抓作风建设促工作落实12篇抓作风建设促工作落实 作风建设责任落实以抓作风建设促进工作落实（人社局） 以抓作风建设促进工作落实 今年来， ________县人力资和社会保障局紧下面是小编为大家整理的抓作风建设促工作落实12篇,供大家参考。
篇一：抓作风建设促工作落实
作风建设责任落实以抓作风建设促进工作落实（人社局）
以抓作风建设促进工作落实
今年来，
________县人力资和社会保障局紧紧围绕突出城乡就业、社会
保障、劳动维权、人才队伍建设四大重点，充分发挥人社工作
职能，切实转变工作作风，促进了各项工作顺利开展。
一是加强学习整训。加强对中央“八项规定”、省委
“约法九章”和市委、县委“九项规定”的学习和讨论，组织
全体干部职工到县委党校集中学习整训，并对少数窗口服务不
优、个别干部自身要求不严等问题积极整改。局属各股室、二
级机构还根据实际制定学习和培训方案，组织岗位练兵活动，
切实提升了干部业务能力和政策水平。
二是加强内部管理。强化制度刚性，实行用制度管人、管
事。在人员上岗管理上，实行指纹签到、统一着装、挂牌上岗
等制度，切实规范了工作人员的行为；在婚丧喜庆事情上，坚
持“先报告、后操办”，杜绝了违规人情宴请的滋长和蔓延；
在财务管理上，创新推行“3+1”财务审批模式，今年来缩减非生产性开支近7万元。
三是加强外部监督。通过新闻媒体、政府门户网站向社会公开作风建设承诺，在全局推行“阳光政务”，实行“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”，做到有问必答、有诉必应，并公布了监督电话，主动接受社会监督，认真开展干部职工评议活动，邀请了人大代表、政协委员、新闻媒体、服务对象参与评议，促进了工作作风的明显好转。
今年1-5月，该县新增城镇就业3220人，失业人员再就业1995人、就业困难对象再就业711人，完成各类职业培训1625人，保持了全县就业局势稳定。举办公开招考，为8个部门单位选拔优秀人才21人，实现了机关事业单位公开招考的公开、公平、公正。加大劳动保障监察执法力度，共查处侵害劳动者合法权益的案件95起，督促企业补签、续签劳动合同7000余份，为农民工等劳动者追讨拖欠工资427万元，较好地维护了企业职工的合法权益。
篇二：抓作风建设促工作落实
关于以密切联系群众为重点深入开展“抓作风建设促工作落实”主题实践活动的
实施方案
党支部各成员:为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上
的重要讲话和省纪委十一届五次、市纪委十二届六次全体会议精神，进一步加强作风建设，提高工作效率，确保各项工作任务落到实处，现就我办关于以密切联系群众为重点深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，提出如下实施意见：
一、指导思想和总体要求开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动,要紧密结合工作实际，密切联系群众，按照县委的要求，紧紧围绕抓作风建设促工作落实这个主题，以强化执行力为目标，以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点，着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题，切实在加强作风建设上取得新突破，在提高工作效率上取得新突破，为民办实事上取得新突破，在全面贯彻落实县委、县政府部署的各项工作任务上取得新突破，为实现经济社会在更高层次上跨越式发展、建设富裕文明和谐新55提供坚强保证。二、主要任务（一）狠抓工作落实。办公室要突出重点，采取有效措施，围绕市委、县委做出的重大决策、工作要求和部署，认真抓好落实。
激发党员干部干事创业的激情，把弘扬抗震救灾精神和开展坚定信仰、信念、信心为主题的党风廉政教育活动结合起来，和创先争优活动结合起来，推动党员干部在践行宗旨上见行动，在忠于职守上见行动，在廉洁自律上见行动，形成一种浓厚的勤廉履职，创先争优，积极向上的氛围，使主题实践活动取得实实在在的成效。
一是开展一次查找作风和工作落实方面存在问题的专项工作。4月至5月份，要结合工作实际，广泛征求意见，深入查摆在遵守规定、改进作风，真抓实干、提高效率、狠抓落实，为民谋利、关注民生，优化环境、服务基层等方面存在的问题，深刻反思和分析问题原因，制定整改方案，落实整改措施，限期进行整改。
二是认真解决群众反应强烈的突出问题，扎实推进作风建设，教育广大党员干部牢固树立宗旨意识、增强群众观念和服务意识，大兴亲民为民之风，多做一些“顺气、解结、纳言、化怨”的工作，把以人为本、执政为民、密切联系群众的要求贯彻到各项工作中，切实以作风建设的实际成效取信于民、服务于民。
三是开展一次以工作落实为主要内容的评议活动。7月至8月份，办公室工作人员以实事求是的态度，就自己是否存在“不思进取、得过且过，办事拖拉、效率不高，推诿扯皮、回避矛盾，作风浮躁、急功近利，漠视群众、脱离实际，形式主义、官僚主义”等不良作风，召开工作落实情况民主评议会，查找问题，相互评议，不断增强工作人员的大局意识、责任意识、使命意识和宗旨意识，更好地树立服务于民的良好形象。
（二）认真落实各项惠民政策。以务实高效的工作作风推进各项工作的有序开展，牢固树立使命意识和责任意识，狠抓工作落实，
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倡导认真做事、踏实做事、勤勉做事、廉洁做事，干好每一件事，落实好每一项工作，以工作落实检验干部、以工作实绩评价干部。要把保障和改善民生作为发展的出发点和落脚点，进一步加大各项惠民政策落实力度。真正把好事办好，实事办实，把政策落实到最困难、最需要的群众身上，把惠民工程办成群众真正得到实惠的民心工程。
（三）深化机关效能建设。要全面推行政务公开制、服务承诺制、首问（诊）负责制、限时办结制、责任追究制，继续加强服务大厅等服务场所建设，完善服务功能，提高工作质量，充分发挥其一站式办事、一条龙服务的优势，为群众提供方便快捷的服务。要把“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动与开展“创先争优、再创新业绩”主题实践活动结合起来，强化管理，整顿作风，严明纪律，提高素质，着力解决办事拖拉、推诿扯皮、敷衍应付、行政不作为或乱作为等问题，积极推进规范化管理。要认真开展绩效考核工作，把改进工作作风落实工作任务与民主评议行风、党员民主评议、干部年度考核紧密结合起来，切实把抓落实、办实事、见实效体现到干部考核评价中去。要集中一段时间对开展由广大干部群众和服务对象参与的以“服务态度、办事效率、服务质量”为主要内容的“优质服务”竞赛活动，进一步提高工作质量、工作效率和服务水平。
（四）努力为群众办实事。要紧紧围绕上级各项惠民政策的贯彻落实，深入基层调查研究，及时了解掌握基层党员干部群众的所想、所盼，健全和落实利民、便民、惠民措施，做好为民办实事承诺事项和扶贫帮困工作，关注民生、解决民忧，着力解决群众最直
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接、最关心、最现实的利益问题，切实为群众办实事办好事，进一步密切党群干群关系。要认真解决损害群众利益的突出问题，以维护群众利益的实际效果取信于民，重点解决食品药品质量、药品价格等方面群众反映强烈的问题，强化对合作医疗专项资金的监管，继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风，查处侵害群众利益方面存在的问题。要建立健全维护群众利益的长效机制，强化行业监管，建立健全与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和社会听证制度。
三、加强组织领导开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，是今年作风建设的重点工作。为使这项活动有序开展，成立湟源县政府办开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动领导小组。组长：政府办党支部书记副组长：政府办党支部副书记成员：我们将把主题实践活动列入重要议事日程，统筹安排，精心组织，以改革创新精神抓好落实。结合实际，找准问题，突出重点，制定出针对性、操作性强的安排意见，确保主题实践活动深入扎实开展，取得实效。要充分发挥先进典型的示范作用和反面典型的警示作用，及时总结正反两方面的经验和教训，政府办在抓好反面典型严肃处理通报全系统的同时，推选在抓工作落实中涌现出来的先进典型，进行广泛学习宣传，努力在全体干部中形成抓作风建设、促工作落实的良好氛围。
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篇三：抓作风建设促工作落实
抓作风建设,促工作落实总结1
抓作风建设,促工作落实总结1保委【2022】72号关于上报《保安镇“抓作风建设、促工作落实”活动总结》的报告县纪委：为深入贯彻落实胡锦涛同志在
造了风清气正的工作环境、学习环境和发展环境，为推进社会主义新农村建设奠定了坚实的思想基础和组织保证。
三、突出特色，狠抓工作落实根据县纪委、县委组织部《关于以加强制度建设为重点深入推进“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的实施意见》要求，镇纪委在镇党委的领导下，精心组织，周密部署，结合实际，通过采取“四抓四结合”的方式，狠抓工作落实，不断推进主题实践活动深入开展，取得了较好的效果。一是抓学习，将作风建设与政治、业务学习结合起来。认真研究制定学习计划，严格学习纪律，要求全镇广大干部职工、村两委班子成员采取参加集中学习和个人自学相结合的方式，把作风建设与政治理论和业务学习充分结合起来，认真学习领会有关文件精神及各级领导重要讲话精神，督促干部认真记读书笔记，写心得体会，通过学习进一步统一思想，提高认识，明确任务，在全镇上下形成“抓作风建设、促工作落实”的良好氛围。二是抓宣传，将作风建设与目标责任结合起来。镇领导班子成员按照党风廉政建设分工责任制，以“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动为契机，广泛开展制度宣传教育活动，突出重点，狠抓落实，安排部署2022年党风廉政建设和反腐败工作，层层签订责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。三是抓制度，将作风建设与制度建设结合起来。针对目前个别存在的干部作风不实、不作为、人浮于事等问题，进一步规范各项办事程序和内部制度，从建章立制入手，积极探索建立健全科学规范管理的长效机制，规范完善了学习、考勤、办文、办事等10余项规章制度，以制度建设促进工作作风转变，在干部中形成干事创业的良好风气。四是抓落实，将作风建设与工作业绩考核结合起来。按照“抓作风建设，促工作落实”主题实践活动的总体要求，加强内部监督管理，严格工作考评制度和干部管理办法，确保各项工作落到实处，充分运用考核手段对机关干部的工作实绩进行全面考核评价，以工作效果检验干部职工工作作风是否转变，进一步提高了依法行政能力，提高了行政办事效率。
中共保安镇党委2022年11月16日扩展阅读：抓作风建设促工作落实
和工作作风建设作专题辅导1次，干部职工作风建设方面的学习读书笔记总字数累计21万字以上，心得体会65篇，参加主题实践活动学习测试65人。
篇四：抓作风建设促工作落实
作风建设关键在于抓好落实
当前，我们正在开展新一轮“解放思想、改进作风”活动。然而，要想使这项活动真正取得成效，使我们在科学发展、富民强县上迈出更大步伐，关键在于抓好落实。
一要强化责任抓落实。这里所说的责任，不是一般的责任，而是重大政治责任。强烈的责任感源于自身肩负重要职责的明确认识。思想支配行动，行动检验思想。只有实现思想认识与实际行动的统一，责任感才能真正转变为兢兢业业、扎扎实实抓落实的办法、措施，转变为克服困难的动力，才能把十七届三中全会精神贯彻到具体工作中去。
二要领导带头抓落实。坚持领导带头，是贯彻落实党的路线方针政策的重要工作方法，是我们党开展工作的一条基本经验。抓作风建设，尤其有一个上行下效的问题。作为各级领导干部，只有自身转变作风，才能扎扎实实地抓好党的作风建设工作的落实。目前我们党内在作风建设上存在的一些突出问题，不少是由于领导机关和领导干部对作风建设不重视、不抓紧引起的，有的则是由于领导机关和领导干部自身作风不正引起的。因此，贯彻落实党的十七届三中全会精神，加强和改进党的作风建设，党的各级领导机关和领导干部，都要把改进作风建设摆上重要议事日程，特别要注意在解决突出问题上身体力行，当好表率。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，紧紧围绕保持党和人民群众血肉联系这个核心问题，以身作则，走在前列，以自己的模
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范行动，带动党的作风建设的各项工作落实处，实现抓党风、促政风、带民风。更多先进事迹看首席范文网
