支部书记能否与上级党组织谈话18篇支部书记能否与上级党组织谈话 党支部书记职责党支部书记主要职责 党支部书记职责(一)村党支部书记在上级党委的集体领导下，负责党支部委员会日常工作，其主要职责是：下面是小编为大家整理的支部书记能否与上级党组织谈话18篇,供大家参考。
篇一：支部书记能否与上级党组织谈话
党支部书记职责党支部书记主要职责党支部书记职责(一)村党支部书记在上级党委的集体领导下，负责党支部委员会日常工作，其主要职责是：
一、负责召集党支部会议和党员大会，结合本村的具体情况，传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示。
二、制定党支部工作计划并组织实施，将党支部工作中重大问题及时提交党支部会议和党员大会讨论决定，对党支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向党支部会、党员大会和上级党委报告工作。
三、经常与党支部委员和村委会主任等交流情况，支持他们工作，充分调动各方面积极性。
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四、做好经常性思想政治工作，发现问题及时解决，坚持对居民群众进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。
五、抓好党支部自身建设，严格组织建设，按时召开党支部会议，积极开展批评与自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。
六、加强党员的教育、管理和监督。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，充分调动党员的积极性，重视和加强入党积极分子培养、教育和考察工作，做好经常性党员发展工作，不断壮大党员的队伍。
党支部书记职责(二)
1、认真宣传和执行党的路线方针政策，努力完成上级交给的各项任务。一是坚持原则。要做到公开、公正、公平，政策面前人人平等，一视同仁，不分亲友，不搞内外有别。二是严守纪律。要不折不扣地执行政策，按时完成上级交给的各项任务，不允许各行其是，搞上有政策，下有对策，合口味的就执行，不合口味的就不执行。三
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是以身作则。在任何时候，任何情况下，我们都不能搞特殊化，要身体力行，为群众做出表率。
2、不断发展壮大村集体经济积累，夯实村党支部为民办事的物质基础。发展壮大村集体经济积累不仅是一个经济问题，更是一个重要的政治问题。大多数村经济积累非常薄弱，甚至部分村经济积累几乎空白，村级班子想干事但缺少必要的物质基础。尽管原因多种多样，但最根本的还是村班子尤其是村党支部书记思想解放不够，办法不多，引导不力。我们必须正视这些问题，并采取针对性措施加以解决。作为一个村党支部书记，有时在村上说话甚至不如一个私营企业主管用，空有一腔为群众服务的热血，办事无钱，说话不响、不灵，就谈不上什么凝聚力、战斗力和号召力。因此，只有大力发展壮大村级经济积累，不断壮大经济实力，切实减轻农民负担，不断提高服务水平，村党支部才能坚强有力，党支部书记说话才能硬梆、管用。
3、围绕五个好目标，抓好村党支部自身建设。作为村党支部书记，抓好村党支部自身建设是自己的应尽职责，不抓村党支部建设就是失职，抓不好党支部建设就是不称职。在自身建设中，应注意把握好以下三点：一是要明确目标。中共中央办公厅对村级党组织提出了领导班子好，党员干部队伍好，工作机制好，小康建设业绩好，
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农民群众反映好等五个好目标要求。二是要突出难点。全面实现五个好目标，是一个很高的要求，需要一个过程。同时，随着社会的不断进步，五个好目标的具体内容也在发生变化。比如，要达到党员队伍好这一目标，加强党员的教育管理是一个不可缺少的措施。现在，随着农村就业方式的多样化，相当一部分党员不在组织关系所在地生产、生活，有些去外地做生意、打工，这些党员该由谁管理呢?这样，党员管理中就新增加了一项流动党员管理的内容。按照规定，党员外出流动6个月以上就应该接转组织关系;6个月以下的，外出前应通过党支部办理流动党员活动证。目前这项工作做得还不够实，作为村一级组织就应该对外出党员及时登记造册，上报乡镇党委，为他们发放流动党员活动证，教育外出党员及时与支部联系，全面了解他们在外参加党内活动的情况。同时，及时掌握从外地流入本地的党员情况，了解其基本情况，看是否持有党员活动证，及时将有些情况逐级上报。三是要认真解决突出问题。对于本村的党支部建设、经济发展、精神文明建设，村党支部书记都要调查摸底、认真分析，村党支部书记的工作能力在很大程度上表现为解决实际问题的能力。如何解决问题，关键是要找准问题的根源，认真加以分析，找到解决问题的方法和途径。真正做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。当前，尤其要解决好农民群众关注的增加收入、社会治安、计划生育、上学看病等难点、热点问题。
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4、统筹兼顾，抓好村级组织配套建设。村级工作千头万绪，村党支部书记要在用主要精力抓经济工作、抓村党支部建设的同时，还要强化配套抓，抓配套的意识，认真抓好村委会、团支部、妇代会、民兵、经济合作组织等村级配套组织建设，健全和完善各种规章制度，支持他们依照法律和各自的章程开展工作，充分调动这些配套组织和广大干部群众的积极性，指导他们围绕中心发挥职能作用，形成村级工作的强大合力。
5、抓好精神文明建设，做好群众的思想政治工作。我们中华民族的传统美德比如勤俭节约、尊老爱幼等永远是农村精神文明建设不可缺少的主题，村党支部书记要在抓好物质文明建设的同时，大力加强农村精神文明建设，充分利用农村党员教育阵地、宣传栏、文化墙、广播和文艺表演等形式，在群众中大力倡导讲道德、讲卫生、讲科学、遵纪守法的社会新风尚;要敢于同封建迷信、宗族派性和各种违法行为作斗争，大力维护农村稳定，为带领群众奔小康和建设社会主义新农村创造一个良好的环境。
党支部书记职责(三)
1.在党委的领导下，负责组织本支部党员认真学习传达贯彻党
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的路线、方针、政策和上级的决议和指示。负责召开支委会和党员大会，并根据本支部的实际情况安排工作。
2.了解党员的思想工作和学习、生活情况，发现问题及时解决，组织做好经常性的思想政治工作。定期、不定期向党委汇报工作。
3.经常与支部委员和同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持科领导工作，并负责协调本部门党、政、工、团的关系，做好党建带团建工作，充分调动各方面的积极性，起到保证监督作用。
4.坚持三全一课制度，加强支委会的自身建设,组织好支部的学习，按时召开支委生活会，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
5.严于自律，处处起表率作用。热爱本职，尽心尽责，不断提高思想理论水平，适应发展的新形势要求。
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篇二：支部书记能否与上级党组织谈话
《上级党总支与党员发展对象谈话》摘要：xx书记：根据《中国共产党发展党员工作准则》第二十四条规定：“党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识，从中锻炼学习了许多，无论是从学习上，生活中还是工作中，都尽量以一名党员的标准要求自己，同时接触学习了党组织关于发展党员的流程和材料等，更加坚定了我入党的决心，不忘初心，牢记使命，不断学习科学理论知识，向党组织靠拢，像优秀的党员同志学习
上级党总支与党员发展对象的谈话
谈话主题：党总支与党员发展对象谈话
谈话人：党总支书记xx、党支部书记xx
被谈话人：党员发展对象xx、xx、xx、xx
谈话地点：xx
记录人：xx
谈话内容：
xx书记：根据《中国共产党发展党员工作准则》第二十四条规定：“党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将自己的情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。”
下面请xx等x名发展对照陈述自己的思想情况。同时，表达自己即将由党员发展对象转变成为预备党员的思考，并就身份的转变，对自己提出新的要求。
发展对象xx：书记好，我是xx。我先简单做一下思想汇报。我出身一个于普通的农村家庭，由于母亲是一位党员，自小受她的影响，我对中国共产党一直很向往。渐渐长大之后，对党的认知越来越多，入党积极性也一直很高。在学院以来，先后在系部督察队和学院党务办任职。从中锻炼学习了许多，无论是从学习上，生活中还是工作中，都尽量以一名党员的标准要求自己，同时接触学习了党组织关于发展党员的流程和材料等，更加坚定了我入党的决心。
经过个人自省，我明白自己也存在一些不足。例如理论知识不够深厚，理论联系实际不够，遇到问题不够沉着，略显急躁。我会努力向身边的党员同志学习，尽早改正自己的问题。成为预
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备党员之后，我会继续坚守原则，无论是学习还是生活，保持良好的作风，在做好自己的同时努力带动其他同学，争做合格党员!
发展对象xx：书记好，我是xx。我讲一下近段时间的思想汇报吧。我出生在一个普通的家庭里，所以小时候我对党并没有什么概念。自从来到了xx学院，这里随处可见红色教育，沐浴着党的光辉，我才渐渐了解了党并对之产生了崇高的敬佩和向往。通过学习，我在大三竞选了区队团支书，这让我更深入地了解到党团的组织和架构。我觉得自己的缺点是考虑问题不够全面，固执，不够细心。做事情不够专注，容易被外界所影响。在成为预备党员之后，我要更加严格地要求自己，找漏洞，补短板。不忘初心，牢记使命，不断学习科学理论知识，向党组织靠拢，像优秀的党员同志学习。
发展对象xx：书记好，我是xx。现由我汇报一下我近期的思想情况。全心全意为人民服务即是中国共产党的宗旨，也是人民警察的根本宗旨。作为一名预备党员，就是要有时刻牢记为党为人民做贡献的初心，在学习上认真刻苦学习公安工作的专业知识，苦练警务实战技能。只有把自己的本领练好练强，才能在平时的生活上和将来的公安工作上起到先锋模范作用，更好地做到为党和人民作出奉献的要求。同时要牢记对党忠诚的理想信念，坚信在中国共产党的领导下，不断推进中国特色社会主义事业，从业实现中华民族的伟大复兴梦。人无足赤，人无完人。在生活和学习中，我也会存在一些不足。比如个人办事比较粗心大意，会经常犯一些小错。还有在生活作风上没有严格要求要求自己，从而让自己比较懒散。在今后的生活和学习中，我一定会以党员的标准来严格要求自己，肩负着党员的责任，认真做好每件事情的同时要起到先锋模范的作用，让大家耳濡目染地一起精益求精，做到最好。
发展对象xx：书记好，我是xx。我先就入党这方面作出我的思想汇报，出于对党的认识不足，相比较于其他同学而言我是比较晚递交入党申请书的，因此当我看到为集体服务的区队干的时候，他们主动奉献的行为感染了我，因此我也产生了想要为区队集体奉献的一份心情，于是我也加入了学生会，从学生会干事一直做到学生会主席团成员，通过自己的实践和努力在不同的层次领域服务同学，自我也得到了锻炼，也因此更加懂得一名优秀的党员理应在服务群众中充实和提高自我，敢于担当、敢为人先。
谈起我的不足，我想更多的是我容易情绪化的性格、做事缺乏灵活性的思维，以及缺乏对党的理论学习，因此在进行群众意见调查时在这两方面也有较为明显的反馈。
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在今后的发展方向中，我会更加注重利用好自己的时间学习党章和相关理论指导，在思想上加强对党的认识;加强自我的情绪管理，积极向身边优秀的党员看齐，学习他们身上的闪光点，提高自己思维上的灵活性。在成为预备党员后，我会以党员的标准严格要求自我，加强个人良好的作风建设，继续努力学习提高自我，继续努力为集体作出奉献。xx书记总结谈话：要一步一脚印入党。你们对党有向往，共产党引领我们“两个一百年”奋斗目标，你们要不忘初心牢记使命，并要记住自己的初心是什么。你们还要要经得起我们党组织对大家考验，现在我代表党组织对你们十二位预备党作出了几点要求：要知道党史党员的方针、管理条例;要学习党的十九大精神，吸取养分，提高理论水平;要珍惜成为党员的机会，经得住组织的考验，在预备期更以党的标准要求自己;要通过学习把自己的短板补，大家把小的不足补上，就能更好的引领党的先锋模范作用，为人民服务;要好好学习，好好领悟，以一个党员的标准严格要求自己。成为预备党员后不但自己要做好，还要影响身边的同学向党组织靠拢;要前仆后继，为党的事业奋斗终生!希望x位党员发展对象能牢记上级党委的教导，不忘初心砥砺前行。
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篇三：支部书记能否与上级党组织谈话
《中国共产党支部工作条例（试行）》应知应会一、判断题（15题）1、党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，担负直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。答：√2、非公有制经济组织中的党支部，引导和监督企业严格遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，依法维护各方合法权益，建设企业先进文化，促进企业健康发展。答：√3、基层党委是党支部日常工作的领导机构。答：×（党支部委员会）4、有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。答：√5、各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。答：√6、党支部担负着直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。
答：√7、流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流入地党组织商流出地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。答：×8、临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。答：√9、党小组组长必须由党支部指定。答：×10、党支部党员大会、党支部委员会会议由党支部书记召集并主持。答：√11、党小组会由党小组组长召集并主持。答：√12、民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。答：√13、县级以上党委管理的党费每年应当按照一定比例下拨到党支部。答：√14、上级党组织可以跨地域或者从机关和企事业单位选派党支部书记。答：√
15、党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在乡镇(街道)或者单位基层党委批准。
答：√二、单选题（60题）1、党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的（），是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。（C）A、基础B、抓手C、基本单元2、党支部工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、（）为指导。（B）A、新时代中国特色社会主义思想B、习近平新时代中国特色社会主义思想C、习近平新时代中国特色社会主义理论3、坚持践行党的宗旨和（），组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。（A）A、群众路线B、思想路线C、求实要求4、坚持围绕中心、（），充分发挥积极性主动性创造
性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。（B）A、服务群众B、服务大局C、服务人民5、正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行
业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过（）。（B）
A、3个B、5个C、7个6、为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立（）。（B）A、临时党组织B、临时党支部C、临时党小组7、党支部的基本任务包括，宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及（）的决议。（C）A、基层党委B、上级党支部C、本党支部8、党支部应当对党员进行教育、管理、监督和服务，
突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展（）。（C）
A、相互批评B、自我批评C、批评和自我批评9、党支部应当对积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把（）放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。（A）A、政治标准B、政治意识C、政治规矩10、高校党支部工作重点任务在于，保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，加强思想政治引领，筑牢学生理想信念根基，落实（）根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。（C）A、人才培养B、教书育人C、立德树人11、党支部党员大会的职权包括，听取和审查党支部委员会的（），按照规定开展党支部选举工作，讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格，讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分，
等。（C）A、年度总结B、述职报告C、工作报告12、党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的
党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干（）。（C）
A、党小队B、党支队C、党小组13、党支部应当严格执行党的（）制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。（B）A、政治生活B、组织生活C、培养教育14、党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记（）至少讲1次党课。（B）A、每半年B、每年C、每季度15、党支部（）至少召开1次组织生活会，一般安
排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。（A）A、每年B、每季度C、每月16、党支部一般（）开展1次民主评议党员，组织
党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。（A）
A、每年B、每季度C、每半年17、党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，（）谈心谈话一般不少于1次。（C）A、每月B、每季度C、每年18、党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员不足（）的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。（C）A、3人B、5人C、7人
19、对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及（）基本要求，党的优良传统和作风，党规党纪等内容。（B）
