乡村振兴驻村工作队（14篇）乡村振兴驻村工作队 乡村振兴新闻稿综稿 永善县马楠苗族彝族乡桃山村共有35个村民小组1371户农户4853人，常住人口3525人，居住着汉、彝、苗、土下面是小编为大家整理的乡村振兴驻村工作队（14篇）,供大家参考。
篇一：乡村振兴驻村工作队
乡村振兴新闻稿综稿
永善县马楠苗族彝族乡桃山村共有35个村民小组1371户农户4853人，常住人口3525人，居住着汉、彝、苗、土家等民族，其中少数民族人口968人，是一个典型的少数民族散、杂居村。全村共有建档立卡脱贫户516户2298人。种植业主要以玉米、马铃薯、花椒、核桃、板栗、万寿菊等为主;养殖业主要以猪、牛、羊、鸡等畜牧为主;村集体经济有大康养牛专业合作社和入股云上旅游文化开发有限责任公司2个，2022年实现村集体经济达9。8万元以上。
近年来，县乡村“三支队伍”严格按照省市县委的安排部署和系列文件会议精神，以建强村党组织、巩固脱贫成果、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务的职责为已任，凝聚人心，汇集力量，不断巩固脱贫攻坚成果接续乡村振兴建设，积极努力开展各项工作并取得阶段性成效。
抓实乡村振兴工作队组建
按照“硬抽人、抽硬人”的要求选派好驻村队员，选派党员骨干力量蹲点驻村，驻村工作队由县统战部县民宗局2人和县文广旅游局1名职工共3人组成（全是党员），于2022年5月25日蹲点驻村，每人交纳风险金1000元，充分发挥党员在乡村振兴中的模范带头作用。驻村以来，工作队始终按照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的要求，工作中做到不包办、不代替，依靠不依赖。认真当好驻村工作“六大员”（惠农政策“宣传员”、三讲三评“讲解员”、村情民意“信息员”、乡村振兴“战斗员”、农民群众“办事员”、乡村治理“指导员”)，不断巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴建设。
抓实“三类对象”动态监测和返贫致贫风险化解
大力推广运用全国防返贫监测APP，坚持群众申报、干部走访相结合的原则，通过开展“三类对象”精准识别、防返贫监测回头看，全村目前有脱贫不稳定户10户39人、边缘易致贫户3户4人、突发严重困难户7户13人。对标对表“两不愁三保障”和饮水安全有保障标准，逐户逐人分析研判存在的问题和风险，坚持分类施策、一户一策，有针对性地制定和落实具体帮扶政策措施，确保问题和风险及时化解、及时消除。
抓实劳动力转移就业
定期对农村劳动力状况、就业意愿等开展全覆盖摸底排查，组建马楠乡桃山村劳务队，每月定期推送招工信息，施行“按岗选人、因人定岗”的订单式劳务输出。建立农村劳动力外出务工和在家剩余劳动力两本台账，按月进行更新。积极鼓励村民外出打工，开展各种技能培训，给村民创造就业机会，以提高收入和生活水平。全村有劳动力2575人，常年外出务工2126人，脱贫户劳动力501户1249人，现已转移就业495户1022人。目前，开发乡村公服岗就业52人；开展技能培训752户1641人，实用技术培训523户1153人。基本实现有条件的脱贫户每户至少转移就业1人，增加务工收入。
抓实产业培育发展
认真落实产业帮扶全覆盖机制，按照“龙头企业+专业合作社+农户”的发展模式，建立群众利益联结和风险防控机制，扎实抓好产业发展规划，帮助桃山村进一步搞好产业结构调整，加大花椒和万寿菊种植，大力发展养鸡、猪、羊、牛等畜牧业，争取省级民族宗教专项资金100万元用于产业发展，建设生态桃山、团结桃山、文明桃山、美丽桃山、幸福桃山“五个桃山”。全村种植玉米4230亩，马铃薯累计3863亩，种植花椒累计
3720亩，万寿菊1000亩；养猪2910头，养鸡累计6500羽，养牛累计1023头，养羊3023只，带动群众发展产业，让农民稳定增收。
抓实村级集体经济发展
认真抓好村级集体经济项目实施和项目储备工作，积极协助村级集体盘活和利用现有土地、林地、产业、乡村旅游、扶贫资金等资源和资产，采取资产租赁、资源开发、服务创收、异地置业等方式，多渠道多形式发展壮大村级集体经济。让田园变庄园，农民变股东，资金变股金。帮助桃山村谋划村集体经济，充分利用村集体资源，发展壮大大康养殖专业合作社和云上旅游文化开发有限责任公司，积极组建万寿菊专业合作社和辣椒、大蒜等专业合作社，实现村集体经济达9。8万元以上，确保完成年度既定目标任务。
抓实巩固脱贫成果项目落地见效
进一步夯实基础，巩固脱贫成果，认真开展“回头看”工作，着眼乡村振兴，对各组还有石砂路进行硬化，坚持标准、量力而行、先易后难，逐步推进。争取上级资金和部门支持，搞好各村民小组内排污设施建设。紧盯水、电、路、网、住房等基础设施和公共服务项目建设，从项目的规划论证、落地实施、竣工验收、资金拨付、效益发挥等关键环节入手，全过程加强跟踪监管，确保项目安全、资金安全、群众受益。
