下面是小编为大家整理的在干部思想教育会上讲话【完整版】,供大家参考。
同志们：
今天我们召开干部思想教育会，主要目的是进一步统一思想、理清思路、明确目标，同时对大家进行一次思想教育。可以说，今年是一个大发展大调整大变革的特殊年份，形势特点非常鲜明：调整改革、建设发展交织并行，工作任务很重、节奏转换很快、标准要求很高；
加之今年疫情爆发，很多工作被迫延迟，安全稳定环境的现实压力很大。可以预知，今年我们面临的矛盾、困难和压力比去年还大还突出。这就要求我们，必须顺应形势、主动作为、加强统筹，狠抓落实，切实担起推动单位持续健康发展的重任。习主席曾讲，大家撸起袖子加油干，我们就一定能走好我们新的长征路。借这个机会，我想就下步工作展开，结合自身的体会，谈几点意见。总的来说，是三句话：
第一句话，加油干要有定力，必须铁心向党、不忘初心，做一个信念如磐的人。
定力是佛家语，佛家讲究禅定，通过禅定可以生发智慧。一个人没有定力，很难干成什么事情，也很容易被一些事情所左右，只要遇到一些大风大浪，就会左右摇摆、随波逐流，甚至迷失自我、误入歧途。那么，怎样才算是有定力，我认为，要做到以下三点。
一是在看齐追随中培塑信仰。“看齐追随”就4个字，“看齐党中央”“追随习主席”就10个字。对我们在座各位来说，这是第一位的必修课，事关政治上认不认家、识不识道、记不记路的大是大非问题。看齐追随不是空洞的，而是具体的，只有真信党的理论，忠诚党的信仰，才能让“信仰值”满格、忠诚度满仓。这些话说起来简单，但很多人却做不到。历史上有个著名的“倒戈将军”石友三，他曾先后投靠冯玉祥、阎锡山、蒋介石、汪精卫、张学良、日本人和中共，而又先后背叛，但最后却不得始终，被自己的部属高树勋给活埋了。他的下场为什么会这么惨呢？就是因为他是一个投机取巧、不断出卖灵魂的小人、奸人。所以，定力难就难在一个“定”字，信仰难就难在一个“信”字。信仰这个东西，绝不是说出来的，只有平时不断加强思想改造和党性修养，才能做到关键时刻不含糊、不慌神。对我们基层干部职工来讲，有没有信仰，能不能看齐追随，主要看是不是听招呼、守纪律。比如，在当前改革调整的特殊背景下，大家在进退走留面前，有考虑、有忧虑，无可厚非。但我想强调的是，改革对机构如何设置、人员如何分流，这方面组织是会考虑也会负责任的。就像上级领导讲的，结构一定会越来越合理，人员也一点会各得其所。因此，大家要始终保持一颗平常心，不要妄加揣测、坐卧不安，更不能心浮气躁、自乱阵脚。当前各项工作任务重、头绪多，大家一定要踏踏实实、扎扎实实把当下的、手头的事做好，把个人问题交给组织，坚决拥护和支持改革。
二是在淡定从容中涵养静气。定力，还表现为淡定。面对光怪陆离的世界，凡事要稳得住心、沉得住气，不要对有的东西过于看重，对有的事情过于计较。《史记》的《老子韩非列传》里，记载了孔子和老子当面交流心得的故事。老子跟孔子讲：“去子之骄气与多欲，态色与淫志，是皆无益于子之身。”意思是，除去你的骄傲之气、过多的欲望，和过高的志向，因为这些都对你毫无益处。”这个故事告诉我们，如何淡定地看待自己、对待自己和别人。现实生活中，我们有的同志看到别人比自己进步快，心里就不平衡，看到以前不如自己的同学在地方挣得多，甚至花天酒地、挥金如土，就不淡定了；
