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2022年度组工干部在离任时深情讲话(完整)

时间:2022-06-12 08:54:03 讲话稿 来源:网友投稿

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2022年度组工干部在离任时深情讲话(完整)

组工干部在离任时的深情讲话

 

 

  根据组织的安排,我已于XXX月XXX日上午赴XXX县委报到。因为走得匆忙,没来得及跟部里的各位领导和同事们话别。离开自己为之奋斗二十余年的组工事业,离开朝夕相处的同事们,心中不舍之情油然而生。谨以此文,表达我对组织部以及各位领导和同事的眷恋和感谢! 

  人的一生,是非常短暂的。而用于工作的时间,一般也就四十年左右。在这短暂的工作生涯中,我一半多的时间,是在组织系统工作;
而这一半多中的一半多,是在市委组织部工作。从XXX年XXX月被调到市委组织部开始,我的思想、我的情感,就与日俱增地融入了组织部。此次组织调任我到新岗位的安排,虽然已经酝酿多时,让我有了一段日子的思想准备。然而,XXX月XXX日,书记和部长与我们XXX位县(市、区)新任党政正职集体谈心谈话并要求XXX月XXX日到岗时,我的心里还是瞬间荡起一阵惆怅和失落。这两天正值双休,同事们大多不在办公室,我没有机会向同志们一一叙别。徜徉在市委大院的柏油路上,徘徊在办公楼廊道里,那一草一木一句标语一个门牌,都反复撩起心中的依恋,长长无法退去。我胸腔仿若被掏空,脑海犹如在翻腾,百感交集,思绪万千,个中滋味,难以言表。 

  回眸二十年来从事组织工作的每一个阶段,我的每一步都得到了组织的关怀和培养,都得到了领导的关心和帮助,都得到了同志的包容与支持。是组织,给了我精神的支撑,给了我做事的平台,给了我锻炼的机会。特别是在市委组织部工作,近距离感受各级领导同志们对党和人民的事业孜孜追求,以及他们为人处事的方法,使我从中收获了许多。这是我的幸运,也是我不断前进的动力。 

  近年来,在部长的正确领导下,全市党建、干部、人才工作履获新果,其中分级实名评价和推荐干部机制获省委主要领导批示、基层党建“四化”工作模式被《XXX日报》头版头条和A4整版报道、院士工作站等人才平台建设实现“零”的突破、中央《党的群众路线教育实践活动简报》和中组部《三严三实专题教育通报》等刊物对我市特色做法进行了宣传介绍。我为部里取得的每一项工作成绩而感到自豪、感到骄傲。这些年,我与大家相识、相知、相勉,朝夕相处,风雨同舟,为组工事业的发展,一起担负责任、承受压力,一起加班熬夜、通宵达旦,一起推动、一起见证、一起分享。在工作中,大家给了我许许多多的理解、包容与支持。我们大家情同手足、谊如金兰,其心皎皎,其乐融融。此情此景,终生难忘。 

  二十年,春去春来,花谢花开,对社会历史而言,只不过是长河中的一滴水。而对个人来说,是非常珍贵的人生履历、社会阅历。我从事组织工作的这二十余年,是我最美好的青春年华,是我人生经历中最弥足珍贵的时光。令我欣慰的是,我一直都在认认真真做事,我就是一个做事的人。在这有限的日子里,我倾注了全部的追求和心血,融入了所有的甘苦与忧乐。回首这段岁月,尽管付出了艰辛与汗水,尽管眉梢添雪、风霜日重,但我心甘情愿、无怨无悔,从未有过丝毫的懈怠和退却。对于这些年的工作,我自己不敢枉评,只能说尽了心、尽了力。由于个人能力和水平有限,工作中还存在许多遗憾和不足,只有留待日后的行程中,慢慢地去弥补和修正。今后,无论我走到哪里,组织工作都是我心中最深处的牵挂;
无论我走到哪里,组织部都是我身后最坚强的后盾;
无论我走到哪里,我都不会忘记那份组工情,我都会为自己曾为组工人而荣耀,都会为组织部以及各位同事的每一步发展而喝彩! 