抓实农村人居环境整治
紧扣农村人居环境“一档”8条标准，认真落实市委“九项制度”要求，以“五净、三无、两化、两规范”为主要内容，以村庄环境、路域环境、“两污治理”、操家理屋等为重点，以党建+人居环境为抓手，实行网格化管理，选定网格长，强化公服岗位和生态护林员的职能职责，发挥
好群众参与人居环境整治的主人翁作用，门前实行包绿化、包卫生、包整洁“三包”责任制；公共区域划片管理，人居环境每月10日、20日、30日开展按旬整治，建立人居环境管理长效机制，通过爱心超市及村规民约进行奖惩，表扬先进，鼓励后进，高位推进人居环境整治。创建“爱心超市”1个，完成农村户厕改造408座，公厕改造建设5座，建设美丽乡村和幸福家园。
抓实“干部规划家乡行动”
充分利用本村资源，引进有实力的能人、经商户、老板投资开发旅游、农家乐等，广泛动员和邀请吸纳桃山村在外公职人员和乡土人才回乡参与村庄规划，协助做好实地踏勘、开展村情恳谈、广泛发动群众、集中分析论证、积极为民办事“五项工作”，认真梳理形成本村资源清单、问题清单、项目清单，协助和指导第三方规范制定“两图一书一表一民约”，确保村庄规划的针对性、实效性和可操作性，不断推进乡村振兴建设。
抓实农村基层治理
抓实群众工作
抓实村级党组织建设
认真履行建强村党组织的职责，围绕党支部标准化规范化建设的总体要求，协助和指导村级党组织做好党支部规范化建设复核评估、农村“领头雁”培养工程、村级后备力量储备、党员发展和日常教育管理、农村发展党员违规违纪排查整顿、“智慧党建”、党史学习教育等重点工作，充分发挥基层党组织和党员队伍在巩固脱贫成果接续乡村振兴中的战斗堡垒作用、先锋模范作用。有效发挥基层阵地聚人心、促发展、助脱贫、促振兴作用。
抓实信息宣传和报道
充分利用群众会、院坝会、入户走访等方式，大力宣传党的路线方针政策、法律法规、支农惠农和巩固脱贫攻坚成果推进乡村振兴政策，不断总结和提炼乡村振兴好的经验和做法，加强信息宣传报道，营造良好的舆论氛围。共撰写上报乡村振兴、民族团结创建等信息48条，其中被各级报刊和网络媒体采用39条。
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篇二：乡村振兴驻村工作队
农村改革之土地托管经营——以铜鼓镇
共和村为例
摘要：本文通过分析当前农村农业生产现状和存在的问题，结合本地实际，破解土地撂荒问题，探索实践土地经营托管，发展农村集体经济，带动村民致富。
关键词：农村改革；土地经营；托管
共和村位于铜鼓镇西南部，是2021年确定的乡村振兴重点帮扶村，幅员面积7.8平方公里，地形以低山丘陵为主，辖6个社，距荣昌主城区34公里，离场镇0.5-9公里，与观胜镇、河包镇接壤，铜观公路横贯其中。
一、改革背景
重庆市荣昌区铜鼓镇共和村1社、3社200亩丘陵宜机化改造后，原农户或邻里委托耕种了约有50亩土地，剩余150亩土地暂无人耕种，土地面临大面积撂荒风险。无人耕种土地涉及农户56户，其中1社8户，3社48户，其中全家外出28户，在家无劳动力种植3户，因土地条件相对较差（如离房屋较远、耕作道路不方便、杂树遮阴光照差、土质肥力差等）不愿意种的25户。近年来，大量劳动力外出，在家劳动力短缺，外地土地经营商来包地种植的居多，因经营不善出现诸多遗留问题的现象时有发生，如租金不能及时兑付、土地半种半荒、享受大户补贴政策后就撤走，土地无法原样退还，村民对外来承包商缺乏信心。综上原因，经乡村振兴驻村工作队和村干部商议，由社长征求农户意愿，村民总体意愿是不愿意外租，愿委托本社或村集体组织经营。
二、创新做法
共和村乡村振兴驻村工作队同村支两委班子结合本村实际情况和村民意愿，讨论研究草拟宜机化改造后土地综合利用方案，提交镇相关领导研究，向镇相关专家、工作人员、区农技站等咨询了解一些政策和措施，并征求社长、村民意见。
同时组织村干部、社长到其他村考察，进行收支算账、可行性研究，最后形成方案并组织实施。驻村工作队联系区农技站落实市农科院种子和技术，并请区、镇本土专家亲临指导种植和经营管理，具体情况如下。
1.经营筹备。在确定种植前，驻村工作的组织村干部、村民代表调研考察其他村和现有种植大户的经营情况，查看现场并进行深入交流座谈，了解他们的经营成效、经验及存在的问题，听取他们的意见建议，避免走类似的弯路。
2.经营方向。注重把握国家大政方针方向，根据《中共中央国务院关于做好2022年全面推进乡村振兴重点工作的意见》精神，大力实施大豆和油料产能提升工程，西南地区推广玉米大豆带状复合种植。结合国家“十四五”规划明确提出的加快推进农田宜机化改造，重庆地区大力推广宜机化改造，利用本村大力推进高标准农田建设和宜机化改造契机，村集体确定在改造后土地上进行玉米大豆带状复合种植，保国家粮食安全。
