下面是小编为大家整理的科协主席抓基层党建工作述职报告(2022年),供大家参考。
科协主席抓基层党建工作述职报告
按照市直机关工委要求,现将抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、认真抓好学习型党组织建设。开展了“每周一讲堂”活动,将学习模式由传统的讲授方式转变为全体党员每人进行一次授课,机关进行研讨方式;
开展了“学习型党组织”、“学习型党员”双创建活动,办好“学会家园”、“科普家园”、“服务家园”等三家园活动;
建立了学习激励约束机制、自学机制、“服务促评”机制(即:每两个月举办一次服务科普成果展、同时进行领导评议、下发测评票),确保活动取得实效。
2、认真抓好党建与中心工作紧密结合。组织党员围绕科协“XX”的总体工作定位,围绕科学普及的中心任务,努力探索党建与服务的有机契合点。组织全体党员到基层和企业、XXX集团公司进行实地调研,探索科普创新的新思路、新方法;
一是开展了“走基层、结对子、求实效”活动,科协全体党员X名同志与×××前进村的9户贫困户分别结成对子,对前进村经济发展给予整体设计,为村里办实事X件,同时对于贫困户在种养殖方面给予技术指导,为贫困户提供帮扶资金XXX元及价值XXX元的生活用品;
二是开展了以“百姓讲坛”活动为主体的提升市民综合素质活动,全年在市图书馆、市卫计委、×××区及6个社区共宣讲X次;
三是开展了“双促双进”活动,为临江市义和村无机菌培育、X合作养殖社引进X名技术专家进行现场指导,起到了党建与中心工作同促进、共提高。
3、认真抓好各项党建工作制度。一是制定了党建工作落实制度,将党建工作分解落实到纪检、组织、宣传每名支部委员,形成党建工作齐抓共管的深厚氛围。二是建立了支部工作目标管理制度。围绕支部党员思想建设、组织建设、作风建设及党支部党建目标管理工作的方法、步骤、措施等方面制定了党支部目标管理责任制,对全体党员实行目标责任管理,增强党员的责任感和使命感,保证支部各项工作落到实处。三是推行党员考评激励制度。采取党员百分制考评,按党内表现、工作表现进行量化考核,每年考核测评一次,测评采取党员群众测评和自我评价、组织综合评定两种方式相结合,激发了党员创先争优的主动性,保障了党内各项制度的落实。
二、存在的主要问题及原因
一是对党建工作的重要意义认识还不到位。对党建工作投入的时间和精力相对不足,“一岗双责”落实还不到位,我作为党支部书记,党建工作“第一责任人”的意义认识还不到位。由于自已还分管学会和组宣工作,因此主要精力集中放在业务工作上,有时存在着重学会轻党建、重业务轻党建的思想。二是组织党员干部学习科普知识的氛围还不浓,组织党员学习的过程中,喜欢注重形式,仅围绕党的重大活动、会议,领导讲话展开,而随着目前科技的日新月异,科协作为党和政府联系科技工作者的桥梁和纽带,最应该学习的科普知识、科技项目却抓得不实,使常规学习往往流于形式。在抓党员素质提升中,对党员的思想波动重视不够,使得部分党员因工作关系造成的思想变动不能第一时间掌握。三是开展党建工作的方法保守、缺乏创新。作为党支部书记,多年来的工作,喜欢按照老经验、老做法、老一套,工作中因循守旧、按部就搬,对新形势下开展党建工作方法不多、措施不广。
针对上述问题,认真剖析原因,我感到主要有以下三个方面:一是主观思想认识不足。作为党支部书记,应该把党务工作放在首位,以党务工作统领学会工作,避免出现以往的就思想抓思想、就党建抓党建的简单局面。二是学习科普理念不新。长期以来,虽然组织每周必学,但在深入设计谋划学习内容上,不能有效将前沿的科技知识、科普内容有机融合在学习之中。三是创新意识氛围不浓。工作时常有保守观念,党建工作还是沿用老办法、老传统,破解新困难和问题的方法不多,有时存在畏难情绪,缺乏党建工作的前瞻性和统筹谋划能力,没有做到抓常、抓细、抓长。
三、下步工作思路和主要措施
1、高度重视,认真抓好党建工作。深刻认识党建工作的重要作用,认真履行党建“第一责任人”的责任,把党建工作放到党员干部关心的热点、难点上,放到科普中心工作上来,放到提升全民科学素质上来,将各项党建活动与业务工作同安排、同部署,形成与业务工作相互渗透、相互促进,以党建工作统领业务工作的新局面。
2、深化学习,认真强化支部建设。建设学习型党支部,加强对支部党员和群众的思想政治和理论知识教育,结合科协实际,特别进一步完善学习制度,建立健全实名签到、缺席补课、自学、奖学等制度,每年为每名党员购买XX元的科普书籍。
3、努力探索,认真谋划党建工作。要谋划建立机关党建沟通交流机制,实行定期沟通、交流、谈心,及时掌握干部群众的思想动态;
健全完善述职评议制度:党员个人每年要向支部述职汇报思想、工作和学习情况,并进行民主评议。
【编辑】阿飞
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