驻村工作调研报告最新（19篇）

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篇一：驻村工作调研报告最新

　　驻村第一书记调研报告

　　务实管用的制度，是推动组织建设上水平的重要保证，以下为大家提供驻村第一书记调研报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到大家。

　　驻村第一书记调研报告范文(一)根据区、市、县组织部门的统一部署和安排，我荣幸的被选派到资源县瓜里乡田洞里村担任第一书记。4月18日到村里报到后，我采取走访农户、实地考察、召开村班子座谈会、民情分析会等形式，深入开展调研活动。此外，还走访了钟家湾、牛塘凹、将军头、竹子山、村架岭、田洞里等村民小组，从而进一步了解农村建设和农民增收、贫困户等情况。现将调研情况汇报如下：一、基本情况田洞里村是我县瓜里乡的一个较为贫困的山村，村民以汉族为主，全村分为8个村民小组，共有农户276户，总人口852人。全村有一所村级小学，是一个复式教学的学校，包括学前班到小学2年级，共23名学生，各年级的学生交叉在一起上课，1名教师，学校教学基础设施较差。田洞里村行政区划面积约为16.8平方公里，是一个典型的山区贫困村。全村共有水田795亩，人均水田只有0.93亩，旱地145亩，人均不足0.17亩，林地9800亩，人均11.5亩，林木大都是三木药材，经济林所占比重大。村委现有干部3人(党支部书记、村委会主任1名，村委会副主

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　　任1名，党支部副书记1名)，中国共产党党员40名。村的党组织及村的行政管理组织基本健全，能够正常开展党组织活动及村务管理工作。

　　全村共有贫困人数438人，贫困党员7人，特困户8户，木皮房翻新8座。

　　二、经济发展情况近年来在县、乡党委、政府的正确领导下，在有关部门的支持帮助下，田洞里村的基础设施建设和群众的生产、生活方面都取得了很大的发展。已实现全村通电、通电视，村民组基本通公路，20xx年兴建了90平方米的卫生室(目前还未投入使用)。生态工程建设取得明显成效，全村共有沼气池64座。经济产业结构情况：农业方面，全村村民以种植水稻为主，以种植厚朴、金银花经济作物为辅，目前共种植有5000多亩的厚朴基地和亩的金银花基地;养殖方面，目前有两家养猪场(在建设当中)和两家竹鼠养殖场。据村委干部介绍，至20xx年，该村人均纯收入仅为1980元左右，村集体经济收入基本没有。目前尚有户还未完全解决温饱问题。农民增收情况：除正常的种植、养殖收入外，村民的主要增收渠道一是外出采割松脂;二是劳务输出，基本上每户都有一名以上劳动力外出打工，打工人数达到426人，占全村劳动力一半以上，占全村人口总数的二分之一。两户竹鼠养殖户均处于试养阶段，还未能进行规模养殖。

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　　三、制约田洞里村经济发展和急需解决的几个问题1、尽快启动钟家湾自来水架设工程和道路硬化工程。2、由洞里村级主干道没有硬化，特别是通往田洞里时经过的河道，一到下雨天车辆无法通行，给行人造成很大的安全隐患。3、田洞里村是目前全县最大的厚朴种植基地，连片种植达5000多亩但由于交通不便，没有进行深加工，只能靠卖原材料，建议政府实行政策倾斜，针对田洞里村的产业进行招商引资。4、村民文化娱乐设施极为缺乏，全村没公共活动场所。村里无法组织各种文体活动，村民文化娱乐生活几乎为零，村民聚在一起时均是靠喝酒、打牌度闲暇时间。建议政府考虑村民的实际困难，争取在田洞里村建设一个村级公共宣传文化服务中心。5、农村劳动力素质偏低。在文化素质方面，农村居民受教育程度普遍偏低。由于农民科技知识低下，对新事物、新技术缺乏认识，从而阻碍了接受新事物、学习使用新科技的能力。在技能素养方面，具有一技之长的人还比较少，导致种地只能粗放经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重地制约了农民的增收。建议政府加强宣传培训工作，为新农村建设，农民增收打下良好基础。驻村第一书记调研报告范文(二)按照全市基层组织建设年活动安排，经过市委组织部的选拔和培训，我到xx街道挂任第一书记。经过驻村入户调研，对该村的基本情况有了基本了解，现将有关情况汇报如下。一、基本情况

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　　位于xx市东北约5公里处，南与东沙河前荆河沟搭界，东靠荆河河道，北与俞寨村相邻，西靠滕平公路，现有人口1498人，383户，耕地面积1200亩，居民收入主要来源与外出务工、种植、养殖。常规农作物以小麦、玉米、大豆为主。辖区内有森林公园、荆泉水厂、招商引资企业9家。近年来，在街道党委、办事处的正确领导下，在居两委班子的共同努力，团结奋斗下，居各项工作齐头并进先后获得过平安建设先进单位、先进基层党组织、招商引资先进单位、尊师重教先进单位、环境卫生综合治理先进单位、新农村建设先进单位等市、街道多项荣誉称号。

　　1、生活环境方面。后荆沟局，道路平整干净，房前屋后井然有序，住宅整齐划一，家家门前水泥路，道路两侧进行了绿化，户户通上自来水，夜晚照明路灯，24小时不间断视频监控。

　　2、卫生教育方面。居内高标准建设了市级合作医疗定点卫生所，有效解决了百姓就医难、看病贵的问题;教育方面村投资150万元建立了荆泉小学，不但解决了本村孩子上学远、上学难的问题，还为附近5个村居孩子上学提供了方便。

　　3、社会保障方面。先后为人民办理了城镇医疗保险、农村合作医疗保险等各种保险，同时为居内一些因病、因残致穷的家庭办理了低保救济，真正做到了让辖区群众不为自己老了、病了而发愁，让每个家庭的生活都幸福。

　　二、组织建设现有党员36人，居两委成员6人，其中女干部1人，大专学历

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　　3人，两委交叉任职1人。该居在支部书记侯波、居委会主任侯钦亮的领导下，深入学习实践科学发展观，大力发展和完善基层组织建设，坚持与时俱进、开拓创新，以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，不断提高基层组织建设水平。特别是村干部在竞争激烈的选举中当选上任后，为了总结换届时的承诺：工作中积极响应上级号召，顺应人民群众，加快经济发展。应该说是一个主体素质较高，富有活力的队伍。

篇二：驻村工作调研报告最新

　　2022驻村蹲点干部调研报告

　　调研报告的写作者必须自觉以研究为目的，依据社会或工作的需要，制定出切实可行的调研计划，马上被动的适应变为有计划的、积极主动的写作实践，从明确的追求动身，经常深入到社会第一线，不断了解新情况、新问题，有意识地探究和研究，写出有价值的调研报告。下面是小编为大家收集的关于2019年驻村蹲点干部的调研报告范文，盼望对大家有关心！

　　2019驻村蹲点干部调研报告加强农村党组织建设，是推动农村变更、开展、稳定的决定因素，搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。随着我市组工干部驻村蹲点工作的开展，本人于2019年6月6日下派到__市__乡xx村蹲点调研，召开了党员干部座谈会，随户走访，了解当前农村存在的困难和问题，对目前农村现状进行分析，合当前实际，就xx村在今后开展中提出了一些合理化建议。下面就干部驻村蹲点调研情况报告如下：一、开展驻村蹲点工作的重要意义我市开展组工干部驻村蹲点工作，是深入贯彻科学开展观，推进社会主义新农村建设的重要抓手，是以点带面、推动全局的客观需要，是引导农民创业致富、推动农民持续增收和发挥社会各方面积极性，形成新农村建设工作合力的重要举措。通过驻村蹲点这一载体，加大统筹城乡开展力度，加快农村经济开展速度，提高农业开展水平，紧密党同人民群众的血肉联系，使干部受锻炼、农民得实惠。进一步加快社会主义新农村建设，使帮扶村实现农民生活新提高，乡风民俗形成新风气，村庄面貌呈现新变化，基层组织发挥新作用，因病致贫得到新保障，因此驻村蹲点工作受到广阔群众拥护和欢迎。二、xx村根本经济情况街津口赫哲族乡xx村位于乡政府所在地，耕地面积：7950亩，户数：267户，人口：613人，劳动力：314人。在2019年村屯合并后，xx村以党员旗帜工程为载体，全村有26名党员参加“党员认岗扛旗”工程，为了关心村里的清贫户早日脱贫致富，村支部通过借贷等方式，投资近10万元，建起一座面积500平方米的砖瓦构的牛舍，带着

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　　12户清贫户，集中规模饲养优质根底母牛26头，当年就使所带清贫户仅靠养牛一项就增收2019元。依托本村水草丰茂的特点，确立了养殖水貂的产业，带着9户清贫户，建设标准化养殖小区。投资100万元建立了拦河坝，形成了一个10万平方米的人工湖。并定名为修恩湖（赫哲语太阳的意思），修恩湖建成后将使旅游业户增加到50多户。还不断加大对公益事业的资金投入力度，完成了自来水改变、有线电视安装，修整乡村公路2.5公里，极大地改善了人们的生产、生活条件，使人们的精神面貌焕然一新。

　　街江路以东2公里处道北建“乌热肯”葡萄产业园”，规划设计总面积1000亩，其中爱护地250亩，裸地750亩，估计总投资2019万。计划新建日光大棚葡萄、草莓80栋，葡萄品种有无核白鸡心、夏黑、巨峰等;特大蓝莓冷棚80栋，品种有蓝莓、树莓、醋栗、黑加仑等;裸地葡萄品种有北冰红、左优红。建有白色路面、观光走廊、采摘甬道、停车场、草亭及休闲设施、管护房等附属设施。采取微喷节能灌溉方式。开展绿色有机无公害鲜食葡萄、蓝莓、草莓、裸地山葡萄，并通过招商引资方式上葡萄、山葡萄、蓝莓精深加工项目，建成集生产、加工、储存、销售一条龙的浆果精深加工产业园区，实现__乡特色种植产业化、同时推动农业观光旅游大开展。

　　该园区以寒葱沟浆果种植合作社为实施主体，项目资金来源有：扶贫办投资200万元，水务局投资160万元，三江办投资80万元，其余采纳招商的形式解决。

　　三、xx村党建情况近年来村两委着力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，切实加强基层组织和党员队伍建设，力求日常工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色，不断开创村组织工作新局面，为加快新农村建设和小康社会建设提供坚强的组织和人才保证。xx村党支部现有党员33名，平均年龄53岁。高中以上学历有9名、初中以下有24名;目前，有积极分子16名。在党建工作中，该村主要抓了两个方面的工作：一是不断加强班子建设，注重发挥支部的核心作用。以“三会一课”为载体，定期开展政治学习和业务学习活动，不断提高班子成员的政治素养和业务水平，整体合力得到充分发挥。二是不断加强党员、干部的教育，党员干

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　　部队伍的整体素养显著增强。注重组织他们学习党的新精神、新动向，党员的政治思想素养不断提高。

　　四、当前xx村经济开展中存在的主要困难和问题1、调研中干部群众的主要要求：盼送致富技术。2、缺少农民经济技术合作组织，农户自我开展能力缺乏。在农业领域全村目前无任何专业协会组织，使农户在技术、销售、互助等方面缺乏依托，难以适应市场经济的要求。3、群众有较为严峻的依靠思想，缺乏自我开展的主体意识，等、靠、要思想严峻，借力开展、发奋自强的精神缺乏，期望值过高，有相互攀比现象。4、一些困难户经济条件太差，丧失劳动能力者和孤寡老人、留守儿童等弱势群体需需予以关注。五、建议和对策1、加强对村两委班子的教育和培训力度，努力扭转村党员、干部在思想观念、作风建设方面存在的种种问题，使村集体的核心作用充分呈现出来、发挥出来。2、充分借助国家对少数民族的扶持和新农村建设的投资力度，加大对农村根底设施建设的力度，不断完善农村道路、人畜饮水、教育、医疗保障等民生根底性工程。3、推进农业生产的现代化，把xx村打造成为开展现代农业的示范村。扶持xx村农机合作社，引进__农场机械代耕模式，按照规模化生产、标准化作业、产业化经营、综合化配套的模式，鼓舞小户土地向种植大户流转、散户经营向家庭__农场流转、多种经营户耕地向纯农业户流转，通过合作社形式实现规模经营。利用修恩湖水域面积，大力开展网箱养鱼项目，养殖规模实现全面提升。4、做好对农村富裕劳动力的转移工作。做好对外出务工人员的教育培训、就业指导工作，做好对留守农村家庭的后勤服务工作，让外出务工人员安心在外创业，让外出人员成为增加经济收入的又一途径，成为村集体向外看世界的窗口，成为农村经济开展中一项重要的补充。

篇三：驻村工作调研报告最新

　　村民反映村里宅基地审批价格过高一块宅基地达到了38万元由于村民经济能力普遍比较有限对村民而言已经是相当大的一笔开支村里存在三代人住在一个院落的情况三解决措施由于村民反映的问题纷繁复杂方方面面的问题都有开座谈会的过程中我本着能当场解决的问题当场解决不能当场解决的安排县纪委工作人员协调联系相关部门立即进行核实确保村民反映的问题得到全面落实

　　驻村工作调研报告范文

　　调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。调研报告主要包括两个部分：一是调查，二是研究。下面是驻村工作调研报告范文。

　　驻村工作调研报告范文一按照县委的要求，我到这个村进行了为期三天的蹲点调研。期间，我按照相关要求，轻车简从、入乡随俗，住进了村委会。三天时间里，走进了学校、卫生室、田间地头和农户家中，与干部、群众、新农村建设指导员交流谈心，了解村情民意，研究解决具体问题，并就该村发展向村干部提出意见建议。蹲点调研加深了我对"三农"工作的认识，增进了我与群众的感情，增强了我做好工作的光荣感、使命感和信心、动力，现将有关情况汇报如下。一、基本情况xx村位于xx镇东北角，离镇政府8公里，离县城35公里，东邻六合乡、南邻大营村、西邻勤劳村、北邻新庄村，属典型的山区半山区、旱区;漾弓江穿村而过，属冬干夏湿高原季风气候，海拔1860米，年平均气温20℃、平均降雨870毫米;国土面积22.21平方公里;耕地3092亩，林地29514亩，辖14个自然村23个村民小组，其中山区小组7个、坝区小组16个，民族以白族、汉族为主;现有农户987户，总人口4568人，非农人口120人，贫困户760户、贫困人口3780人，农民人均纯收入2620元;种植玉米、水稻、大麦、大蒜、蚕桑、板栗等农经作物，烤烟种植面积较少，2019年全村仅种植100亩;养殖生

　　猪、山羊、肉牛、家禽等。xx村党总支部设书记1人、副书记1人、支委7人，总支部下设

　　5个支部，分别为河东、河西党、老干、降支香麦地、落果地密5个党支部，有党员78人，60岁以上党员占50%;村级组织2019年换届，第五届村"三委"班子结构合理、组织纪律性强，能够团结协作、全面履职、服务群众;村委会配备办公用房、农家书屋、党员活动室、现代远程教育接收站，能够满足工作需要;村组总体和谐稳定，未发现大的矛盾纠纷。

　　当前，全村党员干部正以党的群众路线教育实践活动为契机，认真做好护林防火、春耕备耕、西支沟建设等工作。西大沟长5.5公里，经向省水利厅争取资金150万元，由大理安邦建筑公司承建，预计今年5月底竣工。西支沟建成后，对于河东农田灌溉、生产生活用水、作物稳产、群众增收具有较大促进作用。

　　二、困难问题(一)人均耕地少。xx村人口稠密，人口数在行政村中居全县第三、全镇第一;人均耕地仅为0.7亩(水田4分、旱地3分)，是xx镇人均耕地面积最少的村。大春主要种植水稻，小春主要种植大蒜。由于人多地少，水利条件不好，大春生产的谷物不能完全满足群众需要，政府每年都要对缺谷户进行救济。(二)水利设施落后。东西大沟、西甸大沟是xx村的主要农田灌溉沟，水源来源于漾弓江，取水位置位于河头村与金墩乡新庄村委会交界处。东沟主要灌溉河头、上登、施家、秦家、下登等自然村的农田，

　　西沟主要灌溉木扎、旧地、上营、军北、军南自然村的农田，西甸大沟主要灌溉地密、落果自然村的农田。多年来，由于村组无集体收入，水利设施投入不足，原有的水利设施比较陈旧、滴漏严重、难以正常蓄水调水，人畜饮水和农田灌溉用水非常紧张。为了缓解用水困难，有的农户自发筹资寻找水源、铺设管线，由于缺乏统一规划、各自为阵，既增加农户开支且受益面有限;为争夺水源，农户间矛盾摩擦不断，于团结稳定不利。尽管各方尽力改善水利设施，但由于满足不了群众用水需要，干部与群众间"隔阂"没有完全消除。若问题长期得不到缓解，将影响村组工作正常开展。

　　目前，随着西大沟问题的解决，修复东大沟、西甸大沟的呼声日益高涨且迫在眉睫。由于年久失修，东大沟、西甸大沟污染及渗漏逐年严重，该村河东绝大部分农户的生产生活用水依然十分困难，尽管群众多次提出修复要求，但经过预算，大致需要资金200余万元。由于资金没有着落，工程至今无法启动，村干部表现压力很大。

　　(三)生活用水不安全。近年来，由于干旱呈常态、水利设施落后、村民用水量增加、河流污染严重，该村至少有半数以上村民饮用河水和地窖水，不安全饮水问题非常严重。据了解，落果、地密等自然村的村民及xx小学河头校点的师生直接取用漾弓江水。漾弓江由于上游污染，到xx段时，水的颜色为浅黄色，水质极为恶劣，直接取用江水将对健康造成极大威胁。手工造纸作坊由于工艺落后，尽管绝大部分已经关停，但现在还运营的作坊，对河流及环境的污染也极其严重。用水紧张且不安全的现状，是制约xx村的最大发展"瓶颈"。

　　(四)通行条件较差。目前，xx至xx8.6公里水泥路硬化工程已经实施，但由于该村很多自然村处于山高坡度地段，通村道路多为简易开挖的山间小道，一到雨天泥泞湿滑，群众出行不便。一到雨季，有的地方还容易引发泥石流、山体滑坡等地质灾害，如南山脚、降支香、麦地、落果、地密等村。漾弓江东边的河头、上登、施家、秦家、下登等村，现在仅有几座古老木桥供人行走，汽车、摩托不能通行。河头村由于离村委会较远，木桥到河头村目前只是简易山道，严重影响了该村发展。去年该村建成的xx大桥，总投资120万元，也只能解决秦家、施家等村的群众出行，群众出行仍然十分困难。

　　(五)群众增收难度大。受自然、地理等因素影响，xx村产业结构单一，农业产业化程度和综合效益低，增收效果不明显;每年有近千名村民外出务工，由于多为季节性，对农民收入拉动幅度不大。少数干部和农户由于主观能动性不强，"等靠要"思想严重，不热心公益事业，脱贫致富的信息不足。基于上述原因，造成了该村贫困面大、贫困程度深、群众生产生活条件差、增收难度大。要改变这一现状，我们还有很多工作要做。

　　(六)人居环境有待改善。该村多数住宅为村民自建的土木、砖木结构房，建筑质量较差、配套设施不全。有的挤占了公共用地，造成村内道路狭窄;有的人畜未有效分离，人居环境较差。村内无公共绿地，无专门的公共活动场所，社会生活单调，居民生活、采暖以山柴为主要燃料，无统一垃圾回收和处理点。长期以来，生活垃圾、生活污水、畜禽养殖和农业废弃物任意排放，垃圾没有及时清运，脏、

　　乱、差问题普遍存在，房前屋后、道路两侧、沟渠农田随时见到暴露垃圾，白色污染严重。畜禽养殖废水未经处理就直接排入水体，对环境造成了严重污染，加剧了水体的富营养化。由于村组财力薄弱，缺乏长效管理需要的经费，村民投工投劳、参与环境整治的积极性不高，村组难以开展正常环境卫生整治工作，对环境污染问题基本处于放任自留状态。环境污染日益严重的问题，极大威胁群众身体生命健康，造成了经济社会发展的"负能量"，亟待采取有力措施加以解决。

　　驻村工作调研报告范文二xx村距县城45公里，是县纪委监察局定点扶贫村。晚上9:30到达xx村后，我选择了到村委委员xx家中休息。晚上，在其家中和部分两委班子成员进行了座谈。第二天一早，又召集村两委班子成员、部分党员代表和村民代表召开了座谈会，听取了大家就当前农村发展过程中遇到的问题和困难。座谈会后，参观了刚刚投资110万元建成的100亩核桃树育苗基地，对xx村整体建设情况有了进一步了解。现将我本人此次调研情况整理报告如下：一、xx村基本情况xx村位于拐儿镇南部，是一个典型的纯农业村。全村1012人，国土面积9600亩，耕地面积2400亩，2019年全村农民人均纯收入2800元。农作物种植以玉米为主，产量较高，经济作物种植主要为核桃树，核桃收入占到了农民人均纯收入的1/4，是xx村今后发展的主导产业。目前，全村已栽植核桃树1600亩，5.2万株，人均1.5亩。2019年全村共销售核桃6万斤，总收入50余万元。xx村所处的九龙

　　岗万亩核桃园已初具规模，核桃产业发展前景非常广阔。二、调研中发现的一些问题座谈会上，大家畅所欲言，提到了许多当前村里经济发展中遇到

　　的各种困难和问题，包括水利、文化、卫生、禁牧、核桃产业、农村合作医疗、宅基地审批等各个方面，概括起来有以下几类：

　　一是农村合作医疗问题。村民反映村卫生所药品价格高，除报销下来的药价费用后比在县城药店买同一种药的价格还高，政策落实存在偏差，农民没有得到实惠。

　　二是水利设施问题。xx村由于村集体资金短缺，水利设施年久失修，饮用水只能从外地挑、拉，村里一半人口存在饮水困难。同时，由于核桃基地、河滩地的蓄水灌溉等水利设施跟不上，直接影响了核桃基地建设。

　　三是道路硬化问题。近年来，xx村核桃产业发展势头迅猛，但是核桃园道路大都是土路，大型机械上不去，生产不方便，严重制约着核桃产业的规模化发展。同时，村里原先的水泥路面损毁比较严重，到处坑坑洼洼，急需修补。

　　四是核桃园管理问题。村民反映，由于缺乏核桃树管理技术，许多核桃树出现了"黑皮"病，有些已经枯萎死亡，急需科技下乡和技术培训。

　　五是林牧矛盾问题。xx村核桃产业发展起来才二三年时间，核桃树大部分都是二三年的幼苗，村里有二三户人家养羊(数量在150只左右)，上山放牧时羊经常对核桃苗进行啃咬，导致核桃幼苗死亡情

　　况比较严重，需实施禁牧或固定规范养殖放牧区域。六是文化活动场所缺乏。xx村人口较多，但村里文化设施陈旧，

　　没有一个专门供群众进行文化娱乐的场所，农民文化活动类型少，文化活动单一。

　　七是移动基站信号不稳。xx村有移动一个基站，由于设备故障的原因，特别是经常出现遇到雷雨天气停电后不能再启动，信号间断的现象。

　　八是村民宅基地审批价格高。村民反映村里宅基地审批价格过高，一块宅基地达到了3.8万元，由于村民经济能力普遍比较有限，对村民而言已经是相当大的一笔开支(村里存在三代人住在一个院落的情况)。

　　三、解决措施由于村民反映的问题纷繁复杂，方方面面的问题都有，在召开座谈会的过程中，我本着能当场解决的问题当场解决，不能当场解决的安排县纪委工作人员协调联系相关部门立即进行核实，确保村民反映的问题得到全面落实。一、关于农村合作医疗问题，已责成县卫生局立即进行调查核实，一周之内拿出调研结果。同时，下一步准备和县卫生局、药监局等部门协调，一方面严把进药渠道关，确保药品质量，使农民吃上放心药;另一方面建议卫生部门利用科技手段，为乡镇卫生所配备条码机，对销药记录进行登记，使农民在买药时对药品价格明明白白。二、关于修建水利设施问题，已安排县监察局副局长刘宪江同志

　　和县水利局协调联系，争取列入今年县农田水利配套建设项目，为xx村核桃产业发展奠定良好基础。

　　三、关于核桃园道路硬化和村道路硬化问题，力争到市交通局申请一笔专项资金，结合今年全县农村街巷硬化"全覆盖"工程项目，解决好xx村的核桃园道路和村道路硬化问题。

　　四、关于核桃技术培训问题，要求xx村要抓紧时间成立核桃树技术管理专业服务队，对核桃树进行综合管护。

　　五、关于林木矛盾问题，建议xx村一方面及时和养羊户进行协调沟通，摆明利害，讲清道理;另一方面要抓紧对此问题的研究，召开村委会或村民代表会，倾听群众意见，通过采取禁牧或专门规划养殖放牧区等方式，妥善解决好此问题。

　　六、关于文化场所建设问题，已安排由村集体和拐儿镇政府自筹一部分资金，借助农村文化场所建设的契机，从村委大院中腾出两个房间，为村民购置些象棋、麻将等娱乐设施，满足群众的基本精神文化需求。

　　七、关于移动基站问题，已立即和县移动公司进行了联系，县移动公司已派出专人到xx村基站进行查看、维修、落实。

　　八、关于村民宅基地审批费用高的问题，已安排县监察局副局长刘宪江和县国土局沟通联系，在政策允许的范围内，先以较低的审批价格解决几户困难户，满足其基本生活需要。

　　四、对当前新农村建设的一些感想和看法。农村作为我国政治体制的最基层，其发展与稳定直接关系着我国

　　经济建设的成败。通过这次驻村调研，发现了农村在发展过程中遇到的一些问题。这些问题都事关民生，事关我们党在人民群众心目中的形象。解决的好不好，直接关系着农村的繁荣与稳定，关系着新农村建设事业的成败。为此，我认为，加强农村建设和管理，还需要从以下几个方面努力：

　　一是要大力加强基层党组织建设。基础不牢，地动山摇。县、乡党委必须要将基层党组织建设放在首要位置，牢牢抓在手上，全面提高农村党员干部队伍的综合素质，尤其是要认真做好下一步村级两委班子的换届选举工作，真正将一些有能力、有素质、在群众中有威信、品德优良、有奉献精神的人选进来，切实维护好农村的和谐、稳定和发展。

　　二是要在乡村大力普及科技知识。县直各涉农部门要想群众所想、急群众所急，继续深入开展多种形式的科技下乡、科技扶贫、知识培训活动，将农村在发展过程中急需的种植、养殖等各种科技知识送到农民手中，面对面、手把手地教会农民使用，使农业科技知识真正深入人心。

篇四：驻村工作调研报告最新

　　关于帮扶工作组驻村调研报告

　　开展结对帮扶活动是落实科学发展观，提升资源利用效率，协调地域经济发展的型式有效形式。下面是整理的关于帮扶驻村调研报告，欢迎阅读!

