学院领导班子述职报告15篇

学院领导班子述职报告15篇学院领导班子述职报告　　学校领导班子述职报告2022年　　1.学校治理方面一是“以人为本”的思想，统领着学校的全部工作，我们的一切动身点和归宿都是为了教师和下面是小编为大家整理的学院领导班子述职报告15篇,供大家参考。

篇一：学院领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告2022年

　　1.学校治理方面一是“以人为本”的思想，统领着学校的全部工作，我们的一切动身点和归宿都是为了教师和学生的进展。我们提倡四个关注，关注学校，关注班级，关注同事，关注学生。二是提高“效劳”意识。要求领导尽力为教师效劳，教师尽心为学生效劳。全体教职工带着喜爱学生的深厚感情，关怀学生安康成长，时刻提示自己的职责：一切为学生的进展，一切适应学生的进展，一切促进学生的进展！三是提升治理水平。要求班子成员坚固树立责任意识，深入教学、深入一线，自己干出样子影响教师，同时真心实意关怀教师，实行情感治理，突出人文关心，以亲和力和人性化措施调动教师乐观性。构建了“以人为本”的内部治理体制，最大限度地调动了教师工作乐观性，为学校综合实力的提高和可持续进展制造了条件，本学年重点解决绩效工资的发放问题，使教师辅导学生、治理学生有了保障，学生的精神面貌焕然一新。四是重视人才培育。努力为教师供应业务进修和施展才华的时机，让教师在成就学生的同时也成就自己。抓教师的分散力，培育教师的团队精神，是我们思想政治工作的重心，

　　也是学校进展的基石，目的是让全校教师与学校的进展同呼吸共命运，真正体验校兴我荣：

　　一是通过教代会完善学校的奖惩制度，让教师主动为学校进言献策，齐心协力谋进展；

　　二是开展乐观安康、形式多样的教工文娱活动，如篮球赛，丰富了教工生活，增加了分散力；

　　三是关注教师的身体安康，组织提倡教师参与体检，慰问救助困难教师；

　　四是提倡两种精神，即“敬业、勤业、精业精神”和“苦干、实干、巧干精神”，引导教师在享受生活的同时，更要享受工作带来的乐趣。

　　2.教师进展方面我们修订了《xx》等工作制度，加强了教学常规的检查，标准了教师的教学行为，提高了课堂教学效率。强化教师业务学习制度，把学校建立成学习化组织。要求教师写工作日志，教学案例，把教师日常的业务学习、个案反思、心得体会记录下来，让教师在岗位上实践、自修，不断提高讨论力量。加强与县教研室的联系，发挥专业引领作用。学校通过主动请、相互研、内部比等形式以解决日常训练教学实践工作中的问题。本学年教育处副主任被派出到兰州学习，引进先进的教学治理阅历与教研思路。通过校本研修，加快我校课堂教学改革，教师们有了目标，树立了信念，努力学习和不断实践，有力地促进了训练教学质量的提高。今

　　年我们还组织教师仔细研读了各级各科《新课程标准解读》。3.学生成长方面首先是保证学生的生命权，把敬重和确保生命安全放在最重要的位置。

　　一是健全制度明确责任，学校制定了《安全工作制度》和《安全应急预案》，《门卫值班制度》等，并层层签定责任书，明确要求。二是通过专题讲座、黑板报、宣传资料和警示标志等对学生进展安全训练。三是定期进展安全排查，准时消退安全隐患。

　　其次是要求教师坚固树立“成人、胜利、成才”的育人理念。“要成才，先成人”是我们的“成人”理念，即先要关注未成年人的思想道德建立。我们坚持每周举值周评比小结，开展争夺流淌红旗活动，并对学生进展爱国主义训练。

　　一年来，我校思想道德训练的重心是抓学生行为习惯的养成训练，使学生具有良好的文明素养：一是进一步标准学生的言行，二是针对薄弱环节进展专项整治。三是开展了“卫生，纪律”每周一评比活动，学生的卫生习惯和文明程度得到了进一步改观。四是加强家校联系，屡次召开家长联系会，形成训练合力。

　　4.重视德育工作，加强的精神文明建立。一学期来，我校非常重视对学生的德育训练，广泛开展寓德育于其中的活动。本学年我校开展了书画展览，歌咏竞赛，体操表演，班级篮球赛，拔河竞赛，乒乓球竞赛等活动。每周的学生思想训练和主题班会从不连续，

　　各班的黑板报每期准时刊出，并准时进展评比。年级组、团委会对犯错误的学生准时进展帮教，对屡犯校规校纪的学生

　　进展急躁的长期的帮教。不卑视和不放弃每一个后进的学生。团支部乐观引导，对优秀的学生准时汲取入团。教育处对学习成绩优秀的学生准时进展表扬，对三好学生和各类乐观分子，学科竞赛优胜个人每个学期都进展两次表彰。建立留守儿童档案，强化对问题儿童的治理工作。

　　5.训练教学理念新，教学质量明显改观。教学质量是学校生存和进展的根本。一年来我校狠抓教学质量，既重视学生的思想道德训练，更重视学生的学业成绩和综合素养提高，在今年新课改连续训练活动中，全体教师外出到西峰齐家楼中学学习，促使教师对新课程改革的理念深刻领悟并不断创新，对教科研工作长抓不懈，全体教师努力钻研教学和科研，努力提高教学质量，平常学校注意教学治理，健全考评方法和嘉奖制度，完善绩效工资制度。面对全体学生，既努力提高学生学业成绩中优秀率和合格率，更重视降低学生的底分率。对重大考试的出卷、组织及阅卷均由教育处统一组织进展。由于实行了上述行之有效的措施，教学质量明显提高。6.校本教研特色我校今年的校本培训有了新的突破：在校内先后开展了骨干教师示范课。新手汇报课，教学评估，教学阅历沟通等活动，在教研组的乐观努力下，充分利用我校的训练资源，开展各项培训活动：教师多媒体课件制作，

　　新课改理论学习，课题讨论和开发，师德、班主任的常规日常治理等，在教研中收获了大批的论文与案例，参加了县级的评比活动。本学年，在全县新课改大赛中，我校英语教师xxx，化学教师xx均获得名次奖。三是建立了有效的教研鼓励机制，嘉奖在教学、科研方面有奉献的教师，鼓舞教师向“科研型、学者型”教师转变。

　　7.安全和卫生工作一学年来，学校健全安全和卫生制度，对安全和卫生工作高度重视。虽然学校的硬件不抱负，但想方设法去改善，上学期完善了门卫制度，本学期又新安装了监控系统。由于制度健全，措施到位且行之有效，所以，学校的安全工作确保了无责任事故发生，全校师生又平安地度过一年。二、存在的主要问题1、学校各方面工作虽取得了肯定进步，但学校领导班子在强调“稳步”进展的同时，“跨越”进展意识、科学进展意识还不强。针对学校进展过程中存在的突出问题，如学校面积小，建筑较乱的问题始终没有解决，尤其学生公寓和学校的冲突，成了制约学校进展的瓶颈。学生学习根底薄弱，缺乏良好的学习习惯，导致我校训练教学质量与县其他优秀乡镇中学相比还有肯定差距，广阔人民群众期盼的训练教学水平还未完全实现。2、个别领导和局部教师的课程改革意识还需进一步强化，急功近利的教学现象还局部存在，训练以学生为本的意识仍需进一步强化。此致

　　

篇二：学院领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告

　　精选学校领导班子述职报告4篇

　　学校领导班子述职报告篇1

　　20xx年，在县委、县政府的正确领导下，在上级党校的直接指导下，我校领导班子带领全校教职员工紧紧围绕办学水平评估这一中心工作，以“争创一流县级党校、争创一流工作业绩”为目标，立足本职，服务中心，团结一心，开拓奋进，开创了各项工作的新局面，集中体此刻以下八个方面的“新”：

　　1、干部培训质量有了新提高。

　　一是及时更新教学专题，增强了课堂教学的吸引力。全年主体班开设专题37个，更新专题29个，专题更新率达78。3%，教学效果满意率测评达6%;二是开辟了五个异地现场教学基地，激发了学员参加培训的热情。分别开辟了井冈山党性教育基地、驻石海军部队国防教育基地、武陵监狱警示教育基地、津市灵泉新农村建设教育基地、江苏昆山市委党校改革开放教育基地，受到了青干班、科干班学员的广泛好评;三是优化了干部培训设施和服务，提高了学员的到课率和成绩优良率。透过改造装修配套教研楼四楼报告厅、厕所，为学员学习创设了一个高雅舒适的学习环境。透过带给多样化的茶水、饮料、点心、水果，让学员感受到了党校服务理念的前沿化。透过组织部出台《关于进一步加强对主体班学员学习纪律考核的意见》等文件，强化了学员的学风和纪律意识。良好的设施和服务，促进了学员到课率和考试考核优良率的提高，经测评分别达98。6%、5%。

　　2、科研工作成果有了新突破。

　　透过年初明确任务促、聘请顾问传帮带、完善制度重激励等一系列措施，科研工作成果实现了新突破。一是获奖论文多。有7篇论文先后在市、省理研会上获奖，1篇市一等奖、省二等奖，2篇市二等奖、省三等奖，4篇市三等奖、省入选奖;二是发表论文创新高。有4篇论文分别在《湖湘论坛》、《发展方略》、《今日财富》、《城市建设理论研究》上发表;三是课题立项、结项好。有1个课题被立为省级课题，有1个省级课题顺利结项;四是成果影响大。有2项成果被县委《工作研究》刊发，尤其是丁建平校长主持的课题《关于把石门烟叶产业做大做强并纳入国家武陵山片区扶贫开发项目建设的战略构想》被县委、县政府和烟草部门采纳，促成了全县烟叶产业工作会议提前召开、会议规模的扩大及加大对烟农奖励政策的出台等。

　　3、教师队伍建设有了新活力。

　　为了建成一支数量充足、结构合理、素质优良、富有活力的教职工队伍，我们着重加大了以下三个方面的工作力度。一是加大了干部推荐和培养力度。年初，经组织提拔，有4名同志受到重用，分别走上了领导班子和二层科室负责人管理岗位。另外，有2名同志经推荐，被选拔参加了今年中青年后备干部培训班的学习;二是加大了走出去锻炼和选进来试用的力度。有2名同志被组织部门分别安排到县信访局和新关镇挂职锻炼，有3名同志经公选考试进入试用，并理解了严格的试用考核;三是加大了内部管理和外出培训的力度。为加强内部管理，相继修订或出台了四项规章制度，即《考勤制度》、《奖励制度》、《年度岗位目标管理考核办法》、《关于加强“四风”建设的意见》，并将学习任务和要求首次明确列入了年度岗位目标考核资料。为了提高理论教员和管理人员的业务潜力，全年安排外出培训达25人次，其中理论教员19人次，管理人员6人次，培训经费达12万元以上，培训人次之多，投入经费之多，产生影响之大，均超历史。

　　4、校园文化品味有了新提升。

　　文化是一个民族之魂，也是一个单位品味之根。为了提升校园文化品味，我校重点落实了七大建设。一是建成了3处文化景观石;二是安装了2块电子显示屏;三是制作了44块风格各异的字画牌;四是安装了4个楼宇发光字;五是安装了70盏大小各异的景观灯;六是改造了2处标语墙;七是设置了10个分类垃圾箱。

　　5、办学功能配套有了新加强。

　　为了促进办学水平提升，进一步增强办学保障功能，我们加强了办学功能的配套建设，重点促成了以下八个方面工作的落实：一是促成办学水平评估工作进入常委会议事日程，落实了专项资金150万元;二是完成了教研楼四楼报告厅、厕所、接待室、二楼阅览室、一楼阶梯教室、四至六楼外墙的改造装修;三是争取了老报告厅的拆除和新修批准立项;四是竣工了食堂、宿舍污水治理工程;五是建成了4间平房宿舍;六是启动了干训宿舍楼的床铺更换;七是新建了一个电脑机房;八是拟定了6个住户的拆迁安置方案。

　　6、基层党建工作有了新起色。

　　今年，在县委的指挥下，学校着力抓好基层党建工作。一是抓了党员的发展。培养了梁娟作为入党积极分子，组织其学习培训;二是抓好基层组织的晋位升级。按上级要求搞好整改提高和巩固;三是抓好创先争优。认真组织党员参加公开承诺、干部述职述廉、领导点评、群众测评，测评的结果为优秀;四是抓好中心工作。用心开展“三联三争”、群众工作月活动，每个干部、教师、党员联系5个贫困农户或贫困学生家庭，进行走访、慰问，对联系点村雁池乡水晶庙村、大路口村、李家峪村派干部帮忙做好法治、党建、基础设施、建立、扶贫等工作，队员扎实创新的工作受到了当地政府和群众的好评，其做法被县委创先争优简报登载。

　　7、对外宣传推介有了新收获。

　　为了紧跟上级党校，增强系统意识，我们较好地开展了自我宣传推介工作。一是及时在本校网站和县本级新闻媒体上发布我校的动态信息，全年共播发信息207篇次;二是超额完成市委党校下达的向其网站上稿任务。全年被市委党校网站转发稿件22篇，超过任务10篇;三是在市、省报纸上上稿取得了新成绩。《湖南党校报》共上稿4篇、1篇综合通讯、3篇工作信息，《人才社保就业信息报》上稿5篇，《常德日报》等上稿3篇;四是在国家级媒体上上稿有了新突破。有7篇信息分别被中国党建网、中国农业推广网等转载。

　　8、多元办校影响有了新拓展。

　　一是让经贸学校成为比赛基地的呼声越来越高，主要是篮球运动会、“三独”比赛、乒乓球运动会;二是经贸学校教学质量越来越响。高考升本人数比20xx年翻了一番，一本录取实现了零的突破。潜力考试荣获先进单位称号，体艺比赛成绩名列职校前矛。三是短期技能培训走在全县同类机构前列。培训规模、培训方式、培训效果处于一流水平，基地招标独占鳌头，社会需求日益强烈。

　　学校领导班子述职报告篇2

　　校领导班子述职报告20xx年，我校领导班子以队伍建设为保障，以“三风”建设为抓手，以课堂教学改革为重点，以提高质量为核心，以特色建设为突破，丰富内涵谋发展，深化改革求突破，高质量完成了年度工作目标，学校先后荣获省依法治校示范校、省健康促进学校、省模范职工之家、省优秀校园网站评比一等奖，区高中教学质量优秀奖等荣誉。

　　一、教学改革取得新成果。“三三三”有效课堂教学风格在市、区教学视导及面向全市的对外公开教学活动中深受领导、专家、同行的好评。学业水平测试和高考推进率位居全市前列。在省、市优质课评比和教学基本功竞赛中，该校有1人获省二等奖、6人获市一等奖、3人获市二等奖，在区特色课展评和优质课竞赛中，有12人获一等奖、9人获二等奖。

　　二、教科研工作实现新跨越。申报的科研课题《“三三三”有效教学法的研究》被列为江苏省教育科学“十二五”规划重点课题。举办了“三三三”有效教学论坛，召开了课前导学编写与使用工作研讨会，出版了三期《龙中教研》和“三三三”有效教学论文集，100多篇论文在省级以上刊物发表或在评比中获奖。在省“师陶杯”论文评选中，有2人获一等奖、18人获二等奖，学校荣获优秀组织奖，获奖人数和层次创历史新高。

　　三、师资建设取得新成就。坚持引进来和走出去相结合的方法，加强校本培训，先后邀请6名高校教授、命题专家来校讲学，组织管理干部赴山东昌乐二中学习教改经验，选派教师参加全国、省级教学观摩研讨活动，引领全体教师成为科研型、专家学者型教师。20xx年有1人晋升省教授级中学高级教师，1人被评为省

　　“333”工程培养对象，14人被评为市名教师、市学科带头人、教学能手和教坛新秀，20名同志受到区级以上表彰。

　　四、素质教育呈现新气象。在省首届阳光体育节中，由我校学生组成的盐城市代表队在比赛中取得团体总分第三名、集体表演项目一等奖的佳绩，市教育局专门发来贺信。校男子篮球队荣获市高中学生篮球比赛第一名，田径队在荣获区中小学田径运动会高中组团体总分第一名，课间跑操被誉为“盐城第一操”。在全国中学生数学奥赛中有2人获二等奖，在省中学生物理、化学、生物奥赛和中学生作文大赛中有1人获一等奖、12人获二等奖、19人获三等奖，在市首届中小学英语阅读大赛和市语文阅读大赛中有2人获一等奖、2人获二等奖，在第十六届全国中小学生绘画、书法作品比赛中3人获绘画类一等奖，2人获书法类一等奖，学校荣获全国中小学生绘画、艺术作品比赛组织工作先进集体奖。校领导班子述职报告

　　五、德育工作富有新内涵。举办了第三届“情感教育”论坛，评选出优秀教育论文，成功申报了市级德育课题《普通高中开展情感教育的行动研究》，完善了情感教育课程体系，以创建“文明宿舍”为抓手，开展丰富多彩的主题教育活动，学生生活自理，学习自主、行为自律、人格自尊，立信尚学，成人成才，有1名学生被评为盐都教育年度十大人物正式候选人，有17名学生发展成为中共预备党员。

　　六、校园安全安宁无事故。围绕“全员参与、全程跟踪、全面防范”的校园安全工作方针，开设多种形式的法制讲座，编印校园安全教育工作简报，提高师生的'安全与法制意识，2名学生在全区中小学“安全在我心中”演讲比赛中获高中组一等奖；强化安全防范措施，每天安排专人24小时不间断安全巡查，整治校园周边环境，及时清除事故隐患，全校安全安宁无事故，师生违法犯罪率为零。

　　七、办学设施进一步改善。完成了崇德餐厅加固及第一食堂操作间建设工程，图文信息中心建设已进入立项、规划阶段。添置了自动录播教室和通用技术教室，更新了学生机房，换置教室多媒体设备20套，教育现代化设施更趋完善。

　　八、廉政建设深入开展。推进校务公开，健全民主集中制，认真学习教育法律法规，严格执行中央、省、市关于廉政建设的若干规定，积极参加党风廉政建设，坚持依法治校，模范遵守师德行风建设十项规定，以身作则、廉洁自律、对招生、干部岗位调整、职称评审、三产招标、基建维修等工作坚持公开透明，按章办事，自觉接受社会、家长、师生的监督。

　　回顾过去一年的工作，虽然取得了较好地成绩，但还存在一定的不足之处。一是在课程开设方面，校本选修、研究性学习、通用技术的开设还没有达到常态。二是课堂教学改革虽取得一定的成绩，但要打造高效课堂，形成校本特色和风格，任务还很艰巨。三是学习研究之风还不太浓厚，学者型、科研型老师还不太多。在今后的工作中，我校领导班子将进一步加强学习，团结全校同志务实奉献，奋发进取，为把学校早日创建成省五星级高中而努力奋斗。

　　学校领导班子述职报告篇3

　　尊敬的各位领导、各位老师：

　　根据市教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请教育局领导、全体教职工、家长评议：

　　一、领导班子自身建设

　　我校领导班子的年龄结构在30―50之间，是一个老、中、青结合，学历都在专科以上，团结和谐的班集体。一年来，学校领导班子以务实高效、作风严谨为着力点，全面加强领导班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的班子集体。认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。最让我感觉可贵的是，学校领导班子能分工协作、职责明确，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作，让我这个班长在身兼两职的情况下，对学校各方面工作都能放心、安心。我们能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通，最终达成共识。班子成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持职代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。

　　二、安全工作

　　我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细。经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。针对我校通勤生较多，放学后等车一段时间学生在车站疏于管理，便规定通勤学生放学后，留在学校，写作业或自由活动。等通勤老师下班后，由教师组织学生站好排一起走。对于住宿生，主管宿舍的领导每天都去巡视，发现问题及时解决。一年来，学校没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利推进。

　　三、教师队伍建设

　　一个学校的发展，师德建设是不容忽视的群体，教师师德素质的高低关系到学校总体发展。为此，我们十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是开展丰富多彩的活动，如“千名教师扶千生，千名教师访千家”“教师风采大赛”“师爱在课堂中闪光”等，使教师在帮扶中升华情感，感受给予的愉悦；在赛事中体现自己的文化底蕴和精神风貌，感受生命的价值，体验成功的快乐。三是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。四是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑，在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。四是建好教师个人博客，使学校博客群组成为教师学习的平台、交流的平台、展示自我的平台。目前我校教师全部建立自己的博客，已发布日志200多篇，并有8篇被吉林省教师博客设为精华日志。五是建立了师德考核机制。对教师进行师德评价，实行百分制。每学期末，进行“学生评”、“家长评”、“教师互评”、“领导评价”四个方面的考核。对教师是否爱岗敬业、关心学生，努力提高教育教学质量等全面评价，如严重体罚学生，或有违法乱纪现象，实行“一票否决”。考核结果作为教师晋级、评优的依据。

　　四、德育工作

　　学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请校外法制副校长，讲法制课，写法制征文对学生进行法制教育；通过每周四的专题教育，每周一的国旗下讲话对学生进行思想教育；通过安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育。上学期积极参加了临江市第二届小学生艺术节活动，活动内容可谓丰富多彩。一首首歌曲、一支支舞蹈把我们带进了难忘的童年，尽享久远的快乐；一首首有关地震、奥运的诗歌，更是让大家回忆起5.12汶川大地震的悲惨场面，同时也深切感受到“抗震救灾，众志成城”、“携手共建，美好家园”的壮志豪情，同时为奥运加油的劲儿，深深感染了在场的观众，赢得了阵阵掌声。在“临江市第二届小学生艺术节”征集节徽活动中，获艺术节节徽征集优胜奖，其中由宫冰老师指导，房茜祥同学设计的节徽获二等奖。在这些活动中，同学们充分发挥了主动性和创造性，激发了竞争意识，展示了才艺，展示了个性，活跃了校园文化，提高了综合素质，推动了学校素质教育和精神文明的发展。

　　五、教学工作

　　1、立足课堂，抓实教研活动

　　因我校以前网络设备落后，多数教师计算机水平不高，虽经本校和上级部门多次培训，由于练习的条件不足，所以制作幻灯片、多媒体课件等，无论对老教师，还是年轻教师都是一个挑战。结合我校新盖教学楼，多媒体教室设备齐全，为提高教师专业化水平，提高教师运用信息技术整合学科的教学能力，促进教师专业化成长，并本着以教师的发展为本，提高学校整体教学质量，开展了教研周活动。

　　首先学校针对教师现有的困难，组织了一次培训，由微机员对全校教师专门进行了一次制作幻灯片的指导。在校本教研活动中，教学校长、教师全员参与，精心收集图片、资料，插入音乐、视频等制作课件，，可谓“用心良苦”。在活动中，年轻教师帮助老教师制作课件，骨干教师帮助年轻教师分析教材。你不懂的问我，我不会的你教，充分体现了同伴的互助。通过互相研究，互相学习，取长补短，不仅营造了很好的教研氛围，还增强了集体的凝聚力。此次的十四节课，准备都很充分，设计都较合理，较好地利用了网络资源和现代技术教育手段，充分展示了教师自己的教学水平。校领导班子及所有教师都参与了听课、评课活动。通过此次活动，教师对基础教育改革有了更深刻的认识，对课标有了更进一步的了解，对新教材有了更深、更准确的理解。教研课后，及时座谈，反思。活动中虽然还存在这样或那样的问题，但它凝聚着全校领导与教师的共同心血，反映了勇于探索，乐于奉献的敬业精神，极大地提高了教师的教育教学能力，激发了教师参与教研的积极性，使我校在“科研兴校”的道路上迈开了坚实一步。

　　2、鼓励教师不断学习，演绎课堂精彩

　　由于我校教师队伍年龄偏大，对参加上级举办的评优课活动有一定困难。四月份选派了三名骨干教师参加了“临江市第二届教学百花奖活动”，可喜的是李胜敏老师获“语文学科百花奖”，宋盈韬老师获“英语学科百花奖”。片组活动中，我校于霞老师的送课下乡、来永梅老师执教的一节语文研讨课例，受到进修学校领导及听课老师的好评。十月份牟勇老师参加了进修学校艺体部组织的《综合实践》优质课评选活动。随着各项活动、竞赛的举办，参加，教师的素质在不断提高。日常教学关注“随堂课”、“跟踪课”，鼓励教师向课堂要效率，注重课堂的有趣、有效性。只要是进修学校组织的研讨课，都派相关教师积极参加，并写出听课体会，在自己的博客、群组里发布日志，回校上示范课。

　　3、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。

　　上学期，由于市进修学校要抽测毕业班和四年级，统一监考，统一批卷，而三、五年级又是白山统一试题，市进修学校具体安排了累计三天的考试。我校依据“公开、公平、公正”的原则，将所有村小的学生都集中到中心小学，由校领导班子成员监堂、批卷。这样，考试成绩更加真实，更加公平、公正，既不让平时肯下工夫、钻研教材、努力做补差工作的教师吃亏；也不让平时工作有惰性、考试、批卷时有投机取巧想法的教师出成绩。从整体看，毕业班成绩突出，数学、语文及格率100%，数学优秀率达89.2%，这与教师的专业水平，敬业精神是分不开的。其他年级，数学、语文成绩比往年有所提高，及格率有所上升，书本上的知识掌握较好。但小科成绩不理想，原因是多方面的，如教师身兼多科，师资不足等。

　　4、积极参与科研，鼓励教师向专业化发展

　　我校现有三级立项课题，省级“十一五”科研课题《新教学方法下培养学生分析应用题能力的研究》，建国小学角色教育的子课题，白山市级课题《闹枝区域乡土角色教育资源的开发与利用》、临江市级课题《提高农村小学师德素养方法

　　的研究》均已开题，校领导与实验教师一起研究。教学校长亲自主持白山市、临江市级课题研究，并鼓励教师进行“校本行动研究”。在业务学习中进行了多次校本培训活动，有重点的指导，并定期检查，使行动研究不流于形式，引导教师努力向科研型教师发展。教师们还撰写了大量的省、市级获奖教育教学论文。

　　六、学校建设和发展

　　在这一年里，学校基础设施建设基本完成，学校面貌焕然一新，校园环境和教师的工作、生活环境，学生的学习生活条件有了巨变。建了一处景点，四壁是矮墙、上有山葡萄架攀附，内设石桌石凳，一条甬路与大操场相通。购置了4个精致的铁皮卫生箱，放置在大门和楼门两侧。另外，学校的文化长廊、看板、标语条幅等都有了新的变化，给学校增添了浓郁的文化氛围。图书室已不再流于形式，而是真正地向学生免费开放，学生读书活动在全校掀起了高潮。我们相信，随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教育的投入不断加大，学校的每一个角落，每一间房屋，都将打扮成具有浓郁的育人性、艺术性和文化气息场所，农村义务教育学校一定会迎来发展的春天。

　　问题与不足：

　　1、学校领导深入教学指导做得不够，课堂听课评课指导教学的时间还少，教研活动的开展应继续加强。

　　2、学校规章制度的落实不到位。

　　3、校本培训要求不严，力度不足，效果不理想。

　　回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，继续保持中心小学井然有序、昂扬向上的发展势态！借此述职之机，我要代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家！

　　学校领导班子述职报告篇4

　　和星小学领导班子的工作离不开全体教师的对教育执着的敬业精神和高尚的职业操守，学校的每一项决策都来自于教师们和班子成员的群策群力。在执行和操作中，我们始终能保持一个声音，这是老师们对学校工作能顺利开展的有力支持。。所以，在汇报工作之前，我首先要代表学校行政班子的全体人员，感谢我们的老师们！感谢老师们对学校行政工作的支持！

　　下面我给大家汇报这几年，行政班子为推动学校各方面工作所做过怎样的思考和执行努力。

　　1、举步唯艰求发展，同甘共苦话创新。

　　我们学校的办学理念是“让每一个孩子健康成长。”尽管学校的生源并不具备名校的条件，但我们学校依然保持着强烈的上进心，在创“福建省农村义务教育标准化学校“、“泉港区教学管理先进校”和“泉港区文明学校”以后，学校班子再次思考我们未来的发展思路。通过研讨，行政会研究，在几番推敲之后，根据和星小学现有的师资状况，人文特色。最后，确定将“书香校园”作为学校发展之特色。也就是将“读有用的书，做有用的人”作为我们办学的发展目标。为此，在20xx年2月我校举行了第一届读书节并开展系列活动，于20xx年10月举行了和星小学第二届读书节活动，在读书节期间开展了“我会背古诗”、“童话人物故事”“”古诗词积累比赛”“古诗词书写比赛”、“读书卡”评比、“读书经典名言书签”制作比赛等，学校的读书经验还参加福建省关工委第四届读书经验交流会。为了使学校的特色之路走得更远，更具有教育的价值。我们主要是加强自身理论学习和对全体教师的特色方案培训，并要求全体教师参与到读书中来，举行教师“共读一本书”等活动，利用教师例会进行“精彩十分钟”教师读书心得交流，让读书深入到学校的每个细节中。

