下面是小编为大家整理的学院党委书记述职报告,供大家参考。
学院党委书记述职报告
学院党委书记述职报告
在学校党委、院委的正确领导下，在各职能部门的协调协作下，X 学院沿着年初的既定目标，主动协作学校的各项工作，努力向其它先进部门看齐，已基本完成了全年工作目标任务，现从党建团建、教化教学、学生管理、实习实训四个方面述职如下：
一、较好地完成了党建、团建及意识形态工作
1、主动发展新成员，为党团注入簇新血液
2019 年学院申请入党的师生二十余人，经党员培训班培训及调研后，胜利建卡的入党主动份子共七人，其中老师五名，学生两名。申请入团的学生五人。簇新血液的注入激励着老党员更加严格地要求自已做好表率，新成员也以老党员为标杆，主动向老党员学习，靠拢。
2、思想是行动的指南，注意思想教化，制定党支部理论学习安排，抓好意识形态工作
本学期 X 学院党支部对思想工作常抓不懈，有针对性地制定了全年学习安排，带领全体党员及非党员老师，仔细实施每月两次的“不忘初心牢记使唤命”主题教化，深化学习《习近平谈治国理政》《习近平关于不忘初心 牢记使命论述编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，深化
探讨“不忘初心、牢记使命”优秀共产党员先进事迹，对标对表，找差距，抓落实。
3、实践是检验真理的唯一标准，用行动来夯实思想
思想是行动的指南，而实践行动能更好地夯实思想基础，本学期以来，学院党支部紧紧围绕思想建设，用实际行动来弘扬无私奉献精神及陆羽精神：于三月份组织党员及入党主动份子、学生会高职成员到中百仓储进行 “学雷锋，义务献血及宣扬活动”，受到血站领导及工作人员的赞扬；四月份在校内内开展了全院饮茶日活动，以宣扬茶文化相关学问及茶道精神，本次活动影响范围较大，大部分师生都参加到其中，也受到了全校师生的一样好评；四、五月份，我院同时与组织宣扬部联合开展了茶文化进校内活动，分别在市试验小学，市育才小学推广陆羽精神和茶文化相关学问，得到校方大力支持认可，下一步我们将走遍各乡镇中小学校，为弘扬陆羽精神，宣扬茶文化相关学问而努力； 九月底，为迎接建国七十周年大庆典，特举办了“我傲慢，我是中国人”演讲晚会，为中国七十年来翻天复地的改变而惊羡，而骄傲。十二月份中国蒸菜学院在我院挂牌成立，蒸菜从今有了自己的教研基地，有了自己的人才储备，有了自己的专业支撑。
二 、稳抓常规教学提升职业教化质量工作
1、努力强化师资队伍建设，打造高质理教化教学水平
（1）本学期在校领导的大力支持下，学院进行了两轮
专业老师聘请面试工作，共聘请专业老师五名，本次聘请老师整体质量有极大提高，专业学问水平高，学习看法良好，本年度以来，学院对新进老师进行了“以老带新”个人提升安排，教案比武及说课比武，使新时老师的教化教学实力得到了长足的提升。
（2）加强了职业道德教化及师德师风建设：对于职业学院的老师来说，既要有一般老师的为人师表，领先垂范，也要具备职业老师的职业道德，所以本学期茶学院对全体老师每两周做一次职业道德与师德师风的培训，反复学习高等学校老师职业道规范及师德师风学习材料，对在教学一线中出现的爱岗敬业的老师及其先进事迹加以宣扬、表扬，对从教过程中出现的师风与职业道德问题进行重点强调，个别分析并提出建设性看法。通过多次强化学习，针对实例进行指导分析，全体青年老师的个人素养及爱岗敬业精神得大了较大提高。
2、促进了双师型老师的提升：在院领导及教务处的大力支持下
（1）在平常的工作中，我院每两星期进行一次教科研活动，集体备课集体探讨，对在教学过程中出现的方方面面的问题进行探讨分析，并提出建设性看法与建议，极大地提高了老师整体课堂管理实力及解决实职问题的实力。本年度老师发表专业共论文 7篇，国家级课题两个，省级课题1个。
