在两新组织培训会上的讲话12篇在两新组织培训会上的讲话 在全市两新组织党建工作推进会上的讲话 高玲慧 (2011年7月28日) 同志们: 今天我们召开全市两新组织党建工作推进会,主下面是小编为大家整理的在两新组织培训会上的讲话12篇,供大家参考。
篇一：在两新组织培训会上的讲话
在全市两新组织党建工作推进会上的讲话高玲慧
(2011年7月28日)
同志们:
今天我们召开全市两新组织党建工作推进会,主要任务是认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话和省、市委全会精神,按照全省两新工委书记座谈会部署要求,研究当前以及今后一个时期全市两新组织党建的主要任务,对重点工作进行再部署再推动再落实。刚才,吴兴区交流了在织里镇推进两新组织党建全覆盖试点的情况,介绍的很好。吴兴区举全区之力,用两个月时间,顺利完成了省委常委、组织部长蔡奇同志交给的在织里镇实现两新组织党建全覆盖的任务,可以说是打下了一场硬仗,通过这次全省座谈会上的现场考察、经验交流,也充分展示了成果,得到了与会领导特别是蔡部长和庄部长的高度评价。叶主同志通报了全省座谈会的有关情况,传达了会议主要精神。这次全省座谈会在湖州成功举办,也得益于市级相关部门的大力支持与配合,在此一并表示感谢!其他县区都作了表态发言,两位社工委副书记、四个单位的负责同志也作了交流,都讲得很好,听了以后,很受启发,也很受鼓舞。因为时间关系,联席会议其他成员单位没有作一一的交流发言,以后可以通过编发简报
的形式,对各个单位的工作情况作一些反映。
市委对加强两新组织党建工作高度重视,市委孙文友书记对贯彻落实这次全省座谈会精神提出了明确要求。6月17日,朱坤民书记还和我一起召集了市两新组织党建工作联席会议第一次全体会议,对今年两新组织党建工作进行专门部署。综合面上情况看,近年来特别是去年社工委成立以来,我市两新组织党建工作的推进势头是好的,工作开展是扎实有力的,我觉得有这么几个方面的特点和成效:一是领导架构进一步健全,及时增设市委社工委兼职副书记,加强了领导力量,县区也在今年上半年全面建立社工委,有35个乡镇街道设立两新党建工作机构,形成了上下贯通的工作体系;二是推进合力进一步增强,建立市两新组织党建工作联席会议,健全责任分解、工作例会、信息交流、评优挂钩、督查考核、报告总结等6项制度,整合22个部门力量,增强齐抓共管合力;三是党建覆盖进一步拓展,大力推进非公有制企业党建覆盖集中攻坚行动,创新模式、灵活方法,截至7月15日,非公有制企业党组织组建率达到33.27%,其中吴兴区超过了51%;四是服务主题进一步凸显,大力推进服务型基层党组织建设,如围绕推动经济转型升级,德清县大力培育党员创新示范岗、长兴县开展“‘双学双强’、‘双带双争’、‘双培双创’”等“六双”活动、安吉县深化万人万家全程组团服务、南浔区在7个镇建立两新组织党建发展中心等等,都很有实效;五是激励保障进一步落实,切实把非公有制企业党建工作纳入企业及其业主评先评优的考评体系,作为重
要标准,“七一”期间隆重表彰了60家市级“双强”先进企业党组织,泰普森等8家企业党组织获评全国先进。对市级“双强”先进企业党组织,马以市长还亲自批示,由市财政给予每家5000元的奖励,这在湖州是首次。
所以,现在抓两新组织党建工作,可以说是氛围越来越浓、条件越来越好,但同时,要求也越来越高、任务也越来越重。特别是当前,两新组织党建工作的基础依然薄弱,两新组织党建工作的方式方法需要进一步创新,两新工委自身如何有效开展工作也需要进一步探索。下面,我结合大家的发言,重点就下一步工作讲三点意见:
一、深入学习贯彻“七一”重要讲话精神,正确把握两新组织党建工作新要求
胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出:理论上的成熟是政治上坚定的基础,理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提,思想上的统一是全党步调一致的重要保证。所以,我觉得首先还要谈谈认识问题,认真分析形势、准备把握形势,努力把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来,增强做好两新组织党建工作的责任感紧迫感。
1、要切实增强全局意识,以更宽视野来把握。当前,抓好两新组织党建工作,首要任务就是学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,以学习讲话为动力,指导推动两新组织党建的具体实践。尤其要针对两新组织当中,党的组织和工作还没有实现全覆盖,党建工作还存在很多薄弱点、空白点的实际问题,从扩大党的阵地、巩固执政地位的高度,
来认识两新组织党建工作的重要性紧迫性,自觉把两新组织党建工作摆到市委打造“五个党建”的总体布局中统筹谋划,进一步找准切入点、着力点和突破口,提高两新组织党建工作的推进水平。
2、要切实增强品牌意识,以更高境界来谋划。在全省座谈会上,蔡奇部长明确提出,要打造两新组织党建工作的“浙江样板”。“浙江样板”的内容就是“五个看”:一是要看抓两新组织的工作机制;二是要看实体运转,就是落实双重管理等制度;三是看活动载体,就是推进双强争先活动;四是看大大高于全国平均水平的党组织覆盖率;五是看工作标准,率先拿出规范的两新组织党建工作条例。我们要主动对照“浙江样板”的标准,深入谋划两新组织党建工作的重点,健全完善两新组织党建的领导体系、运行机制、政策制度等,积极打造两新组织党建工作的“湖州品牌”。
3、要切实增强机遇意识,以更大气魄来推进。这次全省座谈会在湖州顺利召开,对我们抓好两新组织党建工作来说是一个很好的机遇。一方面,通过这次全省会议的召开,引起了各级领导的高度重视,营造了更加浓厚的工作氛围,推出了吴兴区织里镇这个典型;另一方面,通过这次全省会议的召开,也强化了我们继续把工作做好、继续走在前列的压力。我们要切实抓住当前抓两新组织党建工作的有力时机,善借东风、乘势而上,着力抓好各项工作的落实推进,着力解决健全机构、推进覆盖等重点难点问题,更好地把两新组织党建工作的基础打坚实。
二、牢牢抓住关键,努力推动两新组织党建工作取得新突破
全省座谈会对抓好当前和今后一个时期的两新组织党建工作进行了全面部署,总的任务是,开展六大系列“红色行动”,深化“六大工程”。刚才叶主同志在传达的时候都已经讲到了,各地要结合各自实际抓紧细化,务实推进。根据省里部署,结合湖州实际,下一步我们要重点在以下几个方面下功夫。
1、在健全工作体系上下功夫,积极推动“实体”运转。按照“要抓实不能抓虚”的要求,进一步健全完善两新组织党建工作体系,做到有机构、有机制、有骨干、有典型、有考核,力求工作实转。一是抓紧完善机构。下一步,市委社工委将参照省委两新工委的模式,更名为市委两新工委,增设市经信委、市司法局、市财政局、市外经贸局为委员单位,增设市总工会、团市委、市妇联为固定列席单位。县区也要参照这一模式进行调整完善,做到编制到位、人员到位。蔡奇部长明确要求县区两新工委要有3个左右编制,各地要结合实际贯彻落实。要与乡镇换届同步推进,力争9月底前全面设立乡镇街道两新工委,10月底前在有条件的村(社区)特别是中心村设立两新党建工作站,形成上下一致的工作架构。二是切实健全机制。要健全落实双重管理机制,市委两新工委下半年要抓紧对“双管”企业进行一次普遍走访,建立健全与“双管”企业的工作联络机制、信息沟通机制、材料报送机制等,强化动态跟踪管理。要健全落实合力推进机
制,采取责任分解、工作例会、信息交流、评优挂钩、督查考核、报告总结等办法,依托部门优势、整合部门力量,进一步增强两新组织党建齐抓共管的合力。要健全落实考核激励机制,进一步将党建工作纳入非公有制企业及其业主评先评优考评体系,把新社会组织党建工作纳入年检年审的重要内容,实行党建工作“登记申报、年检年报”,强化工作导向,形成倒逼机制。三是积极培育典型。两新组织党建要抓实,关键还是要有一支队伍、有一批典型、有一批经验抓在手上。要加强党组织书记队伍建设,通过公推直选、社会招聘、组织选派等方式选优配强党组织书记,通过集中轮训、专题研讨、外出考察等途径强化能力提升。8月份省里将对省级“双强百佳”企业党组织书记进行集中培训,各地也要积极跟进,按要求抓紧开展创新社会管理轮训。要继续深化“双强争先”活动,加强对619家重点对象跟踪培育工作,打造两新组织党建工作示范群、示范带。要深入挖掘总结两新组织党建工作中的好经验好做法,力求形成一批特色亮点品牌,扩大工作影响,提升整体形象。
2、在深化集中攻坚上下功夫,大力推进全面覆盖。蔡奇部长反复强调,扩大两新组织党的组织与工作覆盖是两新工委第一位的责任。目前,我市非公有制企业党组织组建率总体是好的,在全省处于前列,新社会组织党组织组建率还比较底,仅为9.2%。面对当前全省范围这样强有力的推进声势,我们下一步的压力也很大。这次全省座谈会上,蔡奇部长又给湖州市交了一个任务,要求吴兴区在整个区全面实现两新
组织党建工作全覆盖。按照孙书记的要求,7月25日,我和兰新部长已经到吴兴区进行了对接商量,接下来,吴兴区将利用1个月左右时间,抓好全区全覆盖工作。为此,市里也将成立专门的工作指导小组,并且协调相关部门的力量,支持帮助吴兴区做好这项工作。关于推进全覆盖,吴兴区的经验很系统很全面,其他地方也都有自己行之有效的做法,我想强调的是要抓牢三个方面重点:一是突出重点对象。要推广吴兴区织里镇的经验做法,每个县区都要排出1-2个重点乡镇推进两新组织党建的全覆盖。要根据省里提出的非公有制企业党组织覆盖“三个100%”目标,牢牢抓住2200多家有党员但未建立党组织的企业,抓紧建立健全党组织。各县区还要分别倒排20家左右新社会组织,作为推进覆盖的重点对象,集中抓好组建。二是突出重点举措。要采取领导领建的办法,排出一批重点组建企业,由县区领导干部联系组建工作,开展为新组建企业党组织集中授牌活动,继续保持强有力推进声势。要继续实行每月通报,7、8月内将实行半月通报,并将组建覆盖情况列入明年县区委书记抓基层党建述职的内容。市委两新工委还准备在8月初对各县区开展一次专项督查,确保集中攻坚等各项任务扎实推进。三是突出重点环节。推进两新组织党建工作全覆盖,完成覆盖只是第一步,重要的还是实现覆盖后能否正常开展活动、发挥作用。要坚持一手抓组建、一手抓巩固,对新组建的两新组织党组织,落实专门人员进行跟踪联系,采取党费下拨、财政补助、单位自筹等办法建立党建工作阵地,配套建立“三会一课”、
发展党员、党员活动等制度,确保实现党建工作常态化、规范化。