A、党支部工作B、党务工作C、基层工作20、党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查，扩大先进党支部增量，提升中间党支部水平，（）后进党支部。（C）A、批评B、改善C、整顿21、党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开（）次。(A)A.1B.2C.3D.422、党支部一般每年开展（）次民主评议党员，组织党员对照合格党员标准、对照入党誓词，联系个人实际进行党性分析。(A)A.1B.2C.3D.423、根据党组织隶属关系和干部管理权限，上级党组织对任期届满的党支部，一般提前（）个月以发函或者电话通知等形式,提醒做好换届准备。(C)
A.4B.5C.6D.724、村、社区党支部书记纳入（）备案管理。(B)A.市级党委组织部B.县级党委组织部C.乡镇党委组织部D.乡镇党委25、党支部应按照规定，向（）通报党的工作情况，公开党内有关事务。(D)A.党员B.群众C.干部D.党员和群众26、国有企业和集体企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业（）开展工作，按规定参与企业重大题的决策，服务（）、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。（B）A.改革发展生产经营C.发展壮大党员群众B.生产经营改革发展D.持续稳定管理阶层27、县级以上党委管理的（）每年应当按照一定（）下拨到党支部，重点支持贫困村党支部、困难国有企业党支部、非公有制经济组织和社会组织党支部、流动党员党支部、离退休干部职工党支部等开展党的活动。（B）A.经费数额C.资金金额B.党费比例
D.项目资金指标28、要结合实际创新党支部设置形式。规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。正式党员不足（）的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过（）。为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。（C）A.5人4个C.3人5个B.5人3个D.6人2个29、党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强（）。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、（）的重要依据。（C）A.自我监督提拔重用C.互相监督选拔使用B.直接监督提拔使用D.长期监督提拔重用30、村、社区党支部工作纳入（）巡察监督工作内容。（D）
A.各级党委C.乡镇党委B.部门党委D.县级党委31、对党支部书记、副书记和其他委员的培训应当突出党的基本理论、基本政策、基本知识及（）基本要求，党的优良传统和作风，（）等内容。注重发挥优秀党支部书记传帮带作用。(B)A组织工作党史党建B党务工作党规党纪32、党支部书记主持党支部全面工作，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用，抓好党支部委员会自身建设，向（）、党员大会和（）报告工作。党支部副书记协助党支部书记开展工作。党支部其他委员按照职责分工开展工作。(B)A上级党组织党支部委员会B党支部委员会上级党组织33、党支部的基本任务包括：对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的（），开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利（）。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。
做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。(B)
A政治纪律充分发挥B组织生活不受侵犯34、党支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员、群众监督，加强（）。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优、（）的重要依据。(B)A自我监督提拔重用B互相监督选拔使用35、村党支部全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施（）开展工作，组织带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路，领导村级治理，建设和谐美丽乡村。贫困村党支部应当动员和带领群众，全力打赢（）。(B)A兴农富民战略扶贫攻坚战B乡村振兴战略脱贫攻坚战36、注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道（），考录公务员和招聘事业单位人员。培养树立党支部书记先进典型，对优秀党支部书记给予（）。(B)A工作人员表彰奖励B领导干部表彰表扬37、村、社区党支部委员会每届（），其他基层单位党
支部委员会一般每届（）。(B)A任期3年任期5年B任期5年任期3年38、党支部的基本任务包括：监督（）和其他（）严
格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。(B)
A领导干部党内外群众B党员干部任何工作人员39、高校中的党支部保证监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义在高校意识形态领域的指导地位，加强（）引领，筑牢学生理想信念根基，落实（）根本任务，保证教学科研管理各项任务完成。(B)A思想教育教书育人B思想政治立德树人40、为执行某项任务临时组建的机构，党员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党支部。临时党支部主要组织党员开展政治学习，教育、管理、（）党员，对入党积极分子进行教育（）等，一般不发展党员、处分处置党员，不收缴党费，不选举党代表大会代表和进行换届。临时党支部书记、副书记和委员由批准其成立的党组织指定。临时组建的机构撤销后，临时党支部自然撤销。(B)A服务监督
B监督培养41、有正式党员（）的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。正式党员（）的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。(B)A10人以上不足10人B7人以上不足7人42、各级党和国家机关中的党支部围绕服务中心、建设队伍开展工作，发挥对党员的教育、管理、（）作用，协助本部门（）负责人完成任务、改进工作。(B)A服务主要B监督行政43、各级党委（党组）应当把党支部建设作为最重要的基本建设，定期研究讨论、加强领导指导，切实履行（）。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。各级党委（党组）书记应当带头建立党支部工作（），带头深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。(B)A监督责任联络站B主体责任联系点44、党支部应当组织党员按期参加党员大会、党小组会和上党课，定期召开党支部委员会会议。（）应当突出政
治学习和教育，突出党性锻炼，以（）为主要内容，结合党员思想和工作实际，确定主题和具体方式，做到形式多样、氛围庄重。(B)
A“两学一做”“三会一课”B“三会一课”“两学一做”45、国有企业和集体企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业（）开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务（）、凝聚职工群众、建设企业文化，创造一流业绩。(B)A改革发展生产经营B生产经营改革发展46、党支部应当经常开展谈心谈话。党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。党支部应当注重分析党员思想状况和（）。对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的党员，党支部书记应当帮助做好（）；对受到处分处置以及有不良反映的党员，党支部书记应当有针对性地做好思想政治工作。(B)A生活状态困难补助B心理状态心理疏导47、上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，
按照组织程序，采取多种方式，选拔符合条件的（）担任党支部书记。加强党支部书记后备队伍建设，注意发现优秀党员作为党支部书记后备人才培养，建立村、社区等领域党支部书记（）。(B)
A年轻党员后备人才库B优秀党员后备人才库48、党支部的基本任务包括：（）群众，向群众宣传（），经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。(B)A组织发动党的决定B密切联系党的政策49、事业单位中的党支部保证监督改革发展正确方向，参与重要决策，服务（），促进事业发展。事业单位中发挥（）的党支部，对重大问题进行讨论和作出决定。(B)A人才培养监督作用B人才成长领导作用50、国有企业和集体企业中的党支部保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业（）开展工作，按规定参与企业重大问题的决策，服务（）、凝聚职工群众、建设企
业文化，创造一流业绩。(B)A改革发展生产经营B生产经营改革发展51、党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部
书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生，不设委员会的党支部书记、副书记由党支部党员大会选举产生。选出的党支部委员，报上级党组织（）；党支部书记、副书记，报上级党组织（）。党支部书记、副书记、委员出现空缺，应当及时进行补选。确有必要时，上级党组织可以指派党支部书记或者副书记。(B)
A批准备案B备案批准52、建立（）软弱涣散党支部工作机制。对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整。对存在换届选举拉票贿选、宗族宗教和黑恶势力（）等问题的，上级党组织应当及时严肃处理。(B)A大力整顿干扰破坏B持续整顿干扰渗透53、党支部的基本任务包括：宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位（），充分发挥党员（）作用，团结组织群众，努力完成本地区
本部门本单位所担负的任务。(B)A各项工作模范带头B重要事项先锋模范54、各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，
给予（）。增强村、社区党支部运转经费保障能力，落实村、社区党支部书记（），并根据当地经济发展水平建立正常增长机制。给予非公有制经济组织和社会组织党支部工作经费支持。加强村、社区和园区等领域基层党组织活动场所建设，积极运用现代技术和信息化手段，充分发挥办公议事、开展党的活动、提供便民服务等综合功能。(B)
A物质保障工作报酬B经费保障报酬待遇55、党支部党员大会的职权是：（）党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；（）接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论。(B)A听取和讨论审查和决定B听取和审查讨论和表决56、社区党支部全面领导隶属本社区的各类组织和各项
工作，围绕巩固党在城市执政基础、（）开展工作，领导基层社会治理，组织整合辖区资源，（）、维护和谐稳定、建设美好家园。（A）A.增进群众福祉服务社区群众C.发动党员群众服务党员群众B.服务小区群众增进业主福祉D.团结党员群众服务党员群众
三、多选题（10题）1、正式党员不足3人的单位，应当按照、（）、（）、（）的原则，成立联合党支部。(ABCD)A.地域相邻B.行业相近C.规模适当D.便于管理2、党支部每月相对固定1天开展主题党日,组织党员（）、（）（）、和等。(ABCD)A.集中学习B.过组织生活C.进行民主议事D.志愿服务3、党支部委员会设（）和（）、（）、（）等，必要时可以设1名副书记。(ABCD)A.书记B.组织委员C.宣传委员D.纪检委员4、对存在换届选举（）、（）和等问题的，上级党组织应当及时严肃处理。(ABC)
A.拉票贿选B.宗族宗教C.黑恶势力干扰渗透D.家族势力5、党支部要领导本地区本部门本单位（）、、（）等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。(BCD)A.党委B.工会C.共青团D.妇女组织6、坚持围绕中心、服务大局，充分发挥（）、（）、（），确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。(ABC)A积极性B主动性C创造性7、村党支部除完成基本任务外，还需完成以下重点任务：(ABCD)A全面领导隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作B组织带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路C领导村级治理，建设和谐美丽乡村D贫困村党支部应当动员和带领群众，全力打赢脱贫攻坚战8、党支部应当严格执行党的组织生活制度，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，增强党内政治生活的（）、
（）、（）、（）。(ABCD)A政治性B时代性C原则性D战斗性9、关于党支部党员大会说法正确的是：(ABC)A村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，
必须经过党支部党员大会讨论。B党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。C表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，
赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。10、下列说法正确的是：(ABCD)A县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。B村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容。C抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党
建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。
D各级党组织应当为党支部开展工作提供必要条件，给予经费保障。
四、简答题（20题）1.党支部工作必须遵循的原则是什么？党支部工作必须遵循以下原则：
（一）坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守党章，加强思想理论武装，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，始终保持先进性和纯洁性。
（二）坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
（三）坚持践行党的宗旨和群众路线，组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。
（四）坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，严肃党的纪律，提高解决自身问题的能力，增强生机活力。
（五）坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。
2.党支部设置的创新要求是什么？《条例》要求结合实际创新党支部设置形式，使党的组织和党的工作全覆盖。规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。
正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。
为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。
流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。
3.党支部调整或撤销的程序是什么？对因党员人数或者所在单位、区域等发生变化，不再符合设立条件的党支部，上级党组织应当及时予以调整或者撤销。党支部的调整和撤销，一般由党支部报所在乡镇（街道）或者单位基层党委批准，也可以由所在乡镇（街道）或者单位基层党委直接作出决定，并报上级党委组织部门备案。4.党支部的基本任务是什么？党支部的基本任务是：（一）宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。
篇四：支部书记能否与上级党组织谈话
党支部党建工作制度与规定大全党总支民主议事决策制度一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。三、议事范围：①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。④讨论决定干部任免、奖惩、调动。⑤需要会议决定的其它事宜。四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能
参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。经会议讨论通过的，以党总支名义上报或者下发的文件，由书记或书记委托副书记签发。七、对重大突发事件和紧急情况，来不及召开党总支会的，书记或副书记、委员可临机处置，事后应及时向党总支会报告。八、党总支会对重大问题的决策必须实行民主、科学的决策。一是在调查研究的基础上提出方案，有的问题应提出两个以上可供比较的方案。二是方案提出后应广泛征求意见。三是召开党总支会要充分讨论，进行表决。民主生活会制度为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党支部的具体情况，特制定本制度。一、民主生活会应遵循的原则：
1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想;2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度;3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争;4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评与自我批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。三、召开时间：党内民主生活会一般每年召开一次，根据实际需要，也可随时召开，具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。四、民主生活会的内容：1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况;3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况;4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;5、上级指定的内容及其他重要问题。五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地
总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，支部书记应加强检查督促。七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。党员学习制度一、制定学习计划制度。按照上级党组织的部署和工委要求，制定年度理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案。年度学习计划要从中央、省、州、县本年度的总体思路和工作大局出发，在每年年初制定;阶段性学习计划主要结合形势变化和不同阶段的要求，根据党和国家、省委、州委、县委以及工委新的重大部署制定;专题学习方案主要围绕我县工作中的某个重点、热点问题开展深入学习。二、自学制度。每次集中学习前，班子成员根据上级安排的学习专题认真阅读有关文件和书目，做好读书笔记。每人要有专门学习笔记本，并按专题学习要求写出发言提纲。