　　根据市委统一按排，20xx年4月1日，我们市人大机关驻村帮扶工作组一行两人，正式入驻东营区龙居镇崔家村，开始为期两年的工作队帮扶工作。本着要干事先了解村情的原则，我们采取多种形式，非常积极开展调研活动，在虚心批驻村同志学习请教的基础上，走门串户，拜访党员和群众，进一步摸清了存有该村的基本情况和存在的问题。现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况

　　崔家村位于东营区龙居镇，在政府驻地以南3公里处，地处油区，土地干旱地区程度较重。全村现有228户、708人，可耕地2100余亩，人均3亩。该村现有党员31名，其中预备党员3名，村支部和村委会已分别于4月8日和5月3日顺利换届，新一届村两委班子成员5人，新班子结构合理，团结务实，思路清晰，干劲很足。村民的主要收入来源是作物种植和外出务工，整体收入较低，2021年人均纯收入7278元，略低于全市平均水平。

　　(一)经济社会发展战略状况。一是村集体基本上没有镇世界经济收入来源，是典型的空壳村。村集体无经济支撑，对发展社会公益事业、扶持农牧民发展生产、关爱和帮助困难群众和调遣基层干部的积极性，都造成比较严重的影响。二是群众主要是务工收入和农作物销售收入。农业种植结构十分单一，主要种植棉花，有极少户种植小麦。2021年，全村共种植棉花2021余亩，占全村耕地总数的95%以上。外出务工主要是在城区烧锅炉，来年在外务工人员近百人，方式都是自

　　发的、松散的。村内原有零星分散的养殖业，没有形成规模，在通街修路搬迁后中止，没有再进行养殖。

　　(二)基础设施建设状况。该村市人大机关已帮扶两年。在上批帮扶中，为村里修了柏油路，配套排水沟，解决了村民出行难再的问题;建设了文化大院、村民健身广场，以使村民有了文体活动地点，村支部和村委会有了娱乐活动教育工作场所;对村庄需要进行了绿化，安装了路灯，村容村貌焕然一新。电话、自来水、电视均已普及。

　　(三)村级组织运转情况。村支部兼任书记和村委会主任由一人兼任，两委班子成员团结协同工作，具有很高的凝聚力和战斗力。干部队伍活动基本正常，党员能按时缴纳党费。通过走访调研，就大多数群众对村干部都比较满意和拥护，具有较高的期望值;下能希望在驻村工作组的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广大农民民众致富奔小康。

　　二、存在的问题及原因分析

　　从驻村后调研情况可看，该村的问题主要集中在以下几个方面：

　　(一)组织建设方面。一是该村两委领导集体率领有带领群众致富的热切愿望和实际行动，但因大部分劳作时间忙于自己生意或农活，精力不够集中，开拓意识不够强，缺乏既然如此的工作力度;二是党员队伍老龄化较为严重，全村28名党员中，45岁以下的仅3人。党员文化程度偏低，在发展农村经济上模范带头作用示范作用发挥不够;三是组织生活不够健全。因为平时农活较多和农闲季节务工人员较多，党员会议组织少，制约了充满活力基层组织活力的发挥。

　　(二)经济建设方面。一是村集体基础薄弱。为典型的农业种植村，尽管没有集体收入来源;二是农业产业结构过于单一。绝大部分村民以种植棉花为主，抗御自然灾害的能力比较差;三是职工群众致富门路较少。绝大多数农户致富的愿望农民迫切，但由于缺乏资金和没有没有技术专业技能，年复一年地在小农经济这个模式中循环运行。许多有头脑的年轻人不愿镇上在村里干事，一些大中专大学生尽管就业困难，

　　也不愿留在村里，致使村级经济发展缺乏人才保障和智力。四是劳务输出缺乏组织。该村每年南傍近百人，还处于自发、分散、无序的状态，缺乏有组织、有针对性的引导，基本从事短期社会分工，且缺乏一定的基本技能。

　　(三)和谐社会建设方面。牧民少数村民集体观念和伦理责任感淡化，对履行义务观念淡薄，更很少提出发展村级全县经济的好建议。村民的精神生活相对稀缺，在走访中，部分村民有成立村锣鼓队等自发娱乐群众组织的迫切愿望。在存在部份老龄群体中存在迷信现象。

　　(四)群众关心的投资热点难点问题。村南已预留突击土地，养殖楼房何时规划和建设;村西有部分农田因原水沟渠年久失修，也已严重损坏无法使用，能否近期解决。

　　三、帮扶工作构想及措施

　　包村组的思路是：按照激发内力、增强合力，先急后缓、科学发展的原则，帮助村两委以创建小康文明示范村为目标，不断加强自身工程，努力加强水利工程设施建设，改善职工群众生产条件，逐步完善棉花种植种植主导产业，有条件地引导群众发展特色养殖等辅助产业，加强农民技术培训，组织外出务工，切实增加农民收入，大力推进精神文明建设工程，全面推动崔经济社会各项事业协调快速健康发展。具体讲，主要是分阶段、分步骤切实加强以下三个方面的工作：

　　(一)加强基层党组织建设，为赵的发展提供强有力的组织保证。帮钱帮物，不如建个好支部，农村党支部是党在农村的战斗堡垒，其作用发挥得如何关系到全村的发展。工作组的思路是：

　　其一帮助村两委争创五个好党支部。以两评一树活动为契机，进一步明确分工，严格落实民主集中制及各项规章制度，不断加强自身建设，切实增强村两委班子的战斗力和凝聚力，确保工作上为有新突破。二是加强党员科技培训。充分发挥好农村现代远程教育的积极作用，定期定时播放有关科技教育片公益广告和举办培训班，使50%以上的党员掌握12门发家致富实用技术。三是加强党员队伍运营管理。切

　　实发挥好党员的先锋先进典型;严格落实三会一课、民主评议党员、外出党员管理等各项制度，加强对党员的行政管理;积极做好入党积极分子和非常积极后备干部的培养选拔教育工作，力争发展23名党员。同时，进一步健全完善党员干部村级群团组织，充分发挥他们的作用。四是加强村级规范化建设。下一阶段健全完善第三阶段村民代表议事、村务公开、民主管理、村两委延时定点集中办公等制度，明确工作规范，严格落实责任，维护好干群关系，努力创造更加和谐稳定的局面。

　　(二)加大引导扶持力度，努力拓宽农民增收渠道。发展是硬道理，只有经济发展了，增收渠道多了，农民才能得到更多的实惠。工作组的思路是：

　　一是大力提倡农业推进农业产业化经营，积极发展蓬勃发展农民棉花专业合作组织。引导群众科技种田，推广种植优质棉，不断完善棉花流通渠道，提高主导产业利润;积极实施农田水利设施完善配套工程，为棉田浇灌提供基本保障。二大力调整乡镇企业产业结构，积极实施现代畜牧示范小区建设。因地制宜，挖掘优势，引导农民从单一的棉花种植业中脱离出来，发展畜牧养殖业，使该村生产结构和收入渠道更加多样化。三是大力扎实推进宣传教育，切实增强农民本土市场观念。走出去、请进来，帮助村民解放思想，开阔眼界、拓宽视野，积极支持群众尤其是中共党员大胆地闯，大胆地干。四是新技能大力抓好技能培训和劳务输出，造就专业技能新型农民。进一步提高外出打工人员的素质，组织机构他们参加培训，市场需要什么，我们就培训什么，用工单位需要有什么技能，就培训什么技能，真正提高务工人员的劳动力技能，改变单一的外出务工方式，并使之组织化，规模化。

　　(三)着力抓好精神文明建设，基本建设社会主义新农村。一是积极开展三下乡活动，大力开展广泛开展适合群众特点的文娱活动，不断丰富群众的精神生活，提高群众的生活质量和文明整体素质，使群众得到实惠。深入开展小康文明示范村、文明示范户创建活动，开展好媳妇评奖等活动。二是丰富完善文化小院功能，推进农民致富网吧，

　　充实完善农家书屋，方便讯息农民党员干部查阅致富信息;四是经常性举办科技教育培训班，组织群众外出学习参观，帮助他们解放思想，更新观念;五是加强社会治安综合治理，发挥好治保、调解、巡逻、帮教、普法五支队伍，确保无涉油案件、无上访案件、无封建迷信陋习、无邪教活动;严格落实计划生育经济政策，达到区镇要求。六是大力提倡现代生活模式，倡树社会村民新风，不断提高全体村民的文化科技素质和思想道德逐步水平，努力营造尊老爱幼，邻里和睦，团结向上，齐心协力合共奔小康的良好氛围。

篇五：驻村工作调研报告最新

　　近年来在上级党委的正确领导下吴郢村两委以党的十二五规划精神为指导努力学习贯彻科学发展观特别是新农村建设以来紧紧围绕新农村建设生产发展生活宽裕乡风文明村容整洁管理民主的方针积极推进农业和农村经济结构调整加快农村发展以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口积极调整种植业结构发展个私民营经济全民齐创业使村民生活水平有了明显提高经济和社会各项事业也取得可喜成绩

　　大学生村官驻村调研报告

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　　该村地理位置独特，交通十分便捷，省道六舒三公路东西方向贯村而过，杭埠工业园区核心区位于朱流圩村境内。近年来，朱流圩村认真贯彻镇党委、政府工业富镇的发展战略，积极协助镇政府全面实施招商引资工作。安徽华晶新材料有限公司、安徽省农科院、安徽龙津集团、安徽正果电气、雅玛特(中国)电子有限公司等二十余家企业落户我村。几年来，伴随着工业经济的迅猛增长，朱流圩村也将党和政府的各项惠民政策落到实处。不断引导农民调整产业结构，发展特色农业。不断减轻农民负担，逐年加大基础设施投入。自“十位一体”农田基本设施改造后，08年投入20万元实施全村电力线路标准化改造，投入80万元建设标准化村址，极大地改善了办公条件，给群众的生产、生活带来了极大的方便。

　　二、在村见习时的心得对村的相关了解作为一名刚从校园走出来的毕业生，来到村里，我积极转变自身角色，以一名合格村官的标准来要求自己，充分做好吃苦耐劳的准备，保持良好的积极心态，虚心向村两委干部和本村的大学生村官讨教学习。由于没有工作经验，在工作方面帮不了村干部许多，于是我每天8点之前便来到村里，给每个办公室打扫卫生，准备开水。让大家能在一个洁净的环境里开始一天新的工作。对于村里的许多情况不是很了解，便积极向村里的现任大学生村官和村干部讨教，大家都十分和蔼，为我解惑。为响应国家促进基本公共服务卫生均等化，缩小城乡医疗差距的民生政策，我县积极开展了为65周岁以上老年人提供免费体检的服务。5月30日上午为了让体检工作尽早结束，让老人们早点吃上早饭，来自舒城县杭埠镇中心卫生院的十几名医生6点20便来到朱流圩村，为我村65周岁以上的老人免费体检。体验项目包括建立居民健康档案，辅助检查项目为血常规、尿常规、空腹血糖、血脂分析、肝功能、肾功能、心电图等七项内容。通过免费体检让老年人了解自身情况，发现潜在的疾病因素，及早预防疾病，提高健康水平。早上一直雨水不断，温度偏低，给老年人的出行带来了诸多不便，但是老人们还是陆陆续续来了。此次参加体检的老人共有134人。工

　　作人员的热心服务，为老人们的内心带来了温暖，每一位体检完的老人都面带了微笑，显示出了，对本次免费体检服务工作的满意和认可。这是我作为一名见习村官为本次免费体检活动写的通讯稿，并发在了我村的先锋网上。从这次体检活动中，我深刻认识到国家的惠民政策做的这么好，这么温暖人心。我相信在不久的未来，我们的农民生活一定会更加美好，农村建设会更加完善，城乡差距会不断减小，人民的幸福感日益增强，离我们的中国梦越来越近。

　　由于村子在经济开发区内，为促进我镇的经济发展，村里的不少土地都被征了，用来招商引资，可以很好的转移农村里的富余劳动力。每天都会有村民前来拿土地补偿，在村干部和村民的交谈中，我学到了与老百姓打交道的一些基本技巧。前不久，与村干部一起下村量田，一些村民认为事先量的数据有问题，要求重量，重量是一件非常耗时耗力的事情。事实上，我们的数据没有问题，而是村民们的面积计算方法出了问题。通过对土地有选择的重量，和村官部的耐心说导下，重量问题终于得到了解决。由此，我了解到，由于广大村民的文化水平较低，对一些问题不是很了解，要想做好他们的工作，我们必须耐心，不能急躁，要取信于民。

　　在日常村务工作中，朱流圩村两委干部是一个非常有战斗力的团队，他们每个人除了做好自己份内的工作之外，还乐于帮助别人。村里的工作是为了全村的老百姓工作，所以突发性很强，想出色完成每一项工作，其实是一个很大的工程。他们要做好上级组织和村民的桥梁，向村民宣传党的好政策，解释政策的每一个细节之处，安抚村民的不满情绪。同时为加强对精神文明建设教育，朱流圩村结合创建文明村等积极的评比活动，经常开展文明卫生创建活动、环境整治，绿化美化建设。社会风气进一步好转，民兵工作、征兵工作、妇女工作以及各种保险工作都较好地完成。

　　在这为时不长的一个月里，我逐渐认识到，作为见习村官，就是要围绕新农村建设这个主题，摸清联系点的实际情况，充分了解群众的所思、所想、所盼，充分发挥自己的职能优势，找到两者的最佳结合点，理论联系实际，创造性地开展工作，服务一方发展、造福一方

　　百姓，为以后的村官之路做好准备。心里要装着农民百姓，才能心安理得。农民是最可亲、可爱、可敬的，当你接触他们时，这种气息就扑面而来。看着一张张因劳作而黝黑、写满皱纹的脸从面前经过，作为农民后代，我感觉他们就是我的大叔大伯。有的人认为作为村干部，就应该联系大项目、引进大资金，让上面来检查时有看头，那才是政绩。其实，群众利益无小事，只要不做违背道德和良心的事，真心诚意为民谋利，群众的口碑就是我们最大的政绩。

　　朱流圩村位于杭埠镇中心地带，镇中各条干道都与该村衔接，交通便利。居委会下设19个村民小组，834户，人口2909人，现有耕地面积2955亩。人均地较少，居民主要从水稻种植。由于处于省级经济开发区的核心地带，企业众多，带动我村从业人员近400人。20xx年居委会人均纯收入6000元，村委会紧紧围绕新农村建设和农民增收两个主题，加大产业调整，注重产业升级，做好内功，迎接产产业转移，积极围绕新农村建设20字方针，力求更好更快发展。今年来，朱流圩支部一班人更是紧扣新农村建设这一主题，为群众干好事，办实事。2003年由镇政府牵头在该村委会创办了杭埠工业园区;2009年由政府投入巨资铺设了玉兰路、金桂路以及路灯、绿化的配套;2011年新云大道已在建设中。系列工程的完成将使园区四通八达，方便企业与百姓出行。

　　2011年村委会积极利用“一事一议”资金修建了杨西道路、加固央窝过路桥、清淤朱圩排涝沟，改变了村容村貌。

　　三、对朱流圩村的经济社会发展的一些建议(一)关于垃圾问题由于该村人口众多，又有大型企业，生产生活垃圾处理不是很全面，最主要是没有垃圾回收站，道路上无垃圾箱，部分存在垃圾乱倒现象，从而影响生活用水的水质。因此建垃圾中转站的建造就显得特别需要，“村容整洁”是新农村建设的要求，也使给群众创造良好生态环境的需要。解决好环境污染，整治乱倒乱推现象非一日之功。首先需要的就是要做好宣传教育工作，让群众了解保护环境就是保护自己;其次，硬件准备，合理布局垃圾站、垃圾箱，避免二次污染。再次，

　　做好垃圾的回收利用，有效管理。(二)关于发展和吸收党员建议大力宣传鼓励、引导农村青年、致富能手、回乡退伍军人和

　　大学生积极加入党组织，不断壮大党员队伍，为基层组织注入新鲜血液，确保党的事业后继有人。把一些有知识、有文化、工作能力强，具有开拓创新、事业心强的年轻人充实到村双委班子中去，使李家冲村更加充满活力，与时俱进。

　　(三)充分利用远程教育平台村里的远程教育设备齐全，应该得到更加充分的利用。建议这样好的平台不仅要对党员干部开放，也要对广大群众开放，而且频率要增加。充分利用好现代远程教育平台对本村党员干部和群众进行培训，加强党员干部和群众对农业科技、法律法规等知识的学习，提高党员干部综合素质，指导农民发展生产，学习技术，促进农民增收。(四)尽快筹建文化大院，积极引导和丰富群众的精神文化生活除了电视、电脑以图书科普及远程教育平台外，村里基本上没有其他的文化基础设施和文化载体，文化娱乐方面的设施或载体，以及健身场所和设施。村民劳作之余，精神文化生活极为单调，给消极文化活动留下了可乘之机。建议想方设法筹集资金，尽快筹建文化大院，开辟村精神文明活动室和文体活动和健身活动场地，加大对农村文化和体育基础设施建设投入的力度，尽量多的组织村民活动，丰富村民的精神文化生活。提供文化活动场所和体育健身场所，使村民远离不良风气，促进乡风文明。加强普法教育活动力度。鼓励村民学法、懂法、用法，建设社会主义和谐村居。充分利用远程教育系统，提高村民朋友的文化水平。在物质文化发展同时注重精神文化的发展。(五)加强民生政策宣传党中央和政府出台的一系列惠民工程，安徽省委省政府出台的38项民生工程，群众只能了解到一些，不能全面认识到与自己有切身关系的系列政策，宣传政策的方法存在问题。从自己学习惠民政策，到提炼出群众易懂、已接受的宣传语，针对不同的知识群体采用不同的表述方法。利用广播、宣传单、入户等方式，积极有效的开展宣传工

　　作。真正使农民朋友得到政府的实惠，进一步拉近党群关系，做到利为民所谋。

　　(六)关于两务公开建议将村务公开和财务公开落到实处，广泛听取广大村民的意见，尊重广大村民的意愿，不断提高村民对村务的参与度。(七)积极发展集体经济为了有效的转移村里的富余劳动力，建议考虑筹建村办创业项目，由村委会和村民共同参入股份，这样既可以增加本村的财政收入，也可让广大村民共享发展成果，走共同富裕之路。(八)安全生产方面由于本村招商引资，企业落户众多，带来了大量的流动人员，这些人技术含量较低，只是进行短期培训后就上岗，责任意识不强，存在重大安全隐患。人员复杂，不能掌握具体背景情况，不能做到安全管理。因此加强安全教育的工作就显的十分重要。1.健全组织，明确职责安全生产行业管理的这一条腿一定要延伸到农村村委会和村民小组及企业负责人，实行分片管理，责任到行业、到个人，做到村村有人员管理，制定和落实好安全生产乡规民约，以约束农村广大农民安全生产的行为。安全生产是农村乡风文明的重要环节，生产不安全容易引发各种矛盾，就谈不上乡风文明。加强安全生产工作，是保持社会稳定和谐的重要环节。2.加大宣传和培训，增加安全生产意识在积极推进农村经济社会发展的同时，要利用一切宣传介体认真宣传普及安全生产知识，在积极推广技术进村入户的同时，也要认真宣传普及安全生产知识，要把安全生产教育培训作为农民培训的重要内容，做到齐抓共管、群防群治，努力增强农村广大农民的安全生产意识和自我防范、保护能力。这是我通过与村干部的交流和对村民的走访，完成的调研。这为我尽快的了解农村、适应农村打下良好的基础，也让我认识到社会主义新农村建设需要我们付出更大的努力，“三农”问题仍然是一个长

　　期的、复杂的系统工程。要尽快解决“三农”问题，建设社会主义具有特色的新农村就应该创新思路，理论联系实际，积极探索、大胆尝试，引进各种优秀人才资源，发挥本土资源优势，努力向“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁，管理民主”的社会主义新农村而迈进。在今后的工作中，立足全村经济发展的全局观念是十分重要的，要进一步深入群众当中，从广大村民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，急群众之所急，办群众之所需，深入贯彻落实科学发展观，为建设和谐、进步、发展的新农村作出力所能及的贡献。

　　今后,作为一名大学生村官，我将继续认真学习贯彻科学发展观，学习党在农村的各项路线方针政策和农村相关法律法规，深入农村，积极与村民和村党员干部沟通，积极为村两委建言献策，争当“学习型、勤政型、创业型、满意型”大学生村干部，努力作好国家政策法规的宣传员、村情民意的调查员、新农村建设的推进员、群众事务的代办员、弱势群体的救助员和远程教育的操作员。我将在村两委领导下，锐意创新，奋发进取，以维护本村社会稳定为前提，以促进本村村民增收为目标，扎实推进新农村建设，为农村的经济发展和社会事业全面进步做出自己的贡献。

　　一个月的实习期结束了，但我的学习并没有结束，我将继续学习、继续努力，将我的青春与汗水挥洒在我的家乡、挥洒在农村这片热土上。大学生村官驻村调研报告篇2

　　从去年八月份参加工作以来，由刚参加工作时的满腔热情，到面临驻农村工作的实际困难，再到工作上一步步就位，这短短的几个月时间，我觉得自己经历了很多，工作后，我担任长江镇柘塘村村支书助理，从了解掌握本村的基本情况，到制定工作制度，详细记录工作笔记，会议记录，学习记录，心得体会，工作一步步得以开展。衡山县委组织部以及长江乡镇府的领导也对我们这批大学生村干部格外关怀，经常组织我们学习有关农村的各项政策法规，和如何做好远程教育工作，并对我们的住宿和吃饭问题十分关心，说今后无论是工作还是生活上有困难都要及时提出，及时解决。这让我的心里一片温暖，

　　再艰苦的环境也不觉得苦，要下定决心干好本职工作。大学生村干部驻村后主要任务就是要在村里的党建，远程教育工作上多下功夫，多想办法，做好村民们的联络员，为村里办实事，办好事。在平时工作上我也注意与其他村的大学生村干部们搞好团结，多交流，在交流中认识到自己工作上的努力与不足，再针对本村的实际情况上切身为村民们着想。工作已经有一段时间了，慢慢地，我也摸索出了一些干农村工作的方法要领。农村工作比较复杂，但要想干好也不是没有方法可寻，最重要的就是把心贴近老百姓，想他们所想，真正维护他们的合法利益，这样他们也就能够积极配合你的工作，并协助你更好地完成各项任务。

　　下面就对我自己一段时间以来的工作进行一下简要的小结。首先概括一下我对农村工作及大学生村干部这一角色的认识。关于农村工作，说实话来之前我并不是很了解，但不了解不代表我对农村、对农民没有感情。我是很爱农村这片热土的，不仅仅因为在农村有我的亲人，更因为村里人比城里人多了几分纯朴，多了几分真诚，多了几分厚道。我爱戴更敬佩父老乡亲们的忠厚善良。来柘塘村工作之后，才发现做农村工作需要懂得东西太多太多，也明白农村工作远不如自己想得那样简单，农村工作包含极大的复杂性、矛盾性。村民和村委会、村民之间关系盘根错节，息息相关，处理问题必须知村情、解民意、体民情。对于我一刚刚大学毕业的学生来讲，困难的确很大。但就在一步步的摸索学习中，我同时感受到了做祖国最基层的工作——农村工作原来也是如此的神圣和伟大，它直接关系到我们国家的稳定与和谐，关系到我们民族的繁荣与昌盛，我们每一个农村犹如一个个微小的细胞，支撑、构建起我们祖国这样一个强大而优秀的母体。如果说祖国是一个花园，那么农村就是花花草草，争相开妍，姹紫嫣红，盛开了满园春色。作为一名“村官”，是直接和老百姓打交道，直接接触国计民生，为百姓办实事做好事。为百姓排忧解难、致富谋发展，就是为国家排忧解难、为国家谋发展，这才是真正为推进建设有中国特色社会主义，建设社会主义新农村添砖加瓦，尽一份绵薄之力。曾经也许因为我的年轻，总想做惊天动地的大事，实现鸿

　　鹄之志，殊不知做好点点滴滴的小事、实事，踏踏实实走好每一步，其实就是在成就一番大事，正如毛泽东主席曾说的一样：“农村有着更为广阔的天地，在那里会大有作为的!”的确，在已成白炽化发展的城市，面临人才饱和的现状，我们也许很难有成就一番事业、大显身手的机会，但在相对落后，各方面基础设施相对薄弱的农村而言，我们这些拥有一定文化知识和满腔热情的年轻人，恰好找到了一个展示才华、释放激情的机会。面对着急待发展的村庄，面对着一张张真诚而朴实的面孔，我在心中暗暗承诺，为了这些善良而淳厚的老乡，为了给我机遇、给我以希望的乡村，即便是用尽全部青春也无怨无悔。

　　第二不断学习各方面知识，提高自身素质，以便做好本职工作，服务农村。来到农村工作，才明白自己所学的知识还是有一定的局限性，不够广博，尤其在某些方面如关于农村的法律法规、党风廉政建设等知识还十分匮乏，因此我意识到，自己在做好本职工作的前提下，还必须不断充电，学习各种关于农村工作的知识，方能胜任今后的工作。好在村里定有各种报纸杂志，这样就方便了我及时获取各种时政信息和国家、省内的各种相关政策和动向。还有就是村支书对我的引导和帮助，从我进村工作的第一天，书记就经常教我一些理论上的知识和工作中应当注意的问题，不仅教我知识，更引导我怎样为人处事，怎样同两委班子成员和村民打交道，这对我进行工作真的有很大的帮助，看到书记这样支持我的工作，我心里由衷的感动。在处理一些日常工作中的问题时，村主任也时不时的指点迷经，让我不至于走很多弯路。

　　第三我总结一下来村里之后我主要负责和参与的一些实际工作。来到村里也有几个月了，倒是参与了很多工作，虽然都是一些小事情，但人生其实就是由无数点点滴滴的小事汇集而成的，而人生的价值也体现在点滴小事之中。“不及跬步无以至千里嘛!”来村之后由我独立负责的工作主要是党员远程教育接收站点，主要负责远程教育器械的管理和对相关资料的总结学习，还要组织村内的党员干部学习相关课程和做好远程教育学习的记录。在日常工作中，我主要就是协助书记和主任处理一些文件和文字方面的事情，起草一些文件、申请、

　　规划，方案，完善各种资料、档案。除了这些日常的行政工作，我们还开展了一系列的文娱活动。在团县委的大力支持下，我们村成立了“柘塘舞蹈班”，让村里的男男女女，老老少少都来一起参与，活动办得红红火火的，还引起了《衡山电视台》和《衡阳晚报》的宣传报道。在此基础上，我们在09年的元旦还成功举办了“柘塘村“迎新春，庆元旦”文艺晚会”，得到了上级领导的一致好评。通过不断开展丰富多彩的文娱活动来提高村民的思想积极性，同时让各方面的素质也能够提高，实现真正意义上的解放思想。

　　在此我特别感谢书记、主任对我工作的指导和支持。书记给我理论上的帮助，主任给我实践的机会，两委成员又对我很照顾，我能遇到这样好的领导和同事，让我觉得很荣幸，也很温暖，虽然远离家乡，远离父母，我丝毫没有一点孤独无助的感觉，是他们让我感到家的温暖。

　　在以后的工作中，我一定尽力协助书记、主任做好各方面的工作，积极配合两委为我村的经济发展、为村民的生活谋求更多的福利。因为10年后半年村内工作比较多，我下户了解民情的次数不是很多，在以后的日子里，我一定利用工作之余多到村民家串串，多了解大家的生活，多看看农村的真实面貌。希望可以为百姓办一些实事。大学生村官驻村调研报告篇3

　　201x年5月16日，我怀着忐忑的心情参加了安徽省蚌埠市的大学生村官面试，很荣幸地，我面试成功，成为一名大学生村官。之所以选择蚌埠市作为工作地点，处于两点考虑，一是蚌埠市地处皖北地区，对于我这个外省的人来说，皖北的地方方言较皖南来说，较容听懂，此外蚌埠市是皖北地区经济发展水平较高的市，到蚌埠市工作发展前景较好：二是蚌埠市是一个交通枢纽，铁路交通较为便利，这对于我回家来说较为方便。基于以上两个方面的原因，我选择了考取蚌埠市的大学生村官。经过市组织部的安排，我被分蚌埠市淮上区小蚌埠镇吴郢村进行为期一个月的见习，见习期间由吴郢村现有村官吴静学姐带我。

　　一、吴郢村简介

　　201x年5月20日下午我到达小蚌埠镇吴郢村，开始了为期一个月的大学生村官见习。小蚌埠镇位于淮上区南部，淮河北岸，为淮上区政府所在地，是全区政治、经济、文化中心。南濒淮河与蚌埠市老城区相望，北抵北淝河与曹老集镇相望，东与吴小街镇接壤，西与梅桥乡毗连。面积42.3平方千米，截止2008年，人口4.93万人，辖18个行政村，225个村民小组。主要河流有淮河、北淝河、淝淮新河，京沪铁路、界阜蚌宁高速公路等，交通便利，境内古迹有双墩遗址。经济发展形势大好：乡镇工业发展发面，该镇紧紧围绕“工业化、城市化、农业产业化”的目标，按照“建设陆家嘴，打造第一镇”的定位，乘势而上，开拓进取，经济和社会发展取得了长足进步;省级工业园区——安徽蚌埠工业园的落户该镇，成为助推该镇工业崛起的加速器。农业发展发面，该镇积极响应中央号召，建设社会主义新农村：该镇坚持以加快发展为主题，以市场为导向，按照“科技兴镇、种养富镇、生态立镇”的发展思路，因地制宜，因势利导，重点培育、加大农业产业结构调整，积极推进农业产业化、标准化、规模化，推动了该镇社会主义新农村的建设。

　　吴郢村位于淮上区行政办公中心所在地，现有土地2310亩，总人口3217人，党员93名，村民代表32人，吴郢村由丁岗、吴郢两个自然村合并而成，下辖16个村民组，总面积约为3500亩，其中耕地2600亩，住房用地900亩。吴郢村农业生产以水稻、小麦、黄豆、花生等经济作物为主;副业方面主要有运输业、粮食加工业、养殖业、零售商业等。村内社会治安良好，经济蓬勃发展。近年来，在上级党委的正确领导下，吴郢村两委以党的“十二五”规划精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的方针，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，积极调整种植业结构，发展个私民营经济，全民齐创业，使村民生活水平有了明显提高，经济和社会各项事业也取得可喜成绩：20xx、20xx年分别被区评为“五个好”村党支部。