（2）对刚入职不久的青年老师，我院主动响应学校发起的青年老师成长工程安排，制定了一对一帮扶安排，每周两次听课安排，每月一次评教评学，公开课、示范课，教案比武及说课比武并取得了较了成果。一系列老师提升安排强化了老师职业紧迫感，较好地提高了全体老师的专业学问教学水平及课堂管理水平。
（3）接着实行了“以赛促学，以赛促教”活动，用专业技能比武来评价老师的教学实力以及学生的学习效果，三月初，我院分别举办了酒店专业及学前教化专业的技能比武，赛后组织各教研组老师对比武中学生出现的较为突出问题、个别特别状况加以分析探讨，刚好找出解决方法，避开今后的教学中出现相同的状况。
（4）主动加入到老师信息化教学实力大赛中去，在全员培训，个别参赛的过程中，全体老师对信息化教学又有了新的相识和体会。
（5）在酒店专业及学前教化专业各位老师的细心指导下，茶学院组织百余名技能高考学生参加技能高考的培训、模拟高考及高考，学生均取得较好成果。
（6）较好地完成了人才培育方案的修订工作及教学诊断与改进工作。
（7）在全国职业院校技能大赛中职组手工制茶大赛中，我院茶学专业 指导老师及参赛学生，与湖北队其它赛事组
相互协作，不畏艰难，扎扎实实培训学习，在大赛中取得了亮眼的成果，包括一个二等奖，一个三等奖。在其它专业的省级大赛虽未取得名次，但赛后各教研组进行缘由分析，总结阅历教训，并主动制定下一个大赛安排，争取以更饱满的工作状态迎接新一轮的省级技能大赛。
（8）日常教学工作稳步推动，较好地完成期末组织考试工作及教学资料的收集整理工作。
三、稳步推动了学生管理工作
1、多次组织开展辅导员与科任老师工作阅历探讨会
学院班级不多，辅导员大多数是年轻老师，我院每两月组织一次新老辅导员工作沟通，中、高职班主任座谈会等，思索年轻辅导员带班过程中简单出现的问题，思索中、高职带班的异同点，思索中、高职专业连接问题，学习优秀辅导员的工作阅历，提出工作中出现的问题，由优秀辅导员进行现场解答，通过一次次的工作沟通与座谈，让年轻辅导员提高了相识，找准了方向，带班实力有了较大提高；同时我院每学期组织一次辅导员、科任老师沟通探讨会，找准科任老师与辅导员和学生之间存在的问题，刚好发觉，刚好订正，为班风学风建设供应有力支撑。
2、让思想更正，让生活更美
社会的发展让学生从中了解到许多书本之外的学问，但同时也受到了较多不良因素的影响，思想出现偏差，对此，
本学期茶学院每月每班轮番组织一次特色班团活动，通过不同的主题活动，来感受正能量思想，驳斥不正确思潮；对社会上或学校出现的重大事务理性思索，不传谣；主动参加到无偿献血活动中去，主动感受无私奉献的雷锋精神；胜利开展了一次以茶文化为主题的寝室设计赛，体会茶文化精神以有茶带给我们的影响。对表现优异的学生，赐予了肯定的嘉奖，共评比国家奖学金学生一名，励志奖学金学生十名，助学金学生四十名，优秀实习生八名。
3、日常工作常抓不懈
本学期我院仍实行日常查班，月底考核制度，刚好发觉问题刚好处理，保障了学生的到课率，班纪班风的维持。
4、按时完成了毕业学生的论文答辩、毕业考试及就业聘请工作。
四、实习实训设备及实训基地建设
2019 年我院申请一架三角钢琴、100 台电钢、80 台钢琴以及美术、舞蹈、幼儿户外活动包等实训设备得到学校的批准并由政府统一招标选购 ，12 月份已投入运用。
通过实地考查，与武汉高铁相关公司及四家上海四星、五星酒店签订校企合作框架协议；考察了杭州阿里巴巴集团旗下淘宝高校、考拉及四喜、百度等公司，并拟定战略合作协议，目前正主动筹备详细合作事宜；与省级示范园幼儿园签订实习协议，为 2020 年我院学前教化专业高职申报供应
硬件保障；与湖北经济学院楚菜探讨所、卢永良 邹志平大师工作室竟陵蒸菜馆、永逸集团签订战略合作协议，搭建产学研合作平台，助力蒸菜学院人才培育。
各位领导、同志们，身为 X 学院党支部书记我深感责任重大，我坚信在院党委的正确领导下，在 X 学院全体师生的共同努力下，我对将来的各项工作充溢信念，最终再次感谢大家对我的信任与支持，茶学院将以全新地面貌走向美妙的明天。