  二十年的组织工作经历,让我对组织、对事业、对人生有了一些深切的感受和感悟。一是要永怀感恩。无论是谁,无论有怎样的进步,并不是个人能力有多 强、水平有多高、贡献有多大,而主要是组织培养、领导关心、大家支持的结果。作为组织的人,任何时候,都要怀着一颗感恩的心,感谢组织、感谢领导、感谢同志!二是要专心做事。组织的任命,既意味着关心,更意味着责任;
既意味着厚爱,更意味着考验;
既意味着信任,更意味着担当。每次走上新的岗位,我的心里总是怀着敬畏之心。同时我深信,勤能补拙、笨鸟先飞。只要用心、用情、用力做事,只要勤奋、踏实、认真做事,只要凭党性、凭责任、凭良心做事,始终保持一颗平常心,就一定能做好纷繁复杂的事情。三是要坦诚待人。做下属,要坦诚对待领导,真心实意地落实好领导交办的每一件事;
做领导,要坦诚对待下属,真心实意地支持下属开展工作;
做平级,要坦诚相待,真心实意地互相配合、互相补台。成功的团队没有失败者,失败的团队没有成功者。坦诚相待,问心无愧,是大家一起走向成功的秘诀。四是要公道正派。公道正派是组工干部的立身之本。体现在用人上,就是要公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部,尽力把每一个干部推到合适的岗位上去,坚决不让素质好的人吃亏、不让专心干事的人吃亏、不让老实人吃亏。在用人标准上,不看背景、不看出身,就是看做不做事、能不能做事、做不做得成事。在用人理念上,既看能力、更看品行;
既看资历、更看能力;
既看文凭、更看水平;
既看过去、更看现在;
既看过程、更看结果。五是要严守组织纪律。组织工作无小事,组工干部无小节。凡是要求别人做到的,组工干部首先要做到,凡是上级要求做到的,组工干部必须不折不扣地执行。尤其在考察推荐干部等工作中,特别要求不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说,不违反程序、不隐瞒事实,同时还要做到实事求是,该说的还要说,要敢于谏言,敢于直说,切实做到“言守矩,行有法”。这些感悟,此时说出,只为共勉。 

  XXX是瓷之源、茶之乡、林之海,是一个有名气、有优势、有前途的好地方,是一个民风淳朴、文化厚重的地方。此去XXX,是组织的信任,是领导的关心,是同事的支持。我很感激,也甚是惶恐,生怕辜负组织的期许,生怕辜负领导的重托,生怕辜负同事的厚望,还有那一方百姓的福祉。在新的岗位上,我将更加珍惜组织对我的信赖,更加珍惜组织赋予我的使命,更加珍惜为人民服务的宝贵机会,与XXX干部群众一起并肩奋斗,勤奋工作、忠实履职、苦干实干,殚精竭虑地为XXX发展作出自己应有的贡献。在今后工作中,我会始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒,做政治的明白人、做发展的开路人、做群众的贴心人、做班子的带头人,努力成为组织信任、人民信赖的好干部。我一定会加强学习,坚持在学中干、在干中学,不断提升政治素养和领导水平;
我一定会勇于担当,把精力放在想事、谋事、干事上,努力做好治山理水文章、显山露水文章、“生态+文化+旅游”文章,让XXX的绿水青山就是金山银山,谋求经得起时间、实践和群众检验的实绩;
我一定会关注民生,作决策、办事情,都尊重民情民意,善听民声民愿;
我一定会严于律己,抓紧每一天,走好每一步,干成每件事,不遗余力把XXX的事情办好,确保XXX在景德镇对话世界的进程中不落后、不掉队,有声音、有位置! 

  政声人去后,民意闲谈中。一个干部离开岗位后,有三种可能:一种是不时被人提起,因为在岗时做了不少有益于事业的事情;
一种是很快被人忘掉,因为在岗时平淡无为;
还有一种是总是被人指责,因为在岗时办了一些不好的事情。我希望自己是第一种,现在如此,将来亦是如此。唯当如此,才算不负组织,不负组工! 

  如今,我离开组织部去新的岗位工作了。但是,组织部领导和同事的帮助与支持已经深深刻进了我的记忆,永远无法抹去;
组织部的精神、组工人的品质已经深深融入我的血脉,永远无法切断。对于组织部,我永远不会说也不想说再见。我不说再见,是因为我对组工事业倾注了太深的情感;
我不说再见,是因为组织部门给予了我太多的关怀;
我不说再见,还因为组织大家庭的融洽和谐;
我不说再见,最根本的是,我只是工作上离开组织部,我还是组织的人,从加入党组织的那一天起,就永远都是!永远!

 恳望各位领导和同事一如既往地关心我、帮助我、支持我,更多地关心XXX、关注XXX,多到XXX来指导和帮助我做好XXX工作! 

  祝愿组工事业今年花胜去年红,一年更比一年好! 

 祝愿部里的领导和同事们工作顺利、事业发展! 

 祝愿部里的老领导老干部身体安康、幸福常在!


【编辑】阿飞

 

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