三要重视基层抓落实。加强和改进党的作风建设，要取得预期的效果，就必须持之以恒，常抓不懈。基层是加强和改进党的作风建设的主要着眼点，但是，有的领导干部往往作风比较飘浮，工作想不细，抓不实，说得多，做得少，追求形式，不讲实效，不察实情。其实，这不是落实，而是落空，要真正抓落实，就必须在基层上下功夫。
四要完善制度抓落实。只有建立切实管用的制度，形成“坚持用好的作风选人，选作风好的人”的良好氛围，加强和改进党的作风建设的各项要求和任务才能落到实处。各级党委不但要对已有的行之有效的制度狠抓落实，还要适应形势的发展，逐步建立健全便利、有约束力的规章制度、管理制度和监督机制，推进作风建设制度化、规范化。总之，要通过制度，把工作任务落实到具体的人，落实到具体的事。
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篇五：抓作风建设促工作落实
抓作风促落实提高执行力工作总结
今年，格尔木市审计局开展以“抓作风、促落实、提高执行力”为主题的作风建设活动，结合审计工作实际，切实做到在“三治”活动中以良好的作风实践体现审计执行力，体现审计干部的素质，用作风建设的效果展示审计新形象。
活动中我局结合工作实际，同贯彻落实党风廉政建设责任制一起抓。首先成立了活动领导小组，制定了作风活动实施方案，整个活动中局领导重视，一把手亲自抓，自始自终按照作风建设活动工作领导小组的要求，高标准、严要求，精心组织，落实到位。通过作风建设活动，使全体党员和干部职工在全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设方面，在弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变方面，取得了明显的成效。现将整个活动总结如下：
一、以加强学习为动力，取得扎扎实实的实效
1、加强学习，提高认识。召开了“抓作风、促落实、提高执行力”活动动员会，统一了全局干部职工的思想，激发了学习的热情。通过学习，充分认识到了开展“抓作风、促落实、提高执行力”为主题的作风建设活动，一是全面加强和改进新形势下干部作风尤其是领导干部的作风建设，教
育引导各级党员干部锤炼党性，加强修养，筑牢为官从政的思想基础；二是加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，发挥党员干部在道德规范方面的榜样作用；三是树立雷厉风行、求真务实、真抓实干的作风，不断增强党员干部抓落实的本领，争做抓落实的先行者和推动者，不断提高党员干部的战斗力、凝聚力、创造力和执行力。
2、认真组织学习和研讨。把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来，把本部门摆进去，把班子摆进去，把自己摆进去，努力查找在工作作风方面存在的突出问题。每个领导干部认真做好自查材料，深刻地谈到：“抓作风、促落实、提高执行力”为主题的作风建设教育活动，通过此次作风教育活动，使我们建立起一支政治上可靠，作风上过硬，业务精通，素质较高，能打硬仗的专业技术干部队伍。
二、找准问题，自查自纠
通过广大职工干部深化对作风建设教育活动的认识理解，通过中心组学习、座谈会等形式，把学习讨论与查找问题、理清工作思路、改进工作作风结合起来。在转入查找问题阶段，局领导高度重视，采取了个别谈话、召开座谈会、广泛听取收集了各科室干部职工和
服务对象___，并结合意见和建议以及工作实际，认真查找在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的矛盾和问题，深入剖析矛盾和问题产
生的根源，并查找此次活动存在问题。
总之，我局通过边学习、边实践，把“三治”活动当作推动审计工作的重要机遇和强大动力，把开展好“三治”活动和做好各项审计工作有机结合起来，用推动审计工作的实际成果来衡量和检验“三治”活动的成效，努力达到提升审计监督水平、提高审计服务成效的目的，积极服务格尔木市经济社会科学发展。
二〇一二年三月二十七日
整顿工作作风提高执行力活动工作总结xx-03-1021:23|#2楼
自矿开展整顿工作作风提高执行力活动以来，我队在矿党政的正确领导下，认真贯彻落实开展以“整顿工作作风提高执行力”为主题的作风整顿活动的精神，紧密结合工作实际，及时把精神传达到各班组，明确整顿工作作风目标，广泛深入地开展了学习教育、查找问题和整改工作。通过作风整顿，全队的政治素养和理论水平得到全面提升，发展思路和工作重点更加明确，工作作风和工作纪律更
加严明，事业心和责任感显著增强，服务质量、服务意识和办事效率明显提高，有力地推进了各项工作的落实和发展。为了进一步巩固并扩大全队员工思想工作作风整顿活动的成果，___解决工作作风浮躁，不利于不适应现代社会快速发展等突出问题，把全队员工的思想和行动凝聚到迎难而上、顽强拼搏的传统优良精神上来，认真搞好安全质量标准化的工作重点，全力以赴完成各项工作任务，为推进素质教育提供有力的作风保证。现将我队开展工作作风整顿活动的情况总结如下：
一、大力宣传，强化学习，提高素质
为了使本次活动取得实效，我队不管是在地面还是在生产一线都紧紧围绕活动主题，把学习重点和整顿重点放在改进工作作风、提高工作效率上，放在理清思路、完善规划上。一是坚持把学习贯穿活动始终，采取集中学习和自学相结合、辅导讲课与座谈交流相结合、深入实践与专题讨论相结合等方式，组织全队员工认真学习了党的十七大及十七届六中全会精神，树立科学发展观，以安全稳定为前提，以强化队伍素质为基础，以提高矿井安全技术装备为手段，以加强企业、提高经济效益为目的，不断强化安全生产管理，提高管理水平，为构建和-谐矿区、安全高
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篇六：抓作风建设促工作落实
中共红河州委党校深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨
“领导干部作风建设年"活动总结
根据州委《关于在全州开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动安排意见》的总体部署和要求,在州“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”(以下简称“双活动")办公室的领导下，从2011年4月30日至10月25日历经半年时间,其间州委党校紧密联系党校工作和干部队伍的实际，周密部署，精心组织,狠抓落实，注重实效，广泛进行思想动员，认真组织学习讨论，多方征求意见建议，精心制定整改措施，严查落实整改效果，构建制度长效机制,圆满完成了四个阶段的各项工作任务,使我校机关干部队伍的思想认识不断提高，服务意识明显增强，进一步凝聚起了推动我校“四个一流"建设的强大合力,为党校培训干部的主渠道、主阵地作用的切实发挥提供了有力的思想、组织、作风保证和精神动力。现将我校“双活动"开展情况和取得的成效总结如下:
一、主要作法（一）加强组织领导，提高思想认识.遵照州委部署,校委会（校机关党委)高度重视，把“双活动”作为一项重要工作来抓，加强领导、统筹安排，精心组织,严格要求，真正做到了认识到位、组织到位、措施到位、工作到位.一是迅速组建了领导机构。为切实
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加强对“双活动”的领导，我校迅速成立了由第一副校长为组长、机关党委、各支部书记为副组长、有关科室负责同志为成员的领导小组,负责活动的组织领导，安排部署工作,检查了解情况，研究解决活动各阶段中出现的情况和问题。领导小组下设办公室,负责具体日常工作。二是及时制定了《安排意见》.在《中共红河州委党校关于深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动的安排意见》中结合我校在作风建设方面存在的不足,强调了充分认识开展“双活动”的重要性和必要性,明确了指导思想、目标任务,提出了每个阶段活动的内容、时间、方法步骤及具体要求，给党员干部在学习中思考、思考中学习指明了方向。三是进行充分广泛的思想发动。为扎实有效的推进“双活动"工作，我校在活动开展之初召开动员大会,对全校“双活动"进行动员和安排部署.在每一阶段结束后及时总结经验，查漏补缺，向州“双活动”领导小组提交阶段性总结和转段申请，并召开转段动员大会，详细制定下一阶段的工作方案,部署落实下一阶段的任务。
(二）狠抓学习落实，夯实思想基础.通过广泛深入的思想发动和学习培训,组织干部职工认真学习讨论，为开展“双活动”活动奠定坚实的思想基础，是搞好整个“双活动”活动的重中之重.在组织学习、提高认识阶段,我校“双活动”领导小组真抓实干，采取有力措施，开展了内容丰富的学习活动，学习取得了明显成效.一是用完善的制度保证学习的实效性.在学习中通过组织领导制度
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保证学习活动有组织、有计划、有成效；通过考勤制度保证学习对象的覆盖面;通过检查制度保证学习有资料、读书有笔记、学后有心得；通过定期学习制度保证集中学习、座谈、讨论有序进行；通过领导带头学习辅导制度保证学习活动不走形式、力求实效。二是用不同的方式加强学习的针对性。采用集中学习、观看“七个怎么看"等系列专题讲座、开展讲评课等实践活动等方式，强化自学,集中探讨,深入调研,到各门源、刚察县、州直各单位进行“双活动"专题辅导等方式，并同时加强宣传力度。活动期间,我校共组织全校干部职工集中学习探讨30余次，撰写读书笔记共计100余万字,观看各类专题讲座40余个，开展各种形式的实践活动20余次、编发“双活动”相关信息举报42期，全校专兼职教师共撰写调研文章70篇，深入基层调研25人（次),举办“双活动”专题辅导25场(次）,通过这些活动,既统一了党员干部的思想认识,丰富了党员干部的学习内容，亲身感受了加强作风建设和廉政建设的重要性，又提高了党员干部的理论素养、拓宽了党员干部的知识面、增强了干部职工的凝聚力，在全校形成了一种团结向上的工作氛围。三是用具体的要求引导学习的目的性。校委要求,全校党员干部要切实发挥“六个”作用、强化“五种”意识、建设“五型机关"，并将其贯穿“双活动”始终，在学习过程中，我校联系工作实际，把这一具体要求作为学习的切入点，促使大家带着问题学，结合问题学，坚持边学边改，在学中改,在改中学，确保了学习的高度和深度.
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（三）广泛征求意见，认真查摆问题。活动开展以来，校委(校机关党委)坚持把开展调查研究贯穿始终、把广泛征求意见贯穿始终,本着实事求是的态度,对照“四个大兴”和州委要求，对校委班子和党员干部存在的不符合、不适应“双活动"要求的突出问题进行了认真查找和深入分析.一是发放征求意见表。活动期间先后向学员、州直机关有关业务部门、四县党校广泛征求意见,共发放意见建议征求表共60份,征集、收集到问题及各类意见建议经梳理归纳共14条。二是及时设立意见箱，公布意见征求电话号码。“双活动”领导小组办公室在学校显眼位置摆放意见征集箱，公布意见征求电话号码，并注意做好电话记录.三是开展交心谈心活动。校委领导与科室领导、科室领导与科室成员、党员干部之间相互沟通、相互交流，查找我校在教学、管理、后勤服务等方面存在的问题.四是认真开好民主生活会。在教员、行政两个支部党员民主生活会和校委专题民主生活会上。通过自己找、相互提、大家评等多种方式，认真查找广大党员干部特别是领导干部在密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评方面存在的突出问题。五是开展创先争优活动领导点评和专题评议活动，按照党支部“五个好”、党员“五带头”的标准，通过发放支部和党员民主评议表和开展自评和群众评议的形式，展开了自评和党员群众评议活动，全体党员既实事求是地总结了自身取得的成绩，又查找了自身存在的突出问题.六是认真开展调查研究。在组织调研的过程中,全体专兼职教师利用下基层调研实际,深入县、乡组织召开
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座谈会，就干部培训需求及党校发展等问题广泛征求基层干部意见建议.
(四)狠抓整改落实,深化活动成效。“双活动”开展以来，我校把整改工作贯穿到作风建设全过程,把切实发挥党员干部“六个"作用、强化“五种”意识、建设“五型机关”作为整改的目标,以落实“四个大兴”为重点,大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，努力营造“六个氛围”，校委领导围绕党校中心工作开展调研，立足于解决实际问题；立足于党校发展；立足于使群众满意。针对群众反映和查找出的作风方面存在的突出问题,一个一个研究，按照“什么问题突出,解决什么问题”的原则，制定出13项39条的整改措施,明确了整改重点。同时加强落实责任,校作风建设领导小组采取措施，认真督促检查，加大整改力度，协调指导，限期进行整改，确保不留死角，不走过场,真正把整改措施落到实处.一是做到了有则改之，无则加勉;二是实现了三个能力提高，即实现了领导班子的管理能力水平的提高，实现了党员干部推进各项工作综合素质能力的提高,实现了服务群众、服务社会经济又好又快发展能力的提高.
