财务工作心得体会1 本文格式为Word版，下载可任意编辑财务工作心得体会15篇财务工作心得体会15篇当我们堆积了新的体会时，好好地写一份心得体会，如此可以向来更新迭代自己的主意。则下面是小编为大家整理的财务工作心得体会1 ,供大家参考。
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财务工作心得体会15篇
财务工作心得体会15篇
当我们堆积了新的体会时，好好地写一份心得体会，如此可以向来更新迭代自己的主意。则要如何写呢？下面是我为大家收拾的财务工作心得体会，欢送阅读，盼望大家能够喜爱。财务工作心得体会12xxx年xx月x日，我x邀请市纪委xxx给我们上了一堂生动的党风廉政建立讲座。xxx首先列举了我市近几年来一些违法违纪的典型案例，同时对这些涉案人员的心里心态进行了分析，着重要求我们在今后的工作中，吸取教训，远离违法乱纪行为，修身正已。通过学习使我深深地感到，身为一名财会人员，直接与经济打交道尤其要带头遵纪守法，加强自我涵养，提高拒腐防变能力;增添责任意识，促进廉洁自律建立。做廉洁自律的表率，要在平常的工作和学习中，切实做到在下列几个方面：
一、强化大众意识，就是在任何时候，任何状况下，都要以人民利益为重，知民之所想，察民之所急，为民之所需，全心全意为人民谋利益办实事;
二、强化效劳意识，做到尽心尽责工作，xx工作面对的效劳群体是广大农民大众和机关干部。因而，我们立足岗位扎实工作，为农民提供优质效劳，为他们排忧解难，不辜负他们的盼望，切实履行工作职责，勤勤恳恳，任劳任怨;
三、强化自律意识，做到以廉服人。工作中要做到严于律己，宽以待人，自觉树立好自身的形象，要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到自觉、本文格式为Word版，下载可任意编辑
自省、自警、自励，做到吃苦在前，享受在后，自觉做到勤俭节省。
虽然我所内部监视体系正日趋完美，内部监视检查工作也逐步走上正轨，并越来越主动地发挥着监视作用，但仍然存在不少问题，我们应实行主动措施，强化内部监视，不断提高我所管理工作效率，增添全体人员防腐拒变能力。
一、领导的重视是关键。各级领导的重视是对财政监视的最大支持，惟独领导充分认识到监视的重要性，财政监视才干真正做到不缺位、不错位、不越位。
二、促进协调关系，充分发挥内部监视职能。财政所内部监视是在财政管理过程中形成的同步监视，惟独从日常工作中准时发觉问题，才干避开监视的随便性和盲目性。我们必需在加强对财政资金分配过程的自我监视的同时，进一步理顺所内部各岗位间的监视职责，处理好监视与被监视的关系，扎扎实实地将监视寓于管理之中，加强协调工作，互相促进，形成监视合力，共同提高我所管理工作效率。
总之，通过这次学习，使我深深感到，促进廉洁自律建立的意义重大，这不仅对个人的前途进展，而且对国家和社会的安定都有主动而深远的意义。我作为财政所的一名一般工作人员，肯定回严格要求自己，淡泊以明志，宁静而致远，工作高规范，生活严要求，自觉承受组织和大众的监视，身体力行，发挥先进表率作用，为我所党风廉政建立工作作出应有的奉献。
财务工作心得体会2培训虽短，但给我的学习轨迹留下了格外难忘的印象，两天来，我仔细倾听了教师就强化财务管理、严守财务纪律等方面作的重要讲话以及财务资深专家所做的关于根底会计学问的行政违法处分条例等会计学问的解说，增添了我的财务应用能力，受益匪浅。
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这次财务人员学习培训让我进一步了解了会计条例、会计根底学问、会计法等内容。特殊是会计师事务所注册会计师对会计根底学问的解说，通俗易懂、言简意赅的语言使我们财务工从中学到了无数。她说到：“如今的长进和改变中，我们的财务学问、条例以及会计法规也在不断的健全和修改中，作为当前的财务工肯定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，让我们时刻铭记财务工作的重要性〞，我深感责任重大，须要学习更新的地方还无数。
详细来说有下列几点体会：
一、提高思想认识，坚决职业操守
作为检察系统的一名财务工作人员，不光是要有精湛的专业技术和技能，而且更重要的是要有良好的职业道德和职业荣誉，不然什么事情都做不好。虽然我从事财务工作也将近十五年了，平常也没想则多，通过这次培训，对我的思想也是一次触动，因而，我认为在会计工作中应该恪守职业道德，树立良好的职业品质、严谨的工作作风，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量。
二、宽泛堆积阅历，提高业务技能
学会了无数记账办法，作为当前的财务工肯定要不断提高自身业务能力，严守会计法规，扎扎实实的把财务工作做好，这些年虽堆积和控制了一些专业技能，对会计记账分录等等都己控制，但如今政府收支分类在改革，记账方式也在变化，所以须要学习更新的地方还无数。因而，在今后工作中，我应该酷爱本职工作，努力钻研业务，使自己的学问和技能适应所从事工作的要求，并熟知财经法律、法规、规章制度，并结合会计工作进行宽泛宣扬，保证所提供的会计信息合法、真切、精确、准时、完好。
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三、工作努力奋进，争做行家里手
现代社会是学问竞争的年月，“谁拥有了学问，谁就拥有了明天〞，惟独不断学习，不断控制新的学问，才干达到新的顶峰。这次培训就给了我们一个格外好的学xxx台，我作为一名财务人员，在今后的工作和生活中，我会不断提高自身业务素养，树立正确的人生观，做到依法办事、爱岗敬业、搞好效劳、正确处理好国家、集体和个人的利益。时刻自重、自警、自省、自励，在是非面前坚持正确的立场和看法，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，廉洁自律清白做人。争取做好本院的“内当家〞，为单位的财务管理做出应有的奉献。
两天时间有限，培训课上不行能讲得太多、太详细，但我将按照这些精华发散性学习，信任会对我今后的工作大有裨益。
财务工作心得体会310月16日-18日我参与了为期三天的全国高校老师精品课程培训，虽然惟独短短的三天时间，但我看到杨淑娥教授、张强博士及其教学团队渊博的学问，严谨的教学看法，以及很深的爱岗敬业精神。他们的课堂教学办法和教学伎俩对我启发很大，使我翻开眼界，对精品课程的建立有了进一步深刻地认识和全面的理解。在课堂研究过程中也使我受益匪浅，了解到全国各高校关于《财务管理》课程的建立状况，学习到无数珍贵的阅历，下列是我此次培训的心得体会：
一、财务管理精品课程建立是一个长久的、冗杂的系统项目