3、在发挥实质性作用上下功夫,确保取得实效。抓两新组织党建工作,最核心的问题在于两新组织党组织实质性作用的发挥。我们要挖掘、总结、深化已有的好经验好做法,以服务型基层党组织建设为重点,拓宽两新组织党组织发挥作用的途径。一是深化党员创新示范岗培育。党员创新示范岗是我市两新组织党建工作的一个好载体,也是一个好品牌,要继续培大育强、做响做亮。各县区立足企业实际情况,在原有基础上,继续筛选培育1000个左右党员创新示范岗,同时,在新社会组织设立一批党员服务示范岗,围绕推动转型升级、节能降耗等重点,组织开展劳动竞赛、服务竞赛等岗位技能比武活动,引导党员职工立足本职岗位争优秀、创先进。二是深入实施党员人才工程。深化“把两新组织中的党员培养成优秀人才、把优秀人才培养成党员、把党员中的优秀人才培养成经营管理干部,将党员经营技术骨干推荐为中层管理人员,将党员中层管理骨干推荐到决策层”的“三培养两推荐”活动,推动两新组织党组织参与做好人才的引进、培养、使用,帮助两新组织建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制,通过育才、聚才、用才,为加快两新组织科学发展提供有力支撑。三是大力推进和谐企业创建。要推广“党员思想政治工作责任区”制度,深入开展“四必谈、五必访”活动,全面推行党务公开,推动两新组织建立健全与员工的沟通对话和劳动纠纷协商处理机
制,建立劳动报酬正常增长机制,维护员工的劳动、生活和民主权益。要深入开展结对联系生活困难党员、员工和“服务关爱员工”活动,推动两新组织建立内关爱资金(基金),切实帮助员工解决实际困难。
4、在创新推进平台上下功夫,不断延伸工作手臂。两新组织党建是党建工作的一个新领域,有不同于其他领域党建工作的特点,需要深入探索开展工作的有效方法,以新的理念和手段来开创两新组织党建工作的新局面。一是搭建服务平台。要大力推进党员服务中心建设,力争到今年年底前县级及以上产业集聚区、工业园区、高新技术区、经济技术开发区都建有党员服务中心。在此基础上,要在两新组织中大力培育一批市级示范性党员服务中心,通过资源共享、活动共推、组织共建等办法,发挥区域性两新组织党建工作阵地的作用,推动区域党建工作的整体开展、整体提升。二是拓展网络平台。积极探索信息化条件下两新组织党建工作的方法和途径,大力探索网络党建,推广德清县的做法,在两新组织广泛建立一批“网络党支部”,依托网络宣传党建知识、受理入党申请、接转组织关系、开展组织生活。要积极办好各级两新工委官方微博,建好用好两新组织党建微博群,把微博作为沟通信息、反映情况、促动工作的一个实际载体,抓实抓好。三是开发项目平台。两新组织党建工作面广量大、任务繁重,要探索项目化管理的办法,通过抓项目来推动工作落实。抓项目,就是要直接设计、参与、抓好一些重点工作,比如,对“双重”管理企业党组织书记的培训等,就要
作为市委两新工委直接抓的项目。今后,各地要根据当地实际,积极探索党建工作项目化运作,努力把一批有实效、有影响的两新组织党建工作项目抓在手上,不断推动工作实现重点突破。
三、锐意进取、主动作为,不断开创两新组织党建工作新局面
各地各部门要以更加饱满的工作热情、更加高昂的工作态度,再增干劲、再加力度,切实加强组织领导,努力推动我市两新组织党建工作再上新台阶。
1、要强化合力,着力打开工作局面。市两新组织党建工作联席会议各单位,特别是两新工委的成员,要根据抓两新组织党建工作的职责分工,提出具体工作目标、工作任务,进一步细化工作方案、工作计划。工青妇组织也要按照基层组织党建带群团建设的要求,明确各自的工作任务和计划,在两新组织中,工青女组织可以比党组织更早建立。各县区要按照省委的统一部署和要求,抓紧配强工作力量,进一步增强工作的主动性、开拓性,集中精力抓好各项任务落实。
2、要善于思考,切实提升工作水平。要处理好务实推进工作与抓好顶层设计的关系,深入思考研究两新组织党建工作的制度规范问题以理论上的认识进步推动工作上的实践创新。特别是要对全省座谈会上蔡奇部长提出的四个问题做好深入研究,这四个问题:一是两新工委的工作如何抓到位,如何抓到基层?二是如何做到党组织和两新组织的发展同步覆盖?三是企业歇业后党组织如何坚持?四是两新组织如何
拓展网络党建?市委两新工委要适当分工,县区联动、部门参与,积极开展研究,抓紧形成成果。
3、要营造声势,不断扩大社会影响。各地要重视加强信息工作、宣传工作,省市都有相关的专题信息刊物,要多报、多推、多编发好的信息。同时,要注重抓好舆论宣传工作,运用新闻媒体,广泛宣传两新组织党建工作先进典型、经验做法,进一步扩大两新组织党建工作的影响力和知晓度,切实把氛围造得更浓一些、把声势造得更大一些,为两新党建工作开展创造更好的环境,争取各方面广泛支持。
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篇二：在两新组织培训会上的讲话
***2017年非公经济和社会组织党务干部培训班上的主持词
同志们：为进一步提升非公经济和社会组织党务干部的能力素
质和工作水平，切实推动全县非公经济和社会组织党组织健康发展，我们在此举办2017年非公经济和社会组织党务干部培训班。此次培训班由县委同意，县委常委、组织部长***同志亲自审定方案和课程，在百忙之中抽出时间亲自参加开班仪式，稍后还将作重要讲话，这些足以说明县委对于这次培训的重视。因此，大家要倍加珍惜此次培训机会，争取学有所思、学有所成、学有所获。
下面，让我们以热烈的掌声欢迎县委常委、组织部长***同志作重要讲话。
…………………………刚才***同志对做好非公经济和社会组织党建工作的重要意义、重点任务作了全面、深刻、系统的阐述，提出要加强领导、强化保障、落实责任的具体要求，讲话内涵丰富、寓意深刻、要求明确，具有很强的指导性、针对性和实效性，使我们进一步明确了此次非公经济和社会组织党务干部培训班的意义、作用和要求。希望大家认真学习领会讲话精神，
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认真对待此次培训学习，力争在理论水平上得到提高、业务能力上有效增强，为推进我县非公经济和社会组织党建工作更好、更快发展做出新的、更大的贡献。借此，我再强调三点意见：
一要自我加压，增强学习的主动性。在座各位都是组织和党员精心选出来的党组织书记、党务干部和党建指导员，深得组织信赖和广大群众拥护，是我们做好非公经济和社会组织党建工作的基础。而你们的业务能力直接决定着党建工作的水平，党建工作的新任务、新理念越来越多，要求也越来越高。我们一定要珍惜这次培训机会，认真学习、深刻领会，把这次培训作为学习业务、增长才干的难得机遇，谋划党建发展新思路，推动党建工作再上新台阶。
二要学以致用，增强学习的实效性。这次培训班时间虽短，但课程设置和内容选择上都是经过认真考虑的，既有党建工作实务，又有环境保护、职工权益等内容。大家要把这次学习培训与自身工作实际联系起来，与实现全县“两地一心”战略目标结合起来，以学促知，以知促行，切实把学习成果转化成谋划工作的思路、改进工作的方法和推动工作的本领。要通过培训，加强交流学习，对照上级要求认真查找自身党建工作的薄弱环节，总结经验，改进工作，努力提高我们做好新形势下非公经济和社会组织党建工作的水平。
三要遵规守矩，增强学习的纪律性。希望大家排除一切
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干扰，严格要求自己，遵守党校培训纪律，服从党校安排，做到不迟到、不早退，有特殊情况不能参加学习的，必须向县委组织部请假。而党校要做好组织管理工作，严格管理，严格考勤，严格执行纪律，确保培训班办得既生动活泼，又富有成效。
最后，预祝本次培训班圆满成功!祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破！谢谢大家!
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篇三：在两新组织培训会上的讲话
全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作部署会讲话
按照工作安排，今天我们在这里召开全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作部署会。上周组织辖区部分“两新”组织党建负责人到×集团、×公司两家非公企业进行了参观学习。刚才，我们现场体验了×公司党委开放式组织生活，参观了×公司党委党建工作情况，并为全区×家“三星级”以上“两新”党组织授了牌。×公司党委等×家单位分别介绍了党建工作经验做法，针对性、实效性很强，值得各单位学习借鉴。借此机会，我就进一步推进全区“两新”组织党建工作谈几点意见：
一、统一思想，提高认识，增强做好“两新”组织党建的责任感和使命感
（一）加强“两新”组织党建工作，是加快建设创新发展高地的客观需要。当前我区经济建设发展正处于加快转型的关键时期，区九次党代会明确提出要紧紧围绕市委×工作布局和×奋斗目标，将×打造成为创新发展高地的目标任务。要实现这一目标必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公有制经济。近年来，新经济组织和新社会组织发展迅速，已经成为推动全区经济发展的重要力量，“两新”组织是创业创新的主力军，科学发展的生力军，更是
建设创新发展高地的重要力量源泉。与之相对应，“两新”党建也已成为基层党建工作的重要组成部分，实践证明，党建工作也是生产力，发挥“两新”组织党组织的作用，有利于提高企业职工队伍素质，有利于协调化解各方矛盾，有利于激发职工干事创业热情，有利于推动企业持续健康发展，有利于加快推进创新发展高地建设。
（二）加强“两新”组织党建工作，是加强基层组织建设的迫切需要。近年来，中央、省委和市委对加强和改进“两新”组织党建工作提出了明确要求，去年，我区按照×要求，以“5+1”工作法为抓手，开展“集中排查、集中组建、集中培训”活动，新组建“两新”党组织×个，对全区×名“两新”党组织书记进行了为期×天的集中培训。同时，在全区“两新”组织党组织中开展“星级创评、分类定级”工作，评出“三星级”以上两新党组织×家，形成了×等老典型与新品牌交相辉映的良好局面。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我区“两新”党建工作中也还存在着党的组织生活开展不规范、党建工作发展不平衡、党组织的凝聚力和战斗力不强等问题。这些问题的存在，如果不高度重视、认真解决，将会严重制约“两新”党组织的健康发展。
（三）加强“两新”组织党建工作，是促进企业健康发展的现实需要。“两新”组织的党员，大都是生产、经营和管理的骨干，对职工群众有较强的影响力和带动作用。“两新”组织要在激烈的
市场竞争中求得进一步发展壮大，需要党组织的引导、支持和帮助，需要党员职工充分发挥先进性和模范带头作用。党建作为企业发展的“红色引擎”，必须把党建工作作为“两新”组织的自身事业来抓，不断让党的组织和政治优势转化为企业发展优势，党的领导和企业发展才能相得益彰、相互促进，党建兴则事业兴，党建强则事业强。
二、积极探索，勇于创新，着力破解“两新”组织党建工作重点难点
（一）在扩大党的组织和党的工作“两个覆盖”上下功夫。加强“两新”组织党建工作，首要任务就是扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要继续发展壮大党员队伍，切实提升企业职工中党员的比例，加大在生产一线职工、专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。积极探索流动党员管理办法，摸排企业中的“口袋党员”和“隐形党员”，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。要创新党组织设置方式，凡是有3名以上正式党员、条件成熟的企业，都要单独建立党组织；