（五)加强制度建设，构建长效机制。我校把制度建设作为确保“双活动”取得实效的重要抓手，坚持把构建转变干部作风、推动科学发展的长效机制作为重要内容和重大任务,摆在突出位置，提前谋划，认真安排，按照有利于推进科学发展、促进社会和谐的要求，本着“不合时宜的废、不尽完善的改、亟需的立”
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的原则,专门安排时间对我校现行的41项教学、科研和行政后勤规章制度进行了逐条逐项的全面自查.从是否有利于促进领导干部作风建设、是否有利于促进党校教学科研工作、是否有利于促进教职工政治业务水平、是否有利于促进学校行政后勤管理等四个方面入手,重点审查制度的可行性、严密性、全面性和适应性。同时深入开展制度宣传教育，建立健全制度执行的监督机制和问责制度,切实提高制度执行力，有力推动了各项工作深入开展。一是进一步健全和完善了一些制度。重新修订了《加强主体班培训工作的意见》、《学员管理工作条例》、《科研制度》、《科研工作量考核标准及计算办法》、《科研成果奖惩办法》等规章制度,力争使各项制度符合实际、简洁明了、易于操作、便于落实、务实管用，逐步形成科学、严密、完备、管用的制度体系并汇编成册。二是深入开展制度宣传教育活动。把加强制度宣传教育作为建章立制的重要内容，结合学习型机关的建设，把各项规章制度列为学校政治学习和中心组学习的重要内容.采用集中学习、重点讨论的学习方式，运用黑板报、展板、信息简报、学校网站等载体大力宣传各项规章制度,开展教育活动，通过这些措施，使广大党员干部领会制度精神,掌握制度内容，牢固树立各项规章制度的权威，促进了学校教职员工特别是校委班子遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，增强了我校制度建设的制度意识、法治意识、纪律意识。三是切实提高制度执行力。通过进一步强化考勤制度，杜绝徇私舞弊、弄虚作假的现象，从制度上提高机关效能建设；通
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过进一步强化教学管理制度，重管理抓基础求突破，从制度上保证教育培训质量的提高；通过进一步完善学员管理制度，彰显党校教育特色，从制度上保证教学工作的顺利进行;通过进一步强化科研日常管理，调动理论科研积极性,从制度上保证党校思想库作用的发挥；通过进一步强化财务管理，促进学校勤俭办学,从制度上加强党风廉政建设；通过进一步坚持校委领导制，践行民主集中制原则，从制度上增强领导干部的表率作用；通过进一步将制度细化分解到责任科室和责任人，加大校委监督检查制度落实的力度，从制度上形成强化执行力的长效机制；通过进一步依据制度规定，严格查处违反制度的行为,切实维护制度的严肃性和权威性。
二、取得的成效(一)统一了思想，协调了行动。通过“双活动”各阶段工作的深入开展，广大党员干部对作风建设的重要意义的认识有了新的提高，责任感和紧迫感进一步增强.在活动中大家认识到，作风就是政风，作风就是党风,党风事关党的形象,政风事关政府形象,党风和政风的好坏事关党和政府的形象，事关事业的成败。活动各阶段，广大党员干部勤奋学习，团结进取，务求实效,敢于发表意见，勇于接受批评，自觉地把思想行动统一到校委的决策部署上来,以高度的事业心和责任感，保证了活动的顺利开展和实效取得。（二）改进了作风，树立了形象。通过“双活动”各阶段工作的深入开展，我校在落实胡锦涛总书记提出的“大力弘扬党的
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优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风.”、大力倡导八个方面的良好风气方面取得了一些成效,进一步健全和完善了校委领导干部作风建设长效机制，真正形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,从制度的制定和执行力上维护了纪律的严肃性和权威性。增强了我校党员干部遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性,在全校形成了抓制度落实、促校风转变的良好氛围。全体教职工工作作风明显改进,服务意识明显增强，群众满意度明显提高。
（三)推动了工作，开拓了局面.我校结合今年工作的重点,统筹兼顾、科学安排,把作风建设融入到各项工作中去，把各项工作结合到作风建设中来，在抓落实、出亮点上下功夫，在开拓新局面上下功夫。
1、在深入贯彻《党校工作条例》和省、州委意见,统一思想、解决问题、促进发展上取得了一些新成绩。我校积极努力工作，主动联系沟通,认真贯彻落实全国、全省和全州党校工作会议精神，争取州委、州政府有关部门的9项政策支持，有力地推进党校的全面发展。
2、在充分发挥主渠道作用,大规模培训干部，大幅度提高干部素质上取得了一些新成效。我校根据州委组织部、州人力资源和社会保障局等部门的培训计划,积极联系,主动沟通,加强协作，举办多层次、多类型的主体班，加大干部培训力度.截至目前，已举办各级各类主体培训班次共40期，共培训各级各类干部2670人。
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3、在进一步深化教学改革，创新办学模式,提高教学质量上迈出了一些新步伐。一是积极推进教学班次和课程设置改革。合理设置班次，设置课程紧贴实际，推行菜单式教学。二是增强教学的针对性和实效性。充分调动教师和学员两个方面的积极性，推动教学互动，实现教学相长、学学相长，提高培训效果.三是强化教学管理，严格教学常规管理，认真落实《加强教学管理工作条例》、《教学督导工作条例》、《加强主体班培训工作的意见》等制度,将教学效果评价结果与年终评优、职级晋升相挂钩，切实提高教育培训质量。四是完善学员管理制度，重新修订了《加强主体班培训工作的意见》、《学员管理工作条例》等制度，把对学员进行党的优良传统和党校优良校风教育贯穿于党校学员教育始终.五是坚持开放办学，大力推进社会培训.探索“请进来、走出去”的培训模式，积极推进实践教学,提高教学质量。
4、在切实履行“四个服务”职能，推进理论研究和咨询工作上取得了一些新突破。一是突出科研重点，强化州情研究。按照科研工作“四个服务"要求，精心选题，加强调研，完成了8个调研课题,二是抓好课题立项和落实,加强科研协作.在2009—2010年全省党校系统7个重点课题中我校争取到了2项，完成了全省党校系统重点课题。还向省社科联申报了六项全省重点科研课题，正在积极申报2010—2011年度全省党校系统重点科研项目。三是强化科研日常管理,调动科研积极性。新修订了《科研制度》、《科研工作量考核标准及计算办法》、《科研成果奖惩办法》等规章制
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度，明确目标责任。激发教研人员科研主动性,2010年全校专兼职教师撰写论文共70篇,公开发表51篇，其中省级以上刊物13篇。四是成功举办了“红河州延安精神暨‘两弹'研制基地精神”第五届理论研讨会,共收到参会论文60篇,评出一、二、三等奖和优秀论文进行了奖励。五是恢复了停办7年的校刊--—《红河党校论坛》，经省出版局批准，今年编辑的2期校刊社会反响良好，汇集了教学科研成果，提高了党校影响，也为州委、州政府的决策咨政服务提供载体。
5、在深入实施人才强校战略,加大职工培训，加强队伍建设上取得了一些新进步。我校以建设一支素质优良、规模适当、结构合理的办学队伍为目标,切实加强教学培训、科学研究、决策咨询、行政管理和后勤服务队伍建设，大力实施人才强校战略。一是通过外派学习提高教师素质。今年，先后派出37人分赴省内外学习和参观考察;二是通过挂职锻炼增长教师才干.根据州委组织部的安排,我校派4名教师分赴北京、内蒙古、州委作风办、州委宣传部挂职；三是通过内外结合练内功。通过交任务压担子,加强教员专业自修,同时充分发挥中央党校远程教学网站、农村党员教育网站等教育平台作用;四是外聘客座教授，充实师资队伍。根据班次需要，聘请客座教授和党政领导干部来校讲学或作报告,充实党校讲坛,满足不同层次学员多元化的培训需求。
6、在坚持“三从严”要求，严肃工作纪律，推进综合管理上取得了一些新进展。我校认真贯彻《党校工作条例》和州委要求，
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坚持从严办学、从严施教、从严管理，结合“作风建设年”和创先争优活动建立健全了各项管理制度41项，实现了用制度管人、用制度管事、用制度管钱、用制度管权、用制度推进工作，促进了机关管理的规范化、效能化。进一步加强校风校纪建设，增强教职工政治意识、大局意识、纪律意识、责任意识、服务意识。按照省、州委“三个干事”的要求，着力打造善于学习、团结干事的班子,着力培育建功立业、激情干事的队伍，着力弘扬求真务实、踏实干事的作风，强化综合管理工作，保证了党校良好形象的树立。
7、在改善办学条件，加强基础设施建设，促进信息化工作上取得了一些新发展。在省委党校和州财政的大力支持下,今年更换了33套教职工办公桌、椅、书柜，75套教学课桌椅和15台电脑等设备，配齐了所有办公室和教室的计算机、投影设备,极大的改善了办公和办学条件。加强信息化建设,在充分利用原先开通的电子政务网、中央党校远程教育网、校内局域网的同时，今年9月份，在州委组织部的安排下，又开通了农村牧区党员干部现代远程教育网，设备运转正常，信息化手段在教育培训中得到了充分的运用，基本实现了教学手段现代化.
8、在强化财务管理，促进勤俭办学，加强廉政建设上取得了一些新尝试。坚持“后勤工作为教学科研服务，为教职工和学员服务”的宗旨，完善财务管理制度，克服财务管理混乱现象，把财务管理全部纳入到制度管理中，严格照章办事，杜绝财务漏洞。
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严格实行财务会审会签制度，规范财务收支程序，凡重大支出项目均由校委扩大会议研究决定，坚持勤俭办学.实行财务公开,每学期结束时，对财务收支情况分别在校委扩大会议和教职工大会进行公开，接受职工监督。加强校委班子和职工的廉政教育，组织职工参观原子城爱国主义教育基地和省反腐倡廉教育基地，增强班子的廉政意识，加强廉政建设，真正把有限的资金用在党校的发展上，办学条件的改善上，职工生活的服务上.