3.经营模式。经综合各方意见，一致同意采取土地委托经营，农户将整治后无人耕种的土地委托给村股份经济合作联合社经营。由村集体经济投入资金3万元作为启动资金，用于种子、化肥农药、人工等必要的现金开支。以一年期为限，第一年在除去所有成本还有盈利的情况下，从盈利中扣除启动资金的利息（按照不低于银行一年期定期利息标准计算）留作村集体收益。集体经济组织组织村民开展农业生产活动。劳动力来源以附近的村民为主，村内公益性岗位人员和低保户中有劳动力的人员根据意愿也可以参加劳动。在参加劳动人员中推选2名管理人员统计出工出劳出资情况、开支情况和收益情况，出工出劳情况按小时计。参与劳动人员自带农具，必要的农业机械首先考虑从参与劳动人员家中租用。年终或一个收获季按照出工出劳出资情况扣除种子、化肥、农药、劳动力等必要的投入成本后，土地经营盈利部分务工人员、土地原承包人、集体经济管理人员（含发展集体经济有贡献人员）按照2∶5∶3的比例进行分成，以此提高务工人员劳动效率和合作社管理人员的经营积极性。政策补贴部分归合作社集体所有，保障村集体的收益，用于办理村集体公益事务或进行分红。当然，风险也由集体兜底承担。收益分配方式可根据实际情况进行调整，调整方式一年一策。
4.经营保障。在具体经营上，采取农户出承包地、当地村民出劳力、村集体组织管理、专家技术指导、镇区农业部门监管验收、农科院出种子和技术的完整经营体系。同时，成立土地综合利用工作组，由联系镇领导任组长、驻镇工作队队长、驻村工作队第一书记（队长）、村书记任副组长，其余驻镇驻村工作队成员、驻社干部、村干部、社长为成员，全体村民共同参与。工作组组长负责联系争取落实农业生产经营相关优惠政策，副组长负责组织社开展工作，其余驻镇驻村工作队成员分别在驻镇工作队队长、驻村工作队第一书记（队长）领导下开展工作，其余成员负责各自联系社具体工作。
三、经验成效
150亩大豆玉米复合带状种植成本种子约7700元、化肥农药约8400元、人工约16500元。今年因伏旱受灾严重，玉米灌浆期干旱无法饱米，加上改造后第一年种植，土壤肥力低，对产量有所影响。总体看来大豆抗旱能力强，玉米相对受灾严重，但初步估算，平均每亩可产鲜玉米500斤，大豆亩产鲜豆荚可达200斤，按鲜玉米批发单价1元每斤，鲜豆荚1.5元每斤计算，亩产可达800元，总产值可达120000元，扣除成本，共计收益87400元。若无特殊干旱影响，产量应该能翻倍。此外还有种植大户补贴和大豆玉米复合带状种植专项补贴。下一季，这些土地还可以种植冬大豆或油菜、蔬菜等，还将获得一定收益。总体来看，土地委托经营有明显成效，具体体现在：
1.有效防止土地撂荒。通过土地委托经营，进城务工的村民可以安心在城里找第二职业，同时自己的承包地不但不会撂荒，还可以带来收入，交给信得过的人栽种放心。
2.增加农民务工收入。当前，留在老家在地里务工的主要还是50多到70多岁的人员，其中主要是60多岁的人员。这一群体进城务工难，除了在自家的一亩三分地维持生计外，很难有其他增收方式。让他们在家门口通过在委托经营土地上务工获得“工资性”收入，一定程度上改善他们的生活，是他们梦寐以求的好事。
3.增加村集体收入。村集体通过组织管理，将有限的、沉睡的集体经济资金用活，让钱生钱，逐步壮大集体经济，能够集中力量办大事。
4.保障粮食安全稳定。通过委托经营，社、村、镇、区、市联动保障，能更好的把握发展方向，落实好国家保粮食政策，将中国人的饭碗牢牢端在自己的手中，让中国人的饭碗装上中国粮。
5.推动规模化经营。在劳动力极度短缺的农村，单家独户单打独斗的小农经营生产劳动方式已经远远不能满足现代农业农村发展的需要，土地委托经营有效的解决当前土地碎片化、经营效率低、成本高等问题，有利于向集约化、规模化、机械化方向发展，促进农业向现代化迈进。
四、存在不足及建议
1.改造水平还不高。宜机化改造后还没有完全达到机械化生产要求，排灌设施和还不能满足作物水肥灌溉需要，道路生产运输通达便捷率低。建议适当提高改造标准，增加便捷的排管设施和通达率，进一步提高耕作效率和效益。
2.机械设备尚缺乏。丘陵地区当前的耕作过程还主要是人工，机械化程度低，机械设备极度缺乏，下一步需要加大对适宜丘陵地区耕作的机械设备的研发和投入，尽快解决现代机械短缺问题。
3.抗旱能力还很低。目前农排管网总体上都有布局，但真正派用场的时候不多，紧急时候春耕会从水库调水，但伏旱时期应急使用的时候少，主要是丘陵山区坡地蓄水不便，建灌溉设施成本高，没有达到缺水时可以随时调水的需要，一遇干旱，调水成本高，就只能靠天吃饭，不能实现旱涝保收。在这方面，还需要着眼长远，加大投入。
4.土地尚需培肥。新整治土地耕作层被破坏，贫瘠的沙石居多，土壤肥力低下，保水保肥能力差，还需要通过机械化种植绿肥、秸秆粉碎还田、增施有机肥等措施培肥土壤。
参考文献：
[1]杨腊红.以农业机械化支撑和引领农业现代化[J].现代农业研究,2021,(11):149-150.
[2]王艳华.大力发展新型农业经营主体---家庭农场[J].现代农业研究,2016,(02):7.
