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对团学工作的理解及工作设想(4篇)

时间:2022-11-20 10:06:01 工作要点 来源:网友投稿

对团学工作的理解及工作设想(4篇)对团学工作的理解及工作设想  谈高校团学工作  作者:黑田田宋娜来源:《旅游纵览·行业版》2014年第5期  黑田田宋娜  团学工作是高校开展思想政治教育工作的重下面是小编为大家整理的对团学工作的理解及工作设想(4篇),供大家参考。

对团学工作的理解及工作设想(4篇)

篇一:对团学工作的理解及工作设想

  谈高校团学工作

  作者:黑田田宋娜来源:《旅游纵览·行业版》2014年第5期

  黑田田宋娜

  团学工作是高校开展思想政治教育工作的重要载体,伴随着我国共青团工作和高等教育的发展,高校共青团在加强和改进大学生思想政治教育,开展校园文化活动和社会实践活动,构建和谐校园,提高大学生综合素质等方面都发挥着重要的作用。而随着大学生日益增多,大学就业形势趋进严峻,因此,在提升大学生就业能力方面对团学活动提出了更高的要求。

  团学工作,一般是指在高等院校,共青团的工作和学生会工作,简称“团学工作”。团就是共青团,团委、团总支;学就是校学生会和院系学生会。

  一、团学工作为大学生锻炼能力提供条件

  团的工作是面对广大团员青年的,在任何一个高校,共青团的队伍都是很庞大的,它们是学校的主体,是生力军,正因为如此,我们的党才有了强大的后备力量。在团学工作开展的过程中,团员青年在校党委、团委的领导下,制定适应自身发展的人才培养目标,在团学工作的具体实施中,以高校团委、学生会作为高校团学工作的重要组织和领导集体,团学干部也在这一个特殊的群体中得到锻炼。

  在团学工作的开展中,大学生善于找到自已的位置,发挥主人翁精神,自觉的思考大学学习与就业成才之间的关系,不断的从集体无意识转变成有的放矢的完善自身的发展。纵观各高校在开展团学工作的过程中,所取得的成效,我们不难发现,联系社会需求,在大学生的人生中如果有过团学工作经历的大学生,会在团学工作中有很多收获,团学工作锻炼人,团学工作磨炼人,团学工作使大学生的能力培养目标变得具体。

  二、团学工作提升大学生的就业能力

  对于共青团工作来说,“社会化”也是提高学生就业能力的有效工作手段。通过不断的实践,可以使共青团工作在社会主义市场经济条件下更加主动、持续、有效地开展。因此,对于团学活动有以下建议:

  (一)加大对实践和实习工作的重视

  团学活动未来可以更多的增加一些普通的机会,活动范围更加的广泛且平民化,使得广大的同学们能够参与其中,并且不需要太多是能力要求,从而使一些很少在学校担任职务且很少参与活动的同学们有更多的机会获得实践经验,同时也提升他们的能力。团学未来的活动可对于一些实践活动给予重视,特别是对于大四的同学来讲,每一份实践活动对于他们在未来的就业上都会是一次宝贵的经验,团学活动应深化“大学生素质拓展计划”在学校的影响力,通过开展“挑战杯”、“三下乡”,创业教育等活动,使之成为促进大学生成才就业的有力抓手。

  (二)对大学生创新意识的培养

  团学工作应侧重培养大学生的创新意识,团学工作只有不断地创新,不断地打造自己的品牌自身发展的需要,大学生成长的需要。从团学工作的性质、任务、内容、对象看,团学工作有着不断创新、打造品牌,形成拳头产品的独特优势。校园团学工作的对象是大学生,一方面青年大学生是拥有创造力和朝气的群体,另一方面大学生也是喜好猎奇和追求新生事物的群体。

  因此,团学工作要积极发挥青年的主动性和创造性,满足他们的多种需求,才能吸引青年群体,保持,团学工作的生命力。

  三、开展多样化的活动,加强对良好的心理素质和工作素质的培养

  就业形式的严峻在无形中给了许多临近毕业的同学带来了许多的压力。而创新及培养创新能力的过程是一个艰辛的历程,它不仅需要清楚的目标和执着的精神,更要有承受受人冷落、失败挫折的心理能力。