三、今后的工作打算通过“双活动"的深入开展,加强了我校党风廉政建设的补充细化，加强了我校领导班子和教职工队伍的思想基础，加强了我校制度建设的长效机制，为我校今后的各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础、组织保证和制度保障,我校将运用这次“双活动”取得的成功经验，全面贯彻落实全国、全省、全州党校工作会议精神和全省党校、行政学院、社会主义学院院长会议精神，认真做好教学科研、行政管理和后勤服务工作，充分发挥“一校两院”的作用:一是践行党的十七届四、五中全会要求，在推进马克思主义学习型政党建设上发挥主阵地作用；二是提高教育培训的针对性和实效性，在增强干部推动“四个发展”能力上发挥主渠道作用；三是加强调查研究和决策咨询工作,在服务党委和政府中心工作上发挥思想库作用;四是落实“三服务”，在提升政府公务员行政能力上发挥重要基地作用；五是提升社会主义学院建设水平，在推动党外代表人士培训上发挥联合党校作用;六是坚持“三从严”
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要求，在加强学风建设上发挥“净化器”作用。我们要按照州委州政府的要求和省委党校、行政学院、社会主义学院部署,围绕中心、服务大局,与时俱进、开拓创新，埋头苦干、扎实工作，努力实现院校事业新发展，开创院校工作新局面。
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篇七：抓作风建设促工作落实
领导干部要在抓落实中全面准确地把上级的精神传达到基层坚持靠前指挥身先士卒深入实践深入基层深入群众到群众需要的地方去问寒问暖到群众矛盾多的地方去理顺情绪做到问题丌解决丌撒手基层情况丌摸清丌走人使问题在一线发现矛盾在一线解决经验在一线总结政绩在一线创造
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加强软环境建设关键在抓落实
“作风建设年”是省委、省政府今年主抓的一项重要工作。如何更加有效地加强作风建设？关键要在抓落实上下功夫。抓落实是最现实的作风建设，是最有效的作风建设，要在狠抓落实中加强作风建设。
端正作风，树立形象，关键是抓落实。空谈误国，实干兴邦，我们党多年来一直把狠抓落实、务求实效作为一项基本工作要求，一种基本的领导方法和工作方法，作为党风、政风和领导干部作风建设的重要内容。因此，必须大力弘扬求真务实的精神和狠抓落实的工作作风，在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。在具体的抓落实中要集中体现“谋、快、细、新、恒、合”这六个字上。
抓落实，要围绕一个“谋”字。古人云“政如农功，日夜思之”。领导干部要用心想事，精心谋事。凡事预则立，不预则废。谋划的过程就是对工作的矛盾、困难、问题进行归纳、梳理的过程，就是对具体工作进行任务细化、责任分解的过程，也是抓工作落实的首要环节和基础，是有“牵一发而动全身”的作用。要把“干”与“谋”很好地统一起来，多谋善断，不断提高领导水平。要善于抓大事、干大事，突出工作重点，抓住主要矛盾，突破难点，带动全局；要勤于调查研究，避免工作指导上的盲目性，这样才能形成齐心协力、齐抓共管的生动局面，达到事半功倍的效果。
抓落实，要讲求一个“快”字。机不可失，时不再来。面对机遇，要行动迅速，牢牢把握；面对矛盾，要主动出击，及时化解；面对问题，要认真梳理，及早解决。当前，快速发展的外部形势，你追我赶的区域竞争态势，需要我们领导干部增强危机感、紧迫感，要有一种奋力争先的工作干劲，雷厉风行的工作作风，抓工作落实必须讲求时效性，对已经研究决定的事要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，真正为广大干部群众做好示范表率作用。
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抓落实，要突出一个“细”字。细节决定成败。抓工作落实既要有大刀阔斧的气魄，从大处着眼，更要有耐心细致的工作作风，从小处着手。俗话说：“天下大事必作于细，古今事业必成于实。”领导干部要在抓落实中全面准确地把上级的精神传达到基层，坚持靠前指挥，身先士卒，深入实践，深入基层，深入群众，到群众需要的地方去问寒问暖，到群众矛盾多的地方去理顺情绪，做到问题不解决不撒手，基层情况不摸清不走人，使问题在一线发现，矛盾在一线解决，经验在一线总结，政绩在一线创造。
抓落实，要倡导一个“新”字。只有创新，才有动力，才有活力，才能发展。领导干部在具体的落实工作上不能照抄照搬，生搬硬套，在学习调研的基础上切实把上级精神与本地实际结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，把工作业绩与群众利益结合起来，创造性地开展工作，在结合中出思路，在创新中出特色，在落实中出实绩。同时，要紧紧依靠广大群众，“办法在实践中，点子在群众中”。要充分调动群众的积极性，把群众的智慧集中起来，挖掘出来，紧紧依靠广大群众的力量，抓好各项工作的落实。抓落实，要体现一个“恒”字。“不积跬步，无以至千里。”目标一旦确定，任务一旦明确，领导干部要有那么一股韧劲，咬定青山不放松，发扬愚公移山的精神，持之以恒，锲而不舍，一步一个脚印，一件一件地抓落实，积小胜为大胜，一抓到底。要反对那种抓而不紧，时紧时松的不良作风，在抓落实上既要重视开局，更要重视抓过程，绝不能虎头蛇尾，更不能有头无尾；既要抓点，又要抓面，以点带面，推动全局；既要发挥优势，扬长避短，又要紧盯薄弱环节，查漏补缺，切实做到统筹兼顾，全盘推进。
抓落实，要彰显一个“合”字。团结凝聚力量，团结成就伟业。领导干部要把抓落实，当作一个发扬民主、激发动力、调动积极性的过程，逐步形成主要领导负总责，分管领导重点抓，干部群众一起抓的良好机制，从而营造“人人有目标，事事有人抓”的良好氛围。同时，要健全完善有利于抓落实的干部考核评价体系，表彰实干者，鞭策懒惰者，把干部敢不
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敢抓落实、会不会抓落实，作为检验领导干部是否真心为民办实事、解难题、促发展的试金石和干部能力评价的重要依据，努力建设一支肯抓落实，善抓落实的干部队伍。
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篇八：抓作风建设促工作落实
中共山西省委关于加强作风建设狠抓工作落实的决定
文章属性
•【制定机关】山西省人民政府•【公布日期】2007.04.06•【字号】•【施行日期】2007.04.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作
正文
中共山西省委关于加强作风建设狠抓工作落实的决定（二○○七年四月六日）
根据胡锦涛总书记提出的大力倡导八个方面良好风气和进一步增强忧患意识、公仆意识、节俭意识的要求，为了全面贯彻落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，认真落实省第九次党代表大会部署和“十一五”规划，省委将今年确定为“作风建设年、狠抓落实年”，并作出如下决定。
一、坚持抓好理论学习。发扬理论联系实际的学风，紧密结合全省改革发展稳定的实际、党的建设的实际和干部群众的思想实际，不断引深理论学习，特别是坚持用科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想武装头脑、指导工作、推动实践。建立健全党委中心组学习、干部轮训培训等制度。各级党委中心组每年集中学习不少于六次。党的十七大召开后，要根据中央部署对省管干部和县（市、区）委书记轮训一遍。
二、弘扬求真务实之风。各级领导干部要把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，专心谋事、勇于任事、踏实干事，讲实话、办实事、重实效，自觉从实际出发、按规律办事，围绕走出“四条路子”、实现“三个跨越”等总体思路，强化措施，落实责任，富有成效地推进各项工作，负责任地解决群众的生产生活问
题，把工作成效体现在改善民生、为民造福上。坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假、摆花架子，坚决反对劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”，坚决反对因循守旧、不思进取。
三、加强督促检查。各级领导干部对中央和省委作出的重大决策和重要工作部署，要身先士卒、靠前指挥，雷厉风行抓落实，加大督促检查力度，及时发现和解决影响落实的突出问题，确保政令畅通，不得敷衍、推诿和扯皮。对不重视抓落实，影响工作总体进程和损害群众切身利益，造成严重后果的，要严肃追究有关领导和责任人的责任。
四、加强机关效能建设。各级各部门要强化服务意识和效率意识，完善工作目标责任制、服务承诺制、首办负责制、限时办结制、责任倒查制等制度，进一步优化发展环境，提高工作效能，杜绝衙门习气。对群众申请的事项和反映的问题，要及时办理和解决。
五、深入开展调查研究。各级领导干部要深入实际、深入基层、深入群众，对事关全局的重大问题和群众关注的热点问题进行深入的调查研究。既要到工作搞得好的地方总结经验，更要到问题多、矛盾集中、工作难度大的地方研究解决问题。省委常委每年要用两个月以上的时间深入基层调查研究，市、县领导干部不少于三个月，并要写出有情况、有分析、有见解的调研报告。
六、建立领导干部联系点制度。从省委常委做起，各级领导干部实行蹲村联企制度，每人至少联系一个基层单位，联系对象主要是贫困县乡村或困难企业。要经常深入联系点，真正蹲下来、沉下去，吃透情况，深入剖析，创造经验，既要帮助联系点解决困难和问题，又要举一反三，指导和推动面上的工作。
七、健全接待群众来信来访制度。各级领导干部要坚持群众接待日制度，亲自阅批和接待群众来信来访，亲自包查影响较大、具有典型意义的信访案件。市县两级党政班子成员每月至少有一天时间专门接待来访群众，及时解决群众反映的问
题，把矛盾化解在基层和萌芽状态。八、压缩会议数量，提高会议质量。坚持务实、节俭、高效的原则，减少会
议次数，控制会议规模，能通过文件或电话解决问题的不召开会议，能合并召开的会议不分别召开，能开电视电话会议的不集中起来开会。坚持无会周制度，各级党委每月空出一周不安排会议和集体活动，以便领导同志集中时间和精力下基层调研或处理重点问题。倡导开短会、讲短话，一般情况下一个会议只作一个主报告。领导干部按分工出席会议，不陪会。主要领导参加会议要根据工作需要科学安排。会议一般只开到下一级，确需扩大规模的，报上一级党委审批。严格执行财政部门关于会议经费的有关规定。会议不得赠送礼品和发放纪念品，不准组织与会议无关的活动。
九、精简各类文件。凡是法律、法规已有明确规定的一律不发文，凡是照搬或重复、重申已有政策条文，没有结合实际提出新的政策性措施的一律不发文。领导干部在重要会议上的讲话已在报刊公开发表的不再发文，在基层调研时的讲话一般只在基层有关文件和内刊上刊发。
十、下基层轻车简从。领导干部下基层调研或考察工作，要按照安全、务实、简朴的原则，尽量减少车辆和随行人员，不搞层层陪同，不搞边界迎送，不挂标语。一般不使用警车，确需使用时，尽量不鸣警笛扰民。住宿安排在指定的宾馆、招待所，吃工作餐或自助餐，不准组织和参与高消费娱乐活动，不准接受礼品和土特产品。特别是到乡村调研，不印发材料，不摆水果瓜子等。
十一、减少领导事务性活动。领导干部一般不出席剪彩、奠基、庆典、首发首映式、颁奖以及研讨会、座谈会等活动，确需出席的，邀请单位必须严格按规定程序报批。需省委常委出席的，由省委办公厅统筹安排。尽量避免多位领导干部同时参加一项活动。
十二、改进领导活动的新闻报道。认真执行中央和省委关于改进会议和领导
同志活动新闻报道的规定，坚持从实际出发，注重新闻价值和社会效果，精简务实。重要会议和活动，由主办方发通稿；领导干部出席各部门召开的会议，主要媒体一般不作报道；出席一般的事务性活动，不作公开报道。
十三、带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。各级领导干部在各项工作中都要精打细算，严格把关，把钱花在刀刃上，坚决反对铺张浪费和大手大脚。
十四、切实做到清正廉洁。各级领导干部要严格执行中央和省委关于廉洁自律的各项规定，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，树立高尚情操。特别是不准收送礼金、有价证券和支付凭证，不准参与公款吃喝，不准借考察之名变相旅游、度假，不准参与任何形式的赌博活动，不准借婚丧嫁娶之机收钱敛财，不准为跑官要官的人提供方便，并要进行批评教育，不准放任、纵容配偶、子女和身边工作人员打着自己的旗号谋取私利。
十五、自觉接受监督。各级领导干部要按规定向党委、纪委报告自己廉洁从政的情况，自觉接受党和人民的监督。要把领导干部的工作圈、生活圈和交际圈纳入监督范围，严格党内监督，拓宽监督渠道，增强监督实效。各级党委召开民主生活会，要把作风建设和工作落实情况作为重要内容，认真进行对照检查。
各级各部门要结合实际制定加强作风建设、狠抓工作落实的具体意见，并认真组织实施。有关部门要根据自身职能，在加强作风建设、促进工作落实上充分发挥作用。省纪委、监委要着力解决当前领导干部作风方面存在的突出问题，严肃查处领导干部违反廉洁自律规定的行为，加强机关效能监察。省委办公厅要加强对重大决策和工作部署落实情况的督促检查。省委组织部要按照符合科学发展观和正确政绩观要求的领导班子和领导干部综合考评办法，加强对领导干部作风建设情况和工作落实情况的考核。省委宣传部要坚持正确的舆论导向，加大作风建设、工作落实情况的宣传力度，组织好党委中心组学习。省委统战部要做好凝聚人心、汇聚力量的工作，更加充分、更加广泛地调动各方面的积极性。省委政法委要加强政法系统
的作风建设和纪律整顿，做到立警为公、执法为民。省委政策研究室要加强对经济又好又快发展、和谐社会建设与党的建设重大问题的调查研究。省直机关工委要组织好省直部门的作风建设，总结推广经验。省委巡视办要加大巡视力度，特别是要加强对各级党委主要负责人的监督检查。广大党员干部要认真查找作风方面存在的问题，采取措施加以改进。各级领导机关和领导干部要率先垂范，发挥表率作用。省委将对作风建设和工作落实情况适时组织督促检查。
省委要求，各级领导干部要从加快科学发展、建设和谐山西、致力求真务实，加强党的执政能力建设和先进性建设的高度，心无旁骛抓落实，齐心协力谋发展，真心实意为人民，为建设国家新型能源和工业基地，构建充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新山西作出更大贡献，以优良作风和优异成绩迎接党的十七大胜利召开！