经过此次培训我深刻体会到，《财务管理》精品课程建立并不是容易的讲好课，出肯定的科教研成绩，建好网站这么容易的事情，而是一个长久的冗杂的系统项目。受师资队伍建立、内容建立、教学办法和教学伎俩建立、教材建立等多个方面的影响。要建立好的《财务管理》精品课程首先要设计《财务管理》课程
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的建立目标，决定建立团队，这要求建立团队应当有一个较高的专业水平和仔细的工作看法。因为精品课程不是一个人完成的，它是一个浩大的项目，须要多人通力合作，发挥各自的优势和特长，充分发挥集体的智慧。同时《财务管理》精品课程建立的好坏直接影响到学科的建立和进展，所以《财务管理》精品课程建立应当是一个探究、改革、实践的过程。上海对外经贸大学《财务管理》国家级精品课程的进展历程就验证了这一点。但我个人认为精品课程的建立应当分层次，因不同学校的定位目标而异。名校可以考虑编写教材，用更高层次的教材，如上海对外经贸大学按照其自身的特点，使用最前沿的英文原版教材，进行英语教学和双语教学，但这不应当是全部学校的一个固定的模式。尝试新的教学伎俩和教学办法、不断提高教学质量是全部院校的一个共同的目标。通过此次培训无数新的教学理念对我启发很大，使我认识到教学资源的堆积和建立是提高教学质量的一个重要因素。在这一方面的工作量也是很大的，要求具有一点的专业技术学问，还须要我进一步理论和实践的学习。
二、利用先进的教学办法和伎俩，提高教学质量
通过此次培训，我了解到目前我国《财务管理》课程教学的现状，学习了一些先进的教学阅历和办法，解决了在教学过程中的一些问题。如，先引入肯定的案例，引起学生的兴趣，再进入理论的介绍。其实案例教学也是我较为困惑的问题——案例和实践如何有机的结合？此次培训使我明确了二者的关系，在理论和实践的教学过渡时，不能连接得过于机械，应当使用启发式的教学。杨教授的财务分析案例教学课程的视频，使我较为彻底的明白案例教学的精妙之处。而且杨教授在介绍财务分析教学过程时，关于财务分析指标的理解和记忆对我的启发也是较大的，学生向来感觉《财务管理》课程相对较难，帮忙学生控制课程精髓
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是我们老师的责任。
三、以全国视野来解放思想，深化财务管理课程的改革和建立
有一个政治家曾经说过，“解放思想要具有国际高度〞，因为站得高，才干看得远。学校的教学改革也是这样，我们起码应当以全国视野来解放思想，改革教学。今日，“全国高校老师精品课程培训〞就让我们有时机站在全国的高度，学习国内名校和教导名家的先进教导教学理念，同时，我们应当以此为契机，结合我们自己学校的办学实际，不断深化本校财务管理的教学改革，建立《财务管理》的精品课程。在建精品课程时，先建校级精品课程，再申报省级精品课程。建精品课程不是目的，而是通过建精品课程来促进教学改革，同时也可培养和提高教师的团结配合能力和科研能力，只教学研相长，才干搞好教学。
在此，谢谢国家教导部、河北省教导厅为我们提供了这个很好的学习沟通的时机，也盼望今日多一些这样的高质量的课程培训。
财务工作心得体会4一、培训工作很重要
培训可以对部门成员培训，也可以对全员培训，提成成员实操水平，对财务学问的理解，培养全员的财务意识、根本的财务学问，削减各环节风险，削减运营、管理、时间本钱；特殊是对关键岗位的培训，培训是保证会计根底数据准时精确很重要的一环，是财务管理的前提条件；培训还可以分为财务人员和非财务人员的培训，其侧重点是不相同的；培训的方式也可以多种多样，内部培训和外部培训相结合、专题培训、学问点解说、入职培训等，其实在实践工作中可以时时刻刻培训，一有必要马上对现场问题进行分析，这样效果比拟好。
二、执行不力是在实际工作中常常浮现的问题
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按我的理解执行不力可以说是掌握不力，对于信息或者是任务在经过流程传递以后，不代表已经执行，对执行人的工作习惯、能力等不了解，可能拖累你，可能提供错误的结果，执行要有力度，按的理解在信息从上一环节传递到下一环节时，要时时关注信息被执行的状态，直至交付正确的结果为止，因而要靠人的跟踪、反应、矫正，做到“限时、限人、限质、限量〞。
三、无数管理者不知道是没做过根底或者是基层工作
还是从自己的角度出发，总认为什么事情都很容易，不换位思量，也不考虑下属的能力、心情等因素，这样往往会造成上下级之间的各种冲突，障碍的工作进度。留意“要素〞“换位〞等管理详情会增加你在下属心中的“形象〞分，提高整个部门的向心力，和睦度。
四、在工作中要擅长观看
了解属下的性格、行为、看法、心情、习惯及能力等，这样才可以在岗位分工、工作进度、工作结果的总体把握，如今在外打工很不简单，特殊是心情对人员的影响格外大，我发现部门成员很简单心情化，把个人心情带入工作中，这样格外简单引起冲突和排斥，小点影响影响一两个人，大的会影响整个部门的工作心情，而且时间周期长，不好的工作行为和看法对成员之间“感染〞格外快，产生不好的负面的影响，严重影响了部门的执行力和战斗力，而且一旦不准时矫正养成习惯想改格外困难，除非更换人员。
五、我本人的观点是财务人员对数据的敏感性来源于实际操作
做一遍跟做十遍的感觉完全不同，为什么要强调不断的重复呢？做多了自然就有感性认识，在不断了解业务的过程中不断提高速度，不断遇到各种问题，不断提升对数据、信息的敏感性。我认为财务人员的实际处理问题的能力、职业推
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断力及数据的敏感性是做出来的，光想不做是假把式，光做不想也不可；我常常跟下属说多做一点事情没有害处，为什么呢？做的多就知道的多，做的多就会遇到更多的问题，不断发觉问题、解决问题过程就是不断堆积阅历的过程，你会做了就说明你已经具备了胜任新的岗位的能力，所以说时机是给以那些有预备的一点都没错。
六、堆积阅历的方式有无数种
只要擅长学习，时刻保持学习的心态，你就会不断的长进，不断优化你的学问构造，不断提高你的认知及处理问题的能力，关键一点，每一种阅历的堆积都有第一次，因而要擅长总结自己的阅历还可以总结别人的阅历转化为自身的一局部，不但可以总结本岗位的阅历，还要直接其他岗位的阅历，你只要多听、多看、多想。
财务工作心得体会5大家都知道财务部的工作较为繁琐，就算到年终，仍不能停留手中的工作，加之向来以来人手较少和频烦的人员变动，从而使财务部的管理工作达不到公司领导的要求，但在20xx年，财务部通过大家的努力，整体的人员架构、工作秩序和职能管理已向前迈出了一大步。下列是对工作做的一个总结：