　　这两年的尝试，工作做了很多，这里无法一一列举。不过徜徉于校园，我们都能从师生的站立行走，一颦一笑中已能初步感受出书卷气。当然，我们的工作目标绝非如此肤浅，更多的规划与思考还有待后续工作的推进。在这一年的工作的推进和制度的不断完善中，我们感到我们的特色创建的思路正在进一步不明晰，研究的范畴正在逐步拓宽。

　　2、平心静气做教学，脚踏实地做教研。

　　教学常规是维持正常教学秩序，提高教学质量的重要保证。我校为保证教学常规的落实，从两方面着手，一是健全制度，发挥激励机制的导向作用，二是按照办学行为要求，加强过程指导监督。

　　我校健全了机构，成立了以校长为第一责任人，分管校长具体负责的管理机制；以教研组为基本研究单位；教导主任、教研组长为骨干力量；全体教师为参与者、行动者、研究者的教研组织，每期由分管教学的副校长，和教导主任组织教师教学研讨，提高了教师的执教能力，夯实了教学过程的管理，培养了一批教学骨干力量。让青年教师在一步一个脚印的平凡工作中，成长起来。近几年，我校教师业务能力不断提高，骨干力量不断增强，区级骨干，市骨干也在我校在块教育的热土中成长起来。这其中不仅有我们教师自身的努力上进，也跟我们班子成员对教学研究工作的重视分不开。

　　3、团结协作是力量，以身作则促工作。

　　班子成员根据分工，明确职责，分清角色，独挡一面，主动地、创造性地完成自己的分管工作。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推，名利不争。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。我们也经常开展批评和自我批评。班子成员都能从大局出发，从团结出发，十分珍惜团结进取的好局面，人人做团结的楷模。领导成员能够严格要求自己，廉洁

　　自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，作风深入，管理细致。对年轻干部压担子，给他们锻炼的机会，并要求他们成为教学的骨干和推进工作的领头人。因此，学校的中层干部专业能力强，工作出色，并在自己分管的工作中能积极地推进和创造性的完成自己的工作。

　　4、努力完成交办任务，争优创先不甘落后

　　今年，我中心教育发展再展雄心，各种管理开始全面规范。人事管理，学籍管理，教育质量管理，信息报送等工作，都逐渐纳入了信息化、软件化、制度化管理。每一项工作的启动，学校行政和教师都投入了大量的精力。德育安全文化活动如火如荼，趣味运动会、创特色读书节系列活动、讲故事、比五祖拳，安全网络知识竞赛每件工作都不甘落后。好多工作还获得了表彰和肯定。

　　回首这几年走过的日子，有一些艰辛，有一些苦涩，更多的是欣慰和感激。要不是有这么团结敬业，支持领导班子工作的一支教职工队伍，我们不可能做好这么多事；要不是有这样一个团结战斗，开拓进取的领导班子，我们也不可能取得这么多成绩。所以，我代表所有的校级领导真诚地感谢所有教职工，真诚地感谢我们领导班子的每一个领导成员。今后，我们要不断学习，不断总结，带领全校教职工为和星小学的美好明天而努力奋斗。

　　

　　

篇三：学院领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告

　　各位领导、同志们：学校领导班子述职报告范文：大家好!今日和大家一起回顾来的工作，谈工作设想，恳请大家提出建议，以改良我们的工作。工作回顾。一年来，在各级领导的关怀和支持下，在社会各界和广阔家长的协作下，紧紧围绕县文教局工作重点，以学习盘锦阅历为契机，努力改善办学条件，提高老师素养，深化课堂教学改革，打造高效课堂，实施精细化管理，培育同学的良好习惯，学校的各项工作稳步提升。现汇报如下：一、改善办学条件。我校定为项目校，在县教育局和xx镇中心总校、xx村委会的鼎力支持下，根据上级有关要求，跑遍各相关单位，主动为项目校建设做好各项预备工作，周六、日坚守工作岗位，监督工程质量，协调周边关系，使工程按打算顺当实施。今年一座崭新的教学楼将拔地而起，暑假后将投入使用。在做好项目校各项预备工作的同时，主动改善学校办学条件，购置老师办公桌椅12套，单人床8个，新购电脑3个，复印打印机一台，为老师办公制造了良好的条件。二、加强两支队伍建设。1、加强领导班子建设。团结务实的领导班子是学校进展强有力的保证。首先要求领导班子成员抢先垂范，以身作则，乐于奉献，要求老师同学做到的自己

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　　首先做到。二是树立服务意识，一切工作围着师生转，主动为教育教学服务，为师生制造一个良好的工作环境和学习环境，竭尽全力为师生排忧解难。三是对班子成员明确分工，各司其职，各负其责，既分工又合作。四是要求班子成员深化课堂一线，准时了解课堂教学状况，反馈学校工作落实状况。

　　2、加强老师队伍建设。(1)、抓老师职业道德。以学习盘锦为契机，引导全体老师用魏书生老师主动的人生观和价值观武装自己的头脑，多学习、少埋怨，时刻保持人民老师的良好形象，为人师表。以脚踏实地、乐于奉献的工作看法，淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己高尚的人格教育和影响同学。懂得肩上的重任，把教育当成一种事业，把“学习、工作、助人、尽责是享受”当成价值追求，敬业爱生。同时通过建章立制规范老师们的行为。2、抓业务学习。(1)、抓校本培训和校本教研。我校老师年龄偏大，代课老师偏多，如何把课堂还给同学，充分调动同学学习主动性，转变老师角色，使同学乐学、愿学、会学，为同学终身学习奠定基础，为此我们先后打印并下发了《魏书生教学方法集锦》、《魏书生育人九诀》、《魏书生学习方法指导》以及《班主任的工作艺术》等等。实行集中学习和分散学习的方法给老师们充电。主动进行课题讨论工作。张立平老师的《学校英语“爱好教学”讨论》课题，可借鉴的东西很少，每天张老师上完课后都会抽时间进

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　　行她的课题讨论工作。学校领导及老师们更是主动协作。虽阅历缺乏，但我们不会放弃，会始终努力探究。

　　(2)、主动参与上级组织的培训和教研。我校地处肃宁县的最东边。道路坑洼不平，交通不便利，每次到一实小或二实小去外出培训和教研我们都很犯愁。尽管有困难但我们从没有因此而耽搁过一次活动，并且每位老师出去听课后都要写出心得、反思等，和大家共同沟通，共同提高。

　　(3)、每周要求老师们拿出肯定时间读书学习，并写出读书笔记。学校每学期都要检查学习状况。另外，暑假xx镇中心总校在全镇中学校老师中开展读书、写心得活动中，我校老师张杏梅获一等奖，王宝双、曹温普、王香梅获二等奖，崔江霞、黄淑君、柳玉敏获三等奖。

　　三、加强教学常规管理，打造高效课堂。学校教学工作的思路：以规范教学管理为手段，以课堂教学模式改革为重点，以提高教学质量为目标，加强教学工作。1、加强课堂教学，扎实推动“三段六步”课堂教学模式。首先学校制定了实施“三段六步”模式的推动方案。组织全体老师仔细学习，反思自己在教学过程中的行为，找缺乏，制定出实施的措施，并付诸实践，这样为全面推开模式的实施奠定了基础。二是教育主任多次带队到其他先进的兄弟学校去学习参观，吸取先进阅历，外出学习的老师回来后都能拿出书面的心得体会，与全体老师共享，使老师们共同提高自身素养。三是学校对全体老师进行了听课、评课

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　　的沟通，授课老师结合课堂教学效果作出了课后反思，提出自己教学实践中困惑的地方，然后大家各抒己见，每人发表了自己的'看法，最终达成共识。通过组织开展教研活动，随机听课，定期抽查等形式，关心老师在课堂高效上下功夫。

　　经过不断的学习、讨论与实践，我校的课堂教学有了显著的改观。曹温普、张立平、张杏梅等6人先后在《xx镇教学阅历沟通》刊物上发表了文章。

　　2、强化质量意识。教育教学质量事关学校的存亡，因此我们把教学质量放在首位，常抓不懈。我们从老师的教学过程入手，把质量贯穿于各个教学环节之中。在备、讲、批、辅、考常规教学上下功夫。在备课方面，我校除教委组织的教案检查外还组织了4次全面检查，每次都针对个人指出胜利和缺乏之处，发扬优点克服缺点。在讲课方面，校长、主任带着同科老师多次亲临课堂听课，课后准时评课研讨、反思，沟通。魏秋莲、彭亚宁、黄书君、吴秋杰等几位老师，在教学实践中大胆实施高效课堂教学模式，取得良好效果。在作业批改方面，我们通过检查发觉老师们特殊是低班级老师只是注意对同学配套资料上的批改，而对作业本上的作业注意程度不够，于是我们准时召开老师会订正了这种不良现象。在考试方面实行检测分析制度，每次质量检测后，老师们都要写出质量分析报告，以便学校准时把握老师的教学效果，了解同学的学习状况，有针对性的提出改良看法，并要求每位老师实行考百分活

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　　动。四、加强常规管理工作，培育同学良好习惯。德育工作的思路，坚持以养成教育培育同学良好行为习惯为抓

　　手，通过精细化管理促同学行为习惯养成。在学习盘锦管理阅历的基础上，实行“日清周结，全员管理”方法，大大提高了管理效率。

　　尽管我校的“日清周结”工作还不够完善，但通过实施，的确增添了师生的责任意识、增加了师生之间互相学习的机会，从详情上规范了学校的管理，激发了师生的仆人翁意识，细化管理流程，丰富了管理内涵。做到了学校事事有人管，人人有事干，人人会干事，班级事务承包到人，各负其责。同时还通过班队会、每周的升旗及重大节假日，对同学进行爱国主义教育、集体主义教育、抱负教育和革命传统教育，增添同学集体主义意识、社会责任感，关心同学树立正确的荣辱观。

　　xx同学在xx县中学校“辉煌六十年”读书教育活动中荣获优秀奖。xx老师撰写的《学校生综合素养评价应留意的几个问题》获市级三等奖，xx老师被评为xx县教学能手，xxx老师被评为xx镇师德标兵。

　　主动开展国学经典进校内活动。制定活动方案，多次打印并下发学习材料，如：《我为什么要学习中华传统优秀文化并推广和弘扬，弟子规讲座、》《学弟子规加强自身修养》等等。鼓舞全体师生背诵《弟子规》，理解其内涵，并以此作为自己的做人准则。进行了桥城铺完小《弟子规》诵读演讲竞赛活动。王香梅、柳满虽老师参与了镇组织

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　　的《国学经典进校内弟子规演讲竞赛》活动并获奖。五、开展大课间操，强健师生体魄。强健的体魄是人生最大的财宝，我们紧紧抓住学习盘锦的契机，

　　充分利用大课间操活动，提高师生的身体素养，形成了校长亲自抓，老师们主动参加，同学们热忱高涨的大课间操气氛，同时依据各班级的年龄特点，用跳绳、打沙包等活动，丰富课间非常钟。

　　六、创建平安校内我校不断强化校内秩序管理，创建平安校内，制定并实施了《桥城铺完小平安管理方法》和《同学平安管理制度》，实行校内平安责任制。为了保证学校正常的教育教学秩序，维护同学和幼儿的平安，我校每年寒暑假都下发《致同学家长的一封信》，既亲密了家校联系，又促进了学校工作的顺当开展。为了增长师生们的平安学问，增添平安意识和应对平安事故的应变力量，利用橱窗、主题班会等对同学进行平安教育，组织防火、防震演练，防患于未然。项目校开工后，和工程队准时联系沟通，安装隔离墙，书写警示标语，对同学进行平安教育，提示同学留意平安，远离施工现场。尽管取得一些成果，但我们也糊涂的熟悉到，我们还存在不少问题：两支队伍建设仍需进一步加强，教育教学质量仍需进一步提高，精细化管理仍需进一步完善，课堂教学效率仍需进一步提高，办学条件仍需进一步改善。工作思路。1、连续加强两支队伍建设。

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　　一是领导班子树立“无功便是过，慢进就是退”的思想。增添服务意识，通过班子集体的良好作风，带出优良的学风、教风和校风。二是转变老师工作作风，使喜爱教育、喜爱同学成为每一个老师的基本素养，以老师的高尚人格教育和影响同学，成为老师的良师益友。

　　2、完善精细化管理，培育同学良好习惯。一是完善日清周结，向管理要质量，向常规要质量，向详情要质量。二是加强班级管理，完善班级管理制度，关注学困生和问题生。三是以活动为载体加强同学德育教育。做好国学经典进校内活动，践行弟子规。

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篇四：学院领导班子述职报告

　　2022高校领导干部述职报告

　　2022高校领导干部述职报告1

　　20__年，在省委和省政府及省教育厅、省高校工委的正确领导下，院党委紧紧抓住我省谋划中原经济区建设、奋力实现中原崛起的难得历史机遇，深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《__省中长期教育规划纲要》，围绕“建设国内知名、国际有影响的高职院校”的战略性任务，团结、带领全院师生员工，坚持改革创新，推动科学发展，学院各项事业取得了新的成就，实现了新的跨越，根据考核要求，院党委从班子学习建设情况、党风廉政建设情况及年度工作完成情况等方面向省委组织部考核组汇报如下：

　　一、院党政班子学习建设情况

　　新一届院领导班子调整后，为确保学院各项改革建设事业不断向前推进，示范建设成果不断取得进展，我们以不断加强班子自身建设为出发点，以不断提高办学治校能力为着眼点，深化理论学习，理清发展思路，转变工作作风，着重抓了以下工作：

　　（一）坚持理论学习，提高思想政治素质。

　　我们继续坚持和完善了党委中心组学习制度，结合推进学习型党组织建设，立足于把握发展机遇和推动学院工作，围绕如何进一步解放思想、深化改革，抓住历史机遇、谋划学院发展等问题，通过专题辅导讲座、会议学习交流、典型案例剖析等形式，对党的十七届五中六中全会精神、我省九次、《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》和河南日报何平《九论》政论__以及全国、全省教育工作会议精神等，进行了专题学习和深入研讨。党委中心组一年来集中学习12次，编印中心组学习参考资料12期，班子成员撰写各种读书心得36篇。同时，学院领导班子十分关注全国高职教育改革发展动态，4名班子成员先后参加了教育部组织的学习培训活动，积极开展高职教育改革和发展的研讨，不断提高自身把握学院发展规律、推动学院事业发展的能力和水平。

　　（二）开展主题教育，理清学院发展思路。

　　在抓好班子自身理论学习的同时，院党委根据示范性院校验收后（后示范时期）学院党员干部和教职工队伍的思想状况，在全院广泛开展了“做科学发展先锋队，当示范引领排头兵”为主题，以争创“四强”（政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织为主要内容的创先争优活动。就后

　　示范期，如何巩固示范成果，强化内涵建设，持续推进改革,防止思想上出现松懈倾向,避免改革疲惫等问题，学院召开了多个层面的“诸葛亮会”，全面听取教职工对学院今后发展的意见和建议，进一步找准了定位，理顺了思路、明确了下一步努力方向。同时，通过开设专题讲座、辅导报告等途径，加强形势与任务教育，把党员干部和教职工的思想和行动进一步统一到了学院持续健康发展的新任务、新要求上。

　　（三）创新学习形式，增强学习效果。

　　为增强学习的针对性和实效性。我们把集中学习与自学结合起来、专家报告与深入调研结合起来、中心组理论学习与其他业务学习结合起来，采取报告会、读书会、研讨会等多种形式。请进来，走出去，组织中层干部分批到企业进行现场学习培训，与企业有关领导和管理人员、一线操作人员进行讨论，就人才培养、学生就业、校企合作等事项进行了交流；组织各专业项目建设小组到长三角等发达地区兄弟院校、企业调研考察，就专业建设、课程体系构建、教材建设、校外实训基地建设及其他校企合作事项进行了广泛调研和沟通，取得了良好的效果。

　　（四）严格执行民主集中制，切实转变工作作风。

　　认真落实《河南省高等学校落实“三重一大”制度实施办法》，《河南省高等学校坚持和完善党委领导下的校长负责制暂行规定》，制订出台了《平职学院党委工作规定》和《平职学院基层

　　党支部工作规定》，按照民主集中制原则，规范了党委议事决策制度，明确了党政职责，在学院管理中，凡涉及“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，学院都召开院党委会议或院长办公会议集体讨论决定，研究决策。我们还大力弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，继续坚持和完善了学院领导联系基层单位等制度，加强基层调研，认真听取基层单位的意见，深入了解师生员工的需求，帮助基层单位解决实际困难，切实改进了工作作风。

　　二、党风廉政建设落实情况

　　院党委高度重视党风廉政建设，不断推进制度体系建设、学校行风建设和廉政文化建设，不断深化监督制约机制，为我院各项事业发展营造了风清气正的良好氛围。

　　（一）不断加大反腐倡廉教育力度。

　　及时召开党委暨纪检监察工作会，传达学习了中纪委六次全会、省纪委六次全会精神，对20__年度党风廉政建设和反腐败工作进行了周密部署。开展了丰富多样的学习活动，组织领导干部观看话剧《惊天雷》，开展了庆祝建党__周年反腐倡廉知识竞赛答题活动、学习《廉政准则》活动，学习“三平”精神和先进事迹活动，坚持每学期安排4-6学时廉洁文化教育课，积极推进廉洁教育进课堂，把廉洁教育纳入学生的《形势与政策》等思想政治理论课教学范畴,并将廉洁文化教育作为学生干部、入党积

　　极分子和党员培训班学习的重要内容。继续发挥校园网、校报、广播、信息、板报等各种舆论阵地作用。教育引导各基层党组织和党员干部正确把握、模范遵守和认真落实，不断提醒广大党员领导干部经受各种诱惑的考验，在思想上筑牢拒腐防变的壁垒。

　　（二）全面落实党风廉政建设责任制。

　　为切实将党风廉政建设责任制落到实处，校党委研究制订了《20__年度党风廉政建设责任目标》，按照“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设目标及责任进行了分解，并与主要负责人签订了《廉政建设责任书》，将具体工作责任落实到各系部、处室，同时，院党委还定期开展监督检查，对整个学院的校风、行风、党员干部作风、师德师风及学院的重点工作进行检查，并提出具体的整改要求，从而把党风廉政建设与业务工作结合起来，把责任贯穿于学院各项工作之中，形成了责权分明、层层负责的反腐倡廉建设责任体系。

　　（三）不断强化监督制约机制。

　　构筑了“四员一站”群众监督体系，进一步加大了对人、财、物集中的重点领域和重要环节，特别是基建、采购、财务、助学金发放、后勤服务等重点环节、重点部门权力运行的监督力度。深入开展了治理乱收费、治理节日病和“小金库”等专项活动，加强了对公务接待、公务车辆管理使用情况的监督检查。及时受理并调查处理了举报案件。积极推行了重大问题集体决策制、物

　　资采购招标制、廉政提示和诫免谈话制、任期经济责任审计等监督制度，把廉洁自律工作纳入教代会和干部考核的必经程序，把组织监督和群众监督有机的结合起来。基本做到了制度规范健全，形成了多渠道、多方位的监督制约机制。

　　（四）认真执行廉洁自律规定

　　对照《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，《河南省委下达的领导干部廉洁从政十二条规定》，集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。结合学院工作实际，进行认真自查，做到了如下要求：学院领导班子成员的薪酬由集团公司批准，学院工资改革方案均经教代会讨论通过，没有违规自定薪酬、滥发补贴和奖金现象；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私；注重深入基层、联系群众，没有脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系的事情；能坚持勤俭办学原则。没有用公款支付与公务无关的娱乐活动费用；能严格对配偶、身边工作人员进行教育和管理，经常提醒他们要努力工作、勤奋学习，严格执行廉洁自律的各项规定要求；支持财会人员依法依纪开展工作，没有授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、学院财务制度的活动；没有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及贵重物品的现象；学院的大宗物资采购和工程建设在纪检部门的监督下，均以招标

　　方式进行，领导干部没有违规干预和插手各类招投标工作；能认真执行集团公司工作日中午禁止饮酒的规定等内容。

　　三、干部选拔任用工作情况

　　20__年，院党委在干部选拔任用工作中，自觉贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和四项监督制度等干部选任工作政策法规，紧紧围绕学院改革发展目标，对涉及新成立的机构和职务空缺部门进行了局部调整：涉及任免干部28人，其中，提拔中层党政正职（副处）2人、副科级13人；平调干部13人。没有出现超职数配备、违规提拔、违规进人问题。

　　（一）坚持制度刚性原则，严格执行干部选用有关规定

　　认真贯彻中央《干部任用条例》和集团选任工作有关规定，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。严格工作程序，切实做好民主推荐、考察酝酿、讨论决定、公示任职等各项工作，着力把好了“四关”。

　　（二）健全干部选用监督机制，提高选人用人公信度

　　认真执行“三重一大”等制度规定，强化考核监督，纪检监察部门全程参与干部选用工作。坚持德才兼备，以德为先的用人标准。树立注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向。不让综合素质高的人吃亏、不让肯干事的人吃亏、不让老实人吃亏。不断完善干部激励约束考核机制，对业绩突出、

　　群众认可的好干部，大胆提拔重用，同时，对工作无思路、长期不在状态、群众意见大的干部，果断进行调整，让落实不力、工作滞后的干部坐不稳、有压力，形成了褒奖有功者、惩戒无为者的良好氛围。同时，不断扩大群众监督，落实群众的知情权、参与权、选择权和监督权，扩大了群众参与干部工作的范围和程度。

　　（三）注重在一线选拔干部，优化班子结构

　　20__年，我院任命的13名副科级干部中，有11人为教学一线的骨干教师，他们在教学战线上踏实工作，积累了丰富的工作经验，成绩突出并得到了学院教职工的认可。通过此项工作，极大地调动了基层干部干事创业的积极性。

　　（四）着力推进竞争性选拔干部工作。学院党委在严格执行《干部任用条例》的基础上，着力推进公开选拔工作。如在公选制度设计和资格把关上突出工作实绩和群众公认，采取“先推后考”的形式，从制度上保障干得好的能考得上，确保了实绩突出、群众公认的优秀干部能进入选拔视野，为“能干”者脱颖而出构建有利竞争环境。20__年，我院公开选拔了1x名副科级以上干部，全部为公选干部。20__年我院将展开干部换届工作，所有岗位仍将继续实行竞争上岗机制。

　　四、学院事业建设发展情况

　　一年来，院党委围绕学院中心工作，深入贯彻落实科学发展观，把握方向、统一思想、凝聚力量，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有力推动了学院各项事业持续健康快速发展。为今后向更高层次迈进打下了坚实的基础。

　　（一）教学内涵建设持续加强

　　1、在专业课程建设方面。紧盯企业和市场需要，新申报专业3个，停招了社会需求和生源不旺的新闻采编、文秘等6个专业（含方向），使学院的专业布局更加合理。上报两个中央财政支持建设的专业（矿山测量、煤炭深加工与利用），已通过省教育厅审批、教育部公示。新建成省级重点专业建设点1个，遴选确定院级重点专业建设点3个。遴选确定平煤神马集团示范性建设专业6个；建成省级精品课程1门、院级精品课程14门。结合煤矿生产实际，编写工学结合教材22本、设备故障案例集8本。

　　2、在师资队伍建设方面。新增省级教学团队1个。新引进教师18人，4名教师晋升为教授，9名教师晋升为副教授，11名青年教师通过硕士论文答辩取得硕士学位，1人取得博士研究生学历，并获博士学位。目前，学院副高以上职称教师已达35%，青年教师中研究生学历（学位）占75%，专业教师中双师型教师占80%。强化教师实践教学能力提高，组织煤炭主体专业骨干教师308人次下矿井锻炼，进一步促进了教学与生产实际的零距离

　　对接。利用暑假组织中青年教师279人进行培训、试讲，举办说课活动。组织公开课40人次，有效促进了教师教学能力的提升。

　　2022高校领导干部述职报告2

　　这个学期以来，x级的学长基本上把工作交给我们__级的做，我和弄玉燕做记者团的负责人，在李莉，罗颖老师和团总支的各位同学的帮助支持下，使本团的工作完成的很顺利。

　　现将我负责的部分作具体汇报：

　　9月份，参加迎新工作。在新同学的宿舍宣传团总支和记者团，吸收新的干事。9月底组织新干事参加我系举办的化装舞会。

　　10月份，工作放在上学期的系刊的排版上。也重点培养新干事的干事情能力。作为一个团的负责人更应该带新干事做事情，应做到模范带头的作用。强调团内的纪律，新老团员工作中的协调。

　　10月底组织x级的团员参加第四届系学代会的工作人员。

　　11月份，工作重点放在这学期系刊的稿件投稿上，指导工作并积极投稿。组织团内的成员积极报道科技活动月的活动上面。10月中旬已经把上学期征文比赛获奖的同学的奖金发放。对新的干事进行整体的培训。

　　11月底进行新干事考核，最后确定新干事名单：

　　从本学期9月24至今，带领团员们完成上级分配的各项工作任务。领导团员学习团内的各项规章制度以及工作职责。如今各部门在活动分工上已经自觉做到归位，并灵活运用书面工作职责，在各项工作中的积极性和工作责任心得到相应提高，活动效果得到充分体现。在新团员的思想工作上，积极引导新团员工作走上一个正确工作轨道，让新老团员都能了解团的事务，团的工作进程，学习到团的职责和制度，在活动中每个人都是活动的领导者。

　　做为团的负责人，我作到分析活动报告情况，尤其在系刊海报宣传上不断要求，因为海报不仅仅是对一个活动的宣传，更是一个团体对外的窗口之一，做好对外窗口，在今后的活动中才能得到广大同学的信任，在工作上也能形成一个便利通道。海报质量也由不合格到满意，到理想，由质变到质量一起前进，这个过程，既是大家团结奋力的结果，也是一个领导力的作用。在稿件方面也有要求，以往只是在新闻上发挥，而是要求在追踪报道、个人专访，方面发展，要求作为一个记者团的一员，每个人都应具备一个记者应有的能力，每个人都应该在写作方面的工作努力，并要求各团员积极写好的__。

　　工作中的不足：

　　（1）部长之间的'沟通还不够，部长与干事之间的沟通不够，干事之间的沟通也不够，干事与其他团总支的人员的沟通也不够。

　　（2）个人的组织，表达能力方面欠缺，有待加强。不能很好的协调好部门之间的工作。不是很好了解新干事的心理，思想动态，工作一段时间，热情减少不少。

　　（3）记者团自己举办的活动不多，干事的锻炼也不够，就主要就是报道系，院的活动。

　　

　　

篇五：学院领导班子述职报告

　　学校中层领导述职报告

　　学校中层领导述职报告六篇随着个人素质的提升，报告的适用范围越来越广泛，写报告的时候要注意内容的完整。相信很多朋

　　友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的学校中层领导述职报告6篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　转眼新的一学年就将结束，本学年我在学校担任办公室、学校安全、八年级年级组长工作。在一学年中工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！

　　总结这一学年的工作，我心中经常在反思，我们所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做些什么。怀着这些疑问我把本学年的工作的得与失总结如下：

　　一、校务办工作。1、做到每周日至周五及时查看教育局网站发布的信息，交校长审阅再传达到每一位具体负责的领导、老师。2、对校长安排的任务能尽最大的努力完成好。二、学校安全工作。及时协助家长做好学生保险的理赔工作，对学校的安全隐患及时清查上报，整理好安全工作台帐及安全工作材料。三、八年级工作。针对月考及时召开科任教师成绩分析会，做好学校安排下来的各项工作。四、在教育教学工作中还存在着许多的缺点与失误。1、传达学校工作缺乏跟踪，只传不达，没有跟踪对事件负责人的落实情况，导致学校工作被教育局扣分。2、安全工作没有作出具体的方案，被动工作，出现问题只采用堵的方式，往往这个问题解决了，另一个问题又露了出来。3、八年级工作，由于初干，经验不足，对年级工作理不清头绪，导至很多工作跟不上，对学生的成绩、学困生、问题学生没有分析其出现的原因，制定切实可行的办法，只是任其发展。时光飞逝，转眼间新的一学期就将结束，半年来，我的工作得到学校领导和各位老师的大力支持和帮助，在此我表示衷心的感谢！总结这一学年的工作，我心中经常在反思，我们所从事的工作有着怎样的意义，我在学校教育工作中应该做些什么。有了这些追问，使我的工作和我的生命就更有意义。从事教导副主任工作的这半年，让我感受到一种不同于班主任的全新的工作，每天在忙碌中成长，在成长中我也感受到了投入工作才能享受的快乐，因为我坚信一切的回报都是和投入成正比的，我愿意用最大的真诚，对学校、对教师、对学生、对社会负一份职责。一、为教师的发展着想，对教师负责。新课程对教师提出了更高的要求，学校要发展、要生存必须有一批高素质的教师队伍，同样末来的教师要生存要发展也必须具有过硬的本领，在校长的指导下，汇同教导处的其他领导一起认真听课、评课，提高了教师的课堂教学水平。教育科研水平越来越与教师自身的利益息息相关。号召教师要有学习的机会，积累资料的机会。贯彻上级的有关教师培训精神，能认真布置，及时宣传，使广大教师能及时领会，并能通过校培、自培、应用达到熟练掌握运用于教学，服务教学，让教学受益，学生受益。二、加强服务意识，对学校负责。作为教导副主任，能正确定位，努力做好教学校长的助手，和教导处的其他领导团结合作，努力