篇九：抓作风建设促工作落实
作风提升建设落实年心得体会（共8篇）
【心得体会】
第1篇：作风建设提升心得体会1作风提升年活动心得体会自全市作风效能提升年活动开展以来，我积极参加集中理论学习以及个人在工
作中的实践学习。通过近一阶段的学习，本人对作风提升活动有以下心得体会：一、提高认识，理解活动重要性。作风，是工作中一贯表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，
左右着我们的行动。干部作风效能提升是一个系统，就其具体内容来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉；从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能符合人民群众的利益和要求，就要犯错误；从工作作风看，如果脱离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风；从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风；从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。
二、作风提升中自身的努力方向1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真学习和领悟党的路线方针政策、农业法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果为“三农”服务的能力。2、心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，在思想感情上贴近人民群众，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关心困难群众生产生活的工作，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作
风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。
4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。
5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从政的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养通过此次作风整顿提升活动，我的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。第2篇：作风建设落实活动心得体会作风建设落实年活动心得体会花庄中学刘永忠学校通过开展“作风建设年”落实相关活动，使我对作风建设年活动的重大意义有了更为深刻的认识，对于如何保持良好的教师形象也有了更为深切的体会。通过学习，我深刻认识到加强教师队伍作风建设的重要性。因为越是在面对课堂改革的时候，越要深入扎实地做好艰苦细致的工作，以良好的教风学风，密切联系教改，挖掘教材，研究学生。开展作风建设年活动，就是要切实纠正不正之风，转变老化的教育教学思想观念，使每一名教师都懂得教育改革现实意义。这次活动使我更为深刻的认识到，一名教师只有有了良好的作风，才会拥有一腔的浩然正气，才不会倒在金钱物质的诱惑面前，才不会被淹没在无情的物欲横流之下，才能够无所畏惧地大步前进，才能够不屈不挠地为教育教学、为社会教好书。尽管自己只是一个普通教师，但必须彻底清除残留于意识深处的“陈旧”的观念，时刻牢记全心全意为“一切为了孩子的健康成长”的宗旨，时刻牢记三种关爱（关爱学生、关爱学校、关爱同事），“教书育人，为人师表”“锐意进取、开拓创新”，“艰苦奋斗、勤俭节约”；把学校的事情当成自己的事情，彻底改变自身形象。切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从而促进教育教学工作全面提高。
今后的努力方向：1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，把学习体会和成果转化为服务学校的能力。2、心系学生、服务学生，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和学生、家长的位置，在思想感情上贴近学生，下大气力解决好学校、自身存在的突出问题，下大气力做好关心后进生的转化工作，多办实事。3、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。4、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误行为。5、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行廉洁从教的各项规定。6、生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。通过此次作风整顿建设活动，我要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。第3篇：作风提升心得体会作风提升年心得体会作风提升年心得体会作风提升年心得体会为响应政府号召，更好地加强作风整顿提高工作效率，按照镇政府统一安排部署，我认真学习了县委、政府文件及镇作风整顿大会上的讲话，深刻领会了开展思想纪律作风整顿和效率提升的重要性和必要性，认真剖析个人存在的问题和不足，现总结如下：一、加强思想理论学习，不断提高自身的政治素质我要以这次纪律作风整顿为契机，严格按照上级领导的要求剖析自身问题，提
升觉悟水平，增强危机意识。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成工作中的各项任务。
二、要积极开拓进取，提高工作水平要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己工作水平;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。三、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质开展批评与自我批评，深刻查找自己在思想、工作、纪律中的不足，要切实转变自己的思想太不，进行思想认识的再提高，努力自我完善，提高综合素质。目前对我而言，充分发挥主观能动性、标准要高、工作要实、状态要好的标准来要求自己。作为一名大学生村官，在加入这个队伍的近两年的时间里，我深刻意识到这个团队的重要性，不仅代表的是自己还是整个村官的形象。我们要加强学习，充实自我，服务农村。农村是一个大的课堂，需要我不断地学习，充实自己的知识，更好的服务于农村。在工作中，我虚心向领导、村委干部学习，学习他们分析问题、处理问题的方法，不断提高自己的工作能力。继续加强学习，完善自我。农村知识覆盖面广，知识点多，实用性强，需要自己不断学习，才能丰富理论知识，完善自我。多深入群众，提高实践能力。继续以人民群众为工作中心，多为农民办实事，勇于实践，争创项目，提高实践能力。另外，作为党政办公室的一员，我深刻体会到办公室作为机关运转的枢纽，起着连接上下、协调四方的作用，任务繁重，责任重大，这里不仅是领导决策的参谋助手，更是机关办公的心脏枢纽和对外的窗口，办公室全体凝聚力量、创造出一个又一个辉煌，我也为作为其中的一员而感到骄傲和自豪，我将以这次活动为契机，发扬不怕苦不怕累的精神，以饱满的热情投入到党政办公室的工作中，为发挥办公室的窗口作用发挥自己的一份力量。附送：作风效能建设心得体会作风效能建设心得体会作风效能建设心得体会为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的
教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。3月_日，我院召开了全校教职工大会，就转变作风和加强行政效能进行了认真动员。校长做了重
要讲话。这次动员会，使我明确了这次活动的目标是要努力树立学校廉洁、勤政、务实、高效的新形象;纠正学风不正、消除被动应付、严惩执法不严、克服享乐主义，从而建设创新型、学习型、高效型、廉洁型、服务型“五型”机关。通过常想一想什么是“考验”，为人处事要谨慎细致，凡事多问一个为什么，坚持慎独、慎欲、慎微、慎交友，真正做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”，始终保持共-产-党人的政治本色。
三、当前开展的转变干部作风加强行政效能活动，有利于形成良好的干部作风，真正做到“用心想事，用心谋事，用心干事”，切实解决工作不实，作风漂浮等问题，有利于创新管理制度和工作方式。
作为一名人民教师和领导干部，应牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。以这次干部作风整顿为契机，牢固树立五种态度：一是共-产-党人先进意识;二是解放思想，开拓创新意识;三是真抓实干，勇挑重担;四是严以待已，廉洁自律;五是服务群众，奉献社会。通过树立和发扬五种意识，努力提高自己的业务素质，做一名师德高尚、业务精良的教师模范。
现阶段进行的动员学习活动，能够不断提高领导干部的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为教职工排忧解难，培养学生“四个能力”，努力构建和-谐校园。能促使我们进一步落实科学发展观和正确的政绩观，不断开创学校工作的新局面，使教育真正做到：让学生成才，让家长放心，让人民满意
第4篇：作风建设贵在落实心得体会__同志在中纪委七次全会上深刻指出：党
的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。并强调在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。人事部门是人事人才工作主管部门，是政府服务群众重要窗口。领导干部的一言一行影响工作落实，人事部门的一举一动关系政府形象。因此，必须高度重视人事部门领导干部作风建设。加强作风建设内容很广、途径很多，重要的是要辩证地处理好作风建设与工作落实的关系，通过作风建设促进工作落实，通过工作落实带动作风建设。
要在落实中端正学习风气。注重理论学习是党一贯强调的思想，理论联系实际是党一贯坚持的学风。实践证明，良好的学习习惯要靠工作养成，良好的学习风气要靠实践形成。这几年，人事人才工作发展很快，涉及面越来越宽，如果不加强学习很难适应需要。因此，人事干部要自觉把自身学习与工作落实挂起钩来，在工作中发现知识盲区，在实践中发现能力短板，在落实中增强内在动力。学习的目的全在于应用。学非所用、学用脱节是学风建设的“顽症”。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂，群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台，搞好理论知识运用，加强现实问题思考，注重实际问题解决，把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实搞好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一。
要在落实中培育亲民感情。解决好对群众的感情和态度问题，是衡量领导干部是否保持党的优良作风的一把标尺。为什么过去战争年代干群关系那样密切，为什么现在和平时期有些地方干群关系比较紧张，能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的，感情的维系不是虚无的，它需要有平台、有纽带，而这个平台和纽带就是工作，在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和长久的。服务群众是我们人事部门的主要工作。作为人事部门领导干部，很重要的就是要通过这个工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情，使服务过程变成培育感情的过程、改进作风的过程。当然，在服务中难免会出现这样那样的矛盾和问题，这就需要我们认真做好沟通工作。近年来，部分人事部门通过建立厅局长信箱、厅局长接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交流，不仅解除了误解、羸得了理解，而且密切了关系、增加了感情，树立了亲民为民的良好形象，值得大力提倡
和发扬。要在落实中强化务实思想。人事人才工作点多面广，涉及千家万户切身利益，
没有务实思想很难保证工作到位。在实际工作中，要注意“三防”。首先要防飘。它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策，其后果是脱离实际、脱离群众。实践是检验真理的惟一标准。脱离实际的东西终究经不起实践的检验。要坚持从实践中来、到实践中去，在实践中发现问题，在实践中纠正偏差，使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。其次要防虚。它的要害是贪图虚名、不务实效，其危害不容低估。基层是治虚治浮的最佳平台，落实是治虚治浮的最佳方法。人们常说，基层的同志最务实，因为在基层搞虚的工作做不成、搞假的事情群众不答应。在这方面应当多向基层的同志学习，自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。再次要防私。它的问题是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利，这一点群众很反感。因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想问题、做决策、办事情的出发点和落脚点，切实做到对上负责与对下负责相统一。只有这样，才能上不愧党、下不愧民。
要在落实中锻造实干精神。空谈误国，实干兴邦。改进作风最有效办法就是实干。在工作中，要倡导“四种精神”。就是要有埋头苦干的精神，坚持深入一线，不搞蜻蜒点水，以亲知求实，以真知破伪，以深知去浅；坚持脚踏实地，不搞坐而论道，一步一个脚印地推进工作落实；坚持常抓不懈，不搞一阵风雨，全面搞建设，反复抓落实；坚持一抓到底，不搞“半截子”工程，不解决问题不罢手，不达到目的不罢休。要有攻坚克难的精神，对工作中出现的矛盾和困难，不是消极等待，而是有所作为。既要充分发挥主观能动性，迎难而上，积极解决；又要充分调动群众创造性，群策群力，共同解决。要有坚持真理的精神，做到“不唯上、不唯书、只唯实”。在真理与面子、原则与感情的选择上，不以个人的好恶论是非，不以利益得失论长短，不以关系亲疏定取舍。特别是在大是大非面前，要坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。要有敢为人先的精神，勇于解放思想，坚持实事求是，主动接受新思想，大胆借鉴新经验，不断研究新情况，努力解决新问题，勇于开创新局面。