一、出纳岗位
人员已稳定，除了日常按时精确的付款/准时的登账/和日清月结外，还建设了按月费用支出的分类归集表，按月收汇明细表及汇总表，准时了解收汇状况并对差别进行备注。
二、本钱岗位
这是本年新增的一个岗位，目前主要是本钱审核、核算、及掌握工作，采取
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按订单号乃至套件号进行本钱台帐的核算与掌握，对各订单的实际本钱负责，为相关部门提供准时实用的信息，这也是一个同时要与各部门链接的岗位，新增这一个岗位后，建设了各供应商应付账款台账和每月的供应商对账表，使得今年在业务量番一翻的状况下仍能很好的完成各应付账款所需的数据及发票跟踪到位的状况，但大概是由于各种因素的存在，导致今年的本钱核算没能到达估计的效果，盼望在新的一年里各部门能够主动的协作财务部门本钱核算的工作，共同为本钱所反映的真切性准时性出一份力，同时作为本钱岗位的核算者也应当不断地鞭策自己，加强学习，从而到达一个企业本钱核算的真正意义。
三、总账岗位
在前面的个人总结里已做总结，再此处就不再赘诉。
四、财务部门
总的来说本年度财务部门算是友好妥当了地处理对内对外的各项工作链接，包括与工商/税务/银行等外围部门都建设了良好的关系。
总之，今年的工作即将转眼成为历史。也盼望财务部那些应做而未做、应做好而未做好的工作也随着xx年的逝去而成为历史，在新的一年20xx到来之际，让我们为自己加油，为部门加油，为公司加油，共同长进，共同成长。
最后，我再一次诚心谢谢身边的每一位同事，有了你们这样好的同事，我信任我们的公司明天会更好!再一次诚心谢谢公司，在这片热土上，我们将收获无限的盼望!财务工作心得体会6说到学习会计学，这绝对是一项不容粗心的过程。在我刚学习该课程的第一章时，以为学习它不过就是背背定义就可以了，可在相继学习了后面的内容后，本文格式为Word版，下载可任意编辑
我发觉其实不然，要想学好这门课，要在理解的根底上更深一步应用。
在学习中我发觉它是一门技术很强的课程，主要阐述会计核算的根本业务办法。所以对于它的学习，要按教材章节顺序，循序渐进地进行，惟独弄懂了每一种办法，才干控制办法之间的联系，才干控制整个办法体系。示例，我们在决定费用是管理费用还是制造费用时，肯定要认清是厂部发生的，还是车间发生的。再如，惟独当购入材料验收入库注明后，才干记入物资选购。而这样特殊对我们这些初学者来说，许多内容、概念都是第一次接触，所以学习具有肯定的难度，在学了一些内容后，就有了放弃的主意，更有甚者还产生了畏惧的心理。但是，困难不能否定，只要有了正确的学习办法和主动的学习看法，最后加上勤奋，那样必定会赢来胜利的曙光。天道酬勤嘛!
还记得在学习第一章时，总在埋怨为什么有这么多定义要记，就想应付一下了事，反正重点在后面几章，但会计学也是重理论的，它主要是阐述会计核算的原理，包括会计的根本理论和会计核算办法的原理。因而，学习时肯定要从原理的角度理解和控制课程内容。示例，学习各种会计核算办法时，不能就办法论办法，要理解其理论依据;既要学会应该怎样做，又要弄懂为什么要这样做。要防止钻入详细业务处理，而忽视对其原理的学习。教材中在阐述会计核算原理和各种核算办法时多配以实例，这样使我们通过实例更好地理解和控制原理，并学会运用。它还要求我们擅长将总论中阐述的会计核算的根本理论与后面阐述的会计核算详细办法的运用结合起来学习，融会贯穿，以求得对课程内容更好的理解和控制，到达为学习后续的专业会计课程打好根底的目的。
死板，以前这个词我们总定义给会计，可我还要说自从学习了会计学根底后，知道活学活用才是实质。所谓活学活用，是指对课程内容不要理解过死，如借贷
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记账法下的账户构造、账户分类等。详细说如我们作一笔会计分录，并不是说就一成不变，而是要定期调节账户的记录，使各账户能正确反映实际状况，而在调节时，要用权责发生制。固然活学活用的根底是吃透原理，因为惟独弄懂了原理，才干举一反三;惟独控制了原理，才干按照详细状况运用会计核算办法，发挥会计的职能作用，以求得对课程内容更好的理解和控制。
财务会计学是指主要以对外提供财务报告的形式来满足有关方面的决策，对企业会计信息的需求为主要目标的会计学。会计作为经济管理的重要组成局部，是适应社会生产的进展和管理须要而不断进展和完美的。在社会生产中，会计一方面对生产过程中人力、物力的耗费量及劳动产品的数量进行记录、计算;另一方面那么要对生产过程中的消耗和劳动成绩进行分析、掌握和审核，以促使人们节省劳动消耗，提高经济效益。
一、要学习好财务会计学，我觉得可以从下列几方面考虑：
(1)财务会计学作为一门操作性较强的学科、每一笔会计业务处理和会计办法的挑选都离不开根本理论的指导。为此，要求我们首先要熟识根本会计准那么，正确理解会计核算的普通原那么，并在每一会计业务处理时遵循普通原那么的要求。
(2)财务会计学的学习，必需力求总结和应用相关技巧，使之越发便于理解和控制。学习时应充分利用学问的关联性，通过分析实质，找出核心要点。所谓核心要点，就是相关学问的一样点和区分点。在财务会计学中，财产物资的报废业务、批发企业和零售企业有关业务的核算和现金流量表的编制等内容，均可通过找出核心要点的办法，精炼其繁杂的内容。
(3)通常可利用账务处理程序图，使冗杂的问题变得容易、直观、明了。如
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在学习托付加工物资、包装物出租出借、低值易耗品的报废、固定资产发售、报废、毁损、短期借款以及长久借款等内容时，利用账务处理程序图的办法进行描述，即可清楚地勾画出其核算程序。
(4)财务会计学中有关计算问题，可通过把握计算的特点和公式的来胧去脉，找出求解思路，避开呆记。
二、对财务会计的理论学习体会
在学习《根底会计》时，主要学习了会计的根本原理。如资金平衡原理：收入-费用=利润;资产=负债+全部者权益+(收入-费用);会计科目和会计帐户的设置以及复式记账法。
在复式记账法下，会计账户的左方成为借方，右方成为贷方。借贷是记账符号，分离反映资产、负债、全部者权益的增减改变。其计算公式如下：
资产帐户：期末余额=期初余额+借方本期发生额-贷方本期发生额
负债及全部者权益账户：期末余额=期初余额+贷方本期发生额-借方本期发生额
财务会计的学习就是在以上的根底上进行的。通过对总论的学习，我们知道企业财务会计的目标主要是以对外提供财务报告的形式满足有关方面的决策对企业会计信息的需求。要实现这一目标，关键是保证财务报告的质量，因而须要有特地的会计标准。
(一)对资产的认识