　　二、吴郢村新农村建设情况

　　近年来，在上级党委的正确领导下，吴郢村村两委以党的“十二五”规划精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”20字方针，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，切实改善吴郢村生活条件，带领广大群众发家致富，使村民生活水平有了明显提高。

　　(一)经济建设情况吴郢村2011年人均纯收入7000元，20xx年人均纯收入8000元，增长幅度14%。随着新农村建设不发的加快，吴郢村大量土地被征用，吴郢村逐渐由纯以来农业收入的农村演变成为城中村。作为建设中的城中村，村两委积极带领广大农民探索致富道路，吴郢村村民由只种地改变为在种地的同时经营各种副业，如水果零售、电器零售、机电维修、食品零售以及经营饭店等等。除此之外，村长丁学习还带头搞塑料大棚种植西瓜、芹菜等农作物，经济收入较以前有很大提高;村民吴正亮的蔬菜种植大棚带动了村内经济的发展;丁延柏的五金加工厂年利润30万元，带动村民50户，使户均增收在9000元以上。高正水的楼板生产年利润在15万左右，带动村民20户，使户均增收在8000元以上。他们在提高自身收入的同时也带动着吴郢村整体经济水平。近年来，吴郢村村两委班子齐心协力，努力工作，抓住经济发展的大好时机，带领吴郢村村民致富奔小康，取得了显著的成绩，集体经济收入7万多元，对提高全村的经济水平发挥了积极的作用。(二)基层组织建设情况吴郢村村两委在书记姚山、村主任丁学习的带领下，努力学习贯彻落实科学发展观，不断加强和完善基层党组织建设，成绩斐然。目前，吴郢村党支部共有党员93名，正在接受考察的入党积极分子有6名，拟发展对象有5名，先进分子有10名。20xx、20xx年分别被区评为“五个好”村党支部。201x年吴郢村党支部发展党员工作的总体目标是：1、发展党员数量要基本均衡，全村201x年计划发展3名党员，

　　培养5名入党积极分子。2、逐步改善党员队伍的结构和分布。发展的新党员要年轻化。3、积极扩大入党积极分子队伍。此外，根据吴郢村基本状况、入党积极分子队伍的基本状况和党

　　员队伍的整体状况，吴郢村还制定了201x—2017年发展党员工作必须努力实现的目标：

　　1、201x—2017年计划发展党员20名左右，每年培养入党积极分子3名以上，每年新发展党员一般不超过6名大学生村官驻村见习报告大学生村官驻村见习报告。

　　2、进一步做好在生产一线和在青年中发展党员工作，继续改善党员队伍的年龄、文化结构和分布状况。其中发展35岁以下新党员的数量要占发展党员总数的75%以上，中专以上文化程度的占75%以上，基层生产一线的占75%以上。

　　3、发展妇女党员比例要稳步增长，每年发展的女党员要占新党员总数的20%以上。到2017年，妇女党员占党员总数比例在20xx年基础上提高3—5个百分点。

　　(三)社会事业建设情况1.道路现状村干道为砂质和灰路，宽3米，总长1公里，路边配套设施不完善，部分路段没有排水沟，一遇雨天，道路就变成了排水沟，给村民出行带来了不便。但是，随着新农村建设步伐的加快，吴郢村现正规化村内主干道朝阳北路的建设，宽90米，长1000米，这一道路的建设不仅会解决雨天村民出行的问题，而且会交通便利的优势，带动吴郢村经济的发展，推动吴郢村路容路貌的改善。2.公共服务设施现状吴郢村公共服务设施正处于改善和加强的阶段，村内道路有专人清扫，村民生活垃圾有专门的投放点8个。但是，虽然有专门的垃圾投放点，在吴郢村仍有存在乱倒、乱扔垃圾的现象;此外，村内排水基本上靠自然排水，雨水部分滞留在村庄低洼处或就近流入水塘;目前，

　　全村生活用水无集中供水设施，农户均自行打井取用浅层地下水。3.计生工作现状村计生工作顺利通过区、镇计生部门的年度考核。全村育龄妇女

　　计划生育符合率达到98%，综合长效避孕率达到98%。在每年4次的孕检活动中，全村共有97%的育龄妇女进行了查环、查孕检查。同时对各年龄阶段的育龄妇女开展培训教育，参加人数达400余人。

　　同时，村妇女主任姚玲芳以及计生专干余芝，还对本村内重点对象、违法怀孕对象进行调查走访，并上门进行思想开导，通过他们的努力，吴郢村计生工作取得了区镇计生部门的一致认，同时也得到村民的支持。

　　三.吴郢村目前存在的一些问题尽管吴郢村经济发展以及社会事业的发展取得了一定的成绩，得到村民以及区镇领导的认可，但是，吴郢村目前仍然还存在一些问题需要改进。1.村庄道路状况差，没有排水设施，道路系统不完善目前，吴郢村有东西、南北两天主干道，交通较为方便。但是，两条主干道都没有排水设施，遇有下雨天，积水多沿道路流到两边的水沟中，遇有大暴雨的时候，两边水沟积满水外溢，常会流到路两边的村民家门口，导致出行不便。2.村容村貌还存在脏、乱、差现象。虽然村内设置了8个垃圾投放点，但是村中扔冉存在脏、乱、差的状况，部分村民的生活垃圾还是随意堆放那个，卫生状况差，容易滋生蚊蝇;此外，对于生活垃圾的处理，一些村民采用燃烧的方式，这不仅会造成环境污染而且存在安全隐患。另外，村民生活、生产的资料如柴草、砖、楼板、沙子等也存在乱堆、乱放的现象，影响了村容整洁。3.社会事业发展滞后目前虽然吴郢村大队院内有一些体育设施，而且部分妇女在晚上19:00——21:00到大队院内跳广场舞，但是较其他社区来说，吴郢村的基本健身设施还是较为短缺，不能完全满足村民的基本需求;而且缺

　　乏公厕的建设，导致村内卫生状况差。四.对吴郢村新农村建设的建议1.改善道路状况，规划建设排水沟目前吴郢村正在规划建设村内南北主干道朝阳北路，鉴于以前道

　　路没有排水沟带来的不便，在新建道路时要增加道路排水沟的建设，以使道路在雨天的时候能够正常排水，方便居民出行;另外，针对目前道路车辆较多而无交通指示灯的状况，在规划新道路建设的时候要考虑增加交通指示灯设备。

　　2.加强监督、整治，完善村容针对吴郢村目前存在的部分村民乱倒生活垃圾的现象，我建议加强监督，主要做法如下：(1)成立监督小组，将监督工作规范化、制度化;(2)划片管理，将监督工作细化到每个人;(3)将监督、治理工作纳入年终考核;(4)加强对村民的宣传教育，从源头杜绝脏、乱、差;3.加强公共设施建设吴郢村目前有人口3120人，村内现有的体育、娱乐设施不能满足群众的需要。因此，应加强公共基础设施特别是体育、娱乐设施的建设，满足群众日益增长的文化需求，推动吴郢村精神文明建设;此外，通过调研发现吴郢村目前没有公共厕所，许多村民或者来村办事的人都到吴郢大队院内的厕所，使得厕所清扫的工作量较大，同时不利于环境卫生。因此，吴郢村应在流动人口加大的区域设立公共厕所，继解决日常就厕问题，也有利于美化环境，改善村容、村貌。五.见习收获与体会时间如白驹过隙，转眼间，为期一个月的村官见习即将画上句号。在这一个月的见习中，我不仅收获到宝贵的工作经验，而且还体验到了基层村干部工作的艰辛，更体会到了农民的朴实和憨厚，在任何情况下，农民永远都是最可爱的人。第一，为期一个月的见习，时间说长也长，说短也短，但是无论时间长短，在这一个月中我学到了在书本上和校园里学不到的知识，

　　积累了丰富的工作经验，为我接下来的正式的村官工作奠定了基础。首先，我认识到作为一名村官应该怎样工作：村官是协助村长或者书记工作的，是按照村长或者书记的安排工作的;但是，作为村官在工作上还是有一定的自主性和独立性的，因此，在工作中就不能事事问领导，必须做到能够独立做决定以及独立处理一些问题。这不仅锻炼我们各项工作技巧，更是对我们工作能力的考验。

　　第二，短短一个月的见习，我不仅积累了宝贵的工作经验，而且还体验到了基层工作干部工作的艰辛。作为中国最基层的干部，他们做任何事情的出发点都是为老百姓考虑的，事事都站在老百姓的角度考量。但是，我们也知道农村的事情杂而乱，并不是所有的老百姓都有很高的觉悟和道德水平，这就意味着基层干部的工作并不能顺利的开展。就拿秸秆禁烧的工作来说，村“两委”成员以及村民代表贯彻市、区秸秆禁烧工作政策开展秸秆禁烧工作，同时也利用各种方式岁秸秆禁烧的相关政策以及秸秆燃烧的害处进行宣传，希望能够得到村民的支持。但是，事实并非如此。村民并不理解秸秆禁烧的政策，也不在乎秸秆燃烧对环境的污染，他们关心的只是不要耽误了农时。因此，在禁烧与“放火”之间就存在矛盾。村“两委”成员就得为此天天蹲守在田间地头，连饭都顾不上回家吃。这仅仅是一个事情就让他们如此辛苦，那么长期来说呢，辛苦程度可见一斑。

　　第三，尽管村民的觉悟没有那么高，但是他们却仍是最朴实的群体。在村里见习的一个月中，我深深地体会到了农民的朴实和忠厚。作为外来的工作人员，我有时听不懂地方方言，在沟通上就一定的困难。但是，村民们并没有因为这一点而不配合我的工作，而是把语速放慢、仔细的跟我讲，这让我的工作开展起来就比较容易。另外，每天晚上都会有村民跟我和吴静学姐说让我们到他们家去吃饭，在他们眼里我们就像他们的孩子一样，只要他们能够提供帮助的，他们就一定尽全力去帮助我们，在端午节的时候还给我们粽子吃，平时的时候还给我们各种水果。在他们看来，这些或许都是一些小事情，但是对于我们这些离家在外的人来说，那就是一种温暖和家的感觉。

　　总之，短短一个月的实习既让我在工作上得到了提升，同时也让

　　我在思想上和情感上得到了升华。这些不仅对我以后的工作具有极大的帮助，而且对我以后的生活也有很大的意义，是我生命中一笔宝贵的精神财富。

篇六：驻村工作调研报告最新

　　包村干部调研报告范文

　　加强大学生村干部管理工作，必须有一套切实可行的管理制度，使这项工作逐步

　　走上制度化、标准化轨道，不断优化大学生村干部的成长环境，接下来是xx小

　　编为大家收集了关于包村干部调研报告，供大家参考借鉴。

　　包村干部调研报告范文(一)

　　新形势、新任务、新情况对乡镇党委政府

　　的领导水平和执政能力提出了新的要求和新的挑战。乡镇驻村干部这支党委政府

　　在农村最前沿的干部队伍，身负着团结群众、组织群众、引导群众、效劳群众的

　　重要使命，在密切党群关系，执行党和国家路线、方针、政策，履行党委政府职

　　能等方面起着举足轻重的作用。如何充分发挥乡镇驻村干部在农村工作中的特殊

　　作用，使工作作风在一线得到转变，干部能力在一线得到提高，工作责任在一线

　　得到落实，具体问题在一线得到解决，以此来稳固和加强党在农村的执政根底是

　　当前农村基层组织建设中一个亟需解决的难题。

　　一、驻村干部现状及存在的问题

　　在新农村建设如火如荼，现代农业步伐加快，农民持续增收的今天，大局

　　部驻村干部兢兢业业，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农

　　村经济开展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。在肯定乡镇驻村干

　　部队伍主流是好的同时，也要看到随着社会主义市场经济体制的逐步建立，农村

　　经济社会结构发生了巨大的变迁，农业、农村、农民工作从质到量都发生了新的

　　变化。乡镇驻村干部队伍在适应这一变化的过程中，也出现了一些不容无视的苗

　　头和问题。

　　(一)驻村干部整体力量薄弱。由于行政村数量与干部配备的不平衡，致使

　　驻村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，龙山镇共有干部106人，共有

　　驻村干部31人，其中一人驻1个村的9人，占总人数的29%;由两个人共同包一

　　个村的有22人，占总人数的71%。不驻村的乡镇干部75人，与联村干部的比例

　　为75:31，其中党政班子成员3人，党政办工作人员10人(包括离退休人员)，

　　镇农财所2人，在外深造学习2人，其他为计生效劳所、市容市貌监察中队和畜

　　牧站工作人员。

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　　(二)驻村干部结构性矛盾比拟突出。现有的驻村干部31中，45岁到60岁的达25.8%，驻村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占12.9%，专科学历的占81.4%，中专学历的占3.2%，高中及以下的占3.2%。，且大多数学历为函授所得，知识面层次不齐。驻村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。

　　(三)一些驻村干部工作作风不实。主要表现在：1、工作不深入，下村时间少。随着交通工具、通讯工具的改善，村干部以及村民普遍反映现在的驻村干部下村次数少了，时间短了。一局部驻村干部把本应下村工作为主变成“坐镇指挥〞，平时多数时间待在单位，无法掌握村级实际情况，在村民中缺乏威信，导致开展工作过于依赖村干部，有些甚至由村干部“牵着鼻子走〞，驻村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是镇里布置了工作任务，或是村里出了事，才到所驻的村去一下，即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。2、效劳意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下〞，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员〞、“联络员〞。3、开展意识淡薄，促进农民增收缺方法。一些驻村干部驻村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济开展等考虑不多，缺少方法。4、组织建设不重视，制度执行不到位。少数驻村干部对村班子的要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事〞上，而对书记主任不团结、党员不开展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。5、综治信访未尽责，矛盾纠纷调处不及时。驻村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用〞和“缓冲作用〞，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于驻村干部主客观上的原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。

　　二、原因分析引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、市场经济等各种因素的影响。但从总体上看，主要有两个大的方面：

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　　第一方面是驻村干部队伍自身存在的原因。局部干部自我要求不够高，工作缺乏激情和责任心，只求过得去，不求过得硬，淡忘了“立党为公，执政为民〞的本质要求，有局部同志存在满足现状，不思进取，无所作为，贪图安逸的思想，放松了对自己的要求。从现有的乡镇驻村干部构成分析，主要有四类人员：第一类是参加工作时间不久的高校毕业生。今年，龙山镇共有驻村干部31名，其中参加工作时间不久的高校毕业生有2名，占驻村干部总人数的6.4%。这一群体工作积极性很高，并有着做好农村工作的良好愿望，但由于缺乏农村工作经验，往往工作成绩平平，难以赢得村民的好评。第二类是50岁上下的老干部。龙山镇现有驻村干部中，45岁以上的达8人，占驻村干部总人数的25.8%。这一群体农村工作经验丰富，但是一定程度上存在着思想滞后，创新精神缺乏，工作积极性不高，方式、方法单一，对农村工作中面临的新形势、新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考。第三类是事业干部。龙山镇现有驻村干部中事业编制的共有16名，占驻村干部总人数的51.6%。这一群体接受双重领导，一局部因为主管单位分派事务较重，工作往往无暇兼顾，力不从心;另一局部因为编制问题，个人开展时机不大，往往会导致其工作积极性不高，消极应对。第四类是大学生志愿者、村官、“一村一大〞。龙山镇现有大学生村官1名，占驻村干部总人数的3.2%。这一群体往往工作变动性大，缺乏稳定性。一方面被乡镇机关常常借用或要应对复杂的工作事务，另一方面又要为自己的前途奔波，二者相比自然是不能耽误前程，工作只能放在第二位。

　　第二方面是驻村干部管理制度上的原因。一是鼓励机制不完善，缺乏动力。一些埋头苦干的干部受冷落，干多干少，干好干坏一个样，严重影响了驻村的工作积极性。二是交流机制不完善，缺乏活力。由于驻村干部大都是乡镇一般干部，异地交流较少，在同一乡镇、同一岗位工作时间长了，一些干部就滋长了惰性，不注重创新，工作积极性、主动性减退;形成了惯性，工作方法固定僵化，习惯于按照老方法解决问题;产生了弹性，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。三是评价机制不完善，缺乏压力。乡镇考核工作缺乏必要的“刚性〞，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，往往是“只要人际关系好，年终照样得高分〞，测评结果的

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　　“群众公认度〞越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。有的借口各村大小不同、工作根底不同、驻村干部工作量不同，驻村工作难考核为由，没有认真进行考核。而我们现在的考核在实际操作过程中一般仅仅只为评出优秀，而在年度考核中定为“根本称职〞或者“不称职〞的少之又少，缺乏压力。四是职责设定不明确，缺乏方向。乡镇对驻村干部下村后到底“做什么〞“怎么做〞不够明确，驻村干部有哪些职权，该承当哪些职责没有设定，造成驻村干部认为只要完成领导布置的任务就算做好了驻村工作。一些乡镇就没有把村级组织建设、村务财务公开、矛盾纠纷排查等工作，落实到驻村干部工作职责中去。

　　三、对策及建议针对新形势下驻村工作存在的问题，要做好驻村工作，必须要提高驻村干部综合素质，完善各项规章制度，切实提高其工作作风。(一)创新驻村干部教育培训。在目前的干部教育培训工作中，领导干部受培训的时机多，一般干部受培训的时机少，而专门面向驻村干部的教育培训几乎没有。完善、创新驻村干部教育培训机制，培养锻炼其学习贯彻执行党的方针政策、依法办事、驾驭经济工作、开展调查研究、协调处理各方面利益关系、开拓创新、抓工作落实、拒腐防变的能力，多渠道、多层次、多形式提高他们的综合素质。1、营造驻村干部教育培训气氛。针对驻村干部综合素质不高的现状，营造良好的教育培训气氛至关重要。社会日益开展的今天，不学习就会停滞不前，农村在改变，村干部在改变，农村工作也在改变，用一成不变的工作态度，一成不变的工作方法去应对变化开展的农村工作是行不通的。因此，参加适当适量科学的教育培训对于驻村干部提高综合素质，增强工作能力，更好地进行工作是非常必要的。2、创新驻村干部教育培训机制。一是创新培训方式。驻村干部的教育培训应该要从实际出发，一方面可以组织驻村干部参加集中教育培训，邀请各级领导、专家授课，加强学习政治理论、业务知识、电脑、法律、经济以及实用技术、技能等等，另一方面乡镇机关可以组织村级干部来讲讲村干部所期望的驻村干部所需要具备的各项素质，也可以邀请工作出色的驻村干部来谈谈驻村心得，交流农村工作方法。二是更新培训内容。培训内容要充分表达“按需施教〞原那么，

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　　即驻村干部最想学什么，最缺什么，如新农村建设相关信息，新形势下农村改革和开展的方针政策，现代科技知识、乡镇工作法律根底知识、农村基层党组织建设理论知识、领导科学知识等等，然后对课程设置、教学内容、调研选题进行充分细致的论证，使课程内容具有针对性和实效性，同时，可以增加驻村干部教育培训内容形式的自主选择，根据自身的不同需要，不同兴趣爱好，不同文化层次，由干部自己来选择修哪些课程，以怎样的形式来修，最大限度地激发干部培训学习的积极性，

　　(二)健全驻村工作机制。“有收无收在于种，收多收少在于管〞。乡镇驻村干部队伍建设要想有成效、获长效，必须要实行科学的管理，尤其要找准工作的突破口，在工作机制制度上推陈出新、切中要害。

　　1、强化鼓励机制。驻村干部多层次的结构构成及不平衡的工作能力，必然要求应该要根据其不同的特点来安排工作，人尽其才，扬长避短，以鼓励其提高工作质量和效率。另一方面，对于工作出色的驻村干部进行适当的表扬及物质奖励，如开展“十佳驻村干部〞评选活动，而对工作相对落后的干部进行谈心交流，更好地形成“能上能下〞、“干好干坏〞不一样的良好气氛。

　　2、完善交流机制。驻村不等于“下放〞，需要逐步建立和完善乡镇一般干部的流转机制，对长期在同一乡镇、地域工作的驻村干部实行异地交流或岗位交流。通过建立干部交流制度，分化“小团体〞，消除排外思想，激发工作活力，形成发奋向上，克难进取的良好工作气氛。另一方面，也可以探索乡镇干部与县级机关干部进行交流，激活驻村干部队伍活力。

　　3、健全考核制度。考核要确保公正、公平，这一点在基层工作中至关重要。要制定出硬性的考核内容，可以采用“村民考乡官〞的方式，从村民代表、镇干部和镇领导三个层面加强对驻村干部的考核，并从新农村建设、村务财务党务公开、社会治安综合治理、村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高驻村干部工作的主动性和积极性。此外，也可以采取集中考核的方式进行，由各村将考核材料统一上交乡镇党委集中考核，防止因各考核组标准不一或个人感情等因素造成的不公平现象发生。

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　　4、明确驻村干部职责。把责任分到每个驻村干部身上，使其切实挑起重担，“愿抓、敢抓、会抓〞农村工作。驻村干部从职责上来讲，要求做到“引导、监督、协调、帮扶〞。一是引导。及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及“三农〞的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强开展意识、民主意识、法制意识。二是监督，监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项民主制度的执行等等。三是协调，了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系。四是帮扶。帮助村两委进一步理清开展思路，培育农民收入的增长点，促进农民增收和集体经济开展壮大。

　　5、建立驻村干部监督制度。乡镇建立有效的驻村干部督查制度，设立驻村干部监督考核记录，安排专人对驻村干部下村情况进行督查。要推行驻村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立驻村干部办公室，公开驻村干部的工作职责、去向安排及联系电话、照片等，便于群众进行监督。

　　6、建立驻村工作例会制度。以乡镇为单位，定期(每周或每月)召开汇报会，由驻村干部汇报所联系村的各项工作及农村工作指导员制度执行情况，由乡镇领导进行点评，并根据汇报进行督查。

　　(三)加强驻村干部作风建设。要使驻村干部真正与所驻村“同呼吸、共命运〞，表达党委、政府的“民本〞意图，必须要重时间、重方法、重实效，从而改变以往存在的“驻村不联户，驻村不联心〞的状况，转变工作作风。一要注重时间。在驻村时间上，除乡镇中心工作需要和县上重要工作安排外，其余工作日原那么上都要驻村。应区别平原乡镇与山区乡镇，行政村多的乡镇和行政村少的乡镇，近郊乡镇和遥远乡镇的实际，确定切合实际的驻村时间。对一人或多人驻一个行政村的，要每周不少于5天时间开展驻村工作;对一人联系多个行政村或县上工作任务比拟重的，要统筹安排驻村时间，确保每月不少于15天的驻村时间。驻村干部在规定时间驻村的同时，还要做到“五必到〞：即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村发生重大突发性事件必

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　　到，乡镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必

　　到，确保特殊情况得到及时处理。

　　二要注重方法。一是“坐诊〞。实行驻村工作日现场办公，以村两委会为

　　主体，协助村两委为村民解疑释难，宣传政策，接待群众，广泛听取群众意见，

　　并为群众提供咨询效劳。二是“出诊〞。村干部每周要根本保证走访农户的户数，

　　每年要根本走遍联系村的所有农户。通过走访农户，广泛听取村民反映的问题，

　　掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。三是“会诊〞。用晚上等容易召集

　　的时间，召开村两委会，共同商议，研究解决群众反映的各类问题，把问题解决

　　在基层，解决在萌芽状态。

　　三要注重实效。要通过建立帮扶联户制度和深化民情日记制度，力所能及

　　为村民解决实际困难和问题，不断增强驻村工作的实际效果。在帮扶联户方面，

　　一是要明确帮扶对象，把农村党员干部户、致富户和特困户作为走访的重点对象;

　　二是要明确帮扶职责，把为群众效劳的相关职责具体化，并建立联系户、重点户

　　帮扶台帐，作为工作考核的重要依据。在深化民情日记方面，要加强督查和指导，

　　真正表达一个“实〞字，使其成为驻村干部“进百家门、知百家情、解百家难、

　　帮百家富、聚百家心、办百家事〞有效载体，确保民情日记制度不流于形式。

　　包村干部调研报告范文(二)

　　新桥乡地处永城西南15公里，全乡18

　　个行政村，6.5万亩土地，人口4.2万人，现有大学生村干部17名，其中党员7

　　名，女干部11人，大学文化的1人，从去年10月大学生村干部入村至今，半

　　年的时间里，全乡17名大学生村干部能积极配合村委会，村支部，收取新农合

　　资金，搞农业经济普查，参与第六届村民委员会换届选举，指导群众抗旱浇麦，

　　防治手足口病，各项工作中均取得了较好成绩。

　　为进一步搞好大学生村干部的管理工作，我们从他们的思想、学习、生活、

　　工作等方面进行了调研。

　　一、大学生村干部的思想、学习、生活、工作现状

　　思想上的不适应。虽然说大学生村干部都生长在农村，但由于离开校园时

　　间较短，局部同志工作中一时半会还脱不了学生气，想问题、办事情比拟单纯、

　　片面，存在着浮而不深，依赖心理强，承受心理弱的问题，加之以前没有接触过

　　农村工作，面对复杂的环境和棘手的事情，每遇到一点困难就会打退堂鼓，感到

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　　心灰意冷、提不起精神。有个别同志那么认为自己是一名大学生，具有知识厚实、专业技术能力强的优势，是各级组织部门百里挑一选拔出来，帮助村上谋开展、攻难关的，思想上有“高人一等〞的心理，难以放下架子和基层干部、群众打成一片。还有个别同志，或许是出于择业的无奈，从内心深处对选择当村官还是感到不理想、不满意，认为当村官就是当泥腿子，心里多少有些心灰意冷的感觉，放松了自我约束，工作中随意性强，自制力差，只要组织照顾，不要组织纪律，履行职责情况比拟差，甚至存在着遇事不请假，随意离岗现象。生活上的不适应。由于多年在外求学尤其是大学校园生活的经历，局部人已经习惯了都市的生活，因而在选择当村官后，虽有一定的心理准备，但面对基层艰苦的工作环境和较差的生活条件，还是感到与自己的想像落差太大，一时难以适应，心理准备缺乏，不能尽快地进入角色。工作上的不适应。一些同志适应乡环境较慢，加之缺乏必要的实践，工作中被动应付、得过且过，不能将所学的知识与实践有机结合起来，使个人的特长得不到充分发挥，尤其是面对复杂问题和突发事件，虽有热情却方法欠妥，应对能力和策略缺乏，独立工作能力不强。如何尽快消除这些不适应，进入最正确工作状态，这既要靠组织的帮助引导，更要靠个人的不懈努力。

　　二、大学生村干部管理中存在的问题和原因分析培养锻炼欠缺，素质能力提不高问题比拟突出。大学生村干部是一支需要精心培育的队伍，但在实际操作中却处处遇到培育难的问题。从调查中，我们发现主要是缺乏科学的培养方法。一是培养方式单一。在培育过程中，往往局限于以参与村内事务形式的培养，缺乏行之有效的培养方式。二是培训内容缺乏吸引力。虽然在培养过程中，内容上不断加以丰富，但整体上看还是缺乏吸引力，内容还不够全面，政治培训所占比重较大，仅一个远程教育平台，三是锻炼岗位缺乏。从调查中发现，大学生村干部培养中根本采用的是在一些村级事务处置过程中，由村干部以“传帮带〞的形式加以培养，使得大学生村干部能学习到一些村干部的工作方式和方法，但缺少独当一面的时机，无法真正提高自己处理事务的能力。管理监督缺乏，工作压力和动力缺乏问题比拟突出。从调查中分析我们可以看出，大学生村干部管理过程中存在的最大问题是管理流于形式，管理监督的刚性缺乏。一是管理制度不健全。从调查情况看，管理水平还存在不平衡性。二

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　　是日常管理放松。在管理上存在形式主义，往往仅在年底对工作进行简单总结，平时不注意收集掌握情况，使得村级后备干部约束不严。虽然建有相应的考核方法，但在实际操作中，往往执行不严，应付了事，难以形成有力的威慑，也扼杀了大学生村干部的工作积极性。三是管理工作不到位。主要表现在个别大学生村部出现迟到、早退等现象，村级党组织未能及时帮助纠正，放任自流。由于管理监督的缺失，导致大学生村干部自身出现消极现象，如有的认为我们就是一个名分、一顶帽子，可有可无，有用的时候戴一下，没用的时候丢一边，对工作缺乏激情;有的把自己等同于普通群众，平常与村党组织联系不多，只管种好自己的一亩三分地，工作表现不突出，有的对自己要求不严格。

