下面是小编为大家整理的区人力资源和社会保障局局长述职报告,供大家参考。
按照《X市X区人大常委会办公室关于“一府两院”有关人员向区人大常委会提交书面述职报告的通知》(X人办发〔XXXX〕XX号)文件要求,现将XXXX年工作述职如下:
一、贯彻执行法律法规、依法行政情况
一年来,将忠实执行《宪法》、《事业单位人事管理条例》、《就业促进法》、《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规作为第一要务,按照法律法规要求履行工作职责,扎实推动提升人事人才、就业创业、社会保险、劳动维权、退休人员管理服务等工作,足额或超额完成了年度目标任务。同时加大法律法规宣传力度,加强法制队伍建设,推动各项业务工作依法公开,切实提高系统内执法监督水平,推动《宪法》及人事人才领域各项法律法规全面贯彻。我本人严格遵守法律法规和廉洁自律各项规定,始终做到自省、自警,坚持从严要求自己,做守法、学法、用法的表率。
二、依法履职情况
(一)人事人才工作迈上新台阶
立足提高人事人才工作效能、提升人事人才服务经济社会发展大局质量,以促进人事人才工作规范化为重点,积极落实各项政策,促进人事人才工作稳步发展。一是人才队伍建设有效加强。积极探索先行先试改革,着手探索政府购买用工服务新模式,制定了《X区政府购买服务劳务派遣人员管理办法(试行)》,为开辟政府用人新渠道、解决用人难用人急问题提供了新思路。完善人事人才管理考核政策,制定了《加强服务基层项目人员管理考核的实施意见》,为加强服务基层项目人员管理、考核,提升项目人员工作积极性制定了政策依据。扎实开展紧缺急需人才引进,引进免费师范生X人、定向医学生X人,接派“三支一扶”大学生XX人和社区民生志愿者XX人、中小企业人才储备X人,完成了高层次人才招考工作,进一步充实壮大了人才队伍力量。切实加强人才培养,组织实施专业技术人员继续教育,参训人员XXXX人。深入推进“大学生集聚计划”政策落实,圆满解决了集聚计划招聘人员公积金、工龄、岗位聘用、工资待遇等问题,切实维护了政策权威,保证了我区人才队伍稳定。二是人员转隶、分配和安置工作圆满完成。机构改革、环保局上划等涉及的XX名工作人员划转到位,X名退役士兵的安置任务及时完成,XX名国营林场、奥体中心人员妥善分流,XX名“XXX”、“XXX”大学生集聚计划招聘人员人事手续调整完成,实现人编岗统一,人员转隶和安置实现零矛盾、零上访。三是事业单位岗位管理不断强化。顺应机构改革完成了全区事业单位岗位设置,平稳化解了“XXX”、“XXX”招聘人才聘岗矛盾。组织开展了新一轮职称评审,聘用第三方公司保证评审公平公正,评审初级职称XX人,中级职称XX人,申报高级职称XX人。四是工资和离退休待遇政策严格落实。对全区津贴补贴发放情况进行全面清查,切实规范了津补贴发放。完成人民警察执勤岗位津贴、法定工作日之外加班补贴、政法工作津贴等津补贴审批工作。按照机关事业单位养老保险改革要求,及时对全区机关事业XXX多名退休人员进行视同缴费年限进行认定,审批各类工资和离退休待遇XXXX多人次。五是干部人事档案管理全面规范。建立了档案室并完成了干部人事档案规范整理和数字化扫描、录入,干部人事档案规范化建设迈上新台阶。
(二)社会保险工作取得新进展
积极贯彻落实《社会保险法》,推动参保范围不断扩大,待遇水平不断提高,服务质量不断改善。参保缴费任务超额完成,企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到XXXXX人、XXXXX人、XXXXX人,分别完成年目标任务的XXX%、XXX%、XXX%,企业职工养老保险征缴基金X.X亿。社会保险待遇及时落实,及时、准确支付各类待遇X.X亿元,连续XX年大幅提高企业退休人员基本养老金水平。风险防范机制进一步健全,加强社会保险基金监控,处置基金运行疑点信息XXX多条。经办服务能力切实提高,完成社会保活险业务档案室提档升级建设,评分位于全市前列。开通“XX灵就业人员”退休网上申报,推动“群众少跑路、信息多跑腿”。高标准高质量推进机关事业单位养老保险制度改革,组织专班攻坚克难赶进度,全区XXX家单位信息采集工作全部完成。
(三)就业服务工作取得新提升
大力实施就业优先发展战略,紧紧围绕创新驱动、创业引领、就业优先为工作主线,努力实现更加充分和更高质量就业。提高就业创业扶持水平,建成X区就业创业服务中心,形成“三中心一基地一市场”就业创业管理服务综合体,圆满落实了民生实事项目。创新就业创业服务机制,建立企业与职教园区就业合作对接机制,提高人才的实用性与实效性。采取援企稳岗、创业带动、技能提升、就业援助、失业保底等多种措施,确保就业形势稳定。截止目前,创业培训XXXX人,完成目标任务的XXX%,发放创业贷款XXXX万元。城镇就业技能培训XXXX人,完成目标任务的XXX%,农牧民转移技能培训XXXX人,完成目标任务的XXX%。家服技能培训XXXX名,完成目标任务的XXX%。城镇新增就业XXXX人,完成目标任务的XXX%,农牧民转移就业XXXXX人次,完成目标任务的XXX%,城镇登记失业率为X.XX%,低于我区控制指标X.X%。
(四)劳动维权工作实现新跨越
围绕《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议仲裁法》等劳动领域法律法规,积极开展劳动维权工作,不断提升劳动保障监察和劳动人事争议仲裁工作质量。一是构建和谐劳动关系工作扎实开展。积极开展劳动领域法律法规宣传普及,调动企业用工备案和签订合同的积极性,已备案用工企业XXX户,新增企业签订集体合同审查备案XX户。严格开展工伤认定、不定工时审批、劳务派遣行政许可等劳动领域行政审批工作,切实提升和谐劳动关系建设水平。二是劳动保障监察工作成效明显。开展根治欠薪夏季行动、拖欠工资集中攻坚冬季行动,处理拖欠农牧民工工资案件X件,清欠工资款XX.XXXX万元。提前上手规范用工行为,开展农牧民工工资支付等专项执法检查X次,主动监察各类用工单位XXX家。坚定不移推行“两金三制”,推动欠薪行为事后处理向源头预防转变。三是劳动人事争议仲裁工作高效推进。建成数字化仲裁庭,共受理劳动争议案件XXX件,结案XXX件,结案率为XX%,圆满完成上级部署的任务。
(五)退休人员管理服务工作取得新进步
进一步加强退休人员社会化管理服务,扎实开展退休人员档案管理。定时组织退休人员开展文体娱乐活动,丰富了退休人员的生活。扎实开展生存资格认证、社会保险手续代办等退休人员服务工作,传递党和政府对退休人员的关怀。
三、办理人大代表提出建议、批评和意见情况
今年共接收人大代表所提建议X件,我局高度重视,召开会议专门研究部署办理情况,建立办理责任体系,明确责任单位、责任人。坚持三次联络办理机制,事前和代表了解提议初衷,答复后征求代表意见,送达后邀请代表进行满意度调查,确保人大代表对答复内容满意。今年所有提案、建议全部办理、答复完毕。