资产是企业过去的交易或事项形成的、由企业拥有或者掌握的、预期会给企业带来经济利益的资源。为了正确反映企业的财务情况，通常将企业的所有资产按其流淌性划分为流淌资产与非流淌资产。在这里，我们把货币资金、应收票据、本文格式为Word版，下载可任意编辑
应收账款、存货和待摊费用等可以合理地预期将在一年内转换为现金或被销售、耗用的资产;而除此以外的其他资产统称为非流淌资产，包括持有至到期投资、长久股权投资、固定资产、无形资产等。资产确实认、分类和计价在财务会计实务中占很大的的比重。
〔二〕按部就班，循序渐进!!
学问的学习是个过程!从根本原理开场就须要明白!否那么寸步难行!根本的原理是学习的基石!!!!
三：总结，总结，再总结!!
作错题目，理解错误不行怕，怕的是错误了却不明白为什么!!总结能够避开犯可以不犯的错误!!
通过一学期得学习，我觉得贺教师对我们很好，和他一起学习下我信任我会做得更好!财务工作心得体会本人在20xx年的一年来，在公司领导和部门主管支配下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工，以丰满的热烈投入到工作中，以立足本职效劳公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，考究和睦，为新员工做了好表率和模范带头作用。
1—10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的状况下，想公司所想，合理避税，为公司节约税务支出，在费用掌握上，本人也是严格履行职责，遵守诚信，在费用的掌握上严格把关，把会计监视、掌握工作到实处。
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在对新员工的传帮代上，本人协作公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作那么传授良好的工作作风、工作看法和职业道德，言传身教，以灵便机动的方式把会计工作技巧和阅历以及本钱费用的核算掌握理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。
11—12月是公司领导支配从事财务主管一职，主要负责内审工作，工作总结网本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费状况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发觉在小问题也即时和相关人员进行了交流倡议，发觉的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，肯定程度上防备了财务风险。
向来以来，做为一个财务工，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准那么也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素养，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的看法，坚持原那么，信守职责，主动工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的奉献。
20xx年已经过去，新的一年来到，本人要保持着良好的工作看法和主动性，为公司的蓬勃进展做出应有的奉献！
财务工作心得体会我离开企业财务管理岗位到会计师事务所工作已经14年了，看到视野论坛“财务与管理〞版面征文，勾起了我从事企业财务管理20多年的回顾。转念一想，历史已经进展了，国有企业已经改制，财务管理环境和财务管理理念发生了很大改变，明显我在财务管理方面的一些主意已经过时了，但仍觉得有一些似乎是好的体会，算是征文的交卷吧。
一、要取得领导的相信和支持
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我们从事管理财务管理工作的负责人，要想得到领导的重视，必需把全身心的精力投入到工作中，竭尽全力去想，真打实凿地干，做到拿得起，放得下，独当一面，不让领导操劳、劳神。做到这些，说起来简单，做起来很难。要得到领导的相信，须要有一个过程，领导选拔和启用我们，是经过观看和对我们进行考验的。我们应该严格要求自己，慎重工作，有如履薄冰的感觉，不能浮现闪失。特殊是原那么的问题，一旦偏离轨道，将前功尽弃。惟独得到领导的相信，才干得到领导的支持。惟独得到领导的相信、支持和撑腰，我们所从事的财务管理工作才干发展顺利。我的领导对我，可以说是比拟相信的，我借助领导的威力，布置和支配工作，取得了一些功效，他们在工作和个人生活上也赋予我很大的关怀和照看。
二、要深入实际，得到关联部门的协作
在财务管理的实际工作中，光有领导的支持，没有关联部门的协作，也是难以开展工作的，俗话说：“一个英雄三个帮〞，就是这个道理。我们会常常看到或听到，某人和领导关系好，但脱离大众，大众看他的喧闹，不买他的账，也是困难重重，久而久之，甚至领导对他转变了态度，结果失败了。我们开展工作，波及到关联部门的利益，特殊是财务预算和绩效考核工作，数字由财务部门出具，轻者伤其皮毛，重者会伤筋动骨，同样须要慎重看待。要得到关联部门的怜悯和支持，首先要了解企业的工艺流程和内部管理的业务流程，很有必要深入生产车间和供应、销售、人力资源等相关部门，控制真切的第一手资料；其次，要和关联部门的负责人交伴侣，了解和反映他们的心声，得到他们的认可；再次，站在关联部门和全公司的角度，考虑财务问题，我们的眼界宽了，看问题将越发全面。惟独关联部门的支持，财务指标才干落到实处。
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三、部门内部要控制平衡
财务部门内部形成合力这一点也很重要，要调动各个岗位的主动性，分兵把口。各个岗位之间要紧密协作，分工合作。下属之间，即使不是自己的工作，发觉问题也要准时提示，准时解决，形成相互关怀、相互学习、相互帮忙、团结向上的工作气氛。作为财务管理的负责人，要以身作那么，推功揽过，好事尽量让给别人。在工作、学习和生活方面赋予关怀和照看他人。大家都心平气和的工作，控制平衡，财务部门是企业管理的重要部门，不能浮现木桶的短板。
四、要营造宽裕的外部环境
企业的财务管理人员是衔接企业与上级有关部门的纽带和桥梁，代表着企业的形象。企业要对外树立起良好的信用，首先高层领导和财务管理人员要考究诚信。我们常常打交道的上级有关部门无数，最主要的是税务部门和银行。“买卖好不在税上〞，假如绞尽脑汁纳税上计划盘，迟早会付出代价的。按时足额缴纳税款，对企业来说是应当做到的，但是由于企业资金紧急，也可能浮现滞纳的状况，当生产经营中遇到困难，要提前向税务部门专管员交流，能否宽容办理展期。对于贷款银行，要本着“好借好还再借不难〞的理念，尽量按期偿还贷款。假如遇到困难，也要主动筹措，说到做到。在资金调度方面，我的做法是：一保工资，二保税款，归还银行贷款和支付货款那么要灵便机动。