　　做好了以下几方面的工作：1、在教学校长的指导下，和教导处其他领导研讨，制订好学校的各种计划，使学校教育教学工作更有针对性、实效性，并注意总结教育教学方面的经验。2、认真做好教学工作的月常规检查，认真检查教师的教案和学生的作业，出好二、三年级的.月考卷子，每次批完卷子后，都帮任课教师分析试卷，找出不足，为以后更好的教学服务。做好了阶段抽测和期终检测工作，为学校考评教师提供依据。3、认真做好听课、评课工作，负责协调解决教师在教育教学中的疑难。并认真做好实验室的管理工作。

　　三、认真做好带班工作，对学生负责。我校有一部分住宿的学生，所以，在我负责带班的时间里，我认真查人，认真检查学生的学习情况并看护好学生的纪律，为学校的每一个住宿学生的安全负责，四、反思存在不足，对工作负责任何事情都是在不断的反思-改进-再反思-再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作好还存在有许多需改进的地方：1、集体教研活动开展有力，但个人深入到班级指导听课的力度不够。2、自身的学习还不够，应利用工作之余多看书，多学习。3、为教学服务的力度还应加大，应及时搜集教育信息传达给教师，教师搜集的优秀教育信息共享。应积极组织编写复习、检测资料，提供给老师，形成良好的教育导向。作为教导主任，在学校负有一定的责任，感到有一定的压力，但好在我与学校的每一位教师合作得都非常愉快，正是大家的工作，在承受着各种各样的压力，奠定了学校发展的基础，我为学校的每一个人骄傲。一年来，我深受学校领导的关怀和老师们的热心帮助和理解，使得分管工作得以有序开展，根据学校工作的安排，一年来我主要负责办公室、工会还有两个毕业班的教学工作。现在分别将三个方面的工作情况向大家做个简单的汇报，如有不当、不实、不足之处，敬请领导、同事们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉，虚心诚恳接受。一、办公室工作：摆正位置、做好服务工作学校办公室紧紧围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，加强内部职能和规范公文处理等，一年来，在校行政和党支部的指导下，在蔡玉萍副主任的大力支持下，办公室总体工作状态良好，工作水平有了提高，为保障学校工作正常运转发挥了应有的作用。作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己应履行的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督办和服务工作。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，发现问题及时纠正。一年来，承担着学校人事管理、职称管理、工资管理、会务工作、接待工作和各种报表资料的汇总统计与上报，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口。办公室工作点多事杂，头绪多，临时性工作多，工作的不确定因素多，时效性强等特点，无法量化，难以准确恒量。这两年来，随着人事制度改革、工资改革、岗位设置、岗位聘任、职称评定方式改革、绩效考核、教师轮岗交流这些与教师们的切身利益息息相关的制度的改革接二连三地到来，急大家所急，想大家所想，积极发挥协调、联络、督导的重要职能，除做好常规工作外，在时间紧、人员少的情况下，团结协作、坚守岗位，许多时候无偿加班，从不计较个人得失，以认真负责的态度、高质量地完成各项工作。做好学校接待工作，可以使学校改善外部环境，扩大对外影响，树立良好的形象。对外，面对教育局各处室，人社局编制办、工资退管处、人事仲裁处等相关部门;对内，面对领导、老师、学生和家长，一言一行，关乎学校形象。为此，力求做到诚恳、热情、细致、周到。对待他人，时刻告诫自己：脸色和蔼一点，说话和气一点，谈吐文雅一点，办事热情一点。无论是家长学生办事开证明还是上级部门领导、兄弟学校领导来校检查工作，事无巨细，认真做好接待工作和安排接待方案。二、工会工作：坚持以人为本，凝聚人心工程。

　　一年来，我校工会工作在学校党政领导下，按照教育局和学校总的工作要求，围绕学校第三轮发展目标，坚持以人为本的工作理念，认真履行工会职能，积极发展工会组织的桥梁纽带作用，进一步加强工会建设，努力为教职工服务，开展有益的教师活动，提高教职工的凝聚力，为构建和谐校园做出一定的贡献。

　　工会工作已在上学期结束时工会主席民主测评时汇报过了，我在这里侧重20xx年1月份到现在工会开展的主要活动及取得的成果作一简要汇报：

　　(一)、重视教职工队伍建设，提高教工师德修养1、本学期围绕教育局文件精神，开展用身边的爱生故事感染身边人，2月15日，在同济中学的报告厅，新学期师德讲堂第一课，全体教工一起观看片段，《学校中层干部述职报告》虽然老师们没有亲临颁奖盛典的现场，却同样被他们对教育事业的深情和奉献深深打动，热泪盈眶。随后，年轻党员顾玮老师走上讲堂向大家讲述了寒假里走访慰问贫困学生的点滴感受。讲堂课后，老师们纷纷写下了心中的体会和领悟的真谛。一学期来，学校工会还开展了爱生故事征集评比活动，共收到爱生故事32篇;工会还开展了青年教师师德演讲比赛，比赛分预赛和决赛两场，参赛教师紧紧围绕“师德”这一主题，结合自身的工作实际，从不同的角度，围绕身边的人、身边的事，用质朴的语言、真挚的情感，以饱满的热情阐述了对师德的理解和感悟。其中有教育教学的个案分享，有班主任工作的点点滴滴，有在大型活动中师生互动的精彩展示，也有教育失败的客观反思虽然经历不同，但每一位都是在用心诠释着教育事业的真谛——用爱播种希望、放飞理想。演讲教师的真情感染着场下的听众，同为人师，感同身受，同济人在彼此的述说和聆听之间，感受着为人师的骄傲和自豪，更坚定了对教育事业的热爱与信念!(二)加强民主管理，提升民主意识1、继续做好校务公开工作，进一步健全制度，规范运作。校务公开内容包括：学校收费公开、工程建设项目公开、对教职工奖惩公开、职称评审公开、有关学校发展的重大决策、20xx年绩效工资个人总数清单、学校各级各类评先评优等与教职工密切相关的重要事情通过校务公开渠道公开。学校公开渠道主要有：校园网公告栏、校园橱窗、校QQ群、校信通等方式。2、充分履行教代会职责。本学期工会召开了八届四次教代会，大会认真听取了张加红副校长《驾“同济”之舟创“绿色”家园——常州市同济中学三年主动发展规划》，大会同时讨论审核通过了《常州市同济中学中高级职称考核聘任方案(讨论稿)》和《在中层岗位工作满六年，因年龄原因不再担任中层职务者享受待遇的建议(讨论稿)》。整个会议体现了学校工作公开透明的原则，体现了民主管理、民主监督、民主参与的精神，对推动学校各项事业健康协调发展具有重大的指导意义。(三)认真做好“退管服务工程”今年三月份顺利举行同济中学退教协会换届改选大会，选举产生了以刘仁煊同志为会长、刘芝月同志、许玉芳同志为理事的新一届理事会，在新一届退管理事会的领导下，学校退管工作搞得风生水起。(四)其他工作及成果1、由我撰稿的《信息化的教代会》获评“第二届常州市教育系统工会工作创新成果一等奖”(局属中小学唯一的一个)。2、赵雯君老师获评常州市教育系统“巾帼建功”标兵3、组织教工参加艺术作品展。(五)常规工作1、开展“168”爱生结对活动2、“六·一”亲子活动3、组织好教工暑期休养活动3、教育教学工作：诚惶诚恐又一届，累并快乐着!又到凤凰花开时，又是一届初三毕业时。服从学校工作安排，今年又接手了两个毕业班，这已经是

　　我教学生涯中送走的第十四届毕业一年来，感谢各位领导的信任，上学年让我主抓毕业班政教工作及七年级九班班数学教学工作，

　　下半年主抓七年级政教工作和学校卫生工作，面对工作岗位，相应地对我提出了许多新的问题。学生的素质参差不齐，不光体现在学习上，更主要的是体现在德育管理上，如何使这些学生尽快地成长为具有我学特色的中学生，这是我首先思考并认真实施的问题，下面，我就我半年来的工作汇报如下：

　　在思想上，始终与学校的德育理念保持高度一致，在个人利益上不计个人得失，总是以学校大局为重，我教一个班的数学课，每周需上四天晚自习，再加每周值三天班，合起来，每周就有五天晚上在学校中度过，但考虑到德育管理在学校中的重要性，我一直坚持并认真工作着。

　　在个人修养方面，面对新问题，开学初认真学习了《中共中中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》及《中学生守则》、《中学生日常为规范》等资料，组织七年级班主任认真学习了《班主任考核办法》、《小寺沟中学学生纪律、卫生管理细则》及《学校纪律、卫生扣分标准》、《学生打架处理办法》等规章制度。

　　在学生纪律、卫生管理方面，最主要是做到了勤、严。就是勤走、勤看、勤说、勤管，在校园内的每个角落多走，多发现问题，比如打架、骂人、早恋、逗、抽烟、服装、头发、卫生死角等，小毛病及时批评、指正、督导，严格要求，严格管理，大毛病及时调查、调节、处理，均做出记录，并及时与班主任沟通，避免了恶性事故的发生。对于纪律，卫生等扣分现象，做到天天记，周周统，月月统，且月评为纪律、卫生先进班级，并颁锦旗。在协助班主任管理工作上，学期初，政教处制订了《学生大课间管理办法》《班主任管理细则》、《班主任奖惩办法》、《学校学生习惯养成检查标准》。依据制度，我们作了详细的检查与记录，对班主任工作做出了公平、公正的评价。根据各班的实际情况，指导并要求七年级各班班长认真填写了《班级日志》，每周一交到政教处，检查并登记，根据不同时段的实际情况，布置各班召开了《中华传统美德教育》、《学初教育》、《感恩教育》、《劳动教育》、《法制教育》《学法指导》、《安全教育》、《心理健康教育》等主题班会，并要求先备课、有记录、有总结，形成文字材料，交到了政教处，登记并量化打分，平时，时刻关注学生的动态实情，及时发现问题，及时召开班主任会议，及时纠正学生的不良行为。

　　在学校大型活动上，本学期我校组织了军事训练、运动会、庆十一歌咏比赛、法制报告会，七年级家长会等大型活动，为确保积极活动的顺利举行，每次活动，我们都会积极参与，认真组织学生，在学生的组织纪律性，卫生习惯的养成等方面加强管理，严格要求。

　　在初一数学教学方面，认真做好备、讲、批、辅、考等工作，认真执行县教体局高效课堂的教育改革，不断完善小单元备课，做到了个人备课，集体研讨，努力做到堂堂清、日日清、周周清，使学生的成绩有了显著提高。期末考试数学取得了优异成绩。所抓的毕业班，20ｘｘ年中考各科取得了全县第一的好成绩。

　　回顾一年的工作，感触很深，深切地体会到了学生做人比学习更为重要，由于工作经验不足，与学生与班主任沟通的不是很好，有时对学生的管理没有做到始终如一，因此，我会认真思考，如何让学生的行为习惯由妈始至终，与班主任多共同探讨班级内问题生，使我们的同学成为有着良好修养的中学生，使我校每个班级形成良好的班风、学风而努力工作。尊敬的各位领导、老师：

　　下午好!又到了该述职的时候了，我的心情有点小激动。今年就不搞“不叛党叛国背叛人民”的宣誓了，因为事不过三，否则被人冷不丁扔个皮鞋就不好了。那就按照“德、能、勤、绩”的顺序汇报一下吧。因为我这学期只被动地收过一盒家长送的月饼，所以至于“廉”可以免谈了吧。关于师德，我认为我应该算得上一个久经考验的人民教师。

　　记得学校教师教学感言栏里，廖校长的感言是这样的：“教育就是爱。没有爱就没有教育。”我想，这应该是我们学校师德的航向标吧。在教育教学的实践中，我也感受到了师爱的力量——它不仅让学生受益，也让老师自己受益。举个例子吧。就在前几周我在我们班上课时，一个调皮鬼又开始捣蛋了。我边讲边走过去，把手扬得高高的，作势狠狠地打将过去，但落在他脸上时只是轻轻摸了一下他肉嘟嘟的脸蛋。其他同学都笑了，他愣了一下也笑了，然后马上坐正姿势很认真地听课。此时我脑海中突然想起了初中读过的魏巍写的文章《我的老师——蔡芸芝》。里面有段是这样写的——“她的教鞭好像要落下来，我用石板一迎，教鞭轻轻地敲在石板边上，大伙笑了，她也笑了。我用儿童的狡猾的眼光察觉，她爱我们，并没有真正要打的意思。孩子们是多么善于观察这一点啊!”

　　正是因为师爱，所以我才不会情绪失控，从而不会气伤自己，也不会影响教学，更不会伤害学生。我想这应该是对“没有爱就没有教育”的一种体现吧。

　　这个学年我依旧承担了五年级两个班的语文教学，兼班主任和备课组长。今年我也不再叫嚷如何累了，也不再说什么“压死在骆驼身上的稻草”之类的话了。因为我觉得我们学校不说重负的骆驼，至少拉磨的驴不少，我只能算其中一个。

　　其实这个班主任是我自己要回来的。去年快开学时，我从小道消息得知因为学校考虑到我工作负担重，今年就不用做班主任了。虽然我知道这是学校领导对我的关心，可我还是有丝丝失落，我就想既然学校这么体谅我，那我就把我的真实想法表达出来，我想把做班主任的任务和一个班的教学任务对调再兼点其他课也好啊。也许正如艳照门主角阿娇说的“太傻太天真”，或者说是我得寸进尺的报应，我又“官复原职”了。我想既然是我自己要做班主任的，那就应该好好做。所以我一直在努力。刚接手五(5)班还蛮高兴，看到有个于丽瑶做班长。可后来才发现其实不行。一是她专断的风格已经不适合五年级学生，二是她长期参加合唱队等各种活动根本没时间管班。我得调整班队核心。

　　经过接近一个学期的培养才形成新的班级核心。作为班主任，我是积极支持学校各种活动的，因为我觉得让孩子多参加活动对他们的成长很有利。所以“小天使”合唱队里我们五(5)班就占了8个，是全校最多，以至于数学老师都在说：“彪哥，你班合唱队去了那么多，我有时候不知道怎么上课。”不仅合唱队，什么演讲啊，科技啊，体育啊，我都积极让他们参加，当然有个前提就是不能影响学习。我基本上每次下午的课外活动都会带他们出去，这还受李振老师在Q群表扬过。我这么做一是为了和孩子们打成一片，二是我本来也很享受后面跟着一大群屁颠屁颠的孩子的感觉。也正是因为我的这些努力，我现在和孩子们的关系非常融洽，这学期还获得了文明课室和升国旗班的荣誉。尊敬的领导、全体教师

　　大家下午好!我现任朝阳镇九年一贯制学校保卫科长、体育组长、小学政教处副主任职务，同时负责中小学的宿舍管理工作。三年来协助政教主任组织每周一的升旗仪式，负责组织学校的大、小型活动和会议安排工作、同时负责每天上下午的大课间活动。工作多、强度大、压力大。是我最深的感受，我不是超人，我是一个普通的人，如何将这些工作有条不紊的开展，并且要做好，这是我时刻在思考的问题，几年来在校领导的指导下和全体教师的协助和支持下，我基本出色的完成了我的工作任务。乘此机会将我几年的工作做一个简单的汇报：一、积极主动参加学校组织的各项政治、业务学习活动，并认真写学习笔记和学习心得体会，论文。二、遵守工作纪律、求真务实的做好本职工作。1、几年来天天出满勤不迟到不早退，吃住在学校。由于管理宿舍早5：30上班晚8：30下班。2、20xx年母亲二周年正常上班没有请假在家，20xx年母亲三周年是周四和周五，在哥哥把日子定下来的情况下，让我把三周年的日子串到双休日。3、做好保卫工作，确保全校师生的人身安全几年来制止校园安全隐患30多起，期中处理四件大事：

　　（1）20xx年11月1日下午，朝阳村河南村民组两名青年到学校要进学校，保卫人员王德龙问明原因没让进发生口角，当时政教主任王峰在阳台看到，第一时间告诉我，我赶到校门见两名青年手持木棒，被我制止。

　　（2）20xx年11月16日沟门社区小茨村民组两名青年，因701班的弟弟在学校和一名学生发生争吵，来校闹事被我制止，事后第二天这两名青年给我校学生纪兵打电话，要找时间收拾我。但到至今也没来收拾。

　　（3）前营子学校校园事件后，也就是20xx年12月15日中午，我校9年学生齐文和岫岩高中学生马旭阳因手机互发口角短信，马旭阳雇车带15名学生来我校，车上并备有凶器，当时学校主要领导都不在家，我到校门口拦住他们，向来的学生进行法制劝解将近两个小时，校长回来后把这些学生领到校长办公室，进行苦口婆心的劝解才避免了一场可怕的事件发生。

　　（4）20xx年6月12日徐校长、王峰和我为查找五年学生王瑞廷、赵纯启三天没回家的下落，一直查到晚上11点45，才查到下落，通知双方家长各自把孩子领会家，我们才休息。20xx年6月7日周五晚六点接到八年家长电话，孙女王坤放学没回家，得知情况后请示校长查找王坤下落，当晚组织中小学政教处领导和王坤班主任，调取当天的监控录像，得知

　　王坤9点45向门卫递交了请假条招手离去，但不知下落，徐校长、王振君、柳林、孙涛、王峰和我分头打电话查找线索，11点55终于查到王坤已到吉林梅河口去离异的母亲家，我到王坤家通知去向后，回家已是12：30.

　　4、开展好校园体育娱乐活动（1）自编了大课间的自编操《欢乐中国年》和退场分队式，受到兄弟学校和有关领导的好评。（2）由自己主编了20xx和20xx年两次校运会程序，并主编和导演了20xx年的大型团体操《校园雄风》使两届校运会开的圆满成功。（3）20xx年6月谱写了朝阳镇九年一贯制学校校歌，受到校领导和县局领导的赞扬。5、协助政教主任做好政教工作，对违纪学生进行思想品德和理想前途教育。6、用父爱去加强宿舍管理20xx年学校的宿舍管理是中小学分开管理，20xx年10月16日中小学住宿生有我和王凌云管理，王主任因病，由孙涛，柳林和我管理，学生离开了亲人，想家思念亲人是经常发生的事，哭闹我们去劝说，有病了及时通知家长，将学生送医院，垫付医药费，家长给我们也没有收，有的时候还得把学生送回家，几年中也不知花了多少电话费，也没记垫付了多少医药费，更不知跑了多少次车用了多少油。心里想的他（她）们就是我们的子女。最后请允许我鞠躬表示对在坐的领导多年信任和指导工作，全体教师大力协助和支持表示谢意。由于在工作中取得了优异的成绩，20xx被评为优秀教师，20xx年被鞍山市教育局、鞍山市贸工委授予园丁创业能手称号。作为一名中层领导，我的工作理念是，只要领导交给的任务，认为能担得起就接过来，担不起来就不答应，，只要接受了就要尽全力去做好本职工作，在教育岗位上还有二年，只要领导信任全体教师支持，我将勤勤恳恳的干下去，退休后将谱写一曲无悔的人生。

　　

　　

篇六：学院领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告三篇

　　学校领导班子述职报告篇1

　　一学年来，以办人民满意教育、创人民满意学校、全面推进素质教育为出发点和落脚点，我校坚持赏识引领，着力推进“雅行育人”德育实践和“361・自主合作”课堂改革，领导班子群众率先垂范，服务一线，勤政高效，踏实开展各项工作，学校办学水平不断提升，取得较为满意的成绩。

　　一、以绩效考核为抓手，规范管理的水平不断提升。

　　学年初，绩效考核相关细则开始施行，学校绩效考核领导组统一领导，各部门对条块工作公平公正、实事求是的进行考评，严格标准，一把尺子量到底。考核评价做到“三结合”：定性与定量评价相结合，自评与他评相结合，构成性评价与阶段性评价相结合。考核状况在学校校务公开栏、校园网以及校讯通平台公开，定期公开与即时公开相结合，让教职工及时了解自己工作业绩的考评状况，发现并及时纠正个人差错，在工作中提升业务水平，增强了绩效考核工作的透明度和考核结果的公信力。

　　从实施的结果看，绩效考核方案进一步调动了教师教书育人的用心性，尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬，按劳分配的原则，有效推动了学校向着更规范的方向发展。考核过程中，相关部门、相关方面督查不适时，公示不及时，执行不到位的现象偶有发生，但大家都能顾全大局，整体上能持续统一。相信在今后的实践中，随着学校管理科学化、民主化、规范化进程的不断完善，绩效考核必将发挥出更大的作用。

　　二、以“活动育人”为手段，打造“雅行德育”特色品牌。

　　学校德育工作始终注重立足于校情，切实践行“赏识教育”理念，以“雅”导“行”，以“行”促“雅”，打造“雅行育人”特色。

　　德育实践中，我校根据德育总体目标和学生成长规律，确定不同年级的德育资料和要求，开展丰富多彩的活动，让学生在活动中逐渐构成良好的行为习惯。以国旗下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣传平台，以考核、督查、评比为推进方式，“八礼四仪”教育活动成为校园德育的新风景。“同追中国梦，共铸搬中魂”主题系列活动成功推进，学校成功承办如皋市第七届中小学（幼儿园）德育工作暨第三届特色学校建设现场会，“十八岁成人仪式”等德育实践的成果得到领导和嘉宾高度肯定。

　　基于“雅行育人”，学校透过开展生动活泼，贴合学生特点的活动，让学生在雅行活动中构成自身追求和审美价值。学校广泛组织雅行活动，帮忙学生树立好雅行榜样，引领学生崇尚雅行之美;组织学生巩固四星建立以来“雅行”成果，在雅行一日常规基础上，构成各班雅行规范。以各种活动为契机不断净化和美化校园环境，切实营造雅行育人氛围。师生从身边做起，从小事做起，以雅行标准来引领文雅言行，以雅行规范来引导优雅举止，以营造优雅氛围来唤醒高雅心灵。一年来，学校在“严”上下工夫，在“细”上做文章，在“实”上求发展，，取得“江苏省健康卫生促进金奖学校”、“如皋市关工委常态化建设合格单位”等荣誉。

　　三、以“有效教学”为依托，“361”教改取得新突破。

　　教学改革中，我校围绕课堂，狠抓“有效”研究，落实了“四个有效”，即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效辅导”。消灭无效，减少低效，追求高效，成为师生的共同追求。在生源数量逐渐减少，生源质量有所下滑的现实形势中，用心探寻到一条打破“生源决定论”、解决“低进高出”疑难的有效途径。

　　围绕“361”课改，从教学常规入手，依托备课组，构成各年级备课组“一周双课”制度。教研课抓导学，重示范，显个性;群众备课有计划，讲合作，求高效。加强巡课检查制度，密切关注老师导学常规执行及学生课堂学习状况，规范教学秩序，确保教学活动有序进行。重视对教学质量监测，及时掌握各班、各科、各老师教学效果，注重分析，提出针对性改善措施和要求。

　　学校课题研究注重德育课题和教学课题并肩发展，微型课题和重大课题相互补充，普通课题和重点课题共同研讨，有序推进。本学年度，德育招标课题顺利结题，省级及以上报刊发表及获奖论文近80篇，“21年青年教师读书展示会”上1人获如皋市读书征文一等奖，二等奖若干。年轻教师用心参与学历提升，3位老师接到教育硕士录取通知书。

　　一年来，我校顺利承办全市多个学科教研活动，承办全市信息技术评优课;高邮一中、宝应画川中学、沛县县中、二中、瓜洲中学等学校纷纷来校考察;理解邀请，我校派团赴高邮、宝应、沛县讲学交流。xxxx高考再次创造辉煌业绩：605人参考，本科上线402人，本科上线率66。45%，比照去年增加8。7个百分点。对照市局下达本二必成指标280人，超过122人，完成率143。6%;对照市局下达本二加压指标320人，超过82人，完成率125。6%;对照有效生源217人，净增185人，本科完成率185%。根据市局高分段人数统计，375分以上我校有7人，在全市四星高中中位列第四。

　　四、以服务师生为目的，增强后勤服务软实力。

　　秉承服务师生、服务教育教学的宗旨，学校后勤全体员工牢固树立服务意识，不断改善工作作风，以高度的事业心和职责感，全心全意投入后勤各项工作，全力推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的保障体系建设。

　　本着精打细算、节俭办学的思想，学校后勤部门认真履行先审后用、定额使用、专款专用、不急不用、该用慎用的原则，后勤支出全面计划，统一安排，纪律严明，管理规范。

　　应对教育发展的新形势，针对学校发展的实际，我们只有以更加务实的态度，更加有效的探索，更加规范的管理，扎实抓好各项工作，才有可能不断提升教育教学质量，满足广大人民群众需求，将学校建设为优质、特色、高效的江苏省四星高中。前进的搬中需要我们所有人的共同奉献。

　　学校领导班子述职报告篇2

　　尊敬的各位领导、各位老师：

　　根据市教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请教育局领导、全体教职工、家长评议：

　　一、领导班子自身建设

　　我校领导班子的年龄结构在30―50之间，是一个老、中、青结合，学历都在专科以上，团结和谐的班集体。一年来，学校领导班子以务实高效、作风严谨为着力点，全面加强领导班子建设，努力形成朝气蓬勃、奋发有为的班子集体。认真贯彻党的教育方针，执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。领导班子做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。最让我感觉可贵的是，学校领导班子能分工协作、职责明确，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作，让我这个班长在身兼两职的情况下，对学校各方面工作都能放心、安心。我们能经常开展批评和自我批评，相互指出缺点，改正错误，不断进步。班子成员虽然各自的性格不同、有时也有工作上的分歧，但总是能够及时沟通，最终达成共识。班子成员能够严格要求自己，廉洁自律。学校领导班子坚持和贯彻民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持职代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。

　　二、安全工作

　　我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫

　　等，从各方面把安全工作抓实抓细。经常进行安全检查，发现隐患，及时排除。针对我校通勤生较多，放学后等车一段时间学生在车站疏于管理，便规定通勤学生放学后，留在学校，写作业或自由活动。等通勤老师下班后，由教师组织学生站好排一起走。对于住宿生，主管宿舍的领导每天都去巡视，发现问题及时解决。一年来，学校没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利推进。

　　三、教师队伍建设

　　一个学校的发展，师德建设是不容忽视的群体，教师师德素质的高低关系到学校总体发展。为此，我们十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是开展丰富多彩的活动，如“千名教师扶千生，千名教师访千家”“教师风采大赛”“师爱在课堂中闪光”等，使教师在帮扶中升华情感，感受给予的愉悦；在赛事中体现自己的文化底蕴和精神风貌，感受生命的价值，体验成功的快乐。三是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。四是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑，在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。四是建好教师个人博客，使学校博客群组成为教师学习的平台、交流的平台、展示自我的平台。目前我校教师全部建立自己的博客，已发布日志200多篇，并有8篇被吉林省教师博客设为精华日志。五是建立了师德考核机制。对教师进行师德评价，实行百分制。每学期末，进行“学生评”、“家长评”、“教师互评”、“领导评价”四个方面的考核。对教师是否爱岗敬业、关心学生，努力提高教育教学质量等全面评价，如严重体罚学生，或有违法乱纪现象，实行“一票否决”。考核结果作为教师晋级、评优的依据。