更有的同志，总爱把“别的单位怎样怎样”挂在嘴边。人一旦喜欢攀比，就容易被欲望蒙蔽双眼。现代社会发展快，生活节奏快，每个人也有很多期许和理想，越是在加快变革加快发展的社会环境，越是在纷繁复杂、物欲横流的情况下，越要涵养定力。衡量一名同志有没有定力、是不是淡定，很重要一点，就是如何对待个人成长进步。我感到，检验标志主要是“三个正确对待”：一是正确对待同志——当看到身边的同事进步，正确的态度应该是喜悦、是鼓舞激励，而不是嫉妒、拆台。二是正确对待自己——多些内敛，多点深藏，多点自我认识和自知之明，同时，坚信“是金子总会发光的”;进步总是有先后，等待也是一种境界、一种智慧。三是正确对待物质欲望——人心不足蛇吞象。在这个世界上有多少是我们真正需要的？托尔斯泰讲过一个故事，有一个人想得到一块土地，地主就跟他说，清早你从这里往外跑，跑一段就插上一面旗杆，只要太阳落下前你赶回来，插上旗杆的地方就归你了。那人就开始拼命跑，太阳偏西了还不知足，太阳落山了，他跑回来了，但因为精疲力竭，摔了个跟头再也没有起来——我们有的同志就像这个人一样，在物质欲望上跑得太筋疲力尽，总念叨着“单位待遇跟其他单位相比，哪里差了”、“别的单位有什么，咱们单位没有什么”，等等，就像“别人家的孩子总是最优秀一样”。其实，这都是一种没有定力的表现。大家可以回想一下，我们单位从当初一穷二白发展到现在，真心不容易；
单位在条件允许下，总会第一时间想到大家；
近年来政策收紧了，但仍然会力所能及地给大家办实事。在这一点上，大家要以一种感恩地心态做到知足常乐——要看到，单位的底子薄，起步晚，和走在前面的单位相比可能相对待遇差点，但相比于大部分单位来讲，条件还不够优越？还不值得珍惜？这点希望大家好好思考一下。
三是在守望成功中百折不挠。有定力还表现为对人生目标的不懈追求，不管遇到什么样的艰难险阻，都“咬定青山不放松”。其实，在我们的前进道路上，有的人走得很顺当、很舒畅，有的人走得很风光、很滋润，有的人走得也很寒酸、很落魄，但应该说大多数人走得很坎坷、很艰辛，一帆风顺是少数，曲曲折折才是常态。唐僧去西天取经、历经了九九八十一难；
爱迪生发明电灯,成功了一次，却失败了近万次；
邓小平一生，先后经历三起三落。同样的，我们在工作生活中，也难免会遇到事业不顺、生活受挫、愿望落空的事，这时候，就需要有一种蛰伏的心态，不要被一时的失意乱了心神，从而失去了前进的动力。现在我们大部分同志都在人生的紧要处，更要稳扎稳打、蓄势待发、厚积薄发。今年登山比赛，大家都应该记得那段漫长曲折的山路。回来后，很多同志写了心得体会，讲到：“山路坎坷崎岖，恰恰能够在一路慢行中欣赏秀美风光、悟道人生真谛。即使我的脚步慢了点，但仍然走到终点，看到了山顶的壮丽风光。”因此，我们每名同志都要学会忍耐，坎坷与挫折也是人生路上的一道风景，当时走着可能觉得心酸苦累，转身后再回头望去，那却是人生足迹、人生财富。
第二句话，加油干要有本事，必须事无巨细、勤勤恳恳，做一个主动作为的人。
我曾多次讲过，单位就是我们的第二个“家”。家是浓缩国，国是千万家。在座各位，大部分已经成家，有的可能在成家的路上，肯定少不了对家的眷恋与品味、向往与憧憬。“家”这个字，就十个笔画，一笔一画都是大家用心血和汗水浸透的、用辛勤与智慧凝成的，是对一块阵地、一方热土、一份家业的传承与开拓，需要我们用心去经营这个“家”，在实践中不断增长本事。
一是在新格局下长本事。什么是格局？电影《一代宗师》里这样说，“看自己、看天地、看众生”。这“3看”，看得透、不直白。我们谈格局，往大里讲，应该做到一心为家国、一心为人民。也许我们还做不到这么大格局，但最起码的，应该做到“一心为集体”。大家好好想一下，来了这个单位，我们个人的成长，与这一单位、这份事业、这个集体、这段历史的命运也就牢牢捆绑在一起了。我们每名干部职工，都应该调整自身的格局，多干为集体增光添彩的事，不干给集体抹黑减分的事；
多想自己为集体贡献了多少，少想自己从集体中能索取多少。
二是在硝烟味中长本事。“上面千条线，基层一根针”，一切工作要到一线落地、落实。我感到，我们要长本事，不是坐而论道式、纸上谈兵式，而是由一摊子事、一件件活浇灌而成的。一个单位存在的价值，在于事业，在于那些有意义、却干不完的活，活一完，单位也就解散了。家事如天，必须得有一种心态，那就是“活多不嫌烦”的心态；