  在学校的工作中,学生会应做好对于就业者心理培训的指导,做好对同学们的抗压力的培养。同时,员工仅仅在心理方面的准备是远远不够的,在身体方面的培养也十分的重要。因此,接下来团学活动可以在体育方面做更多的活动,不仅仅只限于运动会方面,平常也可多组织多人参与的体育比赛和锻炼,培养个人合作精神和精神毅力。以实现“野蛮其体魄,坚强其意志“的目标。

  团队协作能力是企业工作中必不可少的文化,大学生在校期间就要有意识的学会如何与其他人合作,如何与人交际,如何在团队中恰当地发挥自己的作用等。团学工作在开展活动,锻炼大学生统筹、实践能力之余,也应重视对组织内部的培养。

  四、对创新、沟通能力等综合能力的培养

  很多时候学生的创新能力的提升不是很快的,这在很大的一个程度上要求我们要不断的扩展知识。这就需要学生会在接下来的活动中继续做好类似“创意大赛”等有需要创意思考的活动,同时加强一些知识竞赛的内容,并且开展一系列有助于提高创新力和沟通能力的活动例如有新意的演讲比赛等等,不仅要提升同学在平时的沟通能力,也要提升同学在正式场合的沟通能力,使同学们更好的增强就业竞争力。

  创新不一定就是彻头彻尾地改变、否定以前的一切,它可以是对自己资源的一种全面整合,也可以是对自己未知的潜质的一种挖掘。一个成就大事业的人未必天赋过人、才高八斗,他只是不停地思考,时刻归纳总结,吸取经验和教训罢了。因此对于学校来说,培养大学生的创新能力,就必须重视学生科技协会的管理和活动的开展,鼓励在校大学生参与科技创新活动。学生会可根据这些要求多组织类似“科技立项”的团体活动,加强同学们的责任感和个人与个人、个人与团体之间的合作精神。

  大学生就业市场化对职业素质的培养提出了更高的要求。不少大学生认为学校除了对他们进行素质教育和通识教育外,还必须强化职业培训,以有效提高他们对职业的认识,提升职业素质,增强就业能力。

  除了总体信息的了解外,大学生倾向于体验实际的有关就业的活动。在进入就业市场之前,在学校就能接受有关职业基本知识、基本技能和职业道德等方面的培养和训练,希望团学工作在他们的职业生涯规划、职业素质培养以及就业技能等方面提供更多的指导和服务,并希望在职业环境认识、职业见习、职业探索等方面加强引导和组织。

  (作者单位:黄淮学院)

篇二:对团学工作的理解及工作设想

  老师在通知时没有明确活动的细节如开展时间地点参加人员等这就导致在活动开展前期的不确定性大增以至于各组织部门在活动的组织策划阶段无从下手策划存在缺团学工作在开展的时候没有及时整理相关材料使得在需要材料的时候动员大量人力物力但是由于已经开展了一段时间材料不完整收材料就显得没有什么意义了

  对团学工作的认识

  细数一下,做学生已经十余载,但是“团学工作”这一名词还是在进入大学以后才听说的,所以在这里写下一些对团学工作的所听、所见、所想。

  在我的认识里,团学工作就是针对学生和团员开展的工作。但是,众所周知,在我们学校学生数是大于团员数的。因此在我看来,团学工作应该主抓学生工作,为师大广大学生在思想上、学习上、生活上建立良好的基础和规范。但是,团员是广大学生的模范,因此,在团方面的工作中,应当以引导广大团员树立先锋模范作用为主。总而言之,在开展团学工作的过程中,开展丰富多彩的学生工作是团员工作开展的前提,开展切实深刻的团员工作是学生工作更好开展的基础。

  但是,在入学两年里,我发现,团学工作并不是我所想的。首先,团学工作在组织策划方面存在缺失。可能有以下几点原因:

  1、团学工作是在老师的指导下由下属社团组织的学生开展的,而学生在开展活动过程中组织策划的不够全面,对活动想要达到的效果没有充分理解,这就导致在活动组织策划时出现偏差,活动开展效果不好。

