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XX 年度领导班子述职述廉报告模板
尊敬的考核组各位领导：
根据安排，下面我代表 XX 单位领导班子作 XX 年述职述廉报告。
一、年度重点工作完成情况 截至 XX 年底，集团资产总额 XX 亿元，负债总额 XX 亿元，所有者权益 XX 亿元，资产负债率为 XX。全年实现营业收入 XX 亿元，利润 XX 亿元；完成投资 XX 亿元；实现筹融资金XXX 亿元，招商协议引资 XX 亿元，到位资金 XX 亿元。各项重点工作完成情况如下：
（一）改革发展取得初步成效。一是创新推动文旅产业发展。XX 成功创建国家 X 级旅游景区，公司重抓品牌建设，创新营销管理，积极拓展新兴市场，推出 XX 项目，景区知名度美誉度不断提升，全年实现收入 XX 万元。二是抓好对外股权投资管理。实现投资收益
；完成了 XX; 积极推进了 XX，启动 XX。三是严格金融企业风险控制，积极稳妥开展经营业务，金融板块实现营收 XX 万元、利润 XX 万元，实现稳步发展。
（二）重点项目建设稳步推进。全年实施项目 X 个，完成投资 X 亿元,支付项目建设资金 X 亿元。一是积极开展项目前期工作。推动 XX 重点项目用地报批，取得批文 X 个；完成 XX 等项目设计方案。二是全力推动续建项目建设。XX 项目完工投用，XX 项目基本完工，XX 项目扫尾工程有序推进；同时，妥善处理项目建设及征地拆迁中的矛盾纠纷。三是及时办结完工项目手续。开展预结算审核工作 X 项，完成结算审核 X 个，XX 等工程完成验收和结算。四是强化项目规范管理。进一步建立完善了项
目投资、招投标管理及设计变更管理台账，严防项目“三超”；组织开展对 XX 等
个项目的稽查工作，加强在建项目现场管理及标后检查，确保了项目建设进度、质量和安全。
（三）企业信用得到有力保障。全力以赴推进融资工作，全年实现融资 XX 亿元，保障了资金需求和信用安全。一是组建强有力的融资团队，形成了主要领导带头抓，分管领导具体抓，XX 部负责推进落实的工作机制；推进项目策划包装及金融机构对接工作，细化工作分工安排；加强融资台账管理，落实专人跟踪融资项目。二是提前做好项目储备。结合新形势下融资政策及招商引资要求，积极筹备 XX 等融资项目。三是拓展融资渠道。全年累计筹划融资项目 X 余个，申报融资计划 X 亿元，重点推进 X 等项目，并取得阶段性成效。四是加强风险预警机制。结合未来年度还款计划，不断完善年度、月度风险分级预警机制，按时完成还款任务，确保风险整体可控。
（四）国有资产管理更加规范。为切实保障国有资产的安全完整，提升国有资产使用效益，加大了对国有资产的规范化管理力度。一是全面开展资产清理、巡查工作。详细清理了集团资产，科学制定了资产处置方案，建立健全了资产管理台账；全年共开展资产巡查 X 次。二是加大闲置资产处置力度。积极推进XX，进一步优化资产结构，提升资产价值。三是切实加强资产租赁及管理工作。严格执行国有资产监督管理办法，按时收取XX 资产租赁收入及管理费用，持续强化国有资产管理，确保国有资产不流失。
（五）企业内控水平持续提升。严格按照现代化企业管理要求，持续完善提升精细化管理水平。一是修订出台了 X 项制度，开展制度执行情况监督检查和问题整改。二是持续推进员工素质
提升。通过加强企业文化建设、开展干部职工培训、鼓励员工自我学习，营造浓厚的学习氛围。全年组织开展培训 X 期，参训人员达 X 人次；年内 X 员工通过中、高级职称考试，X 名员工取得高、中级职称。三是切实加强财务管理。不断夯实财务核算、资金调度、财务预决算等基础工作，严格执行审签程序，及时整改不规范的问题，严控“三项经费”支出，全年发生三项费用 X万元，同比下降 X。四是加大督查督办力度。严格实行周督查机制，开展项目督查 X 次，向上级部门报送督办事项落实情况 X次。
（六）安全稳定工作常抓不懈。全面落实安全稳定工作 “党政同责，一岗双责”和“谁主管谁负责、谁分管谁负责”的工作要求，进一步筑牢基础、压实责任，实现了安全生产责任事故零目标。一是不断夯实安全生产基础工作。深入贯彻中央、市、区关于加强安全生产、稳定工作的一系列部署和要求，签定安全生产目标责任书，强化安全责任体系建设，形成了各司其职、各负其责，一级抓一级，层层抓落实的局面。二是着力加强安全隐患排查.全年开展工程建设、景区管理、食品卫生等重点领域安全检查 X 余次，共排查各类隐患 X 余处，整改率达 X。通过拉网式的排查整改，有效杜绝了安全事故发生。三是狠抓重要节点安全和稳定防范工作。针对春节、五一、中秋、国庆等重要节点和两会期间等重点时段，深入开展排查和化解工作，及时遏制苗头性倾向性问题，坚决把矛盾消灭在萌芽状态。四是积极推进依法治企。以防范经营风险为重点，严防法律风险。
