下面是小编为大家整理的2018年党委书记抓党建工作述职报告（集团公司）,供大家参考。
2018年党委书记抓党建工作述职报告（企业）
作为党建工作第一责任人，我与班子成员齐心协力，在履职尽责中落实党建责任，在主动作为中积累党建实践经验，在聚焦中心任务中凝聚员工力量，公司党建工作不断提升。
一、履行职责情况
（一）层层压实党建责任。成立党建工作领导小组，健全党建工作机构设置，建立党建协作片区制度，公司党委与各党支部、各县公司党委签订党建工作目标责任书XX份。建立日常督导经常通报、月度考核的工作考核链，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。开展“组织在身边、领导面对面”主题活动，不断拓展领导干部联系基层的途径，认真落实各级党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，召开市、县公司党委书记述职会XX场，公司各党支部书记述职XX人次。
（二）有效开展学习教育。深入学习宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展系列宣讲活动XX次，召开研讨会XX场，撰写政研课题成果XX篇，查找工作短板XX项。组织开展了党委书记讲专题党课和支部书记讲微型党课观摩活动。加强党内日常学习教育，发挥党委中心组学习龙头作用，全年集中学习XX次。
（三）注重基础激发活力。认真开展“马上办抓落实”专题活动，进一步转变工作作风。开展“扶贫攻坚、党员先锋”主题党日活动、发挥XX支党员服务队服务社会作用，推进XX扶贫与XX服务相结合。优化公司XX个基层党支部党群阵地，提升了公司党校软硬件建设水平和标准，坚持党建带团建，圆满完成公司团委换届任务，深化精神文明建设，成功创建全国文明单位。
（四）强化干部队伍建设。落实民主集中制，党政主要领导及时组织召开党委会，充分听取班子成员意见，树立了团结协作的良好形象。加强履职能力建设，举办中层干部培训班，XX人次接受培训；
参加全员绩效和卓越绩效培训XX人次。推进干部交流和多岗位锻炼，全年交流科级干部XX人次。
二、存在的问题及原因
主要存在以下两个方面的问题，一是在工作和生活中按照党员标准要求自己不够彻底，仍需加强。二是支部工作与公司经营的结合程度还不深，还存在“两张皮”现象。产生上述问题的原因，一是从思想深处看，共产主义远大理想信念和为人民服务的宗旨意识有所淡化。二是从党建工作开展看，学习党的方针政策不够深入，公司在确定企业战略和经营方向时政治站位还不够高。
三、改进工作的思路措施
（一）进一步落实党建工作责任制。认真履行党委党建工作主体责任、党委书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。
（二）进一步深化十九大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻十九大精神作为重点工作深入推进，坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。
（三）进一步推进“两学一做”学习教有常态化制度化。在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面引领企业转型发展。
（四）进一步开展创建规范化基层党组织活动。切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