对不具备单独组建条件的小型、微型企业，可采取区域联建、行业统建、楼宇共建等灵活多样的方式建立党组织；
对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，要通过选派党建工作指导员、建立工会和共青团组织，把群团组织负责人发展成党员等形式来实现工作覆盖，做到没有党员的独立法人企业都有
党建指导员或联络员。（二）在发挥党组织和党员“两个作用”上下功夫。“两新”党
组织只有充分发挥好在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，才能得到广大党员的认同和响应，才能取得出资人的理解和支持，才能受到职工群众的拥护和欢迎。“两新”党组织要按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的要求，明确职责定位，紧紧围绕“两新”组织主营业务，积极提出意见建议，帮助支持出资人和经营者把企业做大做强；
要坚决贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守法律法规，诚信经营，自觉履行社会责任；
要按照“双强六好”标准，扎实开展服务型党组织创建活动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，着力突出抓班子、带队伍、强阵地、促发展；
要坚持党群共建，带领工会、共青团等群众组织，广泛动员职工群众开展劳动竞赛、技能比武、技术创新活动，提高企业整体实力和市场竞争力；
要不断加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，教育引导企业出资人、党员和职工，坚定中国特色社会主义理想信念，塑造积极向上的企业精神。
（三）在提高党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”整体素质上下功夫。加强和改进“两新”党建工作，必须高度重视党组
织书记和党建工作指导员“两支队伍”建设。要按照服务发展能力强、凝聚员工能力强的“双强”能力标准，选优配强“两新”党组织书记，健全完善选任机制，注重从企业生产经营管理骨干中选拔党组织书记；
对规模大、党员人数多，主要出资人担任党组织书记的，应当配备专职副书记。要建立健全“两新”党组织书记向上级党组织和向本单位党员群众报告工作、述职评议等制度，强化党组织书记管党治党责任意识。要加强“两新”党组织书记教育培训，区委组织部会经常性地开展集中培训，区属各党（工）委每年至少要组织1次集中培训，提高党组织书记履职能力。要按照“企业挑选、个人自愿、双向选择、组织决定”的方式，实行“一人一企”“一人多企”的办法，继续加大向“两新”组织选派党建指导员的力度，鼓励机关单位党员干部和其他熟悉热心党建工作的人员担任党建指导员。
三、齐抓共管，凝心聚力，强化“两新”组织党建工作责任落实
（一）加强领导，落实工作责任。刚才，大家递交了“两新”党建工作承诺书，各党（工）委要切实加强对“两新”组织党建工作的领导，将其作为基层组织建设的重点任务抓实抓好抓出成效。要进一步完善“两新”组织党建工作责任制，成立领导小组，真正做到书记抓抓书记，形成责任明晰、措施到位的工作体系。要结
合实际制定“两新”组织党建工作推进措施及长效机制，主动担责，大胆履职，将工作任务放在心上，抓在手上，扛在肩上，落实在行动上。
（二）齐抓共管，汇聚工作合力。各办事处、社区党组织要指导和帮助“两新”组织党组织抓好组织生活、队伍建设、基础保障等规范化建设，实现“无的要有、有的要强”。要充分发挥社区党组织的作用，将辖区“两新”组织党组织纳入社区“大党委”，构建“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的区域化党建新格局，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
（三）示范带动，提升工作水平。按照“培树典型，示范引领”的工作思路，深入开展“星级创评、分类定级”工作，对星级“两新”党组织实施动态管理，定期进行复审，对工作成效明显、符合标准的予以升级；
对达不到标准的予以降级或者取消星级称号，着力打造一批党建氛围好、示范作用强、社会影响大的星级“两新”党组织，总结推广一些立得住、叫得响、推得开的“两新”党建工作经验做法，示范引领，全面推动“两新”党组织晋位升级。
同志们，“两新”组织党建工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。大家要以更加主动的工作、更加有力的措施、更加务实的作风，努力探索新形势下“两新”组织党建工作的规律和路子，抓出成效，抓出特色，不断提升“两新”组织党组织的创造力、凝聚力
和战斗力，为×区打造创新发展高地提供坚强的组织保障！
篇四：在两新组织培训会上的讲话
进一步强化党务工作者队伍建设既要重视外部选派健全完善党务人才市场选配机制更要强调源头培养建立后备人才选拔培养机制选好配强党组织领导班子特别是党组织书记同时继续抓好选派党建指导员的工作不断激活两新组织党建工作的内生源泉区委副书记在“两新”组织党建工作会暨示范区创建工作会上的讲话
同志们：刚才，区两新工委书记同志传达了全市“两新”组织党建工作会议精神，总结回顾了我区“两新”组织党建工作，安排部署了今年的“两新”组织党建工作任务，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。经济园区、界石镇、风梧商贸公司3个单位就如何做好“两新”组织党建工作作了经验交流，讲得很好，请大家结合实际认真学习借鉴。大会还表彰了宗申集团党委、同志等市委评选表彰的我区5个先进基层党组织和优秀基层党组织书记、优秀共产党员，二圣茶叶集团党委、工业管理学校党支部等11个第三批“两新”组织获得市级示范党组织称号。在此，我谨代表中共区委向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为我区“两新”组织党建工作付出辛勤劳动和艰苦努力的“两新”组织党务工作者表示衷心的感谢！，我区“两新”组织党建工作成效显著，形成了强基础、树品牌、亮形象的良好工作环境，荣获了全市“两新”组织党建工作综合考核特等奖。成绩来之不易，是全区上下共同努力的结果，荣誉值得大家倍加珍惜！，是我区认真贯彻落实党的十七届四中全会、市委三届五次、六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神的重要时期，是我区争创全市党建工作示范区的关键
之年。“两新”组织党建工作是全区党建工作的重要组成部分，我们要抢抓机遇、增添措施、鼓足干劲，全力以赴冲刺示范区创建工作。下面，我就深入推进“两新”组织党建工作示范区创建活动讲三点意见。一、要以更加扎实的工作筑牢创建基础创建“两新”组织党建工作示范区，是一项高标准、严要求、高质量的任务，时间紧、任务重，难度大，需要我们以真抓实干的精神，以更加扎实的工作，为示范区创建打牢基础。（一）坚持不懈抓组建工作，确保建稳建好党组织。“两新”组织党组织组建难、建稳更难，组建重要、建好更重要。虽然目前我区“两新”组织党组织覆盖面已达58.8%，但是由于“两新”组织普遍规模小、党员少、人员流动性强等原因，造成部分党组织稳定难。长此以往，带来的负面影响就会比较大。我们要进一步改进和创新党组织的组建方式，加强区域统筹、行业统筹，科学规划、分类指导“两新”组织党组织建设，做到成熟一个、组建一个；组建一个、巩固一个；巩固一个、带动一批。要在进一步扩大覆盖面的基础上，加强对已建党组织的引导，注重党组织组建工作的长期性、稳固性和实效性。（二）坚持标准抓示范典型，扩大示范辐射效应。我们不仅要创建“两新”组织党建工作示范点，更要发挥示范点的示范引领作用。目前，全区已全面完成了示范点三级联创目标任务，共有17个“两新”组织党组织被评为市级示范点，居全市前列。今年要重点抓好
示范镇街（部门）的创建工作，努力形成全区“两新”组织党建工作在区域间“比学赶超”的良好态势。要积极鼓励、引导示范点探索创新、不断提高、形成特色，力争在基础较好、影响较大的市级示范点中打造1-2个在全国立得起、叫得响的先进典型。要扩大示范效应，把各级示范点建成“两新”组织党组织学习借鉴的平台，通过“结对”帮扶、现场观摩、学习交流等途径，全面提升我区“两新”组织党建工作水平。（三）深入持久抓队伍建设，提高党员干部素质。打造一支坚强有力的党员干部队伍，是全面推进“两新”组织党建工作的关键。要加强党员教育管理，引导党员自觉融入到党组织，有针对性地开展教育培训，提高党员综合素质；不断加大发展党员的工作力度，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员。进一步强化党务工作者队伍建设，既要重视外部选派，健全完善党务人才市场选配机制，更要强调源头培养，建立后备人才选拔培养机制，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记，同时继续抓好选派党建指导员的工作，不断激活“两新”组织党建工作的内生源泉。（四）狠下功夫抓作用发挥，增强党组织活力。大胆探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方法。要牢固树立“有为才有位，有为更有位”的观念，紧紧围绕“两新”组织的生产经营实际，切实把加强“两新”组织党的建设与建设“两新”组织文化、提高员工素质、提升生产效能结合起来，充分发挥党组织的政治核心、推
动发展、培养人才、凝聚人心、促进和谐等作用。要借助各具特色的主题实践活动，把党建工作寓于“两新”组织各项工作之中，促进“两新”组织快速发展，使党的工作与“两新”组织发展同频共振、同轴共转、互促共赢。（五）与时俱进抓制度建设，提升科学化水平。制度是抓好“两新”组织党建工作的根本保障，我们必须要准确把握在“两新”领域开展党建工作的内在规律，形成强有力的制度保障，不断提高“两新”党建工作的科学化水平。要结合“两新”组织党建工作实际和时代发展需要，进一步完善已有党建工作制度，并积极探索建立全区“两新”组织党建工作在组织领导、队伍建设、人才激励、示范点建设、活动经费、结对共建等方面的长效机制，共同推动“两新”组织党组织的制度化、规范化建设。二、要以更加创新的精神塑造工作品牌积极探索和创新“两新”组织党建工作的方法和途径。要围绕引导作用发挥、凝聚业主队伍、增强服务理念、创新管理模式、促进“两新”组织发展等方面多思考、多探索，雕琢打造具有特色的“两新”组织党建工作品牌，为创建示范区增添看点、亮点。（一）强化服务，形成覆盖“两新”组织党员员工服务网络。大力实施“两新”组织党建工作“心桥”工程，发挥好区级“心桥服务中心”、镇街“心桥家园”和“两新”组织“心桥驿站”三级服务平台的作用，积极为全区“两新”组织党员员工提供政策咨询、救助帮扶、就业培训、职业介绍、心理疏导、精神关怀等服务。《中