要在落实中养成清廉生活。这几年，因生活作风不过硬而落马的领导干部不在
少数。因此，生活作风建设不是小事。反思一些领导干部腐化堕落的原因，多与理想信念动摇、价值取向偏移有关。解决这个问题关键是要牢固树立崇高人生追求。通过追求牵引工作，通过工作丰富生活。如果领导干部都能把精力集中到工作上、把心思摆放在事业中，就能有效抵制不良影响、远离不良生活，筑起拒腐防变的天然屏障。当然仅仅如此还不够。这是因为从一些领导干部腐化堕落的轨道看，不少是从小节不保、道德沦丧开始的。因此领导干部还要高度重视道德建设，切实做到匆以善小而不为，勿以恶小而为之，讲操守、重品行，克己慎行、防微杜渐，守住道德底线、抵御腐败风险。培养健康情趣是抵制腐朽生活的良方。在这方面人事部门领导干部具有得天独厚的条件。这是因为我们的服务对象不仅有大批普遍群众、基层干部，而且还有不少专家学者、先进模范，他们本身就是先进文化的传播者、文明生活的先行者，这是一笔难得的财富。我们应当主动与他们多交流，提高自身素养，摆脱低级趣味，真正做有建树、有魅力、有情义、有诚信、有品位的领导干部。
第5篇：心得体会：作风建设贵在落实作风建设贵在落实加强作风建设，是推进科学监管、建设和谐机关的迫切需要。机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良，会直接影响到药监系统的社会形象和人民群众的饮食用药安全。当前，全国食品药品安全工作正处于安全隐患凸显期、科学监管转型期、体制改革攻坚期、服务发展提速期，面对新形势、新任务、新挑战，强化宗旨意识、责任意识那一世小说网金莲别录大唐流氓海盗限制级召唤让子弹飞翔绝顶顽症。解决的根本途径靠工作落实。工作是最好的课堂，群众是最好的老师。要充分利用人事人才工作这个平台，弄好理论知识应用，加强现实题目思考，重视实际题目解决，把偏的扭正、把断的连上、把缺的补齐、把弱的做强。要切实弄好学习成果的转化，使其内化为素质、外化为能力，真正实现理论与实际、学习与应用、言论与行动相同一。要在落实中培养亲民感情。解决好对群众的感情和态度题目，是衡量领导干部是不是保持党的良好作风的一把标尺。为何过往战争年代干群关系那样密切，为何现在和平时期有些地方干群关系比较紧张，能否联系群众是个分水岭。感情的建立不是腾空的，感情的维系不是虚无的，它需要有平台、有纽带，而这个平台
和纽带就是工作，在工作中与群众建立起来的感情才是牢固和久长的。服务群众是我们人事部分的主要工作。作为人事部分领导干部，很重要的就是要通过这个工作平台与广大人民群众建立感情、加深感情，使服务进程变成培养感情的进程、改进作风的进程。固然，在服务中难免会出现这样那样的矛盾和题目，这就需要我们认真做好沟通工作。最近几年来，部份人事部分通过建立厅局长信箱、厅局长接待日、服务热线等办法加强与群众的沟通交换，不但消除了误解、羸得了理解，而且密切了关系、增加了感情，建立了亲民为民的良好形象，值得大力提倡和发扬。
要在落实中强化务实思想。人事人才工作点多面广，触及千家万户亲身利益，没有务实思想很难保证工作到位。在实际工作中，要留意三防。首先要防飘。它的表现是凭主观意志办事、靠文件本本决策，其后果是脱离实际、脱离群众。实践是检验真理的唯一标准。脱离实际的东西终究经不起实践的检验。要坚持从实践中来、到实践中往，在实践中发现题目，在实践中纠正偏差，使我们的思想行为符合客观实际、符合基层情况。其次要防虚。它的要害是贪图虚名、不务实效，其危害不容低估。基层是治虚治浮的最好平台，落实是治虚治浮的最好方法。人们常说，基层的同道最务实，由于在基层弄虚的工作做不成、弄假的事情群众不答应。在这方面应当多向基层的同道学
习，自觉养成说实话、办实事、求实效的良好风气。再次要防私。它的题目是以牺牲集体和群众利益为代价追名逐利，这一点群众很反感。因此在任何情况下都要把基层满意不满意、群众欢迎不欢迎作为想题目、做决策、办事情的动身点和落脚点，切实做到对上负责与对下负责相同一。只有这样，才能上不愧党、下不愧民。
要在落实中铸造实干精神。空谈误国，实干兴邦。改进作风最有效办法就是实干。在工作中，要提倡四种精神。就是要有埋头苦干的精神，坚持深进一线，不弄蜻蜒点水，以亲知求实，以真知破伪，以深知往浅;坚持脚踏实地，不弄坐而论道，一步一个脚印地推动工作落实;坚持常抓不懈，不弄一阵风雨，全面弄建设，反复抓落实;坚持一抓到底，不弄半截子工程，不解决题目不罢手，不到达目的不罢休。要有攻坚克难的精神，对工作中出现的矛盾和困难，不是消极等待，而
是有所作为。既要充分发挥主观能动性，迎难而上，积极解决;又要充分调动群众创造性，群策群力，共同解决。要有坚持真理的精神，做到不唯上、不唯书、只唯实。在真理与面子、原则与感情的选择上，不以个人的好恶论是非，不以利益得失论是非，不以关系亲疏定取舍。特别是在大是大非眼前，要坚持原则，勇于碰硬，始终保持蓬勃生气、高昂锐气、浩然正气。要有敢为人先的精神，勇于解放思想，坚持实事求是，主动接受新思想，大胆鉴戒新经验，不断研究新情况，努力解决新题目，勇于首创新局面。
内容请进进：论文频道附送：作风效能建设个人剖析材料作风效能建设个人剖析材料工作汇报作风效能建设个人剖析材料剖析材料个人建设效能作风转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段个人剖析材料根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：一、存在的主要问题（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深刻。（二）做事情不够深入、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。有时深入调查研究不够，对基层问题和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。
（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。
二、存在问题的主要原因从主观上看，主要有以下几个原因：（一）在学习上存在松懈思想。自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。
（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。坐等汇报多，主动调查了解少；有时拉不下情面，不想得罪人，认为只要把自己份内的事做好就行了。
（三）有时有惰性，安于现状。处理事情方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力；有时认为领导会有指示，不用先急着干，怕做错了要承担责任，放松了对自我的要求。
三、整改措施（一）加强学习。要树立“终身学习”的观念，提高对学习政治、业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。（二）要在强化服务意识上下功夫。要进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层的沟通，了解基层信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导。加强与各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向处领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。（三）积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强锻炼，努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，把工作提高到一个新的水平。二月四日oo七年四第7篇：加强作风建设推动工作落实心得体会加强作风建设推动工作落实心
得体会作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干
成事。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的高度提出的党的建设的一项重大战略任务，必须常抓不懈，抓紧抓实，抓出成效。统计部门作为政府的职能部门，肩负着为政府提供决策依据的重任，其作风如何，关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。统计部门要加强作风建设，弘扬新风正气，大力倡导八个方面的良好风气，以有为的状态，抓工作，促落实。
一是弘扬爱岗敬业的作风。敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。我国古代思想家非常提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释敬业为“专心致志，以事其业”。岗位意味着责任，要高标准、高质量地完成统计工作，做到尽职尽责，就必须树立强烈的职责意识，必须要有认真负责的工作态度。爱岗敬业是一个优秀人才起码的品质，一个有敬业精神的人，必定是一个有高度责任心的人。因此，加强和改进工作作风，首先必须有敬业精神，通过开展强有力的思想政治教育，使统计干部确立强烈的责任心和事业心，将国税事业作为展示自我，把个人的价值融入统计事业之中，让敬业精神植根于每个干部的脑海，培育敬业精业的习惯，不断激发工作热情，形成争创一流业绩为统计事业添砖加瓦的良好风气。
二是弘扬勤学善思的作风。当今时代，是知识经济时代；当今社会，是学习型社会。我们不懂得、不熟悉的理论与旧俱增。“非学无以广才，非志无以成学”。只有坚持不懈地学习，不断强化理论武装，不断提高业务素质，才能做到政治坚定不动摇，与时俱进不落伍。大力弘扬把学习作为一种精神追求和思想境界，努力建设学习型机关，使干部争当学习型人才。要创新培训方法，结合工作实际，缺什么补什么，什么弱就强化什么，学习必备的统计业务知识和理论知识，博求新知、学以立德、学以增智、学以致用，在求深、求新、求实上下功夫，努力提高工作能力，不断适应做好统计工作的迫切需要。
三是弘扬求真务实的作风。实干兴邦，空谈误国。统计部门要加强作风建设，必须坚定不移地把讲实话、办实事、求实效贯穿于统计工作的全过程。在工作中
坚持实事求是、求真务实的作风，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思放在事业上，把精力投在抓落实上。强化时效观念，说了就干，定了就办，对确定的各项工工作任务，要坚持特事特办、急事急办，紧事快办，当天能办的事不拖到明天，该自己办的事绝不推给别人，做到对上级的决策部署落实快、不拖拉、不误事，抓好落实。
四是弘扬开拓创新的作风。统计事业要发展，就要勇于创新，实现继承与创新在扬弃中的统一。只有创新才有动力，才能发展。改革创新是真抓实干的体现，是求真务实的内在要求。从工作实际出发，从有利于强化管理、规范执法、优化服务、提升素质出发，消除墨守成规思想，树立科学理念，从工作大局中谋发展、看变化，不断推动工作思路、体制机制、方法手段的创新。善于突破前人，勇于超越别人，用创新的观念审时度势，用创新的勇气解决问题，对看准的事情大胆探索和实践，以敢为人先的精神和突破常规的胆略，敢破敢立、敢闯敢试，创造性地抓工作，使各项工作不断改进、完善和优化，工作质量和效率不断提高。
第8篇：深化作风建设狠抓工作落实心得体会教体系统开展“深化作风建设狠抓工作落实”
集中教育整顿活动心得体会金旺小学杨菡通过近期的“开展深化作风建设，狠抓工作落实”集中教育活动，我的思想水平有了明显的提高，工作有了新的动力。在新学期伊始，城关镇中心校倡导的这次内容充实、形式新颖的集中教育活动非常及时地给我们明确了今后的工作思路、工作态度。大家的思想得到了统一，心灵得到了净化，这将对我校今后的发展产生深远的影响。以下就结合自己的本职工作，谈几点学习体会。一、转变作风、居安思危是我校二次创业的胜利保证。中国共产党一贯重视作风建设，共产党员的良好作风就是一面旗帜，领导亿万人民群众从一个胜利走向另一个胜利。我校的领导班子也率先垂范，带领全校教职工，奋起创业，共育了我校“百折不挠自强不息抢抓机遇务实创新”的工作精神，力争使我校工作再上新台阶，取得了辉煌的发展。这一切表明，只要我们有干劲儿，有干事创业的信心，有求真务实的精神，我校就会不断取的进步！但在无限风光的背后也有一
定的隐忧，面对日益发展的教育形式，如果我们还只停留在过去的成绩上沾沾自喜，工作上有所懈怠，那么我校就将陷于困境。如果到那时再去动员、想办法，则为时晚矣。作风影响一切，决定一切。只要我们全体党员干部的作风硬了，干事创业的精神足了，再大的困难我们都能克服。本次学习正逢其时，它对我们克服松懈麻痹思想给了有效的警示，为我校的发展奠定了坚实的思想基础。
二、勤奋学习，把学习养成一种习惯是我们做好各项工作的前提条件。通过此次学习，我们更加坚定了对学习重要性的认识。学习是一个人增长才干，提高素养的重要途径。现代科学技术日新月异的飞速发展，已不容许我们继续保持原有的知识水平，更何况我们教师本身就是知识传播的载体，为了学生的美好明天，我们更应该勤奋学习，学习各类知识，并且融会贯通。否则，我们的工作就是不负责任的，伤害的将是我们自己的事业。因此，我们就应该给自己制定出切实可行的学习计划，挤时间来完善自己的知识素养，通过不同途径，努力扩大自己的知识储备，这样才能有资格做一名优秀的工贸人！三、真抓实干、顾全大局、艰苦奋斗是我们作好各项工作的基础。我们干工作要务实，要为学校全心全意地付出，不计较个人得失，集体利益高于个人利益，学校的发展前景就是我们个人发展努力的方向。要心往一处想，劲儿往一处使。学校的各个部门都是学校发展的重要环节，我们在工作中就要注意协调，要以学校发展的大局为重，不能光考虑小集体的利益，更不能埋怨工作的孰重孰轻。工作要积极主动，要进行换位思考，认真完成为一项工作任务，因为任何一个环节的失误或疏忽，都会对整个学校的发展造成或大或小的影响。工作中遇到困难，不能有逃避的思想，更不能推委，解决问题的过程本身，也回增加自己的阅历，提高工作的能力。四、独特创新的发展思路是我们做好各项工作的方向保证。我们学校正处于竞争激烈的发展阶段，我们也需要具有视觉敏锐、发展思路独特的领导集体带领我们逐步走向强大，走向辉煌。我们每一位教师都要积极投身到课程改革、高效课堂的校本教研大潮中去，做好属于我们的每一项工作，朝气蓬勃地迎接学校的美好明天。但是，如何事物的发展都会遇到挫折，我们只要群策群力，敢于创新，敢于尝试，我们学校这艘“大船”也会找到更远更好的发展空间，学校的发展壮