　　三、加强大学生村干部管理工作的意见和建议针对目前大学生村干部管理工作中存在的问题，结合农村现状和开展趋势，我们认为应进一步健全完善大学生村干部的选拔、培养、管理、使用机制，努力做到制度化、标准化、经常化，真正使敢干事的人有时机，能干事的人有舞台，会干事的人有地位，干成事的人脱颖而出。(一)转变思想观念，营造良好环境加强大学生村干部队伍建设，首先要转变思想观念，破除旧思想、旧观念的禁锢和束缚，勇于开拓进取、善于改革创新，为加强大学生村级干部队伍建设工作营造良好的社会环境。一是乡党委政府要把大学生村干部队伍建设摆上重要位置，切实加强组织领导。要狠抓工作落实，列入党建工作规划，有部署、有检查、有落实。在村级层面上，要引导和教育他们从大局出发，从农村开展前途出发，摒弃狭隘的个人观念，树立起“得人才者事业兴〞和“培养好接班人也是大政绩〞的观念。同时，要把培养大学生村干部纳入村党组织工作责任目标。要从教育引导、典型宣传入手，加深群众对大学生村干部的认识和了解，努力营造宽容失败，放手鼓励的有利于大学生村干部队伍建设的良好气氛。(二)标准管理制度，优化成长环境加强大学生村干部管理工作，必须有一套切实可行的管理制度，使这项工作逐步走上制度化、标准化轨道，不断优化大学生村干部的成长环境。一是要健全完善跟踪考察制度。要健全定期谈话制度。村书记每季度要对他们进行一次谈话，了解掌握他们的思想动态，有针对性地指出存在的缺乏，提出新的要求。

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　　要健全定期考察制度。及时掌握他们的思想状况和工作表现，解决他们在工作、学习、生活上的问题。要完善定期交流制度。每年要组织四次座谈会，畅通思想交流渠道，及时反响相关信息。二是要健全完善动态管理制度。要为每一位大学生村干部建立个人档案，收集干部根本情况、培养规划、思想汇报材料、学习培训情况、奖惩情况等，及时更新，形成“一人一档〞的台帐式管理模式。结合平时的跟踪考察、访谈了解、考核评议等情况，实施优胜劣汰，确保大学生村干部质量。三是要健全完善考核鼓励机制。要探索建立大学生村干部考核评价体系，通过科学、合理地制定大学生村干部的考核评价指标，实施大学生村干部三年培养规划期工作承诺等方法，不断提高大学生村干部考评的参照性和可比性。同时，为了调动他们的工作积极性，要实行鼓励与约束并重，完善管理机制，保障经济待遇，提供学习培训时机，提供开展空间，做到既能吸引又能留住优秀青年在农村工作。通过政治上给待遇、工作上多支持、生活上多关心，增强后备干部对农村工作的归属感与责任感，让后备干部经济上有想头、政治上有奔头、工作上有干头，在良好的环境中逐步成才。

　　(三)搞好传帮带解决实际困难传帮带制度，即每名大学生“村官〞由一名乡领导班子成员、一名优秀村干部共同结对传帮带，当好思想与业务老师。一是在思想上进行全方位传帮带。帮助其转变角色，解决思想疙瘩，适应农村环境，使其经常深入基层、深入农户，以“主人翁〞的姿态倾听群众呼声，了解群众想法，关心群众疾苦，尊重群众创造，与群众打成一片，真心实意和农民群众交朋友。二是在学习上进行全方位传帮带。学习农业知识，学习新农村建设知识，学习农村工作方法，引导他们写学习笔记和心得，撰写理论文章和调研报告，实现理论与实践的结合。三是在工作上进行全方位传帮带。帮助其开阔视野、拓宽思路，使他们尽快熟悉农村工作，提高农村工作能力，使其迈开步子、放开手脚、甩开膀子为农民群众出点子、带路子，寻求致富路，在处理各种复杂问题和完成急难险重任务中积累经验、锻炼成才。与此同时，还要认真解决他们各方面的困难。一是解决实际困难，确保安心农村。组织部门发挥“娘家〞作用，积极与相关部门协调，落实好大学生“村官〞的经济和生活待遇，指派专人为来自外省的大学生“村官〞当翻译，为他们提供便利的工作条件和生活条件。二是加强能力培训，确保顺心效劳。开展传帮

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　　带活动，教育、引导大学生村官树立正确的人生观、价值观和世界观;村党组织书记担当工作中的老师，负责向大学生“村官〞传授农村基层工作经验。同时，进行多岗位锻炼，安排他们负责开展党员、“育龄〞人员管理、信息编撰等工作，使其在多个岗位进行实践锻炼，尽快演好角色。

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篇七：驻村工作调研报告最新

　　驻村工作队工作总结

　　驻村工作队工作总结充实的工作生活一不留神就过去了，回顾这段时间的工作，相信你有很多感想吧，来为这一年的工作写一份工作总结吧。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编精心整理的驻村工作队工作总结，欢迎阅读与收藏。驻村工作队工作总结1自带费用、自带铺盖、自带资料、自带工具，到基层去、到群众中去、到边远的地方去、到困难大的地方去、到问题多的地方去，察民情、讲政策、解难题、办实事。我们有幸参加了衡阳市十万干部百乡千村万户大走访活动，根据市委市司法局的统一部署，衡阳市劳动教养管理所派出一个驻村工作队分六个驻村工作组共82名民警于3月10日至3月31日期间分别对衡南县川口乡大冲村、马署村、高堰村、浅潭村、畔冲村、将军村进行了为期20天的调查走访。住农家屋，吃柴火饭，干田里活，十多天的下乡走访活动，我们的足迹遍布这六个村的每个角落，我们对这六个村的1050户中的651户进行了逐户走访，十多天的下乡走访虽说有些疲惫，但是收获颇多，现将这次大走活动的工作总结如下：一、走访的基本情况我们工作队在走访的过程严格按照市司法局五要、五不的标准来要求自己，在三必访工作原则的基础上对所驻六村的1050户中的651户进行了逐户走访,重点走访了在村的老党员老干部、军烈属、五保户、特困难。走访过程中我们采取个别走访、召开座谈会等形式向群众宣传了党的政策，针对群众在法律、政策上不了解、不理解的问题，我们细心的进行了教育引导，并认真解答了群众思想上的困惑和疑难。我们边走访边记录，认真听取和收集了群众的各种见，做到了在开展十万干部百乡千村万户大走访活动中，察民情有民情日记、民情台帐，讲政策有会议记录、到会人员，解难题有群众签字、乡村认可。在走访过程中，遇到群众反映的各种问题，属于我们工作组应该解决的，

　　我们迅速解决;不在职责范围内但是应该解决的，我们也及时向当地党委作了反映，请求党组织予以解决;不应解决的，我们通过耐心细致的思想政治工作，予以解释说明，做到了民呼我应及时消除群众思想上的困惑和疑难。

　　二、政策宣传工作走访过程中我们按照《衡阳市十万干部百乡千村万户大走访活动实施方案》的要求，同时给合本单位和驻点村的实际，对以下几个方面的政策进行了着重的宣传。1、中央一号文件。水利问题是农民们最关心的问题，是发展农业生产的关键，农村的水利基础设施建设关系到老百姓的切身利益。老百姓最关心的问题，就是党和政府关注和重视的问题。今年的中央一号文件《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》就体现了党和国家对水利问题的重视，这是新世纪以来中央关注三农的第八个一号文件，明确了新形势下水利的战略地位，制定和出台了一系列针对性强、覆盖面广、含金量高的加快水利改革发展的新政策、新举措。2、市委经济工作会议精神。xx年中共衡阳市委经济工作会议胜利召开，此次会议的主题是：抢抓机遇，奋力推进四化两型，争当科学发展的排头兵。我们工作组重点向村民们宣讲了市委经济工作会议中针对农村社会经济发展的部分：一是要突出抓好农田水利基础设施建设的规划，认真准备春播备耕，稳定农资价格，采取有力措施，开展春季优质服务活动;二是做优农业，立足农民增收，引导农民优化种养结构，扶持发展一批新的农民专业合作组织，依法开展土地流转。3、两劳和强戒方面的知识和相关法律法规。结合我们衡阳市劳动教养管理所的工作实际，我们以座谈会的形式，向高堰村的党员干部和村民代表宣传了两劳和强戒方面的知识和相关法律法规，希能够引起他们对这一块工作的了解和认识，能警惕并及时消除可能引起这方面违法违规事件发生的行为，争取把矛盾化解在萌芽状态，做到小事不出组大事不出村，构建社会主义和谐新农村。三、为村民办实事所党委对这次大走访活动特别重视，多次召开党委会对这次活动

　　进行安排部署，全所派出了82名干警分六个工作小组分别对所驻六村进行了为期20天的调查走访,党委会要求每个工作组都要有一名班子成员带队,包括带队领导在内每个工作组都要有至少三名组员必须要留在村里和村民同吃同住,其中带队领导至少要在村里住3个晚上。所党委还多次听取了驻村工作队的工作情况汇报，在办公经费特别紧张的情况下，挤出了近10万元为所驻各村办了以下几个方面的实事：

　　1、筹集5万元资金为大冲村打了2口水井，为大冲村庄屋组、鱼形组和新建组三组村民解决了饮用水的问题。

　　2、拿出1.8万元资金对大冲村水库大坝上方桥道的护栏进行修补和加固。

　　3、改善浅潭村小学的教学条件。筹集3000元资金为浅潭村小学的7间教室安装好日光灯和电风扇，为浅潭村小学的教师购臵一些办公用品。

　　4、拿出1.5万元资金，对工作队走访的各村的特困户进行了慰问。5、从走访的各村中确定了2名家里条件特别困难、学习成绩特别好、特别有上进心的学生进行长期结对帮扶，每年为其提供一定学费资助到其大学毕业为止。20天的时间转瞬即逝，我们背上行囊依依不舍地离开了所走访的这六个村。这20天的时间我们过得很充实，我们的足迹遍布这六个村的每个角落，我们与质朴的村民谈话交流，听取他们的意见建议并进行归类整理，我们为村民们办实事，代他们向乡党委反映问题，解惑释疑，我们忙的不亦乐乎，我们也过得很充实很开心，因为我们是在为人民群众办事情，我们的工作得到了群众的认可，美中不足的是下乡走访的时间短了点，还有好多的群众心声我们没有来得及倾听，还有好多想为村民们做的事情没来得及完成，希望下次还有机会能再来吧。驻村工作队工作总结2今年以来，我局精准扶贫工作队认真贯彻落实县委、县政府精准扶贫工作部署，进一步改进工作作风、密切干群关系，在所驻北塘疃镇杨家庄村做了大量工作，取得了一定的实效。如下:

　　一、强化组织领导，明确工作任务为切实抓好精准扶贫，我局加强组织领导，学习精准扶贫系列文件精神，将精准扶贫精准脱贫作为主要工作来抓，学习县委、县政府下发的有关文件，明确工作任务。二、依靠基层组织，扎实开展工作局驻村工作队坚持工作日吃住在村，通过召开党员大会、村民大会、入户座谈等形式宣讲惠农政策。在进组入户活动中，工作队始终以宣传政策、走访民情为工作中心，逐户走访农户，深入地里田间，与农民朋友同吃、同住、同劳动，宣传惠农政策、了解民情、民意。三、强化工作措施，抓好扶贫工作1、贫困户动态调整。全村共有建档立卡贫困户21户51人，因病致贫12户，因残致贫6户，自身发展动力不足3户。其中2017年脱贫2户6人；2017年精准识别贫困人口10户23人；2018年第三季度准识别贫困人口4户10人，第四季度准识别贫困人口5户12人；2018年精准脱贫7户16人。现杨家庄村建档立卡贫困户12户29人，综合贫困发生率为1.65%。四、推动项目建设，实施产业扶贫产业扶持到村。按照“一村一策”的产业扶持办法，通过能人引领、合作社示范，帮扶加入广宗县牧原集团、广宗县广顺园食品有限公司、广宗县奇裕农场等合作社。建档立卡户享受资金受益权，每年领取分红。五、强化驻村纪律，改进工作作风住建局驻村工作队严格执行县委县政府关于驻村扶贫工作要求，驻村工作队吃住在村，落实驻村扶贫责任和扶贫措施，切实做好精准扶贫各项工作。要求工作队成员民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现，切实深入农村密切联系群众。同时，还分批次轮流组织机关干部进村入户，切实锻炼培养干部，转变工作作风。六、下一步工作建议1、建议给予政策支持。建议上级在贫困乡村扶贫项目资金安排上

　　考虑边远贫困乡村在基础设施、建设成本等方面的特殊情况给予制定特殊扶持政策，增加项目资金和物资预算投入，以便项目顺利实施和产生实效。

　　2、建议给予项目支持。一是在农村公路建设中，建议加大农村公路养护资金帮扶力度，提高客运班线通行密度，方便群众出行;二是建议加大农村电网改造，提高用电质量;三是给予农村信息化工程项目支持。建议每个行政村设立1个农村信息点，方便群众获取生产生活信息;四是扶持建设农民培训就业基地。建议在每个镇建设1个农民培训基地，提高农民技能，方便群众外出务工和返村创业。驻村工作队工作总结3

　　成为XX镇XX村驻村队员以来，在镇党委、镇政府的正确领导下，在XX村“两委”成员帮助下，XX村第一书记指导下，积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。

　　(一)走村入户，摸清村情民况驻村后，在XX村村干部的帮助下，连同第一书记通过入户走访、开座谈会、实地考察等多种形式进行了村情民况调研。首先是参加村两委班子工作推进会，详细听取了党员干部群众对当前重点工作的意见和建议以及村里急需解决的问题等，初步掌握了XX村的基本情况。再是进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与XX村“两委”班子进行深入的.交流，与“村两委”班子紧密联系，在XX镇党委的领导下，为全村脱贫攻坚工作打下了良好的组织的基础。(二)严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。(三)聚焦重点，落实驻村工作。

　　驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。

　　在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：1、协助第一书记进行扶贫资料的制作、整理、完善工作;2、协助第一书记、帮扶干部走村入户，掌握贫困户详细信息，根据贫困户的致贫原因制定切实有效的帮扶手段;3、协助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度;4、协助第一书记走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议;5、监督XX村扶贫工程进度;6、按照镇里的分工要求，协助参与村换届工作，全程参与选举过程;7、积极参与了农村环境整治工作。为切实做好重中之重的扶贫相关工作，我们前期进行了大量的数据采集工作，确保贫困户信息的高度精准化，坚决清退不符合条件的人员。同时镇村两级积极联动，整合全村之力，积极落实扶贫政策，协调推进“精准扶贫十大工程”。同贫困户吃“连心饭”，拉近镇村相关扶贫干部，帮扶干部，驻村干部与贫困户的距离，消除贫困户和干部之间的生疏感。

　　驻村以来，虽然参与完成了许多重点工作，个人的政治理论素养和实践能力也得到了进一步提升，但是问题仍然存在。扶贫工作的开展有待完善。首先对贫困户的信息掌握程度不够，没有完全做到实时更新;另再次对结对帮扶对象的关心基本以走访慰问为主，针对性的制定帮扶措施的能力还有待加强。

　　因而针对所存在的问题，在今后的工作中我将会积极努力完善自身，提高对扶贫工作的认识，强化政治理论学习，加强自身知识储备;同时进一步与贫困户沟通、交流，充分了解贫困户的诉求和困难，用实际行动为贫困户、困难群众办点实事，为脱贫攻坚工作尽到自己的责任，不辜负党和群众的期望。

篇八：驻村工作调研报告最新

　　驻村工作队工作开展情况驻村工作队汇报材料

　　大同乡水田村扶贫工作队由4名同志组成，区财政局和大同乡政府一名副职领导分任正、副队长，2名科长任队员。按照全区扶贫攻坚工作的统一部署和要求，工作队认真履职，扎根贫因村，团结村支“两委”一班人，全身心投入水田村的扶贫攻坚工作，较好地完成了全村扶贫工作的阶段性目标任务。现将有关情况汇报如下：

　　一、及时入驻贫困村，扎根基层，调查摸底，找准致贫因素

　　工作队按照区上统一安排，于2022年2月份进驻大同乡水田村，住在村里、喝在村里、工作在村里，通过与村、支“两委”上开联席会，走访调查农户，调查摸底，在较短时间内便查清了青山的基本情况、整村贫穷的主要因素和80户建卡贫困户的贫困原因。大同乡水田村和全区大多数贫穷情况相近，自然条件极差，山低、坡陡峭、沟浅，人多、地少，耕作条件高。全村765户2875人，耕地2022亩，人均仅0.69亩，且三分之二以上的耕地为坡地。因此，单靠现有土地在家耕种农作物或放养牲畜、家禽，不可能将使全村所有村民脱贫致富，多数青壮劳动力挑选出外打零工赚钱，回到村里的大多数就是旧、强、病、残家庭，由此，引致该村主导产业发展不显著，同时，交通、饮水等基础设施不健全，导致全村整体发展较滞后，80户建卡贫困户或因有家庭成员长期患病、或送来学生开支很大、或因体弱多病失劳力总收入较太少，引致家庭贫穷。经入户调查分析，主要贫困原因中因学22户92人，因病48户234人，其他10户33人。

　　二、协助村、支“两委”及时制定精准扶贫精准脱贫规划，争取扶贫政策支持

　　工作队帮助指导村、支“两委”对准化解“八容易”、同时实现“八存有”的整村扶贫目标和贫困户越线合格、达至“两不恨、三确保”的目标建议，融合全村实际，制订了水田村整村扶贫规划，规划项目25个，包含新建通组公路5公里，改为、改建通组公路7.8公里，硬化公路2.6公里，建设人行巷道13条15公里，修理整治村便民服务中心、卫生室、新建群众文化活动中心等，及时将上述规划项目呈报镇政府及区扶贫办，获得了上级的积极支持。同时针对80户建卡贫困户家庭的具体情况，按照“一户一策”精准扶贫建议，分别制订了扶贫计划和具体措施，对未出外务工人员（或家庭留守人员存有一定劳力条件）的33户建卡贫困户分别全面落实了一定的产业扶贫资金，适当发展种、养业增加收入。

　　三、大力宣传，让党的扶贫惠民政策及时深入人心

　　工作队每个成员都就是脱贫政策的宣讲会员，并将精准脱贫精准扶贫政策的宣传全面落实横跨于脱贫工作全过程。针对这轮脱贫政策内容多、村民年龄、文化等具体情况，我们实行举行会议宣讲会、入户宣讲会、入户张贴宣传资料、书写标语、专栏申报、发手机信息等多种形式向村民（重点就是建卡贫困户）宣传脱贫政策，尽可能达至使贫困户介绍存有哪些脱贫政策，这些政策如何回去全面落实的效果。对有的贫困户人员年龄小、记忆高、听不懂具体内容政策，我们就落实工作队员或扶贫责任人至其家里或电话上存有针对

　　性地宣讲会适宜该户的政策（例如教育资助政策或医疗救助政策）。一年多来，共举行8次工作队与村、支“两委”联席会，9次村组干部可以，9次贫困户、村民代表可以，自学各级党委、政府对脱贫工作的文件建议，宣传各项脱贫政策，书写紧固标语34幅，印发脱贫宣传资料300余份。

　　四、抓好联络、协调工作，争取社会资源帮扶

　　工作队积极主动充分发挥自身优势，当好扶贫部门与贫困村的联络员，及时将贫困村的基本情况与工作思路、规划及存有的主要问题向扶贫部门汇报，获得了扶贫部门区财政局、统计局及区残联的高度重视和大力支持。扶贫单位及时全面落实了建卡贫困户“一对一”或“一对二”扶贫责任人，并多次至贫困户交会、看望、协助解决问题。区财政局主要领导高度重视水田村脱贫工作，5次举行局党组会研究脱贫工作，12次汇报驻村工作队队长、队员的脱贫工作汇报，并多次深入细致水田村贫困户家庭走访调查、调研，看望了特定困难家庭。区财政局一年多时间总计资金投入454578元资金用作水田村的脱贫工作，协助水田村33户建卡贫困户发展产业。80户建卡贫困户、38户低保户自来水加装入户，协助村里化解了人尝工程遗留问题，修理整治了村便民服务中心等，为30户养蚕户送来了蚕桑专用肥料。

　　五、着力补短板，积极发展特色主导产业

　　缺少主导产业助推，就是水田村脱贫工作中存有的主要问题，为此，驻村工作队深入细致水田村田间地头调研，掌控了该村土地资源及利用情况，针对出外务工人员多，有的成片土地闲置的情况，经与村两支“两委”干部论证，同意由专业合作社或产业大户确权土地发展特色品质蔬菜，助推贫困户脱贫致富。工作队及村、支“两委”干部主动招能纳贤，举行出外务工人员回乡人员座谈会，宣传脱贫政策，汇报回乡农民工意见。通过座谈，存有xxx等回乡人员同意确权本村土地发展生姜、辣椒和其它反季节蔬菜，现已确权土地800亩，栽种了生姜、小米辣、莲藕等蔬菜。通过上述大户发展蔬菜产业，可以助推45户贫困户脱贫致富。除了发展产业大户助推农户外，我们充分利用农村传统模式发展种养殖业，并使没出外务工人员的农户家庭适当发展养殖业平衡脱贫致富。同时在技术上提供更多指导，工作队应邀区畜牧局专业技术人员至村里对60余户养殖户展开了养殖技术培训。

　　六、扶贫工作已取得的阶段性成果

　　通过上级政府和部门的真心扶贫，以及所有贫困户自身努力奋斗、辛勤劳作，2022年底，尚无65户190人同时实现了越线合格，提出申请选择退出贫困户。全村规划的25个脱贫项目，除一个项目困于条件不具备未实行、一个项目在建设中外，其余23个项目已竣工投用。

　　七、存在问题

　　（一）呈报信息太少。对工作积极开展、工作亮点等情况没能及时意见反馈，上级部门无法精确掌控、介绍工作动态。

　　（二）面上部分村民心态不平衡，对扶贫政策产生抵触情绪。

　　八、下步工作

　　（一）进一步加大宣传力度，不断深入农户宣传、讲解扶贫政策，正确引导他们对扶贫政策的理解。

　　（二）进一步全面落实贫困户“精准脱贫”项目，保证尽快落地生根见到成效。

　　（三）突击薄弱环节，查漏补缺，切实将各项工作想到边做到位。

　　（四）及时更新、健全档案资料，为评估、环评工作做好准备工作。

　　xx村工作队年度执行情况汇报尊敬的各位领导：根据考核要求，现我队将针对我工作队第二季度开展定点扶贫驻村帮扶工作的年度执行情况向各位领导作一个汇报，不妥之处，请给予批评指正。

　　一、工作积极开展情况（一）强化调研，及时介绍村情动态我队自3月1日以来，就高度重视摸底调查、走访调查调研，至第二季度，我队将走访调查调研的战略重点从普片摸底转回至针对性走访调查宣传方面。一就是融合易地脱贫迁址工作，我队针对搬迁户展开政策宣传；二就是融合“两烟”产业大力推进工作，及时深入细致农户，介绍产业大力推进情况，对大力推进过程中辨认出的问题及时向“两烟”辅导员汇报；三就是融合汛期险情排查，及时深入细致农户家中，严格执行存有房屋安全隐患的农户快速迁移至安全地点征用，积极主动宣传安全生产等有关科学知识。二要确保群众生命财产安全。在此基础上，我队建议每位队员了解自己走访调查调研的情况，以及近端时间积极开展的工作。并使队员及时掌握村情民情及工作动态。

　　（二）齐心聚力，配合抓好易地搬迁工作易地扶贫搬迁工作是今年xx村工作的重中之重，我工作队高度重视此项工作，积极与村党总支沟通联系，凝心聚力，紧密配合，共同营造良好的工作氛围。一是抓好土地丈量工作，我队安排专人，密切配合村党总开展征地测量工作，截止目前共征地266.29亩，房屋5495.89平方。共涉及82户。

　　二就是搞好宣传动员工作，xx村规划征用总计200户900人，分别就是小集镇36户、上半部分48户、下半部分116户。动员，征用，并使农户受惠，使贫困户扶贫就是易地迁址工作最显然的出发点和落脚点。我工作队积极主动协调村党总支积极开展宣传工作。我队充分利用群众可以以及走访调查贫困户贫困户不利时机积极开展入户宣传，深入细致地宣传精准脱贫和易地脱贫迁址工作的重大意义及不利政策。将迁址的优惠政策及镇党委弱农惠农的征用规划原汁原味的说群众。目前，xx村征用点报名者任务已全面完成。

　　（三）强化思想，狠抓组织队伍建设基层党员干部是贯彻党的方针政策的骨干力量，是经济社会发展的重要责任主体，是党联系群众的重要纽带，是开展扶贫工作的中坚力量。从某种意义上说，基层党员干部的工作对经济发展、社会稳定、百姓福祉至关重要。我队高度重视党员队伍建设。在抓好工作队员思想教育的同时，坚持强抓党员思想教育，按照

　　工作队考核任务要求，坚持每个季度为党员上党课，更是利用群众会、入户走访的有力时机，宣传党的政策方针，强化党员思想，端正党员工作、生产态度。

　　（三）立足村情，狠抓村级常规工作一就是弱揪贫困户大数据核查工作，贫困户大数据信息工作就是积极开展精准脱贫的基础，就是对贫困户信息最直观的彰显，我队对已打印的242户贫困户以及37户扶贫户展开了一次全面的信息核查，对打印有误，脱贫措施比较明晰的信息展开全系列方面的修正和保护，保证信息准确无误。二就是积极主动协调，积极主动大力推进“两烟”生产。两烟产业就是邑等村的支柱产业，我队相当注重此项工作，2022年xx村烤烟目标任务5000担风险，自3月烤烟耕作已经开始，我队全程参予村党总支烤烟大力推进工作，7月，xx村已步入采烤高峰期，截至8月31日全村烤烟步入明朗采烤高峰期，截止目前烤烟已采烤458炉，其中揭晓382炉，共交售12394.8公斤，占到比例的4.96%，均价22.51元；香料烟方面刚刚步入动员期，今年xx村香料烟任务就是2000担风险，750亩，截至目前，全村15个村民小组动员会议已全部完结，目前正在统计数据栽种数据，为下一步工作搞好准备工作。三就是密切配合镇、村积极开展防汛工作，我队协调防汛工作小组针对全村9个滑坡点等隐患区积极开展汛期险情排查工作。严格执行存有房屋安全隐患的农户快速迁移至安全地点征用。强化对村组公路及低洼地段等重点区域的巡查，消解安全隐患，确保群众生命财产安全。

　　二、存在的不足经过将近两个季度的驻村工作，我队的不足方面有以下几点：一是从我队成员工作经历方面来看，我队队员大多数农业农村工作经验不足，在村委产业发展方面无法提供有效实用的方法建议。二是我工作队在积极争取项目、资金方面有所欠缺，迄今为止，在资金支持方面对村委、群众的帮助不大。三是从队员年龄来看，我工作队员平均年龄较低，在解决问题方面，还存在想法不多，解决问题手段单一等现象。

　　驻村工作队工作交流讲话材料------求真务实真抓实干坚实积极开展“弱基惠民”工作按照自治区党委、政府和地委、行署的统一安排部署，xx局驻华xx村工作队一行三人于10月18日准时到达xx村，已经开始了为期一年的“弱基惠民活动”驻村工作，工作期间，工作队积极主动走访调查党员、干部、群众，通过汇报、座谈、走访调查、勘测、调研、看望等方式，深入细致、坚实地积极开展驻村工作。

　　一、xx村基本情况xx村地处怒江流域，位于xx县西北部，距xx县城300公里，海拔3130米，气候温和，属于半农半牧村；全村有33户249人，有学生34人、党员20名、僧尼34人、残疾人8人；总耕地面积517.7亩；农民人均年纯收入2550.00元。

　　总体现状就是：人口相对较多，土地、牲畜相对较太少，手工业、企业等基本没，经济社会发展相对落后；不通电，交通条件高（物资运输主要依靠拖拉机和摩托车），人蓄饮水困难（全村人畜饮水、生产用水靠山泉水引渠满足用户），家庭年人均收入高；大部分群众温饱问题能够基本化解（粮食生产、出外打零工），少数群众生活十分贫穷，依靠各级党委、政府救济保持。二、主要作法工作队一行在驻村后，实行与乡党委政府领导座谈、汇报村两委班子汇报、举行村党支部会议与村民大会、逐户走访调查村民、现场勘测、全面调研等工作方式，迅速开展有关工作。