组部全国基层组织建设工作情况通报》、《重庆日报》、《当代党员》等报刊先后对我区“心桥”党建品牌进行了宣传报道。我们要进一步做大做强品牌，力争在全区“两新”组织中实现“心桥”党建品牌全覆盖，整活资源，以最贴心、最细心、最温馨的服务，真正达到关怀党员、服务员工、凝聚人心、推动发展、提升影响的目的。（三）激发活力，推行“两新”组织支部创新目标管理。在“两新”组织中大力推广支部创新目标管理，推动“两新”组织党建工作由规范化、标准化向精细化、特色化方向发展，促进“两新”组织党组织有活力、有特色、有作为。各镇街和相关部门要积极做好宣传引导，加强指导督促；各“两新”组织党组织要把制定的创新目标与推进党组织建设、促进“两新”组织发展有机结合起来，提高可操作性，实现经济效益和社会效益两提高。三、要以更强的领导凝聚创建动力创建“两新”组织党建工作示范区，是全区各级党组织和有关部门共同的责任，要进一步加大创建工作的领导力度，上下同心、合力攻坚、奋勇争先，努力使我区“两新”组织党建工作走在全市前列，确保创建目标任务的圆满完成。（一）领导再加强。区委将创建工作纳入全区党建工作总体规划，成立了创建“两新”组织党建工作示范区领导小组，召开了示范区创建工作动员大会，制发了《关于党员区级领导联系重点“两新”组织党组织的通知》等文件。各镇街和相关区级部门党组织要提高认识，充分认识到两新党建工作是党建工作的重要方面，是我们的主业，
必须从人力、物力、经费等方面大力支持两新党建工作；要以示范区、示范镇街（部门）创建为契机，高度重视创建工作，健全完善党员领导干部联系“两新”组织党建工作制度，定期到联系点了解生产经营状况，深入一线解决实际问题；建立领导干部与业主定期沟通联系制度，团结、教育、引导业主积极支持党建工作。（二）合力再集聚。按照“区委统一领导，组织部门宏观指导，两新工委牵头抓总，相关单位各负其责、‘两新’业主全力支持”的要求，齐心协力，把各方面党建工作的资源整合起来，把力量凝聚到创建工作中来。要充分发挥党建工作联席会议制度作用，主动争取相关单位对创建工作的支持、配合，真正形成相关部门齐抓共管、共同推进创建的工作格局。建立完善党群共建工作机制，实现党建和群建工作的同步规划、同步落实、同步推进，形成“党建带群建、群建促党建”的党建工作合力。（三）氛围再营造。要利用电视、网络、报刊杂志等媒体，多角度、全方位地宣传“两新”组织党建工作中涌现出的先进典型，在全社会营造关注、支持“两新”组织党建工作的良好氛围；各镇街和相关部门要通过召开会议、媒体宣传、印发公开信、典型引导等形式，深化对示范区创建的认识，增强本辖区或本系统的“两新”组织党组织抓好党建工作的信心和决心。同时，要认真指导好本辖区或本系统的“两新”组织党组织深入学习党的十七届四中全会、市委三届六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神，为推进示范区创建提供强大的精神动力。
同志们，“两新”组织党建工作示范区创建工作时间紧，任务重。我们一定要在区委的坚强领导下，不断深化认识，增添措施，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，更加坚定的决心，争分夺秒，攻坚克难，锐意进取，奋力冲刺，为共同推进我区“两新”组织党建工作再上新的台阶作出新的更大贡献！
篇五：在两新组织培训会上的讲话
XXX年在全区两新党建工作会议上的讲话同志们：今天我们召开两新党建工作会议，主要任务是学习贯彻全国全省全市组织工作会议、组织部长会议以及全省全市两新工委书记会议精神，总结XXX年我区两新党建工作，研究部署今年工作。XXX年，我区党建工作认真贯彻落实全市《两新组织“党建争强”三年行动计划》，坚持以“五新工作法”为统领，深入抓好“两个覆盖”，认真建好“两支队伍”，推动发挥好“两个作用”，两新领域党建工作积极主动、成效明显，总体来看，有四个方面特点：一是抓实了顶层谋划。坚持把两新党建工作纳入全区党建重要组成部分，做到基层党建、两新党建统筹推进、同频共振，制定了《关于提升基层组织力全力打造基层党建“x先锋”三年规划》，明确了x个方面x项具体举措。二是健全了组织体系。扎实推进“两个覆盖”，实现了正式党员x人以上未单建党组织数、书记未进入管理层的单建党组织数“两项清零”，做到了有党员的组织覆盖、没有党员的工作覆盖。
三是规范了支部建设。认真落实新印发的《中国共产党支部工作条例（试行）》，制定《两新党建工作指南》，组织两新党组织书记和党务工作者观摩交流，扎实推动两新党建立足规范、争创示范。
四是聚焦了企业发展。扎实开展“送党徽党章、送扶持政策、送精准服务”、“金徽亮采”，组织“一颗红心跟党走、引领发展立潮头、带着群众一起干”“红领带”先锋示范评选，引导党组织和党员聚焦公司发展当先锋的导向更加鲜明、作用发挥更加有效。
XXX年，是新中国成立70周年，是深入实施“六新发展”的关键之年，也是我区两新党建工作规范化水平的提升之年、示范化创建的启动之年。新年度两新党建工作，要以党的政治建设为统领，践行“五新工作法”，围绕深化“全面进步、全面过硬”示范区创建，以“稳企业、强服务”为主线，深入实施x先锋“三年行动计划”，高质量推进两新党建工作，为促进民营经济发展、推动“六新发展”提供坚强保证。
一、坚持服务理念，推动双强争先一要当好两新组织的“娘家人”。党建强不强，关键靠党组织。各部门（单位）要强化服务意识，为两新党组织站好台、打好气，把服务两新组织作为党建工作的重要内容和抓手，努力扩大党在两新党组织在的企业的影响力和号召力。比
如，为两新党组织提供各类党建信息，搭建两新党建交流平台；帮助两新党组织在参与企业经营管理、发展决策等方面提供意见参考；等等，切实通过有力举措提高两新党组织的地位和影响力。
二要当好企业发展的“智囊团”。目前，企业的诉求主要有四类，一是企业需要各部门（单位）帮助协调解决，二是需要帮助做好政策答疑，三是需要金融机构帮助解决，四是与组织部门、两新组织成员单位直接相关。针对这四类问题，各部门（单位）要主动靠上去，当好企业发展的“智囊团”，发挥自身职权影响力和带动力，切实为企业健康发展注入强劲动力，比如，经发局和财政局组织银企合作解决企业融资难的问题，就是很好的具体举措。
三要当好政策制度的“执行人”。近几年，先后开展了“最多跑一次”改革，出台了减费降税、人才服务等一系列有利于企业发展的政策和举措，如何释放最大利好，关乎企业长远发展，各部门（单位）要发挥职权优势，切实挑起担子，深入企业生产一线主动宣讲，在职权范围尽量为企业减轻负担，帮助企业在吸纳人才、推进产学研合作、提高生产效率等方面，最大限度地释放政策红利。比如，财政局、税务局、市场监管分局等经济部门，在招商引资、走访服务企业过程中，及时把相关的优惠政策体现在助推企业发展上。
二、坚持固本强基，坚强组织体系一要抓排查扩面。从经济普查数据来看，目前，在我区注册的企业有xx家，其中x人以上的有xx家，组织部、街道党工委、企业党委要围绕这些企业做好“两个覆盖”的调研排摸，及时跟进、抓好覆盖、建强组织，通过单组组建、项目组建、行业统建等方式，做好稳存量、扩增量，街道党工委、企业党委要在现有基础上，分别新增xx家两新党组织，同时，财政局要加强对会计师事务所等单位的党建培育、覆盖，社会发展保障局要加大民办学校、培训学校的排摸力度。二要抓亮显工程。去年，围绕阵地亮标识、党员亮身份、岗位亮职责、党建亮绩效，提出了明确要求，从调研情况来看，党员带党徽、亮身份基本覆盖了，但是其他三方面亮显工作，还有一定的差距，有的做了，但亮显标准不统一、亮显内容不全，比较混乱，下一步，企业党委、街道党工委要针对所属两新组织，加大工作力量，制定相应的亮显标准、规格，通过设立“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”等方式，实行“四公开”，即公开身份、公开姓名、公开职责、公开联系方式，以点带面推动亮显全域化。三要抓规范运行。从去年党建督查情况来看，两新党组织规范化运行还有很大提升空间，针对这方面问题，去年出台了《两新党建工作指南》，今年要结合新的标准要求，做好内容
扩充和升级，同时，要利用我区党校教育主阵地，抓好学习培训和推广运用，切实构建起两新党组织规范运行“标准地”。同时，要推动有党建基础的企业做好党建示范，主要从党建特色打造、党建品牌创建上，做好示范引领，推动两新党建全面进步。
三、坚持齐抓共管，形成整体合力一要压紧压实责任。树立“抓党建是最大政绩”导向，完善责任制考核，各部门（单位）要把两新党建作为抓基层党建工作述职的重要内容。两新工委要坚持定期会商、年度重点工作督查、建立联系点等制度，落实联席会议、定期会商和信息通报、党工团妇联动等机制，构建“组织牵头、部门协同、条保块抓、整体推进”工作格局，形成整体合力。二要加强队伍建设。要加强党组织书记、党建工作指导员（党建联络员）和党务工作者队伍建设，把两新组织“领头雁”队伍作为关键抓手，通过一个好书记带出一支好队伍，把党务工作者作为种子选手，引领答好两新党建这份新时代答卷。这两年，组织部组织了年轻干部到企业挂职，选派了xx名局级干部到xx等xx家企业担任党建工作指导员，取得了一定成效，街道党工委、企业党委也可以进行这方面探索，进一步加强两新组织党建工作力量。
三要力戒形式主义。最近，中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，并确定今年为基层减负年，省市也出台了相应规定办法，各部门（单位）在抓好两新党建方面要强化务实的意识，立足自身职能优势，切实为企业减轻负担，把精力用在解决实际问题上，防止走形式、做虚功，切实为企业“党建强、发展强”提供强有力支撑。
同志们，加强两新党建工作，既有现实紧迫性，也有深远的历史政治意义。各部门（单位）要把抓好两新党建纳入党建工作总体布局，确保两新党建与业务工作统筹规划、同步推进，组织部门要认真履行牵头抓总职责，两新工委成员单位要共同做好工作，真正把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为管理优势、竞争优势和发展优势，切实为“六新发展计划”注入强大动力。
篇六：在两新组织培训会上的讲话
市委组织部长在市“两新”组织党建工作会议上的讲话同志们：今天我们召开这个工作会议主要是为了加强“两新”组织之间的学习交流，安排部署今年的“两新”组织党建工作。刚才凤红同志传达了上级部门关于“两新”组织党建工作精神，并根据市委的总体要求，对我市的“两新”组织党建工作作了认真细致的安排部署，我完全赞同，希望大家按照要求，认真的抓好落实。下面，我就“两新”组织党建工作讲两点意见。一、统一思想，充分认识做好“两新”组织党建工作的重要性思想是行动的先导。拿破仑讲，“世界上有两种东西最有力量：一种是思想，一种是剑。而前者远远大于后者。”任何事情，只有思想上高度重视，才会在行动上积极支持、一以贯之。做好“两新”组织党建工作更是如此。1、加强“两新”组织党建工作，是新形势下适应时代发展的需要。改革开放以来，“两新”组织的快速发展，逐渐成为新形势下经济社会发展的一个新领域，也成为党的建设的一块重要新阵地。为此，党中央对“两新”组织党建工作不断提出新的要求，引领“两新”组织党建工作与时俱进。党的十六大把非公有制经济组织中党组织的职责任