大也会指日可待！五、不断提升人格魅力，是我校全面发展的不竭源泉。踏踏实实地做好每一件
事、认认真真地上好每一节课、坦坦荡荡地度过人生的每一天。转变工作作风，共树良好的工贸人形象勤恳工作，勤奋学习，不断增强自身修养，转变教育观念，尊重学生，爱护学生，用自己的人格魅力去感召学生，不要埋怨学生，要努力找出适合现在学生的教学方法。认真培育、管理好学生，使我们培养出的学生能更好地为社会服务。树立起良好地办学信誉。
总之，这次的集中教育活动，我又找到了工作目标和动力。在今后的工作中，我们要以先进为榜样，工作上严谨认真，生活上健康向上，踏踏实实做事，认认真真做人。让领导放心，让大家满意，让学生爱戴，实实在在的走好每一步。我相信，我们学校的未来事业也会因此而灿烂无边！
作风建设双提升心得体会作风建设提升活动心得体会作风建设提升年心得体会6学校作风提升建设年心得体会_年作风建设提升年心得体会
篇十：抓作风建设促工作落实
城东区建设局深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动总结
自深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动以来，城东区建设局精心谋划，科学安排，迅速启动，重点围绕加强领导、统一思想、宣传发动、营造氛围、学习培训等三个方面认真组织开展了各项工作，并圆满完成了学习动员任务。一是加强领导，周密部署。城东区建设局及时召开会议，专题研究部署城建系统“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动，成立了以局党组书记、局长徐进财同志为组长，各科室负责人为成员的活动领导小组，领导小组办公室设在人教科，负责抓好活动的日常具体工作，保证了主题实践活动有人抓、有人管，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局；结合我局实际，制定并印发了《开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》，明确了“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动各个阶段的主要任务、方法步骤、目标要求；及时召开活动动员大会，局长徐进财同志作了动员部署，我局全体干部职工参加了会议。会议传达了全省开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会精神，安排了学习动员阶段
的工作任务，使全系统广大干部职工充分认识主题实践活动的指导思想、基本原则、目标要求和重大意义，从而推动了主题活动有序开展。二是加强学习，提高认识。城东区建设局进行了广泛的思想动员，认真组织学习，统一思想认识。加强理论武装，努力提高机关干部的思想认识水平。通过学习教育，注重深化认识，重点解决思想认识问题，进一步增强机关干部对加强作风建设的自觉性和主动性，进一步转变其思想作风、学风、工作作风和生活作风，以良好的精神状态投身到“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动中；落实学习内容，确保学习效果。紧紧围绕活动的学习主题，结合实际、突出特色，开展了形式多样的学习活动。重点学习中纪委十七届五次全会以及胡锦涛总书记在十七届中纪委五次全会上的重要讲话，省纪委十一届四次全会，州纪委十届五次全会精神，中央和省、市加强作风建设的文件精神。三是加强督促检查，坚持边学边改。通过“三要”切实把理论学习的各项任务落到实处。一要领导干部带头学，充分发挥示范表率作用。切实落实党支部书记为理论学习第一责任人的制度，建立健全支部领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门（科室）协助抓的组织领导机制，以党支部组织学习带动党员干部的理论学习，充分发挥个人学习的自觉性。二要严格落实学习制度。制定学习计划，明确学习要求，保
证学习时间，有针对性地开展了学习教育，增强干部职工参与活动的积极性和主动性，每个干部职工撰写读书笔记5千字以上，学习心得2－3篇，完成调研报告1篇，确保了学习效果。三要坚持边学边改。要在学习过程中认真查找作风方面存在的突出问题，为下一阶段查找问题、集中整改奠定了基础。
城东区建设局二〇一一年十一月四日
篇十一：抓作风建设促工作落实
P> 中共红河州委党校深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动总结根据州委《关于在全州开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动安排意见》的总体部署和要求，在州“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”（以下简称“双活动”）办公室的领导下，从2011年4月30日至10月25日历经半年时间，其间州委党校紧密联系党校工作和干部队伍的实际，周密部署，精心组织，狠抓落实，注重实效，广泛进行思想动员，认真组织学习讨论，多方征求意见建议，精心制定整改措施，严查落实整改效果，构建制度长效机制，圆满完成了四个阶段的各项工作任务，使我校机关干部队伍的思想认识不断提高，服务意识明显增强，进一步凝聚起了推动我校“四个一流”建设的强大合力，为党校培训干部的主渠道、主阵地作用的切实发挥提供了有力的思想、组织、作风保证和精神动力。现将我校“双活动”开展情况和取得的成效总结如下：一、主要作法加强组织领导，提高思想认识。（一）加强组织领导，提高思想认识。遵照州委部署，校委会（校机关党委）高度重视，把“双活动”作为一项重要工作来抓，加强领导、统筹安排，精心组织，严格要求，真正做到了认
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识到位、组织到位、措施到位、工作到位。一是一是迅速组建了领导一是机构。为切实加强对“双活动”的领导，我校迅速成立了由第一副校长为组长、机关党委、各支部书记为副组长、有关科室负责同志为成员的领导小组，负责活动的组织领导，安排部署工作，检查了解情况，研究解决活动各阶段中出现的情况和问题。领导小组下设办公室，负责具体日常工作。二是二是及时制定了《安排意二是见》。在《中共红河州委党校关于深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动暨“领导干部作风建设年”活动的安排意见》中结合我校在作风建设方面存在的不足，强调了充分认识开展“双活动”的重要性和必要性，明确了指导思想、目标任务，提出了每个阶段活动的内容、时间、方法步骤及具体要求，给党员干部在学习中思考、思考中学习指明了方向。三是三是进行充分广泛的思三是想发动。为扎实有效的推进“双活动”工作，我校在活动开展之初召开动员大会，对全校“双活动”进行动员和安排部署。在每一阶段结束后及时总结经验，查漏补缺，向州“双活动”领导小组提交阶段性总结和转段申请，并召开转段动员大会，详细制定下一阶段的工作方案，部署落实下一阶段的任务。（二）狠抓学习落实，夯实思想基础。通过广泛深入的思想狠抓学习落实，夯实思想基础。发动和学习培训，组织干部职工认真学习讨论，为开展“双活动”活动奠定坚实的思想基础，是搞好整个“双活动”活动的重中之重。在组织学习、提高认识阶段，我校“双活动”领导小组真抓实干，采取有力措施，开展了内容丰富的学习活动，学习取得了明显成效。一是一是用完善的制度保证学习的实效性。在学习中通过一是
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组织领导制度保证学习活动有组织、有计划、有成效；通过考勤制度保证学习对象的覆盖面；通过检查制度保证学习有资料、读书有笔记、学后有心得；通过定期学习制度保证集中学习、座谈、讨论有序进行；通过领导带头学习辅导制度保证学习活动不走形式、力求实效。二是二是用不同的方式加强学习的针对性。采用集中二是学习、观看“七个怎么看”等系列专题讲座、开展讲评课等实践活动等方式，强化自学，集中探讨，深入调研，到各门源、刚察县、州直各单位进行“双活动”专题辅导等方式，并同时加强宣传力度。活动期间，我校共组织全校干部职工集中学习探讨30余次，撰写读书笔记共计100余万字，观看各类专题讲座40余个，开展各种形式的实践活动20余次、编发“双活动”相关信息举报42期，全校专兼职教师共撰写调研文章70篇，深入基层调研25人（次），举办“双活动”专题辅导25场（次），通过这些活动，既统一了党员干部的思想认识，丰富了党员干部的学习内容，亲身感受了加强作风建设和廉政建设的重要性，又提高了党员干部的理论素养、拓宽了党员干部的知识面、增强了干部职工的凝聚力，在全校形成了一种团结向上的工作氛围。三是三是用具体的要求三是引导学习的目的性。校委要求，全校党员干部要切实发挥“六个”作用、强化“五种”意识、建设“五型机关”，并将其贯穿“双活动”始终，在学习过程中，我校联系工作实际，把这一具体要求作为学习的切入点，促使大家带着问题学，结合问题学，坚持边学边改，在学中改，在改中学，确保了学习的高度和深度。广泛征求意见，认真查问题。（三）广泛征求意见，认真查摆问题。活动开展以来，校委
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（校机关党委）坚持把开展调查研究贯穿始终、把广泛征求意见贯穿始终，本着实事求是的态度，对照“四个大兴”和州委要求，对校委班子和党员干部存在的不符合、不适应“双活动”要求的突出问题进行了认真查找和深入分析。一是一是发放征求意见表。活一是动期间先后向学员、州直机关有关业务部门、四县党校广泛征求意见，共发放意见建议征求表共60份，征集、收集到问题及各类意见建议经梳理归纳共14条。二是二是及时设立意见箱，公布意见征二是求电话号码。“双活动”领导小组办公室在学校显眼位置摆放意见征集箱，公布意见征求电话号码，并注意做好电话记录。三是开三展交心谈心活动。校委领导与科室领导、科室领导与科室成员、党员干部之间相互沟通、相互交流，查找我校在教学、管理、后勤服务等方面存在的问题。四是认真开好民主生活会。在教员、四行政两个支部党员民主生活会和校委专题民主生活会上。通过自己找、相互提、大家评等多种方式，认真查找广大党员干部特别是领导干部在密切联系群众、求真务实、艰苦奋斗、批评与自我批评方面存在的突出问题。五是开展创先争优活动领导点评和专五题评议活动，按照党支部“五个好”、党员“五带头”的标准，通过发放支部和党员民主评议表和开展自评和群众评议的形式，展开了自评和党员群众评议活动，全体党员既实事求是地总结了自身取得的成绩，又查找了自身存在的突出问题。六是认真开展调六查研究。在组织调研的过程中，全体专兼职教师利用下基层调研实际，深入县、乡组织召开座谈会，就干部培训需求及党校发展等问题广泛征求基层干部意见建议。
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“双活动”开展以来，（四）狠抓整改落实，深化活动成效。狠抓整改落实，深化活动成效。我校把整改工作贯穿到作风建设全过程，把切实发挥党员干部“六个”作用、强化“五种”意识、建设“五型机关”作为整改的目标，以落实“四个大兴”为重点，大力倡导胡锦涛总书记提出的八个方面的良好风气，努力营造“六个氛围”，校委领导围绕党校中心工作开展调研，立足于解决实际问题；立足于党校发展；立足于使群众满意。针对群众反映和查找出的作风方面存在的突出问题，一个一个研究，按照“什么问题突出，解决什么问题”的原则，制定出13项39条的整改措施，明确了整改重点。同时加强落实责任，校作风建设领导小组采取措施，认真督促检查，加大整改力度，协调指导，限期进行整改，确保不留死角，不走过场，真正把整改措施落到实处。一是一是做到了有则改之，无则加勉；一是二是实现了三个能力提高，即实现了领导班子的管理能力水平的提高，实现了党员干部推进各项工作综合素质能力的提高，实现了服务群众、服务社会经济又好又快发展能力的提高。加强制度建设，构建长效机制。（五）加强制度建设，构建长效机制。我校把制度建设作为确保“双活动”取得实效的重要抓手，坚持把构建转变干部作风、推动科学发展的长效机制作为重要内容和重大任务，摆在突出位置，提前谋划，认真安排，按照有利于推进科学发展、促进社会和谐的要求，本着“不合时宜的废、不尽完善的改、亟需的立”的原则，专门安排时间对我校现行的41项教学、科研和行政后勤规章制度进行了逐条逐项的全面自查。从是否有利于促进领导干部作风建设、是否有利于促进党校教学科研工作、是否有利于促
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进教职工政治业务水平、是否有利于促进学校行政后勤管理等四个方面入手，重点审查制度的可行性、严密性、全面性和适应性。同时深入开展制度宣传教育，建立健全制度执行的监督机制和问责制度，切实提高制度执行力，有力推动了各项工作深入开展。一是进一步健全和完善了一些制度。重新修订了《加强主体班培一是训工作的意见》《学员管理工作条例》《科研制度》《科研工作、、、量考核标准及计算办法》《科研成果奖惩办法》等规章制度，力、争使各项制度符合实际、简洁明了、易于操作、便于落实、务实管用，逐步形成科学、严密、完备、管用的制度体系并汇编成册。二是深入开展制度宣传教育活动。把加强制度宣传教育作为建章二是立制的重要内容，结合学习型机关的建设，把各项规章制度列为学校政治学习和中心组学习的重要内容。采用集中学习、重点讨论的学习方式，运用黑板报、展板、信息简报、学校网站等载体大力宣传各项规章制度，开展教育活动，通过这些措施，使广大党员干部领会制度精神，掌握制度内容，牢固树立各项规章制度的权威，促进了学校教职员工特别是校委班子遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，增强了我校制度建设的制度意识、法治意识、纪律意识。三是三是切实提高制度执行力。通过通过进一步强化考三是通过勤制度，杜绝徇私舞弊、弄虚作假的现象，从制度上提高机关效能建设；通过通过进一步强化教学管理制度，重管理抓基础求突破，通过从制度上保证教育培训质量的提高；通过通过进一步完善学员管理制通过度，彰显党校教育特色，从制度上保证教学工作的顺利进行；通通过进一步强化科研日常管理，调动理论科研积极性，从制度上保