三、专题研究制度。大力弘扬马克思主义学风和“沉到底”的精神，把调查研究作为班子成员加强学习的重要方式，密切联系中央、省、州、县的工作大局，结合本地区本单位实际，围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题，设计调研选题，开展专题调研。调研要与专题学习相结合，与改进作风相结合，真正做到既提高思想理论水平，又增强实际工作能力。四、集中学习讨论制度。按省、州、县的要求，班子每月集中学习讨论一次，每次学习时间不少于1天，每次有2～3人作中心发言，其他成员也要积极发言。内容和具体日期按总支书记的要求，由政工科负责通知。党总支设置专门集体学习讨论记录本。五、考勤登记制度。班子成员依时参加工委安排的集中学习，个人自行签到;因特殊情况不能参加学习的，向书记请假，但要抽时间补学相关内容，并写出学习体会。六、学习汇报交流制度。每人每年至少撰写一篇学习体会或理论研究文章，结合民主生活会和年终工作总结进行学习汇报和交流，并交学习政工科入册存档。七、学习档案制度。要建立班子成员学习档案，政工科每年年终要对班子学习计划安排、考勤考核情况、发言记录及党总支成员年度自学读书笔记、心得体会文章、在报刑发表的文章等及时进行收集和归档，以便上级部门检查。
八、坚持检查考核制度。将班子理论学习的检查考核作为领导干部班子民主生活会需要认真检查的重点项目，作为干部考察和公务员考核的重要内容。县政府办公室领导班子接受县委县工委有关部门的检查考核。“三会一课”制度一、总支部委员会：每月召开一次以上。由总支部书记主持。主要内容是：学习党的路线、方针、政策;讨论决定支部重大事项;总结部署支部工作;研究党员发展、转正和自身建设问题。二、支部委员会：每季度召开一次以上。由支部书记主持。主要内容是：学习上级党组织有关文件、传达会议精神;通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作;汇报、交流思想心得，开展批评与自我批评;讨论通过党员发展、转正。三、党员大会：每月召开一次以上。由书记主持。主要内容是：学习上级组织有关文件;汇报、交流党员个人思想和工作情况，开展批评与自我批评。四、党课：每半年进行一次以上。由书记主持。参加人员为全体党员和入党积极分子。授课内容为：传达党的文件，党纪党风和党的有关知识教育、表彰先进人物、播放有教育意义的电视录相，不断提高全体党员的政治素质。发展党员工作制度
一、认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的“十六字”方针，按照《发展党员工作细则》和县直机关发展党员规定的程序，做到成熟一个，发展一个。二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想、科学发展观以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等，端正入党动机。三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定一至两名正式党员作为培养联系人，经常同他谈心，帮助其进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。四、选派入党积极分子进行党的基本知识培训。选派比较成熟的入党积极分子，参加县直机关工委举办的入党积极分子短期集中培训班，经培训合格取得《培训卡》。未经集中培训的，不得发展入党。五、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。六、接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取举手或无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才视为通过。
七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。党员政治生日谈话制度一、谈话主体。谈话主体包括谈话人和谈话对象两个方面。谈话人一般为党员所在支部负责人。谈话对象则为支部所属党员，重点要突出近几年新发展的党员、不合格党员、受上级表彰或处分的党员、新提拔担任干部的党员。二、谈话时间。一般应在每位党员入党周年纪念日的一周内进行。三、谈话程序。(1)党支部在党员政治生日前一周通知谈话对象，确定谈话时间和地点，做好谈话准备工作;(2)党员以书面的形式向支部提交一年来思想、工作、生活、学习等方面的情况汇报;(3)由谈话人代表党组织向谈话对象祝贺“政治生日”，谈话对象重温入党誓词;(4)正式谈话。
四、谈话内容。(1)肯定党员在本职工作、思想品质、道德修养、生活作风、廉洁自律、团结务实、工作事业心、社会责任感以及开展批评与自我批评和发挥先锋模范作用等方面取得的成绩，指出存在的问题和不足，指明其今后努力的方向;(2)听取党员对党支部工作的意见和建议;(3)掌握党员的思想动态，了解党员学习、工作、生活等方面存在的困难和问题。五、谈话方式。谈话一般采取个别谈话的方式进行，对政治生日相同或相近的党员，也可组织集中谈话。党员教育培训制度一、年初要制定党员培训教育计划，每两个月召开一次党员学习会。学习内容包括马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、党的路线、方针、政策和基本知识、社会主义市场经济、科学文化知识、法律知识和各种业务知识、时事政治等。二、针对党员的思想实际，每年至少进行两次党课教育。三、每年年底召开一次党员组织生活会，对照党员标准，检查总结自己在学习、思想、工作等方面的情况。四、建立党员活动室，订发党报党刊，开展电化教育。五、总支、支部委员会要认真做好学习记录和考勤工作，做到学前有准备，学中有讨论，学后有总结。组织党员撰写心得体会。党组织定期和不定期对学习情况进行检查或抽查。
六、总支、支部委员会可采取外出集中参观学习等形式，积极开展革命传统、爱国主义等教育。七、要积极组织党员干部参加上级党组织举办的各种学习培训。民主评议党员制度为了加强党员队伍建设，接受党内外群众监督，提高党员自身素质，保持共产党员先进性，特制定本制度。一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：(一)学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。(二)自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。(三)民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。
(四)组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。(五)表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。五、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次;长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动;预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。党费收缴制度自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的
具体表现。为切实搞好本党支部党费收缴和管理工作，特制定如下制度：一、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。五、支部应按月将本支部收入、上缴党费的金额详细记入《党费收缴登记薄》。六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。八、前一年度党费收缴工作结束后，支部应通过召开党员大会或张贴公示榜等方式，向全体党员报告党费收缴情况。党组织服务联系机关党员制度
为进一步提高本单位基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，落实全心全意为人民服务的宗旨，结合单位实际，制定本制度。第一条坚持完善党内民主,尊重和保障党员的民主权利,构筑关心、维护党员权益的平台。第二条在政治上关心服务党员在贯彻落实党的路线、方针、政策和党内重大决策时，党员要积极发挥模范带头作用，发挥主人翁作用。第三条在工作上关心服务党员1、关心党员工作，每年定期为党员提供业务知识的培训等多方面的帮助。2、为党员学习教育创造条件，积极帮助党员解决工作中遇到的困难。3、维护合法权益，党员的合法权益受到侵害时，党组织要积极呼吁，依法维护，保障权益。4、表扬奖励，党员在工作中有突出贡献的，党组织要通报表扬并给予奖励。5、关注党员思想状况，做好思想工作，党员在工作中工作遇到困难和在改革中个人利益受到影响时，党政负责人应及时找其谈心。第四条在生活上关心服务党员
1、坚持做到“五必访谈”。即：党组织在党员出现严重思想问题时必访谈;党员出现家庭纠纷时必访谈;党员生病住院时必访谈;党员发生事故后必访谈;党员出现特殊困难时必访谈。2、坚持做到“三上门服务”。即：党员生病住院、有突发事情时，党组织要上门看望慰问;党员家里有临时困难或有应急事情需要帮助的，党组织要组织党员上门服务帮助;党员家庭经济困难，党组织要上门服务慰问，并通过困难补助或元旦、春节期间送温暖等方式给予补助。第五条落实领导责任制把关心服务党员的工作作为加强党的先进性建设的重要内容，摆上局党总支的重要工作议事日程，各支部应建立定期看望关心服务党员制度，抓好关心服务党员的各项具体工作的落实。第六条坚持党员权利保障制度按照《中国共产党党员权利保障条例》要求，坚持党员权利和义务相统一，落实党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权等权利，增强党员的归属感、光荣感和使命感。党员联系群众和服务群众制度一、联系服务群众的内容：(一)积极宣传并带领群众认真贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律法规，维护群众的正当权益;
(二)妥善处理群众中的矛盾，做好群众的思想疏导工作，搞好同志间的团结;(三)经常听取并及时向党组织反映群众对党组织和党员的意见和要求;(四)引导群众树立主人翁思想，帮助群众解决工作中的困难和问题，正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系;(五)关心和改善人民群众生活，在条件允许的情况下，尽量帮助群众解决生活中的实际困难。二、联系群众的范围：一是入党积极分子。主要是帮助他们提高对党的认识，考察对党的方针政策的理解和执行情况;二是一般的群众。主要是关心了解他们的工作和生活，听取意见建议，开展帮扶活动。三是困难群众。主要帮助他们解决工作、生活、思想等方面的实际困难和问题。三、联系群众的途径：(一)党支部每半年召开一次群众座谈会，听取群众对党支部、党员干部和普通党员的民主评议，听取群众对办公室工作的意见和要求;(二)领导干部应坚持深入基层密切党群、干群关系;
(三)党员联系群众可采取个别走访、谈心和召开座谈会等形式，了解群众的意见和要求，关心并尽可能帮助群众解决实际困难和问题。逢重大节日和重大情况，要有组织地进行送温暖、慰问活动。党务政务公开工作制度一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合县政府办公室实际，制订本制度。二、下列事项，列为党务政务公开内容：1、机关党建工作目标及考核考评情况;2、对党员的考核考评情况，后备干部推荐情况;3、入党积极分子及建党对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况;4、机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况;5、机关党组织和党员廉洁自律情况：6、机关党组织和党员受到投诉举报情况;7、干部人事制度执行情况。8、党费收缴及变动情况;9、其他需要公开的事项。
三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月度公开的方式。必要时，可以随时公开。六、党务政务公开时间一般不少于一周，公示时间一般不少于三天。七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经总支委会审核批准。八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。十、机关各支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，应及时反映，并合理采纳。党内情况通报制度一、定期会议通报。按照要求，并根据实际情况，每季度一次定期召开党代会或党员大会。
二、不定期的会议通报。遇到突发事件或传达上级的最新精神和紧急任务，可以不定期的召开会议。三、会议通报内容。主要包括党的路线、方针、政策和决定，传达上级党组织和本级党组织的工作思路和重大决策事项，同时包括本级党组织负责人的述职、述廉。四、公示通报。根据需要公示的范围，利用电视台、报纸、网络、公示栏、公开窗等传媒和宣传阵地，向党员群众通报有关情况。五、公示通报内容。主要包括干部考察公示、干部任职前公示、重大事项决策情况、发展党员、党员奖惩等党务工作情况。六、查询通报。以领导干部接待日、接受广大党员对不涉及保密规定内容的查询。各级党组织、党员干部也要在工作中随时解答党员的查询，做好情况通报工作。七、党内情况通报既要充分发展党内民主，又要增强党的团结统一;既要“互通情报”，又要“互相支持和互相监督”。八、贯彻落实党内民主集中制、用制度保障党员和各级党组织充分享有的知情权，以利于监督权的实行，并通过充分发展党内民主，增强党的战斗力，提高党的领导水平和执政水平。党风廉政建设责任制度
一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。二、总支书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。党内监督制度为了进一步加强党内监督，切实履行县政府办公室党组织的监督职能，保持党的先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合县政府办公室的实际，特制定本制度。
(一)党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：1、能否遵守党的章程和其他党内法规，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署。2、能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务。3、能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主。4、能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效。5、能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力。6、能否执行党和国家干部选拔任用的有关规定。7、能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律，模范遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德。8、能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。(二)党内监督的主要形式：1、党组织的监督，即党的上下级组织之间互相监督和党组织对党员的监督。
2、党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导干部之间、党员与党员领导干部之间的监督。3、纪律委员所实行的监督。(三)党组织实施监督的主要方法：1、定期检查党员参加党组织生活的情况，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风等情况，认真开展批评和自我批评。2、督促定期开展好党员领导干部民主生活会。3、建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。机关党支部应及时了解和掌握机关党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，机关党组织要将了解和掌握的情况如实向上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告。对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应会同其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。4、做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件。党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。(四)监督保障：
党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督。对违反本制度的，视情节追究责任，严肃处理。
篇五：支部书记能否与上级党组织谈话
附件1XXXXXXXXXX有限公司委员会党委谈心谈话制度
第一章总则第一条为进一步加强党员教育、管理、监督，规范党内政治生活，根据《中国**党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和党内有关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条开展党内谈心谈话，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，也是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。第三条各级党组织要把开展谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员的重要手段，通过经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。
第二章谈心谈话的范围对象第四条坚持党内谈心谈话全覆盖，党委主要负责同志和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管部门主要负责同志之间必谈。班子成员与党员之间、党员与党员之间要定期开展谈心谈话。第五条出现以下情况时，党委班子成员、其他经营班子成员、党支部书记由党委书记及时谈话；部门中层管理人员由党委副书记、纪委书记或分管领导谈话。
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（一）工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时；
（二）不良反映，主要是指在党员、职工中出现有关党员干部不良反映情况时；
（三）履职不力，主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不力时；
（四）违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时；
（五）遇挫遇难，主要是指工作中遇到挫折，特别是完成重要任务、推进重点工作中遇到困难时；
（六）生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时；
（七）精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散漫时；
（八）出现矛盾，主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时。
第六条党员出现以下情况时，所在党支部的书记要及时谈话：