　　四、德育工作

　　学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过聘请校外法制副校长，讲法制课，写法制征文对学生进行法制教育；通过每周四的专题教育，每周一的国旗下讲话对学生进行思想教育；通过安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育。上学期积极参加了临江市第二届小学生艺术节活动，活动内容可谓丰富多彩。一首首歌曲、一支支舞蹈把我们带进了难忘的童年，尽享久远的快乐；一首首有关地震、奥运的诗歌，更是让大家回忆起5.12汶川大地震的悲惨场面，同时也深切感受到“抗震救灾，众志成城”、“携手共建，美好家园”的壮志豪情，同时为奥运加油的劲儿，深深感染了在场的观众，赢得了阵阵掌声。在“临江市第二届小学生艺术节”征集节徽活动中，获艺术节节徽征集优胜奖，其中由宫冰老师指导，房茜祥同学设计的节徽获二等奖。在这些活动中，同学们充分发挥了主动性和创造性，激发了竞争意识，展示了才艺，展示了个性，活跃了校园文化，提高了综合素质，推动了学校素质教育和精神文明的发展。

　　五、教学工作

　　1、立足课堂，抓实教研活动

　　因我校以前网络设备落后，多数教师计算机水平不高，虽经本校和上级部门多次培训，由于练习的条件不足，所以制作幻灯片、多媒体课件等，无论对老教师，还是年轻教师都是一个挑战。结合我校新盖教学楼，多媒体教室设备齐全，为提高教师专业化水平，提高教师运用信息技术整合学科的教学能力，促进教师专业化成长，并本着以教师的发展为本，提高学校整体教学质量，开展了教研周活动。

　　首先学校针对教师现有的困难，组织了一次培训，由微机员对全校教师专门进行了一次制作幻灯片的指导。在校本教研活动中，教学校长、教师全员参与，精心收集图片、资料，插入音乐、视频等制作课件，，可谓“用心良苦”。在活动中，年轻教师帮助老教师制作课件，骨干教师帮助年轻教师分析教材。你不懂的问我，我不会的你教，充分体现了同伴的互助。通过互相研究，互相学习，取长补短，不仅营造了很好的教研氛围，还增强了集体的凝聚力。此次的十四节课，准备都很充分，设计都较合理，较好地利用了网络资源和现代技术教育手段，充分展示了教师自己的教学水平。校领导班子及所有教师都参与了听课、评课活动。通过此次活动，教师对基础教育改革有了更深刻的认识，对课标有了更进一步的了解，对新教材有了更深、更准确的理解。教研课后，及时座谈，反思。活动中虽然还存在这样或那样的问题，但它凝聚着全校领导与教师的共同心血，反映了勇于探索，乐于奉献的敬业精神，极大地提高了教师的教育教学能力，激发了教师参与教研的积极性，使我校在“科研兴校”的道路上迈开了坚实一步。

　　2、鼓励教师不断学习，演绎课堂精彩

　　由于我校教师队伍年龄偏大，对参加上级举办的评优课活动有一定困难。四月份选派了三名骨干教师参加了“临江市第二届教学百花奖活动”，可喜的是李胜敏老师获“语文学科百花奖”，宋盈韬老师获“英语学科百花奖”。片组活动中，我校于霞老师的送课下乡、来永梅老师执教的一节语文研讨课例，受到进修学校领导及听课老师的好评。十月份牟勇老师参加了进修学校艺体部组织的《综合实践》优质课评选活动。随着各项活动、竞赛的举办，参加，教师的素质在不断提高。日常教学关注“随堂课”、“跟踪课”，鼓励教师向课堂要效率，注重课堂的有趣、有效性。只要是进修学校组织的研讨课，都派相关教师积极参加，并写出听课体会，在自己的博客、群组里发布日志，回校上示范课。

　　3、以质量绩效为落脚点，确保学校办学生命线。

　　上学期，由于市进修学校要抽测毕业班和四年级，统一监考，统一批卷，而三、五年级又是白山统一试题，市进修学校具体安排了累计三天的考试。我校依据“公开、公平、公正”的原则，将所有村小的学生都集中到中心小学，由校领导班子成员监堂、批卷。这样，考试成绩更加真实，更加公平、公正，既不让平时肯下工夫、钻研教材、努力做补差工作的教师吃亏；也不让平时工作有惰性、考试、批卷时有投机取巧想法的教师出成绩。从整体看，毕业班成绩突出，数学、语文及格率100%，数学优秀率达89.2%，这与教师的专业水平，敬业精神是分不开的。其他

　　年级，数学、语文成绩比往年有所提高，及格率有所上升，书本上的知识掌握较好。但小科成绩不理想，原因是多方面的，如教师身兼多科，师资不足等。

　　4、积极参与科研，鼓励教师向专业化发展

　　我校现有三级立项课题，省级“十一五”科研课题《新教学方法下培养学生分析应用题能力的研究》，建国小学角色教育的子课题，白山市级课题《闹枝区域乡土角色教育资源的开发与利用》、临江市级课题《提高农村小学师德素养方法的研究》均已开题，校领导与实验教师一起研究。教学校长亲自主持白山市、临江市级课题研究，并鼓励教师进行“校本行动研究”。在业务学习中进行了多次校本培训活动，有重点的指导，并定期检查，使行动研究不流于形式，引导教师努力向科研型教师发展。教师们还撰写了大量的省、市级获奖教育教学论文。

　　六、学校建设和发展

　　在这一年里，学校基础设施建设基本完成，学校面貌焕然一新，校园环境和教师的工作、生活环境，学生的学习生活条件有了巨变。建了一处景点，四壁是矮墙、上有山葡萄架攀附，内设石桌石凳，一条甬路与大操场相通。购置了4个精致的铁皮卫生箱，放置在大门和楼门两侧。另外，学校的文化长廊、看板、标语条幅等都有了新的变化，给学校增添了浓郁的文化氛围。图书室已不再流于形式，而是真正地向学生免费开放，学生读书活动在全校掀起了高潮。我们相信，随着社会主义新农村建设和国家对农村义务教育的投入不断加大，学校的每一个角落，每一间房屋，都将打扮成具有浓郁的育人性、艺术性和文化气息场所，农村义务教育学校一定会迎来发展的春天。

　　问题与不足：

　　1、学校领导深入教学指导做得不够，课堂听课评课指导教学的时间还少，教研活动的开展应继续加强。

　　2、学校规章制度的落实不到位。

　　3、校本培训要求不严，力度不足，效果不理想。

　　回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，继续保持中心小学井然有序、昂扬向上的发展势态！借此述职之机，我要代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家！

　　学校领导班子述职报告篇3

　　尊敬的局领导、同志们：

　　大家好!

　　刚刚过去的21年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。这天，按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行21年度述职。

　　一、一年来的主要成绩

　　回首21年，学校始终坚持以人为本的管理理念，始终牢记发展无止境，管理无极限，每一名xx人以校兴我荣的群众荣誉感和百年大计，教育为本的社会职责感、历史使命感，创造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。

　　(一)硬件建设水平提高。21年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对校园地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。优美舒适的环境，为师生学习和生活带给了极大便利，也提升了我校的整体形象。

　　(二)教育教学再传捷报。21年中招考试，我校578名毕业生中，一中录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的地位。

　　(三)德育管理渐成特色。我校从实际出发，选准了德育教育的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵读《弟子规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与的推广研究》的确立，和21年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，我校的德育特色已初步构成。

　　(四)教育科研逐步深入。一年来，我校的双分管理教学法不断走向完善。21年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止xx规模最大、规格最高的一次教科研盛会。

　　(五)干部培养平稳过渡。21年，我校的中层干部聘任制继续深化。8月份召开了xx市21年中层述职竞聘演讲会，韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着公开、公正、公平的'原则，经民主测评、领导班子群众

　　研究、校内公示、个人谈话等环节，学校对中层干部进行了调整，从而构成了干部的选拔、任用、培养机制，为学校发展储备了管理人才。

　　(六)甲流防控取得了阶段性成果。21年9月23日下午接市疾控中心报告，八年级12班学生xx同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全体xx人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班主任到每一名学生，立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外线测温，建立晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。

　　(七)合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员，按照学校的要求和指导老师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在第二届爱之韵，心之声教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明xx教师是一个个性有群众荣誉感、个性能战斗的优秀群体。

　　(八)辐射带动作用凸显。我校作为xx区的窗口学校和名校，一年来发挥了应有的辐射带动作用。21年3月份，xx镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习;21年11月份，先后有xx镇、xx镇、xx镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动;我校也先后应邀派出教师到xx镇、xx镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。21年12月份，xx市xx区二中组团到我校参加考察。

　　(九)校园和谐氛围浓厚。让xx成为师生的精神家园，是我们促进师生可持续发展的永恒追求。一年来，和谐满园师生欢。组团参加xx区师生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使校园充满了欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结;教师节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的信息，给大家送去了诚挚的祝福;元旦，一张小小的贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱。

　　(十)社会效益日渐显著。一年来，学校工作得到了上级单位的肯定，先后荣获xx省依法治校示范校、xx省义务教育课程改革先进单位、xx市教育科研先进单位、xx市礼貌单位、xx市学校安全工作先进单位、xx区工会工作先进单位、xx区综合治理先进单位等诸多荣誉称号。一年来，新闻媒体也多次正面报道学校动态。21年7月24日，《xx日报》以《一所中学的快速崛起之路》为题，对我校进行了专题报道;其它如《xx市xx捐款救助白血病女生》等报道也频见报端。

　　二、一年来的主要做法

　　(一)加强领导班子建设

　　我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班子透过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立团结、廉洁、开拓的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间，思考问题的深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动

　　力，构成发展合力。二是深入开展科学发展观实践活动和党员示范岗建立活动。透过调研活动，海纳民意，问效于民，始终把广大师生的需求放在第一位，用家长的呼声、社会的期望来衡量工作效果，努力用科学发展观的新视野、新思路、新举措来审视、谋划学校发展;三是搞好班子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、相互配合、沟通合作，讲党性、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主生活会，班子成员开展批评和自我批评，处处以事业为重;四是加强作风建设。班子成员深入教学一线，重大问题深入研究，充分听取教师意见，推进决策的科学化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心一意谋发展。五是加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉理解监督。

　　(二)加强教师队伍建设

　　事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一年来，我们在加强教师队伍建设方面作了超多工作。

　　进行班主任培训，提高班主任专业化水平。新《义务教育法》实施后，对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。21年秋期开学前夕，学校有计划地组织了为期一天的班主任培训。如何开好班会、如何做好毕业班学生的培优转差工作、如何使初一新生尽快适应初中生活等一系列贴近工作实际的培训主题，使理解培训的同志受益匪浅。

　　抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步认识到团结协作的重要性，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评选活动，逐步规范教研活动的开展，强化和规范群众备课，克服教研活动形式主义，全校教师用心互相听课、参加群众备课，充分发挥了学科教研组群众的智慧。

　　加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化，教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤其成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。一方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习资料，加强师德修养。另一方面加强制度建设，与教师签订《礼貌执教承诺书》，以规章规范和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深发展。

　　(三)广泛发动学生，突出学生自主管理

　　21年秋期我校在校生到达2800多人，学生多，管理的难度加大。充分发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思路之一。政教处按照德育途径实践化、德育管理规范化的要求，从小处着手，规范学生行为，培养自主管理潜力。每一天校门口礼仪值周学生响亮的老师好，课间佩戴楼层值周标志的值日生，规范的星级礼貌班群众评比栏、纪律卫生检查公示栏，成为xx新的亮丽的风景。

　　(四)立足实字，各项工作务求实效

　　实效是检验学校工作的试金石。从实际出发、真抓实干、团结务实、务求实效是领导班子一年来一向倡导的工作作风。对各项工作我们做到三专三有四化，即工作安排专题研究、专题部署、专人负责，工作落实有安排、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、电子化。政教处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校园显著位置公示;根据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板报和主题班会的评比活动。教导处每节课派出专人进行督查，每周全体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理，根据学生学习状态及时组织月考，及时召开质量分析会，透过抽查作业、检查教案等多种形式对教学状况进行监测。教科室用心倡导分层有效教学，打造高效课堂的教学理念，教师要根据现实需要重心下移抓课堂，以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服为科教研而教科研的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想。

　　(五)坚持安全至上，做好学生安全工作

　　安全工作关系到广大青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福，关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常进行的现实保障。学校构建校长安全办班主任安全值日生的安全管理网络;制订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识;实施楼层值班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起一道道安全防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。

　　(六)统筹安排，各项工作协调开展

　　迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。每次检查，全体教师共同努力，充分准备，按时、高质量完成迎检任务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立服务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校发展用好物，使后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满意的成绩。

　　三、21年工作布署

　　回顾过去一年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与名校看齐的信心。凡事预则立，学校领导班子确立了21年的发展战略，那就是务必走内涵发展之路。

　　(一)树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来。教导处要选准学科，培植典型，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足《弟子规》，抓实养成教育，开展样板班级建立活动;教科室要及时跟进，重点推广，在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型。

　　相信在全体教职员工的共同努力下，精品的星星之火必须能在xx的土壤中构成燎原之势。

　　(二)创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展，务必依靠创新，务必用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题。就应说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造性地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题，必须会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法，必须会为毕业班的工作注入新的活力。

　　(三)促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。学校将尊重教师发展的主体性，为教师专业化成长搭台子、引路子、想点子，让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激励、体现亲和力的情感激励、工作中的职责激励、决策中的参与激励、教师发展的目标激励等不同形式，激励教师专业成长。

　　各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校有了长足进步。放眼新的一年，应对教育发展的新形势，应对党委和政府对教育发展的新要求，应对广大人民群众对教育发展的新期盼，应对广大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想政治觉悟高、行政管理水平优、专业引领潜力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展的谋略，振奋精神，使xx校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，xx也必须会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出此刻大家面前!

　　谢谢大家!

　　

　　

篇七：学院领导班子述职报告

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　　学院党委述职报告七篇

　　《学院党委述职报告七篇》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，重新整理了一下发到这里。学院党委述职报告七篇篇一下面就本人20xx年度抓学校党建工作的有关情况述职如下，请评议：一、工作情况20xx年是学校全面落实党委领导下的校长负责制的起步年。在厅党组的正确领导下，参照《20xx年省林业厅直属机关党建工作要点》的有关要求，本人带领学校班子成员全面贯彻党的******和******四中、五中、六中全会及省委有关文件精神，深入学习******总书记系列重要讲话，立足发展大局，本着“工作思路抓创新、基础工作抓规范、重点工作抓特色、责任机制抓完善”的原则，紧紧围绕“夯实基础、提高水平、培育亮点、突破难点”的党建工作思路，切实履行党建“

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　　好了惩治和预防****体系建设任务分解、明确责任主体，保证任务落实；一是认真开展了“两学一做”、“三抓一促”和“三比”学习教育活

　　纪检监察部门全程参与“三重一大”事务监管；深化党务、校务公开工

　　动，重点将党员组织关系的集中排查、党费的清缴和师德师风建设作

　　作，推动权力公开透明、阳光运行；按要求对人事档案进行了清理和审

　　为“两学一做”学习教育的具体实践。

　　核；落实领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话制度。

　　二是落实了党委领导下的校长负责制，修改和完善党委会议事规则和

　　

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　　岗位人员发送廉政提醒短信。学校党委旗帜鲜明、态度坚决地支持纪委

　　三是紧密结合基层党组织和党员队伍实际，落实“三会一课”制度，

　　加大纪律审查力度。例如，我们对此次省委巡视组发现的我校两个问题

　　制定严格的学习制度和详细的学习计划。通过举办理论****专题讲座、

　　的相关责任人，依规进行了处理。

　　主题党日等形式，加深对党的路线方针****的理解，努力提高基层党

　　三是进一步加强了学校内部管理，厉行节约，控制招待费支出，明确审

　　员的素养。

　　批权限，规范支出标准，保证业务来往中必要的接待，招待费与去年相

　　

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　　一是深化了思政课改革。用学生喜闻乐见的方式和语言，激发学生的学

　　一是高度重视团的工作。学校党委要求各学校各基层团组织始终坚持

　　习热情，创新教材内容，选取鲜活生动、贴近现实、符合大学生认知要

　　每月围绕一个主题开好一次团组织生活，20xx年来结合时政热点围绕

　　求的内容。通过我们的努力，教师基本能达到这样的课堂教学效果：学

　　30余个主题开展了8千余场团组织生活。

　　理说得透、史实讲得活、学生听得懂、现实联得上。

　　心得体会二是高度重视****工作。党委即时召开会议传达****工作会

　　二是加大了校外思政教育基地建设。与武汉革命博物馆合作建立了思想

　　议精神。积极探索党外代表人士的成长路径和规律，构建起党外代表

　　****理论课实践教学基地，推动了思政课教学从教材体系向教学体系的

　　人士发现、培养、使用的机制和替补有序的梯队。重视民主党派优秀

　　转化，教学体系向信仰体系的转化，提高思想****理论课教学实效**。人才的提拔和运用。我校现有7名民主党派人士，其中，2名民进人

　　三是全面掌控了意识形态主导权。深入推行“班主任+****员”的管理

　　士，5名**三学社成员。2名担任中层正职，2名担任中层副职，其中

　　制度，学校领导和中层干部直接深入班级面向学生，提升了大学生思想

　　1名被选为江夏区人大代表和武汉市人大代表，1名为江夏区政协常委。

　　****工作效能。严格落实讲座、****和学生跨校社团活动等多方面的审

　　有2名民主党派年轻干部分别在所在党派担任江夏区副主委。

　　批制度。坚持24小时维稳值班制度，及时发现舆情问题，及时处理。

　　三是充分发挥工会的作用。组织开展群众**文体活动，活跃了学校气

　　

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　　一是对照“从严治党”要求，在履行党委书记

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　　学校贯彻落实的文件，筹备召开学校思想****工作会议，通过“一文一

　　经常与省内外先进高校“横比”，从检验学校党建工作的成效。三是

　　会”切实将会议精神落到实处。

　　营造学校齐心奋进的良好改革环境。加强正面****宣传和引导，统筹

　　

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　　的******的召开！

　　印制等工作，抓实党员常态教育；充实党建活动经费，确保各项活动

　　篇二

　　的顺利开展。

　　20xx年，在厅党组和厅机关党委的正确领导下，我站党委认真贯彻落

　　2.学习形式多样。打破以往说教为主的学习形式，强调自学与****相

　　实省厅《关于贯彻全面从严治党要求进一步加强党的建设的实施意见》结合，并有针对**的组织到警示教育基地参观学习、观看廉政教育片

　　各项要求，全面推进从严治党，重点从抓好学习教育、组织建设、廉政

　　等，同时通过“支部学习日”和“主题党日”活动促自学；通过组织

　　建设惩防体系三个方面加强我站党建工作。现将主要工作情况汇报如下：全体党员“两学”考试、“普法考试”“干部在线学习专题班考试”

　　一、20xx年党建主要工作和成效

　　以考促学；通过鼓励站内年青党员参加省厅“两学”知识竞赛以赛促

　　（一）抓常态教育强化理论武装

　　学；党委理论中心组全年组织理论学习xx次，参学率100%，带头促

　　1.做好基础保障。按照厅党组总体安排和部署，范文写作结合实际，及

　　学。充分调动广大党员、干部学习的积极**和主动**。

　　时制定“党委中心组学习计划”、“三抓一促”活动、“两学一做”学

　　3.针对**开展学习教育。为进一步提升我站领导干部和入党积极分子

　　习教育方案等，对全体党员干部教育工作进行了安排布置。在学习中坚

　　的思想****素质和政策理论水平，我站今年安排1名副处级领导干部、

　　持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全体党员干部职工积极参与，形

　　2名入党积极分子参加了省直机关工委党校的集中学习培训。另外，

　　成了良好的学习氛围。同时，充实党建工作专员进行各项活动的台账管

　　为充分发挥我站民主党派人员桥梁作用，积极安排我站2名九三学社

　　理，确保痕迹管理到位；积极做好党报党刊、学习资料的征订、购买、成员参加“两学一做”各项学习教育活动，使他们牢固树立“民主党

　　

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　　派不是规矩的‘局外人’”,坚持向****看齐的****意识，在****纪律、学习作风、工作作风上作表率。（二）抓组织建设适应全面从严治党新常态1.健全责任体系推进组织建设。我站坚持将党建工作作为重要内容列入全年工作目标，坚持将党建与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核，努力保障党建与中心工作统筹推进、协调发展。全面落实党建工作主体责任，形成抓党建的强劲合力。2过好组织生活锤炼党**。一是精心安排，认真准备。在组织“三会一课”、民主生活会前，提前分析党员思想状况，并结合实际状况针对**做好准备。二是内容集中，重点突出。为解决工学矛盾，每次安排内容均做到适当集中，组织党员进行广泛深入的讨论，加深体会，提高认识，确保组织生活会取得实效。三是做好表率，注重实效。即通过坚持党员领导干部以普通党员的身份积极参加支部组织生活会，主动讲心得谈体会，主动开展批评与自我批评，党组织书记带头讲党课（我站党委书记

　　讲党课5次，党委副书记讲党课3次，各党支部书记讲党课平均不少于2次）增进了同志间思想交流，密切了上下级关系，同时增强了全体党员的学习动力和党课活力，加强了广大党员对领导干部的监督。3.认真开展专项自查加强管理。根据厅党组安排部署，我站认真全面开展党员组织关系排查和党费自查自纠工作，并以此为加强党组织管理的重要抓手。一是建立健全党员管理台帐，全面掌握了解我站党员现状，夯实党员管理基础工作。二是以党费收缴工作专项检查为契机，进一步健全了专人管、足额收、及时缴、定期查的党费工作机制，完善了工作流程，创新了缴费方式。教育引导全体党员充分认识足额缴纳党费是党员应尽的义务，使党费收缴过程成为党员强党**、严纪律，进一步夯实“两学一做”学习教育的过程。4.组织党员志愿服务接地气。一是把林木种苗产业、木本油料产业发展与山区精准扶贫、山区农民增产增收紧密结合起来，助力全省精准扶贫工作。目前全省花卉苗木种植面积xx5万亩，年产值达90.4亿元。

　　

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　　新增大型苗木交易市场2个，全省共有7个。全年木本油料树种新造林

　　2.完善制度，强化执行。一是对各科室部门、各重点工作环节廉政风

　　62.9万亩，创历史新高。二是组织全体在职党员到社区报到，并与所

　　险点进行了全面排查，接到省委巡视整改任务后，我站进一步全面自

　　在社区一同开展共建及为民服务活动，主动走进社区，慰问社区困难居

　　查，明确各部门在风险管理中的责任，在制度机制上进行了查缺补漏

　　民。****林社区将相关情况以“共建幸福社区——党员在行动”为题在

　　（目前共清理完善制度xx项），重点加强了对财务的管理，注重加强

　　社区简报上进行了宣传报道，真正践行了“在职党员进社区”的实际意

　　财务监管,从资金来源上堵塞漏洞,重新制定了《财务管理制度》，保

　　义。

　　障廉政建设工作的开展。二是把党风廉政建设和******工作责任制考

　　（三）加强惩防体系建设扎实推进党风廉政工作

　　核结果作为衡量领导班子、领导干部工作能力和工作实绩的重要依据，

　　1.明确职责，加强防控。一是结合自身实际，从党委、党支部两个层级，

　　并纳入年度工作考核，加强了对党风廉政建设工作的组织领导和责任

　　党委集体领导责任、主要领导责任、分管领导责任、其他班子成员责任、

　　落实，为工作有效开展提供了坚实保障。

　　科室负责人、党委办公室6个层次分别拟定了《关于落实党风廉政建设

　　3.自查自纠，严肃问责。动员千遍不如问责一次。今年我站通过省委

　　主体责任和监督责任的意见》，明确了责任追究运行规则，细化了落实

　　巡视整改，共诫勉谈话7人，把党风廉政建设和反腐斗争引向了深入，

　　“一岗双责”的工作措施，推动责任落实。二是对各科室部门、各重点

　　使全站进一步深化了思想认识，把整改工作作为解决问题、促进工作、

　　工作环节廉政风险点进行了全面排查，明确各部门在风险管理中的责任，提升党建的重大契机，切实增强了履行“一岗双责”，落实“两个责

　　健全了防控措施。

　　任”的坚定**和主动**。

　　

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　　二、存在的问题和努力方向

　　进一步落实党风廉政建设的主体责任，着力开展好反腐倡廉建设和廉

　　（一）存在的主要问题

　　政风险防控工作。

　　回顾20xx年，站党委坚持不懈抓党建，使党建工作渗透到了我站各项

　　二是坚持制度规范强作风。继续加强和改进作风建设，继续深化和巩

　　工作的方方面面，贯穿于年度工作全过程，在思想建设、组织建设、作

　　固“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，加强内部制

　　风建设、廉政建设方面取得了一定成效，但离上级党组织要求还有很大

　　度建设，规范工作流程，营造靠制度规范管理、改进作风的良好局面。

　　差距。一是党的领导弱化，在如何围绕我省林业生态建设开展林木种苗

　　三是加大监督强化约束。进一步完善我站落实党风廉洁主体责任和监

　　工作方面深入调研不够，探索创新不够。二是党风廉政工作不够深入细

　　督责任意见和措施，切实加强“一岗双责”，强化责任担当，抓好班

　　致。工作精力过多的放在经济指标上，缺乏对新形势下廉政建设问题的

　　子，带好队伍。

　　深入思考和研究，廉政风险的排查和防控不完全；对党风廉政建设工作

　　篇三

　　整体安排多、抓常抓细少，督促检查不到位。

　　一、学院重点工作目标任务书完成情况汇报

　　（二）努力方向

　　1、领导班子建设稳步推进。学院班子团结合作；认真贯彻党政联席会

　　坚持以从严治党为主线，使我站党建工作上新台阶。

　　议制度，严格落实“三重一大”制度；巩固和深化党的群众路线教育

　　一是狠抓党建工作不放松。始终如一地坚持党建工作首位意识，强化党

　　实践活动，为师生办了2件好事；学院管理科学规范有序，国有资产

　　员干部的教育管理，增加党**意识和纪律观念，同时结合研究工作实际，和经费管理使用良好；重视安全工作，未发生重大安全责任事故。

　　

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　　2、党的建设和宣传思想工作效果显著。认真学习党的******、******

　　报告会；全年学生工作经费投入至少每生每年10元；重视和加强毕业

　　三中全会精神和******总书记系列重要讲话精神，积极培育和践行

　　生就业工作，完成了一次大型校园招聘会，一次**签约率为40%，就

　　********核心价值观；坚持每月一次学院党委中心组学习，每半月一次

　　业率为93.39%。

　　教工党员学习，有记录；本年度参加学院积极分子培训236人，参加校

　　5.社会服务工作

　　重点培训108人；在校生中提交入党申请的1796人，占到非党员学生

　　5.1申报新项目2个。

　　申请入党的96.7%；在校生党员数占在校生总数的4.9%，本年度发展学

　　5.2建立和完善社会服务基地4个，推广技术项目4项。

　　生党员59人，其中，本科生56人，研究生3人，一名少数民族。

　　5.3面向社会开展4个项目的培训，培训3期，培训人数达300人次，

　　3、强化党风廉政建设。学院领导班子及成员严格执行党风廉政建设责

　　10次技术指导。做好现代农业科技示范园配套建设工作。

　　任制；严格执行****八项规定和省委的“****准”规定，学院教职工无

　　5.4做好和顺县横岭镇院联系的5个贫困村的技术支持工作。

　　违纪情况发生；党员干部零举报、零诫勉谈话，零违纪处理，学生党员

　　6．综合管理

　　发展工作零举报、零违纪。

　　6.1完善完成党的群众路线教育实践活动整改工作。

　　4、学院领导班子召开四次学生工作专题会议；组织全体学生大会或年

　　6.2不发生重大安全责任事故、重大伤亡事故和群体**事件，师生中

　　级会议2次；每个学生班配备1名班主任，班主任兼任超过3个班；重

　　无非正常死亡现象。

　　视大学生创新创业教育，本学期举办了两次“校友导航--成功者之路”6.3党务院务公开做得好，召开了工学院教职工大会，涉及学院发展

　　

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　　和教职工切身利益的重要事项必须上会讨论。

　　《党务公开制度》、《党支部党务目标管理考评制度》等规章制度，

　　二、党建工作完成情况

　　使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。为健全完善师生员工

　　工学院党委现有教职工64人，教工党员37人，学生党员95人，下设

　　谈心谈话工作长效机制，进一步加强领导班子思想****建设，加强对

　　6个党支部。学院党委全年召开教工支部生活会46次，学生支部生活

　　师生员工的日常教育和管理服务，学院制定了《工学院师生员工谈心

　　会168次，中心组学习11次，民主生活会2次。

　　谈话工作的实施意见》，并且选定每个月

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　　建突出问题进行了认真分析和梳理，精心研究制定整改方案。主要针对