篇三：乡村振兴驻村工作队
为了使新村班子尽快进入工作状态工作组当即建议村党支部在村委会换届第二天和第三天召开新一届村两委会议和村民小组长会议引导大家向前看团结鼓劲谋发展
农村乡村振兴驻村工作队
工作日记
时间：XXXX年X月X日地点：
驻镇干部姓名：
范文：3月4日在刚刚结束的丰宁豪村沟门村民委员会选举中，村委会主任和会计实现了新老交替。为了使新村班子尽快进入工作状态,工作组当即建议村党支部在村委会换届第二天和第三天召开新一届村“两委”会议和村民小组长会议，引导大家向前看，团结、鼓劲、谋发展。会上，村“两委”和村民组长们都对自己的工作进行具体承诺。
3月5日清晨，工作组成员张喜带病和组长王金光二人携带着给所驻村的电脑、图片、学习资料等物品，从市里返回该村。行至滦平县张百湾镇，为了止住身上的疼痛，张喜下车找到路边一卫生所，打了一针后继续赶路。当晚，在驻地丰宁土城镇又找医务所打了一针。
3月6日早饭后，张喜不顾感冒未好，与组长王金光来到豪村沟门村。在村医疗所打了第3针后，与村支部书记、村委会主任等一起讨论拟报镇政府及有关部门请求帮助的脱贫致富项目，一直忙到午后。
3月10日工作组如约到皮匠沟与村民一起商讨建大棚搞食用菌项目。农闲时节，村里人吃两顿饭。趁此机会，工作组对先到的村民进行了民情调查。工作组与63岁的村民代表张明环交换意见，问他对该村的发展有什么建议，他希望工作组帮助村里打机井。工作组组长告诉张明环，工作组正打算为村里谋划打机井时，张明环的脸上露出了笑容。
篇四：乡村振兴驻村工作队
乡村振兴驻镇扶村管理工作的方案
为深入贯彻乡村振兴驻镇扶村工作部署，做好驻镇扶村干部服务保障和管理工作，特制订如下方案：
、驻镇扶村干部服务保障工作（一）落实组织保障1.做好职务挂任工作。要在政治上充分信任驻镇扶村干部（以下简称“帮扶干部”），切实保障帮扶干部享受同职级领导干部的政治地位，挂任镇委副书记等挂职干部和驻村第一书记在参加各类会议、文件阅办、研究工作、督导调研等政治待遇方面，要与各单位现任同职级干部待遇相同。市委及时办理驻镇帮镇扶村工作队（以下简称“工作队”）队长挂任单位党（工）委副书记手续，单位党（工）委要及时办理驻村第一书记任职手续。2.合理确定分工。驻镇帮镇扶村挂职干部在帮扶工作期间，各乡单位要坚持放手使用，合理确定其工作分工，挂职干部主要负责驻镇帮镇扶村工作，并结合各自专业及主要工作经历，可协助分管招商引资、产业开发等其他工作，让挂职干部有职有权，充分发挥特长和优势。3.建立激励机制。组织人事部门要牢固树立在抓党建促乡村振兴第一线锻炼干部、选拔干部的鲜明导向，注重在一线考察识别干部。派出单位要加强联系指导，了解思想动态，激励担当作为。单位党（工）委、组织人事部门、乡村振兴办要大力宣传驻镇帮扶先进典型，对帮扶工作期间表现突出、成绩优秀的工作队队员，按照有关规定及时表彰。（二）落实工作和生活保障L保障工作条件。各驻点乡单位要为工作队（含农村科技特派员、
“三支一扶”人员、志愿者、金融助理等）提供必要的办公场所，要为工作队安排相对固定的工作人员，协助帮扶干部开展驻镇帮镇扶村工作，扎实完成好各项帮扶工作。工作队牵头单位和成员单位应做好工作队经费保障，统筹部门经费予以支持。
工作队组团牵头单位要协调成员单位，统筹本单位、本系统公车资源，确保至少落实一辆工作队工作用车，确因困难无法解决的，工作队可按有关规定通过购买服务租车解决工作交通，用车费用从工作队工作经费中开支。
2.保障生活条件。各乡单位要尽量协调解决工作队成员住宿问题，如驻点镇（街）确因困难无法解决工作队成员帮扶工作期间住宿问题的，乡单位要积极协助工作队租赁周边商品房、民房等作为住宿用房，租赁价格参考当地租赁市场价，面积以满足工作队驻镇（街）生活为宜，不宜过大。鼓励工作队成员采取合租方式解决住宿问题。住房租赁所需费用从工作队经费中开支或由组团各单位筹措解决。驻村第一书记原则上应住村开展工作，住宿问题由所驻村村委会解决。.
（三）落实待遇保障1.工作补贴。单位市选派的工作队员参照《关于做好单位市乡村振兴驻镇帮镇扶村工作队管理工作的通知》执行，由单位解决。公司市派选的工作队按以下标准执行：对驻镇（村）帮扶六个月以上市直工作队成员，工作期间参照我市新时期精准扶贫期间驻村干部工作补贴标准、乡镇工作补贴现行标准中的四档标准发放，按全市分四类地区，市直单位驻镇帮镇扶村干部的工作补贴由市财政局在本级财政资金或专项资金中解决,其余单位驻镇帮镇扶村干部的工作补贴所需经费由派驻单位参照标准自行解决。2.伙食费、交通费补助。对市直工作队成员按实际驻镇（村）天数给予每人每天40元伙食补助；对市直工作队成员在帮扶工作期间的交通费
按里程进行补助，即：市直帮扶干部因工作需要往返驻点镇（村）与市区的，按单程0.8元/公里进行补助（单位或工作队派车往返接送的不予补助），每月双程最多不得超过4趟，伙食补助费80元/天。伙食费、交通费补助经费由派出单位自行解决。帮扶工作期间因公出差返回公司市区,不再领取伙食费及市内交通费补助。
3.派出单位应为帮扶干部每年安排一次体检，办理人身意外伤害险（保额不低于100万元/人/年），驻镇（村）期间医疗费用，由派出单位按规定报销。
二、驻镇扶村工作队队伍管理工作（一）明确职责
1.帮扶干部帮扶期3年，到期轮换、压茬交接，因特殊原因需要调整的，按规定程序重新选派。帮扶工作期间，帮扶干部人事关系、工资关系不变，不承担派出单位工作，党员组织关系转到驻点镇（街）机关党支部（驻村第一书记转到村党组织），并以工作队为单位成立临时党支部,一般不参与当地镇村党组织换届选举。