见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
务写入了党章。党的十七届四中全会明确指出：“抓紧在非公有制经济组织建立党组织，加大在中介机构、协会、学会以及各类新社会组织中建立党组织的力度，积极做好在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作”。胡锦涛等中央领导同志多次作出重要批示，要求适应新的历史时期的需要，大力探索推进“两新”组织党建工作。落实中央关于“两新”工作的指示和要求，扎实做好“两新”组织党建工作，既是一项严肃的政治任务，又是加强和改进我市党的建设的根本要求和现实需要，具有非同一般的意义。2、加强两新组织党建工作，是巩固和提高基层组织建设的需要。党的基层组织是贯彻落实科学发展观，实施“党群工作一体化”战略的组织者、推动者和实践者，是党的全部工作和战斗力的基础，党的十七届四中全会明确提出“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”。我市“两新”组织作为基层组织的一部分，人员大多来源于下岗职工和进城务工的农民，这些人中有很大一部分都是党员，但是由于其工作性质的转变，这些人离开了原来的组织，没有了归宿。因此我们要在“两新”组织中建立党组织，要让这些党员找到归宿，还要对他们进行教育和引导，让他们能够在各自的岗位上发挥先锋模范作用，从而影响到身边更多的人加入到党组织中来，使我们党始终保持强大的凝聚力和战斗力。
见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
3、加强“两新”组织党建工作，是建设现代化中等城市的迫切需要。我市“两新”组织吸纳的人员来自方方面面，涵盖了各行各业，牵涉到工农城乡，已占到全市二三产业从业人员的一半以上，创造的GDP已占全市GDP比重的50%以上，对财政的贡献率达到55%，对就业的贡献率达到了83%。所以说，“两新”组织已成为我市经济发展的主力军。在建设现代化中等城市的过程中，还需要民营经济这支主力军尽快实现由“穷则思变”到“富而思进”的思想跃迁，为全市经济的健康快速发展做出新的更大的贡献。这就需要全市各级党组织和广大党员干部都要站在全局的高度，重视和加强“两新”组织党建工作，充分发挥“两新”党组织的战斗堡垒作用，引领“两新”组织快速健康发展，努力推动我市现代化中等城市建设实现新跨越。4、加强“两新”组织党建工作，是加快构建和谐**、打造幸福**的必然要求。构建和谐社会、打造幸福**，“两新”组织是重要环节之一。之所以这样讲，是因为“两新”组织作用特殊，而生产关系又比较复杂。**现在正处于黄金发展期，同时也是经济发展的矛盾凸现期和社会变革的转型敏感期，“两新”组织可以说是发展的“加速器”和稳定的“调节器”，是激发全社会创业、创新、创造活力的重要力量，是培育和谐文化的新生力量，对构建和谐**、打造幸福**具有不可替代的重要作用。“两新”组织本身的安全
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见意性导指署签并决解改整期限正纠时及题问现发量质再心局配底面全次行进房机各对旬下中月每则核考护维细详定制况情际实的己自合结初度力查检督监了大加里，阶台新一上年往较作工理管务班使为
生产、劳动关系和谐，都事关社会的稳定和谐。企业出问题，社会难和谐；社会不和谐，经济难发展；经济不发展，我们就没有幸福感。我们必须把加强“两新”组织党建工作作为构建和谐**、打造幸福**的一项重点工作来抓，充分发挥“两新”组织在协调关系、化解矛盾、维护稳定、促进和谐等方面的积极作用，助推和谐**、幸福**建设。二、加大力度，努力开创我市“两新”组织党建工作新局面我们成立“两新”组织党工委这样一个机构，这是我们工作的一个起步开局。接下来，我们的工作重心应该是开足“马力”，加速前进，奋力推进全市“两新”组织党建工作又好又快发展。1、加大组建力度,扩大党的覆盖面。各乡镇街党委、市直各相关部门要结合实际，创造性地开展工作。要加大组建力度，做到成熟一个、组建一个，建立一个、巩固一个，巩固一个、带动一批。对有3名以上正式党员的,应及时建立好党组织;对有党员但不具备建立独立党组织条件的,应按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则,建立联合党组织；要充分发挥商务楼宇对党员人数较少的“两新”组织的吸纳作用,以楼宇为单位建立党组织;对于没有党员的,要选派好党建工作指导员或联系员，积极扩大党在“两新”组织中的工作覆盖面，切实做到哪里有党员，哪里就有
篇七：在两新组织培训会上的讲话
2021年社区和“两新”党组织书记培训班动员会议上的讲话2021年社区和“两新”党组织书记培训班动员会议上的讲话
尊敬的__，各位学员：受于部长委托，由我代表组织部在这里作一个简单的培训动员。经过认真筹备，__区2021年社区和“两新”党组织书记培训班今天在__大学正式开班。在这里我们将利用__天时间，对全区各办事处、__区分管党建工作领导、党务干事以及社区和“两新”党组织书记进行培训。为了搞好这次培训，__大学干部培训中心的领导以及各老师在此前做了大量细致、充分的筹备工作，在食宿和课程安排方面都做了精心安排。在此，我代表此次培训的所有学员向__大学干部培训中心的各位领导和老师表示衷心的感谢!为了使我们这次培训达到预期的目的，我讲三点意见。一、充分认识培训意义，提高学习自觉性1.举办此次培训班是巩固提升__党建工程的迫切要求。大家都知道，市委将今年确定为党建工程巩固提升年;区委也制定印发了《关于在__党建工程巩固提升年实施__的方案》，那
么这项工作能否扎实，真正全面落实了，离不开在座各位的参与，更离不开你们的推动。因此，我们只有不断提高综合能力素质，才能把这些工作落到实处，取得实效。
2.举办此次培训班是做好新形势下“两新”党建工作的现实需要。目前，从全区社区、“两新”党组织运行和作用发挥情况看，还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分基层党组织书记抓党员促发展的意识不强，党组织凝聚力、战斗力、创造力较弱，不适应夯实党的执政基础的要求;部分党组织党员数量少、流动频繁，虽建立有党组织，却未发挥好作用;部分党组织活动场所、制度建设还有待规范和加强等。此次培训班是我区紧紧围绕党建工作高质量推进大背景下举办的，组织这样一次大的培训，目的就是全面提升基层党组织书记的综合素质，锻造出一支素质高、作风正、能力强的基层党组织书记队伍，促进党建工作整体提升。对此，希望大家一定要牢固树立“有为有位”的进取意识、“拼”字为先、“干”字当头的创新意识，凝聚各方、服务发展的奉献意识，凭实绩赢得群众的拥护，实现党建工作整体上水平、上台阶。
3.举办此次培训班是全面提升社区书记队伍建设的重要举措。基层党组织水平如何、效能发挥如何，关键在于基层党组织书记这个“火车头”。基层党组织书记是党在基层的执政骨干，是党员群众的带头人，要充分发挥带动引领作用。近年
来，我区不断加强基层党组织书记队伍建设，业务素质方面有了明显的提高，但与形势发展相比较，整体上存在着思想上重视不够、党建业务水平不熟、党建知识匮乏，政治意识和政策理论水平不适应新形势下党建工作要求等方面的问题，这些已成为制约和影响基层党组织党建工作科学发展的重要因素，在某种意义上也成为提升基层党组织发展的一个制约因素。因此，加强对基层党组织书记的教育培训，提升综合能力素质，不仅是加强党建工作重要举措，更有利于凝聚整个党组织的向心力、战斗力，这是促进党建工作水平，推动__经济社会发展的长远之计，根本之策。
二、紧密联系工作实际，增强学习针对性1.勤于学习，增强自身理论功底。学习贵在持之以恒。这次培训，我们围绕社区党建工作和“两新”党建工作有针对性地设置了相关课程，既有《基础党务工作者管理沟通艺术》《当前我国经济形势及热点分析》《准确把握新时代内涵,为非公企业和社会组织发展提供商机》等专业知识讲座，又有__个社区党建示范点，__家非公企业和__家社会组织党建示范点来进行现场教学。大家要迅速转变身份，对自己高标准，严要求，持之以恒，坚持到底，学出成绩，将学到的知识带回__，运用到今后的工作实际中。
2.掌握方法，提升为民服务能力。一要带着问题学。大家要通过学习了解基层党建工作新形势和新任务，把握基层党建工作的重点和难点，有针对性地进行学习。二要联系实际学。这次培训我们要求各单位要在参观社区、“两新”党建示范点的过程中学先进、找差距、思发展，同时结合自身实际，提炼出我们自身党建的特色，提升我们为民服务的能力、水平。三要长期深入学。我们的培训虽然只有四天，但大家在今后工作中要经常学、反复学、深入学，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。这样才能不断增强自身理论功底，提高领导党建工作的能力、驾驭复杂局面能力，实现党建工作整体提升。
3.学以致用，提升履职尽责能力。学习的目的在于应用，大家要通过此次培训，在相互交流中找差距、找不足，在理论学习中找灵感、找借鉴，带着创新欲，合理把握好“学”与“用”的关系，在全面了解和分析当前基层党建中所面临的形势和任务的基础上，结合各自工作实际，积极研究加强基层党建工作的新措施、新途径。要通过培训学习，不断充实和提高自己，进一步拓宽思路、激发灵感，明确方向，为下一步工作开展奠定良好的基础。
三、从严要求自己，保证学习严肃性1.排除干扰，回归课堂。大家平时在单位工作很辛苦，也很紧张，在一起集中学习的机会不多。这次集中学习，希望大
家按照培训班的总体要求和安排，排除干扰，摒弃杂念，认认真真学、踏踏实实学、扎扎实实开展讨论，保质保量地完成培训学习任务。
2.遵规守纪，服从安排。这次培训班的规模较大，参加培训的同志要服从统一安排，严格遵守作息时间，培训期间要遵守培训班的各项规章制度，争做学习的模范，争做守纪的模范，做到不缺席、不迟到、不早退、不中途外出，不做与学习无关的事，争取人人都能交出一份优异的答卷，如期圆满完成学习任务。
3.注重规范，树好形象。大家来到这里，言行举止代表的不仅仅是个人，更是代表__市__区的形象。希望同志们始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的良好作风，牢记XX“八项规定”，遵规守纪，树立良好的学风，展示__党员干部良好形象。
同志们，培训是短暂的，学习是终身的。希望大家珍惜把握好这次难得的学习机会，圆满完成各项学习培训任务，真正做到在思想上有新提高，在理论上有新收获，在工作上有新突破。最后，预祝此次培训班取得圆满成功!祝大家生活愉快!学习有所收获!