　　（一）积极座谈，主动汇报。为做好与xx乡党委、政府和村两委的衔接、沟通与协调，工作队与乡党委、政府领导座谈，汇报工作队相关情况，了解xx村村情概况、经济发展、特色产品、村民生产生活等基本情况，同时，就下一步驻村的工作思路、工作方法与乡党委、政府负责人交换意见。

　　（二）举行村党支部会议，汇报村两委班子汇报。为力求工作上的互相支持、协调，构成合力，促进驻村各项工作的有序积极开展，工作队与村两委干部展开座谈，深入细致汇报他们对xx村发展经济的设想以及明确提出的意见和建议。

　　（三）召开村民大会，摸清基层实情。组织召开村民代表大会，广泛征求群众意见，认真听取群众反映的问题，深入了解群众实际困难，把群众的所需、所急、所想、所盼进行整理汇总，对群众关心的难点、热点问题进行热心解答，始终坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，真正做到群众的“知心人”，真正成为群众的“贴心人”。

　　大会上共搜集群众实际困难109件。（四）逐户走访调查，掌控真实数据。深入细致33家农户，逐一积极开展走访调查，对每户的家庭人口、生产生活、耕地栽种、牲畜牧养、住房迁址、经济总收入、儿童上学、就医劳动力等情况展开了全面调查、介绍，深入细致核实、备案，并详尽查问生活上存有的困难和今后的急于，对全村村民的基本情况存有了详尽的、真实的介绍，掌控了第一手资料。

　　（五）实地环境勘察，了解资源优势。为了解掌握xx村的环境状况、资源优势等，工作队一行在乡党组书记嘎亚、乡长次成多吉及村支部书记、村委主任罗布次仁的陪同下，对全村的耕地、道路、水力、电力、泥石流地段进行了察看，对德曲河、增扎山泉水源头进行了勘查，发现了xx村水资源丰富及气候适合种植果木、蔬菜和饲养鸡、猪等家禽的优势。

　　（六）强化宣传，营造工作氛围。驻村期间，工作队还以入户宣传、集中学习等方式，积极主动宣传党的方针政策，大力宣传党的十七小、中央第五次xz工作座谈会、自治区“两会”、地委（不断扩大）会议以及自治区第八次党代会精神，注重中央关于xz工作的指导思想和党的富民惠民政策，使群众真正明白惠在何处、惠从何来，不断进一步增强党的感召力、祖国的向心力和中华民族的凝聚力，为活动营造了浓郁的工作氛围。

　　（七）深入调研，理清思路。利用近一个月的时间对xx村经济发展、社会稳定、教育卫生等方面开展深入调研，，摸清了xx村的基本情况，发现了存在的问题，提出了建议和意见，理清了促进村经济发展及促进村民增收致富的经济发展思路，为下一步驻村工作的开展奠定了很好基础。

　　（八）以身作则，保民平邑。在调研期间，当了解到村民割断粮食、住房迁址资金短缺等实际困难后，工作队出钱xx元，探望看望了生活十分困难的低保户及八十岁老人，则表示驻沪村干部的一点心意，化解了部分贫穷群众的燃眉之急。

　　（九）集体讨论研究，落实为民办实事。以集体研究、民主讨论的方式，组织村两委干部就10万元为民办实事经费的实施进行研究讨论，制定了《xx局驻xx村工作队为民办实事实施方案》，明确了以开展慰问活动（“三大”节日、老党员、五保户、贫困户、八十岁老人、在校学生）、解决群众生产生活实际困难（购买耕牛、购买床垫棉絮、购买水力发电机、房屋拆迁帮扶）、帮助群众解决看病难等方面予以落实的工作内容，遵循了为民办实事经费使用原则，结合了xx村实际情况，体现了公开、民主，为下一步为民办实事工作的具体实施提供了有力保障。

　　（十）坚实有序积极开展驻村工作，及时精确汇报工作进展。

　　采取“制定工作计划、落实工作责任、定期核查进度、认真讨论总结”的方法，扎实、有序开展每一项驻村工作任务，并以简报、专题汇报的形式及时上报工作情况，工作做到了安排有序、落实到位、汇报及时。

　　三、工作中的体会（一）“统一思想，认清形势”就是搞好驻村工作的显然。

　　要充分认识“强基惠民活动”的重大意义，自觉把思想和行动统一到区党委、政府和地委、行署的决策部署上来，切实增强自身的政治责任感和历史使命感。

　　（二）“切换角色，带入基层”就是搞好驻村工作的前提。

　　要有谦虚、谨慎、好学、上进的精神，不管自己是单位领导还是办事员，既然现在是驻村干部，就要找准位置，不摆架子，俯下身子，扎实工作，认真做好学员、设计员、宣传员、调研员与服务员，要真正融入到村干部之中，真正融入到群众之中，真正融入到基层之中。

　　（三）“明晰职责，主动工作”就是搞好驻村工作的途径。

　　要始终按照陈全国书记提出的“五个明确”的要求，明确自己驻村的工作职责，要带着责任去工作，要带着感情去工作，坚持在学中干、在干中学，用心谋事，主动作为。

　　（四）“做好协同，谋求合力”就是搞好驻村工作的提振。

　　“强基惠民”工作是一项系统工程、民心工程，牵涉许多部门，工作中必须要做好如农牧、交通、水利、通讯等有关部门的联系、协调，争取相关部门的支持、配合。

　　（五）“深入细致调研，掌控实情”就是搞好驻村工作的突破口。

　　毛主席说过：“没有调研就没有发言权”，毋庸置疑，这道明了调研的极端重要性。如果不去调研，只是看看上报的一些文字材料等表面，是不可能了解和掌握到事情的真实情况的。作为驻村工作队，是去办实事的，必须得开展调查研究，调查研究必须得深入，才能掌握真实的情况，才能对症下药，有的放矢。

　　（六）“真抓实干，弱基惠民”就是驻华村工作的建议、目的。

　　工作中要坚持深入到群众中去，把群众当亲人，倾听群众声心声，了解社情民意，摸清问题，提出对策，做到“想群众之所想、忧群众之所忧”，同时，在充分调研的基础上，帮助群众理清发展思路，解决群众的实际问题，以求真务实、真抓实干的工作作风，有序推进活动的开展，真正体现强基础惠民生。

　　四、下一步工作思路针对xx村存有的“基础设施建设落后、生产力水平低落、农牧民总收入结构单一、贫困人口比重略偏小、农村劳动力素质较低、等靠要思想轻微、基层组织建设脆弱”等困难和问题，按照弱基惠民“五项任务”和“一个目标”的建议，工作队确认了“制订一个规划、实行四大工程、办成五件实事”的“145”的工作思路：（一）制订一个规划按照弱基惠民活动总体建议并融合xx村实际情况，协助xx村制订一个中长期的经济和社会发展规划，明晰目标和措施，同时，并使这个规划家喻户晓，鼓舞和提升群众参予的主动性、积极性，并使群众切切实实感受到“弱基惠民”活动增添的实惠。

　　（二）实施四大工程1、建设一套班子，培养致富“领头人”。一是加强村级党组织建设，帮助村两委建立健全各项规章制度，规范村两委议事、办事程序，提高村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力；二是加强村干部队伍建设，突出抓好党员干部教育，营造和谐、团结、进取的村班子队伍；三是采取多种形式，通过多种渠道，帮助村党员干部转变观念、拓宽思路，克服等、靠、要思想，引导党员干部办实事、办好事，增强基层党组织带领群众发展致富的能力，培养能带领群众脱贫致富的领头人。

　　2、积极开展劳务输出，减少群众总收入。联系xx或是xx县的有关企业或采用人单位，非政府一批xx村青年出外务工人员，协助开眼界、换思想、学技术、短本领，以化解xx村剩余劳动力，减少群众现金总收入。

　　3、打好农牧业发展基础，解决群众“吃饭”与“收入”问题。

　　一就是强化农业技术培训，提升农牧民栽种、养殖水平。积极主动与地区农牧局、xx县农牧局取得联系，应邀农业专家、技术人员展开讲课，多渠道、多层次、多形式地积极开展农牧民科技知识讲座，不断提升农牧民的科技文化素质。二就是展开产业结构调整，培育代莱经济增长点。充分利用xx村气候优势，非政府村民栽种果树、蔬菜，养殖藏鸡、藏猪，拓宽经济总收入渠道。三就是对xx乡存有特色、存有市场的种植业、养殖业展开发展壮大，千方百计为存有市场潜力的经济项目开拓市场，非政府销售，进一步增强群众自我发展的信心与能力。

　　4、加大农牧民安居工作力度，完善基础设施建设。一是把实施农牧民安居工程、基础设施建设和转变xx村生产方式有机结合起来，着力改善群众居住条件，按照社会主义新农村建设的要求，全面推进农牧民安居工作；二是积极协调、联系，加大对交通、教育、卫生、水力、电力、通讯等基础设施建设投入力度，以“公路的拓宽、水力的改造、电站及学校的修建、医疗条件的改善以及拉乌草场的建设”为重点，逐步完善基础设施建设，提高公共设施的服务质量和水平；三是积极协调民政、农牧等部门，帮助部分贫困户解决危房修缮、粮食及生活物品短缺、耕牛及农资农机缺乏等具体问题。

　　（三）办成五件实事一就是积极开展不好扶贫济困送温暖活动，包含探望在校学生、看望“三老”人员和贫穷群众，使他们感受到党的温暖和非政府的关怀；二是为困难群众化解实际生产、生活困难，加紧化解不好群众失耕牛、失生活用品、房屋征地失资金等困难；三就是积极主动联系、协同地区人民医院，搞好群众至xx医治有关事宜；四就是积极开展单位募款活动，非政府单位干部职工为xx村捐献物品、资金；五就是搞好弱基惠民项目的申报工作，融合xx村经济的实际和群众急需解决的一些问题，积极主动申报50万元的短、平、慢项目。

篇九：驻村工作调研报告最新

　　驻村扶贫工作调研报告

　　驻村扶贫工作调研报告1

　　调研报告不同于调查报告，调查报告是因为发生了某件事(如案件、事故、灾情)才去作调查，然后写出报告。八月驻村工作开展以来，各驻村工作队按照省、市委的要求，积极驻村对接，调查研究，熟悉村情，掌握第一手资料，因地制宜，结合所驻扶贫村的实际，制定帮扶规划，确定帮扶项目，采取切实可行的措施狠抓落实。

　　(一)选派单位重视，驻村工作力度大。各选派单位都召开专题会议研究部署驻村工作，选派政治素质高、事业心强、具有一定农村工作经验的优秀干部组成工作队，在不到一个月的时间内，省、市、县三级工作队就全部与所帮扶村进行了对接，并迅速驻村开展工作。许多单位由主要领导和分管领导带队，深入扶贫村调研，带领工作队员与乡村共同研究、制定帮扶规划，落实帮扶项目。省经合办、营口港务集团、大连海洋大学、辽宁大学、省广播电视大学等省直单位，都召开党委会，专题研究、讨论驻村工作规划，确定帮扶项目，安排专项扶贫资金，保证了项目的尽快落实和顺利实施;市服务业委、市住建委、市水务局等单位自去年8月成立驻村扶贫工作队以来，主要领导和班子成员多次深入到扶贫村，与驻村工作队一同调研，了解致贫原因，因地制宜确定帮扶项目，落实帮扶措施。

　　(二)驻村工作队真抓实干，项目推进快。各驻村工作队都立足贫困村的发展实际，制定了符合村情的帮扶规划，制定的规划，都体现了以项目为支撑，突出了帮扶重点。在工作中，各驻村工作队都注重把本单位、本部门的政策和资源优势转化为发展优势，下真功夫，出好思路，想好办法，办实在事，在发展经济、改善民生和致富群众等方面形成了强大的帮扶合力。许多工作队的同志，始终坚守在项目施工的第一线，与乡、村干部一起，共同指挥督促项目的实施。省广播电视大学驻村工作队去年7月进驻喀左县甘招镇西赤里赤村，从开展调查研究入手，先后走访了28户，深入田间地头与村民交流300多人次，在调研的基础上制定帮扶规划，落实了修建村路等帮扶项目。为了把路修好，他们吃住在村里，与村民同吃、同住、同劳动，目前，.2公里高标准村路的路基已经完工，今年秋季进行硬化，4盏路灯已安装完毕;省经合办进驻建平县榆树林子镇炮手营子村，为该村引进建设服装加工厂项目，为抢时间赶进度，工作队的`同志清明小长假都没有休息，连续一个多月工作在施工工地上。目前，服装厂已经建成并开工生产;省政法委帮扶凌源市刘杖子乡刘杖子村，为帮助修建村部和文化活动室，工作队同志始终工作在施工现场进行指挥，保证了施工的质量和进度。

　　(三)积极营造良好的工作和生活环境。为确保各驻村工作队能吃饱住好，全身心地投入到驻村扶贫工作之中，各乡镇都力所能及地积极创造条件，为驻村工作队提供尽可能好的生活条件和工作环境。除一些工作队坚持要求在村里吃住外，绝大

　　多数乡镇都安排工作队在乡镇吃住，由乡镇统一解决食宿，有的还为工作队安装了空调，提供了交通工具。北票市上园镇对驻村工作非常重视，在镇里为进驻上园村的营口港务集团驻村队员提供了相对较好的吃住条件，同时还为每个工作队员配备了一台电动自行车，解决了乡村交通不便的困难。为便于开展工作，各县(市)区和乡镇还分别任命省、市驻村工作队队长为乡镇党委副书记和村第一书记，把驻村工作纳入到乡镇党委和村委会日常工作之中。大连海洋大学工作队派驻xx县北四家子乡唐杖子村，驻村工作队长任乡党委副书记。乡党委非常重视和支持驻村工作，多次专题研究驻村工作，与驻村工作队一同落实、推进帮扶项目。

　　二、驻村工作取得的成效及存在问题

　　在各级党委、政府和选派单位的大力支持和各驻村工作队员的积极工作下，驻村扶贫工作取得了阶段性成果。一年来，省、市两级53家帮扶单位共落实帮扶项目233个，帮扶款物及协调资金达.45亿元，涉及经济社会发展各个领域。

　　一是围绕主导产业实施产业扶贫。共协调和投入资金587万元，围绕设施农业、畜牧业、林果业等三大主导产业，实施项目扶贫。省科技厅驻村工作队帮扶龙城区联合镇北台子村，重点发展香菇产业，申请400万科技项目资金，并由省微生物院联合菌业基地牵头，在北台子村实验栽培省微生物院自主研制的“辽香号”香菇新品种，提供技术推广和服务，计划扶持00户农户，三年建设300亩示范基地，大棚80个，预期可实现销售收入500万元，利润300万元，可辐射和带动联合镇形成香菇栽培特色产业;省教育厅投资45万元，扶持发展保护地、养羊小区等设施农业建设;省联通公司投资00万元用于农业技术培训、高标准大棚及信息化建设;省妇联协调资金25万元用于农村妇女发展生产项目;沈阳师范大学投资0万元改造果园。这些项目的实施，有力地推动了当地主导产业的发展。

　　二是围绕基础设施建设实施民生工程。共协调和投入资金8967万元，扶持水电、道路、桥梁、村部、社区文化活动服务中心等基础设施建设。省发改委安排043万元资金，用于喀左县乡镇农网改造。安排基础设施、社会事业项目资金506万元，支持羊角沟经济社会事业的发展;省审计厅投资45万元，用于发展村集体经济，协调400万元资金，用于宜居乡镇建设;市中级人民法院投入33万元为凌源市沟门子镇河坎子村维修村部及建文化广场;市人大、市政协、市交通局、市审计局等单位都为所帮扶村实施了修路、打井、维修村部等基础设施项目。

　　三是以文化教育为重点，实施科教扶贫。共协调投入资金376万元，改善办学条件，兴建图书室，文化活动广场。省卫计委组织协调各种大型义诊、畜牧养殖技术讲座、食品安全宣传周等活动走进喀喇沁镇，200余人接受了食品安全宣传教育，247名群众接受义诊，免费送药60余种。组织协调实施“一对一”助学活动，资助贫困家庭名大学生，每人发放20xx元助学金;省民政厅投资20万元支持清风岭镇孟杖子小学建教学楼;省教育厅投资30万元，建乡幼儿园;市服务业委投入4万元，帮助卢杖子村修建了文化广场，购买体育健身器材，丰富了村民的业余文化生活。

　　驻村扶贫工作调研报告2

　　经过多次的走访，驻村工作队发现奇峰村现存陋习主要有爱喝酒、爱打牌、办客铺张浪费、环保意识较差等。究其原因，主要是老百姓自身缺乏创新与发展的动力，坐享其成，不愿吃苦。针对奇峰村现存的问题，从观念上改变群众，铲除奇峰陋习迫在眉睫。

　　一是促务工，推进劳务输出“转穷路”。

　　组织引导农村富余劳动力，特别是整天无所事事，游手好闲的群众向农业产业化转移。开展转移就业培训，提高老百姓参与劳务经济的能力，举办劳务输出培训班，开办种养殖、乡村旅游等符合农村特点的专业培训，让老百姓学到一技之长，实现转移就业。同时充分运用互联网为老百姓提供有效信息和就业指导，并鼓励、吸收各类专业人才回乡创业，将好的管理经验、生产技术带回家乡，带动更多人走上脱贫致富的新路子。

　　二是搞三讲，激发正能量“拔穷根”。

　　民风的好坏，直接关系到一个地方的发展，直接关系到一个地方的形象，直接关系到一个地方的机遇。因此，驻村工作队将与村委会一同把整治旧民风、树立新民风工作作为脱贫攻坚的大事来抓。引导和教育老百姓树立“讲良心，讲诚信，讲孝心，与人为善，和睦相处”的新民风，组织有正气、讲正气、德高望重的村民成立民风纠察队，严厉打击赌博、欺人讹人的不正民风。同时，村上召开群众大会时通报本村的好人好事和歪风邪气的典型案例，引导老百姓开展自我监督，让民风更加淳朴。

　　三是移风易俗，简单节俭办客事。

　　将奇峰村委会作为红白喜事移风易俗试点村，主动向先进村和试点村吸取经验，制定相关村规民约，简化红白喜事，规定宴席菜品的规模和数量。让老百姓移风易俗，简单办客事，拒绝铺张浪费;把钱用在刀刃上，坚决打赢脱贫攻坚战。

篇十：驻村工作调研报告最新

　　2022驻村蹲点干部调研报告

　　2019驻村蹲点干部调研报告加强农村党组织建设，是促进农村改革、发展、稳定的决定因素，

　　搞好以村党支部为核心的基层组织建设是一项具有伟大战略意义的工程，任重而道远。随着我市组工干部驻村蹲点工作的开展，本人于2019年6月6日下派到同江市街津口乡xx村蹲点调研，召开了党员干部座谈会，随户走访，了解当前农村存在的困难和问题，对目前农村现状进行分析，合当前实际，就xx村在今后发展中提出了一些合理化建议。下面就干部驻村蹲点调研情况报告如下：

　　一、开展驻村蹲点工作的重要意义我市开展组工干部驻村蹲点工作，是深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的重要抓手，是以点带面、推动全局的客观需要，是引导农民创业致富、促进农民持续增收和发挥社会各方面积极性，形成新农村建设工作合力的重要举措。通过驻村蹲点这一载体，加大统筹城乡发展力度，加快农村经济发展速度，提高农业发展水平，密切党同人民群众的血肉联系，使干部受锻炼、农民得实惠。进一步加快社会主义新农村建设，使帮扶村实现农民生活新提高，乡风民俗形成新风尚，村庄面貌呈现新变化，基层组织发挥新作用，因病致贫

　　得到新保障，因此驻村蹲点工作受到广大群众拥护和欢迎。二、xx村基本经济情况街津口赫哲族乡xx村位于乡政府所在地，耕地面积：7950亩，

　　户数：267户，人口：613人，劳动力：314人。在2019年村屯合并后，xx村以党员旗帜工程为载体，全村有26

　　名党员参加“党员认岗扛旗”工程，为了帮助村里的贫困户早日脱贫致富，村支部通过借贷等方式，投资近10万元，建起一座面积500平方米的砖瓦构的牛舍，带领12户贫困户，集中规模饲养优质基础母牛26头，当年就使所带贫困户仅靠养牛一项就增收2019元。依托本村水草丰茂的特点，确立了养殖水貂的产业，带领9户贫困户，建设标准化养殖小区。投资100万元建立了拦河坝，形成了一个10万平方米的人工湖。并定名为修恩湖(赫哲语太阳的意思)，修恩湖建成后将使旅游业户增加到50多户。还不断加大对公益事业的资金投入力度，完成了自来水改造、有线电视安装，修整乡村公路公里，极大地改善了人们的生产、生活条件，使人们的精神面貌焕然一新。

　　街江路以东2公里处道北建“乌热肯”葡萄产业园”，规划设计总面积1000亩，其中保护地250亩，裸地750亩，预计总投资2019万。计划新建日光大棚葡萄、草莓80栋，葡萄品种有无核白鸡心、夏黑、巨峰等;特大蓝莓冷棚80栋，品种有蓝莓、树莓、醋栗、黑加

　　仑等;裸地葡萄品种有北冰红、左优红。建有白色路面、观光走廊、采摘甬道、停车场、草亭及休闲设施、管护房等附属设施。采取微喷节能灌溉方式。发展绿色有机无公害鲜食葡萄、蓝莓、草莓、裸地山葡萄，并通过招商引资方式上葡萄、山葡萄、蓝莓精深加工项目，建成集生产、加工、储存、销售一条龙的浆果精深加工产业园区，实现街津口乡特色种植产业化、同时促进农业观光旅游大发展。

　　该园区以寒葱沟浆果种植合作社为实施主体，项目资金来源有：扶贫办投资200万元，水务局投资160万元，三江办投资80万元，其余采用招商的形式解决。

　　三、xx村党建情况近年来村两委着力加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，切实加强基层组织和党员队伍建设，力求日常工作有创新、重点工作有突破、整体工作有特色，不断开创村组织工作新局面，为加快新农村建设和小康社会建设提供坚强的组织和人才保证。xx村党支部现有党员33名，平均年龄53岁。高中以上学历有9名、初中以下有24名;目前，有积极分子16名。在党建工作中，该村主要抓了两个方面的工作：一是不断加强班子建设，注重发挥支部的核心作用。以“三会一课”为载体，定期开展政治学习和业务学习活动，不断提高班子成员的政治素质和业务水平，整体合力得到充分

　　发挥。二是不断加强党员、干部的教育，党员干部队伍的整体素质显著增强。注重组织他们学习党的新精神、新动向，党员的政治思想素质不断提高。

　　四、当前xx村经济发展中存在的主要困难和问题1、调研中干部群众的主要要求：盼送致富技术。2、缺少农民经济技术合作组织，农户自我发展能力不足。在农业领域全村目前无任何专业协会组织，使农户在技术、销售、互助等方面缺乏依托，难以适应市场经济的要求。3、群众有较为严重的依赖思想，缺乏自我发展的主体意识，等、靠、要思想严重，借力发展、奋发自强的精神不足，期望值过高，有相互攀比现象。4、一些困难户经济条件太差，丧失劳动能力者和孤寡老人、留守儿童等弱势群体需需予以关注。五、建议和对策1、加强对村两委班子的教育和培训力度，努力扭转村党员、干部在思想观念、作风建设方面存在的种种问题，使村集体的核心作用充分体现出来、发挥出来。2、充分借助国家对少数民族的扶持和新农村建设的投资力度，加大对农村基础设施建设的力度，不断完善农村道路、人畜饮水、教

　　育、医疗保障等民生基础性工程。3、推进农业生产的现代化，把xx村打造成为发展现代农业的示

　　范村。扶持xx村农机合作社，引进农场机械代耕模式，按照规模化生产、标准化作业、产业化经营、综合化配套的模式，鼓励小户土地向种植大户流转、散户经营向家庭农场流转、多种经营户耕地向纯农业户流转，通过合作社形式实现规模经营。利用修恩湖水域面积，大力发展网箱养鱼项目，养殖规模实现全面提升。

　　4、做好对农村富裕劳动力的转移工作。做好对外出务工人员的教育培训、就业指导工作，做好对留守农村家庭的后勤服务工作，让外出务工人员安心在外创业，让外出人员成为增加经济收入的又一途径，成为村集体向外看世界的窗口，成为农村经济发展中一项重要的补充。

篇十一：驻村工作调研报告最新

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　　驻村工作总结四篇

　　〔一〕对驻村帮扶工作“五个一〞要求落实状况进行“回头看。一是成立了驻村工作组。经讨论确定成立了由支部副书记、副局长为组长，各股室负责人为成员的驻村工作组。二是明确并准时派出驻村干部。2022年6月，我局选派一名政治素养好、工作能力强、履职尽责好、农村工作经念丰盛的党员同志到该村任第一书记。三是实施党员干部“一对一〞或“一对几〞帮扶工作。我局12名党员结对精准帮扶贫穷户。建设党员干部“一对一〞或“一对几〞帮扶档案。〔二〕对干部驻村帮扶工作的作用发挥进行“回头看〞。一是深入走访，吃透村情民意。一是深入帮扶村了解村情，帮忙斗阵村完美各项制度建立。二是帮忙联系村开展矛盾纠纷排查化解工作，全力维护帮扶村社会稳定。三是精准辨认，制定帮扶规划。对全村全部贫穷大众登记造册，建档立卡，在建档立卡的"根底上，制定2022年脱贫减贫打算和进展规划。四是帮忙开展森防、计生、普法、禁毒、合医、城乡居保等惠民政策宣扬。五是协助搞好村级各种工作制度建立，做

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　　到制度上墙，村务公开。六是采取驻村干部允诺制度。准时将驻本干部的姓名、职务、联系电话、允诺完成的工作任务向大众允诺并予以公示，承受大众监视。〔三〕对组织领导状况进行“回头看〞。成立了驻村帮扶工作领导小组，加强工作组成员的自身建立，建设和健全各项制度，工作组成员按要求进村开展帮扶工作，做到“人员到位、精力到位、经费到位、时间到位〞。一是加大投入，改善阵地建立。帮忙解决村“两委〞办公阵地设施建立。投入资金15637元为该村购买办公会议桌、椅、铁皮柜、档案盒等物资，切实加强基层组织建立，有效保障村级工作顺利开展。二是开展慰问，丰盛精神生活。我局在“元旦〞、“七一建党节〞、“扶贫日〞等节假日，筹措资金2.5万元到该村慰问老党员、贫穷党员和贫穷大众。同时为斗阵村党支部征订党建刊物，丰盛农村党员的精神生活。三是爱心联络，关爱留守儿童。硬化斗阵村小学内外操场900平方米，我局投资2022元为该村小学购置课外阅读书籍和体育器材〔篮球、排球、乒乓球、羽毛球、跳绳〕，并与留守儿童采取“一对一〞爱心联络活动。四是争取资金，加快道路建立。在斗阵村4社到6社新开通了一公里的泥石路，解决了当地大众出行难和农产品运输难的问题。五是主动

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　　协调，解决人畜饮水。与水利部门连接人畜饮水项目1个〔2022年9月立项，估计2022年实施〕。六是脱贫致富，进展优势产业。协助支部村委做好解释工作，将土地集中流转。目前，已完成400亩核桃苗种植，100亩花椒苗种植，核桃园、花椒园初具规模。七是开展活动，举办致富宣讲。开展“走基层、送法律、送政策〞宣讲活动，分离于2022年7月、10月举办政策宣讲和有用技术培训各1次。八是加强宣扬，感触国家暖和。主动向大众宣扬党的十八届四五中全会、省委十届五次全会、市委三届九次和县委十二届十一次全会精神，宣扬党和国家惠农政策，让他们感触到党和政府的暖和。驻村工作总结篇3深入大众扎实工作选准路子脱贫致富**乡联盟村地处洞口县东南角，地理位置僻静，平均海拔2800米，气候恶劣，交通闭塞，信息不足，经济落后。全村共190户，有10个村民小组，768人，全村共有水田458亩，旱土292亩，荒山680亩。1996年全村人均收入350元，属洞口县典型的贫穷村。按照县委、县政府的统一支配，县建委分离于1997年元月、1998年元月和1999年元月派两起工作组进驻该村进行扶贫解困工作，三年来，工作组深入大众，摸清村