二、全面加强党建及党风廉政建设工作
严格按照中央、市委、区委关于国企党建工作相关部署和要求，全面加强党建及党风廉政建设工作，充分发挥了党组织在国企改革发展中把方向、管大局、保落实的核心作用。
（一）坚持把党的政治建设摆在首位。一是强化中心组学习，召开中心组专题学习会议 X 次，认真学习 xxx，督促全体党员干部牢固树立“四个意识”，不断增强“四个自信”，自觉做到“四个服从”。二是高质量召开民主生活会。会上，集团领导班子成员逐一对照检查，共查摆班子存在的突出问题
项，班子个人存在的问题
项，制定了整改方案，建立整改台账，切实开展了问题整改工作。三是深入贯彻落实党的十九大精神。组织党员干部认真研读了十九大报告，开展“不忘初心、牢记使命”主题征文、宣讲会等系列活动。
（二）认真落实党建工作责任制。一是推动“三重一大”集体决策制度和“四步工作法”有效落实，召开党委会
次，专题研究党建工作
次，研究审议集团投融资项目、股权划转、对外担保、资产处置等重大事项
余项。二是加强基层党组织规范化建设。将党建新要求写入公司章程，严格落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等党内基本生活制度；各支部开展专题学习
余次、主题党日活动
次，各党委委员、支部书记上专题党课
余次；开展党建工作督查
次。三是加强领导班子建设和人才队伍建设。积极筹备集团党委、纪委换届选举工作；严格执行国企人员管理的相关规定；按时报送领导班子个人重大事项报告和领导干部在企业任职（兼职）情况。四是坚持党管意识形态原则。将意识形态工作责任制纳入党建工作考核内容，不断加强对干部职工的思想引领，对重要场所、网站、微信公众号等
实行台账登记，落实阵地管理责任；严格执行讲座、研讨会、培训会审批制度，对风险点实行台账管理。
（三）切实加强党风廉政建设和反腐败工作。一是认真落实“两个责任”。召开了党建及党风廉政建设工作会，层层签订了目标责任书，细化完善了分工包项责任清单，把党风廉政建设工作与企业生产经营同研究、同部署、同检查、同考核；专题研究党风廉政建设工作
次，层层传导管党治党责任压力。二是狠抓党风廉政建设宣传教育。组织观看警示教育片，开展了集体廉政谈话，促使干部职工心中有戒、知畏知止，增强拒腐防变能力。三是强化监督执纪问责。坚持运用监督执纪“四种形态”，严格按照相关规定对违规违纪干部进行了警示约谈和严肃查处，持续巩固落实中央八项规定精神成果。
三、存在的问题及
xx 年思路 （一）存在的主要问题。一是。二是。三是。
（二）xx 年工作思路。xx 年，将深入贯彻落实党的十九大精神，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕全区发展大局，深化改革谋出路，强化管理出效益。全年力争实现营业收入
亿元，实现利润
亿元，完成项目建设投资
亿元，重点抓好
项工作。一是；二是；三是；四是；五是。
四、本人履职尽责情况 （一）思想政治方面。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作，武装头脑，定期主持召开中心组学习会，积极参加机关支部组织的学习活动，为干部职工上党课
次，深入贯彻落实党的十九大精神及市、区系列文件会议精神；同时，注重加强自我学习锤炼，不断提升自身的政治理论水平和工作能力。
（二）工作作风方面。严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”；积极发扬艰苦奋斗、攻坚克难、敢于担当的精神，团结和带领全体干部员工努力工作，开创了良好的干事创业氛围；同时，坚持理论联系实际，注重开拓创新，狠抓项目策划论证，深入开展调查研究，全年深入各下属企业、项目现场开展调研指导
余次，通过现场办公会、专题会等方式研究解决了项目建设、投融资、资产处置、企业改革发展等问题。
（三）组织领导方面。认真履行第一责任人职责，签订了党建工作目标责任书，与集团经营班子成员，各企业、各部室主要负责人签订党风廉政建设目标责任书，落实了责任；不定期与重点领域和关键岗位人员开展了廉政谈话；全面贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”集体决策，凡重大事项均经过充分酝酿，通过党委会等集体研究决策。
（四）廉洁从业方面。本人带头遵守廉洁从业若干规定，不断加强世界观、人生观、价值观改造，经常用身边典型案例警醒自己，时刻检点自身的言行，做到自重、自省、自警、自励。同时，从严教育管理家属子女和干部职工，及时报告个人有关事项，培养健康向上的生活情趣，自觉远离不良诱惑，没有违反廉洁从业相关规定的行为。
以上汇报，不妥之处，请考核组批评指正！
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