五、会计业务能力要不断提高
做为财务管理人员，特殊是财务部门负责人，应具有良好的业务功底，并不断地更新学问，能够解答和处理疑难问题，繁杂的事务无数，再忙也应该坚持学习业务，摆好当前和久远的关系，并有肯定的预见性，防患于未然。财务管理负责人肯定要比普通会计的业务能力略高一筹。
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六、重要指标的制订，要经得起推敲，并适当的留有余地
财务管理人员要坚持“稳健〞的原那么，“牛〞不能吹。制订经济指标时，要先进合理，实事求是，不能冒进，自己不能找“罪〞受。有可能遭到反驳，要做好解释工作，要有充分的依据说服别人。每到月末的前几天，领导会问我们这个月收入和利润估计状况，我们要提前做好预备，搜集有关资料，做好因素分析，留有余地，等实际结账出来结果时，临近精确，领导就会称心。财务预算管理这个工具要用好。
七、内控不能粗心
财务管理的一个重要方面就是内部掌握，包括事前、事中和事后。事前要和领导交流和汇报，按照授权，重大的问题要有领导作出确定，我们进行落实；事中要控制进度和发觉的问题，准时处理；事后要进行分析和总结，发扬成果，弥补缺乏，不断前进。工作要尽职尽责，对财务情况要做到心中有数，不能忽略各个环节，对出纳员、材料会计、往来会计等岗位，常常严格检查对账状况，发觉问题准时处理。这不是信任人和不信任人的问题，这是内部掌握的客观要求。
八、处理问题要索性、利落
在日常工作中，我们会遇到各种各样的人和事，处理问题时，要客观公道，不留尾巴；该明确表态的，不推不拖，不留活口；对自己份内的事，要敢于负责，但不越权；做到一事一毕。
总之，做为财务管理工，肩负着重任，须要做的事情无数，既要抓住重点，还须要在细微处发觉新问题，做好财务管理工作是没有止境的。
财务工作心得体会转瞬进入公交二公司财务部门工作已有一年的时间了，我从一名财务新人到
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如今的本钱会计，深深的体会到财务工作的不简单。记得刚进入财务部的一段时间里，对一些工作感到无从下手，每天茫然不知所措，这让我感到格外的伤心。以前在书本中学到的学问，一旦接触到实际，才发觉自己的能力是远远没有到达工作要求的，实际工作远比想象中的要细致得多、冗杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老〞的真正含义。实际的工作能力是书本上没有方法教授给大家的，必需要通过实际工作来堆积与强化。下面我以个人阅历对财务工作的认识谈几点态度：
一、作为一个财务人员，工作中肯定要就具有良好的专业素养，职业操守以及敬业看法。
财务部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，肯定要有很高的素养要求。从学问上讲，财务工作是一门专业性很强的工作，从业人员惟独不断地学习才干跟上企业进展的步子，要不断地充实自己，控制最新的会计准那么、税法细那么、法律学问及相关经济动态。这样才干精通自己的工作内容，给企业的生产制定出良好的财务打算，为企业和社会发明更多的财宝。从道德素养讲，会计工作的特别性使其可接触到大量的公有财产，所以作为财务人员肯定要把握好自己办事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次对于他人的威逼、诱惑、和指使要做到坚定不从。“不做假的账〞，这四个字代表了整个财务行业的职业道德准那么。如何拯救道德的缺失，将个人素养提高到一个新的层面上来，是我们每一个财务从业人员都要努力思量的问题。惟独财务人员自身的道德素养提高了，才干够走好职业生涯的每一步，惟独财务人员全体道德素养提高，财务行业才干够得到更好的进展。
二、作为一个财务人员要有严谨的工作看法。
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财务工作是一门很精准的工作，要求财务人员要精确的核算每一项指标，铭记每一条税法，正确使用每一个公式。财务不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们肯定要加强自己对数字的敏感度，准时发觉问题解决问题。
三、作为一名财务人员要具备良好的人际交往能力。
财务部门是企业管理的核心部门，对下要收集会计信息，对上要汇报会计信息，对内要互相协作收拾会计信息，对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在与各个部门各种人员打交道时肯定要留意交流办法，协调好互相间的工作关系。工作中要具备正确的心态和良好的心理素养。记住一句话“做事高三级，做人低三分〞。
四、作为财务部的一名员工，我谈谈自己的学习阅历。
1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好与不好别人都看得到。2、工作中要多看、多观看、多听、少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事办法。3、除努力工作具有责任心外，要擅长常常做工作小结。记录下自己简单犯的错误和总结错误。工作中坚定不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。4、擅长把握时机。假如上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，肯定不要埋怨并努力完成，因为这大概是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的时机。5、坚持学习。不要只学习和会计有关的学问，还要学习与经济相关的学问。因为企业的进展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推进，要按经济逻辑和法律规定办事。我们在大学里学习的学问大概会被淘汰，但那些最根本的学习办法永久是我们控制最新学问的法宝。
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这些就是我在财务部工作一年的一些个人感触，也是我努力想做到的，盼望与大家共勉。