　　法和规章制度进行了一次系统清理，明确责任人。已修订了“三会一

　　以下六方面的问题进行了整改：一是履行党建职责不到位。建立和落实

　　课”、谈心谈话等制度，明确提出每年至少召开2次民主生活会。

　　党建工作责任制，必须科学地设置好考核目标和内容。二是党内生活要

　　四、“三严三实”专题教育开展情况

　　求不严。严格落实民主生活会、思想汇报等组织生活制度，院党委要加

　　加强党**修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，深刻

　　强对各支部落实党的制度情况的督导检查，及时发现问题，坚决予以纠

　　认识“三严三实”的重要意义，准确把握“三严三实”的丰富内涵，

　　正。三是党内生活流于形式。要确保组织生活按要求及时开展。要采取

　　自觉践行“三严三实”的基本要求，自觉维护******权威，任何时候

　　切实措施，保证组织生活时间上不被挤占，内容上不丢项目，落实上不

　　任何情况下都要做到在思想上、****上、行动上同以******同志为总

　　走过场。四是党员先锋意识“淡化”。注重加强党**、党风、党纪教育，

　　书记的******保持高度一致。

　　解决好入党动机不纯、思想认识模糊等问题。大力开展理想信念教育、现阶段已完成了对

　　党的宗旨教育、思想道德教育，进一步提高党员队伍的党**修养，保持

　　“严以修身”、“严以律己”、“严以用权”，这三方面的学习研讨。

　　先进**，增强模范带头作用。精心培养和树立先进典型。五是党员干部

　　通过学习深刻认识到“三严”是对修己正身之道的凝练和提升，也是

　　教育管理“虚化”。有针对**地开展教育和管理，要突出抓好引导党员

　　对我们******人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，

　　干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。同时，对党员队伍的管理

　　涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当

　　从八小时内向八小时外延伸。六是制度落实不到位。对现有的措施、办

　　头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨

　　

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　　在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该

　　奖两项，三等奖一项；在“全国应用型人才综合技能大赛”中，荣获

　　伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。

　　一等奖一项，二等奖三项，山西农业大学获得优秀组织奖；在首届“东

　　党员领导干部要以身作则，当标杆、作示范，上级为下级作表率，一级

　　方红杯”全国大学生智能农业装备创新大赛中，荣获二等奖一项，优

　　做给一级看，一级带着一级干。把专题教育与高质量完成本部门工作任

　　秀奖八项；组织学生积极参加山西农业大学首届“互联网+”大学生创

　　务结合起来，与党员干部思想和工作实际结合起来，做到专题教育与学

　　新创业大赛。

　　院各项工作有机融合、相互促进。

　　以上是学院党委的述职报告，请同志们评议。

　　五、取得较好成绩的亮点工作

　　篇四

　　学院每年拨出专项经费对大学生的科技创新和科技竞赛活动给予支持，在县委、县****的正确领导下，我校领导班子团结协作，锐意进取、

　　鼓励青年学子参加各种竞赛、交流学习，引领学生学科学、爱科学、增

　　埋头苦干，廉洁奉公，较出色地完成了上级交给的各项工作任务。下

　　强综合素质、加快成长成才的积极风尚。本年度，我院积极组织学生参

　　面从以下几方面简要回顾学校党政班子三年来的主要工作：

　　加各类科技创新比赛，并在工程训练综合能力大赛及其他国家级、省级

　　一、领导班子自身建设

　　的科技创新比赛屡获嘉奖。在

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　　这个目标抓好领导班子建设。

　　校大型购物，基建排危，坚持多人在场，群众议价；严格执行财务制

　　首先，注重抓好领导班子理论学习。坚持每双周一次的班子学习会议制

　　度收费，不乱收费，不乱订资料；实施校务公开和财务公开，增加学

　　度。透过学习党的xx大精神，“xxxx”重要思想，学****章及与教育

　　校管理的透明度。决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，班子

　　相关的法律法规，对班子成员进行党风党纪政纪教育；学先进的教育理

　　成员都能自觉遵章守纪、为政清廉，受到了教职工的好评。

　　论和经验。从而使班子成员的****、业务素质不断提高，爱岗敬业的自

　　

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　　群众的意见和呼声，关心群众疾苦，自觉为群众排忧解难。他们懂教学、

　　爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

　　善管理、团结协作潜力强，工作锐意进取，勇于开拓创新。他们工作十

　　二是用心开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤

　　分务实。能同普通教师一样深入教育教学

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　　出了贡献。多年来，校风校纪良好，师生违法犯罪率为零。

　　作用。xx年我校参加高考的考生共747人（全县合计1833人，其中，

　　4、教学工作

　　社会青年20人），其中，理科类考生404人，文科类考生246人，体

　　学校用心引导教师从提高课堂四十分钟效益来提高教育质量，从搞好德

　　育类考生35人，音乐类考生23人，美术类考生39人。重点率、本科

　　育工作、激发学生学习愿望和内在动力来提高教育学质量，从不断学习，率、三a率继续领跑于全县。其中，

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　　学校新学生饭堂大楼已封顶，现正加紧后期的装修工作，有望如期投入

　　市

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　　科学发展观，以“新时期、新目标、再鼓劲、再跨越”为主题，规范学校各项工作，深入开展新课程改革，转变教育观念，树立创新意识，提高教师整体素质，确立良好的校风，树立严谨的教风，全面提高学生素质，努力实现办学水平的新突破。2、xx年我校的工作目标为：①“广东省国家级示范**普通高中”中期督导验收顺利透过。②高考取得新突破。③加大学校基础设施建设投入，继续完善学校教学配套设施。如期完成新教学大楼的基建工作，计划筹建学生宿舍楼。篇五尊敬的局领导、同志们：大家好!刚刚过去的xx年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实

　　现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。这天，按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行xx年度述职。一、一年来的主要成绩回首xx年，学校始终坚持以人为本的管理理念，始终牢记发展无止境，管理无极限，每一名xx人以校兴我荣的群众荣誉感和百年大计，教育为本的社会职责感、历史使命感，创造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。(一)硬件建设水平提高。xx年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对校园地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。优美舒

　　

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　　适的环境，为师生学习和生活带给了极大便利，也提升了我校的整体形

　　xx年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教

　　象。

　　科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精

　　(二)教育教学再传捷报。xx年中招考试，我校578名毕业生中，一中

　　采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、

　　录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类

　　教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止xx

　　高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项

　　规模最大、规格最高的一次教科研盛会。

　　评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的

　　(五)干部培养平稳过渡。xx年，我校的中层干部聘任制继续深化。8

　　地位。

　　月份召开了xx市xxxx年中层述职竞聘演讲会，韩书玉等13位同志分

　　(三)德育管理渐成特色。我校从实际出发，选准了德育教育的切入点：别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着公开、公正、公平的

　　把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵

　　原则，经民主测评、领导班子群众研究、校内公示、个人谈话等环节，

　　读《弟子规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立

　　学校对中层干部进行了调整，从而构成了干部的选拔、任用、培养机

　　君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与的推广研究》的确

　　制，为学校发展储备了管理人才。

　　立，和xx年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，

　　(六)甲流防控取得了阶段**成果。xx年9月23日下午接市疾控中心

　　我校的德育特色已初步构成。

　　报告，八年级12班学生xx同学被确诊为甲型****流感患者。在疫情

　　(四)教育科研逐步深入。一年来，我校的双分管理教学法不断走向完善。面前，全体xx人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班

　　

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　　主任到每一名学生，立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外

　　可持续发展的永恒追求。一年来，和谐满园师生欢。组团参加xx区师

　　线测温，建立晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的

　　生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使校园充满了

　　措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段**成果。

　　欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结;教

　　(七)合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员，按照学校的要求和指导老师

　　师节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的信息，给大家送去了诚挚的

　　的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在

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　　(一)加强领导班子建设

　　教学一线，重大问题深入研究，充分听取教师意见，推进决策的科学

　　我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教职

　　化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心一意谋发展。五是

　　员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班子透

　　加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守各项纪律，规范

　　过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立团结、廉洁、开拓的形象。

　　办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项

　　一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间，思考问题的

　　规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉理解

　　深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，进一步解放

　　监督。

　　思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，构成发展合力。(二)加强教师队伍建设

　　二是深入开展科学发展观实践活动和党员示范岗建立活动。透过调研活

　　事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一

　　动，海纳****，问效于民，始终把广大师生的需求放在

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　　抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步认识

　　路之一。政教处按照德育途径实践化、德育管理规范化的要求，从小

　　到团结协作的重要**，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包教研

　　处着手，规范学生行为，培养自主管理潜力。每一天校门口礼仪值周

　　组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评选活动，逐步规范教研

　　学生响亮的老师好，课间佩戴楼层值周标志的值日生，规范的星级礼

　　活动的开展，强化和规范群众备课，克服教研活动********，全校教师

　　貌班群众评比栏、纪律卫生检查公示栏，成为xx新的亮丽的风景。

　　用心互相听课、参加群众备课，充分发挥了学科教研组群众的智慧。

　　(四)立足实字，各项工作务求实效

　　加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化，实效是检验学校工作的试金石。从实际出发、真抓实干、团结务实、

　　教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤其

　　务求实效是领导班子一年来一向倡导的工作作风。对各项工作我们做

　　成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。一

　　到三专三有四化，即工作安排专题研究、专题部署、专人负责，工作

　　方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习资料，加强师德修养。落实有安排、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、

　　另一方面加强制度建设，与教师签订《礼貌执教承诺书》，以规章规范

　　电子化。政教处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校园显著

　　和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深发展。

　　位置公示;根据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板

　　(三)广泛发动学生，突出学生自主管理

　　报和主题班会的评比活动。教导处每节课派出专人进行督查，每周全

　　xx年秋期我校在校生到达2800多人，学生多，管理的难度加大。充分

　　体例会对班主任坐班、教研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理，

　　发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思

　　根据学生学习状态及时组织月考，及时召开质量分析会，透过抽查作

　　

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　　业、检查教案等多种形式对教学状况进行监测。教科室用心倡导分层有

　　每次检查，全体教师共同努力，充分准备，按时、高质量完成迎检任

　　效教学，打造高效课堂的教学理念，教师要根据现实需要重心下移抓课

　　务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树

　　堂，以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服为科教研而

　　立服务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校发展用好物，使

　　教科研的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想。

　　后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我

　　(五)坚持安全至上，做好学生安全工作

　　校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了

　　安全工作关系到广大青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸福，令人满意的成绩。

　　关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常进行的

　　三、xx年工作布署

　　现实保障。学校构建校长安全办班主任安全值日生的安全管理网络;制

　　回顾过去一年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与名校看齐

　　订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识;实施楼层值

　　的信心。凡事预则立，学校领导班子确立了xx年的发展战略，那就是

　　班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起一道道安全

　　务必走内涵发展之路。

　　防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩

　　(一)树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，

　　序和师生学习、生活的稳定。

　　但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科

　　(六)统筹安排，各项工作协调开展

　　研方面打造出一批精品来。教导处要选准学科，培植典型，精雕细琢

　　迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。

　　出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足《弟子规》，

　　

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　　抓实养成教育，开展样板班级建立活动;教科室要及时跟进，重点推广，

　　点子，让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激

　　在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型。相信在全体

　　励、体现亲和力的情感激励、工作中的职责激励、决策中的参与激励、

　　教职员工的共同努力下，精品的星星之火必须能在xx的土壤中构成燎

　　教师发展的目标激励等不同形式，激励教师专业成长。

　　原之势。

　　各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学

　　(二)创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展，务必依靠

　　校有了长足进步。放眼新的一年，应对教育发展的新形势，应对党委

　　创新，务必用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题。和****对教育发展的新要求，应对广大人民群众对教育发展的新期盼，

　　就应说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，

　　应对广大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想****觉悟高、

　　但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造

　　行政管理水平优、专业引领潜力强为标准，以改革的勇气、创新的精

　　**地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题，必

　　神、发展的谋略，振奋精神，使xx校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂

　　须会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩

　　扬锐气，xx也必须会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校

　　直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作方法，必须会为

　　品牌佳、发展后劲足、引领作用强的崭新形象出此刻大家面前!

　　毕业班的工作注入新的活力。

　　谢谢大家!

　　(三)促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。篇六

　　学校将尊重教师发展的主体**，为教师专业化成长搭台子、引路子、想

　　尊敬的局领导、同志们：

　　

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　　大家好!刚刚过去的xx年，是我校在各级教育行政部门的鼎力相助和科学指导下稳步前进的一年;也是我校在全体教职员工忘我拼搏和无私奉献中实现新发展的一年。一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。这天，按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行xx年度述职。一、一年来的主要成绩回首xx年，学校始终坚持以人为本的管理理念，始终牢记发展无止境，管理无极限，每一名xx人以校兴我荣的群众荣誉感和百年大计，教育为本的社会职责感、历史使命感，创造了xx历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。(一)硬件建设水平提高。xx年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进

　　行了外粉刷，对校园地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。优美舒适的环境，为师生学习和生活带给了极大便利，也提升了我校的整体形象。(二)教育教学再传捷报。xx年中招考试，我校578名毕业生中，一中录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的地位。(三)德育管理渐成特色。我校从实际出发，选准了德育教育的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵读《弟子规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与《弟子规》的

　　

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　　推广研究》的确立，和xx年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临

　　(六)甲流防控取得了阶段**成果。xx年9月23日下午接市疾控中心

　　我校考察为标志，我校的德育特色已初步构成。

　　报告，八年级12班学生xx同学被确诊为甲型****流感患者。在疫情

　　(四)教育科研逐步深入。一年来，我校的双分管理教学法不断走向完善。面前，全体xx人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班

　　xx年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教

　　主任到每一名学生，立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红

　　科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采

　　外线测温，建立晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有

　　点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教

　　效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段**成果。

　　科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止xx规

　　(七)合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员，按照学校的要求和指导老

　　模最大、规格最高的一次教科研盛会。

　　师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在

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　　出教师到xx镇、xx镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。以《一所中学的快速崛起之路》为题，对我校进行了专题报道;其它如

　　xx年12月份，xx市xx区二中组团到我校参加考察。

　　《xx市xx捐款救助白血病女生》等报道也频见报端。

　　(九)校园和谐氛围浓厚。让xx成为师生的精神家园，是我们促进师生

　　二、一年来的主要做法

　　可持续发展的永恒追求。一年来，和谐满园师生欢。组团参加xx区师

　　(一)加强领导班子建设

　　生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台;拔河比赛使校园充满了

　　我们深知，只有建设一个团结、民主、开拓的领导班子，才能赢得教

　　欢声笑语和盎然生机;大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结;教师

　　职员工的信任和支持，从而有效推动工作开展。一年来，学校领导班

　　节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的信息，给大家送去了诚挚的祝福;

　　子透过推进廉政建设和依法行政，在群众当中树立团结、廉洁、开拓

　　元旦，一张小小的贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温

　　的形象。一是加强理论学习。思想解放的广度决定学校发展的空间，

　　暖和关爱。

　　思考问题的深度决定学校发展的程度。班子成员带头学习科学发展观，

　　(十)社会效益日渐显著。一年来，学校工作得到了上级单位的肯定，先

　　进一步解放思想，认清发展形势，理顺发展思路，增强发展动力，构

　　后荣获xx省依法治校示范校、xx省义务教育课程改革先进单位、xx

　　成发展合力。二是深入开展科学发展观实践活动和党员示范岗建立活

　　市教育科研先进单位、xx市礼貌单位、xx市学校安全工作先进单位、

　　动。透过调研活动，海纳****，问效于民，始终把广大师生的需求放

　　xx区工会工作先进单位、xx区综合治理先进单位等诸多荣誉称号。一

　　在

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　　子团结，提高班子的凝聚力和战斗力。班子成员相互尊重、相互信任、学校有计划地组织了为期一天的班主任培训。如何开好班会、如何做

　　相互配合、沟通合作，讲党**、讲大局、讲团结，定期不定期召开民主

　　好毕业班学生的培优转差工作、如何使初一新生尽快适应初中生活等

　　生活会，班子成员开展批评和自我批评，处处以事业为重;四是加强作

　　一系列贴近工作实际的培训主题，使理解培训的同志受益匪浅。

　　风建设。班子成员深入教学一线，重大问题深入研究，充分听取教师意

　　抓实教研活动，提高教师专业化水平。学校领导班子引导教师逐步认

　　见，推进决策的科学化和民主化，带领广大教师同心同德干事业，一心

　　识到团结协作的重要**，以打造高效课堂为核心，实施中层领导承包

　　一意谋发展。五是加强廉洁自律。处处事事以身作则，率先垂范，遵守

　　教研组，建立中心发言人制度，开展校级优质课的评选活动，逐步规

　　各项纪律，规范办事行为，贯彻落实党风廉政建设的各项

　　范教研活动的开展，强化和规范群众备课，克服教研活动********，

　　规定，落实领导干部述职述廉等各项制度，树立务实形象，自觉理解监

　　全校教师用心互相听课、参加群众备课，充分发挥了学科教研组群众

　　督。

　　的智慧。

　　(二)加强教师队伍建设

　　加强师德师风建设，树立为人师表的良好形象。随着社会条件的变化，

　　事实证明：教师是学校发展过程中最为活跃也是最为关键的因素。一年

　　教师在某些时候成为社会的弱势群体，教师在师德师风方面的问题尤

　　来，我们在加强教师队伍建设方面作了超多工作。

　　其成为社会关注的焦点和热点。一年来，学校全面加强师德师风建设。

　　进行班主任培训，提高班主任专业化水平。新《义务教育法》实施后，一方面要求教师紧密结合我校实际，不断丰富学习资料，加强师德修

　　对班主任工作提出了更多、更新、更高的要求。xx年秋期开学前夕，

　　养。另一方面加强制度建设，与教师签订《礼貌执教承诺书》，以规

　　

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　　章规范和约束教师行为，推动师德创优活动向纵深发展。

　　根据时事、贴近学生实际开展勿忘国耻，振兴中华等主题板报和主题

　　(三)广泛发动学生，突出学生自主管理

　　班会的评比活动。教导处每节课派出专人进行督查，每周全体例会对

　　xx年秋期我校在校生到达2800多人，学生多，管理的难度加大。充分

　　班主任坐班、教研活动考勤等进行公示，严格教学常规管理，根据学

　　发动学生，引导学生进行自我管理，是学校领导班子确立的基本管理思

　　生学习状态及时组织月考，及时召开质量分析会，透过抽查作业、检

　　路之一。政教处按照德育途径实践化、德育管理规范化的要求，从小处

　　查教案等多种形式对教学状况进行监测。教科室用心倡导分层有效教

　　着手，规范学生行为，培养自主管理潜力。每一天校门口礼仪值周学生

　　学，打造高效课堂的教学理念，教师要根据现实需要重心下移抓课堂，

　　响亮的老师好，课间佩戴楼层值周标志的值日生，规范的星级礼貌班群

　　以各种教学活动为载体，把教科研渗透到教学中，克服为科教研而教

　　众评比栏、纪律卫生检查公示栏，成为xx新的亮丽的风景。

　　科研的片面做法，牢牢树立教科研为教学服务的思想。

　　(四)立足实字，各项工作务求实效

　　(五)坚持安全至上，做好学生安全工作

　　实效是检验学校工作的试金石。从实际出发、真抓实干、团结务实、务

　　安全工作关系到广大青少年的健康成长，关系到千千万万个家庭的幸

　　求实效是领导班子一年来一向倡导的工作作风。对各项工作我们做到三

　　福，关系到学校在社会上的威信和形象，也是学校教育教学工作正常

　　专三有四化，即工作安排专题研究、专题部署、专人负责，工作落实有

　　进行的现实保障。学校构建校长安全办班主任安全值日生的安全管理

　　安排、有检查、有总结，工作过程规范化、资料化、档案化、电子化。网络;制订学生紧急疏散预案，进行安全演练，强化师生安全意识;实

　　政教处规范各项常规检查，以表格的形式汇总，在校园显著位置公示;

　　施楼层值班制度、每日学生报告制度、坚持护校巡逻等，为学生筑起

　　

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　　一道道安全防线。一年来，我校没有发生重大安全事故，保障了教育教学的正常秩序和师生学习、生活的稳定。(六)统筹安排，各项工作协调开展迎接各种检查，促进工作提升。我们坚持以检查促工作，借东风上水平。每次检查，全体教师共同努力，充分准备，按时、高质量完成迎检任务，受到了领导的好评。后勤方面，各处室明确工作职责站好岗，树立服务意识讲奉献，立足开源节流管好钱，着眼学校发展用好物，使后勤工作与教育教学的改革协同并进。在领导班子的统筹安排下，我校工会、共青团、计划生育、老干、综合治理等方面的工作也取得了令人满意的成绩。三、xx年工作布署回顾过去一年的工作，我们壮志满怀。成绩使我们坚定了与名校看齐的信心。凡事预则立，学校领导班子确立了xx年的发展战略，那就是务必走内涵发展之路。

　　(一)树立精品意识。随着学校的发展，我们的各项工作越来越细化，但在打造精品方面做得不够。我们要在教育教学、德育管理、教育科研方面打造出一批精品来。教导处要选准学科，培植典型，精雕细琢出一批精品课堂、精品教案、精品作业等;政教处要立足《弟子规》，抓实养成教育，开展样板班级建立活动;教科室要及时跟进，重点推广，在完善双分管理教学法的基础上，发现更多的教科研典型。相信在全体教职员工的共同努力下，精品的星星之火必须能在xx的土壤中构成燎原之势。(二)创新发展途径。发展是硬道理。学校要实现跨越式发展，务必依靠创新，务必用创新的思路谋划发展，用发展的方法解决前进中的问题。就应说，我们在教育科研、教学管理、学生管理等方面都已经有所创新，但这还不够。领导班子成员、各职能部门、各位教职员工都要能够创造**地开展工作。用创新的眼光去解决我们在工作中碰到的常规问题，必须会大有所为、大有收获的。毕业班是学校的窗口，毕

　　

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　　业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。创新的工作思路和工作

　　发展后劲足、引领作用强的崭新形象出此刻大家面前!

　　方法，必须会为毕业班的工作注入新的活力。

　　谢谢大家!

　　(三)促进教师专业成长。实践证明，教师最关注的是自己的专业成长。篇七

　　学校将尊重教师发展的主体**，为教师专业化成长搭台子、引路子、想

　　一学年来，以办人民满意教育、创人民满意学校、全面推进素质教育

　　点子，让教师在付出中享受幸福感。我们要用领导自身行为的楷模激励、为出发点和落脚点，我校坚持赏识引领，着力推进“雅行育人”德育

　　体现亲和力的情感激励、工作中的职责激励、决策中的参与激励、教师

　　实践和“361·自主合作”课堂改革，领导班子群众率先垂范，服务一

　　发展的目标激励等不同形式，激励教师专业成长。

　　线，勤政高效，踏实开展各项工作，学校办学水平不断提升，取得较

　　各位领导，老师们，在全体教职员工的理解、支持和共同努力下，学校

　　为满意的成绩。

　　有了长足进步。放眼新的一年，应对教育发展的新形势，应对党委和****

　　一、以绩效考核为抓手，规范管理的水平不断提升。

　　对教育发展的新要求，应对广大人民群众对教育发展的新期盼，应对广

　　学年初，绩效考核相关细则开始施行，学校绩效考核领导组统一领导，

　　大教职员工建设学校的新愿望，领导班子将以思想****觉悟高、行政管

　　各部门对条块工作公平公正、实事求是的进行考评，严格标准，一把

　　理水平优、专业引领潜力强为标准，以改革的勇气、创新的精神、发展

　　尺子量到底。考核评价做到“三结合”：定**与定量评价相结合，自

　　的谋略，振奋精神，使xx校园充满浩然正气、蓬勃朝气、昂扬锐气，

　　评与他评相结合，构成**评价与阶段**评价相结合。考核状况在学校

　　xx也必须会以校园环境雅、文化氛围浓、教学质量高、学校品牌佳、

　　校务公开栏、校园网以及校讯通平台公开，定期公开与即时公开相结

　　

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　　合，让教职工及时了解自己工作业绩的考评状况，发现并及时纠正个人

　　德育资料和要求，开展丰富多彩的活动，让学生在活动中逐渐构成良

　　差错，在工作中提升业务水平，增强了绩效考核工作的透明度和考核结

　　好的行为习惯。以国旗下讲话、班会、广播会、橱窗海报为宣传平台，

　　果的公信力。

　　以考核、督查、评比为推进方式，“八礼四仪”教育活动成为校园德

　　从实施的结果看，绩效考核方案进一步调动了教师教书育人的用心**，育的新风景。“同追中国梦，共铸搬中魂”主题系列活动成功推进，

　　尽力做到了人尽其才、各尽所能，体现了激励先进、优质优酬，按劳分

　　学校成功承办如皋市

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　　来，学校在“严”上下工夫，在“细”上做文章，在“实”上求发展，，取得“江苏省健康卫生促进金奖学校”、“如皋市关工委常态化建设合格单位”等荣誉。三、以“有效教学”为依托，“361”教改取得新突破。教学改革中，我校围绕课堂，狠抓“有效”研究，落实了“四个有效”，即“实施有效备课”“坚持有效教学”“保证有效作业”“进行有效****”。消灭无效，减少低效，追求高效，成为师生的共同追求。在生源数量逐渐减少，生源质量有所下滑的现实形势中，用心探寻到一条打破“生源决定论”、解决“低进高出”疑难的有效途径。围绕“361”课改，从教学常规入手，依托备课组，构成各年级备课组“一周双课”制度。教研课抓导学，重示范，显个**;群众备课有计划，讲合作，求高效。加强巡课检查制度，密切关注老师导学常规执行及学生课堂学习状况，规范教学秩序，确保教学活动有序进行。重视对教学质量监测，及时掌握各班、各科、各老师教学效果，注重分析，提出针

　　对**改善措施和要求。学校课题研究注重德育课题和教学课题并肩发展，微型课题和重大课题相互补充，普通课题和重点课题共同研讨，有序推进。本学年度，德育招标课题顺利结题，省级及以上报刊发表及获奖论文近80篇，“xxxx年青年教师读书展示会”上1人获如皋市读书征文一等奖，二等奖若干。年轻教师用心参与学历提升，3位老师接到教育硕士录取通知书。一年来，我校顺利承办全市多个学科教研活动，承办全市信息技术评优课;高邮一中、宝应画川中学、沛县县中、二中、瓜洲中学等学校纷纷来校考察;理解邀请，我校派团赴高邮、宝应、沛县讲学交流。xxxx高考再次创造辉煌业绩：605人参考，本科上线402人，本科上线率66.45%，比照去年增加8.7个百分点。对照市局下达本二必成指标280人，超过122人，完成率143.6%;对照市局下达本二加压指标320人，超过82人，完成率125.6%;对照有效生源217人，净增185人，本科

　　

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　　完成率185%。根据市局高分段人数统计，375分以上我校有7人，在全

　　以上是《学院党委述职报告七篇》的范文参考详细内容，讲的是

　　市四星高中中位列

　　

　　

篇八：学院领导班子述职报告

　　学校领导班子述职报告

　　各位领导、同志们：学校领导班子述职报告范文：大家好!今日和大家一起回忆2022年来的工作，谈2022年工作设想，恳请大家提出建议，以改进我们的工作。2022年工作回忆。一年来，在各级领导的关心和支持下，在社会各界和广阔家长的协作下，紧紧围绕县文教局2022年工作重点，以学习盘锦阅历为契机，努力改善办学条件，提高教师素养，深化课堂教学改革，打造高效课堂，实施精细化管理，培育同学的良好习惯，学校的各项工作稳步提升。现汇报如下：一、改善办学条件。2022年我校定为工程校，在县教育局和xx镇中心总校、xx村委会的鼎力支持下，根据上级有关要求，跑遍各相关单位，主动为工程校建立做好各项预备工作，周六、日坚守工作岗位，监视工程质量，协调周边关系，使工程按打算顺当实施。今年一座崭新的教学楼将拔地而起，暑假后将投入使用。在做好工程校各项预备工作的同时，主动改善学校办学条件，购置教师办公桌椅12套，单人床8个，新购电脑3个，复印打印机一台，为教师办公制造了良好的条件。二、加强两支队伍建立。1、加强领导班子建立。团结务实的领导班子是学校进展强有力的保证。首先要求领导

　　第1页

　　班子成员抢先垂范，以身作那么，乐于奉献，要求教师同学做到的自己首先做到。二是树立效劳意识，一切工作围着师生转，主动为教育教学效劳，为师生制造一个良好的工作环境和学习环境，竭尽全力为师生排忧解难。三是对班子成员明确分工，各司其职，各负其责，既分工又合作。四是要求班子成员深化课堂一线，准时了解课堂教学状况，反应学校工作落实状况。