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　　情，规划致富路，架设连心桥，主动为村民排忧解难，受到了村民们的一致好评，使他们看到了脱贫致富的盼望。在工作组的带着下，全村空前团结，主动开展致富比赛，人均收入由1996年的350元回升到1999年的920元，人均产粮由1996年的250公斤回升到1999年的410公斤。三年来，我们主要做了下列几个方面的工作：一、落实工作保障、宽泛宣扬发动县“六个到村到户〞精准帮扶工作会议后，我镇立刻组织召开了党政联席会，讨论成立了相关工作领导小组和督查组，建设了自立办公室，明确2名业务人员到办公室工作。充分利用干部职工会，党员说事会、小组长会等平台，对精准扶贫建档立卡、“六个到村到户〞、“四个一工作法〞和市委胡吉宏书记到海雀的4篇调研报告等进行了学习传达。同时，通过召开大众会、驻村干部走村串户、镇工作信息平台、党务村务公开栏、《林泉之窗》期刊等方式在大众中进行宽泛宣扬。为了加强学习力度，我镇特地将精准扶贫“四个一工作法〞、“六个到村到户〞好和海雀精准扶贫“十子歌〞等宣扬资料印发各领导班子成员、驻村干部、村干部等进行学习，同时组织大众自编自演精准扶贫“十子歌〞、快板表演等。强化了宣扬力度，调

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　　动了广大干部工作主动性，激发了贫穷大众脱贫致富的剧烈愿望。二、当前各项工作开展状况1、建档立卡工作。严格根据规模分解、初选对象、公示公告、结对帮扶、制定打算、填写手册、数据录入、联网运行、数据更新等九个步骤，根据相应的时间节点，完成1330户5091人和8个贫穷村辨认的建档立卡工作。2、结对帮扶到村到户。根据“六个到村到户〞精准帮扶要求，结合党的大众路线教导实践活动和基层组织效劳体系建立工作，在县派4个县直单位帮扶我镇的根底上，结合全镇及各村综合条件等状况，从镇属各单位、各村(社区)选派干部、村干部、党员、致富带头人等一共282名帮扶人员，各村建设了一支由驻村组长为组长、县帮扶单位干部、驻村干部、村干部、村里致富能人为成员的15个扶贫工作队，结对帮扶326户1250人的贫穷户，要求每个帮扶责任人每周起码到村到户1次，仔细摸清帮扶贫穷户根本状况，找准帮扶方法，制定帮扶脱贫打算，根据“不脱贫不收队〞的工作要求进行帮扶。通过扶贫工作队进行实地调研、进村入户走访、分析致贫缘由并找准帮扶突破口，结合实际仔细制定出了林泉镇和15个村(社区)

篇十二：驻村工作调研报告最新

P>　　针对扶贫户发展产业后续资金短缺问题西峰区各乡镇紧抓农村产业发展资金专业合作社筹办及精准扶贫专项贷款的利好政策坚持四级联动模式联村领导带领包村干部在村组干部及群众代表中展开宣传驻村工作队利用人群聚集区固定版面进行宣传联户干部到帮扶户中开展宣传组干部在本村民小组入户宣传全方位宣传动员吸引农户入社动员有发展意愿的贫困户申报贷款这样既有效地监管了资金去向而且也更好地破解了贫困户发展产业的资金难题

　　有关驻村帮扶工作调研报告

　　西峰区地处甘肃省东部，坐落在有“天下黄土第一塬”之称的董志塬腹地，是庆阳市党政机关所在地。全区辖5镇2乡，3个街道办事处，100个行政村、856个自然村、15个社区;总面积999平方公里，其中耕地面积65.94万亩，人口37.73万人。以董志、彭原两乡为中心的董志塬，是世界上面积最大、土层最厚、保存最完整的黄土塬面，素有“八百里秦川，不如董志塬边”的传说。

　　9月23日至24日短短两天，我们一路马不停蹄紧张有序的观摩学习了西峰区5镇2乡9村4户的双联精准扶贫及驻村帮扶工作。一路看来，感触很深，受益匪浅，站在精准扶贫的大背景下，横向对比，纵向思考，取长补短，正视差距，工作轮廓和思路渐渐清晰。总体而言，西峰区工作主要体现在“一抓三突出一创新一坚持”上，简称为“1311”工作新思路。

　　一、抓资料建档，让户内实际和村级信息同步进行。在我们观摩学习的9个行政村中，既有贫困程度最高的毛寺村，也有自然条件、基础设施较好的孔塬村。我们一致认为:西峰区委区政府非常重视双联精准扶贫及驻村帮扶工作。一进入西峰区的行政村，我们印象颇深的是舆论宣传铺天盖地，问起一般群众和普通干部，对精准扶贫和驻村帮扶工作能完全做到一口清。全县15个县级干部帮联15个贫困村，签订军令状，全面落实工作任务。在观摩的9个行政村，无论是驻村工作队，还是乡镇长、党委书记，对政策都能吃透，对村情都很了解，对工作思路都很清晰。尤其是在资料建档方面，能够摸清村情实际，建立完善双联“六大类资料”和精准扶贫“9有”和贫困户“6有”资料。驻村工作队和帮联单位，以“网格化管理”、信息化扶贫、精准化脱贫”为出发点，创新建立了精准扶贫网格化信息数据管理平台，对贫困户进行了详尽的建档立卡，通过“图标结合”的方

　　式，实现了每个扶贫村的目标任务、脱贫计划、实施项目、完成时限“四位一体”图显及贫困户地理位置、户内情况、帮扶措施、帮联干部、项目需求、收入目标“六项明晰”电子档案，坚持落实干部入户反馈制度，实现了平台信息动态随时更新的要求，有效解决了户内实际与村级信息不同步的问题。

　　二、突出真帮实扶，让贫困户摘掉穷帽子过上好日子。我们走访了4户群众，他们热情地接待了我们，提起精准扶贫，他们激动的双眼盈满了泪水，握着我们的手千恩万谢。尤其是毛寺村的贫困户毛相金，一家4口人，因病致贫，驻村工作队筹资新建了5个蔬菜大棚，年收入2.5万元，彻底解决了贫困问题。杨咀村的贫困户金立春，一家7口人，只有金立春一个人身体健康，驻村工作队根据具体情况，筹资为他栽植核桃树5亩。贺塬村的贫困户刘旭贵，45岁，25亩川台地，驻村工作队和帮联单位多方奔走协调，引进榛子新品种，为他家种植5亩榛子，从定杆、施肥、除草、防虫等方面加强管理指导，邀请果树专家及专业技术人员深入榛子基地，查看分析榛子病虫害情况。沿着山路一走进刘旭贵的家，他赶紧给我们端出今年新采摘的榛子让我们品尝，脸上洋溢着幸福的笑容，告诉我们是驻村工作队和帮联单位让自己重新树立了信心，新栽的榛子今年已经挂果，明年榛子就可以丰收了，而且一亩榛子收入在6000元左右。三、突出主导产业，让贫困村的经济发展插上腾飞的翅膀。短短两天，我们一路风尘仆仆，观摩学习了毛寺、杨咀、庄头、廖坳、孔塬、文安、贺塬、赵沟畎、五郎铺9个贫困村，这9个贫困村贫困程度相对较高。汽车沿着蜿蜒曲折的盘山公路小心翼翼缓缓前行。深秋季节，景色优美，群山连绵，流光溢彩，映入眼帘的是金黄的豆角、谷子和玉米，村道两旁熟透的苹果挂满枝头，一阵阵浓香扑鼻而来。9个贫困村的产业发展各有特色，百花齐放，独树一帜。毛寺村的主导产业是苗林、瓜菜、草畜、劳务，除此之外，结合美丽乡村建设，借助

　　黑老锅冰窟自然景观、生态希望小学和香港中文大学捐款修建的无止桥等人文景观优势，积极发展第三产业。在招商引资方面，毛寺村吸引社会投资5.2亿元，建设以冬季滑雪为主的甘肃陇东冰雪健身基地项目，分步配套建设游客接待中心、河道漂流、马术俱乐部、旅游小镇、温泉度假村、垂钓及体育综合中心等8个休闲运动功能区，计划年底投入使用。杨咀、庄头、廖坳、赵沟畎、五郎铺5个村的产业以种植和养殖为主，主要发展以苹果、核桃、杂果、小米、玉米、中药材和规模养羊、养牛为主，拓宽增收门路、增加群众收入。孔塬村引进广州乔氏集团投资160万元，流转土地400多亩，建成玫瑰种植示范基地1处，努力实现集玫瑰种植、采摘、初加

　　工、旅游为一体的新型产业基地。文安村为了解决搬迁贫困群众后续产业培育问题，新建占地90亩的蔬菜基地1处，现已完成10座日光温室主体，10月上旬可投入生产。这10座日光温室总投资150万元，科技含量高，生产纯天然有机蔬菜，拓宽了群众创业增收的新空间。贺塬村筹资9.2万元，扩大发展榛子产业，大胆试种，种植面积达到227亩，目前榛子成活率98%以上，为拓宽脱贫致富路子闯出了新途径。

　　四、突出基础设施建设和公共服务水平，让群众的生产生活更加方便快捷。在观摩学习的9个村中，帮联单位和驻村工作队把基础设施建设作为改善人居环境的主要抓手。通过实地观摩，结合区委区政府领导的介绍，我们了解到这9个村全部实现了水泥路通村到户、自来水入户、农电网改造全覆盖，在此基础上，建成了幼儿园、村级卫生所、文化广场、农民培训中心，老年日间照料中心、科技活动室、便民服务大厅、金融网点、瓜菜交易大厅、公厕等配套设施，同时成立环卫队，筹措专项资金用于环境卫生整治，这样既保证了村部正常办公，又美化了环境，提高了公共服务水平。尤其是毛寺村和庄头村，基础设施建设很有特色，值得借鉴和学习。毛寺村村部既有古老的原始建筑，也有时尚的现代建筑。一走进香港

　　中文大学筹资建造的生态希望小学，便能闻到一股淡淡的泥土芳香，我们一行立刻被这种独特的建筑风格深深地吸引，仔细看来，墙体是用泥土夯筑成的，内有木柱作为支撑，墙

　　体厚度为1.2米，南北通透，窗户都装有双层玻璃，极具人性化设计理念。另外，一踏进庄头村下冯老柏树园小广场，我们马上沉浸在晨钟暮鼓、苍松翠柏的清幽环境中，经过村党支部书记介绍，我们才知道该广场还有一个感人的故事，是一位名叫李生廉已过世的老先生，生前栽植了这一片柏树林，距今已有70年的历史，中间五棵树呈五角星形分布，寓意丰富，影响深远。于是董志镇政府配合驻村工作队和帮联单位筹资新建了这个小广场。

　　五、创新“4321”工作新机制，让双联扶贫工作水平在发展中得到提高。什社乡文安村按照“抓产业、促增收，抓项目、强基础，抓民生、保稳定”的要求，坚持双联行动与扶贫攻坚深度融合，立足实际，在实践中创新出台“4321”工作新机制(4点:建成产业到户扶贫点、产业致富脱贫点、电商扶贫增收点和易地搬迁安置点，3服务:新建村级幼儿园、标准化卫生所和便民服务室，2水:实施人饮安全用水和安置点排水工程，1路:新建水泥路或者砂化道路),依托整村推进项目，整合行业部门资源，围绕基础设施建设、易地扶贫搬迁、富民产业培育、金融资金支撑、电商扶贫、能力素质提升等方面全力实施精准扶贫。六、坚持“四级联动”模式，破解融资问题，让贫困户不再为发展产业后续资金短缺问题发愁。针对扶贫户发展产业后续资金短缺问题，西峰区各乡镇紧抓农村产业发展资金专业合作社筹办及精准扶贫专项贷款的利好政策，坚持“四级联动”模式(联村领导带领包村干部在村组干部及群众代表中展开宣传，驻村工作队利用人群聚集区固定版面进行宣传，联户干部到帮扶户中开展宣传，组干部在本村民小组入户宣传)，全方位宣传动员，吸引农户入社，动

　　员有发展意愿的贫困户申报贷款，这样既有效地监管了资金去向，而且也更好地破解了贫困户发展产业的资金难题。

　　有关驻村帮扶工作调研报告【2】根据市委的统一安排部署，一年来，市发改委驻村工作队以“三严三实”的精神，按照市委精准扶贫、精准脱贫的要求，深入了解岔路子村的发展现状，摸清该村建设小康社会中存在的困难和问题,探索促进岔路子村早日实现小康建设的途径、方式、办法和工作思路，确保在上级要求时间实现小康。驻村工作队和村两委班子，多次深入7个村民小组进行了专题调研,并多次召开座谈会与镇村组干部、困难户和村民代表进行了座谈，广泛听取和认真讨论了他们对推进精准扶贫工作的意见和建议。根据实际情况，形成如下调研报告:一、岔路子基本情况及发展现状岔路子村位于辽宁省本溪市桓仁县古城镇、抚顺市新宾县、吉林省通化县两省三县交界处，处于桓仁县的最北端，素有辽宁的北大门之称，地理位置、交通条件良好。村区域面积24700亩，总人口420户1680人，其中贫困人口194户325人，低保户14户35人。全村耕地面积2300亩(其中旱田亩2129，水田171亩)，林地面积35000亩，该村先后获得“本溪市少数民族社会主义新农村建设试点村”，本溪市委宣传部2010年12月确立的“村级特色文化基地”等荣誉。近年来，岔路子村随着新农村建设步伐的加快，在产业结构调整、基础设施建设、农民增收等方面有了较大的改善，在物质文明和精神文明建设等方面取得了一定的成效，促进了地方经济和各项社会事业的发展。1.农业生产情况:岔路子村现有耕地2300亩，人均耕地面积1.37亩。主要以种植玉米为主，近两年玉米价格行情发展较好。2014年末农民人均收入约为6000元。

　　2.产业结构情况:产业结构随着新农村建设变化，农民从事产业现状主要有三类:一是少部分有资金有技术的在发展小产业,办厂、养殖、种植等收入可观，办厂的有酒厂、粮厂、人参作坊，养殖品种为牛、羊、猪、鸡、鸭、林蛙等，种植经济作物为林下参、山野核桃、胡萝卜;二是大部分没技术没资金有富余劳力的打工，女同志月收入1300--2000多元,大多从事服务业、零售业等，男同志月收入2000-3000多元,大多从事建筑行业等，收入不固定;三是一部分没技术、没富余劳力、有土地的在家务农、村里打零工处，于勉强温饱水平。

　　3.经济社会发展状况:群众家庭收入主要是务工收入、种地。外出务工主要在吉林、沈阳、大连及省内地区，每年在外务工人

　　员较多，但都是自发松散方式，且收入不固定，村里平时常住人口不一半，多为老人、妇女、儿童。

　　4.基础设施建设状况:近年来，该村改造险房120户，自来水入户98户，路面硬化3000延长米，浆砌边沟1100米、大墙1100米，铺设人行道3000平方米，安装路灯32盏，改造路基5000平方米，改厕200户，栽植绿化树木16000株，栽种花草2000平方米，疏通河道3000米，完成工程防护3000米、生物防护5500米，修建拦河坝、蓄水塘各一座。

　　基本解决了大部分村民出行困难的问题，基本实现了人畜饮用水安全。5.村级组织运转情况:“两委”班子成员团结协作，具有凝聚力和战斗力。党组织活动正常，党员能按时交纳党费。通过走访调查，大多数群众对村干部满意和拥护，具有较高的期望值;希望在驻村工作队的帮扶下，进一步为群众办好事、办实事，带领广大农民群众致富奔小康。6.农村政策落实情况:各项支农惠农政策得到进一步落实，基础设施建设得到进一步发展。基本实现组组通公路、通电、通水、通电视、通电讯。村建设有1所卫生室，解决了村民看病难的问题;建有1个文化活动场所，全村贫困人口194户

　　352人，享受农村低保14户35人，五保户5户5人，新农合参保率达到82%，农村养老保险达到95%。

　　7.农村基层组织建设情况:村“两委”班子共5人，全村现有党员36人，每年召开党员大会，实行村务公开、财务公开、政务公开，坚持民主决策、民主管理、民主监督，加强党群、干群关系，努力调动村民的参与政务事务的积极性。

　　二、一年以来驻村工作队开展情况1.深入走访调查。先后走访村两委和村民监督小组成员，村老党员、老干部，曾参加过解放战争、抗美援朝战争老战士及遗属，返乡伤残军人、军烈属、贫困户等138户、400余人口，在了解村民生产生活及村域经济发展状况，同时，在深入调研、广泛征求镇党委政府、村两委和村民代表意见建议的基础上，编制完成帮扶三年规划和年度计划。2.指导党组织建设。在村日常党务工作中，我们通过具体问题具体分析的办法，及时为他们出谋划策，推动村党组织建设逐步走上正轨，有了较大起色。组织维修改造水源地建设、开展村屯街道美化亮化、为突遭不幸低保户孙大君一家捐款、筹集善款以及顺应民意需求，组建健身舞蹈队，丰富村民业余文化生活等等就是村两委特别是党支部强化功能、发挥作用的具体例证。3.积极包装推进项目。在委领导和委内专业处室的大力支持下，经与省发改委沟通，及时包装、上报冯家村和岔路子片区水土流失治理项目，帮助岔路子村争取中央专项资金100万元。该项目已全面竣工，有效整治水土流失等灾害，改善岔路子村生态环境。4.帮助群众解决实际困难。

　　一是协调推动解决吃水难题。围绕群众反映强烈的水源地饮用水受到生活污水污染，村民吃水难问题，积极协调、推动村两委，对水源地实施改造，让村民吃上了干净水、放心水，为支持村两委工作，队里的两名同志，各自拿出1000元捐赠村里，用于水源地改造建设。二是驻村工作队利用双休日时间，帮助76岁于德荗老人收割庄稼，帮助88岁参加过抗美援朝的伤残老战士高怀胜老人，将2000余斤玉米棒及时入仓。除此之外,我们还多次帮助村部、卫生室、房东家及左邻右舍扫雪、整理柴火等,受到群众广泛赞誉。三是雪中送炭、扶危济困，一名低保户孙大军的孙女、儿媳出车祸，一死一伤，肇事司机逃逸。为进一步救治伤者，缓解孙大君一家的困境，我们积极到家中走访慰问、安抚和个人给予捐款支持，及时向委领导进行了汇报，在委领导的大力支持下，通过慈善总会争取到了8000元救急善款被送到这家人手中。

　　5.为村两委开展工作提供资金和物质援助。为解决村两委资金短缺，行政开支困难的问题，驻村工作队多次到上级向有关领导进行汇报，但有关领导还是被我们工作队为基层、为老百姓谋利益、办实事的精神所感动，最后决定下拨3万元资金。另外为满足村“两委”办公需要，我们还协调委里从机关现有办公电脑中挑选两台配置高、运行好的电脑，无偿赠送给岔路子村。三、存在的主要问题及原因分析1.集体经济弱，产业发展少目前岔路子村的山林、荒山全部分到农户，集体经济来源只有靠原来村部每年出租5000元一项，村没有别的经济发展的余地。而每年承担的绿化、卫生各项基础建设、维修债务约十几万元之多，一到年底基本陷入到各扶贫单位去要钱的的恶性循环中。由于集体经济的脆弱，收入来源的减少，在为村民办实事、办好事方面

　　显得心有余而力不足。村民得不到实惠，对村级组织和干部产生看法，这样村“两委”的凝聚力、号召力、吸引力就会下降，工作难度势必就会增加。

　　此外村里的产业仍以传统的种粮为主，特色农业产业品种少且发展速度较慢，农业产业化程度较低;普遍存在规模较小，扩大发展受阻，缺乏具有较强带动作用的龙头企业，农民增收渠道较窄。普遍存在规模较小，产业化水平不高。

　　2.组织建设薄弱，带头作用不强一是岔路子村村现有党员只有36人，50岁左右占一半以上，这部分党员年龄偏大，文化程度偏低，相当一部分家庭生活比较贫困，已成为农村中的弱势群体，依靠他们致富带头不现实，而20-30岁左右的年轻党员为谋生而四处奔波，党组织与之联系较困难，更谈不上参加党内活动，起模范带头作用。二是发展党员工作难。由于受近年来市场经济的冲击，一些农村青年只考虑经济利益，上进心不强，使村级入党积极分子源头枯竭。三是支部活动开展难。由于村级集体经济薄弱，村里很难有效地组织开展党内活动。除了按上级布置组织党员学习教育或在发展、转正党员时召开支部大会及“七一”组织党员外出活动外，很少有贴近党员实际的其他活动内容和形式。四是党员带头作用不强，本可以带头组织村民一起出力，对环境整治，修沟打坝，修桥补路等事项做些力所能及的事情，但就连垃圾清运、路段维修之类的事都得村委会出钱请工才能开展，事事依靠政府出资解决。3.发展意识不强，依赖思想严重文化水平不高、思想保守、没有发展动力，安于现状。在我们走访过程中50岁以上的大部分文化都是小学，30-50左右大部分是初中文凭，大部分中专、高中、大学文凭几乎全部是空挂户，这样的文化水平，致使农民生产致富的本领不高，眼界不开阔，面对今年玉米价格下跌，明年收购数量减少的新闻，大部分农民仍固执认为玉米易种植，不愿意更换别的作物，“等、靠、要”的依赖思想严重，凡事都等国家和社会的救助。在入户走访过程中，我们发现，有贫困户，当问及打

　　算发展啥产业、如何发展时，则不假思索的说:“我现在是三无，无钱、无劳力、无技术，啥也不行，你们既是来扶贫的，请你们帮忙安排低保”。

　　4.基础设施建设有待加强农村科技、文化和医疗卫生条件较差，设备设施落后，改善农村基础设施建投入资金不足、投入困难，均制约着小康村建设的进程如:岔路子村部房屋老旧、难以满足村“两委”办公需要的问题;部分村民组仍存在居住地雨雪天，道路泥泞难行的问题;饮用水虽然基本达到人畜安全但仍需要提高标准;村卫生室冬天供暖成问题，缺少一些诊疗设备;村文化卫生活动场所不能满足村民生活需要等问题。四、下一步工作思路扶贫工作建设是一项长期的、艰巨的社会系统工程，不可能毕其功于一役，必须长期付出不懈的努力。要因地制宜、有序推进。1.壮大集体经济，发展特色产业今年以来，市委、市政府加大对贫困村的重点帮扶力度，每年将拿出2000万以奖代补的专项资金，充分发挥造血扶贫的功效，帮助基层解决实际困难，因此我们要同村两委一道抓住这个机遇，通过多渠道、全方位地发展村级集体经济，结合“一县一业”“一村一品”的特色，形成宜工则工、宜农则农、宜商则商、宜副则副的经济发展思路，大力开发本村现有资源，变资源优势为经济优势。充分利用现有的土地、劳力、环境、交通等各种资源，加大招商引资的力度，寻找新的经济来源和经济增长点。加快农业产业结构调整和优化的步伐，变传统农业为特色农业，形成种植养殖业同步推进新格局，真正实现精准脱贫。2.加强基层党建，发挥模范作用一是帮助村两委进一步明确分工，严格落实民主集中制及规章制度，不断加强自身建设，切实增强村两委班子的战斗力和凝聚力，确保工作有新突破;二是加强党员队伍管理。积极稳妥地发展青年农民党员，解决党员队伍中存在年龄老化、文

　　化偏低的问题。发挥好党员的先锋模范作用;严格落实党员管理制度，加强对党员的管理;三是积极做好入党积极分子和后备干部的培养选拔工作，加强村级规范化建设。进一步健全完善村民代表议事、村务公开。

　　3.加大扶持力度，拓宽增收渠道一是鼓励群众尤其是党员大胆地闯，大胆地干。支持他们在农村创办各类企业，发展农民专业合作社、家庭农场等新兴农业经营主体，激励他们与贫困户建立平等互利的利益联结机制，吸引和带动扶贫对象积极参与创业项目，多渠道增加收入;二是大力推进农业产业化经营。引导群众科学种植，推广种植技术，拓宽流通渠道，提高收入。调整农村产业结构，积极推动产业转型。因地制宜，挖掘优势，引导村民树立发展观;三是对有劳动能力的贫困人口，通过涉农资金投入和撬动信贷投放，因地制宜发展贫困人口参与度高的特色产业和乡村旅游业，加大转移就业和支持创业力度;四是积极推进农村劳务的开发，实施外出打工人员培训工程，提高农民的综合素质和自我发展能力，真正提高务工人员的就业技能,积极鼓励农村剩余劳动力外出务工增加农民的收入。4.推进基础设施建设因地制宜的解决通路、通水、通电、通网络的问题，主要有:一是建设村综合服务平台。积极申报岔路子村综合服务平台项目，总投资60万元，面积400平方米;二是岗山岭乡村道路改造。针对岔路子村第3村民组所在地岗山岭1400米沙石土路雨雪天通行难的问题，会同有关部门，积极包装争取资金;三是饮用水问题，针对村民反映的饮用水问题，下一步会同有关部门积极改造;四是进一步解决村里的公厕、垃圾处理等问题，建设美丽乡村。5.抓好精神文明建设，建设社会主义新农村。一是加大新农村建设和涉农政策的宣传力度。宣传党在农村的路线、方针和政策，宣传涉及“三农”问题的法律法规，宣传“三农”工作的有关决议、决定和

　　重要举措，引导群众转变思想观念，增强发展意识、民主意识和法制意识。二是广泛开展适合群众特点的文娱活动，不断丰富群众的精神生活，提高群众的生活质量和文明素质，让群众得到实惠。深入开展同步小康示范村、带头小康示范户创建等活动。三是充实完善村民阅览室，方便农民群众查阅致富信息;四是加强社会治安综合治理，确保无上访案件、无封建迷信陋习、无邪教活动。五是倡导现代生活模式，树立社会村民新风，不断提高村民的文化科技素质和思想道德水平，努

　　力营造尊老爱幼，邻里和睦，团结向上，齐心协力奔小康的良好氛围。

篇十三：驻村工作调研报告最新

P>　　20XX年新农村建设调研报告【优秀篇】(2)收藏XX年新农村建设调研报告【优秀篇】

　　自xx年3月5日驻村以来，在县委副书记、新农村指导员总队长xx和新农村建设领导小组办公室、乡党委、____的领导下，作为xx省第九批新农村驻村帮扶建设指导员，严格按照新农村驻村帮扶建设指导员工作职责和任务要求，遵守管理制度，认真开展各项工作。深入群众，从学习中提炼经验，学习农业生产，与群众同劳作、同生活，把握农村工作的规律，勤动口、勤动手，了解村情____，真心服务群众，深切地感受到了农村最基层群众的现实状况。在乡党委、____等各方面的领导和大力支持下，切实为人民群众解决一些实际问题，对新农村建设工作有了一些新的体会和认识，现将情况汇报如下：

　　一、学习情况

　　作为机关干部，担任新农村建设指导员，我们的言行，不仅代表自身形象，也代表着派出单位的形象。所以自驻村以来，我们严格按照《xx县第九批社会主义新农村建设指导员工作管理办法》的要求，严格遵守工作纪律，认真执行考勤制度，转变角色，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村两委班子，做好各项村务工作。为尽快熟悉胜任驻村指导员工作，进一步提高做好农村工作的素质和能力，近二月来，我们组织学习了农村工作的相关政策法规和资料文件，认真学习和领会了《____中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《____XX省委________中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》、一号文件等党在农村的各项方针政

　　1

　　策和做好三农工作的一系列重要指示精神。同时结合县情、乡情、村情，认真学县美丽家园行动计划系列文件，为下一步开展各项工作打下理论基础。

　　二、工作开展情况

　　1、驻村工作情况

　　xx村

　　我们向xx村张炳全书记了解到全村辖6个村民小组，有农户2236户，有乡村人口7867人，全村有耕地总面积6429亩，林地338亩。农民收入主要以种植业为主，主要种植水稻、包谷、烤烟和三七等农作物。林地主要种植黄果、桃子、梨等经济林果。据村委会不完全统计，全部农户均已通电，90%农户通自来水，其余饮用井水，85%农户通有线电视。有1600余农户居住砖木结构住房，有360余户居住于土木结构住房。该村小学生就读到明德小学，城子小学，中学生就读到xx中学。xx村存在的主要困难和问题是：农业水利基础设施差，没有经济支柱产业，生产的产品不成规模。需加强水利基础设施建设，培育经济支柱产业，形成发展规模。

　　xx村

　　我们走访了xx村委会所辖的张家寨、王家寨、林益村等九个村民小组，与每位村小组长建立了联系，向他们了解了各个村小组包括人口、耕地、收入等基本情况。不仅为当好村情____调研员积累了第一手资料，对农村工作的认识有了进一步加深，同时也为下一步做好农村工作，打下一个良好的基础。