财务工作心得体会1做财务工作几年了，回忆这几年的历程，总结工作以来的阅历和体会，我认为做财务工作首先必需做到下列几点：眼大、心细、手勤，这也是做财务工作的三大宝典。
所谓眼大，就是不为金钱所动，要有博大的胸怀，顽强的意志，淡泊的心境。财务人员要与金钱常常打交道，假如不摆正心态，就简单犯错误。所谓：淡泊以明志，宁静以致远，没有一颗淡泊名利的心态，简单被金钱所诱惑。在平时的工作中，要养成良好的习惯，公私分明，哪怕是一分钱也决不能占为己有。俗话说，有再一，可能就有再二，可能就因为这一次挪用或占有几百元，而进展成以后的几百万元，从而走向犯罪的深渊。
所谓心细，就是要有高度的责任感，严谨的工作看法和敬业精神，这是一个财务人员所必需具有的品质，这是为工作负责，也是为自己负责。刚走上财务工作岗位的时候，我平常养成的粗心毛病还没有完全改，连最根本的数字加减预算往往都算不正确，填写凭证时，不是少算一笔就是多算一笔，常常出错误，更可笑的是有时连凭证号都编不正确，要么就编重了，要么就漏编了，账本也被连累着改得一道一道的。因而，在平常的工作中，肯定要养成严谨，仔细，精心的工作看法。固然，人非圣贤，孰能无过，只是我们要尽最大努力做到仔细，精心，一丝不苟。
手勤，这也是一个财务人员必需具备的素养。现金和银行存款必需做到日清月结，每天都要盘点、核对，这听起来似乎比拟棘手，做起来更棘手，但必需这
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样做。因为违规如我们一旦浮现失误，能立刻发觉，通过回顾找出缘由，还有弥补的时机;假如时间过得久一点，可能就会遗忘，即使发觉错误，也失去弥补的最正确机会。就拿每天的现金盘点来说，假如盘点时发觉现金多或是少了，我们可以准时核对账本，想一想今日的工作内容，是否付钱的时候给别人多付了，或是少付了，或是其它缘由，能很快找出原因。假如我们图省事，少了这道手续，时间久了发觉错误，也难以找出缘由，即使找出缘由也可能失去补救的时机。作为会计，更应勤记账，勤查账本。每天做的帐，要准时登记账簿，每天的应付、应收账款都应按照收付款状况准时更新，不断为领导提供新的、精确的信息。这样领导对于资金的支配才干做到心中有数，才干为合理运用和周转资金做出正确的决策。
因而，我认为，作为一个财务人员，在工作中务必做到眼大、心细、手勤，这是我们干好财务工作最至少的要求。
财务工作心得体会11今年1月1日，由于机构调节，我从安监局培训科被支配到办公室担任财务工作，这对我来说无疑又是一次新的锻炼和挑战。虽然以前在学校接触一些会计理论学问，但与实际工作相比还是有肯定的差别，通过和李姐不断学习和在会计实际工作中的实践，使我对会计工作有了新的认识及理解。常言道：隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经受了一段不平庸的考验和磨砺。
我在这半年的时间里，在领导及同事们的帮忙指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作能力上都得到进一步提高，并取得了肯定的工作成果，本人能够遵纪守法、仔细学习财务学问、以勤勤恳恳、兢兢业业的看法看待本职工作。为了总结阅历，发扬成果，克制缺乏，现将上半
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年工作总结如下：
一、财务工作
1、在xxx的帮忙指导下，准时精确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，准时精确地填报各类财务报表，通过近半年的.不断摸索与实践，感觉财务工作也不是本来自己想象的则困难，如今已经逐步进入角色。
2、以仔细的看法主动参与培训，仔细学习财务方面有关政策和书籍，主动参与财政局组织的培训，传达新的制度和要求。惟独在工作中不断学习和堆积阅历，仔细把握会计制度和税收等相关政策，才干为行业财务管理水平提高打下根底。
3、做好各类会计档案，进行了分类、装订、归档以及软件的录入工作，做好财务软件记账及系统的维护。
二、内勤工作
在办公室这段期间，除了财务工作以外，我还担任办公室的内勤工作。办公室的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务，包括收发、处理各种文件、信函和材料，通知全局会议，登记、传阅文件，管理公章和介绍信，接听、记录、回答电话等，工作既琐碎又繁杂，办公室的工作虽然繁忙，我做到不能杂而无章，协助李姐收拾全局文书档案，按短期、长久、永远卷归档，并录入软件，报送政府档案科。并且承当起各种文件的打字工作和领导交办的其他工作。对于内勤工作，我总结为要饰演好“三种角色〞：
首先，要当好领导的“计囊团〞。内勤人员是企业领导的顾问助手，是领导的“计囊团〞。要多动脑筋，擅长站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，为领导出谋划策。
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其次，要当好干群的“勤务员〞。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好效劳。领导交办的事情要想方设法去完成，主动积极去干好，更要热心为大众办好事情。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中肯定要精心、细致。这正是要求我克制自己平常马虎大意的毛病，对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事到处，仔细再仔细，细致再细致，力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让过失在自己身上发生，不让办公室的形象在自己这里受伤害。
三是，要当好机关的“内当家〞。要协作办公室主任和办公室的其他同事，抓好全局的日常事务管理，支配好每一次会议，调配好每一次用车；管理好办公用品，做到不浪费。
三、车务管理
1、和以前的车管做好交接，重新收拾档案，建设了6个档案袋，把每辆车的备用钥匙及全部相关资料装入固定的档案袋里，做到要找那辆车的资料，伸手就拿。
2、制定了车辆及司机管理制度，车辆的修理金额、保养、缴税日期等也制作的相关的表格存入电脑，并打印上墙，便于各位司机和同事查询、提示。坚持每月给司机开一次例会，会上进行平安理论学习，驾驶员还要结合自己对行车、驾驶、修理、保养等方面地工作阅历进行探讨，我个人还搜集各种资料，示例夏季平安行车小常识等小窍门打印发给每个司机学习。
3、每月对车辆进行一次例行检查，重点部位随时检查，发觉问题准时解决，确保车辆行驶平安。