　　2、加强教师队伍建立。(1)、抓教师职业道德。以学习盘锦为契机，引导全体教师用魏书生教师主动的人生观和价值观武装自己的头脑，多学习、少埋怨，时刻保持人民教师的良好形象，为人师表。以脚踏实地、乐于奉献的工作看法，淡泊明志、甘为人梯的精神境界，以自己高尚的人格教育和影响同学。懂得肩上的重任，把教育当成一种事业，把“学习、工作、助人、尽责是享受”当成价值追求，敬业爱生。同时通过建章立制标准教师们的行为。2、抓业务学习。(1)、抓校本培训和校本教研。我校教师年龄偏大，代课教师偏多，如何把课堂还给同学，充分调动同学学习主动性，转变教师角色，使同学乐学、愿学、会学，为同学终身学习奠定根底，为此我们先后打印并下发了《魏书生教学方法集锦》、《魏书生育人九诀》、《魏书生学习方法指导》以及《班主任的工作艺术》等等。实行集中学习和分散学习的方法给教师们充电。主动进展课题讨论工作。张立平教师的《学校英语“爱好教学”

　　第2页

　　讨论》课题，可借鉴的东西很少，每天张教师上完课后都会抽时间进展她的课题讨论工作。学校领导及教师们更是主动协作。虽阅历缺乏，但我们不会放弃，会始终努力探究。

　　(2)、主动参与上级组织的培训和教研。我校地处肃宁县的最东边。道路坑洼不平，交通不便利，每次到一实小或二实小去外出培训和教研我们都很犯愁。尽管有困难但我们从没有因此而耽误过一次活动，并且每位教师出去听课后都要写出心得、反思等，和大家共同沟通，共同提高。

　　(3)、每周要求教师们拿出肯定时间读书学习，并写出读书笔记。学校每学期都要检查学习状况。另外，2022年暑假xx镇中心总校在全镇中学校教师中开展读书、写心得活动中，我校教师张杏梅获一等奖，王宝双、曹温普、王香梅获二等奖，崔江霞、黄淑君、柳玉敏获三等奖。

　　三、加强教学常规管理，打造高效课堂。2022年学校教学工作的思路：以标准教学管理为手段，以课堂教学模式改革为重点，以提高教学质量为目标，加强教学工作。1、加强课堂教学，扎实推动“三段六步”课堂教学模式。首先学校制定了实施“三段六步”模式的推动方案。组织全体教师仔细学习，反思自己在教学过程中的行为，找缺乏，制定出实施的措施，并付诸实践，这样为全面推开模式的实施奠定了根底。二是教育主任屡次带队到其他先进的兄弟学校去学习参观，吸取先进阅历，外出学习的教师回来后都能拿出书面的心得体会，与全体教师共享，

　　第3页

　　使教师们共同提高自身素养。三是学校对全体教师进展了听课、评课的沟通，授课教师结合课堂教学效果作出了课后反思，提出自己教学实践中困惑的地方，然后大家各抒己见，每人发表了自己的'看法，最终达成共识。通过组织开展教研活动，随机听课，定期抽查等形式，关心教师在课堂高效上下功夫。

　　经过不断的学习、讨论与实践，我校的课堂教学有了显著的改观。曹温普、张立平、张杏梅等6人先后在《xx镇教学阅历沟通》刊物上发表了文章。

　　2、强化质量意识。教育教学质量事关学校的存亡，因此我们把教学质量放在首位，常抓不懈。我们从教师的教学过程入手，把质量贯穿于各个教学环节之中。在备、讲、批、辅、考常规教学上下功夫。在备课方面，我校除教委组织的教案检查外还组织了4次全面检查，每次都针对个人指出胜利和缺乏之处，发扬优点克制缺点。在讲课方面，校长、主任带着同科教师屡次亲临课堂听课，课后准时评课研讨、反思，沟通。魏秋莲、彭亚宁、黄书君、吴秋杰等几位教师，在教学实践中大胆实施高效课堂教学模式，取得良好效果。在作业批改方面，我们通过检查觉察教师们特殊是低班级教师只是注意对同学配套资料上的批改，而对作业本上的作业注意程度不够，于是我们准时召开教师会订正了这种不良现象。在考试方面实行检测分析制度，每次质量检测后，教师们都要写出质量分析报告，以便学校准时把握教师的教学效果，了解同学的

　　第4页

　　学习状况，有针对性的提出改进看法，并要求每位教师实行考百分活动。

　　四、加强常规管理工作，培育同学良好习惯。2022年德育工作的思路，坚持以养成教育培育同学良好行为习惯为抓手，通过精细化管理促同学行为习惯养成。在学习盘锦管理阅历的根底上，实行“日清周结，全员管理”方法，大大提高了管理效率。尽管我校的“日清周结”工作还不够完善，但通过实施，确实增添了师生的责任意识、增加了师生之间互相学习的时机，从详情上标准了学校的管理，激发了师生的仆人翁意识，细化管理流程，丰富了管理内涵。做到了学校事事有人管，人人有事干，人人会干事，班级事务承包到人，各负其责。同时还通过班队会、每周的升旗及重大节假日，对同学进展爱国主义教育、集体主义教育、抱负教育和革命传统教育，增添同学集体主义意识、社会责任感，关心同学树立正确的荣辱观。xx同学在2022年xx县中学校“辉煌六十年”读书教育活动中荣获优秀奖。xx教师撰写的《学校生综合素养评价应留意的几个问题》获市级三等奖，xx教师被评为2022年xx县教学能手，xxx教师被评为2022年xx镇师德标兵。主动开展国学经典进校内活动。制定活动方案，屡次打印并下发学习材料，如：《我为什么要学习中华传统优秀文化并推广和弘扬，弟子规讲座、》《学弟子规---加强自身修养》等等。鼓舞全体师生背

　　

篇九：学院领导班子述职报告

　　XX学校领导班子述职报告

　　xx学校领导班子述职报告在县教育行政部门正确的领导、关心、支持下，我校领导班子

　　带着全体教职员工紧紧围绕学校工作目标，坚持“教学为中心，育人为根本”教育方针，积极工作,改革创新，开拓进取，不断加强师资队伍建立，强化学校内部管理，加快专业调整步伐，提高学校的办学水平和办学效益,各方面工作得到安康和谐地开展，本年度的各项工作任务得以圆满完成。现总结如下：

　　一年来学校结合实情深入开展了作风建立。一是加强领导班子思想作风建立，进一步端正了领导班子的工作态度，标准了领导班子的言行、仪表，层层签订工作目标责任书，强化岗位职责;二是班子建立更趋合理科学，在作风建立中班子成员能以身作那么，在日常工作中能相互沟通，在中心工作上能协调配合，做到勤政务实，讲合理求高效。三是加强了考勤管理，广阔教职工的纪律意识明显增强，敬业精神显著提高;四是班子团结务实、廉洁勤政、开拓进取，有坚强的战斗力、凝聚力，赢得群众信赖。

　　(一)认真学习，加强师德建立学校重视加强教师队伍的思想政治工作，不断提高教师的思想政治素质和师德修养。把教师职业道德建立放在队伍建立的突出位置，真正做到教书育人，为人师表。定期召开教师例会，进展政治学习。依托教工会议等宣传阵地广泛开展宣传，不断强化教师思想素质教育，树立良好的教师形象活动，进一步加强我校干部、教师的作风建立。(二)、加强培训，提高教师素质

　　“百年大计，教育为本。教育大计，教师为本。”建立高质量的教师队伍，是全面推进素质教育的根本保证。建立一支素质良好、构造合理、富有活力的较高水平的教师队伍，是我校教师队伍建立的根本目标。

　　1.定期开展教研活动通过公开课、教学竞赛、常规检查、各种教学研讨活动等方式，了解教育教学的实际情况，有针对性地指导教师的教育教学，从而促进教学的开展。以教研组为单位到不同学校进展观摩和组内相互学习。其中在学习高县柳湖中学小组教学活动中，为我们学校教学改革打下了根底，在本县各学校相互交流中，使我们教师专业水平得到提升。同时也为我们开展教学工作提供了一个开展方向，到达了示范引领的目的。2.重视骨干教师培养学校开展需要有名师。我校一直重视以培养中青年教师学科带头人和骨干教师为重点的教师队伍建立，学校采取“请进来，走出去”的方法，组织教师加强学习。组织教师到市内学校学习，给我们留下了深刻的印象，引发了深入的思考，给大家今后开展工作以启迪。1、转变观念，注重教学方案进一步深化教学改革，强化学生自学能力，提高学生综合素质，真正落实教育“以人为本”的办学理念，一切从学生的实际出发，在已进展探索与实验性改革的根底上，大刀阔斧地进展教学改革。2、教学常规管理，常抓不懈

　　(1)、发挥教研组的作用，任课教师制定课程教学目标、授课进程及内容。

　　(2)、每月定期检查教案和作业批改。(3)、坚持听课及教学纪律巡查，发现问题、及时解决。(4)、坚持晚自习辅导到位和校级领导值班制度，强化晚自习管理力度。(5)、做好学生成绩的考核和记载工作，继续执行《学生成绩评价方案》加强对教师落实情况的催促检查和处理。(6)、根据教学六环节(方案、备课、上课、作业批改、辅导、成绩、考核)的催促、检查情况，结合召开学生座谈会和学生对任课教师教师评价表，进一步加强教育教学信息反响，采取大会强调和个别谈话的方式，分析存在的问题，提出改进意见，以帮助教师改进教学方法，提高教学水平。3.校园文化生活，丰富多彩通过丰富多彩的活动，来“影响人，培养人，塑造人”，让学生在良好的气氛中逐步形成良好的思想道德素质。抓好“大课间活动”、体育课的同时，积极开展形式多样的文体活动。一年来我们组织了学生男子篮球比赛、片区、校内的教职工篮球比赛、师生篮球赛、全校师生拔河比赛、跳绳比赛、体操比赛、冬季田径运动会。我们组建了男子篮球队、田径队、书法兴趣小组、科技创新小组，并组织参加了市县级的艺术人才比赛、科技创新大赛，同时在宜宾市和筠连县都取得了优异的成绩。本年度出版黑板报、手抄报20期，组织学生参加全县中国梦的征文比赛。这些活动，不但开展了学生文体特长，而且陶冶了学生情操，提高了学生综合能力。

　　5.在暑期，我们对初一新生的从成长、行为习惯、文明、礼仪、教学方法、平安常识和一周的军训，他们在为期一周的学习中大大转变了自己的角色，提高自己的认知水平。

　　1、班主任队伍建立，标准科学一方面，完善班主任工作管理制度，实现管理的标准化、科学化、民主化，努力形成一套完善有效的管理运行机制，调动班主任的工作积极性;另一方面，狠抓工作过程的每一个环节，通过班主任例会、班主任培训等形式，组织班主任学习新时期学生管理和班级管理的理论和方法，为班主任的思想脉搏及工作实践注入新鲜血液，使班主任不断更新观念，改进方法。班主任工作是学生管理中的重要部分。本年度，德育处在校领导的指导下，定期组织班主任学习，学习了《班主任》杂志、《班主任工作条例》、《班主任工作十条意见》等，组织班主任工作经历交流会两次，召开班主任工作会议。以上举措，增强了班主任的凝聚力、责任心和自信心，一些先进的管理方法得到推广，班风、学风大有好转，班主任的管理理念得到改变，班主任的工作积极性大大增强。有的班主任家远，也坚持每天8：00以前到校，始终无怨无悔。有的班主任常年如一日，每天早读、课间操、自习都能与学生在一起。还有的班主任除了自己正常应该到的岗位外，经常能协助德育处处理一些突发事件，加班加点、从不计较个人得失。有的班主任老师本学期带病坚持工作，积极上进，且能创新工作形式。2、培养一支工作作风过硬、责任心强的学生会干部和班、团干部队伍，并在初步推行学生自治管理制度。

　　一是调整学生会领导机构，对学生会干部中责任心不强，不能自律的人员进展撤换。定期开会、学习培训，每周一次学生会干部碰头会坚持不断，每月一次的集中学习培训有重点、有内容，不断提高他们的工作能力和工作效率。通过以上措施，我们的学生会干部在参加重大活动、升旗、新生入学、平常执勤等工作中都发挥了不可无视的重要作用。

　　二是对班、团干部进展了为期一周的培训。对班、团干部分别进展专题报告，并且坚持每月班、团干部集中学习。以提高班、团干部的个人素质和工作能力，同时建议班主任大胆启用一些品学兼优的学生当班、团干部，树正气、立典型，努力营造良好的班风、校风。

　　3、注重德育渗透，标准常规管理和平安工作在德育工作中，我们始终树立以人为本的观念，提倡学生四个学会：“学会求知是前提、学会生活是根底、学会做人是核心、学会安康是保障”，坚持以“教育育人，效劳育人，管理育人”的思想，进展思想道德教育，把思想教育渗透于课堂，溶解于平时。针对学生特点，开展一系列丰富多彩的教育活动，取得一定的成效。充分利用班会课、专题讲座、报告会、国旗下讲话等宣传教育，提高学生的思想认识，帮助他们树立正确的人生观、世界观、价值观和就业观。以开展文明班级、优秀寝室评比等活动为依托，催促和引导学生养成良好习惯，对好人好事及时予以表扬，做好三好学生和优秀学生干部的评比和表彰工作，弘扬校园正气，建立好的学习、生活习惯和礼仪风貌，促进了校风的建立。注重对学生中先进典型的挖掘和培养。做好了对个别学生的家访工作。注重学校的`环境卫生工作;加强对学生值周工作的指导和管理。利用班会这一主阵

　　地对学生进展思想道德教育。本年度组织了感恩教育、养成教育、诚信教育、平安教育、心理安康教育、法制教育、学习普通话等主题班会。利用课间操、自习时间，校领导适时对学生进展思想道德教育。本年度对学生就思想建立、行为习惯养成、成人成才、平安主题等教育达10余次。利用国旗下讲话形式勉励、激发学生安康成长。

　　以上活动，从思想上转变学生观念，从行为上扭转他们的不良习惯，确实到达了先成人后成才的目标。

　　4、狠抓常规管理、标准学生行为①健全制度。本学期我们根据学生管理、班主任考核、平安工作的方面的实践情况修改并完善了《班级考核细那么》、《班主任考核方法》、《违纪学生处理方法》等，使各种规章制度更加趋于合理。②建立有效管理机制。坚持德育处负责、学生会检查的做法，每天做到查到校、卫生、早读、课间操、和宿舍纪律、卫生，做到有记录、有汇报、有处理、有奖惩。③“问题生”转化效果明显。本学期我们加大了对“问题生”的转化力度，深入班级了解学生的思想动态，及时处理和防止学生中间发生的矛盾，做好学生的思想工作，本学年通过处理学生纠纷、对个别学生教育;通过与学生个别谈话，同家长见面联系等，使这些同学都发生了不同程度的改变，校风、班风有了根本的好转。本学期迟到现象明显减少，无勒索钱物事件发生，打架斗殴、上网等现象得到明显遏制，平安检查工作圆满通过。5、开展平安法制教育

　　坚持不懈地抓好平安教育工作，积极开展消防、交通、禁毒等系列的平安教育。通过完善工作网络，落实平安责任，层层负责，提高防火、用电及交通、饮食平安教育的实效。通过普及学生自救自护常识，“平安知识竞赛”等活动;提高学生自救自护能力，杜绝平安事故的发生。以“校园预防”为重点，深入开展法制教育。认真组织学生学习未成年人保护法和预防未成年人犯罪法，通过法制教育讲座、观看法制教育片等形式，增强学生的法制观念;通过“珍爱生命、回绝毒品”专题教育，提高学生对毒品危害的认识，自觉加强回绝毒品的意识。

　　学校本着以效劳教育、效劳教学、效劳师生的工作目标，积极有效地开展后勤工作，努力把各项工作落实到位。强化了责任意识、平安意识和效劳意识，不断健全各项规章制度，为教育教学秩序的正常运转提供了有力的保障。后勤部门实行精细化管理，厉行勤俭节约，严格执行财产管理方法、物品设备的申购、报批、采购等制度。在食堂管理上，不断完善食堂管理制度，经常和食堂人员进展交流，要求食堂工作人员严格按照食堂卫生管理标准认真去做，真正做到饭菜质量好，价格合理。经过我们的共同努力，食堂卫生和饭菜质量都得到了进一步的改善，保证了师生的平安用餐。还通过了市县的食品平安卫生大检查。

　　全力做好教育教学用品设备的及时采购供应，及时做好校舍的水电照明线路设备的检修。在上半年对篮球场、田径场重建、对教学楼门窗、对黑板、桌椅等进展了维修和更换，美化了校园环境;本期也实现了全校班班通，方便了教学;同时我们打造了学校特色文化——水文化，有了属于我们自己的文化品牌。在寝室增添了床铺、在教室增设了风扇、完善了师生用水、用电问题，保障入住师生生

　　活问题。这些工程完善，将对我校教学管理水平的提高起到极大的推动作用，也将成为我校教育教学对外交流的新兴窗口。

　　1、加大教改力度，努力提高教学质量。2、引进专业型人才，培养双师型教师3、狠抓校风建立，强化学生行为习惯的养成。4、加快推进学校专业实验室建立的步伐，提高教师专业教学水平。5、加强对外交流与合作，争创学校工作新场面。本年度，我们的各项工作取得一定成绩，但也仍然存在着许多缺乏，我们决心以更高的工作热情和更大的干劲，加快学校开展步伐，在科学开展、可持续开展上做文章。我们相信在上级政府部门的大力支持下，在教育主管部门的正确领导下，经全体教职工的共同努力，我校将会赢得更加辉煌的明天。

　　

　　

篇十：学院领导班子述职报告

　　我们清楚的认识到我们的工作还存在许多不足之处教学管理方面还存在不少漏洞面对高等教育发展的新形势教学改革与创新工作还需进一步深化实践教学工作还面临许多困难这就需要我们在学校党委的领导下不断的解放思想踏实工作进一步深化教学改革与创新为学校教学工作再上新台阶做出我们应有的贡献

　　学校中层干部述职报告

　　推荐文章农村干部个人述职报告热度：农村干部年度述职报告热度：乡村干部个人述职报告热度：村主任干部个人述职报告热度：领导干部个人述职报告2022热度：学校中层是承上启下、承前启后、承点启面的中坚和重要力量。那你知道怎么写好述职报告吗？下面是小编为大家整理的关于学校中层干部述职报告，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!学校中层干部述职报告1一、任职情况年度担任双语小学部副校长，小学的中学高级教师，分管学部的教学工作，同时协助校长处理学部的其他方面工作。二、工作完成情况年度是减负之年，8月教育部颁发《小学减负十条》，12月集团下发《深入推进东北育才小学学段综合减负的通知》，并且要求3月新学期执行，并有立竿见影的效果。可见减负是当前教育改革的重要内容，这一年教学工作也紧紧围绕这一核心开展工作。1、迅速调整课程与课时，同时保持课程特色。小学部全面落实国家和集团的减负要求，开齐课程，开足课时。同时对于变化较大的课程，认真研究，让减负工作安全着陆。英语课程在调整进度的同时适度减少课时，但仍旧保持英语教学特色。为此，多次组织英语骨干教师研讨新的英语课程标准，以期达成负担轻、兴趣浓、效果好的教学品质。组织全体英语教师开展了一场高质量的岗位练兵活动，有力地促进教师以学生为本的课堂教学理念的转变与提升。组织开展了第二届双语小学英语文化节，让更多的学生参与到活动中来，营造英语文化氛围，为学生提供学英语、用英语的实际生活场景。2、不断改进教师培训方式，提高培训效果在培训工作中抓"早"，抓"实"。以往教师培训的重点工作往往安

　　排在每学期的期中前后的二个月，而这时也正是学校开展各项活动，迎接上级检查的时段。教师工作繁忙，培训效果不理想。因此，本年度我们将教师培训放在学期之初和学生离校时，教师的精力、时间都相对充足的时段。培训形式以教师为主体，改变以理论讲解、经验汇报为主要形式的培训，采取先体验、实践，再培训的方式。如"三动学堂"的培训，教师先上课，同学科教师全听课，课毕当场评课，使教师更加明晰"三动学堂"的主旨和要义。再如微课制作培训，先以教研组为单位自学并制作微课，然后进行展示，全员观摩评价，再作相关的指导。这种培训方式使教师们对微课的认识，制作微课的水平有了显著而快速地提高。

　　3、完善评价体系，让减负落到实处评价是教学的指挥棒，减负效果在很大程度上依赖如何评价。因此在这一年的二个学期，本着关注兴趣与习惯，关注过程与结果，关注方法与能力的指导思想，组织各教研组、各学科、各年级备课组按照制定→实践→完善→再实践→再完善的工作流程，制定各学科学业评价办法。一年下来评价办法已初步形成，起到了为减负工作保驾护航的作用。4、协助校长做好其他方面的工作本学年在校长的信任帮助下，协助校长做好招生工作、教师岗位安排、新教师招聘、学生矛盾处理及其他突发事件，收获颇丰。自己的视角、眼界、格局都有了一定的扩展，同时更有深深的危机感，自身需要学习、提升的`的空间还是很大的。三、加强思德修养，踏实做人在这一年中，尤其在党的群众路线教育实践活动的影响下，追求不断提高踏实做人的境界。1、克服"糊涂"，认真做事。凡事多问几个为什么，把事弄清楚;凡事多行动，在行动中查找、纠正问题。2、驾驭"利"欲，坦荡做人。人到中年，虽未达"不惑"，但逐步提升自己对"利"豁达的程度，在这个过程中收获了心灵的舒展与自在。3、看好"我"字，关心他人。逐步修炼遇事时，把"我"看好，留出

　　空间让"他人"住进心中。在这一过程中收获一种和谐与美好，令人身心愉悦。

　　4、直面"难"字，勇于担当。工作中时常会遇到比较棘手的问题，面对这样的问题不绕着走，多思考，多请教，多沟通，在解决问题的过程中要戒躁。实践证明再难的问题最终都会解决。

　　四、廉洁自律，干净做人在工作和生活中，强化自律意识，对自己从严要求，时时保持清醒头脑，努力做到"自重自省自警自励"。注重自己的言行，珍惜自己的名誉，时刻保持一个共产党员的高风亮节和淡薄名利的良好风尚。严格遵守廉洁自率的各项规定，努力做到清正廉洁。五、今后努力方向在过去一年的工作中，看到自身还存在需要改进的地方。如需要加强学习，进一步拓宽眼界;需要提高掌控、处理纷杂事务的能力;需要提高自己的科研能力与信息技术水平等。一年时光短促而充实，经历中沉淀着成长。"大道至简，悟在天成。:复杂的事情简单去做，简单的事情重复去做，重复的事情用心去做，长期坚持，自然功成。"我想以此来鞭策自己，在日复一日，年复一年的工作中不断前进。学校中层干部述职报告2教务处领导班子在校党委的正确领导下，在各学院、各部门的大力支持下，带领全处教职工较好的完成了学校领导交给的各项工作任务。下面将一年以来的工作情况述职如下。一、注重班子建设、不断转变工作作风教务处领导班子注重自身建设。班子成员坚持学习制度，不断提高自身的政治理论修养。工作中实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，重大问题集体研究决定。坚持每周一次的处长例会制度，及时交流工作情况，研究工作中出现的问题。定期召开班子，交流思想，开展批评与自我批评。在班子成员的共同努力下，班子内部形成了团结、向上的良好工作氛围。坚持将良好工作作风的养成作为班子建设的重要内容。为此，我

　　们不断提高为基层教学单位、全校师生服务的意识，将调动基层教学单位、广大教师工作的积极性，作为工作的基本出发点;遇到学校教学工作方面的重大问题，深入基层单位，开展广泛的调查研究、听取意见，避免盲目决策;高度重视广大师生对我们工作的批评意见。在每学期一次的期中教学检查中，几位处长分别走访全校各教学单位，广泛征求意见，并专门召开会议，对收集的意见进行分析研究。对广大教师提出意见比较集中的问题制定改进措施，并认真加以落实，得到了广大教师的认可。由于班子团结务实的工作作风，提高了教务处团队的凝聚力，带动了全处教职工做好本职工作的积极性，同时得到了教学单位对教务处工作的积极响应与支持。

　　二、精心组织，积极推进本科教学质量工程建设工作认真组织开展了年度国家级、省级教学质量工程建设项目的遴选、推荐工作。对所推荐的申报立项材料，组织专家严格把关，多次修改，取得了良好效果。共新增国家级质量工程建设项目4项，其中，“药物合成反应”课程入选国家级精品课程、“大学英语新模式”教学团队入选国家级高等学校教学团队、“纺织工程”、“食品质量与安全”专业入选国家级高等学校特色专业建设点，新增河北省质量工程项目6项，入选的7门河北省精品课程全部通过评估。通过几年的工作，质量工程建设项目对学校教学工作的示范作用日渐凸显。各学院结合质量工程项目的建设，全面开展了课程建设、专业建设、实验室建设、教材建设等方面的工作，取得了良好的效果。继续组织开展了课堂教学质量工程工作。评选出11门“示范课堂”课程，组织开展了示范课堂观摩教学活动。截止目前，已开展了四期学校“示范课堂”的评选工作，共评选出50门“示范课堂”课程。“示范课堂”的建立使认真开展课堂教学工作的“示范课堂”主讲教师受到表彰与奖励，为进一步提高我校的课堂教学水平起到了示范带动作用，为广大教师观摩教学提供了良好的条件。组织开展了第七届青年教师讲课竞赛，为青年教师提供了一次课堂教学观摩交流的机会，收到了良好的效果。三、加强教学研究，全面推进人才培养模式的改革

　　从去年起，对学校教学改革与研究项目的立项工作进行了改革，实行了重点课题招标制，加大了研究项目的资助力度。今年修订了我校教学研究项目立项及管理办法，规范各级各类教研项目的管理。这些措施的出台，调动了各学院及全校教师开展教学研究工作的积极性，各学院纷纷制定相关政策，鼓励教师开展教研工作。目前，各学院自己立项研究的教研课题已超过了100项。

　　组织开展了河北省教育教学改革研究项目的申报工作，有7项课题被批准立项，其中重大项目1项，重点项目2项，资助项目3项，指导项目1项。组织召开了我校承担的河北省高等教育教学改革研究项目开题评议会，6项课题顺利通过开题

　　遵循因材施教的原则，注重学生个性化的培养，学生大学英语、高等数学、计算机文化基础等课程继续推行了分级教学工作。在电气学院、外语学院开办了教改实验班，积极支持电气学院教改实验班培养方案的制定工作，探索优秀人才的培养机制。组织实施了与南京工业大学、青岛科技大学、武汉工程大学合作培养本科生的工作，共选派80名学生到上述3校学习交流。

　　完成了本科生个性化实践教育系列活动方案的调研、论证工作，出台了《河北科技大学教务处关于实施个性化教育的指导意见(试行)》，在各学院的大力支持下，首次在全校2007级学生中开展了为期6周的个性化实践教育系列活动。

　　为不断拓展学校骨干教师的学术视野，与人事处合作启动了中青年骨干教师国内高校访学工作，出台了《河北科技大学中青年骨干教师访学工作暂行规定》，选派6名中青年骨干教师赴南京工业大学进行了访学。

　　四、加强实践教学环节的管理，不断提高教学质量根据培养方案要求，对全校各专业实验课程开出情况进行了全面检查，并开展了实验教学效果的评价工作，对检查中发现的问题，及时采取措施，认真整改。为了促进实验室开放工作，在电气学院召开了实验室开放现场会，探索促进实验室开放的有效机制。为提高毕业设计质量，组织召开了毕业设计专题研讨会，认真总

　　结毕业设计环节的亮点与不足，提出了解决问题的建议和对策。在征求各学院意见的基础上，出台了《理工类、文科类、艺术类学生毕业设计评分标准》，进一步规范了学生毕业设计的成绩评定。对全校60个本科专业毕业设计(论文)进行了抽查，组织专家对抽查的毕业设计(论文)进行了质量评价。开展了毕业设计组织管理先进单位的评比工作，对各学院毕业设计各环节的管理工作进行了量化考核，评选出学校毕业设计组织管理先进单位。首次通过中国知网《大学生论文抄袭检测系统》，对各学院推荐评选的校级优秀毕业设计论文进行了查重，促进了良好学风的养成。

　　为进一步加强校外实习基地建设，组织召开了校外实习基地建设研讨会，邀请校外16个实习基地的负责人到校进行研讨，并与对口学院进行交流沟通，为学生下一步的实习创造了良好条件。

　　为了加强对学生创新精神与实践能力的培养，积极组织学生参加各类学科竞赛。组织师生参加全国机械设计创新大赛、全国数学建模竞赛、河北省第一届工程训练综合能力竞赛等学科竞赛，获国家二等奖3队、省一等奖4队、省二等奖4队。组织学生参加全国大学生英语竞赛，3人获特等奖，22人获一等奖，58人获二等奖，我校获全国大学生英语竞赛组织先进单位。为了提高学科竞赛水平，调动和激励师生参与竞赛的积极性，组织召开了我校大学生学科竞赛表彰座谈会，对获得省级以上奖项的79名获奖学生和60名指导教师进行了表彰和奖励。