2.工作队队长负责主持工作队全面工作。因工作需要，工作队可商驻点单位党（工）委，指定一名工作队队员作为副队长，协助队长负责工作队日常工作。工作队队长应根据工作任务，合理安排队员工作分工，明确工作职责，切实推动工作队（包括驻村第一书记）职责落到实处。工作队队员应服从工作队有关工作安排。
3.各工作队名称统一为“公司市乡村振兴驻XX单位帮单位扶村工作队”（简称“驻XX单位工作队”），在工作队办公地点统一挂牌（格式见附件）。
（二）严格管理
1.工作队由市级组织、乡村振兴部门和驻点单位党（工）委进行日常
管理。工作队应制定完善和执行相关工作制度，包括：岗位职责、财务（采购）管理、考勤管理、档案管理、办公设备（用品）管理、公车管理、
卫生管理等。2.工作队要严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度；
要严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，遵守有关工作制度规定。工作期间，因公外出必须书面报告，因私外出必须书面请假，1天以内的，须经工作队队长同意，第一书记还须经村党组织书记同意；2—3天的，须经单位党（工）委书记同意；3天以上的，须报市级组织、乡村振兴部门批准。工作队应明确专人负责考勤工作，无特殊情况的，各成员因私请假每月不超过2天，每年不超过10天（不含年假），考勤情况（包含请销假情况、请假事由等）每月由工作队通报派出单位组织人事部门，作为相关补贴申领依据，并纳入年度考核和期满考核内容。工作队成员按国家规定享受法定节假日，节假日加班的，在不影响工作的前提下，适当安排调休或轮休。工作队应根据工作实际，统筹安排各成员年休假，避免扎堆休假影响工作开展。3.兼任工作队员的驻村第一书记，执行组织部门关于驻村第一书记相关管理规定，同时要认真遵守工作队有关工作制度。
4•省级层面统一调配的农村科技特派员、“三支一扶”人员、志愿者、金融助理等，纳入工作队统一管理。
5.工作队队长对队员违反工作纪律、工作不力、不服从指挥的，要加强批评教育，情节特别严重的，应向市级组织、乡村振兴部门和驻点单位党（工）委及派出单位如实反映并提出调整建议。
（三）加强督导工作队各派出单位要发挥组团优势，特别是牵头单位要负起牵头抓总职责，加强调研、督促、指导，把各方面参与力量统筹起来，形成合
力。要建立会商机制，牵头单位要每半年召集成员单位召开一次工作部署（推进）会，听取工作队情况报告，解决困难，研究推动工作落实。成员单位要积极参与、各负其责。无论是牵头单位还是成员单位，帮扶工作成效作为实施乡村振兴战略实绩考核的内容，考核结果将作为干部选拔任用、评先奖优、问责追责的重要参考。市级组织部门、乡村振兴部门要加强调研督促，及时发现和解决有关问题。对工作队成员责任不落实、日常管理不到位的，采取约谈、通报、调整等方式督促整改；造成恶劣影响的，按照有关规定问责和处理。同时，要落实容错纠错机制，对工作队成员在工作中的失误错误进行综合分析、客观评价，引导其吸取教训、勇于改正。
（四）规范考核工作队长、队员驻镇（村）工作半年以上且考核时仍在镇（村）的，由市级组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门会同乡单位党（工）委进行年度考核，以适当方式听取派出单位和工作队意见。年度考核优秀等次名额由市委根据相关规定统筹确定，比例最高不超过35%o考核结果由市乡村振兴部门汇总，报市委常委会会议审定，并于15个工作日内将年度考核结果反馈派出单位。期满考核由派出单位会同市级组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡单位党（工）委进行，并以适当方式听取工作队意见。考核结果作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据。驻村第一书记考核按照市选派第一书记有关文件执行。
篇五：乡村振兴驻村工作队
乡村振兴工作报告15篇
乡村振兴工作报告1为助推脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关政策落地见
效，濉溪县加强与金融机构合作，制定金融支持乡村振兴措施，全面发挥金融的功能作用支持乡村振兴战略，引导辖区内金融机构下沉业务，把更多的金融资源配置到“三农”重点领域，持续为乡村振兴注入金融“活水”。
强化组织领导，坚持高位推进落地生根。濉溪县高度重视金融服务乡村振兴战略，重谋划、寻方法、探路径。成立工作专班，县主要领导担任组长，同时，全县银行机构成立普惠金融工作领导小组12个、12家机构设置普惠金融部门。县金融局班子成员分别带队赴金融机构调研，督促指导金融支持乡村振兴工作，期间召开金融支持乡村振兴推进会（调度会）3次。加大政策支持，修订金融机构考核评价办法，单列“涉农贷款”考核指标。深入宣传发动，如县农行召开“乡村振兴战略”金融产品推介会，县农商行开展“贷动乡村”助推乡村振兴宣传等活动，形成合力共为的良好社会氛围，取得较好的成效。
用好政策工具，“贷”动乡村振兴快步前行。搭建精准信贷体系，融入农业产业振兴，积极协调银行运用支农支小再贷款，