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总之，这半年来来，我做了肯定的工作，也取得了一些成果，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作阅历尚浅。在今后的工作中，我将发扬成果，克制缺乏，多向阅历丰盛的老同志学习脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，无论是会计工作还是内勤工作尽快步入正轨，不辜负领导和同志们对我的冀望。
财务工作心得体会12断舍离，这个词，大家一定不生疏，工作中、生活中、感情中，大家在断舍离的意念和行动中完美着自己。今日，我想与大家共享一下财务工作的断与舍。
断：思想上要断绝诱惑。大家都知道，作为一名财务人员，每天和金钱打交道，濒临诱惑太多，这就要求思想上纯净，断绝贪念，在大是大非面前立场坚决，廉洁自律，遵纪守法，严格杜绝违背财务规定的不良思想动态浮现。
要时刻明白自身担负的责任，要严格恪守财经纪律，从思想上严格要求自己，履行自己的岗位职责，不但要具有较高的思想觉悟，还要具备廉洁自律、坚持原那么的工作作风，正确处理自律和他律的关系，努力做到“自重、自省、自警、自励〞。
舍：行动上要舍得。在转企改制的新形势下，财务人员要舍弃原有的会计核算模式，学习新的企业会计制度，控制新的核算办法，无论从管理模式和工作看法都须要我们舍弃墨守成规，不要再想固然地用一些老阅历，老办法一成不变地去工作，要有勇于探究的精神，不断增添创新意识，特殊是在一些工作办法上，在平常的工作中注重总结，多与同事交流沟通，勤于思量，敢于创新，从而更好地提升工作效率。学习犹如逆水行舟，不进那么退，惟独舍得下功夫，不断学习，才干充实自我。
财务工作繁杂而琐碎，小到一个数点，一个数字，对一个企业的决策来说都
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至关重要，这对我们的工作提出了更高的要求，工作中不能有一丝一毫的粗心和大意，要全神贯注地把精力放在每一笔帐目，每一个数字上，要舍弃工作以外的其他心思和杂念，踏下心来，全心全意投入到工作中，才干保证财务工作不出过失。
不仅如此，因为财务工作的特别性，加班加点是寻常事，尤其末、季末、年末，节假日，加班更是家常便饭，这就要求财务人员还要有舍弃自我的行动，有“舍小家，顾大家〞的贡献精神，时刻把财务工作放在首位，以适应新形势的要求。
财务工作心得体会13做好一名财务经理，首先要具备肯定的专业学问和技能，如熟识国家的金融政策、财务税务法律法规，精通财务核算、财务管理等学问，了解行业的业务流程，娴熟使用财务办公软件，其次要具有严谨的工作看法和良好的职业操守，有较强的学习能力和责任心，能够接受较大的工作压力。我觉得以上这些是每一个财务人员都要具备或者要努力到达的，而作为一个部门的负责人，除了仅仅具备以上的素养要管理好一个团队是远远不够的，应当还要在下列几个方面努力做好：
一、做事先做人
作为一个团队的管理者，首先要以身作那么，做好典范，正人先正已，做事先做人。“典范的力量是无穷的〞，通过自身有效的管理，使自己的员工拜服你、敬重你，从而让自己良好的行为去影响他们，让上级领导相信你，则管理者的“上传下达〞的工作就能得到很好的执行，工作开展起来也会得心应手一些。
二、敢于担当
面对工作中的困难和问题，敢作敢为，敢于担当，不给自己找理由和借口，本文格式为Word版，下载可任意编辑
敢于承当责任。面对诸多的问题，我们每个人要反思自己给公司奉献了什么、给公司带来了哪些损失?面对问题，不回避，不惧怕，仔细的总结和反思自己，三、合理分配时间
刚刚我是从部门的角度谈了一下时间管理的重要性，如今我还想强调一下作为一个部门负责人自身如何管理自己的时间。曾记得彼得·德鲁克的《卓有功效的管理者》对时间管理这样描述：通过纪录、管理、统一支配时间三个步骤依次调节管理有限的时间。怎么解决所谓的时间不够用?我觉得首先做事情要分清轻重缓急、要分清哪些是必需自己做的，哪些是可以交给别人做的，“合理授权〞。其次就是要持续不断地做时间纪录，定期对这些记录进行分析，找出各类事情花费的时间，评估花费的时间与实际取得效果的关系，从而在以后的工作中进行调节。最后就是德鲁克所说把由管理者自行安排的零碎时间集中起来。
作为管理者，不能够事必躬亲，成天自己忙得焦头烂额。不会激励与授权员工，不能充分发挥员工的主动性与发明性，这样的管理工作只是被动的工作、没有功效的工作，毕竟人的精力是有限的。对于不必要自己必需要做的，只要我们对事情作出合理的评估，明确目标和规范，然后去支配合适的人在合适的时间内完成就可以了。比如我们要做按揭业务的分析，我们须要大量的根底数据，做为财务经理一定不必自己去统计这些，只要把自己须要的数据交给按揭专员去统计就行了，财务经理所做的就是透过这些数据发觉问题、跟踪问题和解决问题。再比如我们月初的管理报表要花费我们大量的时间，是因为我们的信息化系统工作没有做到位，我们目前还处于手工统计的阶段。
其实我们统计的数据在系统中是可以直接获取的，可是因为我们对信息系统做的不到位导致了我们不能从系统中直接取数，从而占用了大家大量的时间，也
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使我们的工作效率低下。另外我们工作中还往往存在一个业务部门到另外一个部门去咨询数据的问题，其实好多数据我们是分享的，比如我们CRM中的签约和回款状况，只要我们本身数据录入准时精确，我们一登陆系统就可以迅速获取，而不用依靠其他部门再重复劳动。再如大家反映到财务报销难，真的如此吗?我很清晰所说的难指的是什么，到财务不是签字流程不对就是业务单据不齐备，财务人员只好打回去补手续，造成工作上的反复，试想假如我们每个人都熟识公司的内控流程和制度，到财务报销的时候手续都齐备了能不付款吗?所以我们工作中有时好多所谓的忙是可以通过自己的努力解决的，但我们肯定要好好分析忙的缘由，是制度的缺陷我们就完美制度，是组织架构、流程的问题我们就调节，通过综合分析管理，找出浪费时间的因素，对症下药。
四、有效交流
作为管理者一方面要给员工明确的目标、规范，做到充分的交流，另一方面要留意部门之间、外部单位之间的交流。我们往往发觉，布置下去的工作让提交上来的成绩与自己的冀望较远，然后再打回去补充完美甚至从头再来，造成这种状况其中很重要的一点就是没有和员工很好的交流。作为管理者假如让员工去工作首先自己要知道自己的目标，然后让员工清晰知道领导的关注重点。有时好似管理者可能不太擅长把自己的主意“颁布于众〞，就只知道指使员工把某某事情给做一下，其实当你说完员工可能都还没反馈过来你都转身走了，那工作成绩能好吗?