（一）先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头作用时；
（二）组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时；
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（三）党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉毒等情况时；
（四）违反纪律制度，存在违反党纪、企业规章制度，违背社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时；
（五）职工反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，职工反映比较突出，被评为不合格党员时；
（六）思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时。
第三章谈心谈话的主要内容第七条谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。第八条谈心谈话要重点突出以下四个方面的内容：（一）征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉。（二）诫勉提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子。（三）交流思想。谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，
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说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩。尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情。
（四）了解困难。党组织书记与班子成员、与下级党员领导干部、与党员谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。
第四章谈心谈话的方式方法第九条谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。第十条谈心活动每年至少开展2次。党员领导干部民主生活会前，党委班子成员之间、上下级党员领导干部之间要进行谈心谈话。党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前党支部书记与支委班子成员、与党员之间要进行谈心谈话。党支部书记每年与所属党员至少进行2次谈心谈话。第十一条党组织书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主动征求意见和及时了解思想工作情况；对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行诫勉谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况，汇报思想。党组织班子成员之间、党员领导干部与普通党员之间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。
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第五章谈心谈话的基本原则第十二条谈心谈话要坚持以下基本原则：（一）平等尊重。谈话双方要以相互平等和尊重的心态进行交流，创造良好谈话气氛，解除彼此思想顾虑，使双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。（二）实事求是。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。（三）有的放矢。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到突出重点，务求实效。（四）教育疏导。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。（五）治病救人。对犯错误的党员干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。（六）经常及时。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来，发现问题的苗头、应及时告诫、提醒。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。
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第六章谈心谈话的组织实施第十三条各级党组织要认真制定谈心谈话方案，并区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，精心组织实施。第十四条各级党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员职工作出表率。第十五条谈心谈话开展情况纳入各级党建工作考核，对工作消极、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改正的，要采取相应的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。
第七章附则第十六条本制度由公司党群工作部负责解释。第十七条本制度自印发之日起施行。
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附件2
中共XXXXXXXXXXXX有限公司委员会党委换届选举制度
为加强公司党委建设，贯彻和落实党的民主集中制原则，做好公司党委（纪委）换届选举工作，提高党组织的战斗力，根据《中国**党章程》和XXXX《党建工作指引》的相关要求，结合公司实际，制定本制度。
一、公司党委（纪委）每届任期五年，到期应进行换届选举。因特殊情况需提前或延期进行换届选举的，应报上级党组织批准，延期时间不得超过一年。
二、党委换届选举工作程序：(一)召开党委会专题研究换届选举工作，并做出决议。并向上级党组织提出关于换届选举工作的请示。1.确定换届选举时间，党员大会议程，讨论酝酿党委（纪委）委员初选人。2.向上级党组织提交《关于换届选举工作的请示》，请示内容为：召开党员大会或党员代表大会的时间；下届党委（纪委）书记、副书记设置、委员构成及候选人的考察材料；换届选举办法等。(二)换届改选前的准备工作1.上级党组织批复同意后，召开党委（纪委）会，总结本届
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党委（纪委）工作。起草《党委（纪委）工作报告》、拟定《换届选举办法》、《换届选举党员大会程序》及确定党员大会时间。
2.召开支部书记会议，布置换届选举工作。3.召开支部党员大会，传达党委关于换届选举工作的计划和要求；组织党员学习民主集中制、党员权力与义务等有关中国共产党基层党组织选举工作规定，使党员明确换届选举工作的目的意义，教育党员珍惜自己的民主权力，积极参加选举工作；讨论《换届选举办法》；讨论酝酿党委（纪委）委员候选人名单。4.召开支部书记会议，听取各支部讨论酝酿候选人的意见。党委将意见集中后返回各支部，组织党员进一步酝酿、讨论，直到大多数党员的意见趋于一致时，由本届党委提出下届党委（纪委）委员候选人名单，报上级党组织审查。根据差额或等额选举的要求，候选人数应多于应选候选人数百分之二十或等于应选人数，并上报候选人的考察材料。5.召开各种形式的会议，征求党员对党委（纪委）工作报告的意见，根据党员的意见修改党委（纪委）工作报告。6.制选票（不得少于两套）。布置会场，准备投票箱，确定和培训选举工作人员。（三）召开党员大会或党员代表大会1.由党委负责人致开幕词，宣布会议议程。2.由党委负责人向大会作党委工作报告；由大会审议工作报告，并通过关于党委工作报告的决议。
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3.由纪委负责人向大会作纪委工作报告；由大会审议通过。4.选举。（1）宣布《选举办法》，并表决通过。（2）宣布监票人和计票人名单，并表决通过。监票人从不是候选人的党员中推选，负责对选举全过程进行监票、计票。计票人在监票人领导下进行工作。（3）清点人数。大会主持人向党员大会报告党员人数，说明本单位党员总数，有选举权党员人数，无选举权及预备党员数，宣布选举会议是否有效。具有选举权的党员到会人数超过应到会人数的五分之四方为有效。（4）分发选票。大会选举工作人员核对选票发放数，是否有漏发或多发等差错。（5）选举工作人员检查票箱后封箱。（6）填写选票。大会主持人向选举人说明填写选票时应注意的事项。（7）投票。按选举工作人员，大会主持人，其余党员的顺序依次投票，缺席党员不能委托别人代选或预选投票。（8）开箱清点选票。由监票人核对收回选票与实发放票是否相符，向大会主持人报告，宣布选举是否有效。（收回的选票少于投票人数，选举有效；多于投票人数选举无效，并重新清点人数，发放和填写选票，重新投票）。（9）计票并宣布计票结果。监票人检查选票是否有效，选
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票所选人数少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。由监票人和计票人计票，将计票结果按得票人姓氏笔划为序填写书面报告，由监票人宣布计票结果。
（10）大会主持人宣布选举结果。大会主持人根据计票结果确定宣布正式当选人名单（当选人获得赞成票须超过实到会有选举权人数的一半，当选人多于应选名额时，以得票多的当选；当选票相等不能确立当选人时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选；当确定当选人名额不足时，当选名额接近应选名额，经党员同意，可不另行选举。
(四)新当选的党委（纪委）成员召开第一次全体会议，由上届党委（纪委）推荐一人主持，无记名投票选举党委（纪委）正副书记，研究委员分工。
(五)向上级党委和西南大区党工委呈报《换届选举情况的报告》。报告内容：换届选举概况、方法和步骤；党委（纪委）正、副书记及委员分工，每个人的得票数及推选书记、副书记的票数。
(六)将换届选举工作的文书、选票等材料封存归档。三、党委（纪委）换届选举中，实行差额选举或等额选举，采取哪种方式在《选举办法》中作出规定，由党员大会或代表大会通过。党委、纪委同时换届选举时，应按程序依次进行。党委选举结束以后，方可进行纪委选举。四、党委（纪委）的任期确定后，原则上不得随意变动，确需调整的应报批准任期的上级党委审批。
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篇六：支部书记能否与上级党组织谈话
中共清远市住房和城乡建设管理局党组党内谈心谈话制度实施细则（试行）
第一章??总??则第一条??为进一步贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，严肃党内政治生活，强化党内监督，密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，营造风清气正的良好政治生态，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委、市委有关规定，结合市住建局实际，制定本细则。?第二条??建立并完善谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实党要管党、全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。?第三条??各党支部要把谈心谈话作为关心党员、教育党员、管理党员、监督党员的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想，扬长抑短，提高组织力，促进各项工作的目的。?
第二章??谈心谈话的范围对象第四条??坚持党内谈心谈话全覆盖，党组、党委、支部必须开展谈心谈话活动，班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间，都要开展谈心谈话活动。?第五条??领导干部中出现以下八种情况时，党组及直属单位党委书记必须及时约谈。按照“一岗双责”原则，根据需要也可联合、
委托分管领导或纪检部门负责人进行约谈：?（一）工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、
退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；?（二）履责不力，主要是指履行党建和党风廉政主体责任不到
位，执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；?
（三）不良反映，主要是指发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，或在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；?
（四）违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被通报批评或受到组织处理、纪律处分时必谈；?
（五）遇挫遇难，主要是指工作中出现重大失误，特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；?
（六）生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；?
（七）精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；?
（八）出现矛盾，主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。?????
第六条??党支部委员和普通党员中出现以下六种情况时，党支部书记必须及时约谈：?
（一）先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合
中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；?（二）组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织
生活等方面存在问题时必谈；?（三）党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越
级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；?（四）违反规章制度，存在违反党纪国法，社会主义道德，受
到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；?（五）群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够
明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；?（六）思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困
难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。?第三章??谈心谈话的主要内容
第七条??谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：?
（一）征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；?
（二）诫勉提醒，本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤
其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助咬耳扯袖、提领醒脑；?
（三）交流思想，谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；?
（四）了解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。
第四章??谈心谈话的方式方法第八条??谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。第九条??谈心谈话每年不少于一次。党组领导班子成员之间的谈心谈话，一般安排在党员领导干部民主生活会前进行。局班子成员之间、党支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合党日活动单独组织开展。?第十条??党支部书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主动征求意见和及时了解思想工作情况；对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行提醒谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况，汇报思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之
间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。?第十一条??对因公出差、生病住院、行动不便等情况的党员要
根据情况采取多种方式开展约谈，如另行约定时间地点面谈、上门约谈、电话或视频约谈等。
第五章??谈心谈话的基本原则第十二条??相互平等原则。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党组书记要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛。?第十三条??诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要解除彼此思想顾虑，使谈话双方能够坦诚相见，推心置腹，讲出真话，讲出心里话，虚心接受对方提出的意见和建议。第十四条??实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。?第十五条??突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。?第十六条??教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。?第十七条??治病救人原则。对犯错误的党员干部，不要轻易下
结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
第十八条??尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。?
第十九条??经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来，运用好监督执纪“四种形态”，善于发现问题，抓早抓小，对苗头问题及时告诫、提醒，尽量把问题解决在萌芽状态。
第六章??谈心谈话的组织实施第二十条??局党组以及各支部要认真制定谈心谈话方案及计划，并区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，精心组织实施。?第二十一条??党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。?第二十二条??谈心谈话开展情况纳入各级党建和党风廉政建设责任制工作目标考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，要采取相应的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。?
第二十三条??谈心谈话要实行痕迹化管理，参与谈心谈话党员干部都要对应做好工作记录。领导干部要按照落实党风廉政建设主体责任全程纪实工作办法要求，做好纪实记录，留存相关验证材料，作为工作考核的重要依据。?