  2、老师在通知时没有明确活动的细节,如开展时间、地点、参加人员等,这就导致在活动开展前期的不确定性大增,以至于各组织部门在活动的组织策划阶段无从下手,策划存在缺陷。

  其次,团学工作在日常管理方面存在问题。主要体现在:1、团学工作在开展的时候没有及时整理相关材料,使得在

  需要材料的时候动员大量人力物力,但是由于已经开展了一段时间,材料不完整,收材料就显得没有什么意义了。

  2、团学各下属部门在材料整理收集时,没有规范管理,导致同一份材料重复收集,以至于怨声载道。

  最后,团学工作在开展形式方面存在严重不足。

  现在的团学工作大部分流于形式,在比较重要的日子就重点抓几个活动,时候一过,就不再重视,活动的开展没有延续性。另外,所开展的活动大部分是为了开展活动而开展,活动效果不突出,还浪费了大量的人力物力,造成赔了夫人又折兵的后果。

  针对以上的这些问题,由于对团学工作还不是很了解,自己在团学工作方面的经验还较少,所以只能从自身出发,提出几点意见。

  1、多深入同学,多了解同学,听听他们需要些什么,想想能为他们做些什么。团学工作的政绩是通过同学们的满意度体现的,不是通过一次次评比、一次次表彰体现的。团委接待日等活动就是一个不错的形式,只是号召力显得不够,应在这方面下一些功夫。

  2、在下属部门干部的选拔上,应该录用了解这个部门,有真才实干的同学,而不是只回应和领导的马屁精。同时,还要在日常生活中加强对学生干部的管理和培训,是其自身的能力在担任学生干部的过程中得到不断提高,以使团学工作更快更好的开展。

  3、在布置任务的时候,尽量做到明确,免得不同的返工,不断地重复,免得让原本为同学服务的美事变成了浪费同学时间的苦差。

篇三:对团学工作的理解及工作设想

  一是要自身素质过硬二是要具有人格魅力需要和各种类型的青年打成一片需要主动走进青年中去调研掌握他们的思想动态了解他们的需求及时向党组织反映情况帮助他们解决实际困难和愿望成为广大团员青年的精神领袖

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  对共青团工作的几点认识和思考

  作者:郭艳来源:《办公室业务》2013年第03期

  共青团的工作重心是围绕单位的生产经营这一中心工作,选配团组织的领头人是关键。一是要自身素质过硬,二是要具有人格魅力,需要和各种类型的青年打成一片,需要主动走进青年中去调研,掌握他们的思想动态,了解他们的需求,及时向党组织反映情况,帮助他们解决实际困难和愿望,成为广大团员青年的精神领袖。

  团的基层组织建设要扎实。一是机构配备完善,功能作用发挥到位,这是干好团工作的基础。无论是团委工作还是团支部工作都应配备团书记和团委委员,他们都是团的干部,是开展共青团工作的主力军,要充分发挥团干部的作用。二是团务资料的信息化、规范化、科学化管理要标准细致。近年来,油田公司团委加大了团员、团干部的信息化管理力度。大大提升了团组织信息化管理水平,能够随时掌握团员、团干部发展变化情况。团费收缴情况表、团组织的年报表等资料的制定管理更是必不可少的,是团工作规范化、科学化管理的基础之基础。

  选树典型,加大宣传力度,引导青年建功立业。在开展活动中,要注重选树青年先进典型和青年班组典型,并对先进个人和先进集体进行适当的表彰奖励,通过对先进事迹的宣传,鼓舞更多的优秀青年创先争优,发挥特长,建功立业。比如:我们油田公司熟悉的新时代的先进人物马树叶是自1905年成立延长石油厂以来的第一批石油人的先进典范,他是一名来自延长百年老厂——七里村采油厂的石油工人。那个年代,他们没日没夜、加班加点、埋头苦干,终于在没有任何现代机械设施的前提下成功打出中国大陆第一口油井,靠的是什么?靠的只是他们有力的双手和坚持不懈的毅力。我们以他们为荣,要高举延长石油这面旗帜,一步一个脚印,向建设国内一流、世界知名的标准化大油田阔步前进。这是他们的梦想,也是我们新一代石油儿女的梦想。