　　2

　　xx村

　　向xx村党总支部书记李海清和副书记赵明华进行的多次交流沟通，从自然村，人口、民族、土地、交通、气候、水利基础设施等多方面的村情进行了详细的认识。总体情况为xx村是一个壮族人口占绝大多数的地处边远的山区村，人均土地少，气候为炎热的河谷气候，并且土地为山地梯田，农业耕作方式传统，不利于规模化和机械化耕作，道路交通不方便。各自然村都依山势建设在山边，住宅用地比较紧张，一部分村民建盖起了新的水泥砖混楼房。部分村民仍然居住在老的土基房中，有的堪称危房。村中道路基本都已经硬化为水泥路，但还没有建设道路路灯亮化工程。xx最为严重的还是环境卫生状况，村中垃圾都倒在就近的山谷或者沟坎边，没有良好的卫生集中倾倒场所和习惯，公共厕所缺乏，其中水头村的公厕已经因滑坡而倒塌，不能使用。相对来说在大中寨村正在实施的美丽乡村工作给村子带来了全新的面貌，房屋外立面美化，公共路灯，公共厕所，垃圾池都已经建设完成，部分村民开始习惯新的环境，改变生活习惯，但原来的卫生死角还有待治理完善，部分村民的习惯还需要慢慢养成。xx村的壮族群众相对来说观念比较保守，内容和方式上都习惯把持传统的农业耕作方式，对国家的支农惠农政策理解不透彻，相应一些工作推进比较困难，比如土地流转，退耕还林，果树替代种植等。人口结构空心化严重，村中年轻人基本远赴他乡打工，农业生产后继无人现象比较突出。地处边远，交通落后无论在生产方面还是生活方面都是阻碍发展的一大瓶颈。人畜饮水问题虽然无缺水之忧，

　　3

　　但是水源为小江流域下游，流域污染问题突出，水质卫生问题仍然是当地群众面临的一大问题。

　　xx村

　　初步了解xx村的产业结构。xx村是一个拥有6个村小组612户2386人的贫困行政村，xx村委会缺少水资源，也是xx乡唯一一个不通自来水的行政村，且经济作物较少，除xx年末才刚开始发展的苹果产业，能为群众带来一定收入的就属烤烟产业。虽然近年在大密枝发展了雪灵果产业，为大密枝的百姓带来了一定的收入，但并为在其他村小组推行种植，所以多数群众的收入大多还是靠玉米以及马铃薯，收入不高。目前，xx村委会各村小组进村道路已100%硬化。但还存以下困难：一是各村组的公共设施较少，有部分村小组还未建盖公房;二是部分村组的村间道路在实施整村推进中未能全部硬化：三是已硬化的村间道路经过多年的行走后部分路段已出现了裂纹，严重影响了行车安全。

　　2、协助乡党政领导开展工作情况

　　一是参与为新建xx村村委会，开展征地的相关工作;

　　二是对城子古村景点的旅游景点配套设施建设基本情况、周边环境现状和发展情况开展了解调查，对城子村目前已经开业的两家客栈的经营户和客人做了简单地访谈。

　　三是协助乡配合乡工作组进村入户宣传xx美丽家园行动计划相关政策，收取美丽家园建设农户粉墙换瓦相关费用;

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　　四是配合乡党政领导及各所、站做好森林防火巡查防控排险等工作;

　　五是配合县民政局及乡党政领导，对九溪山公墓沿线公路的升级改造进行调研勘察;

篇十四：驻村工作调研报告最新

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　　2021年驻村帮扶工作自查报告3篇

　　2021年驻村帮扶工作自查报告

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　　度》、《

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　　一、工作开展状况

　　〔一〕组织领导到位。一是组建完备的工作体系。结合驻村帮扶工作重点，成立了以乡党委书记、乡长为组长，全乡班子成员为成员的脱贫攻坚领导小组，完美了驻村帮扶力量协调小组，办公室设置在乡脱贫办，构建起"大扶贫'工作格局，明确了xx个贫穷村县级联系领导、第一书记、帮扶单位、驻村农技员、帮扶责任人、脱产干部，实现结对帮扶全笼罩；二是构建严密的责任体系。坚持把抓党建促扶贫工作的功效作为领导班子和领导干部实绩考核、书记党建述职的重要内容。同时，极大地保持干部队伍相对稳定，有效确保广大党员干部把扶贫责任扛在肩上、握在手上，落实到行动中。三是健全过硬的监管体系。落实好任务清单、责任清单、问题清单，乡班子成员对每名干部的扶贫工作进度、落实状况进行监视考评，并以分级、分类督查形式对全乡驻村工作队人员按定期、不定期方式进行督查，形成了横向到边、纵向究竟的责任体系。四是完美健全的保障体系。强化工作保障机制，按经费保障文件准时兑现工作经费，讨论制定了驻村帮扶干部管理考核方法。确保了驻村帮扶力量的工作经费和政治待遇保障。

篇十五：驻村工作调研报告最新

P>　　关于开展驻村工作调研报告

　　同步小康成了贫困地区的一个重要主题。对贫困村派驻干部驻村帮扶，开展走访帮促，也是当前美丽乡村建设的迫切需要及要求。2022年3月7日，受县委组织部和院党委的安排和指示，我被派往__县__乡__村驻村，与单位全脱钩，落实开展驻村工作。时至今日将近5个月，5个月以来的工作如实开展，紧密进行，现将工作调研汇总如下;

　　一、驻村地点基本情况__村有3个村民小组，面积5.8平方公里，可耕地1468.68亩，有村民325户，现有人口1119人，少数民族1010人，外出人口727人，低保94户共计232人，村干部2人，党员17人，2012年农民人均纯收入1745元。该村地理陡峭多山，生态环境较差，缺水严重，经济基础薄弱，产业结构单一，村民文化素质较低，但民风纯朴，无较大矛盾纠纷。以农业种植为基本生活来源，农作物以玉米、小麦、油菜为主，养殖以家庭散养猪为辅，年轻人大多数出门打工。二、到村后所做的工作在驻村工作中，我深入浅出地向群众宣传党的方针政策，特别是宣传党的十八精神，宣传党和国家的各项强农惠农政策，让政策真正能够为广大群众所知、为广大群众所用、为广大群众谋利;加强实地走访，充分了解目前村民的生产生活状况，并对一些村民提出的问题给予解答;积极配合当地村委班子，加强学习与交流，把理论融于现实当中。具体涵盖一下几个方面：

　　(一)、召开群众大会，宣讲一系列党的会议精神和有关的惠农利农政策，共计11次有余。

　　第一次为交流座谈会议，主要向群众介绍自己，讲述自己的工作性质，目的和意义，旨在与群众有一个面对面的认识。接下来4次主要向群众宣讲了党十八大会议精神、同步小康及省市县的各项会议指要、各项有关的惠农利农政策及其一些普遍的法律知识。后来的群众大会主要是为了现目前美丽乡村建设的政策和两个硬化工程，两个硬化工程的补助为每硬化户补助20个平方米，共计2吨水泥，9方石沙。召开这一会议一是为这项工程做铺垫，而是将这项工程的相关政策实打实地进行宣传，三是采取一事一议的办法，民主商讨出一条切实可行的工作方案。同时由于当地村民居住的分散性，有几次会议开到了农户家里。

　　(二)、实地走访民情，加强与群众的交流，及时掌握群众现目前的具体状况。

　　走访的目的一是为了了解和掌握村民的客观情况，二是为了更好地密切联系群众，形成调研，为后来的工作开展奠定基础。走访过程中认真对群众提出的问题和意见进行汇总，并尽最大努力地给群众出谋划策。足迹遍及135户人家，800多人次。其中包括党员同志17人，孤残老人14人(孤寡老人为3人，残疾人士为11人)，空巢老人13人，孤儿1人，留守儿童10人，低保户91户228人，离任村干部6人，大学生1人，种植大户1户，其余为普通农户。

　　(三)、进行矛盾排查，解决群众纠纷，为邻里和睦、乡村和谐尽自身努力。

　　驻村工作当中，由于所派单位的性质，矛盾排查被安排在工作的前端，当然也是干部驻村的重要工作之一。后经过走访和调查，本村尚无巨大矛盾纠纷，邻里之间相处和睦。这与__村的民风淳朴有直接性的关系，也和当地的民族比列，历史延习及风俗礼仪有重要的联系。源于325户当中，只有5户汉族，故相处之中不易发生族别歧视等问题，同时当地苗族同胞重礼讲仪，团结和谐，不会主动招惹他人。甚至在经过走访和调查后了解到，__村近5年来尚无偷牛盗马等刑事案件发生。连一两起治安案件也没有出现过。

　　(四)、组织村民兴修水利，解决一组村民的人畜饮水问题。__村的基本情况当中，缺水问题一直是个严重的问题。在走访当中了解到，__村上沙坝组的村民吃水问题尤为突出。后经与当地村委班子商讨，组织当地村民寻找水源，发现距上沙坝组4000米位置处，有一水源地，位于山腰之上，海拔近800米左右，其流量较大，流速较快，且水源常年不干不断，周边只有两户村民在饮用，大多水流处于浪费状态。若经规划和构建，完全可供上沙组23户人口饮用。通过与上沙组村民的探讨，决定以构建小水窖的方式来解决当前吃水困难这一问题。当初拟定工程建设计划如下：1，协调水源周边的两户居民，组织当地群众，以熊志发，罗朝亮为首，借鉴其他组和村的建水工程经验，整理水源，搭接水管(水管采用4分管，总计长度4000米左右)，引水入户。2，在距该组村民居住地500米位置构建以蓄水水池，长6__7米，宽3.5__4米左右，高4.5__5.5米，可溶120__150挑水。

　　3，村民集资，在条件范围内，尽最大力量每户投资150元左右。4，村民出工，每户平均派出2个劳工人员，共计40人左右。5，申请政府帮扶，衷心希望当地政府能在资金和技术上给予帮助。6，完善和管理，责任落实到户。工程建成后以户为单位，每户对水利工程管理一月，出现问题及时进行追究和解决。现目前该水利工程已基本竣工，与计划无异，上沙坝组村民饮用水问题已基本解决。(五)、宣传美丽乡村的建设规划政策和内容，组织推动两个硬化工程的起步、实施。与村委班子分工合作，下到需硬化农户家丈量院坝面积和联户路长度，经统计所需硬化农户为187户，院坝面积为2400个平方，联户路总长7891米即7891个平方。采取就近原则，结合农闲时间，在村委办公室或下到__村各个组召开村民大会，采取一事一议的办法，与群众商讨两个硬化工程的具体方式方法，主要的问题有以下几点：1、石沙的供给;2、投工投劳的分配;3、驻村干部与村委班子的配合和分点;4、建设当中的安全问题;经过研究，__村的石沙由干部组织，村民自行制造供给。选取好采石点后，村民分大组进行造沙，并同时进行，驻村干部与村委班子成员到岗到点，适时组织和监督。平分下来，每个干部负责两个小点，同时相互帮

　　助与配合，劳动力适时流转，确保建设劳力的充足。造沙过程中严格监督，遇危险迹象和紧急情况及时通知，及时处理，确保安全。

　　现目前就__村而言，高炉组，__组，上沙坝组3个组村民的石沙已制造完成，其中高炉和__两组的石沙已运到具体农户家中，待到水泥供给到位，便可开始具体操作。

　　(六)、加强学习，积极参加县委组织部组织的各次工作培训。驻村工作不单单是同步小康和美丽乡村建设的需要，它更关系着我们当合群众的血肉联系，也是马克思主义从群众中来，到群众中去的唯物主义理念。为此，县委各部门及领导尤为重视。2022年3月20日县委组织部组织了权限94名驻村干部培训大会，4月16日县委政府又组织了关于美丽乡村建设和两个硬化工程的__县农村环境综合整治宣讲大会。同时院领导多次下到驻村点了解工作开展情况，并对驻村工作提出要求和指导。三、现实困难及工作中发现的问题马克思说过：一切发展中的事物都是不完善的。诚然，在实地驻村工作中，也深有体会地发现了一系列的困难和问题，就对__村而言，主要存在于以下几个方面：(一)、地理形势及生态较差，降雨少，降水量小，大多土地为砂质土壤，可耕作的面积少。(二)、经济基础薄弱，种植和养殖结构单一。该村基本以种植玉米为主，油菜小麦为辅，养殖为家庭散养猪和耕牛。种植规模小，收成低，一年算下来，出去成本和投资，所得的收入更是少得可怜，大多村民甚至是收入不够于支出，更加剧了生活的困难。

　　(三)、交通困难，导致农业生产成本高。这是该村最为迫切需要解决的问题之一。整个__村的人口居住并不聚集，在本就闭塞的交通环境下，使得运输和进出等更为困难。对于这样一个交通相对滞后的村，致富的瓶颈可见很大。在走访调查的过程中，村民们最迫切的问题就是能早点通公路。由于交通的不便利，给村民的生产生活带来了很大的麻烦，所以通路是农村致富的必要条件。(四)、严重缺水，影响了农业生产的成效。这也是该村较为突出的一个问题，平时当地居民在散居各处的格局下，只能以小水池的形式解决一两户人口的日常普通用水，牲口和家禽的用水则更为紧张。而对于生产用水，变只能是望天吃饭，无计可施。(五)、大多青壮年均外出务工，留在家的大多是中老年人，这使得__村部分农户存在劳动力不足的情况。在走访过程中，有一59岁的中老年人杨朝风，因子女全部外出打工，其原本做的大多数土地借丢荒不顾，原因在于劳动力有限，实无法耕种较宽土地。同时随着老龄化加剧，__村劳动力不足总人口的三分之一。新生儿的不断增加，可耕地面积在逐年减少，年龄结构比例严重失调。在325户1119人的村里，劳动力占总人口40%，独居老人占总人口的10%，从这些数据中显示出，全小组还有50%的老弱病残，这些没什么经济来源都要靠40%的劳动力来维持生活，因此就造成贫困不断加剧，而个别户头条件富裕的两极分化局面。(六)、__村村民文化素质较低，思想观念和认知程度相对靠后。大多数村民处于文盲或半文盲状态，稍微有点文化的年轻皆外出务

　　工。经过统计和调查，__村一千多口人中，拥有大专文化的只有两人，且是最高文凭。这种的情况和局面，直接造成了知识的缺乏和获得与引进新知识的困难，同时严重阻碍了信息的传播和宣传。最终对经济的发展造成严重影响。

　　(七)，政府投入不够，特别是资金、项目和指导性技术投入不够;缺乏企业的带动。

　　(八)、干部驻村能带给村民的大多是些政策和指导性思路，无实际速效的路子和实物。

　　这点在走访中尤为尴尬，老乡总爱问些问题，譬如：这次你们下来带来了多少钱啊?我们村已经搞过很多次种植了，但是基本上都没有成功，你们看有什么好的路子，关键是政府能给多少钱支助我们?再有就是路何时修通?吃水问题到底什么时候解决?这些都是老百姓最为关心的问题，也是老百姓最为切身急需解决的问题，我们往往回答起来比较困难，原由对于驻村干部而言，这些问题，不是我们个人能够解决的，也不好给予一定肯定的答复。

　　四、原因分析之浅见上诉困难不单单只限于__村，甚至对于中国西部而言，大部分农村情况的缩影也都会有这些情况。这些问题的造成，与地域分布，经济水平，政治历史都有一定的关系。要解决起来，不可能起到立竿见影的作用，只能循序渐进，统筹兼顾，按步而行。就对我所驻的村来说，大致原因有以下几点：一是地域条件和地理形势的造成，__村地处偏僻，海拔较高，道路坎

　　坷，土地贫瘠;修路存在困难，且投资和成本高;二是气候条件和水流分布的影响，该处降雨稀少，无直接河流经过，

　　过了雨季变常缝干旱，经常缺水;三是村民文化程度的低下，思想陈旧封闭，致使该村的村民接受新事

　　物，新政策的速度慢，往往按部就班，不懂灵活处理，更不说放开胆子去高些发展。从而产业思想转变，产业结构的调整就很困难;

　　四是大多农村的发展存在一定的被动性，某些地方很少积极思变，主动图谋发展;

　　五是对于农村而言，存在着投入的不够和一定层面政策的滞后性;六是驻村工作的局限性，单一考政府的插入坏人帮扶远远不够。在除了切实联系群众，走访调查以外，大多工作完成往往限于政府政策带动。干部驻村做起事情来人微言轻，效率不高。一部分起步实施者尚处于开头阶段，经验少，困难重重(以__乡安卓村种植折耳根为列)。七是缺乏企业的带动，发展是硬道理，但发展需要钱，需要技术和多方面的投入。政府给予的政策和扶持在没有企业的配合下显得势单力薄。五、几点建议和想法针对上述存在的困难和问题，虽然各级党委政府高度重视，采取多种措施进行调整，如鼓励发展种植业，组织兴修水利等。但政策到位，往往资金不到位、落实滞后，缺乏统一的规划和科学的管理，加上当地村民的素质较低。导致__村的面貌一时间难以改变。要彻底改变该村的面貌，并不是一朝一夕之事，必须经过长期不断的调研，反复研究，制定出切实可行的解决方案。结合该村实际理出几点发展建议，供相关部门参考：

　　(一)、对土地进行整合与规划将产量低，不易出成效的贫瘠砂质土地规划为退耕还林基地，并组织当地村民进行管理。一方面对退耕的村民给予补助，让其获得一定的收益，这样既不使土地因丢荒而荒废，同时有助于生态的恢复和保持。或鼓励当地村民用这一部分土地来种干果林木，同时加大扶持和帮组，做到一举两得。(二)、转移剩余劳动力，鼓励部分青年外出学艺，增强创业意识，提升创业技能。要加强农村剩余劳动力的转移，通过办夜校、利用周末时间在当地开展一些基本技能培训、技术知识的讲解，提高外出务工人员的各项技能，这样外出务工人员能够很快的适应新工作岗位、能尽快上岗。一方面减少了家庭生活紧张的压力，又能为在家农民腾出发展的空间，同时还能让外出的人增加一部分收入;另一方面解决了城市劳动力缺乏问题，加快了城市的经济发展，还使务工者开阔了眼界，掌握了信息，学到了一定的技术。回村后帮助发展村的经济，既解决了剩余劳动力就业问题，也活跃了农村市场经济。(三)、加强义务教育，特别是加大目前保控辍学的工作力度，提高全村受教育水平。__村是一个少数民族众多的贫困村，观念落后，整体文化水平低。近年来，开展九年义务教育，在国家政策下，各级政府想尽办法让每个孩子都能上学，如给上学的孩子纳入农村低保等措施，免收学费，供给营养餐等。但少部分家庭仍对子女上学持放任态度，从不引起重视，导致全村受

　　教育水平普遍偏低。要知道，多一个辍学儿童，将来就可能多一户贫困家庭。所以教育要强抓，狠抓，实抓，加大宣传，加强力度。

　　(四)、积极鼓励部分有经济基础的农民发展种植业、养殖业，带动全小组致富。

　　转移农村剩余劳动力，鼓励一部分种植能手、种植大户发展养殖业、种植业，如杨朝亮杨朝康两人课鼓励发展其二户发展药材种植和畜牧养殖，他们有较好的种植经验与养殖理念。在驻村走访期间，发现部分家庭的旱地面积比较多，但由于坡陡、险峻难以种植粮食，针对这样的情况，下一步应该积极动员这些家庭种植核桃等经济林木。

　　(五)、多方协调，整合资金，及时解决道路交通问题和吃水用水困难问题。

　　交通是联通信息与物资的重要渠道，交通蔽塞直接影响当地的生产生活。从村委会到__乡中心步行至少要两个半钟头的时间，由于道路崎岖，坡陡险峻，进出村一直是一个难题。面对道路不通的问题，村民们也很苦恼，如今物价飞涨，各种生活用品在道路坎坷的情况下成本就很高，迫切的希望能够给予解决通村公路的问题。

　　吃水用水困难也关系这一个人的生存发展问题。在驻村走访过程中，经常看见大多村民以人背马驼的方式到很远的地方去取水，加上较为恶劣的地理条件，增加了取水的困难性和危险性。对于吃水用水问题，仍希望各级政府引起重视，应再接再厉，加大力度地切实解决这一问题。

　　(六)、政府主导，下派干部驻村，联系相关企业到农村去搞发展，对农村进行帮扶。

　　政府可给予企业一些列优惠政策，鼓励企业到农村去搞发展，以来结

　　合农村大量的土地，而来可利用大量的农村劳动力，三来可处理一部分农民外出务工的情况，四来带给农村技术和资金，带动农村的发展。

　　(七)、政府加强宣传和监督，加大投入，给驻村干部多一些鼓励和支持，提升干部驻村的积极性。

　　宣传以提升干部驻村的社会知晓度，让跟多人了解，支持，多一份目光投到农村上来，同时加强监督，要严肃驻村干部的纪律性。加大投入一是能直接给农村带来惠利，二是给驻村工作多一些后盾和助推力量。多一些鼓励和支持，使干部驻村多一份兴趣，多一份积极，更好地全身心投入都驻村工作去。

　　总之，深入农村、深入基层能够更直接更全面的了解目前农村经济发展情况、农民迫切需要解决的问题，紧紧抓住国家十八大会议精神的契机、全市科学发展，后发赶超，同步小康创建任务的工作实施，结合客观实际，在各项政策的帮扶下，团结全村及其一切力量，发展相关民生工作，切实改变落后村庄的面貌，提高老百姓的生产生活水平，把农村经济发展起来，统筹城乡，加快发展，加速转型，推动跨越，为全面建成小康社会而共努力!

篇十六：驻村工作调研报告最新

P>　　总结报告是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，那么下面给大家分享关于最新乡村振兴调研报告内容，欢迎阅读!

　　乡村振兴调研报告【篇1】

　　党的十九大和中央农村工作会议提出全面实施乡村振兴战略，并将其提升到战略高度、写入党章，把农业农村工作摆在更加重要地位，为农业农村改革发展指明了航向。农村的“面子”就是中国的“里子”，只有让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园，才能走出一条中国特色的乡村振兴道路。

　　一、乡村基础现状

　　1、农业产业竞争弱。县内蔬菜及其他农产品拥有一些品牌，但由于规模小、市场份额占有率低，真正有辐射效应的品牌产品不多，知名品牌更少，产品宣传力度小，申报注册步伐慢。在产品质量上重视程度不够，有的有名无牌，有的有牌无名，缺乏市场竞争力。

　　2、主体作用发挥差。由于多数行政村集体经济实力有限、农民素质不高，很多群众对乡村振兴是“知其然不知其所以然”，认为乡村振兴是政府的事，等靠要思想严重，缺乏主人翁意识，参与热情不高，出现了“上头热、下头冷”的现象。

　　3、农村环境污染重。生活污水、农药化肥、生活垃圾和人畜粪便等成为农村环境污染的主要原因，使农村地区环境状况日益恶化，大部分行政村未建有生活污水处理设施，乱排乱倒现象严重，破坏水体生态，危害人居生存环境。

　　4、三大产业融合程度低。新型农业经营主体发展迟缓，农村产业融合型人才缺乏，农业产业规模不大，带动能力弱，与二三产业融合程度低、层次浅，链条短，附加值不高。

　　5、乡村文化项目贫乏。乡村精神文明建设整体创建水平不高、活动不深入、载体不丰富、机制不健全、方法较单一，打架斗殴、聚众赌博、封建迷信、大操大办等在一定范围内存在，乡村文化项目单一，群众文明素养、文明习惯有待提高。

　　6、基础设施欠账多。由于历史欠帐，以及发展不平衡不充分，乡村道路、供排水、教育、卫生、文化等基础条件依然与城镇比、与发达地区比有较大差距，与乡村振兴要求相比更有很大差距。

　　7、实用人才不足。农业技术人才短缺、大学生村官、村两委干部、脱贫致富带头人等农村实用人才不足成为制约乡村振兴的重要因素，技术服务不到位制约着我县农业产业的发展，农业部门技术力量严重不足，近年来承担工作逐年加大，但人员减少和专业技术人员匮乏问题始终未能解决。

　　二、实施乡村振兴，完善乡村村基础设施建设。

　　首先，坚持以工补农，以城带乡，把公共基础设施建设的侧重点放在农村，推动农村基础设施建设提档升级。发展乡镇企业，实现劳动力内部转移，鼓励民营企业投资农村基础设施建设。把民营企业作为全面搞好农村基础设施建设的重要载体，通过政策引导、财政扶持、税收减免等优惠政策，鼓励、引导和支持大型民企投资农村。其次，优先发展农村教育事业，优化教育资源的配置，提高农村教育质量。全县学校布局进一步优化，各乡镇建起了乡村及城镇化寄宿制学校，义务教育标准化建设成效显著，教育公平一盘棋的深度融合，推进了城乡学校布局一体化。最后，完善农村社会医疗保障体系建设，推进健康乡村建设。国家现在对医保这块投入越来越大，可报销比例和范围不断扩大，但是目前还有很多人没有缴纳医保的费用，认为那是花“冤枉钱”。面对村民的’不信任，我们要贴心，细心、耐心地讲解医保的作用，让每一位村民都可以享受到医保，不至于“救护车一响，一头猪白养”。逐步建立健全全民覆盖，普惠共享的基本公共服务体系，让更多人放心看病。

　　三、实施乡村振兴，厚植乡村文化底蕴。

　　一是实施文明培育工程，促进了乡村文明程度的提高。由县直单位、乡镇政府、各村委会组织开展活动，以城带乡，城乡共建，将移风易俗与“我们的节日”、“三下乡”活动有效结合起来，在全县举办“崇尚科学、破除迷信、拒绝邪教”科普宣教活动，通过规范红白理事会，制定村规民约，春节送春联、送吊挂，移风易俗文艺晚会展演等形式，教育引导广大群众破除封建迷信、树立文明新风。二是将文化元素注入乡村建设。在美丽乡村建设中，坚持以文化为魂，将剪纸、武术、民歌闽南戏曲、芗剧等传统文化图文并茂地融入到镇村建设中，在基层镇村举办戏剧比赛、象棋比赛、广场舞比赛、农民篮球赛、武术比赛等文体赛事，着力突出公共服务和文化建设，21个乡镇综合文化站、村级农家书屋实现全覆盖，文化信息共享工程有序推进，“村村通”实现行政村全覆盖。大力发展文化的产业化，提升文化底蕴，让乡村文化真正做到移风易俗。

　　四、实施乡村振兴，转变乡村农业发展导向。

　　最大化利用资源，培育新型农业主体。面对农村“地多劳动力流失”的情况，可以形成以农户家庭承包经营为基础，以合作与联合为纽带的现代农业经营体系;对于农村闲置土地，一方面应加大土地流转力度，解决土地碎片化问题，另一方面应成立种植合作社或引入第三方合作，解决劳动力外出流失的问题。因地制宜发展一村一品，提升农村经济实力。农民是农村的主体，要扩大农民的参与度，积极引进资源，形成“乡镇企业+农户或专业合作社+农户”产业化的经营模式。在立足本村优势的基础上，注重产品质量，多元化思考提升产品附加值。寻找传统文化与现代元素的契合点，打造属于本村的特色经济产品。加强一、二、三产业关联度，着力发展现代农业产业体系。各村在发展的过程中，应充分发挥市场的导向作用，积极了解并顺应惠农政策，充分调动各类市场主体参与到发展中，打破产业之间的界限，形成一、二、三产业交叉融合发展，开展电商服务，发展“互联网+”模式，借助“电商”平台推广农产品，引导农民、农业从“生产导向”向“消费导向”转变的“新农人”“新业态”。

　　五、实施乡村振兴，构建脱贫致富长效机制。

　　着实摸清贫困人口家底，明确扶贫思路。乡镇驻村领导、驻村工作队长和村两委干部开展入户走访，详细了解贫困户家庭情况，核对贫困户家庭生活情况，做到应纳尽纳、应退尽退、应扶尽扶。着力落实造福工程、危房改造，保障贫困户住房问题。镇、村两级通力协作，全力摸排易地搬迁对象，开展定期或不定期的跟踪督查，督促贫困户加快确定建房地址、抓紧动工、加快建设进度，早日住上新房。着实做好产业扶贫项目，带领贫困户脱贫致富。围绕乡镇产业发展，充分发挥乡镇地区优势和产业特点，进一步完善基础设施建设，重点培育特色产业，积极鼓励和支持贫困户发展支柱产业，以发展生态养殖、特色种植、办理小额贷款等帮扶模式将“结对”贫困户推上了快速脱贫致富的“快车道”。