篇八：在两新组织培训会上的讲话
DOC可编辑修改--------为你整理各种最新最全办公范文--------双击可以删除在“两新”组织党务干部培训班上的讲话
在“两新”组织党务干部训班上的讲话同志们：首先，我对大家今天放弃休息，前来参加培训表示热烈欢迎！去年我们党召开了十七届四中全会,并通过了新形势下加强和改进党的建设的纲领性文献——《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干问题的决定》，对新形势下加强和改进党的建设作了全面系统的安排和部署，这也是我们党政治生活中的一件大事和喜事，每个党员都应给予高度关注。按照今年我县党员干部培训计划的安排，经过县委组织部、县委党校等相关部门的积极筹划和认真准备，今天大家终于可以在一起学习培训了。举办这个培训班，对更好地发挥“两新”组织中的党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用，促进企业更好更快地发展，以及对大家更好地履行党支部书记职责，是一次很好的学习机会，下面我就办好这次培训讲三点意见：一、充分认识举办“两新”组织党务干部培训班的必要性1、首先，是贯彻落实科学发展观的重要举措。贯彻落实科学发展观的核心要求，就是要坚持以人为本，推动经济社会协调发展。今年，我县提出以推进城市化建设为主线，以壮大产业发展为支撑，确立了今年工作总体要求，把握好我县发展的黄金机遇期，以实践科学发展
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观为动力，以推进城市化建设为主线，以壮大产业发展为支撑，以加快转变发展方式为方向，更加注重持续发展，更加注重民生改善，努力推进我县经济社会又好又快发展。全县计划实现国内生产总值×××亿元，比增××%；工业总产值完成××亿元，增长××%；固定资产投资完成××亿元；财政总收入完成××亿元。1增长××%；县级财政收入实现××亿元，增长××%；城镇居民人均可支配收入达到××元，增长××%；农民人均纯收入达到××元，增长××%左右。要完成这一任务，离不开“两新”组织的强力支撑，“两新”组织是我县经济建设的主战场，是我县经济社会又好又快发展的坚强依托和主要增长点。当前我县在xx建设中虽然迎来了前所未有的发展黄金机遇期，但同时应清醒地看到后危机时代，国际经济走向依然存在诸多不确定因素，国际市场真正回暖仍需时日，而我县也同样存在结构调整和经济发展方式急需转变的内在矛盾和制约因素，这对于对外依存度较高的我县来说仍然是很大的挑战。如何化解矛盾，破解发展难题，必须进一步发挥好我县“两新”组织促进经济发展的主力军作用，增强“两新”组织中的党组织和广大党员贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，进一步增强“两新”组织中党组织的创造力、凝聚力、战斗力，使我县“两新”组织中的党组织和
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广大党员成为攻坚克难，推动发展的生力军，成为贯彻落实科学发展观，推动经济社会又好又快发展的先锋队。其次，是加快推进××建设的现实需要。“统筹城乡发展，加快××建设”是市委、市政府深入贯彻落实科学发展观，根据xx发展的实际，顺民心、会民意，果断做出了的战略决策和战略部署，也是当前我市我县的重要中心工作。加快xx建设要求把建设发展的重点转向xx，全面推进xx建设和发展，拓展xx发展的新平台和新空间。这必将对我市我县科学发展形成新的强大推动力，我县是我市加快xx建设的重点县，是“xx”建设的先锋，将迎来平稳快速发展和加速改善民生的黄金机遇期。这对我县来说是机遇、是鼓励、是鞭策、是动力，更重要的是挑战。按照规划，我县要在未来三到五2年基本建成一座现代化的核心新城县；到2020年，我县县城市化水平要达到××%以上，城市建成县面积××平方公里，人口规模×××万人，基本建成交通路网发达、产业结构合理、城市功能完善、生活品质优越，开放式、生态型、现代化的我县新城格局。“两新”组织和“两新”组织中的党组织是我县经济社会发展的主导力量，在加快推进“xx”建设进程中，如何更好地发挥非公企业党组织重要作用，激发企业广大党员积极性创造性，发挥党员的先锋模范
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作用，是我县加快“xx”建设的重要基础和关键所在。我们在这里举办这个培训班，在某种意义上来说也是一次很好的动员会，因为在座的同志都是我县非公企业党组织中的领导和骨干，是我县“两新”组织发展的主心骨，是我县加快“xx”建设的重要依托。只要党员干部能进一步解放思想、振奋精神，勇于探索，开拓创新，充分调动各方面资源和力量，不断完善产业结构、壮大主导产业，拓展城市规模、增强城市功能、塑造城县特色、优化人居环境、提升文化品位，那么我县新城县这一造福当代、惠及子孙、规模宏大的历史性工程便指日可待，这也是我们举办本次培训班的一个重要初衷。第三，是提高“两新”组织中党组织党建水平和能力的内在需要。我们举办这个培训还有一个重要的目的就是加强企业党支部书记必备的党务知识学习和培训，提高基层企业党组织的党建水平和能力。党支部是党的最基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。首先，大家作为非公有制企业党支部书记，只有掌握必要的党务知识，才能肩负起党所赋予的管党责任，才会懂得如何管党和怎样管好党，才能把管党责任落到实处。其次，熟悉和掌握必要的党务知识，是强化党员教育管理的3需要。对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，
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增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员权利不受侵犯，是基层党组织和党支部书记义不容辞的职责。作为一个合格的非公有制企业党支部书记，首先自己必须熟悉和掌握好必备党务知识，才具备教育党员、管理党员的资格和能力，才能卓有成效地开展党建工作。其次，学习党务知识，是提升基层党建水平的需要。就目前我县非公有制企业党建工作的现状看，虽然取得了一定成绩，有力地促进了我县经济社会发展，但与主动融入xx建设，加快“xx”进程，又好又快地推动我县经济社会发展的新形势新任务要求，还有一些不相适应的地方。因此，必须加强“两新”组织党组织书记党务知识的学习与培训，全面改进完善党组织的各项功能，充分发挥广大党员的先锋模范作用，进而全面提高我县“两新”组织党建工作水平。二、找准定位，把党组织建设成为坚强有力的战斗堡垒1、要围绕企业生产经营开展党建工作，积极建言献策，发挥在企业决策中的参与作用。搞好非公有制企业是包括企业主在内的全体员工的共同愿望和根本利益所在，非公有制企业的党建工作要旗帜鲜明地支持和促进企业的健康发展，要围绕企业的生产经营开展党建活动，寓党建工作于企业经营管理之中。党组织书记要围绕对关系企业发展方向的问题，关系国家、企业、职工利益的问题，以及在企业生产经营中
篇九：在两新组织培训会上的讲话
“两新”组织党组织书记抓党建工作述职评议会讲话稿
“两新”组织党组织书记抓党建工作述职评议会讲话稿各位领导、同志们：今天很高兴到X事处，参加社区、“两新”组织党组织书记抓基层党建工作述职评议会。今天的述职评议会，既是对各位基层党组织书记一年来抓党建工作的全面“体检”，又是从严管党治党的再动员、再部署，是一次严肃认真、充满辣味的党内政治生活。刚才，听了各社区党组织书记的述职和周建波书记的点评，感觉收获很大、启发很多。我感到这次述职会：一是X事处党工委高度重视。周建波书记亲自主持，对各社区党组织书记述职逐一点评，提出的意见都有很强的针对性。二是会议精心组织。X事处党工委及时安排，述职评议工作准备充分、要求具体、组织严密。三是述职客观中肯。各位书记都投了精力，下了功夫，讲问题不遮掩、讲整改不虚空。总的来看，这次会议坚持了严的要求、严的标准、严的作风，紧张充实、高效务实，达到了预期目的。下面，我结合今天述职和平时了解的情况，谈3点意见和建议。一、过去一年，X基层党建工作整体推进、全面加强去年以来，X事处党工委认真落实中央和省委、市委、区委关于全面从严治党的要求，不断强化政治责任，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，聚焦重点任务，狠抓薄弱环节，解决突出问题，扎实推进党
建各项工作，取得了显著成效，主要有几个特点：一是落实责任过得硬。办事处党工委高度重视党建工作，全年召开党
建专题会10次，对年度计划、基层组织建设、阶段性重点工作进行研究部署。按照“书记抓、抓书记”的要求，逐级分解党建工作任务，认真履行一岗双责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。各级党组织书记抓党建的责任落实到位，工作保障、督导指导、考核评议等工作制度健全完善，各级党组织的主体责任都得到了有效落实。
二是工作重点抓得实。办事处党工委健全党建考核体系，层层签订党建目标责任书，使党建工作制度化、规范化、标准化。建立各级书记抓党建工作台账，将党建任务层层分解，明确责任人和完成时限，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建格局,全年举办座谈、交流会X次，组织业务培训X次，以会代训X次。全年发展党员X人，转正X人，对X名长期不参加组织生活党员予以除名，抓好党费工作，全年收缴党费X万元。
三是破解难题有招数。办事处党工委在激励党员发挥作用上出奇招。在社区抓好党员设岗定责，推动党员在弘扬文明新风上作表率;在“两新”组织，落实党员示范岗、责任区，推动党员在加快创新发展上作表率;在窗口单位，实行党员挂牌上岗，推动党员在提高服务水平上作表率。尤其是引导党员佩戴党徽，立足岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋”，营造了浓厚的党建氛围，起到了很好的效果。
四是督促检查常态化。办事处党工委根据党建工作目标任务，通过每季一调研、半年一考核、年底来述职的方式，采取实地调查、民主评议、谈心谈话等方法，研究总结基层党建工作中的经验与典型。通过一系列检
查与谈话、调研，办事处认真查摆问题，解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题X个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题X个，为更好的开展工作打下了良好基础。
二、正视基层党建工作存在的问题结合我们平时随机调研、暗访督查掌握的情况，对照全面从严治党更新更高要求，目前基层党建工作上还存在一些情况和问题，需要引起高度重视。一是党员教育管理需要加强。目前对党员教育主要还是采取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读读报纸，以会代教，教育方法单调、枯燥，影响了党员教育质量，导致个别党员对参加组织生活的热情不高。二是一些领域基层党组织覆盖率不高。相对于社区等传统领域，“两新”组织等新兴领域的基层党建工作还存在短板。X辖区人口多，非公企业多，X家“两新”组织中建立党组织的只有X家，覆盖率低，已成立的党组织中，也存在党建工作开展不规范、工作指导不经常、不到位，形同虚设的问题。三是党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，对2020全市实施的红色引领党建工程中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单一，活力不强。这些问题，有的是老问题，有的是新问题，有的是老问题的新表现，不一定代表面上情况，仅供大家参考。
三、坚定不移把基层党建工作推向纵深这里对2021年党建工作，我提几点建议。一是增强管党治党意识，做到履职尽责不放松。对于基层来说，能否落实管党治党要求、扎实做好党建工作，是衡量一级党组织和书记是否履职尽责的重要标尺。一要在思想上高度重视。各级党组织一定要切实增强抓好党建工作的责任感和使命感，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，不断强化抓好基层党建的思想自觉和行动自觉，切实把抓好基层党建当成分内之事、作为硬性任务、摆上突出位置，责无旁贷地抓紧抓好抓出成效。二要在履责上示范带动。各级党组织要全面落实抓基层党建主体责任，坚持把基层党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起推动、一起考核。各级党组织书记要聚焦主责主业，认真履行第一责任人职责，抓好班子、带好队伍。三要在行动上担当作为。各级党组织要紧紧围绕区委重大决策部署、围绕办事处中心重点工作，统筹安排全年党建工作，不断强化党组织引领作用，提升服务功能，引导广大党员干部在工作中充分发挥模范带头作用。二是突出基层党建重点，强化工作成效不松劲。基层党建工作量大、面广、内容宽泛，必须突出重点，牵住“牛鼻子”，以点带面，推动全区党建工作不断提升。一要加强“两支队伍”建设。要切实加强基层党员队伍和基层干部队伍“两支队伍”建设，严格党员发展，坚持把政治标准放在首位，严把“入口”，畅通“出口”。要加强流动党员管理，创新管理机制，解决好流动党员“流出地管不到、流入地管不了”等问题。要以村改居社区换
届为契机，严格候选人资格条件，大力倡导书记、主任“一肩挑”和“两委”班子交叉任职，选优配强村改居社区班子尤其是党组织书记。
二要加强与国有企业的党建联动。在全市、全区基层党建工作述职评议会议上，袁永新书记、贺敏书记都提出X要加强与大企业的党员联建。我们要将这项工作作为全区党建工作的重要内容，在上半年全面建成社区“大党委”，通过党组织联建、党员联管、资源共享等共同提升党建工作水平。三要持续打造特色党建品牌。近几年，X事处探索形成了“党旗下的志愿者”“心灵社工”“党员双重生日会”等一些党建特色亮点工作。下一步，要充分发挥这些党建品牌的引领带动作用，把好的经验做法推广开来，努力打造更多在全区、全市、乃至全省有影响力的党建品牌。
三是严肃党内政治生活，坚持从严治党不懈怠。党要管党必须从党内政治生活管起，从党内政治生活严起。一要常抓学习教育。要巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，总结经验、做法，引导每一名党员瞄准合格党员标准，坚定理想信念、强化政治意识、补足精神之钙。
二要严明纪律规矩。要认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，落实好“三会一课”、组织生活等制度;指导各领域基层党组织建立党员分类管理和积分考核制度，对基层支部落实组织生活情况进行督查，让党内政治生活经常起来、严肃起来、认真起来。三要强化问题整改。要坚持学习教育与查摆问题有机结合，督促各级党组织对照年度组织生活会中列出的问题，进一步完善问题清单和改进措施。另外，各级党组织要把这次会议领导点评、自己查摆、民主评议出的问题，作为全年党建工作的突破重点和主攻方向，深入分析
原因，认真抓好整改。今天就讲这几个方面，有不对的地方，请X书记和各位领导、同志们
批评指正。谢谢大家!