篇七：支部书记能否与上级党组织谈话
书记党支部谈心谈话制度常立人邓开宇常凯安21年7月14日
谈心谈话记录一(常立人)
单位：怒江傈僳族自治州劳动局
时间
7月14日
地点
副主任办公室
谈话人
常立人
职务
副行长
谈话对象
吕明朗
职务
副局长
常立人：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
吕明朗：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了劳动局党员的思
谈
想觉悟。
常立人：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员
话
的学习态度和学习作风都有了很大的进步，劳动局党支部先后开展了主题
实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对劳动局党组织建
记
设和气象事业发展促进很大。
吕明朗：现在看来，这种活动太有必要了。
录
常立人：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
我俩一起工作，您对我常立人的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
要
吕明朗：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时
点
自学也比较少。另外您作为副行长，又主管业务，和局里特别是业务科的
青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
常立人：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
吕明朗：好，我一定注意。
注：1.此表由常立人填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(邓开宇)
单位：分众传媒信息技术股份有限公司
时间
月日2
地点
谈话人
邓开宇
职务
谈话对象
韩雅志
职务
204会议室科长郝英悟
邓开宇：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
韩雅志：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。分众传媒信息技术股份有限公司通过参加学习
谈
教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三
个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
话
邓开宇：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
高很明显，收获也很大。我邓开宇虽是一位有几年党龄的党员，但和你相
记
比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
韩雅志：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，看清了韩雅志努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗
要
位处处发挥模范带头作用啦，杨乐逸等等。差距还大的很哩，真是不学不
知道，不学不得了。
点
邓开宇：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另
外，我邓开宇还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
韩雅志：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由邓开宇填写，分众传媒信息技术股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(常凯安)
单位：正宁县环保局
时间
月日3
地点
谈话人
常凯安
职务
谈话对象
邱鸿羲
职务
204会议室局长杨乐逸
常凯安：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，
我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与
自我批评。
谈
邱鸿羲：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活
动，对我邱鸿羲来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长
话
时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
常凯安：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有
记
这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和
工作质量都还可以，常凯安可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足
录
很多。
邱鸿羲：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，
要
感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，
坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身邱鸿羲的不足和努力的
点
方向，懂得了用科学发展武装自己。
常凯安：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己常凯安身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由常凯安填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(常立人)
单位：怒江傈僳族自治州劳动局
时间
7月14日
地点
谈话人
常立人
职务
谈话对象
吕明朗
职务
副主任办公室副行长副局长
常立人：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
谈
吕明朗：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业
管理，还是平常的学习生活上的管理，常立人都应该是按照规章制度来执
话
行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
常立人：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，
记
工作标准上有时不够严格。常立人有时放松对自己的要求和标准，满足于
能应付过得去、差不多。
录
吕明朗：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党
的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，常立人坚
要
持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的
时间观念、效率观念。
点
常立人：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该
正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相
成，相会促进的。
注：1.此表由常立人填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(邓开宇)
单位：分众传媒信息技术股份有限公司
时间
6月13日
地点
谈话人
邓开宇
职务
谈话对象
韩雅志
职务
204会议室科长郝英悟
邓开宇：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天
我们和韩雅志在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与
谈
自我批评。
韩雅志：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
话
邓开宇：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。分众传媒信息技术股份有限
记
公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户
的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
录
韩雅志：现在看来，这种活动举办的很好。
要
邓开宇：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
韩雅志：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，
点
责任心很强，也有奉献精神,
邓开宇：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
韩雅志：好，我一定努力。
注：1.此表由邓开宇填写，分众传媒信息技术股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(常凯安)
单位：正宁县环保局
时间
9月27日
地点
谈话领导
常凯安
职务
谈话对象
邱鸿羲
职务
204会议室局长杨乐逸
常凯安：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
邱鸿羲：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给常
凯安的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，
收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系邱鸿
谈
羲，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
常凯安：从您的谈话中，能真切地感受到，邱鸿羲的学习态度很认真、
话
提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和邱鸿羲相
比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的
记
时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
邱鸿羲：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问
录
题，才真正找到了不足，邱鸿羲看清了努力的方向。比如说，做学习型、
知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。
要
差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
常凯安：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方
点
面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。
另外，常凯安还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家
看到处处比别人先进才行。
邱鸿羲：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
常凯安：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
邱鸿羲：好啊。
注：1.此表由常凯安填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(常立人)
单位：怒江傈僳族自治州劳动局
时间
7月14日
地点
副主任办公室
谈话人
常立人
职务
副行长
谈话对象
吕明朗
职务
副局长
常立人：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
吕明朗：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活
动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的
谈
系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系
统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
话
常立人：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。常立人
也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越
记
学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差
不多，而是差得远。
录
吕明朗：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的
党性进行反思，剖析，找到了吕明朗的不足和努力的方向，懂得了怎么样
要
做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
常立人：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、
点
关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在
自己身上得到很好的体现。通过常立人学习、教育，我们找到了前进的方
向。
吕明朗：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
常立人：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由常立人填写，劳动局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(邓开宇)
单位：分众传媒信息技术股份有限公司
时间
6月13日
地点
谈话领导
邓开宇
职务
谈话对象
韩雅志
职务
204会议室科长郝英悟
邓开宇：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
韩雅志：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我
的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获
谈
很大。
邓开宇：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提
话
高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显
地有差距。
记
韩雅志：这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，
科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是
录
挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的
方向。
要
邓开宇：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间
都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这
点
次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
韩雅志：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
邓开宇：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
韩雅志：好啊。
注：1.此表由邓开宇填写，分众传媒信息技术股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(常凯安)
单位：正宁县环保局
时间
9月27日
地点
谈话领导
常凯安
职务
谈话对象
邱鸿羲
职务
204会议室局长杨乐逸
谈
常凯安：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的
话
承诺吗？
邱鸿羲：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己
记
的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，
以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认
录
真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
常凯安：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的
要
文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
邱鸿羲：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自
点
己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由常凯安填写，环保局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。常立人、吕明朗、邓开宇、韩雅志、常凯安、邱鸿羲、郝英悟、杨乐逸谈心谈话内容要点记录。
篇八：支部书记能否与上级党组织谈话
农村党支部书记与党支部委员的谈话谈话记录编辑推荐1党员一对一谈话记录5分管领导对部门负责人谈心谈话2扫黑除恶谈话记录6农村党支部书记与支部委员谈话3廉政提醒谈话记录7民主生活会谈心谈话记录4意识形态谈话记录内容8政治生日谈话记录内容地点2022年农村党支部书记与党支部委员的谈话谈话记录
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5、分管领导对部门负责人谈心谈话2、扫黑除恶谈话记录
6、农村党支部书记与支部委员谈话3、廉政提醒谈话记录
7、民主生活会谈心谈话记录4、意识形态谈话记录内容
8、政治生日谈话记录内容
地点：办公室谈心人：A谈心对象：BA：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”A：”你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。B：好的，我回去试试。A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”B：谢谢党支部:石河村党支部时间20__年8月12日地点石河村村委会谈话人王__职务支部书记谈话对象江__职务支委委员谈话内容(要点)
王__:按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”:各村支部书记与支委委员必谈，支委委员成员相互之间必谈，党员彼此之间要谈心，对困难党员、年老体弱党员要上门谈心。镇里的联村领导还要与村支部主要负责人谈心交心。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
江__:我感到开展这次活动，大大提高了党员的思想觉悟，有力纠正了四风问题，通过这次活动使我“照镜子、正衣冠”使我认识到自身平时工作中不足，与群众沟通较少，政策学习不够，全程代理做到不到位。
王__:你说得对，党中央从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的22名党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
江__:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
王__:我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。
江__:你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。时间
20__.6.1地点___新村会议室谈话人唐__职务
支部组织委员谈话对象胡__职务建筑师谈话内容(要点)唐__:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。胡__:你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。唐__:现在看来，这种活动太有必要了。胡__:我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。唐__:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。胡__:我认为您在我们村的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。唐__:谢谢你的评价。【编辑推荐】
1、党员一对一谈话记录5、分管领导对部门负责人谈心谈话2、扫黑除恶谈话记录6、农村党支部书记与支部委员谈话3、廉政提醒谈话记录7、民主生活会谈心谈话记录
4、意识形态谈话记录内容8、政治生日谈话记录内容
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篇九：支部书记能否与上级党组织谈话
支部书记与支委谈话地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心
里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢篇二党支部:石河村党支部时间20XX年8月12日地点石河村村委会谈话人王XX
职务
支部书记
谈话对象
江XX
职务
支委委员
谈话内容(要点)