  当前基层团工作中遇到的问题和困难及建议。一是团员青年比例下降。近年来,各基层团支部中35岁以下青年和团员占的比重在下降,原因之一就是近几年参加工作的年轻人少,公司员工老龄化严重。其二是因为很多青年人无故从团组织中流失。一部分是因为单位岗位调动,一部分是不交团费自动离团,还有一部分是因为入团意识不强,团组织管理不善造成的。综上所述,急需不断扩展共青团发展臂膀,将青年工作纳入团组织的工作范畴,以“青年人才库”为保障,挖掘培养一支优秀青年队伍,延伸共青团工作手臂。二是团干部素质参差不齐。基层团组织兼职的多,专职的少,团干部的素质和能力差距较大,首先要加大对团干部的教育培养力度。定期组织团干部进行理论学习和日常化学习教育,及时传达上级和本单位重要文件、会议精神,贯彻落实国家、企业政策。定期组织团干部召开工作例会,制定月或者周工作计划,研究共青团工作方法,讨论组织活动方案,集思广益,献计献策,有一个团结奋进的团委班子成员是干好一切工作的前提条件。利用各种渠道加强团干部对外学习交流培训力度,尤其是拓展训练,对于团的干部成长是一种难得的体验,学会团结协作,学会勇敢果断,学会在在逆境中思考,学会交流中学习。通过各方面的教育培养锻炼,提高团干部的自身素质和修养

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  的同时,共青团的工作能力也将进一步得到提升。三是基层团组织活动参与人数少,形式单一。基层团组织活动策划和开展要有创新,不能因循守旧,缺乏活力。新时期的青年一代思维活跃,接受新鲜事物能力强,有想法、有作为,在开展活动前做好调研工作非常重要。要充分尊重他们的想法和意见,把他们的想法和意见融入到活动中去,这样的活动一定能得到青年的认可,进而积极参与,献计献策。这样就达到了在活动中凝聚青年的目的,提高了团组织的凝聚力和创新力。

  (作者单位:延长油田股份有限公司井下作业工程公司)

篇四:对团学工作的理解及工作设想

  对团学志协工作的理解

  高校团委、学生会是高校团学工作的领导集体,要不辜负广大青年学生的期望,就必须高度重视自身建设。努力培养-批思想过硬、作风扎实、品德高尚、甘于奉献、勇于创新的优秀的团学千部,由此带动各级团学组织充满正气、高度团结、敢打硬仗、有所作为,努力开创生动活泼的团学工作新局面。团学工作者要发扬务实精神,深人基层、深人实际、深人学生,深人调查,沉下心来研究问题,扑下身子干好工作;要坚持一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切,倾听学生呼声,反映学生愿望,解决学生问题,坚持不懈地为学生办好事、办实事、解难事;要努力探索创新各项工作的思路和举措;要强化品牌意识,改进工作方法,善于借助外力,整合和利用各种资源,主动争取各方的支持,集中力量抓好党政认可、学生满意、社会支持、影响广泛的活动;要加强党性锻炼和道德修养,经得起各种考验和诱惑,严于律己、清正廉洁,始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,努力塑造团学干部的良好形象。只有做好这一切,才有可能完成好我们所肩负的历史责任。

  青年志愿者协会。虽然,只有简简单单八个字,但包含着很多内容。青年,是代表着一种活力向上,阳光无限,健康积极地含义。而志愿者,是描述一个愿意无私奉献,不计报酬的群体。协会,就是一个集体,说明要靠大家每一个人的力量,团结起来,一起为他人奉献。在这里,能感受到了青协大家庭的温暖和青协的魅力。青协这个家为我们每一位成员提供了一个大舞台。在这个大舞台.上,你可以尽情的展示出你的爱心、热情和善良。秉承“服务社会帮助他人完善自己弘扬新风”的行动理念和“奉献友爱互助进步”的精神,每一个成员都以家人相称,互帮互助,团结一致,为了梦能实现,为了共同的目标

  而努力奋斗着。

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