必须得有一种本事，那就是再多的活都吞得下、嚼得烂、消化好的本事。大家可能有一个共同的感受，平时事情特别多的单位，再忙也不怎么怕事，相反，平时相对轻闲的单位，好不容易来一两件事，就感到吃不消、受不了，崩溃了、虚脱了。其实，再能干、再有战斗力的单位，他们的“胃口”也是一天天、一件件练出来的。
三是在抓落实上长本事。这几年，在党委的领导和全体干部职工的努力下，单位发展建设取得了长足进步。但由于基础差、底子薄，单位发展建设离上级领导和机关的期盼，还有不小的差距。有的同志年纪轻轻就混日子、熬年头，就像春晚有个小品里讲的那样，“走是能走，可却是按表在走”，在原地转圈。严肃点讲，就是在位不在意，出工不出力，有事不谋事，事大事小到时就了，事多事少没完没了，抓落实没标准，干事情没精神，只求过得去，不求过得硬，在一个岗位上工作几年，只见胡须长，不见本领强；
只见轮廓壮，不见工作上。这些都是缺乏真抓实干精神的表现。实干兴邦、空谈误国。单位各项工作都是靠实打实、一件一件干出来的，提高建设质量也是靠个顶个、一点一滴抓出来的。加油干，就必须艰苦地干、扎实地干，沉到一线去干，决不能大而化之、浮光掠影。为此，大家一定要强化责任、落实责任，要把心静下来，把身子沉下去，通过艰苦、细致、深入地工作，真正做到“加油干”。
第三句话，加油干要有情怀，必须精诚团结、命运与共，做一个有情有义的人。
习主席曾讲“当年，我人走了，但我把心留在了这里。”这是什么？这是情怀。人生短暂，人与人相处多则十几年、几十年，少则一两年、两三年。对我们来说，除了工作关系之外，建立起真正的革命友情弥足珍贵。忽视了友情，八小时之内坐在一起，八小时之外“鸡犬之声相闻，老死不相往来”，见人见面不见心，很难带来工作上的默契。革命友情永远是实现“加油干”的强大动力。我们在座的现在都年富力强，但是再过20年、30年，当我们白发苍苍相见的时候，回忆起在一起的时候非常的舒适，非常讲感情，多好啊！见面笑呵呵，喝杯酒。如果到时候见面了，想起了一段往事很折磨，你对不起我了，我对不起你了，那可是一点意思都没有。曾国藩和左宗棠两个人就是这样，不团结。到老了都不见面。曾国藩70多岁了到湖南找左宗棠，我们都这么大还不能和好吗？
一个人走得快，一群人走得远，最终算总账，还是一群人走得快、走得远，这是集体的力量、队伍的力量。浓浓的人情味，对单位的团结非常重要。共产党人是最讲人情味的。1936年西安事变爆发，朱德看到周恩来经常顶风冒雪往返于延安与西安之间，就把自己非常珍爱的一条毛毯送给了周恩来；
抗日战争爆发后，朱德奔赴华北抗日前线，周恩来又把这条毛毯回赠给朱德。正是这种润物细无声的“小事”，成为他们战友情谊的传递使者。过去战争年代,毛主席对前线战将非常尊重,凡是回延安,都要叫到家里,哪怕是弄点土豆、野菜、杀只鸡、喝杯酒，这体现的就是人情味。大家在一起共事，需要把身边的每一名同志当朋友、当家人，真情投入、真诚关心，体现在日常生活小事中。也许就是清晨见面时，你的一句问候；
生病时，你端上的一杯热水；
伤心痛苦时，你的一份宽慰、一个拥抱；
犯错时，你的一份理解、包容；
困难无助时，你伸出的一双手、你一个鼓励支持的眼神等等。“善良，比聪明更重要”，人们常犯的错误，是对陌生人太客气，对亲密的人太苛刻。现代社会，把远的一下拉近了，离我们最近的，变得模糊、陌生了。这点我们必须注意克服。
同志们，新的征程、新的希望、新的机遇。今年即将过去，新的挑战迎面而来，让我们振奋精神、团结一心，撸起袖子加油干，努力推动单位建设谱写新篇章、实现新跨越！