王XX:按照安排，党的群众路线教育实践活动交心谈心要坚持全覆盖、做到“四必谈”:各村支部书记与支委委员必谈，支委委员成员相互之间必谈，党员彼此之间要谈心，对困难党员、年老体弱党员要上门谈心。镇里的联村领导还要与村支部主要负责人谈心交心。今天我们在一起谈一谈对教育实践活动的认识，相互之间开展批评与自我批评，查找存在的四风问题。
江XX:我感到开展这次活动，大大提高了党员的觉悟，有力纠正了四风问题，通过这次活动使我“照镜子、正衣冠”使我认识到自身平时工作中不足，与群众沟通较少，政策学习不够，全程代理做到不到位。
王XX:你说得对，__从整治四风入手，切实改进作风，提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的22名党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，支部先后开展了主题活动，与党员群众谈心，征求群众的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
江XX:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
王XX:我认为您工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。您也对我提出批评意见吧。
江XX:你工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您在理论学习抓得不紧，自觉性不高。有时上级组织理论培训，您总是因为工作走不开，平时自学也比较少。
篇三时间20XX.6.1地点XXX新村会议室谈话人唐XX职务支部组织委员谈话对象胡XX
职务
建筑师
谈话内容(要点)
唐XX:按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
胡XX:你说得对，__从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和前辈的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
唐XX:现在看来，这种活动太有必要了。
胡XX:我们虽在一个支部，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
唐XX:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。
胡XX:我认为您在我们村的表现是的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，工作太过认真、扎实。
唐XX:谢谢你的评价。
内容仅供参考
篇十：支部书记能否与上级党组织谈话
上级党总支与党员发展对象的谈话谈话主题：党总支与党员发展对象谈话谈话人：党总支书记xx、党支部书记xx被谈话人：党员发展对象xx、xx、xx、xx谈话地点：xx记录人：xx谈话内容：xx书记：根据《中国共产党发展党员工作准则》第二十四条规定：“党委审批前，应当指派党委委员或组织员同发展对象谈话，作进一步的了解，并帮助发展对象提高对党的认识。谈话人应当将自己的情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填在《中国共产党入党志愿书》上，并向党委汇报。”下面请xx等x名发展对照陈述自己的思想情况。同时，表达自己即将由党员发展对象转变成为预备党员的思考，并就身份的转变，对自己提出新的要求。发展对象xx：书记好，我是xx。我先简单做一下思想汇报。我出身一个于普通的农村家庭，由于母亲是一位党员，自小受她的影响，我对中国共产党一直很向往。渐渐长大之后，对党的认知越来越多，入党积极性也一直很高。在学院以来，先后在系部督察队和学院党务办任职。从中锻炼学习了许多，无论是从学习上，生活中还是工作中，都尽量以一名党员的标准要求自己，同时接触学习了党组织关于发展党员的流程和材料等，更加坚定了我入党的决心。经过个人自省，我明白自己也存在一些不足。例如理论知识不够深厚，理论联系实际不够，遇到问题不够沉着，略显急躁。我会努力向身边的党员同志学习，尽早改正自己的问题。成为预备党员之
后，我会继续坚守原则，无论是学习还是生活，保持良好的作风，在做好自己的同时努力带动其他同学，争做合格党员!
发展对象xx：书记好，我是xx。我讲一下近段时间的思想汇报吧。我出生在一个普通的家庭里，所以小时候我对党并没有什么概念。自从来到了xx学院，这里随处可见红色教育，沐浴着党的光辉，我才渐渐了解了党并对之产生了崇高的敬佩和向往。通过学习，我在大三竞选了区队团支书，这让我更深入地了解到党团的组织和架构。我觉得自己的缺点是考虑问题不够全面，固执，不够细心。做事情不够专注，容易被外界所影响。在成为预备党员之后，我要更加严格地要求自己，找漏洞，补短板。不忘初心，牢记使命，不断学习科学理论知识，向党组织靠拢，像优秀的党员同志学习。
发展对象xx：书记好，我是xx。现由我汇报一下我近期的思想情况。全心全意为人民服务即是中国共产党的宗旨，也是人民警察的根本宗旨。作为一名预备党员，就是要有时刻牢记为党为人民做贡献的初心，在学习上认真刻苦学习公安工作的专业知识，苦练警务实战技能。只有把自己的本领练好练强，才能在平时的生活上和将来的公安工作上起到先锋模范作用，更好地做到为党和人民作出奉献的要求。同时要牢记对党忠诚的理想信念，坚信在中国共产党的领导下，不断推进中国特色社会主义事业，从业实现中华民族的伟大复兴梦。人无足赤，人无完人。在生活和学习中，我也会存在一些不足。比如个人办事比较粗心大意，会经常犯一些小错。还有在生活作风上没有严格要求要求自己，从而让自己比较懒散。在今后的生活和学习中，我一定会以党员的标准来严格要求自己，肩负着党员的责任，认真做好每件事情的同时要起到先锋模范的作用，让大家耳濡目染地一起精益求精，做到最好。
发展对象xx：书记好，我是xx。我先就入党这方面作出我的思想汇报，出于对党的认识不足，相比较于其他同学而言我是比较晚递交入党申请书的，因此当我看到为集体服务的区队干的时候，他们主动奉献的行为感染了我，因此我也产生了想要为区队集体奉献的一份心情，于是我也加入了学生会，从学生会干事一直做到学生会主席团成员，通过自己的实践和努力在不同的层次领域服务同学，自我也得到了锻炼，也因此更加懂得一名优秀的党员理应在服务群众中充实和提高自我，敢于担当、敢为人先。
谈起我的不足，我想更多的是我容易情绪化的性格、做事缺乏灵活性的思维，以及缺乏对党的理论学习，因此在进行群众意见调查时在这两方面也有较为明显的反馈。
在今后的发展方向中，我会更加注重利用好自己的时间学习党章和相关理论指导，在思想上加强对党的认识;加强自我的情绪管理，积极向身边优秀的党员看齐，学习他们身上的闪光点，提高自己思维上的灵活性。
在成为预备党员后，我会以党员的标准严格要求自我，加强个人良好的作风建设，继续努力学习提高自我，继续努力为集体作出奉献。
xx书记总结谈话：要一步一脚印入党。你们对党有向往，共产党引领我们“两个一百年”奋斗目标，你们要不忘初心牢记使命，并要记住自己的初心是什么。你们还要要经得起我们党组织对大家考验，现在我代表党组织对你们十二位预备党作出了几点要求：
要知道党史党员的方针、管理条例;要学习党的十九大精神，吸取养分，提高理论水平;要珍惜成为党员的机会，经得住组织的考验，在预备期更以党的标准要求自己;要通过学习把自己的短板补，
大家把小的不足补上，就能更好的引领党的先锋模范作用，为人民服务;要好好学习，好好领悟，以一个党员的标准严格要求自己。
成为预备党员后不但自己要做好，还要影响身边的同学向党组织靠拢;要前仆后继，为党的事业奋斗终生!希望x位党员发展对象能牢记上级党委的教导，不忘初心砥砺前行。
篇十一：支部书记能否与上级党组织谈话
xx：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今日，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。xxx：我先谈谈自我的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是十分难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，经过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，经过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自我的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎样样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自我。
xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原先自我感觉理论知识和政策水平还不错，可此刻越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自我的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原先总以为自我的本事、敬业精神和工作质量都还能够，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自我身上得到很好的体现。经过学习、教育，我们找到了前进的方向。
xx：您说的对，姚局，我还想借此机会给您提议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
xx：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要进取做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
主持人：xx
记录人：xxx
时间：x月xx日
地点：微机室
1
会议内容：下午三点，我们竹林桥小学党支部开展了“批评与自我批评”为主要内容的民主生活会。本学期即将结束了，我们的学习、工作生活都快结束了，大家对这学期自身情况也应该有个深刻的体会和总结。于是在主持人的介绍下，我们开始了这期的民主生活会。朱接勇：作为学校的负责人，我感到学校的压力很大，但得到各位支持，我们的工作才能更好的开展。主要工作有：(1)在学校营造出和谐的气氛。(2)不断完善制度。(3)以集体备课作为突破点，不断加强课堂教学质量。(4)管理中充分发挥民主。我在工作中还有许多需要加强、改进的地方：(1)较少深入课堂。(2)教师专业化发展，个体理论水平发展不够。希望各位党员今后能对我们的工作多提意见。付建立：我总觉得自己平时对待工作很用心，很尽责，在工作中把自己的建议与老师进行沟通，本学期听的课比较多，今后我会更加注意与老师交流的方法。今后我将多加强学习，提高自己的工作方法，克服自己主观上的一些缺点。钱海军：本人平时工作上兢兢业业，任劳任怨，一丝不苟，在学校各方面工作上都很尽职尽责，可是在工作方法上还有待加强，并多加强理论学习。
2
邓凤：工作压力很大，班级工作能尽心、尽责，不断提高学生成绩。
优点有：(1)对后进生的管理很有成效。(2)班级管理很有效。
不足之处有：(1)如何大面积提高学生成绩。
(2)平时论文写得不够。
(3)理论学习有待提高。
(主持人)总结发言：今天大家都对自己的成绩和不足进行了自我批评，认识的很深刻，但是自我肯定的多，批评少了一点。
今后再开民主生活会时，请大家(1)要勇于面对自己的不足，勇于改进自己的错误，加强批评与自我批评，只有不断的克服缺点才能不断提高自己，多想想自己的行为是否正确。
(2)要团结同志，发挥党员的模范作用。但是团结也要讲原则，要坚持对的，要有责任感，分清是非，要学会相互包容、沟通，这都需要用制度来保证。
(3)党员及入党积极分子要注意磨练自己，党员要时刻不忘党员的标准，做好自己岗位上的工作。
(4)党员教师、党员干部要多提高自己的修养。
(5)对待老师，我们要多关心，帮助他们。
在党内广泛开展谈心谈话活动是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，是落实党组织主体责任的重要抓手，也是思想建党和制度治党紧密结合的具体体现，对于加强党的自身建设、保持党的先进性、纯洁性具有重要意义。为落实党要管党、从严治党要求，根据中央印发的《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》(中办发〔2005〕30号)《中央组织部关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意
3
见》(中办发〔2008〕26号)《省委办公厅关于进一步严格党内组织生活的指导意见》(闽委办发〔2015〕48号)及《中共福州市委组织部关于进一步规范全市基层党组织与党员谈心谈话制度的通知》(榕委组通〔2016〕75号)精神和县委有关要求，对进一步规范全县基层党组织党员谈心谈话制度，加强基层组织思想教育工作提出如下要求：
一、谈心谈话对象
各级党组织要把坚持党内谈心谈话制度作为落实主体责任的重要抓手，党组织负责人与班子成员、班子成员之间、班子成员与普通党员之间，每年开展谈心谈话至少2次。上级党组织书记与每位下属党组织书记，党支部书记与每位党员，每年至少谈话1-2次。党员领导干部要带头开展谈心谈话，注重日常，当好表率。要坚持党内谈心谈话全覆盖，基层党组织开展谈心谈话要做到打开天窗说亮话，推心置腹交真情，敞开心扉剖思想，开诚布公严批评。
二、谈心谈话形式
1.基层党组织谈心谈话要按照干管权限和党员领导干部分管范围，实行一级抓一级，分级负责制。可采取集体谈话与个别谈话相结合的方式，既可釆用“一对一”面对面交流方式，也可采取“一对多”“多对多”方式进行。
2.谈心谈话实行定期互谈与临时约谈相结合。定期谈心谈话一般安排在年中或年底的组织生活会前，可结合“党员活动日”统一安排开展，也可以根据工作实际情况随时安排约谈。当党员干部出现苗头性、倾向性的问题时，各基层党组织书记应及时进行提醒、诫勉谈话，早提醒、早纠正、早解决。党组织主要负责人要敢于担当，敢于负责，班子成员及党员相互间要注重发现问题，带头及时处理，抓早抓小。
3.谈心谈话一般在领导班子成员内部及党支部内进行。如涉及共性问题谈话时，要进行集体谈话或座谈。对因公出差一时不能回来的党员要约定时间、地点进行面谈，对年老体弱、行动不便的党员则实行上门谈心谈话。
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4.党员也可以向党组织申请或要求谈心谈话。遇到工作、学习、生活、家庭方面的问题，或其他需要向党组织反映的问题时，党员可以主动向党组织书记或班子成员，乃至上一级党组织负责同志申请(要求)谈话。相关负责同志应及时安排谈心谈话。
三、谈心谈话内容
谈心谈话要落实“见人见事见思想”的原则，坚持不以一般性沟通代替谈心交心，坚持不以谈具体性事务代替思想沟通，坚持不以谈自己代替谈对方，坚持敞开心扉、打开心门、摆清事例、说开纠结要求，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的。重点要突出以下几个方面的内容：
1.征求意见。谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身困惑及问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见或建议，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉。
2.了解情况。党组织书记与班子成员、党员谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活及家庭等各方面情况，对了解到的实际困难主动给予帮助，充分体现党内的关心关爱。
3.交流思想。谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，需深入交换意见，反复沟通，增进相互间的理解和感情。对思想深处的问题，要敢于直言，明确观点，认真指出，真诚交流。
4.诫勉提醒。本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志认识问题、改进提高。尤其是对群众反映问题较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地提醒并指出问题，及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子。
对发现党员领导干部轻微违纪的，上级党组织负责人应当及时对其诫勉谈话，并由本人做出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报县纪委和县委组
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织部。
5.其他认为必须谈心的事项。
四、谈心谈话基本原则
1.平等原则。党员领导干部要以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流。对谈心对象对自己提出的批评意见，有则改之、无则加勉，不得压制批评，严禁打击报复。
2.诚恳原则。谈心者彼此间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方对自己提出的意见和建议，制定切实可行的整改措施。
3.求实原则。开展自我批评，必须联系自己的思想、工作、生活实际和廉洁自律情况，勇于正视自身存在的突出问题，讲实情、说真话，反映真实情况、暴露真实思想，不轻描淡写、浅尝辄止，不避重就轻、避实就虚，不就事论事、自我解脱。评价他人必须实事求是、客观公正，不带任何个人偏见，做到有根有据、实话实说，不得无中生有、任意夸大事实。对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。
4.党性原则。要有坚持真理的勇气，切实掌握好批评与自我批评这个思想武器。要摒弃私心杂念，打消思想顾虑，本着对同志对事业高度负责的态度，把问题摆上桌面，把意见提在当面，不文过饰非、敷衍塞责。开展批评要敢于打破情面，展开健康、积极的思想交锋。坚决反对各种庸俗的市侩作风。在原则问题上必须亮明态度，不采取事不关已、高高挂起的自由主义态度，不奉行明哲保身、患得患失的处世哲学，不搞姑息迁就、一团和气。
5.与人为善原则。必须从团结的愿望出发，坚持与人为善、以理服人，不得言过其词、恶语中伤，不得借机攻击和诬陷他人。
6.实效原则。开展谈心活动必须注重实效，要注意防止只谈工作不谈思想、
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只谈成绩不谈问题、只谈集体不谈个人的倾向。要通过努力，使谈心真正谈出正气、谈出和谐、谈出团结、谈出干劲、谈出进步。
7.尊重信任原则。谈心一方出于对另一方的信任将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。
五、谈心谈话要求
要提高谈心谈话的质量与水平，做好思想政治工作，做到思想建党和制度治党相结合。
1.在班子成员、下属党组织书记出现以下8种情况时，党组织书记必须及时约谈：(1)工作变动，主要是指在离任、退休或岗位发生变化、调整等情况必谈;(2)提拔任用，主要是指在职务晋升、新转任领导岗位或列入后备干部时必谈;(3)不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈;(4)履职不力，主要是指履行岗位职责、加强队伍建设、贯彻执行上级决策部署等方面不得力，在推进重点任务中遇到困难时必谈;(5)违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈;(6)生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活碰到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈;(7)精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散漫时必谈;(8)矛盾分歧，主要是指在党员干部存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。
在普通党员出现以下6种情况时，基层党支部书记必须及时约谈：(1)先锋作用缺乏，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，把个人利益凌驾于集体利益之上，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈;(2)组织观念淡薄，在严守政治纪律、组织纪律和认真参加组织生活等方面存在不足时必谈;(3)党员意识不强，党员义务履行不够到位，组织活动不能认真及时参加，党费无法自觉、按时、足额交纳，被评为不合格党员，或出现参与封建迷信、无理上访、集体性事件、打架斗既、参赌涉赌等情况时必谈;(4)违反规章制度，存在
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违反党纪国法，村规民约行为，群众反映强烈，受到批评、组织处置、纪律处分时必谈;(5)思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈;(6)获得表彰嘉奖，党员立足平凡岗位做出突出贡献，或因生活中的好人好事而获得表彰嘉奖时必谈。
思想教育要重在实效，注重党性和道德教育，见人见事见思想，坚定基层党员的理想信念，不搞假大空。在谈话时，谈话对象应如实向党组织汇报学习、思想、工作、生活等方面的情况。谈话结束后，谈话人要在保护好谈话对象的隐私和其他合法权益的前提下，形成谈话基本情况书面报告，并及时将不宜书面记载的其他情况向党组织汇报。
六、组织实施
1.提高认识，周密安排。各级党组织要充分认识党内谈心谈话是党内政治生活的重要内容，是开展批评与自我批评的重要前提，是加强党员队伍建设的重要举措，切实提高思想认识,把这项工作作为重中之重，认真抓好组织落实。上级党组织要及时对下级党组织的谈心谈话工作进行部署和指导。
2.细化制度，精心组织。各党(工)委要根据全县谈心谈话的实施意见，结合实际情况，认真制定本单位谈心谈话具体方案，细化要求，精心抓好组织实施，把谈心谈话制度落实到位。各级党组织每年要将党内谈心谈话工作列入年初计划，确定谈话时间和谈话人，抓好进度的落实，避免出现年底扎堆谈话、“赶任务”的状况。
3.严格督查，狠抓落实。各党(工)委要及时对基层党组织落实党内谈心谈话制度情况开展督查，发掘和总结开展谈心谈话中的好经验好做法，加强宣传交流，并适时对发现的问题进行通报。同时要把落实党内谈心谈话制度情况纳入基层党建责任制考核的重要内容，确保工作制度的贯彻落实。