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证党校思想库作用的发挥；通过通过进一步强化财务管理，促进学校通过勤俭办学，从制度上加强党风廉政建设；通过通过进一步坚持校委领通过导制，践行民主集中制原则，从制度上增强领导干部的表率作用；通过进一步将制度细化分解到责任科室和责任人，加大校委监督通过检查制度落实的力度，从制度上形成强化执行力的长效机制；通通过进一步依据制度规定，严格查处违反制度的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。二、取得的成效统一了思想，协调了行动。（一）统一了思想，协调了行动。通过“双活动”各阶段工作的深入开展，广大党员干部对作风建设的重要意义的认识有了新的提高，责任感和紧迫感进一步增强。在活动中大家认识到，作风就是政风，作风就是党风，党风事关党的形象，政风事关政府形象，党风和政风的好坏事关党和政府的形象，事关事业的成败。活动各阶段，广大党员干部勤奋学习，团结进取，务求实效，敢于发表意见，勇于接受批评，自觉地把思想行动统一到校委的决策部署上来，以高度的事业心和责任感，保证了活动的顺利开展和实效取得。改进了作风，树立了形象。（二）改进了作风，树立了形象。通过“双活动”各阶段工作的深入开展，我校在落实胡锦涛总书记提出的“大力弘扬党的优良作风，大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风。、大力倡导八个方面的良好风气方面”取得了一些成效，进一步健全和完善了校委领导干部作风建设长效机制，真正形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有
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效机制，从制度的制定和执行力上维护了纪律的严肃性和权威性。增强了我校党员干部遵守制度、贯彻制度、维护制度的自觉性，在全校形成了抓制度落实、促校风转变的良好氛围。全体教职工工作作风明显改进，服务意识明显增强，群众满意度明显提高。（三）推动了工作，开拓了局面。我校结合今年工作的重点，推动了工作，开拓了局面。统筹兼顾、科学安排，把作风建设融入到各项工作中去，把各项工作结合到作风建设中来，在抓落实、出亮点上下功夫，在开拓新局面上下功夫。
1、在深入贯彻《党校工作条例》和省、州委意见，统一思想、深入贯彻党校工作条例》和省、州委意见，统一思想、贯彻《
解决问题、促进发展上取得了一些新成绩上取得了一些新成绩。解决问题、促进发展上取得了一些新成绩。我校积极努力工作，主动联系沟通，认真贯彻落实全国、全省和全州党校工作会议精神，争取州委、州政府有关部门的9项政策支持，有力地推进党校的全面发展。2、在充分发挥主渠道作用，大规模培训干部，大幅度提高干在充分发挥主渠道作用，大规模培训干部，大幅度提高干部素质上取得了一些新成效。部素质上取得了一些新成效。我校根据州委组织部、州人力资源上取得了一些新成效和社会保障局等部门的培训计划，积极联系，主动沟通，加强协作，举办多层次、多类型的主体班，加大干部培训力度。截至目前，已举办各级各类主体培训班次共40期，共培训各级各类干部2670人。3、在进一步深化教学改革，创新办学模式，提高教学质量上在进一步深化教学改革，创新办学模式，提高教学质量上质量迈出了一些新步伐。一是积极推进教学班次和课程设置改革。合迈出了一些新步伐。一是理设置班次，设置课程紧贴实际，推行菜单式教学。二是二是增强教二是学的针对性和实效性。充分调动教师和学员两个方面的积极性，
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推动教学互动，实现教学相长、学学相长，提高培训效果。三是三是强化教学管理，严格教学常规管理，认真落实《加强教学管理工作条例》《教学督导工作条例》《加强主体班培训工作的意见》、、等制度，将教学效果评价结果与年终评优、职级晋升相挂钩，切实提高教育培训质量。四是四是完善学员管理制度，重新修订了《加四是强主体班培训工作的意见》《学员管理工作条例》等制度，把对、学员进行党的优良传统和党校优良校风教育贯穿于党校学员教育始终。五是五是坚持开放办学，大力推进社会培训。探索“请进来、五是走出去”的培训模式，积极推进实践教学，提高教学质量。4、在切实履行“四个服务”职能，推进理论研究和咨询工作切实履行“四个服务”职能，推进理论研究和咨询工作上取得了一些新突破。一是突出科研重点，强化州情研究。按照上取得了一些新突破。一是科研工作“四个服务”要求，精心选题，加强调研，完成了8个调研课题，二是抓好课题立项和落实，加强科研协作。在2009—2010年全省党校系统7个重点课题中我校争取到了2项，完成了全省党校系统重点课题。还向省社科联申报了六项全省重点科研课题，正在积极申报2010—2011年度全省党校系统重点科研项目。三是三是强化科研日常管理，调动科研积极性。新修订了《科三是研制度》《科研工作量考核标准及计算办法》《科研成果奖惩办、、法》等规章制度，明确目标责任。激发教研人员科研主动性，2010，年全校专兼职教师撰写论文共70篇，公开发表51篇，其中省级以上刊物13篇。四是四是成功举办了“红河州延安精神暨‘两弹’研四是制基地精神”第五届理论研讨会，共收到参会论文60篇，评出一、二、三等奖和优秀论文进行了奖励。五是五是恢复了停办7年的校刊五是
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---《红河党校论坛》，经省出版局批准，今年编辑的2期校刊社会反响良好，汇集了教学科研成果,提高了党校影响，也为州委、州政府的决策咨政服务提供载体。5、在深入实施人才强校战略，加大职工培训，加强队伍建设深入实施人才强校战略，加大职工培训，上取得了一些新进步。上取得了一些新进步。我校以建设一支素质优良、规模适当、结构合理的办学队伍为目标，切实加强教学培训、科学研究、决策咨询、行政管理和后勤服务队伍建设，大力实施人才强校战略。一是通过外派学习提高教师素质。今年，先后派出37人分赴省内一是外学习和参观考察；二是二是通过挂职锻炼增长教师才干。根据州委二是组织部的安排，我校派4名教师分赴北京、内蒙古、州委作风办、州委宣传部挂职；三是三是通过内外结合练内功。通过交任务压担子，三是加强教员专业自修，同时充分发挥中央党校远程教学网站、农村党员教育网站等教育平台作用；四是四是外聘客座教授，充实师资队四是伍。根据班次需要，聘请客座教授和党政领导干部来校讲学或作报告，充实党校讲坛，满足不同层次学员多元化的培训需求。6、在坚持“三从严”要求，严肃工作纪律，推进综合管理上坚持“三从严”要求，严肃工作纪律，推进综合管理上取得了一些新进展。取得了一些新进展。我校认真贯彻《党校工作条例》和州委要求，坚持从严办学、从严施教、从严管理，结合“作风建设年”和创先争优活动建立健全了各项管理制度41项，实现了用制度管人、用制度管事、用制度管钱、用制度管权、用制度推进工作，促进了机关管理的规范化、效能化。进一步加强校风校纪建设，增强教职工政治意识、大局意识、纪律意识、责任意识、服务意识。按照省、州委“三个干事”的要求，着力打造善于学习、团结干
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事的班子，着力培育建功立业、激情干事的队伍，着力弘扬求真务实、踏实干事的作风，强化综合管理工作，保证了党校良好形象的树立。7、在改善办学条件，加强基础设施建设，促进信息化工作上改善办学条件，加强基础设施建设，促进信息化工作上取得了一些新发展。取得了一些新发展。在省委党校和州财政的大力支持下，今年更换了33套教职工办公桌、椅、书柜，75套教学课桌椅和15台电脑等设备，配齐了所有办公室和教室的计算机、投影设备，极大的改善了办公和办学条件。加强信息化建设，在充分利用原先开通的电子政务网、中央党校远程教育网、校内局域网的同时，今年9月份，在州委组织部的安排下，又开通了农村牧区党员干部现代远程教育网，设备运转正常，信息化手段在教育培训中得到了充分的运用，基本实现了教学手段现代化。8、在强化财务管理，促进勤俭办学，加强廉政建设上取得了强化财务管理，促进勤俭办学，加强廉政建设上取得了勤俭办学一些新尝试。一些新尝试。坚持“后勤工作为教学科研服务，为教职工和学员服务”的宗旨，完善财务管理制度，克服财务管理混乱现象，把财务管理全部纳入到制度管理中，严格照章办事，杜绝财务漏洞。严格实行财务会审会签制度，规范财务收支程序，凡重大支出项目均由校委扩大会议研究决定，坚持勤俭办学。实行财务公开，每学期结束时，对财务收支情况分别在校委扩大会议和教职工大会进行公开，接受职工监督。加强校委班子和职工的廉政教育，组织职工参观原子城爱国主义教育基地和省反腐倡廉教育基地，增强班子的廉政意识，加强廉政建设，真正把有限的资金用在党校的发展上，办学条件的改善上，职工生活的服务上。
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三、今后的工作打算今后的工作打算工作通过“双活动”的深入开展，加强了我校党风廉政建设的补充细化，加强了我校领导班子和教职工队伍的思想基础，加强了我校制度建设的长效机制，为我校今后的各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础、组织保证和制度保障，我校将运用这次“双活动”取得的成功经验，全面贯彻落实全国、全省、全州党校工作会议精神和全省党校、行政学院、社会主义学院院长会议精神，认真做好教学科研、行政管理和后勤服务工作，充分发挥“一校两院”的作用：一是一是践行党的十七届四、五中全会要求，在推进一是马克思主义学习型政党建设上发挥主阵地作用；二是二是提高教育培二是训的针对性和实效性，在增强干部推动“四个发展”能力上发挥主渠道作用；三是三是加强调查研究和决策咨询工作，在服务党委和三是政府中心工作上发挥思想库作用；四是四是落实“三服务”，在提升政四是府公务员行政能力上发挥重要基地作用；五是五是提升社会主义学院五是建设水平，在推动党外代表人士培训上发挥联合党校作用；六是六是坚持“三从严”要求，在加强学风建设上发挥“净化器”作用。我们要按照州委州政府的要求和省委党校、行政学院、社会主义学院部署，围绕中心、服务大局，与时俱进、开拓创新，埋头苦干、扎实工作，努力实现院校事业新发展，开创院校工作新局面。
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篇十二：抓作风建设促工作落实
P> 狠抓作风建设推动工作落地见效狠抓作风建设，推动工作落地见效2022年是“十三五”规划的收官之年，是全面建成小康社会的目标实现之年，这一年，认真做好全面脱贫工作事关国家之百年大计。但是，我们部分下属单位、内设部门及部分工作人员在当前的工作中尚存在意识形态认识不到位，形式主义蔓延等问题，具体表现是以承诺换取承诺、以会议落实会议、以文件落实文件的现象时有发生。为了从根本上改变工作作风，更好地服务于国家之百年大计，下面谈谈对形式主义的认识。
一、产生形式主义的原因形式主义的产生既有思想和利益根源，也有制度和环境原因，还有个人能力本领的问题，更深层次上反映了部分领导干部畏难怕苦、不会作为、不敢担当。
（一）主观原因1.主动作为意识不足。部分人员官僚意识比较严重，不愿意下功夫去做实实在在的事情，不愿意深入实际、深入群众去做艰苦细致的调查研究，习惯于坐在办公室内依靠发文件、下指示去部署、落实工作。
2.担当意识不足。部分人员存在既想谋位，却又不想谋政的想法，在工作中不敢担当，不愿负责。在面对上级工作任务时，不拿出明确的工作思路，提出明确的工作任务，总依靠各种办法把责任层层下推，进行各种没有实质意义的指示、讲话、会议、文件部署。
3．能力不足。民政工作日新月异，各类问题也不是一成不变，我们部分领导要么缺乏自主再学习的能力，要么缺乏自主再学习的意愿，在面对民政新问题时，缺乏相应的能力，抓不住问题的主要矛盾和关键点，还不想暴露自己的无能，不愿意请教内行人员，只能搞形式主义进行花样翻新。
（二）客观原因1.体制机制不健全。在干部选拔和任用机制、处理问题的决策机制、工作的成本核算等方面存在机制建设不健全，不科学的漏洞，未能有效激励干部干事、成事的动力和激情。
2.社会环境变化。在当前社会转型发展的时期，受市场经济氛围的影响，部分干部意识形态被淡化，官僚意识再度泛滥，脱离群众、做表面文章的现象有所抬头。
3.责任落实难认定。形式主义和官僚主义虽被明文规定要杜绝，但是具体认定执行难度大，问题潜伏时间长。
二、杜绝形式主义的办法形式主义是一个历史顽疾，在不同的历史时期会有不同的表现。我们一定要充分认识形式主义的多样性、复杂性、反复性、变异性、顽固性，充分认识形式主义的危害性，充分认识反对形式主义斗争的紧迫性、长期性、艰巨性，以更有效的方式防治形式主义。
1.要增强使命感。使命感是个体对工作的一种极其强烈的、充满意义感的激情和责任，是一种工作态度，强烈的使命感会促使个体全身心投入到工作中。在实现全面脱贫攻坚的决战决胜阶段，我们要肩负起历史的使命，狠抓工作落实，讲民政工作做到深处、落到实处，为实现国家第一个百年计划贡献力量的使命感。
2.改进和完善干部管理体制，为反对形式主义提供干部制度保障。把重实效、重群众评价作为深化干部管理制度改革的一个重要价值取向，并把它贯彻到干部绩效考核评比、职位晋升、问责追究等各个环节，真正让那些真抓实干、务求实效、敢于担当、群众满意的干部能得到重用，有用武之地。
3.要建立激励与容错纠错机制。2022年的政府工作报告将“健全激励约束机制和尽职免责机制”提上日程。我们要合理设定容错免责情形，架高压线与设安全区相结合，既要通过问责机制保障党员干部正确履行职责，也要通过容错纠错机制让敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部放下包袱、轻装上阵，为担当者担当，为负责者负责。
4.要不断改进工作方式方法，提高工作水平。要有明确的问题意识，围绕解决实际问题开展工作，把政绩做在实处。真正发挥好各种检查考核评比对于促进解决实际问题的作用，不要把它搞成一种无谓的形式，更要防止为了凸显部门权力或获取部门利益搞那些没有实际意义。
落实是工作的生命线。工作部署有千招万招，不抓落实也是没招；规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。喊口号喊不出民政政绩，做规划也画不出全面脱贫，关键还是要做出来、落实出来的。“三流的点子加上一流的执行力，永远要比一流的点子加上三流的执行力好。”对民政干部而言，落实能力就是第一能力。基础不是凭空而来，基础就来自于之前的
工作，今天的工作就是明天的基础。所以，今天的工作不落实好，不仅仅是眼下吃批评，还会对长国家的百年之大计产生影响。
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