篇十七：驻村工作调研报告最新

P>　　地方党委政府要从讲政治的高度充分认识搞好驻村帮扶工作的重要性和必要性在出台全县市干部驻村帮扶工作指导意见和年度帮扶方案的同时要建立健全干部驻村帮扶贫困村和贫困户的组织领导制度工作制度培训制度奖惩制度等明确责任主体细化工作举措形成层层分工负责上下齐抓共管的工作格局

　　关于干部驻村帮扶工作调查报告

　　按照《关于开展全省干部驻村帮扶工作抽样调查方案》要求，第四抽查调研组于****年2月3日至5日，赴蕲春、武穴两县(市)开展了干部驻村帮扶工作抽样调查工作，现就有关情况报告如下。

　　一、两县(市)抽样调查基本情况调研组一行对照抽查调查方案所确定的内容，按照“听、看、查、谈”相结合的原则，在认真听取有关县(市)扶贫办、乡(镇)政府汇报，查阅相关文件资料的基础上，实地走访了武穴市余川镇王宪村、彭河村，花桥镇马塘村、毛仁山村;蕲春县漕河镇飞跃村、管窑镇泥滩村、楼岗村，赤东镇童新村(原定漕河镇马骑畈村因道路施工无法进村而随机抽查)。走访期间与村干部召开座谈会、开展问卷调查，详细了解各村驻村帮扶情况，并入户就干部联系贫困户情况作了抽查，基本掌握了两县(市)驻村帮扶工作落实情况。一是抽查的贫困村基本情况。抽查的5镇8村共有79个村民小组，3047户，13417人，劳动力6072人，常年外出务工2985人。耕地面积10523.9亩，山林面积18797亩，水面面积1276亩。贫困户1064户4170人，其中低保户307户697人。其中，取权重后，抽查的蕲春县4个村，村平288户1193人，村平贫困户117户449人，贫困发生率均值37.6%，最高为楼岗村45.4%，最低为飞跃村26.6%;抽查的武穴市4个村村平474户2161人，村平贫困户149户594人，贫困发生率均值27.5%，最高为王宪村44.4%，最低为毛仁山村13.8%。二是抽查的贫困村驻村工作队帮扶情况。抽查的8个贫困村实现了帮扶工作队全覆盖，参与帮扶单位20个，工作队队员34名，驻村方式以走读形式为主，每月2—4次，每次1—2天。共实施帮扶项目37个，投入基础设施帮扶资金1087.87万元，产业发展帮扶资金522万元;投入11.6万元培训劳动力1930人次，组织劳务输出1232人次;开展赈灾救济送温暖资金7.02万元;帮扶贫困户238户，覆盖率22.4%。其中整合资源项目29个，整合行业资金1063万元，引入企业投资691万元，整合社会捐赠151.3万元。二、两县(市)干部驻村帮扶工作成效及特点总的来看，两县(市)党委、政府和相关部门贯彻落实中办发〔****〕25号、鄂发〔****〕12号、鄂政扶发〔****〕14号、鄂政扶发〔****〕24号文件精神，加强组织领导，履行

　　工作职责，通过开展干部驻村帮扶，使干部受锻炼、农民得实惠，受扶贫困村的经济、政治、文化、社会和基层党组织建设等方面有了进步，受到干部群众的拥护和欢迎。

　　(一)加强组织领导，齐抓共管推进干部驻村帮扶工作。一是明确责任抓帮扶。蕲春县下发了《关于做好****年度县直单位定点扶贫工作的通知》(蕲办文〔****〕9号)，武穴市继续遵循《关于进一步加强定点扶贫工作的通知》(武办文〔****〕22号)要求，都对驻村帮扶工作做统一安排，确定帮扶目标，落实帮扶单位和帮扶干部责任。二是领导示范抓帮扶。武穴市下发了《关于市级领导挂点镇处、负责新型农村社区建设和联系企业、贫困村、城区社区、专家人才、党外人士工作的安排意见》(武办发〔****〕7号)，采取“领导联点、单位办点、干部驻点”的方式进行贫困村帮扶。****年，实施帮扶项目55个，帮扶资金578万元，为贫困村脱贫致富奠定了基础。三是部门联动抓帮扶。蕲春县扶贫开发领导小组建立部门单位联动机制，定期召开联席会，研究社会帮扶工作。项目和资金重点投向重点贫困村，形成扶贫帮扶合力。四是典型引路抓帮扶。蕲春县把开展驻村帮扶活动拍成专题片在县电视台热播，举行全县社会帮扶成果展，通过典型宣传引路，营造良好扶贫济困氛围。

　　(二)创新工作形式，特色鲜明推进干部驻村帮扶工作。一是机关单位定点帮扶。武穴市35个副市级以上领导，带领市直机关95个部门定点帮扶全市35个贫困村，一帮五年，不脱贫不脱钩。蕲春县漕河镇飞跃村，县法院执行局驻村后，一年时间新修当家塘1口，新建精养鱼池2个，协调落实电力整改资金20万元，更换变压器1台，改善了2个村民小组用电难问题;平整村环山路基3公里，利用长王路建设新修通村公路1公里，指导发展药村基地200亩。二是党员干部结对帮扶。蕲春县开展万民党员干部结对帮扶活动，每年投入帮扶物资及现金达到500多万元。武穴市推行驻村联户、结对帮扶制度，引导党员干部在直接联系服务群众中转作风、受教育。三是企业协会联姻帮扶。武穴市动员包括企业在内的社会各界力量多途径多形式参与扶贫开发。祥云集团参与田镇山上村扶贫搬迁，湖北园森园林建设有限公司和湖北中瓷万达陶瓷有限公司与余川镇龟山村组建绿化苗木股份公司等，有效地加快了贫困村脱贫致富步伐。蕲春县每年组织全县企业和个体私营业主与贫困村、贫困户开展联姻帮扶活动，湖北燕加隆板材有限公司等30余家企业常年在蕲北山区开展结对帮扶活动;国家招商局集团定点帮扶蕲春后，积极实施定点帮扶“4+1”工程，成效显著。四是能人大户回乡帮扶。蕲春县委县政府号召县内外创业成功人士积极帮扶贫困群体。蕲州镇龙泉庵村老板高维全被村民选为村委会主任后，个人出资1000多万元进行村级基础设施建设，并通过关系引进客商投资近亿元建起3000亩的龙泉花海，年接待参观游客2万多人次，使一个经济落后村成为旅游先进村。五是代

　　表委员带头帮扶。武穴市政协委员李福元先后捐资35万元帮助家乡建设通村公路、安装太阳能路灯、建设水泥打谷场，得到社会各界的一致好评。蕲春县人大代表李俊每年出资5万元，无偿资助贫困学生15名;政协委员蔡小勇等9人共同出资64万元成立蕲春县富源甜叶菊专业生产合作社，帮助贫困户发展甜叶菊3000亩，人均增收300元。

　　(三)精心组织实施，多措并举推进干部驻村帮扶工作。一是帮基层组织建设，打造战斗力强干部队伍。抽查的蕲春县赤东镇童新村原本是一个负债170万元的空壳村，两年时间换了5任支部书记，驻村工作队进村后，从外请回4名经济头脑灵活的年轻人组成村级班子，一年时间内发展栀子产业基地280亩，整村搬迁建起100多户新农村集中安置点，腾地还田1173亩，全村农民纯收入净增500元。二是帮支柱产业建设，增强村级集体经济实力。武穴市体育局牵头驻点帮扶余川镇王宪村后，积极献计献策，帮助发展支柱致富产业。一方面引进外地老板投资280万元、200万元分别发展山羊、土鸡规模养殖，贫困农户以土地、山林为载体入股3成并到养殖场打工从中获益;一方面鼓励引导农户种草养畜，该村农户仅就工作队协调市畜牧局给予的种草补贴就有16万元。三是帮创业就业入学，培植脱贫致富后劲力量。蕲春县连续几年开展贫困家庭子女助学和创业就业改变贫困活动，每年免费输送贫困学生400多人到大中院校免费深造直至工作，全县80%的扶贫产业和经济场园都有贫困户就业。四是帮贫困人群脱贫，共建和谐发展新环境。武穴市动员全市各级干部1976人，共结对帮扶贫困户5810户口，据不完全统计，****年干部结对帮扶共为贫困户帮扶物质资金近500万元。蕲春县赤东镇童新村甘春桃，家庭贫困，儿子判刑媳妇改嫁，留下5岁的孙女相依为命，驻村工作队为其安排进厂就业并免费供小孩读书，狱中服刑的儿子深为感动，积极改造，多次获得减刑机会。

　　三、两县(市)干部驻村帮扶工作存在问题及原因分析通过抽样调查和走访座谈，我们感到两县(市)以单位联系贫困村、干部联系贫困户为主要内容的干部驻村帮扶工作，虽然面上取得了一定成绩，但离鄂政扶发〔****〕14号文件要求还有较大差距。部分受扶贫困村存在农业发展速度过缓，基础设施建设滞后;部分受扶贫困户底子薄，脱贫难度大;部分贫困村基层党组织薄弱，作用发挥不够，公共事业和综合保障不健全;部分干部联系贫困户工作流于形式;部分驻村工作队因地制宜开展工作创新不足，管理保障措施不完善，工作成效不明显，等等。存在问题的主要原因：

　　一是工作重视不够，思想认识上存在偏差。一些帮扶单位和工作队帮扶工作热情、工作纪律、工作实绩呈现递减或弱化的趋势。甚至一些单位把帮扶工作看作是额外负担，马虎应付，使帮扶工作流于形式。一些派出单位的领导和工作队员认为，只要给点钱物、联系几个项目就算完成了帮扶任务，对如何为帮扶村、户理出长远发展思路、建立长效

　　机制缺乏深入研究，对帮扶村的整体发展和帮扶工作缺乏长远规划，对农村的基层组织建设、农民科技文化素质的提高、农村的民主化管理等用力不够。部分工作队员有浮躁情绪，抓手少，工作不够扎实，脱不开、驻不下、帮不实，不善于做农村工作。

　　二是帮扶资金缺乏，争取项目资金难度大。有的驻村帮扶工作队的反映，由于帮扶资金没有单列，申请帮扶资金项依据不充分，争取帮扶项目资金非常困难;有的工作队对项目资金的申报程序、审批政策不熟悉，争取项目资金有难度。同时，从整体情况而言，县直、乡直帮扶单位和工作队的帮扶工作力度依次呈现递减趋势。以帮扶工作中的项目建设资金投入为例，同为县直帮扶单位，有的县直单位在一年内可以为被帮扶村争取和筹措项目资金几百万元，而有的县直单位费尽周折，仅能争取和投入资金几千元。

　　三是管理有失规范，弱化了帮扶工作职能。比如，帮扶工作目标缺少刚性要求，原则话多、硬性规定少、可操作性不强，严重影响帮扶工作的力度和成效。有些单位绩效考核不严、奖罚失当，工作纪律松弛、监管不力，有的管理部门机构不健全、人员不到位，对帮扶工作缺少必要的巡查督导和服务协调。有的单位不能按照文件要求选派工作队员，让一些老弱病残者滥竽充数;有的工作队员名义上下乡帮扶，实际上三天打鱼两天晒网，走马观花完成任务。

　　四是主体意识缺失，受扶村依赖思想严重。部分贫困村由于交通和信息制约的影响，长期受传统观念的束缚，许多农民存在着封闭、保守的小农意识，习惯于“吃不愁，穿不愁，老婆孩子热炕头”的日子，安于现状，不思进取，自我发展主体意识缺失，等、靠、要思想严重，借力发展、奋发自强的精神不足，期望值过高。

　　四、两县(市)干部驻村帮扶工作对策与建议(一)强化组织领导，增强干部驻村帮扶工作的责任感和使命感。地方党委政府要从讲政治的高度，充分认识搞好驻村帮扶工作的重要性和必要性，在出台全县(市)干部驻村帮扶工作指导意见和年度帮扶方案的同时，要建立健全干部驻村帮扶贫困村和贫困户的组织领导制度、工作制度、培训制度、奖惩制度等，明确责任主体，细化工作举措，形成层层分工负责、上下齐抓共管的工作格局。(二)整合帮扶资源，确保干部驻村帮扶工作公平公正齐头并进。驻村帮扶工作的落脚点在县级，地方党委政府要加强对驻村帮扶项目资金协调和整合，或出台倾斜政策、或明确政策保障、或开辟项目、资金、技术帮扶的绿色通道，使得不同帮扶单位或被帮扶村在对帮扶资源的获取、占有或支配方面体现公平，实现干部驻村帮扶工作全覆盖。对当年实施整村推进的贫困村，要按照“上大员、硬措施、明责任、强整合、严考核”的原则，确保驻村帮扶项目资源整合和资金倾斜扶持“双到位”。

　　(三)实行科学管理，强化干部驻村帮扶工作检查督导刚性约束。建立科学规范的驻村帮扶刚性制度，包括工作队员的选派、帮扶工作的目标化管理、年度帮扶计划的制订、工作队员的纪律、单位后盾作用的评估、帮扶绩效考核和年终奖惩等。同时，通过必要的例会制度、专题会议制度或巡查制度，加强对干部驻村帮扶工作的研究和督导;通过经常性的检查、评比、经验交流会、发放通报、表彰和宣传帮扶工作中的典型经验和先进事迹等，引导督促帮扶工作队和派出单位自觉搞好帮扶工作。

　　(四)开展严格考评，兑现干部驻村帮扶工作奖惩机制落到实处。地方党委政府要根据鄂政扶发〔****〕24号文件要求，结合本地实际，进一步建立健全驻村帮扶工作考核细则，适时兑现奖惩。考评和奖惩坚持“队员当代表，单位做后盾，领导负总责”的原则，使帮扶工作的考评和奖惩与工作队员、派出单位及其主要领导的评优评先或责任追究相联系，确保实现干部驻村帮扶贫困村、贫困户预期目标。

篇十八：驻村工作调研报告最新

P>　　某村驻村工作开展情况汇报

　　一、村基本情况

　　正镶白旗星耀镇某村位于旗政府所在地明安图镇西南15公里。该村北靠集通铁路和304省道，南与呼海大通道紧密相连，是一个以农为主，农牧结合的行政村，由原星耀镇新河村和永大村合并而成。全村总面积1.5万亩，其中：耕地面积4308亩，公益林地面积2354亩，退耕还林5420亩；有在册户籍410户，1020人，其中常住人口122户，225人；2022年牧业年度牲畜总头数3209头只，其中牛401头、羊2808只。

　　2022年至今共识别国家级建档立卡贫困户55户106人（因灾41户76人、因病11户23人、因学致贫2户5人、自身动力发展不足1户2人），已脱贫39户75人（因灾28户52人、因病10户21人、因学1户2人），现有未脱贫贫困户16户31人（因灾13户24人、因学1户3人、因病1户2人、自身发展动力不足1户2人），贫困发生率为3%。

　　二、历年扶贫工作情况

　　（一）发展生产。发展生产是脱贫攻坚的源动力，只有大力发展生产，才能带动更多贫困村民创收增收，推动整个村子尽快实现脱贫致富。在实际工作中，我们主要是通过思想引导，克服贫困户等靠要的依赖思想，鼓励引导贫困户以发展种养业，切实通过发展生产来打牢贫困户自我脱贫、自我致富的基础。在39户已脱贫的建档立卡户中，有1户是种植专业户，主要种植大棚蔬菜和西瓜；有3户是养殖大户，主要以养羊为主；有3户是靠外出务工增加收入。

　　（二）生态补偿。生态补偿脱贫是党中央提出的扶贫新理念，我们通过认真落实生态补偿政策，把退耕还林补贴、农业支持保护补贴（三项补贴）、农业保险补贴等补偿政策覆盖所有55户建档立卡贫困户，同时每年安排1—2名护林人员，有效增加了贫困户的转移性收入和工资性收入。

　　（三）争取项目。利用2022年盟级脱贫攻坚配套资金和以奖代补奖励资金40万元，投放到正镶白旗宝锡工贸有限责任公司，每年按10%的比例给贫困户分红，有力发挥了项目助力脱贫攻坚的重要推动作用，盘活了财政扶贫资金，提高了资金使用效益。2022年共有48户建档立卡贫困户从中受益，平均每户受益833元。

　　（四）社会兜底。切实做到把社会保障与扶贫开发有机结合，充分发挥两个政策在精准扶贫中的重要作用，把年老、体弱、多病和无劳动能力的建档立卡贫困户全部纳入社会兜底保障范围。已脱贫的39户建档立卡户中，共有16户纳入了社会保障兜底范围。

　　三、2022年工作开展情况及思路

　　（一）走访慰问贫困户。春节期间旗帮扶单位慰问所有贫困户进行了慰问送去牛奶和茶叶

　　（二）驻村工作队逐户走访16户建档立卡贫困户，深入了解第一季度牧业生产和生活情况，研究制定今年帮扶计划，并征求贫困户帮扶意向，认真填写三本台账第一季度帮扶情况和收入检测表。

　　（三）根据旗委、政府统一安排，对全村常住户走访入户，认真填写新河村常住户人口“住房饮水教育生活用电”排查情况确认书，经相关部门核实确认。

　　（四）利用大兴区帮扶我旗和盟财政局帮扶新河村的有利时机，“两委”和驻村工作队积极谋划确定了脱贫计划主要有：一是大棚蔬菜种植。积极争取上级扶贫资金对永大组现有40座大棚进行改建，鼓励带头致富人承包种植大棚蔬菜20亩，无种植能力的贫困户可到种植大棚内打工，增加收入。同时可以发展壮大集体经济，贫困户可分红受益。二是发展旅游业。积极发掘旅游潜力，利用返乡创业青年和在外村民合伙回村创办农家乐，通过“农家乐+扶贫模式”，整合扶贫资金，贫困户提供务工岗位，积极鼓励本地贫困户就近就业，拓宽贫困户增收渠道。三是种养项目。整合流转全村荒废闲置土地，发展水浇地规模化种植高效饲草料，依托自产饲草料创办肉驴，肉牛养殖基地。同时，建设肉类深加工厂房和储存库，争取降低种养风险，形成自给自足产业链条，贫困户可以采取托管养殖的方式增加收入。

　　（五）根据旗委、政府的统一要求，开展脱贫攻坚大走访、大调研保精准行动。现已走访55户建档立卡贫困户，认真填写了《2022年精准识别精准推出“回头看”农牧户摸底清查信息采集表》、《2022年精准识别精准推出“回头看”贫困户采集表》、《正镶白旗2022年产业扶贫项目清单》，并上报扶贫办。

篇十九：驻村工作调研报告最新

P>　　按照县委县政府关于开展县局机关干部下乡帮扶驻村活动安排我作为鲁容乡落烟村2013年度驻村干部自2013年03月21日至今驻村以来深入到贞丰县鲁容乡落烟村各个大组开展调研走访通过进村入户召开党员大会和村民大会大力宣传党的强农惠农政策与村民进行面对面访谈广泛听取群众意见深入了解广大农户生产生活中存在的主要问题全面开展情况调研活动现将自我驻村调研的情况和几点体会报告如下

　　驻村干部工作情况汇报

　　驻村干部工作情况汇报篇一：驻村干部工作情况汇报

　　按照县委、县政府开展“县局机关干部下乡帮扶驻村”活动安排，我作为鲁容乡落烟村2013年度驻村干部，自2013年03月21日至今驻村以来，深入到贞丰县鲁容乡落烟村各个大组开展调研、走访，通过进村入户，召开党员大会和村民大会，大力宣传党的强农惠农政策，与村民进行面对面访谈，广泛听取群众意见，深入了解广大农户生产中存在的主要问题，全面开展情况调研活动，现将自我驻村调研的情况和几点体会报告如下：

　　一、基本情况贞丰县鲁容乡落烟村村委会有7个村民小组，居住着汉族、布依族等民族，全村共有364户，总人口1673人，是一个典型小散杂居民族村。平均海拨约850——900多米，年平均气温12℃左右，年降量850毫升。耕地面积约325公顷，林地面积约233.34公顷，全村以种植甘蔗产业为主，主要作物有甘蔗、玉米、水稻、花生等其它。建立完善了落烟村活动室，综合服务站点，便民服务室，卫生室，各项村居民制度，党员活动开展正常。全村农民收入主要还是以打工收入为主，种植业主要以小麦、玉米，栽种甘蔗等林业为主，全村基本上是留守老人，儿童的多，特困户将近10多户，主要集中在老弱病残家庭和培养子女读书家庭。二、存在的突出问题1、农民收入整体偏低。尽管我贞丰县按照国家政策出台了一系列的强农惠农政策，但是通过走访了解到，农民收入普遍较低，主要原因一是落烟村的地理环境恶劣，农民投入较大，收入偏低，交通运输难；二是老百姓饮水难；三是青壮年多外出打工，在家劳动力身体条件和文化水平较差，大多数是留守老人和儿童的多。四是农产品销售渠道不畅，农业种植规模不大，产业特色不明显，需要投入较多的劳动力。五是是该村处于比

　　较偏远的山区，只有唯一的一条村级公路，交通不够便利，信息不畅。2、农民在持续增收方面没有门路,缺乏技术支持和资金。全村有

　　男女劳动力不少于300多人,而农业收入只能自给自足,依靠农业（特别是栽种甘蔗）无法满足更高生活水平要求，因此壮年的、有劳力的主要靠外出打工挣钱,即使政府对全村都有对农户栽种甘蔗、栽种农作物的都有补贴，但是，由于农民的投入大，运费高，缺少劳动力，故没有多少农户愿意去发展政府扶持的经济支柱产业,这更加无法满足群众持续增收的愿望。

　　3、小孩受教育问题有待解决。一是14岁以下的农村孩子上学难,全村有生大约100多名,有的每天要走四五里路到邻村（腊纳村）上学，有的在乡、镇上上学，家长需要在镇上租房子照顾，成本较大。二是有的小孩子父母都在外地打工，靠爷爷奶奶照顾，由于爷爷奶奶年龄都较大，自己生活都难以自理，照顾小孩更是吃力，在小孩的上也没能力进行督促辅导；三是整户流出，由于子女上学难，村中饮水难，经济发展滞后，满足不了他们的开销，因此村中有整户流出打工的不在少数；四是留守儿童亲情的缺失/诉求的堵塞以及学习生活的诸多无奈，将给他们的`成长埋下很多的隐患。4、农民的农业、副业生产程度有限受地理环境的影响和制约，造成农民的生活生产较滞后，导致农民劳动强度加大，加上还要饲养牲畜，照顾老幼，过度疲劳。由于无法将农民从繁重的体力劳动中解脱出来，所以群众议政议事的积极性也不高，在农村推进民主建设遇到现实性的障碍。三、群众的意见和建议：1、进一步加大农村基础设施建设投入力度。今年年初以来，县人民政府办公室出台了关于《贵州省贞丰县农村供水应急预案》，这对农村饮水用水存在的困难及其造成的影响，保障了农村居民饮水，维护了人民的生命健康，同时也希望各上级领导和部门能够进一步加强，早日实现对村中百姓饮水难的困境，把农村用水作为农村基础设施建设的重点任务，切实解决好农民饮水用水最基本的生活所需。

　　2、科学规划，因地制宜，加大投入，积极引导，在当地形成一定的产业特色，拓宽农民的创收渠道，切实增加农民的收入；

　　3、加强对农村土地流转，发展大户种植，或者采用农业合作社的形式，提高种植机械化程度，减轻农民的劳动负荷。3、加大上级领导对农村的支持力度，规范建房秩序，搞好村庄环境卫生整治，改善农民居住条件。建议政府投入一点，发动社会力量捐助一点，每个村庄建一座公厕。4、加大教育的投入，合理分配教育资源，让资金和教育力量更多的向农村倾斜，提高农村小学的办学条件。5、加大对农民的培训力度与宣传，让农民掌握科学种田的技术，积极推广新品种，提高农业生产中的科技含量。四、几点体会通过我这个月吃住在村，和村民面对面的交流，对鲁容乡落烟村村的深入了解，我有以下几点体会：1、深刻体会到县委、县政府关于这次活动安排的必要性。作为一名机关工作人员，只有深入到基层，充分了解民情民意，才能更好贯彻权为民所用、利为民所谋、情为民所系的方针，才能使自己成长为一个合格的国家机关工作人员。2、对“三农”的认识更加深刻。通过在村的工作，我真实的感觉的，党的富农惠农强农政策使农民生活水平有了明显提高、农村面貌有了显著改观、农业生产有了较快的发展，同时也意识到做好“三农”工作是一个光荣而艰巨的任务。3、加强党的基层组织建设是保持党同人民血肉关系的根本。基层组织是党在基层社会中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,也是实践“三个代表”以及科学发展观重要思想的必然要求,只有党的基层组织建设好了,坚强有力了,充分发挥了党员的带头模范作用，我们党执政之基才会更稳，才会得到老百姓的拥护。篇二：驻村工作汇报驻村工作汇报本人自进入村以来，就受到乡党委领导及村委会干部的关心，各

　　级领导先后为本人解决了语言、生活不便等影响工作的诸多问题，为本人更快地适应驻地环境提供了极大地便利。近三个月的时间里，本人通过走访村民、与村干部交流、参与村委会活动等方式，深入体验了基层干部的生活，从中受益匪浅。驻村期间，本人以不忘关注村级事务，提升自身服务基层、处理事务的能力为宗旨，积极配合村干部工作，现将驻村期间各项工作汇报如下：

　　一、驻地基本情况：村是一个偏远的边境村，有村民户，党员人。村民以发展种植业、畜牧业为主，自然条件优越，社会环境稳定，村主任有较强的号召力，在村民中的威信较高，村级两委班子能多方筹措资金解决老百姓最关心的行路难问题，并能在危急时刻恰当处理各类突发事件：洪水冲毁公路，能及时修补，减少了老百姓的财产损失，得到村民的广泛认可。二、开展工作情况：1、询问村务进展情况。对村“两委”会议、党员大会和村民代表大会安排的各项工作，做到常询常问，心中有数，并督促执行。2、了解民情民意。把走访群众作为倾听取意见、发现问题的好机会，时常主动与农户进行交流,在田间地头、村民农闲聚会点与大家沟通交流，及时了解村民关心的热点难点问题，并有效地提升了自身与基层群众沟通交流的能力。3、巡查突发事件。每天进行维稳排查，与村干部加强信息沟通，发现苗头，果断处理。协助村干部做好应急处理工作。4、认真填写“四知四清四掌握”工作手册。5、用心记录驻村民情日记，将每天工作的所见所思所感记录下来，为日后工作积累宝贵的素材。做好方针政策的“宣传员”，动员工作单位力量参与新农村建设。向基层党员、村民群众宣传中央新疆工作座谈会精神、自治区七届九次全委扩大会议精神以及张春贤书记来伊调研讲话精神，让基层群众了解当前新疆发展的形势及各族群众能够享受到的政策优势，并以此作为村民发展村集体经济的良好机遇。做好农村经济发展的“策划员”，促农村经济发展，增加农民收

　　入。做好群众生活的“服务员”，办实事好事，全力解决难点热点问

　　题。着力解决群众迫切需要解决的难点热点问题，尤其是重点解决目前“行路难”、“用水难”、“就学难”等问题。

　　做好基层组织建设的“督导员”，抓好基层党组织建设和农村党员队伍建设，夯实战斗基础。紧紧围绕加强党的执政能力建设和党的先进性建设，增强农村党组织的凝聚力、战斗力创造力和充分发挥农村党员先锋模范作用，进一步加强农村基层组织建设。帮助村委会完善村务公开、党务公开、民主理财等各项制度。

　　三、几点思考：1、要加大对农村居民点的住房建设、道路改造和环境整治力度，改善村民的居住环境。村党支部应当在农闲时节，带领村民改善居住区内的道路，净化村容村貌，使村庄面貌焕然一新。2、村级两委应当不断加强村级文化阵地建设。发挥阅览室、村级卫星接收装置的作用，以先进的文化引领村民的精神世界，用健康向上的娱乐方式满足村民的精神文化需求。有关部门应当出资，帮助村民到村级经济发展较成熟的地方取经。对村民进行养殖、种植技术的培训，以提高村民的生产能力。3、加强村务公开的力度，广泛集中村民意见建议，提升村级管理民主、科学的广泛性。4、充分利用当地现有光热、土壤、水等资源，保护当地特有的环境和物种，扩大产业发展途径：开展绿色农家游；提升绿色经济质量：在林果业的发展上下功夫，为村民增收服务，这方面大有可为。下载全文

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