下面是小编为大家整理的社区党委书记X年度党建工作责任制述职报告,供大家参考。
X年，X社区在党的十九大精神的指引下，社区党委以落实党员教育管理、提升为民服务能力为己任，积极开展基层党建工作。现将工作情况汇报如下：
一、主要工作
社区党委与X办党工委签订目标责任书，制定党建工作三项清单，严格落实书记主体责任，顺利完成社区“三委”换届，配齐班子队伍。截止X年底，社区共有网格党支部三个、非公党支部一个，自管党员X名（其中非公党员X名）。
（一）夯实基础认真工作。一是上下协力，明确责任分工。每月召开党委会，传达落实各级关于基层党建工作重大部署；
各支部落实“三会一课”制度，加强党员教育管理；
各小组长加强对党员的联络。二是依托“党群服务中心”、社区“党代表”工作室、党员活动室等服务平台，持续开展……等活动X余次，开展讲习活动X余次。三是利用区域化党建，与共建单位联合开展老年健步走、参观市民之家等活动X余次。四是严把发展党员质量关，社区现有入党积极分子X名，各支部定期对所负责积极分子进行培养考察、交办工作。五是创新党建服务。在完善“教育、信息、服务”三个平台基础上，优化开展“X”服务提升活动。六是落实省、市、区各级巡查组反馈意见和X年度述职评议中发现的问题。通过换届进一步优化两委结构，充分发挥现有场所功能丰富活动内容，结合实际进一步优化创新服务。
（二）紧抓廉政建设不动摇。一是全力支持居务监督委员会开展工作，出席居监会会议X次，为居监会工作提供保障。二是落实执行中央八项规定精神，每月进行“四风”自查自纠并及时整改。三是对社区三务公开事项进行备案，设有公开台账；
利用“一征三议两公开”工作法解决重要涉民事项。四是严格要求自己、廉洁奉公，自觉接受群众的监督；
组织社区工作人员集中学习《监察法》，加强思想教育。
（三）加强意识形态建设树立正能量。一是自换届后，班子及成员严格履行各自的职责，正常开展各项工作；
二是积极宣传并践行社会主义核心价值观，组织党员学习习近平新时代特色社会主义思想，组织X名党员签订不信教承诺书；
三是加强阵地建设管理，树立正能量传输渠道。利用党员活动室、新时代X大讲堂、微信公众号、微信群等途径，有效畅通了正能量的传输渠道。
二、存在问题
（一）社区班子成员在学习时，缺乏学习的系统性、针对性和关联性，照本宣科居多，未能很好地联系实际工作。例如X年X月X日组织学习“习近平总书记X•X重要讲话”，学习形式仅限于通读原文，没有更好地联系工作实际进行解读。
（二）党员教育管理模式单一，致使每个月参加党组织活动的党员基本固定，且参与人数有限；
从单位失业、离职后的党员多到私企或个体打工，各支部间还未形成一种良性的“比学赶超”氛围。例如：截止X年X月社区有自管党员X人，每月各党支部活动中，到会人员基本固定，到会总人数在X人左右。
（三）X大讲堂工作开展中，存在对居民需求摸排不深入、不清晰，所开设的部分活动没有细致的课程规划，致使开设活动吸引力不足、呈逐渐遇冷现象。例如我们固定开展的“书画课”、“手机课堂”、“国象公益课”，其中的“手机课堂”自X年X月X日开始，每周五上午开课，基本是当堂根据居民所提内容进行授课、没有细致的课程规划，起不到引导居民深入学习的作用，因此居民听后自觉没有什么可学的，人员逐减、活动逐减遇冷，至X月X日后，近几期没有居民再来参加。
三、下步工作思路及措施
针对上述问题，我们将通过以下方式加以完善改进：
（一）采取“走出去”及“请进来”的方式，对“三委”成员进行系统的、有针对性的学习教育培训，通过培训，提升“三委”班子成员整体素质；
进一步加强对在职人员的意识形态教育，让大家真正明白现实工作的重要性，强化在职人员的奉献意识，增强在职人员中非党员同志向党组织积极靠拢的思想意识，从而不断壮大在职人员党员数量，优化班子结构。
（二）结合社区自管党员实际情况，制定对“长期在外或因其他原因不经常参加组织生活的党员管理办法”，对党员进行符合实际的多元化管理模式；
每年组织各支部间的学习观摩不少于X次，在支部间营造“比学赶超”的浓厚氛围，每月召开党委扩大会议，邀请各支部书记列席参加，就各支部每月活动情况直接在会上进行小结分析，定期对各支部工作情况进行考核。优化党员学习教育内容及志愿服务活动项目，对各党支部党员每月参与情况进行统计汇总，根据统计数据定期分析研判，并将其参与情况作为每季度积分考核的重要依据之一，提高党员自觉参加组织活动的积极性。
（三）深入居民群众，了解辖区居民在文化、技能等各种学习方面的具体需求，从而有针对性地设置课程，加强对辖区内各类人才资源的摸排，进行数据汇总，同时吸纳相关方面的人才进入讲师队伍，进一步充实X大讲堂活动内容。