引导全县信贷资源优先配置到农业和农村。设立融资担保风险补偿基金，为符合条件的农民合作社、家庭农场提供1年期内无抵押、无担保或弱抵押、弱担保贷款。合作银行按照不低于融资风险补偿基金5倍规模放大信贷，为助力实现农业增效、农民增收，释放农业生产潜力做出了积极贡献。截至目前，全县涉农贷款余额281.44亿元，占各项贷款余额的41.33%，比年初增加44.34亿元，为巩固脱贫攻坚和农业农村发展源源不断地输送了“金融活水”。
围绕工作重点，引导信贷投放精准帮扶。充分发挥金融在乡村振兴中的要素保障、资源配置等功能，积极指导辖区内涉农金融机构，紧紧围绕乡村振兴目标，构建金融助力精准扶贫的可持续发展模式，积极进行信贷资金支持，促农民增收。设立新型农业经营主体融资风险补偿金930万元，支持农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体融资；设立扶贫小额信贷风险补偿金5319万元，落实过渡期脱贫人口小额信贷政策，巩固拓展脱贫攻坚成果；设立农业信贷融资担保体系“劝耕贷”风险补偿金72万元，缓解涉农涉小企业抵质押物不足导致的融资难题。目前已累计为200多家新型农业经营主体和农业企业提供担保贷款，贷款余额超过2亿元。发放“劝耕贷”1798户46909亿元。发放脱贫人口小额信贷1372户0.68亿元。
创新金融产品，完善服务体系普惠民生。落实乡村振兴战略要求，引导金融机构围绕“三农”金融需求，推进金融体系重生再造，塑造真正融入乡村、服务乡村的金融体系。设立农村创业创新的金融产品和服务，立体化、多角度的精准支持信贷。创新“科技贷”“劝耕贷”等金融产品“新路子”，支持新型农业主体发展。进一步延伸三级服务网络体系，实现金融服务空白行政村助农取款服务点全覆盖，达到“基础金融服务不出村、综合金融服务不出镇”目标。在镇（街道）金融机构网点全覆盖的基础上，全面推广普及数字普惠金融。农村支付服务环境持续改善，银行卡助农取款服务实现可持续发展。推广“云闪付”、手机银行等符合农村农业农民需要的移动支付产品，推动移动支付在农村交通出行、农副产品收购、农村农贸集市和乡村旅游等场景的建设和运用，不断丰富和完善服务农民生活、农业生产、农村生态的金融服务。提高农村群众的金融服务获得感。乡村振兴工作报告2
根据安排，下面就__乡乡村振兴工作进展情况汇报如下。一、工作开展情况（一）建强组织、压实责任，推动脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接。严格落实乡党委书记、村党支部书记抓乡村振兴主体责任，全面加强带头人队伍建设，发挥村级党组织对乡村振兴的引
领带动作用，形成强大的“头雁效应”。把脱贫攻坚中形成的组织推动、要素保障、政策支持、考核督导等工作机制，根据实际运用到乡村振兴上，建立了上下贯通、精准施策、一抓到底的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作体系。进一步压紧靠实驻村帮扶工作队责任，强化教育监督管理，提升履职能力，切实发挥驻村帮扶工作队在乡村振兴工作中的“主力军”作用。扎实开展巩固脱贫攻坚“大排查”工作，制定整改方案，对照“两不愁三保障”及饮水安全等核心指标开展“回头看”，全面摸清底数，找准薄弱环节，切实做到防患于未然。定期召开乡村振兴重点工作推进会议，听取各项工作进展情况，及时研究并协调解决乡村振兴战略推进过程中存在的具体问题和实际困难，确保乡村振兴各项任务在我乡不折不扣落地落实。
（二）明确目标、细化措施，强力推进乡村建设省级示范村创建。我乡__村和__村被确定为乡村建设省级示范创建村以来，乡党委、政府高度重视，紧盯时限要求，有力有序推进创建工作。按照省级示范村创建标准，加快推进村庄编制规划，两村村庄编制规划预计本月底完成初步设计。认真对标三大类23项创建指标，全力补齐在基础设施和公共服务设施方面的短板。在已完成两村乡村振兴项目的基础上，实施红山村农村环境整治项目，购置3立方米吸污车1辆，硬化粪污堆放场地约1500平方
米。__村积极融入全乡文旅发展大环境，依托集镇项目建设，美化绿化村内巷道，改造提升老旧院落，清理整治后院棚圈，村庄形象大幅提升。
（三）聚焦重点、全域推进，着力提升人居环境成色质量。全面实施人居环境整治提升五年行动，坚持源头治理、系统治理，持续推进厕所、垃圾、风貌“三大革命”，扎实开展珠龙关村、陶丰村“清洁村庄”创建工作，计划改厕54户，目前完成20座。健全农牧村环境卫生长效保洁机制，强化畜禽养殖污染治理，推动农牧村人居环境改善常态化、制度化、持续化、精细化。深入落实“河长制”，开展巡河410次，认真做好河道清淤及河道垃圾清理工作，确保河道行洪畅通，极大地提高了防洪减灾能力。大力开展生态环保问题排查，充分利用日常巡查、突击检查、随
篇六：乡村振兴驻村工作队
驻村工作队员第三季度个人工作总结
某年7月-9月。在县委政府和镇党委政府的正确领导下，在东斗村“两委”成员帮助下，继续积极落实驻村工作，现将本人驻村工作情况总结如下。
（一）继续开展走村入户，了解群众实际困难。进一步了解村民所关心的热点、难点问题，听取群众对村集体经济发展的看法，坚持问题导向。三是通过谈心、座谈会等形式与村“两委”班子进行深入的交流，与“村两委”班子紧密联系，在上级组织和镇党委政府的领导下，在后盾单位县疾控中心的大力支持下，为全村乡村振兴工作打下了良好的的基础。
（二）严于律己，遵守组织纪律。作为驻村干部我深刻地认识到这次驻村工作的意义，树立了为人民服务的宗旨观念，深入群众，体察村情、民情，把群众利益放在第一位，把群众安危冷暖挂在心上，弘扬求真务实的精神，扎扎实实地为群众办实实在在的事情。驻村以来，我严格遵守工作纪律，每月在村工作时间不少于20天，与村两委干部一道坚持在村工作，严格执行考勤、请销假、外出报备等日常管理制度。