篇十：在两新组织培训会上的讲话
两新组织党务人才队伍建设演讲稿在“两新”组织中开展党建工作,对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力和巩固党的执政地位,具有十分极其重要的意义。“两新”组织党建工作归纳起来,主要是三方面工作：一是不断组建党的基层组织,以扩大党的工作覆盖面；二是不断吸纳党员,以增强党的渗透力；三是不断开展党的活动,以提高党的影响力。“两新”组织党建工作能否按照中央的要求,蓬勃、科学、规范、有序开展起来,达到在“两新”组织开展党建工作的初衷与目的,关键在于“两新”需要组织一支具有坚强政治、娴熟业务、能力卓越的党务人才队伍。要抓好“两新”组织党建工作,首先要建设好“两新”组织党务人才队伍,只有把“两新”组织党务人才队伍建设好,才能有条不紊、扎扎实实开展“两新”组织党建工作,取得显著成效,促进党建工作整体发展。本文结合县工业园区“两新”组织党建工作实际,按照“新领域、新目标、新要求、新突破”的要求,研究如何加强“两新”组织党务人才队伍建设。
一、县工业园区“两新”组织党建工作与党务人才队伍基本情况县工业园区占地面积平方公里,户籍人口万人,外来流动人口万人。自工业园区建设以来,在科学发展观和党的改革开放政策指引下,工业园区管委会积极引进和发展“两新”组织,使得“两新”组织如雨后春笋般冒出,发展势头迅猛。目前,已有各类“两新”组织家,其中家“两新”组织已建立党组织,管理党员多人。在县工业园区“两新”组织中,从事党务工作的人员共有人,他们在工业园区党工委等各级党组织的正确领导下,积极开展党的活动,积极吸纳新党员,有效提高了党组织在“两新”组织的凝聚力和向心力。在发挥党组织核心作用的同时,积极支持、协助、配合业主搞好生产经营工作,稳定职工队伍,建设和谐企业,促进了“两新”组织的进一步发展。二、县工业园区“两新”组织党务人才队伍建设存在的问题县工业园区“两新”组织的党务工作者中,大多数从事党务工作时间不长,且基本上是兼职,在从事“两新”组织党务工作中,存在一些普遍性的问题,归纳起来主要是三方面：一是认为“两新”组织是非公组织,“两新”组织党建工作可有可无,没有十分的必要,抱无所谓态度,造成思想不坚定、态度不坚决、工作不
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积极；二是认为部分业主对党建工作存在“戒备”、“疑虑”心理,担心自己在企业搞党建,会占用时间、花费经费,影响生产,怕影响与业主的关系,是吃力不讨好的事,存在畏难情绪；三是认为自己是打工者、是雇佣军,求安稳,只要做好工作挣到钱,能养家糊口就行了,不想从事党建工作。为此,要建设好“两新”组织党务工作者队伍,要消除他们存在的思想顾虑,坚定思想基础,鼓励他们积极从事“两新”组织党务工作,为做好“两新”组织党务工作,扩大党的阶级基础与执政基础做贡献。
三、多措并举,促进“两新”组织党务人才队伍建设(一)消除思想顾虑,坚定“两新”组织党务工作者队伍的思想基础一是明确做好党务工作的重要性和必要性。针对“两新”组织党建工作认识不够到位的问题,上级党组织要加强对“两新”组织党务工作者的教育引导,使他们充分认识搞好“两新”组织党建工作的重要性和必要性,增强他们做好“两新”组织党建工作的事业心、责任心和紧迫感。在教育引导工作中,要通过各种方式,听取“两新”组织党务工作者的意见和建议,帮助他们解决党建工作中碰到的问题和困难,促进“两新”组织党建工作发展。二是消除思想顾虑。由于“两新”组织业主在企业具有绝对的用人权,以致“两新”组织党务工作者在开展工作时有思想顾虑,不敢大胆开展工作。上级党组织要大力宣传加强党建工作的目的、意义和做法,宣传党建工作对促进“两新”组织发展的作用,营造良好的舆论氛围。同时积极创造条件,让“两新”组织党务工作者为“两新”组织多办实事好事,如化解劳资纠纷、维护企业稳定生产、排除生产故障、确保安全生产、攻克技术难关等,发挥党员先锋带头作用,让“两新”组织业主看到党务工作者的积极作用,从而积极支持党务工作者开展工作。三是帮助解决后顾之忧。要使“两新”组织党务工作者能够安心党务工作,上级党组织要尽可能解决他们的后顾之忧,要及时了解掌握“两新”组织党务工作者在工作和生活中的困难,有针对性地进行帮扶。使“两新”组织党务工作者感受到上级党组织的关怀与温暖,从而坚定信心、放开手脚开展党务工作。(二)做好选配工作,强化党务工作者队伍的组织基础“两新”组织党务工作者是提高党在“两新”组织影响力的桥梁和骨干,选配好“两新”组织党务工作者,是巩固党组织、确保“两新”组织党务工作正常
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开展的前提和基础。由于“两新”组织的党员多数是流动党员,要做好“两新”组织的党建工作,必须有一支相对稳定的党务工作者队伍。因此,在选配党务工作人选时,要从“两新”组织的实际出发,采取多种方式选配。在最初组建“两新”组织党支部时,可以采用“内选”和“外派”的方式选配党支部书记：“内选”,即对企业内部有合适人选的,发挥党内民主,征求业主和党外群众的意见,选举党组织负责人；“外派”,即对企业中暂无合适人选的,采取上级党组织下派党务工作者去担任党支部书记。除此外,还可以公开招考党员大学生,将其中的一部分党员,与“两新”组织业主协调后,分配到“两新”组织工作,优秀党员大学生经培养、锻炼,可担任党组织负责人。同时,注重在“两新”组织优秀人员中发展党员,到一定时期,条件具备进入“两新”组织党支部班子。
(三)加强学习培训,提高“两新”组织党务工作者的综合素质搞好“两新”组织的党建工作,党务工作者的素质是关键,上级党组织要加强学习培训,提高党务工作者的综合素质,使他们有能力、有办法、有措施开展党务工作。一是举办培训班。上级党组织要定期举办培训班,组织“两新”组织党务工作者学习党史、党的方针政策和党务工作基本知识。在学习培训中,做到既有理论讲授,又有实例问题分析,强化理论联系实际,特别是要针对“两新”组织党务工作实际,做到学以致用,提高培训效果。二是加强检查督促。上级党组织要给“两新”组织党务工作者印发学习资料,明确学习重点,定期随机抽查,督促他们加强学习,提高从事党务工作的能力。要经常到“两新”组织党支部检查党务工作者的学习情况,对做得较好的,给予充分肯定,并在园区“两新”组织党务工作会议上给予表扬和鼓励,好的典型与经验予以推广。三是开展经验交流。上级党组织在党建工作会上,要组织“两新”组织党务工作者开展经验交流,让“两新”组织党务工作者交流党建工作的经验和体会,谈论如何做好党员登记工作,如何讲究方法与“两新”组织业主沟通,如何结合企业的实际组织党员开展形式多样的活动,如何教育和引导党员,如何赢得企业党员和其他员工的支持和信任。通过开展经验交流,开阔“两新”组织党务工作者的视野,提高“两新”组织党务工作者的工作水平,增强“两新”组织党务工作
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者的工作信心,进一步促进“两新”组织党建工作的深入发展。四是开展参观学习。上级党组织要组织“两新”组织党务工作者到周边地区
参观学习,特别是要到“两新”组织党建工作搞得较好的企业党支部参观,请他们介绍经验,了解他们开展党建工作的做法,学习他们的经验。通过身临其境,加深感受,认识差距,提高做好党建工作的实际工作能力。
(四)授之以渔,融入实际,增强“两新”组织党务工作者的能力“两新”组织党务工作者的工作能力要通过实践来提高,“两新”组织党务工作者不能关起门来,就党建抓党建,必须融入到企业实际中,通过实际工作增强自己的工作能力。上级党组织要教育引导“两新”组织党务工作者,主动融入到企业实际中,在实际工作中,发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以实际成果让“两新”组织业主感受党组织的作用,使“两新”组织业主支持党组织开展工作。一是融入安全生产工作,促进安全与党建工作双推进。安全生产始终是企业的头等重要工作,直接关系到企业财产与职工生命的安全。“两新”组织党务工作者要融入安全生产工作,发挥党组织作用,提高安全生产系数,促进企业安全生产深入发展。“两新”组织党务工作者要发挥宣传作用,以安全标语、安全宣传栏、设立警钟台、开展事故案例宣讲、现身说法等形式,在企业上下营造“大安全”的浓厚氛围,形成安全重于一切,安全压倒一切的气势。要发挥党员在安全生产中的骨干作用,开展党员“三无（无违章、无违纪、无事故）”活动,带领、引导职工遵纪守法,按章作业,杜绝违章操作,确保生产安全。二是融入职工队伍建设,积极创建平安和谐企业。职工队伍稳定是“两新”组织业主十分重视和关心的事,“两新”组织党务工作者主动做好职工队伍建设,维护职工队伍稳定,能有效促进企业发展。三是真心实意为职工办实事,增强党组织凝聚力。“两新”组织党务工作者要真心实意为职工办实事,始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓,在职工面临困难的时候,在职工需要帮助的时候,及时与“两新”组织业主沟通,伸出援助之手,竭力相助,既使职工真正感受党组织的温暖,又为“两新”组织业主解围,使业主能够集中精力抓好生产经营工作,达到一举双赢目的。(五)创新工作机制,强化对“两新”组织党务工作者的管理
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要促进“两新”组织党建工作发展,必须强化对“两新”组织党务工作者的管理,在管理上要有所突破,充分体现“两新”组织的特征。
一要制定“两新”组织党务工作者工作职责、工作制度和年度工作目标考评方案等党建工作制度,将发展党员、党费收缴,定期组织党员学习和过组织生活等内容量化到党务工作者头上,由他们再结合所在企业特点,制定党支部工作制度。
二要建立符合“两新”组织特征的工作机制。上级党组织的党建管理制度要和“两新”组织的生产经营管理制度相结合,适应“两新”组织开展党建工作,不能照搬照抄其他党组织的党建管理制度。要将“两新”组织党务工作者置于上级党组织和“两新”组织的双重管理中,形成合理有效的工作机制。
三要加强考核,激励两新”组织党务工作者认真努力工作。上级党组织除了平时开展指导、检查、督促外,必须按年度进行考核,表彰鼓励先进,批评鞭策落后。对外派党务工作者,根据考核结果决定交流、解聘或续聘。
以上是结合县工业园区“两新”组织党建工作实际,所谈“两新”组织党务人才队伍建设研究情况,目的是抛砖引玉,期望大家来重视和关注“两新”组织党务人才队伍建设情况,切实建设好“两新”组织党务人才队伍,促进“两新”组织党建工作的深入发展。
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篇十一：在两新组织培训会上的讲话
全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作部署会讲话全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作部署会讲话同志们按照工作安排，今天我们在这里召开全区“两新”星级党组织授牌仪式暨工作部署会。上周组织辖区部分“两新”组织党建负责人到集团.公司两家非公企业进行了参观学习。刚才，我们现场体验了公司党委开放式组织生活，参观了公司党委党建工作情况，并为全区家“三星级”以上“两新”党组织授了牌。公司党委等家单位分别介绍了党建工作经验做法，针对性.实效性很强，值得各单位学习借鉴。借此机会，我就进一步推进全区“两新”组织党建工作谈几点意见
一.统一思想，提高认识，增强做好“两新”组织党建的责任感和使命感
（一）加强“两新”组织党建工作，是加快建设创新发展高地的客观需要。当前我区经济建设发展正处于加快转型的关键时期，区九次党代会明确提出要紧紧围绕市委工作布局和奋斗目标，将打造成为创新发展高地的目标任务。要实现这一目标必须依靠大力发展经济，尤其是发展非公有制经济。近年来，新经济组织和新社会组织发展迅速，已经成为推动全区经济发展的重要力量，“两新”组织是创业创新的主力军，科学发展的生力军，