4.建档立册，确保成效。基层党组织在谈心谈话工作开展前要做好计划，对工作提出要求或有针对性地提出意见;基层党支部要确保谈心谈话的数量与质量，
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防止走过场，并负责对谈心谈话的效果进行跟踪监督;对谈心谈话中发现的苗头或问题，要及时制定应对措施及时整改到位;党支部应将谈心谈话的情况进行汇总，并建立表册，存档备查。基层党组织要把执行谈心谈话制度情况作为党员年终述职的重要内容之一。
各党(工)委要认真实施好本制度，并做好记录，每年结合党建绩效考评，作为一项党建制度进行区域内面上检查，并将落实情况及时报县委组织部。
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篇十二：支部书记能否与上级党组织谈话
党支部工作这么干——《中国共产党支部工作条例（试行）》近日，中共中央印发《中国共产党支部工作条例（试行）》，它是我们党历史上第一部关于党支部工作的基础主干法规，是新时代党支部建设的基本遵循。为方便读者学习贯彻《条例》主要内容，本报对《条例》进行图解。党支部工作有哪5大原则？1.坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵守党章，加强思想理论武装，坚定理想信念，不忘初心、牢记使命，始终保持先进性和纯洁性。2.坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。3.坚持践行党的宗旨和群众路线，组织引领党员、群众听党话、跟党走，成为党员、群众的主心骨。4.坚持民主集中制，发扬党内民主，尊重党员主体地位，严肃党的纪律，提高解决自身问题的能力，增强生机活力。
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5.坚持围绕中心、服务大局，充分发挥积极性主动性创造性，确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。党支部的工作机制有哪些？党支部党员大会党支部的议事决策机构。由全体党员参加，一般每季度召开1次。职权听取和审查党支部委员会的工作报告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。程序及要求党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。村、社区重要事项以及与群众利益密切相关的事项，必须经过党支部党员大会讨论。党支部委员会党支部日常工作的领导机构。党支部委员会会议一般每月召开1次，根据需要可以随时召开。
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职责对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。程序及要求党支部委员会会议须有半数以上委员到会方可进行。重要事项提交党员大会决定前，一般应当经党支部委员会会议讨论。党小组党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，按照便于组织开展活动原则，应当划分若干党小组。党小组会一般每月召开1次。职责主要落实党支部工作要求，完成党支部安排的任务。组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。如何加强党支部委员会建设？党支部委员会组成有正式党员7人以上的党支部，应当设立党支部委员会。党支部委员会由3至5人组成，一般不超过7人。党支部委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。
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正式党员不足7人的党支部，设1名书记，必要时可以设1名副书记。党支部委员会任期及选举村、社区党支部委员会每届任期5年，其他基层单位党支部委员会一般每届任期3年。党支部委员会由党支部党员大会选举产生，党支部书记、副书记一般由党支部委员会会议选举产生。上级党组织对任期届满的党支部，一般提前6个月提醒做好换届准备。对需要延期或者提前换届的，应当认真审核、从严把关，延长或者提前期限一般不超过1年。党支部如何设置？党支部设置一般以单位、区域为主，以单独组建为主要方式。凡是有正式党员3人以上的，都应当成立党支部。党员人数一般不超过50人。创新党支部设置形式的四类情形●规模较大、跨区域的农民专业合作组织，专业市场、商业街区、商务楼宇等，符合条件的，应当成立党支部。
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●正式党员不足3人的单位，应当按照地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原则，成立联合党支部。联合党支部覆盖单位一般不超过5个。●为期6个月以上的工程、工作项目等，符合条件的，应当成立党支部。●流动党员较多，工作地或者居住地相对固定集中，应当由流出地党组织商流入地党组织，依托园区、商会、行业协会、驻外地办事机构等成立流动党员党支部。党支部书记选任条件党支部书记应当具备良好政治素质，热爱党的工作，具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作本领。一般应当具有1年以上党龄。上级党组织应当结合不同领域实际，突出政治标准，选拔符合条件的优秀党员担任党支部书记。党支部书记培训和激励措施党支部书记培训纳入党员、干部教育培训规划。新任党支部书记应当进行任职培训。党支部书记每年应当至少参加1次县级以上党组织举办的集中轮训。
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注重从优秀村、社区党支部书记中选拔乡镇和街道领导干部，考录公务员和招聘事业单位人员。党支部书记管理监督党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核。对不适宜担任党支部书记、副书记和委员职务的，上级党组织应当及时作出调整。党支部的8大基本任务是什么？1.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织及本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本地区本部门本单位重要事项，充分发挥党员先锋模范作用，团结组织群众，努力完成本地区本部门本单位所担负的任务。2.组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习党的路线方针政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识。做好思想政治工作和意识形态工作。3.对党员进行教育、管理、监督和服务，突出政治教育，提高党员素质，坚定理想信念，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利
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不受侵犯。加强和改进流动党员管理。关怀帮扶生活困难党员和老党员。做好党费收缴、使用和管理工作。依规稳妥处置不合格党员。4.密切联系群众，向群众宣传党的政策，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，了解群众诉求，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作，凝聚广大群众的智慧和力量。领导本地区本部门本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持它们依照各自章程独立负责地开展工作。5.对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的发展党员工作，把政治标准放在首位，严格程序、严肃纪律，发展政治品质纯洁的党员。发现、培养和推荐党员、群众中间的优秀人才。6.监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国家法律法规，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。7.事求是对党的建设、党的工作提出意见建议，及时向上级党组织报告重要情况。教育党员、群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违纪违法行为作斗争。8.按照规定，向党员、群众通报党的工作情况，公开党内有关事务。不同领域党支部分别承担各自不同的重点任务。党支部应开展哪些组织生活？“三会一课”
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突出政治学习和教育，突出党性锻炼，以“两学一做”为主要内容。党员领导干部应当定期为基层党员讲党课，党委（党组）书记每年至少讲1次党课。主题党日每月相对固定1天开展主题党日。组织生活会每年至少召开1次组织生活会，一般安排在第四季度，也可以根据工作需要随时召开。会前认真学习，谈心谈话，听取意见；会上查摆问题，开展批评和自我批评，明确整改方向；会后制定整改措施，逐一整改落实。民主评议党员党支部召开党员大会，按照个人自评、党员互评、民主测评的程序，组织党员进行评议。党支部委员会会议或者党员大会根据评议情况和党员日常表现情况，提出评定意见。一般每年开展1次民主评议党员。民主评议党员可以结合组织生活会一并进行。谈心谈话党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。
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党员领导干部应当带头参加所在党支部或者党小组组织生活。党支部工作如何保障和落实？各级党委（党组）主体责任各级党委（党组）应当把党支部建设作为最重要的基本建设。各级党委（党组）书记应当带头建立党支部工作联系点。县级党委每年至少专题研究1次党支部建设工作。党委组织部门具体责任党委组织部门应当经常对党支部建设情况进行分析研判，加强分类指导和督促检查。加强党支部标准化、规范化建设。各级党委组织部门应当注意通过党支部了解掌握党员干部日常表现，干部考察应当听取考察对象所在党支部的意见。监督问责村、社区党支部工作纳入县级党委巡察监督工作内容。抓党支部建设情况应当列入各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任情况的重要依据。对党支部建设出现严重问题，党员、群众反映强烈的，应当按照规定严肃问责。
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篇十三：支部书记能否与上级党组织谈话
纪委内部谈心谈话制度实施细则第一章总则第一条为进一步密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和*区纪委监委有关工作规定，制定本细则。第二条建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。第三条党组织要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想、扬长避短、促进工作的目的。第二章谈心谈话的范围对象第四条坚持党内谈心谈话全覆盖，党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动。第五条党委班子成员及其联系或所在的党支部领导干部中出现以下八种情况时，党委书记必须及时约谈：①工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；②不良反映，主要是指在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；③履职不力，主要是指履行岗位职责不到位、执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；④违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被上级通报批评或受到组织处置、纪律处分时必谈；⑤遇挫遇难，主要是指工作中出现重大失
误，特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；⑥生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；⑦精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；⑧出现矛盾，主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。
第六条党支部班子成员和普通党员中出现以下六种情况时，党支部书记必须及时约谈：①先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；②组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；③党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；④违反规章制度，存在违*纪国法，社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；⑤群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；⑥思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。
第三章谈心谈话的主要内容
第七条谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：①征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；②诫勉提醒，本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助提领子、
扯袖子、醒脑子；③交流思想，谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；④了解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。
第四章谈心谈话的方式方法第八条谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。第九条谈心谈话每年不少于一次。党委班子成员及其联系或所在的党支部领导干部之间的谈心谈话，党支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话，一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合“固定党日”活动单独组织开展。第十条党组织书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主动征求意见和及时了解思想工作情况；对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行诫勉谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况，汇报思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。第十一条因公出差或流动党员要约定时间、地点进行面谈，对年老体弱、行动不便的党员实行上门约谈。第五章谈心谈话的基本原则
第十二条相互平等原则。党组织书记要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛，解除彼此思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。
第十三条诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方提出的意见和建议。
第十四条实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
第十五条突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
第十六条教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。
第十七条治病救人原则。对犯错误的党员干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中汲取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
篇十四：支部书记能否与上级党组织谈话
《党支部谈心谈话规范》结构图谈心谈话对象与方式谈心谈话内容
支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议支部书记与支部班子成员之间，支部班子成员之间，支部班子成员和党员之间六种情况必谈了解掌握谈心谈话对象情况指出不足，提出建议
征询谈心谈话对象意见、建议和要求交流思想
开展批评与自我批评
其他事项
谈心谈话要求
支部书记及支部委员开展谈心谈话每年不少于2次，与每名党员至少谈2次个别谈话与集体谈话相结合
采取电话沟通等途径听取意见建议与组织生活会、民主评议党员等相结合在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难谈话人做好谈话记录
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党支部谈心谈话规范结构图操作说明
一、谈心谈话制度党支部结合民主生活会、民主评议党员等活动，每年组织党员开展谈心活动，使谈心活动经常化、制度化。谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。二、落实规范（一）谈心谈话对象与方式1.支部书记与支部班子成员之间、支部班子成员之间、支部班子成员和党员之间。2.支部班子成员要主动听取党员干部群众意见建议。3.六种情况必谈：。即：党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈。（二）谈心谈话内容一是了解掌握谈心谈话对象情况；二是指出不足，提出建议；三是征询谈心谈话对象意见、建议和要求；三是交流思想；四是开展批评与自我批评；五是其它事项。（三）谈心谈话要求1.党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。2.个别谈话与集体谈话相结合3.采取电话沟通等途径听取意见建议
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4.与组织生活会、民主评议党员等相结合5.在政策允许范围内尽可能帮助解决党员困难6.谈话人做好谈话记录
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篇十五：支部书记能否与上级党组织谈话
开展谈心活动是按照党章要求对党员干部实施严格教育管理和监督的重要措施为了进一步健全并规范谈心谈话活动做好党员教育工作疏通党员思想沟通的渠道了解群众对学校工作的意见建议结合学校实际制定如下制度基层党组织书记与党员谈心谈话制度
基层党组织书记与党员谈心谈话制度XX党委谈心谈话制度为进一步加强干部职工队伍的思想政治工作，及时掌握基层党员、干部和群众的思想、工作动态，进一步畅通上下沟通渠道，达到沟通思想、增进了解、扬长抑短、促进工作的目的，特制定本制度。一、谈心谈话的类型及内容（一）领导班子成员之间的谈心谈话1、学习谈话。班子成员在理论学习和思想作风建设方面的体会和经验，经常性的进行交流和谈心，以促进思想政治水平的共同提高，班子成员团结的加强。2、沟通谈话。班子成员之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗头时候，双方要本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行深入的交心谈话，消除隔阂，统一思想，共同努力，促进工作。3、工作交流。班子的主要领导在一些重大事项的决策前或者在贯彻执行前，和班子的其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互的支持。（二）领导干部和普通党员交心谈心1、思想交流。普通党员在学习、工作中遇到困难、挫折，工作状态不佳时，可以和领导干部进行思想交流，以获得帮助、支持和开导，缓解思想上的压力。2、工作交流。普通党员干部对学校的有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流，被谈心的领导要热心接待、真心交流、虚心接受。二、谈心谈话应遵循的基本原则1、相互平等的原则。要创造一个良好的谈话气氛，解除彼此间的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。
2、实事求是的原则。对干部要一分为二，既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
3、有的放矢的原则。谈话要有内容和针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。
4、教育疏导的原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心，重点解决思想上的问题；特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的干部要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助他们提高思想认识。
5、治病救人的原则。对犯错误的干部或员工，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，