其实作为一名优秀的管理人员，须要把你的打算和好的主意准时的与领导进行交流，把你短期内的管理重点即工作的内容与完成期限向员工下达，让你的员工知道你要干什么，盼望他们怎么做什么，喜爱
他们的那些做法，这样才会得
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到领导的支持和指导，给员工目标与盼望，把自己要做的尽快执行下去。部门之间要互相理解、互相支持，不要自以为人家都是为你效劳的，或者人家必需怎么怎么的(固然这并不是说要放弃原那么)，假如有这样的强势思想，公司可能有的部门基本就不在乎或者就基本不理会你。惟独自己协作别人，别人才会协作自己，相互协作工作才高效。作为管理者，就要靠自身的专业素养、靠优秀的口才和务实的精神，靠熟练的交流技巧以及异样应急处理流程的能力去交流、去解决。
五、敬重员工，相信员工，知人善任
作为管理者，常常浮现在员工中间，和他们沟通，关注他们，聆听，谈话和帮助都是敬重员工、关怀员工的表现，让员工显然感觉到团队的暖和。直截了当地和他们沟通，也要求他们直截了当地反应，建设畅通的交流机制，通过倾听员工意见，响应需求，帮忙完成目标。准时向员工通报公司的销售状况、重要交易、经营业绩和重大事项、会议精神等，使员工准时了解公司的状况，激发大家的荣誉感和归属感。另外要相信员工，给员工应当提供的是一个平台而不是拐杖，就是部门经理也要对员工合理的授权，自己少干涉、多引导。授权一方面可以让管理者空出较多工作时间做策略性的思量，解决管理上的一些缺陷。另外一方面授权可以让员工学习新的技巧和专长，让员工有时机进展能力，同时发觉员工的潜能进行挖掘提高，最大限度的发挥员工的潜能，从而培养员工积极思量的习惯，提高自立解决问题的能力，使每一个人都能够独当一面。
以上是我对作为一名部门负责人的一点浅见，不妥之处请大家批判指正!财务工作心得体会14心得之一：财政是一个有实权的单位，但财政不是你升官发财获取财宝的天堂。
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首先说财政的实权，得益于财政的职能与财政人的管理素养和能力。财政的职能是一个国家政体和人民给予的职责，它既是你的权利也是你的义务，一方面表明了作为财政人，你拥有国家和人民给予你分配社会财宝的权力，肯定程度上安排或者间接掌握着别人财力，让人们或社会有求于你，从而彰显着你的权力。但我认为，这应当是整个财政权力的集体体现，而不应当是某些个别集团或个人作为利用手中权力的资源。这一点假如把握不好，你就会被这个权力所害。另一方面，管理好、用好人民给予你安排社会财宝的财权是你法定的义务，你假如真正能做到科学理财、依法理财，把有限的资源用到人民最急需的地方，则，你这个实权就是人民意志的集中体现，人民就拥戴你、歌颂你，甚至谢谢你、敬重你、维护你。否那么就只体现了个别集团或者个别人的意志，人民就会不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的对立面去。所以，财政的实权是把“双刃剑〞。
其次，说说财政工作其实也艰苦。但大家别乱理解“艰苦〞这个词。众所周知，假如你想获取足够的财宝，你最好别在财政部门工作，这有无数例子的。其实说白了，在财政的正常工，你是富不了、也饿不死的，是一个比上缺乏，比下有余处境，这也合乎国家和人民给予你职权和义务的。但随着国家各项改革的不断深入和社会的长进，财政及其职能也不断改变着，总的来看“财政〞这个群体在膨胀，而内在的“实权〞却在不断地受到限制，这一点，我们从不断改变进展的机构改变中就可清楚地看出来，财政事务也从传统的管理型向效劳型转变，财政已从单纯的宏观管理向宏观和微观两个方向深化，宏观层面体如今中央省市一级，微观层面主要在基层财政这一级，我们正巧处于这一级，因而，我们感觉日常事务和管理越来越多，也越来越细。而且随着信息化的深入，对财政干部的素
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养要求也越来越高。
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不小的开支，财务部主动积极协作公司行政部门，在选购工作中严格把关，本钱掌握方面取得了肯定功效。
(二)xxxx年度，财务部的日常会计核算工作详细如下：
1、在借款、费用报销、报销审核、收付款等环节中，我们坚持原那么、严格遵照公司的财务管理制度，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。
2、在凭证审核环节中，我们仔细审核每一张凭证，坚定杜绝不合乎要求的票据，不把问题带到下个环节。
3、每月核算xx多人的工资是财务部最为繁重的工作，除了计算发放工资外，我们还要为新入职员工表明工资构成及公司相关规定，这就要求财务人员必需耐烦细致，尽量做到少出过失或不出过失。经过努力，公司每月根本上能及时发放工资。
4、按时完成公司的纳税申报、发票购置和管理、台帐登记工作。
5、完成各政府相关部门下达的工作：公司的工商年检、会计师事务所的财务审计、对统计局的季度申报等。
6、催收款项是财务部门最为重要的工作。由于受其他缘由影响，项目款的催收难度也有所增加，虽然我们尽了很大努力，也取得肯定的功效，但却不是很抱负。
总之，随着公司业务的不断扩充，xxxx年度财务部工作量越来越大，财务人员的人数并没有相应增加。但我们能够分清轻重缓急，有序地开展各项工作。一年来，我们完成了财务部的日常核算工作，并准时提供了各项精确有效的财务数据，根本上满足了公司各部门及外部有关单位对我部的财务要求。
二、分公司及合作方的财务核算工作
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(一)跟进收取各分公司的款项，在经营部的帮忙下，根本上能够根据协议及时收取各分公司的款项。
本年度，由于A分部的业务量增大，B分公司、C分公司和D分公司等的局部业务转到总公司开具发票、收退合作款，大大增加了我们的工作量。比如，A分部的年产值比xxxx年增长了x%;对B、C和D三个分公司xxxx年的开具发票、合作款的收取跟进、核算退回、投标保证金的支付收取等工作，财务部做了全力协作。
(二)今年合作方的业务量也比往年有较大的增加，这局部的利润占公司的利润比重较高。同样，对合作方的开具发票、项目款的收取跟进、核算退回，投标保证金的支付收取等工作，财务部也全力予以协作完成，工作看法和工作成果得到了合作方的充分一定。
三、缺乏和有待改善的地方
一年中，财务部尚有应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡方面，在各项管理费用的掌握上，在标准财务核算程序、统一财务管理表格方面，在更准时精确地向公司领导提供财务数据、实施财务分析等方面。在财务工作中我们也发觉公司的一些根底管理工作比拟单薄;日常本钱费用支出比拟随便;这些应是xx19年财务管理要着重思量和解决的问题。
作为财务人员，我们在公司加强管理、标准经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的努力。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的进展，与各位共同长进，与公司共同成长。
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