　　五、做好日常的教学管理工作，不断提高管理水平与效率做好教学质量监控工作，确保教学质量稳步提高。在广泛征求意见的基础上，对学生评教的指标体系进行了修改，坚持开展每学期一次的学生评教活动，并及时将学生评教的意见反馈至各学院。认真做好期中教学检查工作、学期初的教学秩序巡查和期末考试的巡视工作。为了调动学生学习的主动性，根据《河北科技大学普通全日制本科生转专业实施办法》文件要求，组织开展了在校生转专业工作，共有57名学生自愿提交申请，经严格审查和考核，最终有20名学生获批转入新专业。

　　加强教学管理的信息化建设，在学校的支持下，实现了综合教务系统的全面升级，改善了教务管理系统的网络环境。为了提高实践教学和实验室管理水平，购置了《实践教学综合信息化管理系统》，协调有关部门完成了系统初始化编码工作，完成了实验教学和实习专项数据的整理汇总工作。

　　坚持教学例会制度，各项教学工作及时与各学院沟通，做好日常教学工作的调度。通过推行标准化考场规范考试的安排工作。通过排课权限下放和深入到学院调整预排课程，提高了课表安排的合理性，得到了广大教师的认可。完成了日常学籍管理、成绩管理、选课管理、毕业生成绩审核、学籍注册等工作。利用暑假对两个校区教室内的1000多张桌椅进行了维修。

　　以上成绩的取得是教务处全体同志共同努力的结果。同时，我们的工作离不开学校领导与各学院、各部门的支持与帮助。我们清楚的认识到，我们的工作还存在许多不足之处，教学管理方面还存在不少漏洞，面对高等教育发展的新形势教学改革与创新工作还需进一步深化，实践教学工作还面临许多困难，这就需要我们在学校党委的领导下，不断的解放思想，踏实工作，进一步深化教学改革与创新，为学校教学工作再上新台阶做出我们应有的贡献。

　　学校中层干部述职报告3本年度我主要负责教职工会议以及升旗仪式的点名、档案管理、教师外出车辆安排，外事管理，周六、周日以及晚自习行政值班以及教师工作统计，同时协助主任做好材料、接待、会务等办公室日常工作。我时刻提醒自己要有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、服务工作。在工作中，我尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情;在贯彻学校的各项工作时，我总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，切实做好协调工作，促进相关工作的顺利进行。外出车辆安排是学校一项重要服务工作，在安排中我严格按照学校的规定，安排好教师外出车辆，并且坚持特殊情况特殊对待，尤其是今年高三教学研讨多，我都能特事特办，从没有误过事。从去年开

　　始学校各项经费压缩，尤其是外出车辆安排，我根据以往的经验，提出学校用车申报制度，合理使用学校的校车，减少校外用车数量，到今年年底统计数据与过去相比为学校节约了很多。

　　每个学年开学之初都要及时排好会议座位，每次会议都要做好统计工作，并及时与分管校长沟通交流，反馈相关情况;每周及时统计教师的值班情况，并及时上网让教师核对，有问题及时与值班行政核对修改，为德育处以及办公室集中统计汇总提供准确信息，下半年开始进行网上登记，老师可以及时上网登记查询;协助陆明亮副校长、吴志平主任做好各级各类评比的办公室材料工作，各类会议的材料准备工作以及接待工作;在行政工作中我团结同事，从没有摆架子，不与人斤斤计较，做事从来是对事不对人，我不喜欢在背后对别人说三到四、评头论足，取得成绩我从不张扬，我认为做人做事有得必有失，所以尽管有时因为学校的工作影响了自己的利益，但我从没有去抱怨，更没有影响自己的工作情绪。

　　作为学校外事工作的主要联系人和负责人，我切实做好下列相关工作。国际课程方面，不断加强与杜威学院的交流联系工作，做好学生出国联系工作。参加涉外相关的学习和培训工作，做好涉外的相关材料复评工作，及时为我校出国留学同学办理相关材料工作。一年来，我校外事工作进展顺利，取得了良好的社会效应和声誉，学校的办学成绩得到了友好学校以及家长的一致好评，这为我校的外事工作进一步可持续发展打下了坚实的基础。

　　作为年级管理小组成员，我认真做好本职工作，识大体顾大局，乐于奉献，敢于吃苦，为年级工作的顺利开展奉献微薄之力。作为一任课教师，我勤奋工作，为学生发展创造良好的发展平台，取得了优秀的成绩。作为高二(1)班班主任，我全力协调好各方面工作，班级工作积极主动，锐意创新，学风好，班风正，各科成绩优秀，学生全面发展。总之，为学校工作，做了一些小事，其实只要用心一定可以做好，我很开心，人活着要有目标、追求，但不要太急功近利，要学会做一个快乐的人。

　　各位领导、同事，以上是我的述职报告，请予审议，希望各位领

　　导、同事们提出宝贵意见，谢谢大家!学校中层干部述职报告4我在---学年担任教务处副主任、初三年级组长、初三(1)班班主任、

　　初三(1)(2)班物理教学等工作，同时也负责学校档案建设工作。一年来，工作条块比较多，强度大、压力大，是我最深的感受。我不是超人，我是一个普通的人，如何将这些工作有条不紊的开展，并且要做好，这是我时刻在思考的问题。一年来，在领导的指引和各位老师的帮助、包涵下，我基本完成了我一年的工作任务，而这些工作中有些还获得了一些成绩，有些则不尽人意，仍然需要不断改进。乘此机会，请容许我将一年的工作向各位做一个简单的汇报，希望能得到老师们的帮助和支持。

　　一教务处分管工作我处在这个岗位，我的认识是我必须对校长室的决策精神绝对的贯彻执行，将领导的意图落实到实处，转化为实实在在的行动，对全体老师，我必须是提供全方位的服务，让每一位老师获得一个较为舒适的发展平台，能省下更多的精力投入到教育教学工作中。一年来，我能及时通知相关老师积极参加各级各类的培训活动。在校长室的领导下，认真思考并制定了《市五中青年教师教育基本功大练兵》方案，并组织了一次活动。积极按照学校的要求做好上级教育部门对学校的教学调研工作，使学校的教学水平适度提高。计划并督促学校的校本教研活动有实效的开展。认真负责的完成了10年职称申报工作。及时并认真的完成每次测试后的成绩统计工作。所有的工作都做到想老师所想，急老师所急。二初三年级工作初三年级是学校的工作重点，成绩是学校懒以生存的根本，一年的年级管理工作我不敢掉以轻心，时刻如履薄冰，每天早计划，晚反思，深怕有哪些工作没执行到位而影响到整个学校大计划、大目标的达成。本届初三最后中考成绩虽不是很理想，但在这一年之中由于领导的支持，全体初三老师的谅解配合以及其他年级老师对初三工作的支持，使我基本完成了初三一年的年级组工作。

　　三班主任工作在一年的班主任工作中，我收获很多。这届学生，现在回想起来是我花心思最多的一届。整个一年的班级管理中，我始终以学生的发展为第一目标，对待学生公正、公平，让每一位学生都能得到最好的教育。平时常思考，常开展活动，努力营造独特的班级文化，建立学生的班级归宿感、荣誉感，从而形成良好的班风、学风。全力打造学生健康的、积极向上的人生观、学习观。当然这些工作离不开全体任课老师的配合、支持和谅解。学校中层干部述职报告5期末临近，反思本学期学习和工作，自认为：1、能努力做到在工作中向老教师请教，向年轻教师学习，向先进教师看齐，同时利用本学期每月一次的中层干部培训、教师培训以及发放的各种学习书籍材料等，不断学习，努力提高服务学校的能力。2、在教学上，努力践行我校“1+1”高效课堂模式，效果良好;同时在实践中积极反思教学行为，申报了关于导学案批改的县级小课题一个，并写出论文《作业前置批改后置》一篇。3、在处室工作中，以“做，就要做好”的态度，尽力把领导交付的各项任务做好。具体汇报如下：本学期11月5日前，我在校办负责《__简报》、新闻、大事记、职称评定、校园网建设工作，并协助王东峰主任做好劳资和人事方面的工作，截至离开前，做了如下工作：1、出《__简报》两期，上传新闻近二十条，对我校“1+1”高效课堂的推进、德育课程的实施、新一届董事会的召开、市委张新实书记两次视察等学校大事通过简报和网络向上级领导和校外进行了及时地宣传报道。2、完成09年初级职称和教授级高级教师职称评审的宣传、统计、民主测评、材料收集整理和上报等工作。3、在王东峰主任的指导下，对新学期中层干部等津贴发放表进行了调整和完善，做好08—09年度先进教职工奖金发放工作。同时完成了繁复的09年度在编教师基本信息采集表和我校教职工情况台帐的统

　　计、上报工作，并分类别地统计整理了全校教职工电话号码。本学期11月5日后，我调__，负责每周一期的常规检查通报和每

　　月一期的德育简报以及其他临时性文字材料等的起草工作，同时负责心理咨询室。做了如下工作：

　　1、协助葛一氢主任、朱其志主任完成省级“平安校园”创建的材料准备工作。并已经接受了县市两级的审查;同时做好对校园安全文明标语的更换、补充工作。

　　2、协助葛一氢主任完成对《__班主任》的创刊、编辑出版工作，目前已出版两期。

　　3、出常规检查通报10期，月总结三期，及时发现和总结年级管理中的不足，做到了有效地指导和促进作用。

　　当然，在工作中也有很多不足和应改进的地方，如对心理咨询室工作不熟悉，虽说是负责，但基本没做什么工作。

　　

　　

篇十一：学院领导班子述职报告

　今年十月份学校领导班子进行了调整学校副职的分管工作也作了调整我由原来的教研后勤工作变为小学教学这就需要调整工作思路全面了解小学部的教学情况详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平合理安排每一位教师的教育教学工作扬长避短做到人尽其才才尽其用

　　学校领导班子年度述职报告范文

　　学校领导班子年度述职报告范文日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回顾这段时间的工作，你有什么成长呢？快快来写一份述职报告吧。那么你有了解过述职报告吗？以下是小编精心整理的学校领导班子年度述职报告范文，仅供参考，欢迎大家阅读。学校领导班子年度述职报告1尊敬的各位老师、各位领导：根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，向大家简要汇报，请全体教职工评议：一、领导班子自身建设一年来，学校领导一班人，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。做到大事集体研究，小事相互通气，难事相互支持，有功不揽，有过不推。生活上相互关心，思想上经常沟通，消除误解，增进理解。学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。学校领导班子坚持民主集中制原则，严格按规章制度办事，学校大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱收费，不乱订资料。认真实施校务公开和财务公开，增加学校管理的透明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风民主，政令畅通，受到了教职工的好评。二、安全工作我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，

　　发现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细。一年来，没有发生任何重大安全责任事故。正是安全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利推进。

　　三、教师队伍建设我们十分重视教师队伍建设。一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。二是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑、在浩瀚的网海中去吸取知识、获取信息。今年四月份以来，我校有17位教师参加了教师行动网的学习。四、德育工作新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过每天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过小学生守则和日常行为规范、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育;加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱;落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控，全年无任何学生重大违规事件发生。五、教学工作教学是学校的中心工作。为了加强常规教学管理，提高教育教学质量，学校做了如下工作：1、加强师资培训①组织教师学习新课标、新教材、更新知识，切实提高教师业务素质和专业水平。②加大骨干教师培训力度，充分发挥他们的示范引领作用。2、狠抓教学常规管理

　　①强化检查根据教学常规管理流程，对教师的备、教、改、辅、考等方面，进行定期或不定期检查，并将检查结果公示，对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。②分层管理教导主任负责全校总的教学活动的监控调度。各教研组对本学科的教学活动进行管理，安排本学科教师具体完成各项任务指标。3、深化教研教改，推进教学质量的全面提高。①充分发挥教研组职能，努力开创教研工作新局面。组织教师解读教材，探讨教学新法。认真上好每一节教研课。②根据我校教学实际，以国家和省教育工作会议精神为指导，以创建高效课堂为目标组织开展教研活动。③及时总结教研教改成果，倡导老师撰写教研论文、教学反思。“两课”活动期间，学校教师取得了可喜的成绩。问题与不足：1、学校领导深入教学指导教学做得不够，特别是深入其他教师课堂听课评课指导教学的时间较少。2、一些规章制度没有得到不折不扣地执行。3、学校领导成员之间、部门之间配合协调还做得不够好。4、校本培训要求不严，措施不力，效果不佳。5、学校经济状况不佳，发展面临很大压力。学校领导班子还应开动脑筋，开拓创新，逐步解决负债问题。回首这一年，所有的苦累与艰辛，矛盾与困惑，都有全体教职工给予我们最大限度的理解和坚定不移的支持，才使我们充满信心地与大家一起，保持了幸福小学井然有序的发展态势!借此述职之机，我代表学校领导班子全体成员，真诚地向大家道一声：谢谢大家!学校领导班子年度述职报告2各位领导，全体教职工：x年已经过去，新的一年已经开始。在过去的一年里，我校各级教学管理人员在局、校领导班子的正确领导下，在全校各部门和全体教

　　职工的大力支持下，围绕平川区教育局x年工作要点，结合我校实际，按计划完成了x年的各项工作，现将一年来完成的主要工作总结如下。

　　一、加强常规教学管理工作，全面提高教学质量。教学工作是学校永恒的主题。一年来，全体教师继续发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，勤奋耕耘，立足于三尺讲台，发挥课堂的主阵地作用，圆满完成了自己的教学任务。（一）推门听课，了解教师的课堂教学情况，掌握了第一手资料，为教师的合理使用打好基础。今年十月份，学校领导班子进行了调整，学校副职的分管工作也作了调整，我由原来的教研、后勤工作变为小学教学，这就需要调整工作思路，全面了解小学部的教学情况，详细了解每一位教师的教学基本功和课堂教学水平，合理安排每一位教师的教育教学工作，扬长避短，做到“人尽其才，才尽其用”。推门听课是了解教师教学水平的最好方法，也最能反映教师平时的教育教学工作。推门听课使我掌握了小学部的教学情况，对小学教学有了一个全新的更为深刻的认识，对小学教师的劳动有了进一步的了解，也使自己得到了提高。按照计划，用了一个半月的时间，听完了语文、数学、英语教师的课，共计34节。通过听课，我认为，小学教师的课堂教学基本功是过硬的，绝大部分教师能认真上好每一节课，课前精心备课，课堂上能充分调动学生的学习积极性，课堂气氛和谐民主，教师精神饱满，教学方式方法灵活多样，教学效果良好。在听课中也发现了一些问题，如个别教师课前准备不够，课堂上慌乱，教学环节衔接不好，过渡不自然；个别教师基本功不过关，表现为语言表达能力较差、板书设计不合理、普通话不标准、粉笔字不规范等。不怕有问题，就怕不能发现问题和解决问题。听完每一节课，我都把听课意见当面反馈给任课教师，提出问题，共同探讨，或者写出简要的评课材料发给校长，第二天就出现在校长的博客中，任课教师就能看到。通过大面积推门听课，与教师广泛交流，切磋教法学法，共同提高，实现了互利双赢。（二）加强教学检查，规范教学行为。教师的教学工作发生在课前、课中和课后，“课前”是备课，

　　“课中”是上课，“课后”是作业，教学检查紧紧围绕这三个方面。通过推门听课检查上课情况，通过检查教案和作业掌握教师的课前准备和课后作业处理情况。在教案和作业检查上，我们继续坚持“月检查”制度，每月由教导处牵头对教案和作业进行一次全面检查，并详细记录检查结果，作为教师年终考核和绩效工资考核的依据。教案检查从以下几个方面进行，一是总的教学目标和教学进度安排；二是教案备写的环节是否齐全，以《平川区普通中小学教学常规》中规定的教案书写环节为准，同时，特别要求教师在教案中要突出“学情”分析这一环节，这个环节在以前的备课中经常被忽视，是一个薄弱环节；三是教学反思和单元后记的书写质量，要求教师要养成书写课后反思的良好习惯，要善于思考和总结，要及时记录课堂中的成功和不足之处，只有认真的反思总结，才能形成有效的“二次备课”；四是教案书写的整齐情况，要求用规范字书写工整的教案。对作业的检查从以下几个方面进行，一是按照《平川区普通中小学教学常规》的要求，检查批阅符号是否规范；二是根据《平川区中小学义务教育段各科作业设置及批阅要求》，检查作业批阅的次数；三是检查作业中学生对错题的更正情况；四是检查教师书写的作业评语，要求教师养成作业中加注评语的良好习惯，同时，在评语书写中，要经常书写激励性评语对学生进行鼓励；五是检查作业的.书写情况，要求教师督促学生写规范字，作业要工整。

　　为了督促教师更好的搞好教学工作，在常规检查的同时，对某些年级或学科的教案和作业进行抽查。十月份和十一月份，分别抽查了六年级和三年级的教案和作业。常规检查的量比较大，有些问题不易发现；抽查的量相对要小一些，检查的更细致一些，有时还可以“解剖麻雀”，进行案例分析。抽查一般具有针对性，是对常规检查的有效补充，二者要有机结合。

　　十一月份，由教导处牵头、各部门配合，搞了一次教案和作业展评。展评的目的是互相学习，取长补短，共同提高。在平时的检查中，有些老师往往对教导处的检查结果不认同，有些老师总以为自己的教案写的最好，通过展评，让老师们自己去看，自己去比较，自己发现

　　问题，自己评价教案，这比平时提要求更有效。有些学生的作业一直写不好，“乱”字当头，老师想了各种办法，收效甚微。通过作业展评，让学生自己去看，“为什么别人的作业那么整齐？”这比老师平时喋喋不休的说教更有效。

　　（三）在八月二十七日和十一月二十四日召开了两次六年级教学工作专题会议，探讨六年级教学中存在的问题。

　　毕业班是学校的窗口，毕业班的教学成绩直接影响着学校的生源和声誉。学校十分重视毕业班的教学工作，为毕业班选配得力的班主任和任课教师，在评先选优和职称晋升方面向毕业班教师倾斜，对毕业班的各项工作优先支持。在学校的各项工作中，把毕业班教学工作列为一个专项工作进行督察。每学期召开专题教学分析会和学生家长会。通过以上措施，调动了毕业班教师的工作积极性，为最终取得优异成绩打下了坚实的基础。学校领导班子年度述职报告3

　　尊敬的各位领导，老师们：大家上午好！去年以来，学校高扬教育教学改革旗帜，全力实施“幸福教育”工程，师生素质明显提升，教育教学质量稳步提高，办学条件进一步改善。学校的发展，靠的是党委政府的关心和支持，靠的是上级业务部门的指导和帮助，靠的是全镇人民的理解和配合，靠的是我们全体教职工的拼搏和奉献！在此，我真诚地感谢在座的每一位领导、师长给予我的宽容和帮助，感谢每一位教职工在工作上的真情付出。借此机会，主要工作向大家汇报如下，不当之处，敬请批评指正：一、立足改革谋求新发展聚焦课堂建设，提升发展质量。学期初，我们成立了课堂改革领导小组和工作小组，研究制定了推进方案，严格落实日巡课、推门听课、领导干部包级部、导学案审编、定期教研、网上交流、师生周反思等制度；开展精品学案、优秀学习小组、阳光学子评选活动，不断优化小组建设和小组评价方案，不断完善“363生态课堂”教学模式；通过“四课”活动推进课堂改革：上观摩课研讨路子，上示范课引领

　　路子，上达标课规范路子，上提高课升华路子，促进了课堂教学水平的整体提升。

　　聚焦课程建设，拓展发展载体。以学科拓展类课程建设为重点，加强研究，整合优化，使其成为学科课程的有益补充。通过开展优秀校本课程设计评比、成果展示等活动，进一步提高了我校校本课程的开发水平，构建了“学科拓展、道德教育、综合实践、艺体素养”四大系列校本课程体系，编写了40多套高质量的校本课程，并创造性的提出了“社团活动课程化，课程实施社团化”实施策略。

　　聚焦文化建设，丰富发展内涵。以“阳光”为统领，不断丰富环境文化，规范行为文化，打造精神文化。以规范化创建和均衡化验收为契机，先后投入60多万元，对校园地面进行了硬化，通过粉刷墙面窗棱、规范标语、设计展板等对校园进行了美化，通过完善学生会建设、构建学生自主管理网络实现校园环境净化，高标准配备了功能室内部设施和仪器，增添摄像头，实现校园及周边地区全覆盖。整洁高雅、规范安全的校园环境已渐显雏形；在教务处、政教处的联合组织下，以展板、校园网站、广播站为载体，通过征文比赛、朗诵比赛等活动，倡导文明新风，引领规范行为；以语文为主体、语丝文学社为平台，创办了校报《语丝》、校刊《绿原》，这两份报刊已经成为学生个性展示的平台，精神成长的家园。

　　二、立足服务谋求新提高强化培训，促进专业发展。去年我校组织赴北京、莱州、德州、济南等地学习累计达400多人次，有时上级分配的名额有限，学校总会想法设法让更多的老师参加。为保证培训效果，要求老师们及时上交学习记录、撰写心得体会，并开设课改论坛，汇报交流学习成果；另外，我们加大资金投入，主动联系名校，深入学习交流。去年12月底，我校组织部分业务骨干赴青岛二十四中开展驻点学习活动；同时，以学校三年发展规划研究制定为契机，发放征求意见函、召开座谈会让全员参与，把个人成长和学校发展有机结合。在市第三届教学能力大比武活动中，我校16位获得一等奖，1人获师能标兵称号；在桃都中学招考中，我校四名参聘均以第一名的成绩被录取；我校叶立存、

　　郭恒瑞等老师的多篇文章在《山东教育》《语文报》《中学生报》等核心报刊上发表。

　　三个依托，促进学生全面发展。依托泰安市科协“群英计划”，在马纯良老师的组织下，成立了“老马科技创新中心”，积极开展科技创新活动；依托社团建设，拓展学生综合素质；依托学科竞赛，强化优生培养。在“第28届泰安市青少年学科创新大赛”中，我校参赛学生均获奖，并获中考加分奖励；在全国数理化能力竞赛中，我校有24名学生参加，共获27项奖项，其中张明浩同学勇夺九年级化学学科全国第一名，肥城市电视台对张明浩同学进行了专题报道；校男女手球队勇夺泰安市冠亚军；泰安日报以《让农村的孩子享受优质的教育》为题对我校素质教育开展情况进行了详细报道。

　　三、立足质量谋求新突破抓好细节，强化常规管理。学校实行领导干部“日巡视制度”，每天至少两次，对发现的问题，及时通报，责成改正；抽调教学骨干，采用定时检查和随机抽查相结合的方式，量化教学常规资料，公示成绩，纳入考核。学校重视单元检测，抓好三个细节。一是考前培训到位。结合学科特点，在答题规范、做题技巧、心理素质等方面对学生进行辅导；二是检测组织严密。在场地布置、检测程序、检测纪律等方面高标准、严要求，突出实战；三是注重反思提高。检测后及时召开质量分析会，进行三个层面的分析：科任分析检测效果，反思本人教学；班主任分析学情班情，反思学生管理；备课组长分析试题编制，反思备考策略。多措并举，强化优生培养。实行优生承包责任制，每位科任承包3到5名学优生，帮扶弱势学科；举办优生学习经验交流会，分享学习智慧；每次考试结束后，利用宣传栏、光荣榜、表彰会等形式加大对优秀班级、优秀学生的奖励力度，浓厚“比学赶帮超”的学习氛围。对级部前200名的优生，我们通过登门走访、电话家访、家校联谊等方式，全面、深入了解学生的学习、思想、生活，想法设法帮助他们解决困难。另外，我们还积极拓宽家校合作途径，通过“致村委村支部的一封信”、发放各村优秀学生光荣榜、领导干部或登门拜访村委

　　等形式深化村校合作，强化优生培养。在期末学业检测中，与兄弟乡镇相比，优势明显。

　　各位领导，各位老师，一年来，在大家的帮助和支持下，学校虽然取得了一定的成绩，但是，我在督促工作时有时候方法生硬，缺乏耐心，创新意识不强，对工作的预见性和洞察力不够。另外，由于学校在基础设施建设方面投入较大，对老师们日常生活照顾还很不够，希望老师们谅解！

　　老师们，20xx年是我市的教育教学改革深化年，这既是机遇，也是挑战，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我将继续恪尽职守，锐意进取，率先垂范，以身作则，为实现学校的新发展、新跨越不懈努力。

　　我的汇报完毕！谢谢大家！祝愿大家在新的一年里身体健康、万事如意、阖家欢乐！

　　

　　

篇十二：学院领导班子述职报告

　学校领导述职报告

　　学校领导述职报告1

　　一年来，在上级领导和全体教师的关爱下，我始终牢记并认真践行本人的：“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较出色地完成了各项工作任务，取得不错的成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下：

　　一、加强理论学习

　　注重自我修养政治理论学习是校园干部的立身之本，成事之基。近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，持续良好的道德风尚。几年来，我用心参加上级各部门举办的各类培训。

　　二、求真务实

　　不断提高自身的工作潜力本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了必须的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平时我能用心主动地参加校长理论知识培训，建立了科学化、规范化的校园管理思想。并参加学科培训，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担任五年级的语文的教学;用心开展教育教学的研讨工作。及时地帮忙教师处理好教师与家长之间的矛盾，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受教师和家长的好评。进而使校园教育教学工作得到了规范、健康的发展。

　　三、爱岗敬业、勤奋工作

　　格守校园的美勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守校园各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了校园工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我务必以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教师努力工作促进xx小学教育事业的腾飞。

　　四、尽职尽责，扎实工作

　　硕果累累我把我的情与爱完全融入教育与服务，坚持“以一流服务、树一流教师、育一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得必须成绩。

　　(一)建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教师大会，集广大教师的民主意识，决策校园的发展。

　　(二)大力推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善校园安全防护体系。校园在大力推行素质教育的同时，把师生的安全当作一种文化来抓。

　　(三)开展读书活动，建立学习型校园。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。还透过每年一度的读书节活动定时定期开展，透过教室的，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔;开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在那里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校园。

　　(四)重视青年教师培养工作，大兴课改之风。近年来，校园受到规模小的制约，办公经费严重不足，虽然如此，校园还是对青年教师的培养，确立制度予以保障，制定培养计划，落实指导教师，定期召开教研活动学习交流。

　　(五)抓核心工作，教学质量稳步提升。校园继续推进强化教学常规管理，狠抓教师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，校园召开专题研讨提高教学质量协调会，多方研究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，透过全体教师的努力，教学质量有了长足的进步。

　　(六)校园后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。校园硬件建设也有了长足的发展。如：校园大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、、厕所及教学楼门窗等，能及时进行维护，发挥更大的效能，为教育教学服务。

　　五、不断改善作风，无私奉献

　　廉洁自律时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。透过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设转成自觉行动，贯穿于日常工作始终。

　　学校领导述职报告2

　　我于20xx年参加了学校中层副职干部竞聘上岗，一年过去了，今天我仍清晰地记得也是在这个会场，就是在座的老师们为我投下了您神圣的一票，给了我为xx实小师生服务的机会，在此，我要对在坐的老师们说声谢谢。下面就我一年来的.思想、工作情况向各位作一汇报。

　　一、学籍管理

　　1、认真学习，虚心请教。

　　万事开头难，接受学籍工作恰逢全省学籍管理改革升级之时，我也深知学籍工作的艰巨、复杂和重要，觉得压力很大。为此，我调整心态，学习学籍新平台帮助文件，吃透教育局下发的学籍文件精神，明确学籍管理工作的重点和难点，对比新旧网络平台的功能，掌握学籍操作的具体步骤，摸清学籍工作的脉络。虚心向普教科柯科长请教，向邓怀斌主任请教，向老学籍管理员李爱学请教，向教导处程德龙老师请教，从一知半解到胸有成竹，在短短几天内就迅速进入角色。

　　2、规范管理，提高效率。

　　为确保学籍工作如期顺利完成，我能静下心、坐下来、走出去。以三尺办公桌为中心，制作大量表格，筛选各种数据，整理编辑学籍资料，奠定学籍基础工作；以校园为范围，跑上跑下，深入到每个班级上门服务，摸清班级人数，调查转入、转出、休学、复学等情况，收集身份证复印件，做好记载；以工作效率为目标，录入学籍数据上万条，学生、家长姓名精确，电话准确，住址明确。为了审批异动手续，取得学号，QQ联系，电话联系，造访教育局，确保黑户口、转入、转出、休学、复学等工作全部落实到位，在全县百余所学校中，我校学籍工作率先达标完成。特别是一年级新生学籍注册工作，在学校领导的支持下，我想方设法，积极主动联系上级领导，477名新生全部取得学号，这在全县所有小学中是独一无二的，我被教育局评为南漳县中小学优秀学籍管理员。