（三）聚焦重点，落实驻村工作。驻村以来，本人紧紧围绕驻村工作目标和任务，聚焦工作重心，有力推进驻村工作的落实。
在驻村工作中，我主要做了以下几点工作：1、进行各类材料的制作、整理、完善工作；2、走村入户，掌握脱贫户的详细信息，根据的实际情况做好防贫监测；3、帮助村“两委”完成村级财务制度和村务公开制度；4、积极走访调查，宣传国家政策、法律法规，解决群众切身困难问题，听取群众建议；5、监督板斗屯污水处理工程进度；6、按照上级和镇里分工要求，参与换届工作，全程参与选举过程；7、积极参与了农村环境整治工作；8、完成上级和镇里交办的其他任务。为切实做好乡村振兴相关工作，我积极学习相关文件和政策，积极开展谋划和各项工作。
篇七：乡村振兴驻村工作队
村经集体经济发展工作汇报供借鉴
一、增强驻村工作力量，为乡村事业“输血”。按照“尽锐出战、务求精准”的要求，在县直各部门采取深入宣传发动、个人报名、单位推荐等方式，从机关企事业单位选出一批政治素质好、统筹能力强、工作作风实、了解基层情况、熟悉农村工作的优秀干部选派到村，全面抓好帮扶村各项任务落实。今年以来，在原有选派了驻村工作队的基础上，**县进一步向党建引领乡村振兴示范村、示范带沿线村和村级集体经济巩固村增派工作队，通过“一镇派一队，一队带多村”的方式选派，凝聚了工作合力。目前，全县共组建乡村振兴驻村工作队45支、工作队员125名。明确驻村工作队主要职责是结合推进乡村振兴部署，立足村情实际，帮助村级谋思路、跑项目、找市场，因地制宜发展产业，拓宽致富门路，为产业振兴提供强大助力。二、强化后盾单位帮扶，为集体经济“造血”。明确各村（社区）全年集体经济增长10万元、重点村示范村20万元以上的目标，各联乡包村单位把发展壮大村级集体经济作为结对帮扶的一项最重要硬性工作任务，纳入全年绩效考核内容，联包单位帮助村级做好协调帮扶，做到集体经济不达标、联包履职不合格、帮扶责任不脱钩，督促联包单位主动为联系村想办法、找项目、谋出路。增强产业项目扶持，注重加强对村级集体经济发展的指导和政策把控，县财政设立村级集体经济发展产业引导资金，制定激励奖补政策措施，
对村级发展休闲观光农业、山水生态旅游、开发“四荒地”等项目，给予一次性奖励；金融机构优先提供金融服务，探索符合农村发展特点的抵（质）押担保方式和融资形式，助力村级集体经济发展；自然资源部门落实好将年度新增建设用地指标相应比例用于发展村级集体经济。发改、交通、水利、农业、乡村振兴等其他涉农部门立足职能，用活扶持政策，积极探索发展壮大村级集体经济的新路子、新方法。
三、强化工作督导考核，为提升实效“活血”。持续优化工作推进方式，对各乡镇发展村级集体经济等工作常态化督导，对发展村级集体经济工作实行“一月一通报、一月一约谈”，每个月对各乡镇、村（社区）工作情况及成效进行排名，对排名前三位的乡镇颁发“流动红旗”、对排名后三位的乡镇颁发“流动黄旗”，鼓励先进、督促后进。完善通报机制，对好做法好典型及时表扬通报；对敷衍了事、推诿塞责的人和事严厉处置、形成震慑，村级集体经济发展壮大情况与驻村干部、村干部绩效考核直接挂钩，确保帮扶效果。通过责任倒逼，有效推进了全县村级集体经济发展质效，截至6月，**县173个村（社区）集体经济增长达到序时进度的超过90%，提前完成全年目标任务的占比53%。可供参考
篇八：乡村振兴驻村工作队
2全国第三个乡村振兴日期间片长单位主要领导深入包联村慰问包联的贫困户现场督办易地搬迁工作座驻看望驻村干部指导帮扶单位要进一步建好驻村干部考勤管理机制确保驻村干部达到县定要求并要求x村干部确定一个长期帮扶项目教育局逐年落实帮扶
乡村振兴驻村帮扶工作汇报
一、履职尽责情况自县乡村振兴指挥部将教育局确定为驻村乡村振兴片长单位以来，我们主要开展了如下四项工作。1、建立了以片长单位及乡镇乡村振兴办为牵头的驻村乡村振兴工作机制，理顺了工作关系。2、搭建了驻X镇片区9个县直单位乡村振兴驻村、联村工作人员信息平台，建起了X片区驻村乡村振兴群。3、调整了以驻村为主、联系村为辅的乡村振兴工作队，明确了乡村振兴工作队队员驻村、联村的工作责任；4、组织开展了相互交流学习、相互借鉴研讨、相互促进提高的相关活动。先后组织学习了5个村异地搬迁进度快、种植产业落实快、养殖项目发展快等方面的经验，实地考察了8户养殖大户，现场观摩了3个村较为规范的X乡村振兴工作档案。二、近期驻村乡村振兴工作开展情况X镇片区9个县直单位驻村乡村振兴工作队，近期主要开展了如下工作：1、认真学习讨论《X县迎接国家乡村振兴攻坚督查巡查实施方案》，驻村干部掌握了具体任务清单内容要求。
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2、全国第三个“乡村振兴日”期间，片长单位主要领导深入包联村，慰问包联的贫困户，现场督办易地搬迁工作，座驻看望驻村干部，指导帮扶单位要进一步建好驻村干部考勤管理机制，确保驻村干部达到县定要求，并要求X村干部确定一个长期帮扶项目，教育局逐年落实帮扶。所有单位主要领导都带领干部职工进村入户开展帮扶活动，主要是走访慰问、交心谈心、宣传政策、送达明白卡、帮助X年预乡村振兴户核算家庭收入和支出情况，看其是否能够达到预期乡村振兴目标，以此进一步加深了与贫困户之间的感情。