更是建设创新发展高地的重要力量源泉。与之相对应，“两新”党建也已成为基层党建工作的重要组成部分，实践证明，党建工作也是生产力，发挥“两新”组织党组织的作用，有利于提高企业职工队伍素质，有利于协调化解各方矛盾，有利于激发职工干事创业热情，有利于推动企业持续健康发展，有利于加快推进创新发展高地建设。
（二）加强“两新”组织党建工作，是加强基层组织建设的迫切需要。近年来，中央.省委和市委对加强和改进“两新”组织党建工作提出了明确要求，去年，我区按照要求，以“51”工作法为抓手，开展“集中排查.集中组建.集中培训”活动，新组建“两新”党组织个，对全区名“两新”党组织书记进行了为期天的集中培训。同时，在全区“两新”组织党组织中开展“星级创评.分类定级”工作，评出“三星级”以上两新党组织家，形成了等老典型与新品牌交相辉映的良好局面。在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，在我区“两新”党建工作中也还存在着党的组织生活开展不规范.党建工作发展不平衡.党组织的凝聚力和战斗力不强等问题。这些问题的存在，如果不高度重视.认真解决，将会严重制约“两新”党组织的健康发展。
（三）加强“两新”组织党建工作，是促进企业健康发展的现实需要。“两新”组织的党员，大都是生产.经营和管理的骨干，对职工群众有较强的影响力和带动作用。“两新”组织要在激烈的市场竞争中求得进一步发展壮大，需要党组织的引导.支持
和帮助，需要党员职工充分发挥先进性和模范带头作用。党建作为企业发展的“红色引擎”，必须把党建工作作为“两新”组织的自身事业来抓，不断让党的组织和政治优势转化为企业发展优势，党的领导和企业发展才能相得益彰.相互促进，党建兴则事业兴，党建强则事业强。
二.积极探索，勇于创新，着力破解“两新”组织党建工作重点难点
（一）在扩大党的组织和党的工作“两个覆盖”上下功夫。加强“两新”组织党建工作，首要任务就是扩大党的组织覆盖和工作覆盖。要继续发展壮大党员队伍，切实提升企业职工中党员的比例，加大在生产一线职工.专业技术骨干和经营管理人员中发展党员，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员。积极探索流动党员管理办法，摸排企业中的“口袋党员”和“隐形党员”，引导和督促他们主动亮明身份，参加党的活动。要创新党组织设置方式，凡是有3名以上正式党员.条件成熟的企业，都要单独建立党组织；对不具备单独组建条件的小型.微型企业，可采取区域联建.行业统建.楼宇共建等灵活多样的方式建立党组织；对尚不具备建立党组织条件的“两新”组织，要通过选派党建工作指导员.建立工会和共青团组织，把群团组织负责人发展成党员等形式来实现工作覆盖，做到没有党员的独立法人企业都有党建指导员或联络员。
（二）在发挥党组织和党员“两个作用”上下功夫。“两新”党组织只有充分发挥好在企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中的政治引领作用，才能得到广大党员的认同和响应，才能取得出资人的理解和支持，才能受到职工群众的拥护和欢迎。“两新”党组织要按照“围绕发展抓党建.抓好党建促发展”的要求，明确职责定位，紧紧围绕“两新”组织主营业务，积极提出意见建议，帮助支持出资人和经营者把企业做大做强；要坚决贯彻党的路线方针政策，引导和监督企业遵守法律法规，诚信经营，自觉履行社会责任；要按照“双强六好”标准，扎实开展服务型党组织创建活动，严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，着力突出抓班子.带队伍.强阵地.促发展；要坚持党群共建，带领工会.共青团等群众组织，广泛动员职工群众开展劳动竞赛.技能比武.技术创新活动，提高企业整体实力和市场竞争力；要不断加强和改进企业思想政治工作，注重对职工的人文关怀和心理疏导，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，教育引导企业出资人.党员和职工，坚定中国特色社会主义理想信念，塑造积极向上的企业精神。
（三）在提高党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”整体素质上下功夫。加强和改进“两新”党建工作，必须高度重视党组织书记和党建工作指导员“两支队伍”建设。要按照服务发展能力强.凝聚员工能力强的“双强”能力标准，选优配强“两新”党组织书记，健全完善选任机制，注重从企业生产经营管理
骨干中选拔党组织书记；对规模大.党员人数多，主要出资人担任党组织书记的，应当配备专职副书记。要建立健全“两新”党组织书记向上级党组织和向本单位党员群众报告工作.述职评议等制度，强化党组织书记管党治党责任意识。要加强“两新”党组织书记教育培训，区委组织部会经常性地开展集中培训，区属各党（工）委每年至少要组织1次集中培训，提高党组织书记履职能力。要按照“企业挑选.个人自愿.双向选择.组织决定”的方式，实行“一人一企”“一人多企”的办法，继续加大向“两新”组织选派党建指导员的力度，鼓励机关单位党员干部和其他熟悉热心党建工作的人员担任党建指导员。
篇十二：在两新组织培训会上的讲话
两新组织座谈会发言稿1.组织部沟通会发言稿300字同志们：这次工作沟通会是经部长办公会讨论打算召开的，目的
是沟通组织工作创新、“细节管理年”活动的开展状况，讨论下半年的工作。
刚才，听了部机关各科室（中心）和各乡镇党委的发言，感到大家谈得都不错，上半年工作有思路，落实有力度，特殊是围绕“工作创新”和“细节管理”两个方面，做了许多富有成效的工作。回顾上半年的工作，可以简洁归纳出以下几个特点：——重点工作行之有效。
一是以建成“群众满足工程”为目标，深化开展先进性训练活动。先进性训练活动是我们党政治生活的一件大事，也是党的建设和组织工作的重中之重。
在第一批先进性训练活动中，我们坚持“把党员先进性体现在服务群众上”这条主线，突出抓了学习训练、征求看法、党性分析、整改提高等关键环节，使活动达到了“提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的。经过广泛测评，党员群众满足率达到了99.8%。
二是构筑“三级帮扶”体系，推动社会和谐进展。为统筹城乡进展，消退贫富差距，在市直部门帮扶村的基础上，我们开展了县直单位（部门）帮扶乡、领导干部“进百村入百户帮民富”活动。
半年以来，各级领导干部共为基层群众捐助现金、农资等17万余
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元，关心新上养殖等致富项目16个；帮扶部门为乡镇协调资金400余万元，已开工建设基础设备项目30个，投入资金600余万元，有效加大了人力、物力、财力向农村及弱势群体倾斜的力度。——常规工作力求突破。
一是以提高执政力量为核心，全面加强领导班子和干部队伍建设。结合班子建设需要和科级干部特点，今年年初分两次对科级干部进行了调整，共调整提拔科级干部214人。
对在一个地方或者部门工作时间较长的干部有方案的进行了沟通，共沟通县直科级干部13人。依据年度调查考核结果，分别对部分领导班子进行了调整，使一批政治上靠得住、业务上有本领，肯干事、干成事的优秀干部特殊是年轻干部充实进各级领导班子，进一步改善了领导班子的年龄、专业、学问结构，增加了全体功能。
二是以规范创新干部任用机制为着力点，加大干部人事制度改革力度。严格执行《干部任用条例》，坚持完善民主推举、民主测评、调查预报、任前公示和试用期等制度。
提拔的64名科级干部，均经过了广泛的民主推举和民主测评，并实行了调查预报和任前公示。结合科级干部年度考核状况，对试用期满的17名乡镇科级干部、50名县直科级干部予以正式任用。
不断完善机关事业单位竞争上岗工作，出台了《利津县机关事业单位任用股级干部实行竞争上岗的实施看法》，促使优秀年轻干部脱颖而出。三是以提高素养、增长才能为目的，进一步加强干部训练培训和实践熬炼。
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公开选拔了40名干部，利用3个月的时间到中国人民高校根据mba内容进行了集中培训。学习结束后，分别支配到16个企业担当总经理（厂长）助理，进行6个月的挂职熬炼，直接参加企业管理、市场贸易的实践，发挥所学所长，做到学以致用。
同时，组织好中青班、英语和计算机“双技能”等培训班，共培训干部550余人次。——本身建设效果明显。
一是抓基础，努力创建学习型机关。印发了《关于进一步加强学习的通知》，固定周三晚上和周六上午为集中学习时间，明确把组工干部个人的学习状况纳入年度“百分制”考核。
通过专家授课、举办集中改稿会等形式，多途径、多渠道开展学习。今年公务员考试中，部机关3名同志取得了全县11个报考职位中3个总分第一的成果，树立了组工干部勤于学习的良好抽象。
二是抓细节，努力创建规范型机关。制定印发了《关于创建规范化机关（室、中心）活动的看法》，对机关管理各项事务进行了细化量化，实行周检查、月通报、年度考评制度；制发了禁酒令，严禁组工干部工作时间饮酒；开展每周卫生检查评比活动。
通过严格考评，机关规范化建设水平明显提高，部机关办公次序、效率和办公环境均有明显改观。在确定成果的同时，我们还要糊涂地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱环节，特殊是与新的形势任务要求相比，还存在不相顺应的地方，如工作标准不够高，创新意识不够强，对工作缺乏系统的总结提炼等等。
这些问题都有待于我们在今后的工作中仔细加以处理。下半年的
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组织工作大事多，任务重。依据部长办公会讨论的看法，我对下半年的工作重点强调以下几
点：一、结合实际状况，坚决不移地抓好先进性训练活动一要高度注重，切实开展好训练活动。根据中心、省市委的统一部署，我县其次批先进性训练活动从7月份开头启动。
我们要仔细贯彻落实好中心先进性训练活动领导小组和省、市、县委的严重部署，做到贯穿“抓训练、做表率、创佳绩”这条主线，围绕学习实践“xxxx”重要思想这个主题，突出“把党员先进性体现在服务群众上”这个目标，切实把先进性训练活动组织好、开展好。二要结合实际，制定行之有效的详细措施。
其次批参与先进性训练的党员涉及行业、领域多，既有乡镇党员，也有社区、学校、企业党员；党员构成比较简单，既有机关党员，又有离退休党员、下岗党员、流淌党员。对此，我们要加强分类指点，使先进性教。
2.组织会议座谈会这种会议形式、内容、方法都比较敏捷，规模也都较小，
参与的人数几人，十几人，几十个人都可以。一般都围绕某一大事，某项工作，邀请有关方面的人士参与争论，
征求看法，以便更好地做好工作。开座谈会的方法一般是：（1）确定座谈的主题。
确定主题时要留意尽可能地集中，一般状况，最好围绕一个题
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目进行座谈。座谈的题目也尽可能小，往往题目一大，座谈就不易集中，效果也不会好。
座谈的主题应是青年关怀的，或是青年思想上的热点问题。这样才能引起与会同志们的共鸣，座谈才能有针对性，有深度，有思想。
（2）要依据座谈会的主题，有针对性地、有目的地邀请有关的人参与座谈。被邀请的参与座谈的人要有代表性，要有肯定的思想文化修养。
如，想围绕“互联网对青年的影响”这一题目组织一次座谈会，邀请参与座谈的人除了青年网络爱好者、各方面的青年、共青团组织的代表外，还应当邀请文化界、训练界、理论界等人士参与，从文化、社会、青年工作方面去讨论争论互联网对青年的影响，从中得到有益的启迪和关心。（3）—个好的座谈会开完之后，要留下有价值的东西，比如构成一个座谈会的《纪要》或者其他文件材料等等。
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