　　3、摆正位置，作风过硬。

　　处事人为先，万般德方高。在繁忙的家长接待工作中，我始终能用笑脸相迎，用政策说话，用程序办事。能办的当面办，绝不让家长跑冤枉路，花冤枉钱，说冤枉话。给家长解释耐心，学籍办理细心，让家长领导放心。

　　二、电教工作

　　电教工作多而杂。经过漫长的暑假和教学楼的装修改造，今秋学校的电教设备普遍存在各种问题。以前是两人协同工作，胡老师去支教后，这项工作我一个人承担了起来。在杨校长的帮助指导下，检查维护了学校的电教设备。只要老师们反映出现问题，立即跑去解决。为学校开展的各项活动和上级领导视察照相、摄像。分

　　门别类整理电教档案，及时维护维修电脑，为老师们制作网线，下载整理文字、图片、音乐、视频等资料。

　　三、其它工作

　　1、服从领导安排，圆满完成一年级品德教学任务，参与了学校课题研究。除此之外，半年来，任劳任怨，先后为因病住院、外出学习的老师顶课达50余节。

　　2、工会宣传。利用休息时间，巧妙构思，严谨文风，先后在教育局网站、教育简报发表通讯报道30余篇次。宣传了学校动态和xx文化特色，得到了校领导的肯定，受到了教育局周主任、木主任的高度评价。

　　3、用两周时间在全县所有学校率先完成学校xx余学生的体质健康数据录入、审核、上传、复查工作，受到教育局但功福科长的好评，在QQ群中配合但科长为其它学校帮助指导。

　　4、用两周时间在全镇率先达标完成学前班近500名师生信息采集、录入、审核、复查工作。

　　5、完成了全校第二轮xx市教师继续教育卡片制作、分发、收集、录入审核工作。

　　6、负责校讯通工作。每天下午放学后，坚持不懈收集作业单，用1小时休息时间登录平台发送作业信息。

　　四、努力方向

　　1、立足教学本职。积极参与教研教改，向快乐高效的xx课堂进发。

　　2、结合学校特色，大力宣传xx文化。向杨校长和付主任学习，增加文章内涵，多思考，勤动笔，做xx文化的学习者、宣传者、践行者、先行者、优秀者。

　　3、虚心学习老教师的敬业精神、领导的奉献精神、青年教师的创新精神，做一名优秀的xx实小教师。

　　最后，请老师们监督、指导和帮助我！谢谢大家！

　　学校领导述职报告3

　　本人19xx年自肇东师范毕业后即到村小学任教，19xx年3月任村小学业务主任，20xx年3月任村小学负责人，20xx年3月调入中心小学主抓学校教学工作，自任村小学负责人至今，一直担任学校的英语课教学。

　　我深深的热爱我的工作，热爱我的学校，我没有过多的人际应酬，也很少参加娱乐活动，在工作上的成就是我最大的欣慰，在单位尽职尽责的工作是我最大的快乐，在我任村小学负责人的十多年时间里，深受家长，学生，同事认可，所有大小件均在校内得以顺利解决，从未有惊动上级领导出面调解的现象。

　　在全镇十几所小学中，我校在教学成绩方面一直名列前茅，音乐方面，学校自编自演的山东柳琴《四个老汉庆七一》曾在安达市委会堂公开演出，并被电视台多次播放，体育方面，多次夺得小学田径总分第一名，我们的小小篮球队打败全镇无敌手，大课间操现场会为全镇小学起示范作用。表现最突出的是我校的尖子生，我曾自豪的向社会宣布，一段时期内，镇中学三个年片的成绩第一名的学生都出自我们小学，年片前十名的学生也占了相当大的比例，20xx年中考，全市农村组第一的考生即是我校毕业生。十几年的时间里，我们的小村走出了哈工大的硕士生，哈工程的在读博士生，东南大学的研究生，大连理工的学生等。这些成绩的取得，不能说与我们从小扎实的训练，良好的学习习惯和学习品质的培养无关系。在此期间，我曾被安达妇联评为“三八红旗手”，“优秀儿少工作者”，连续当选安达市十五，十六两届人大代表。

　　成绩的取得靠辛勤的付出，我刚接手的学校教室无顶棚，房盖漏雨，墙面大泥四处脱落，整个学校破败不堪，半年时间里，我带领全校师生在操场支起大锅点火熬沥青治漏，熊熊的火苗融化着翻滚的沥青，被我们一桶一桶浇到房顶，现在想起来到有些后怕，如果稍有不慎，出现的危险不堪设想，当我们几十名师生自己动手和泥抹墙的场面被前来检查的中心校校长遇见后，他深受感动，为我们借来资金，教室吊了塑料布的顶棚，粉刷墙壁，学生们用捡来的砖头在校园内铺设了整齐的甬道，使学校自里至外的环境大有改善。

　　孩子上初中后，我家就搬到市里居住，由于当时学校不通交通车，七年的时间里，我和几个同事骑自行车上班，每天往返十五公里。夏天常遇狂风暴雨，车骑人的现象也时常发生，最危险的是曾被雷电击中自行车把而把人打倒在地;冬天曾遇没膝积雪，寸步难行，但从未耽误一天上班，从未迟到一次。在我的带动下，我校教师爱岗敬业，勤奋工作，得到社会的极大认可，每当学校夏天锄草时，秋天运煤时，冬天铲雪时，全校的学生家长都主动到学校参加义务劳动，几十名家长与教师学生共同劳动的场面其乐融融。

　　我的工作也得到上级教育部门的肯定，20xx年，20xx年被中心校评为优秀教师，20xx年，20xx年被安达教育局评为优秀教师，20xx年被安达市工会评为女职工建功立业素质提升岗位标兵。

　　在管理学校的同时，我主动参与教学活动，积极投身教改实践。20xx年所指导的《昨天，这里是一座村庄》一课，获中心校优秀指导奖，20xx年，被定为市级课题《学生的自主学习，合作学习与研究学习的实践研究》项目的负责人，20xx年在绥化市中小学优质课评审中，所指导的《小鹰学飞》一课，获一等奖，同年，在绥化市论文评审活动中，《用合作方法，培养探究精神》一文，获一等奖。所撰

　　写文章《春风化雨，润物无声――浅谈在学校教育中如何对学生进行传统文化的教育》一文已被国家语言文字报采用，编入《跨越文化巅峰，校长教坛论道》一书。

　　点滴的成绩给我极大的动力，我将继续在我所热爱的工作岗位上勤奋耕耘，踏实工作。

　　

　　

篇十三：学院领导班子述职报告

　学校领导述职报告范文（精选5篇）

　　一年来，在上级领导和全体教师的关爱下，我始终牢记并认真践行本人的：“情与教育相伴，爱与服务同行”的工作格言，认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献，较出色地完成了各项工作任务，取得不错的成绩。现将本年度本人的思想和工作总结如下：

　　一、加强理论学习，注重自我修养。政治理论学习是校园干部的立身之本，成事之基。近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，持续良好的道德风尚。几年来，我用心参加上级各部门举办的各类培训。二、求真务实，不断提高自身的工作潜力。本人在自己的工作岗位上，经过不断学习、不断积累，有了必须的工作经验，能够较熟练地处理日常工作中出现的各类问题。在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过多年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。平时我能用心主动地参加校长理论知识培训，建立了科学化、规范化的校园管理思想。并参加学科培训，使自己胜任小学各学科的教学工作，本学期担任五年级的语文的教学；用心开展教育教学的研讨工作。及时地帮忙教师处理好教师与家长之间的矛盾，指导他们如何处理家长对子女教育的方法，深受教师和家长的好评。进而使校园教育教学工作得到了规范、健康的发展。三、爱岗敬业，勤奋工作，格守校园的美。勤勉敬业是对一名党员干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。在我的带领下，大家全力以赴，认真遵守校园各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，服务家长，服务社会，保证了校园工作的正常开展，没有无故迟到、早退的现象，除外出培训、开会等公事外，我始终坚守在工作岗位上。我信奉，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我务必以勤奋的理念去实现人生的价值，带领全体教

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　　师努力工作促进xx小学教育事业的腾飞。四、尽职尽责，扎实工作，硕果累累。我把我的情与爱完全融入教育与服务，坚持“以一流服务、树一流教师、育

　　一流孩子”的办学理念，任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得必须成绩。

　　（一）建全完善一支坚强有力的中青年、多学科结合的领导班子。做到职责分工明确，关系明确，实行政务、校务公开工作。定期召开教师大会，集广大教师的民主意识，决策校园的发展。

　　（二）大力推进素质教育，面向全体学生，促进学生的全面发展，建立完善校园安全防护体系。校园在大力推行素质教育的同时，把师生的安全当作一种文化来抓。

　　（三）开展读书活动，建立学习型校园。我校充分利用有限空间，在教室的外窗台上建设了有特色图书柜，让学生自主管理借阅图书。还透过每年一度的读书节活动定时定期开展，透过教室的，班级图书的分发，学生图书管理员的选拔；开展读书笔记、手抄报、黑板报、校园征文、讲故事等评比活动。激励学生热爱阅读的兴趣和爱好。让学生在学习中不断探索研究、茁壮成长为国家有用的人。在那里每位学生展示自我、发展自己，同时是增进师生共同交流、相互学习借鉴的园地，大兴学习型校园。

　　（四）重视青年教师培养工作，大兴课改之风。近年来，校园受到规模小的制约，办公经费严重不足，虽然如此，校园还是对青年教师的培养，确立制度予以保障，制定培养计划，落实指导教师，定期召开教研活动学习交流。

　　（五）抓核心工作，教学质量稳步提升。校园继续推进强化教学常规管理，狠抓教师的课堂教学效益，针对农村家庭教育相对薄弱的诸多因素，校园召开专题研讨提高教学质量协调会，多方研究，制定提质方案，落实措施。强化对监控学科的重视力度，透过全体教师的努力，教学质量有了长足的进步。

　　（六）校园后勤管理制度完善，严格按上级部门的规定收费，没有存在乱收费的现象。校园硬件建设也有了长足的发展。如：校园大门、警务室、围墙、教学楼门窗、教学设备、、厕所及教学楼门窗等，能及时进行维护，发挥更大的效能，为教育教学服务。

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　　五、不断改善作风，无私奉献，廉洁自律。时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维顾全大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强党性修养。透过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设转成自觉行动，贯穿于日常工作始终。xx年，在市教育局和党委政府的正确领导下，八屋中学全体教师，紧紧围绕市教育局年初教育工作会议精神，努力拼搏、团结一致、工作精益求精，洒下了汗水，收获了喜悦，团结和谐，开拓创新，锐意进取，聚精会神抓教学，一心一意谋发展，各项工作均取得了优异的成绩：学校被评为德育工作先进单位，教学工作先进单位，职教招生工作先进单位。现就本学期的工作情况向大家做一简单的汇报如下：一、德育为首，开拓前进要想振兴一所学校，就要从德育抓起，既抓领导班子思想建设，又要抓教师队伍思想建设，从而方能进一步带好学生思想政治工作。在领导班子思想建设中，首先从自身做起，采取读党报、党刊、上网学习等形式使自己思想觉悟与时俱进，同时要求领导班子以身作则，提高自身政治素质。我坚信：“一个好的领导班子，就是一所好学校”。加强领导班子的制度建设，树立公正、公平、公开的工作作风和良好形象，会带动全体教师的整体工作素质。为了促进教师的政治素质提高，我从全局出发，结合学校教育教学工作实际，利用校园文化建设，出外参观学习、例会、等各种形式来实施，通过教师政治素质的整体提高，来影响学生的道德品质。在一学年内，学校领导班子建设，教师的精神面貌，学生日常道德行为规范出现了可喜的变化，领导工作热情高，教师工作积极性高，学生违纪现象少了很多，学风、校风步入良性循环的运行中，养成教育已初见成效。二、履行职责，务实工作校长在某种程度上不仅是一个职务，更是一个职业，它需要通过不断的学习、工作、从而具备一定的职业素质和能力，只有思想观念走在时代的前列，从全局出发，把握学校发展的整体方向，才能使学校真正成为培育人才的摇篮。为此，

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　　我在开学之初，就结合上级文件精神，制订了并细化了政、教、总各线管理制度，目的是为了打造一支政治素质高，业务能力强的教师队伍。为我们八屋中学的腾飞夯实基础。实践证明，通过一学年的运行，我校教师的思想观念、工作能力、钻研能力得到很大的提高，学生呈现出了昂扬向上的精神面貌。这说明，我们这个团体是健康的、向上的。凭这一点，我相信，不久的将来，我们的学校一定会成为一流学校。

　　三、严以律已，从我做起作为校长和党支部书记，我深感自己肩上担子很重。为此，我一直吃住在校，每天都同带班领导一起查课查寝，总是在学生就寝后自己才能就寝，树立以校为家的思想，以身作则、团结同志，时刻关注着学校的细微变化，深怕辜负了上级领导对我的信任。学校管理上采用人性化管理与制度化管理相结合的办法，制订了教职工考勤管理制度，又切实关心教师的日常生活，想教师之所想，急教师之所急，解教师之所困，努力为教师营造舒心的工作环境。四、抓好硬件建设，惠及师生由于学校底子薄，基础设施老化现象特别严重，比较突出的就是校舍，师生饮用水，电力。为此，我协调各方面关系，为学校争取了一栋216万元的教学楼，争取30万元资金维修了西院危房，打了一口价值20余万元的深水井，修建了学校的大门，甬路，硬化了教学楼前后的路面，彻底更新了用电线路，现在全体师生的工作、学习环境变得舒适安逸，可以说现在我校在我市农村中学中各方面条件都是一流的。教学质量是学校的生命线，为了教学硬件建设得到改善，我跟装备办协调，争取31。8万元资金装备了理化生实验室及约2万余元的教师电子备课室微机。彻底改变了农村初中只在黑板上做实验和教师不能网上备课的历史。今年的教学质量更是喜人，50人参加中考，考入重点高中10人，其他全部升入普通高中。五、廉洁自律、率先垂范廉政建设是党和国家大力提倡的，作为一个基层单位，尤其是学校这个教书育人的地方，更应该认真搞好这一点，这就要求领导首先要廉洁自律，教师要廉洁从教，财务管理要透明化、公开化，要有监督机制。自入校任职以来，我首先理顺了财务管理和财务制度，稳妥处理了各方面关系，减缩不必要的开支，力争

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　　把学校的每一分钱都要用在体现其最大价值的地方。在今年的财政审计联合检查中，得到了检查组的一致好评。

　　六、工作的经验和教训通过一年来的工作，我也发现了自己在工作中还有很多不足之处。比如，由于自己工作急于求成再加之性格比较急，所以有时没有顾及一些同志的想法和面子，可能伤了一些同志，希望同志们能谅解；今年修建项目较多，需要学校投入的资金也较大，所以没能搞福利，也希望同志们理解。七、今后的工作打算xx年，我们紧密团结在教育局党委周围，以教学质量为中心，进一步对学生进行养成性教育，加强教师队伍建设，搞好校园美化绿化，尽最大努力搞好教师福利待遇。回顾以前的工作，我们大家一起并肩战斗，取得了一定的成绩，以后的路还很长，在新的一年里，我们将继续奋力开拓，确保学校的持续性发展进入一个新了阶段，为办好让人民满意教育而努力奋斗！

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篇十四：学院领导班子述职报告

　校长工作述职报告范文二

　　刚刚过去的—年度，我校在教育局等上级领导的关怀下，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，紧紧依靠全体教职员工，高举的，深入学习实践““......””，全面推进素质教育，强化校务公开和民主管理，进一步改善办学条件，各方面工作均取得优异成绩，受到上级表彰和社会各界的广泛赞誉，取得了良好的社会效益和经济效益。作为高砂中学党政负责人，我深知自己肩负的责任和使命，努力带领学校一班人巩固近年来取得的成果，进一步扩大社会知名度，全力以赴，向创办素质教育示范校的目标迈进。现在，就我一年来的工作述职如下：

　　一、坚定马克思主义信念，爱校如家，全心全意为教职工服务。

　　首先，要坚定信念。信念是人生的支柱，是指引人前进的航标。作为学校党政负责人，首先要有坚定的立场，饱满的工作热情，强烈的事业心和责任感。我始终坚持四项基本原则，党和国家的各项路线方针政策，努力使自己在思想上、上、行动上和党中央保持高度一致。讲学习、讲、讲正气，坚持““......””，带领全校教职工深入学习““......””。通过学习，提高了自身和全体教职工的政策理论水平，更加坚定了马克思主义信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

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　　其次，学校领导班子团结协作。欲正人者，先正己。模范遵守《教师职业道德》，尽职尽责，身正为范。坚持带领班子成员、班主任每周住校五个晚上，即周日晚入校，周六早回家，中途休息一个晚上。坚持以校为家，除开会、公务外出外，均能严守岗位。在多年的教学管理中，我们探索出了一套学校现代教育管理的新模式，对学校重大工作坚持集体订原则，分头做工作，各司其职，各负其责，相互协作，整体配合。在各项工作中，学校班子均能协作成一体，心往一处想、劲往一处使，共同努力把高砂中学的工作做好。

　　再次，爱校如家，全心全意为教职工服务。在工作中，我始终认为，学校就像一个大家庭，每一个教职员工都是家庭成员，学校的兴衰关系到每个砂中人的兴衰。我们树立学校行业规范和工作职责，努力使广大教职工树立服务意识和效益意识，为全面提高教育教学质量奠定了基矗充分发挥教代会、工会的作用，坚持教代会参与并监督学校管理，审议学校工作要点和财务，讨论通过学校重大举措和各项制度；我力主实行校务公开，提高行政管理的透明度，加大民主监督力度，减少了决策的失误，保证了决策的顺利进行；我还尊重教职工的意见，虚心接受合理化建议，关心、爱护教职工，处处为教职工着想，真正的做到了用事业凝聚人，用感情凝聚人，用政策凝聚人，吃苦在前，事业为先，无私忘我，想教职工所想，急教职工所急，为教职工思想上释疑解惑，

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　　生活上排忧解难，心里装着教职工的冷暖，深入教职工，了解他们的实际困难和需要，给予及时的支持和解决，受到全体教职工的信任和拥戴。同时，我还注意加强个人修养，作为校长，坚持学习教育教学理论、专著，学习现代教育技术，并在教育管理和教学实践中加以。坚持理论联系实际，强化改意识、创新精神，努力提高思想水平、管理艺术。“捧着一颗心来，不带半根草去”，无私奉献着自己的生命和热力。

　　二、坚持以教学为中心，不断创新，努力营造良好的校风学风。

　　教学是学校工作的中心，课堂教学是全面实施素质教育的主渠道。我始终狠抓教学中心工作不动摇，一年来，我主动与青年教师结对帮抚扶，深入教学一线，积极参加教研教改。坚持每学年听课不少于60节，主持的国家级课题《培养中小学生良好课外阅读习惯的研究》已取得了阶段性成果，有多篇教学论文在县、市刊物上发表。在教育实践中努力丰富自己的理论知识，联系学校教育教学工作实际，不断探索学校教育教学管理的新思想、新方法。学校教研的各项管理制度、激励措施，技术操作标准等进一步完善，加强了教研管理和运作的规范化，调动了教师的科研热情和积极性，组织了各科教学观摩研讨会，学校教研能力和教研质量得到提高。

　　德育在教育工作中处于首当其冲的关键地位，我坚持主

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　　张“每一个教职员工都是德育工作者”，通过“润物细无声”般的熏陶感染、潜移默化，做到“教书育人、管理育人、服务育人、环境育人”。德育工作直接影响着校风建设，而校风是一个学校内在和外在的整体作风的综合表现，是一个学校无形的镜子、无形的脸面，校风的好坏，既决定着教育质量、办学水平的高低，也反映了教育质量、办学水平的高低。基于这一认识，我下定决心要不断提高校风建设的水平，利用周日例会时间，坚持带领教师认真学习《教师法》、《义务教育法》、新修订的《中小学教师职业道德规范》。坚持以自己的言行感化师生。学校获得“省规范管理先进集体”就是校风建设的一大成就。

　　三、进行教育反思，加强微观管理。把我校的事办好本学年度学校工作在教育主管部门的.正确指导下，在学校党政和全体砂中人的共同努力下，的确取得了许多成绩，在成绩取得的同时，我一直在对自己所做的工作、对学校的教育教学质量的现状进行着深刻的反思，总感觉到在教育教学质量的提高上存在着较多问题，与教育教学的发展、与上级的要求和全体师生的期望还存在一定的差距，还有不尽人意的地方，我深知这些与创办素质教育示范校的目标还有一定距离，譬如在教学的微观管理方面，在教师队伍建设方面，尤其在建立级新的教育理念方面，在充分利用现代化教育手段方面还缺乏力度，缺乏细致的监督，

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　　存在着工作不到位，我作为校长负有主要责任，相关职能部门也负有一定责任。下一学年度，我将在这些方面与全体砂中人共同努力。①加强微观管理，从“细、严、实”入手，进一步提高教育教学质量。②加强师德师风建设，树立良好的教师形象，明确岗位责任，进一步提高教学水平，提升教育理念，适应新课程改。③加强对中层干部的目标考核，使全体中层干部勤政廉政，提高办事效率，提升管理水平。④加强对青年后备人才的培养，对热爱学校、专业水平高、工作能力强、乐于奉献的人进行培养，更换到中层岗位，使高砂中学教育事业不断补充新鲜血液，充满活力。⑤加大教科研工作力度，不断总结教育教学工作的得失，不断反思自我教学效果，在教学中研究，在研究中不断得到提升。⑥加强德育工作的实效性，实行德育工作目标管理，实行班级目标管理。⑦加大使用现代化教育手段力度，充分利用好学校现有的现代教育资源，拓宽教学容量。⑧建立充满活力富有竞争的激励机制，不断提升学校教育教学水平。

　　

篇十五：学院领导班子述职报告

　2022年中学领导班子述职报告

　　2022年学校领导班子述职报告

　　我们深知，没有一个安全稳定的环境，其它任何工作都无从谈起，

　　尊敬的各位老师、各位领导：

　　安全责任重于泰山。学校经常利用各种会议，对师生进行安全教育，定

　　根据教育局的安排，我代表学校领导班子，将学校一年来的工作，期开展师生安全知识讲座，不断强化安全意识，经常进行安全检查，发

　　向大家简要汇报，请全体教职工评议：

　　现隐患，及时排除。道路交通，食品卫生，校舍设施，各种活动，卫生

　　一、领导班子自身建设

　　防疫等，从各方面把安全工作抓实抓细。一年来，没有发生任何重大安

　　一年来，学校领导一班人，认真贯彻党的教育方针,执行国家各项政全责任事故。正是安全工作卓有成效，才确保了学校其它各项工作顺利

　　策法规和上级文件指示精神。做到大事集体研究，小事互相通气，难事推进。

　　互相支持，有功不揽，有过不推。生活上互相关心，思想上经常沟通，

　　三、教师队伍建设

　　消除误解，增进理解。

　　我们非常重视教师队伍建设。

　　学校领导班子分工协作、职责明确、独挡一面，领导班子中每一个

　　一是通过各种会议、培训活动、教研活动对教师进行形势政策、教

　　成员，都把各自分管的工作，当作促进学校发展的事业来做，从而能主育观念、教育理论的学习和教育，使教师队伍爱岗敬业意识、纪律意识、

　　动地、创造性地去设计和组织自己的分管工作。

　　师表意识、协作意识、奉献精神不断增强。

　　学校领导班子坚持民主集中制原那么，严格按规章制度办事，学校

　　大笔开支，一是向上级领导汇报请示，二是坚持领导集体研究。大型购

　　二是积极开展各种形式的教工活动，让老师们在艰苦的环境中、辛

　　物，基建排危，坚持多人在场，集体议价。我们严格按政策办事，不乱勤的工作之余去感受生活的轻松和美好。

　　收费，不乱订资料。认真施行校务公开和财务公开，增加学校管理的透

　　明度，经常在全体教职工会上通报和公开学校重大事项。制定方案制度，

　　三是积极组织信息技术教育和远程教育培训，鼓励教师学习电脑、

　　坚持教代会，校务会讨论，广泛听取意见，决策不主观，不武断，作风在浩瀚的网海中去汲取知识、获取信息。

　　民主，政令畅通，受到了教职工的好评。

　　二、安全工作

　　四、德育工作

　　学海无涯，书山有路1

　　新时期新形势带来了学校德育的许多新问题。面对这些难题，我们积极应对，开展了多种形式的教育活动。学生日常行为习惯的养成教育常抓不懈，通过每天的班讲，每周的国旗下讲话对学生进行思想教育;通过中学生守那么和日常行为规范、安全知识讲座对学生进行行为规范和安全教育;加强了对留守学生的管理，让留守学生得到更多的关爱;落实了学生在寝室期间和吃饭时间的监控，全年无任何学生重大违规事件发生。

　　五、教学工作教学是学校的中心工作。为了加强常规教学管理，进步教育教学质量，学校做了如下工作：1、加强师资培训①组织教师学习新课标、新教材、更新知识，实在进步教师业务素质和专业程度。②加大骨干教师培训力度，充分发挥他们的示范引领作用。2、狠抓教学常规管理①强化检查根据教学常规管理流程，对教师的备、教、改、辅、考等方面，进行定期或不定期检查，并将检查结果公示，对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。②分层管理教导主任负责全校总的教学活动的监控调度。各教研组对本学科的

　　教学活动进行管理，安排本学科教师具体完成各项任务指标。3、深化教研教改，推进教学质量的全面进步。①充分发挥教研组职能，努力开创教研工作新局面。组织教师解读

　　教材，讨论教学新法。认真上好每一节教研课。②根据我校教学实际，以国家和省教育工作会议精神为指导，以创

　　建高效课堂为目标组织开展教研活动。③及时总结教研教改成果，倡导老师撰写教研论文、教学反思。4、加强常规教学管理工作，全面进步教学质量。教学工作是学校永久的主题。一年来，全体教师继续发扬乐于吃苦、

　　甘于奉献的精神，勤奋耕耘，立足于三尺讲台，发挥课堂的主阵地作用，圆满完成了自己的教学任务。

　　（一）推门听课，了解教师的课堂教学情况，掌握了第一手资料，为教师的合理使用打好基础。推门听课是了解教师教学程度的最好方法，也最能反映教师平时的教育教学工作。推门听课使我掌握了教学情况，对教学有了一个全新的更为深刻的认识，对教师的劳动有了进一步的了解，也使自己得到了进步。按照计划，用了一个半月的时间，听完了语文、数学、

　　英语教师的课，共计34节。通过听课，我认为，教师的课堂教学基本功是过硬的，绝大部分教师能认真上好每一节课，课前精心备课，课堂上能充分调动学生的

　　学海无涯，书山有路2

　　学习

　　量，要求教师要养成书写课后反思的良好习惯，要擅长考虑和总结，要

　　积极性，课堂气氛和谐民主，教师精神饱满，教学方式方法灵活多及时记录课堂中的成功和不足之处，只有认真的反思总结，才能形成有

　　样，教学效果良好。在听课中也发现了一些问题，如个别教师课前准备效的“二次备课”；四是教案书写的整齐情况，要求用规范字书写工整的

　　不够，课堂上慌乱，教学环节衔接不好，过渡不自然；个别教师基本功教案。对作业的检查从以下几个方面进行，一是按照《xx区普通中小学

　　不过关，表现为语言表达能力较差、板书设计不合理、普通话不标准、教学常规》的要求，检查批阅符号是否规范；二是根据《xx区中小学义

　　粉笔字不规范等。不怕有问题，就怕不能发现问题和解决问题。听完每务教育段各科作业设置及批阅要求》，检查作业批阅的次数；三是检查作

　　一节课，我都把听课意见当面反馈给任课教师，提出问题，共同讨论。业中学生对错题的更正情况；四是检查教师书写的作业评语，要求教师

　　通过大面积推门听课，与教师广泛交流，切磋教法学法，共同进步，实养成作业中加注评语的良好习惯，同时，在评语书写中，要经常书写激

　　现了互利双赢。

　　励性评语对学生进行鼓励；五是检查作业的书写情况，要求教师督促学

　　（二）加强教学检查，规范教学行为。

　　生写规范字，作业要工整。

　　为了督促教师更好的搞好教学工作，在常规检查的同时，对某些年

　　教师的教学工作发生在课前、课中和课后，“课前”是备课，“课中”级或学科的教案和作业进行抽查。十月份和十一月份，分别抽查了七年

　　

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