指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。6、经常及时的原则。要把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，就及时告诫、提醒，不要等问题成堆，矛盾激化后才去谈话。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。三、谈心谈话的组织形式采取面谈的方式分级进行，可集体座谈，也可个别谈话，时间和地点由主谈人约定。（一）部门主要负责人应主动与领导班子成员和部分员工代表谈心谈话，每年不少于两次。（二）领导班子成员必须每半年主动与各支部书记逐一谈心，必要时可扩大到员工参加。（三）支部书记主动与所属党员或员工进行不定期的谈心，每年不少于两次。党员和党员之间也要经常进行谈心。四、谈心谈话的具体要求（一）谈心谈话时，互相之间要开诚公布，推心置腹，坦诚相见。重点开展勉励解扣性谈话、沟通提示性谈话和诫勉批评性谈话等三种形式的谈话。
（二）可结合干部考核、民主测评、民主生活会等进行。坚持“十必访必谈”，即：对上级重大决策、决定有模糊认识时；接受新的重大工作任务时；新员工报到或员工岗位发生变动时；受到表
彰或处罚时；后进员工有进步或出现闪光点时；对领导或员工有意见隔阂及发生矛盾冲突时；工作成效没达到预期目标时；员工离职时；婚姻家庭发生严重矛盾时；员工及直系亲属生病、住院或病故时。
（三）谈心结束后，由主谈人填写《员工访谈记录本》，并妥善保存。
XX党委篇二：党员谈心谈话制度XX区XX局党员谈心谈话制度开展谈心活动，是我党在工作中历来坚持的一项重要工作制度，也是按照党章要求，对党员、党员干部，实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全规范党支部谈心谈话活动，特制定本制度。一、谈心谈话范围为了确保谈心谈话活动全面展开，营造良好谈心谈话氛围。要求党员在谈心范围上做到：（一）与党委委员、副科级以上领导干部，做到每年谈心谈话两次。（二）各党支部与支部党员，做到随时开展谈心。（三）与退休人员，做到每年谈心两次。二、谈心谈话目的（一）沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与干部、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系。（二）发现问题，及时解决问题。对于职工自身存在的困难，尽可能帮助解决；对工作中产生的问题，及时提出改进意见和措施。（三）接受监督，严格规范党员行为，时刻保持共产党员先进性。
（四）总结经验，吸取教训，坚持与时俱进，开拓创新，推进各项工作。
三、谈心方式针对不同的谈话对象，我们采取形式多样的谈心方式，有“一对一”的促膝谈心、登门谈心、电话谈心，同时在QQ网上建立了一个兰山区建设局职工群，在网上进行谈心交流，职工白天忙于工作，晚上在QQ上进行交流，内容有：工作方面的，个人家庭子女教育方面的问题等等，这样的谈心与交流不但增进相互的了解，还增强了凝聚力。四、谈心内容党组织将谈心与单位发展、岗位工作、党支部建设、提高党员素质相结合，努力做到找准问题、凝聚人心、促进发展。（一）谈心与单位发展相结合：广大党员围绕单位存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题、涉及群众切身利益的突出问题，展开谈心交流，积极为单位献计献策。（二）谈心与党支部建设相结合：党支部书记通过与党员、群众的谈心活动，积极查找党支部自身建设的不足，认真听取党内外群众的意见和建议，结合自身实际，积极探索加强党支部建设的新思路、新方法。（三）谈心与党员自身素质相结合，每个党员要自觉征求群众意见，取得群众的了解、理解、信任。四、谈心要求党支部要求，在谈心过程中，党员要实事求是地认识自己、评价自己，认真开展批评与自我批评，要深刻剖析在党性及工作方面存在的不足，诚心诚意听取意见，沟通思想，促进团结，提高自身素质。（一）谈心前要有准备，想清楚谈什么？要解决什么问题？（二）谈心时要善于倾听，不随便打断别人的述说。（三）谈心中态度要诚恳，要虚心听取别人的意见，真心实意地发表自己的看法。
（四）谈心结束，要表示感谢。（五）通过谈心如发现有关单位工作存在的问题、或党员干部与党员存在的问题要及时向党组织汇报，有利于及时沟通解决问题。（六）每次谈心都要填好谈心记录表。党支部在年终收齐表格，进行总结、评比，发扬先进，改进不足。篇三：学校党支部谈心谈话制度2015.1齐河县特教中心党支部成员与党员群众谈心谈话制度（2014.9）开展谈心活动是按照党章要求，对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施，为了进一步健全并规范谈心谈话活动，做好党员教育工作，疏通党员思想沟通的渠道，了解群众对学校工作的意见、建议，结合学校实际，制定如下制度：一、谈心目的：1、沟通思想，通过交换党内外意见和建议，增进党组织、党员和群众之间、党员与党员之间的了解和团结，密切党群、干群关系；2、发现问题，及时研究，提出改进和处理意见，及时予以解决，真正取信于民。3、接受监督，高标准严要求，时刻保持共产党员先进性，自觉做各项工作的模范人。二、谈心对象：支部成员与党员、群众；党员与党员；党员与群众。三、谈心内容：1、征求群众对党支部、学校班子和党员的意见，听取党员、群众反映情况；2、发现党员干部在思想作风、道德品质、廉洁自律、社会公德等方面有问题或群众有反映时；3、党员工作、生活中遇到困难或挫折，需组织予以关心、帮助或支持的；4、党员领导干部与党员、党员与党员、党员与群众之间加强团结、
提高工作效率、需要沟通解决的问题。5、党员干部受到表彰、奖励或批评、诫勉、处分时；6、对党员干部考核考察、民主评议后需要通报情况、转达意见时；7、党员干部主动要求和校领导、党支部书记谈话谈心时；8、学校出台重要规章制度时。四、谈心时间及方式：谈心活动每年支部成员之间不少于3次，
支部成员与党员之间不少于2次，党员与群众之间不少于1次。具体时间提前约定。与党员、群众谈心谈话，应事先通知谈话人；党员、群众主动要求谈话、谈心的，也应事先预约。
采用党员民主生活会、座谈会、个别谈话等多种形式开展党支部与党员、群众，党员与党员，党员与群众谈心活动。并做好谈心记录。
五、谈心要求：1、以诚相待。以心交心，推心置腹，注意倾听谈话人的意见和想法，消除顾虑，敢于讲真话、心里话。2、有针对性。注意从实际出发，针对谈话人的不同情况和特点，采取不同的方式，做到有的放矢，讲求实效。3、耐心细致。动之以情、晓之以理，通过真挚的感情交流解决思想问题。4、坚持原则。按党性原则，不大事化小，小事化了。对原则问题要分清是非，对存在的缺点、不足要明确指出，对发现的错误要严肃批评。5、及时经常。谈话、谈心要同加强思想政治工作结合起来，同了解掌握干部思想、工作状况和基层情况、帮助解决实际问题结合起来，及时安排，持之以恒。坚持在谈话谈心中解决问题，重点查找在思想、学习、工作、生活中存在的问题，做到敞开思想，坦诚相见，互相提醒，增进团结，共同提高。要体贴关心谈话对象，帮助其解决实际困难。通过谈话谈心了解的重要情况，要认真做好记录，及时向党组织汇报，做好有关工作。
篇十六：支部书记能否与上级党组织谈话
中共清远市住房和城乡建设管理局党组党内谈心谈话制度实施细则（试行）第一章总则
第一条为进一步贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，严肃党内政治生活，强化党内监督，密切党组织与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，营造风清气正的良好政治生态，根据《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和省委、市委有关规定，结合市住建局实际，制定本细则。
第二条建立并完善谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，是落实党要管党、全面从严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。
第三条各党支部要把谈心谈话作为关心党员、教育党员、管理党员、监督党员的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想，扬长抑短，提高组织力，促进各项工作的目的。
第二章谈心谈话的范围对象
第四条坚持党内谈心谈话全覆盖，党组、党委、支部必须开展谈心谈话活动，班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间，都要开展谈心谈话活动。
第五条领导干部中出现以下八种情况时，党组及直属单位党委书记必须及时约谈。按照“一岗双责”原则，根据需要也可联合、委托分管领导或纪检部门负责人进行约谈：
（一）工作变动，主要是指按照管理权限，在领导干部离任、退任或岗位职务发生变化、调整情况时必谈；
（二）履责不力，主要是指履行党建和党风廉政主体责任不到位，执行上级部署不坚决、推进各项工作不得力，工作进度滞后、任务完成不理想时必谈；
（三）不良反映，主要是指发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题，或在党员、群众中出现有关党员干部不良反映情况时必谈；
（四）违规违纪，主要是指出现违规违纪行为，被通报批评或受到组织处理、纪律处分时必谈；
（五）遇挫遇难，主要是指工作中出现重大失误，特别是加强队伍建设、推进重点攻坚任务中遇到困难时必谈；
（六）生活困难，主要是指党员干部自身或家庭成员生活遇到困难、发生变故，思想、情绪出现波动时必谈；
（七）精神不振，主要是指在工作中精神萎靡、干劲不
足、状态不佳、作风不实、组织纪律散慢时必谈；
（八）出现矛盾，主要是指在党员干部之间存在矛盾纠纷或重大意见分歧，团结协作可能会受到影响时必谈。
第六条党支部委员和普通党员中出现以下六种情况时，党支部书记必须及时约谈：
（一）先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；
（二）组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；
（三）党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；
（四）违反规章制度，存在违反党纪国法，社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；
（五）群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；
（六）思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。
第三章谈心谈话的主要内容
第七条谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：
（一）征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；
（二）诫勉提醒，本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助咬耳扯袖、提领醒脑；
（三）交流思想，谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；
（四）了解困难。党组织书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、
生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。
第四章谈心谈话的方式方法第八条谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。第九条谈心谈话每年不少于一次。党组领导班子成员之间的谈心谈话，一般安排在党员领导干部民主生活会前进行。局班子成员之间、党支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合党日活动单独组织开展。第十条党支部书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主动征求意见和及时了解思想工作情况；对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行提醒谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况，汇报思想。党组织班子成员之间、领导干部与普通党员之间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。第十一条对因公出差、生病住院、行动不便等情况的党员要根据情况采取多种方式开展约谈，如另行约定时间地点面谈、上门约谈、电话或视频约谈等。
第五章谈心谈话的基本原则第十二条相互平等原则。领导干部要带头谈，也要接受党员、干部约谈。党组书记要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛。第十三条诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要解除彼此思想顾虑，使谈话双方能够坦诚相见，推心置腹，讲出真话，讲出心里话，虚心接受对方提出的意见和建议。第十四条实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。第十五条突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。第十六条教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。第十七条治病救人原则。对犯错误的党员干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错
误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
第十八条尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心里感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。
第十九条经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来，运用好监督执纪“四种形态”，善于发现问题，抓早抓小，对苗头问题及时告诫、提醒，尽量把问题解决在萌芽状态。
第六章谈心谈话的组织实施第二十条局党组以及各支部要认真制定谈心谈话方案及计划，并区别谈心谈话对象职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，精心组织实施。第二十一条党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。第二十二条谈心谈话开展情况纳入各级党建和党风廉政建设责任制工作目标考核，对工作被动、敷衍了事、态度不认真的要进行批评教育，经教育不改的，要采取相应
的组织措施，予以严肃处理，确保谈心谈话活动长期、有效的开展。
第二十三条谈心谈话要实行痕迹化管理，参与谈心谈话党员干部都要对应做好工作记录。领导干部要按照落实党风廉政建设主体责任全程纪实工作办法要求，做好纪实记录，留存相关验证材料，作为工作考核的重要依据。
篇十七：支部书记能否与上级党组织谈话
中共安宁市光明学校支部委员会支部书记与党员谈话制度坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式。通过谈心活动，党组织可了解党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级党的要求一致。同时，党内同志之间，领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项工作的正常开展。
一、组织形式：党员谈心以党支部为基本单位，由党支部书记或委员对党员定期进行谈心。
二、谈心时间：党支部每季对党员谈心一次，如发现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进行谈心。
三、谈心内容：了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作及本单位业务经营工作的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。
四、谈心应坚持的原则：一是平等原则。领导要放下架子，以平等的心态和党员相
处，不得盛气凌人。二是诚恳原则。要对人诚心实意，要别人说心里话，首先
自己说心里话。三是锲而不舍原则。要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。四是艺术性原则。要善于选择时机，善于掌握分寸，要进
有退，有理有节，找准问题。
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篇十八：支部书记能否与上级党组织谈话
如何做一名合格的党支部书记尊敬的各位领导、同志们：
根据会议安排，结合党支部书记队伍建设情况，我谈一点体会和做法，不妥之处敬请各位领导批评指正。
党支部是党的基层组织，是党的自身建设和管理的最基本单位，是党在企业基层组织中的战斗堡垒，是党联系群众的纽带和桥梁，是群众了解党、认识党的窗口，是团结带领干部员工努力完成各项任务，促进企业科学发展的可靠保证。党支部书记处于党支部的领导核心地位，是支部班子的“班长”，是党的各项工作的带头人。党支部书记的基本素质和工作能力，直接关系到党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。因此，做好一名合格党支部书记显得尤为重要。
一、谈一谈党支部书记应具备的能力素质
从党务工作的基本要求和当前企业发展的需要看，一个合格的党支部书记必须具备和达到四个方面的能力素质，即政策理论水平强、政治思想素质高、党务基本常识通、沟通协调能力好。
(一)政策理论水平强
支部书记能否胜任基层党的领导工作，其工作成效如何，与其政策理论水平有着密切的关系，也就是说一个支部书记要发挥好党支部的政治核心领导作用，必须在政治上做“明白人”、理论上做“清醒人”、政策上做“领航人”。一是要对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观及党的建设的理论有基本的掌握和理解。这是我们党建工作的指导思想，必须贯穿到党务工作的全过程，包括计划安排、工作部暑、各种矛盾的解决，都要以此为理论根据。我们要培养和养成运用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、处理问题的能力和习惯。二是要了解掌握党的方针政策。基层党支部要与党中央在政治上、思想上、行动上
保持高度一致，最直接的就是要自觉与上级党组织的方针政策保持高度一致，而党支部书记又是公司党委执行党的政策方针的直接承担者和具体组织实施者，因此支部书记必须对党的方针政策有一个全面的了解和把握，才能在员工中做好宣传解释工作，组织员工贯彻落实，使党的主张变为员工的自觉行动。三是了解并自觉遵守法规法纪，一名合格的支部书记要对党和国家的基本法规法纪有所了解和掌握，才能在大是大非面前，头脑清醒、立场坚定，勇于同各种违法乱纪行为作斗争，才能处处模范遵守，起到表率作用。
(二)政治思想素质高
一名合格的支部书记应当具备一定的综合政治思想素质，才能把握好方向，起到统领示范作用。一是要有全局意识。支部工作必须着眼融入中心、服务大局，所以支部书记必须关注大局、了解大局、熟悉大局。古人说:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时。”这充分昭示了谋全局、讲大局的重要性。支部书记要深刻认识到只有强化大局意识，才能更好地干事创业，要深刻认识到凡是涉及全局的事，涉及员工的根本利益的事，涉及企业发展前途的事，就是大局。一名合格的支部书记要在大局中找准方位，自觉坚持在大局下行动，一切服从大局，维护和推动大局的发展。二是要有奉献精神。一名合格的支部书记要树立“我为支部工作奉献、我为支部工作负责、我为支部工作争光”的理念，时刻反省“我为支部工作付出了多少，贡献了几许”的问题。要有“吃亏、吃苦、吃气”的精神，要多考虑他人和员工的利益，少琢磨自己得失;多深入一线真抓实干，少贪图个人享受;多委曲求全，少争名争利。只有这样你说话才有号召力、行动才有影响力，工作才有感召力;也只有这样才能真正实现支部书记的人生价值。三是要有哲学思想。一名合格的支部书记要讲求辩证思维，用变化发展的视角去认识问题，用哲学的思维去思考问题，用一分为二的观点去分析问题，用具体问题具体分析的方法去处理问题。要把握事物内部各要素之间的有机关联性，理论和实践差异性，不可偏激;要把握事物的协同性，使事物的各个部分协调发展，把握和处理好各种关系，统筹兼顾好各方面的利益，只有这样才能在错综复杂的工作中迅速找到着力点与突破口，才能领导支部更好地向前发展。
(三)党务基本常识通
今年以来，公司党委始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、促工作”的工作思路，把党支部标准化建设当作“龙头工程”，在建立健全组织机构、配齐配强支部书记、带领引导班子团结、提高班子能力素质等方面做了大量的工作，基层党支部的战斗力、凝聚力、向心力普遍得到了提高。但是，由于管控一体化干部调整，不少支部书记是“半路出家”，加之生产任务繁重，集中学习的时间不多，对党建知识的掌握和党建工作的了解还不够，支部工作如何开展，主题活动如何落实，甚至具体到“三重一大”、“三会一课”如何组织、如何落实，这些问题不少人还模棱两可，一名合格的支部书记最基本的是要对党务工作内容、方法、程序、要求搞得清、学得通、用得熟。首先要搞得清，对党支部建设的标准及支部委员的设置、制度、流程都要非常明白。第二要学得通，对支部书记的工作职责、工作内容、工作方法要学通弄会，知其然并知其所以然，自己要有一桶水，才能给人一杯水。第三要用得熟，要将所学的党务知识熟练地应用到党务工作中去，尤其是常用的党务工作流程，比如民主生活会的召开，党员发展流程、党风廉政建设等工作应该做到胸有成竹，要成为一名站起来能讲，坐下来能写，走出去能做的复合型党务工作者。
(四)沟通协调能力好
一名合格的支部书记要有良好的沟通能力，我记得一位老领导讲过：“成功的人把70%的时间用在沟通协调上，未办成事的人有70%的原因出在沟通协调上”，足可见沟通的重要性。作为支部书记应在三个层面上做好沟通协调工作：一是做好与上级党组织的沟通，党支部是在公司党委的领导和指导下开展各项工作的，作为支部书记，必须要坚决服从公司党委的正确领导，正确领会上级意图，把上级党组织的决策和精神实事求是地贯彻到党支部各项工作中。同时，要将党支部在工作中遇到和出现的新情况、新问题、党员个体的重大思想动态和自己好的想法及时向上级党组织汇报，加强与上级党组织的沟通、联系，取得上级党组织的理解和支持。二是做好与下属的沟通，要善于、勤于搞调查研究，倾听支部所属干部员工的呼声，了解他们的需求，想方设法解决他们的困难，从而充分调
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