中的文字、数据、图表、图像是否准确等。未经本单位领导许可严禁以单位的名义在网上发布信息，严禁交流传播涉密信息。坚
持先审查、后公开，一事一审、全面审查。各单位网络信息发布审查工作要有领导分管、部门负责、专人实施。
（四）强化体制机制建设。强化对各类意识形态阵地的管理，绝不给错误思想、观点和言论提供传播渠道，切实做到可管可控。各单位要按照网络与信息安全的有关法律、法规规定和工作要求，制定并组织实施本单位网络与信息安全管理规章制度。要明确网络与信息安全工作中的各种责任，切实做好网络与信息安全保障工作。
三、责任追究
党组织和党的领导干部有下列情形之一的，应当依据《中国共产党问责条例》和《党支部(党组)意识形态工作责任制实施办法》等有关规定予以问责。
1、对党中央和上级党组织安排部署的网上重大宣传、重大思想舆论斗争、重要舆论引导工作、重大专项行动等组织开展不力，造成严重后果的；
2、处置应对本地区本部门本单位网络意识形态领域重大问题，不带头、不站前，未与错误观点、错误倾向开展有力斗争的，或者领导不力，出现重大失误、产生恶劣影响的；
3、未按照规定及时采取防范和处置措施，导致管辖范围内发生由网络意识形态领域问题引发的群体性事件的；
4、维护党的政治纪律和政治规矩失职，对所管理的党员、干部在网上公开发表违背宪法、党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力，产生恶劣影响的；
5、管辖范围内网络平台出现严重错误导向，不履行或者不正确履行工作职责，造成严重后果的;
6、对管辖范围内网络平台等网络意识形态阵地领导不力，或者对从事网络新闻信息服务、具有网络传播和社会动员功能的网络平台监管不力，产生恶劣影响的;
7、管辖范围内网络平台组织的网上报告会、研讨会、讲座、论坛、直播等，发表否定党的领导和党的基本路线、攻击中国特色社会主义制度等言论，造成严重影响的;
8、对管辖范围内重大网络安全和信息化问题领导和处置不力，造成严重后果的;
9、其他应当问责的失职失责情形。
实施责任追究，应当实事求是。对领导班子、领导干部进行问责，应当按照干部管理权限，依据有关规定实施。问责可视情节轻重，综合运用纪律处分、组织处理、诫勉谈话等措施，切实维护《实施细则》的严肃性和权威性。对领导班子、领导干部问责情况，及时报上级部门备案。
四、相关要求
（一）夯实领导责任。领导干部要牢固树立风险意识和“过关”意识，切实担负起网络意识形态工作责任。结合本单位实际情况，研究制定贯彻落实制度方案，明确一岗双责，分解细化任务，层层落实责任。
（二）加强学习教育。支部组织开展相关学习辅导和专题培训，提高落实网络意识形态工作的能力水平。党员领导干部要在学网、懂网、用网中化被动为主动，学会通过网络走群众路线，不断增强对网络舆论的引导能力、对复杂网络舆情的驾驭处置能力、对网络安全的保障能力。
（三）做好监督检查。结合实际，按照工作责任分解，定期进行专项督查考核。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违
法违纪行为等问题的，实事求是进行处理。