3、广泛宣传“泛海助学”政策，落实贫困大学生救助。凡X年考取的大学生，持录取通知书、乡村振兴手册到教育局办理5000元的助学卡，现共办卡X人，已到账X人，其它分期分批到位，共可落实贫困大学生救助资金X万元。
4、驻村干部结合各村的村情，因地制宜，因村施策，督促各村落实年初确定的产业发展和惠农建设项目，指导各村完善对已建产业项目的管护。
5、进一步排查各村不稳定因素。随着易地搬迁项目的落实，个别未评上贫困户的农户红眼动心，千方百计找理由说“不公”，因而影响社会稳定。驻村工作队深入摸排到的农户，进一步宣传政策，重温评定程序，让这部分农户口服心服。
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6、督促各村的易地搬迁项目快速进展，确保“百日攻坚”任务目标实现。从办理手续、场地平整、材料运输、质量把关等各个环节倒排工期，签订责任书，抢晴天、战雨天，保证X年—X年搬迁户如期搬进新房。
7、全面指导片区县乡两级人大换届选举工作，采取驻村干部会同村干部包组包户的方式，逐户逐人作动员工作，使片区换届选举工作规范顺利开展。参与各村“两学一做”主题教育活动。
三、工作建议和下一步工作打算（一）目前工作中的困惑。1、片长单位开展工作不便。因县直单位和单位之间是兄弟关系，片长单位牵头开展有关工作缺乏一定的号召力，组织开展活动有诸多不便。2、开展活动缺乏必要保障。片长单位组织开展相互学习、相互交流、日常管理、督办考核等工作需要一定的人、财、物（如交通费、生活费、通讯费、办公费等）作支撑，目前我们开展工作还确有一定的实际困难。3、联村工作责任有待强化。XX办发〔X〕43号文件明确规定：县直单位联系村以乡镇组建工作队为主，县直单位要明确一名联系人。据了解，目前村干部还没有完全认可，不清楚其文件精神。
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4、建议县给各单位预算一定的乡村振兴经费，用于乡村振兴村的帮扶和驻村日常必要开支。
（二）下一步工作打算认真贯彻落实本次会议精神，认真履行驻村乡村振兴片长单位职责，重点做好X年预乡村振兴户的项目落实和帮扶收尾工作，帮助算好账，并告知已达到乡村振兴目标且继续享受扶持政策；进一步积极督促易地搬迁集中安置房建设，加快进度，确保质量；及早谋划年底干部职工包联贫困户慰问工作；进一步做好驻村综治维稳工作，力求矛盾不出乡镇。
X县教育局X年11月5日
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篇九：乡村振兴驻村工作队
2022年驻村工作总结
为认真贯彻落实《乡村振兴促进法》的相关要求，巩固拓展XX成果，持续推进乡村产业、人才、文化、生态、组织全面振兴工作。在镇委领导下第八批驻村工作队紧紧围绕XX成果各项工作目标任务，认真履行驻村工作职责，扎实开展各项乡村振兴工作，将XX与乡村振兴有效衔接，现将驻村期间的工作汇报如下：
一、工作开展情况
1.驻村工作以来始终秉承“履职不缺位、尽职不越位、工作做到位”的思路。在总结XX良好的工作机制、工作经验基础上，把建强村级组织作为一项常态工作来抓，把创新理论学习贯穿于乡村振兴工作中，深入学习思想。利用“三会一课”、“主题日”等组织活动，积极带领村“两委”班子成员开展史学习，让员干部切实做到“学史明理，学史增信、学史崇德、学史力行”。着力于提高村两委班子的凝聚力和战斗力，发挥员先进模范作用。
2.积极参加市、县、镇三级乡村振兴各类业务培训，对现有帮扶政策认真学习。遍访XX村16个村民组进行工作商讨，熟悉各组的自然情况，在村“两委”的引导下，深入到风险检测户和脱贫户家中进行走访，宣传乡村振兴政策，了解他们目前面临的困难，为排除返贫风险点掌握第一手资料。
3.注重人才培养，组织召开村两委换届民主会，充分发挥民主，选出有能力、有文化的大学生加入村两委班子。
4.建立有效的帮扶机制。开展农村低收入人口动态监测，实行分层分类帮扶，制定“一户一方案、一人一措施”“三保障、一安全”措施，确保不发生规模性返贫并及时发现、及时帮扶，守住防止规模性返贫底线。
5.深入村合作社、养殖业、种植业大户，共同探讨产业再发展的有效途径。与村委会联合召开专项工作会，梳理目前亟待解决的问题，提出工作队的意见与建议，配合村“两委”开展各项村务工作，并制定了三年有规划年年有计划的工作机制，为建设乡村振兴建言献策。
二、存在的问题及原因
1.组织力量薄弱，全村共有2800多人口，其中员人数只占三十分之一，大多数都是60岁以上人员，年轻员人数较少。
2.产业项目，前期计划渔光互补、农光互补项目由于用地性质属于基本农田问题，暂未投入建设。
3.发展带头示范项目，前期计划投入10万元的猪场项目，因土地与村民归属权、环保问题未实施。
4.基础建设有待完善，针对自然损毁工程、最后一公里道路硬化等项目缺少资金迟迟未得到改进。
三、下一步计划
认真贯彻落实乡村振兴促进法要求，严格按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，充分发挥驻村队员性强、懂政策、知识广的优势，找准发展定位，培育产业、争取政策，为XX村找准致富法子、蹚出发展路子，争取委统筹资金和社会融资建设茶叶示范交易场所和平台建设，铸造XX村一村一特一品发展集体经济，力争村集体经济达百万元的目标。
篇十：乡村振兴驻村工作队
20村驻村帮扶工作队月份工作报告样本村驻村帮扶工作队月份工作报告
我是**村驻村帮扶工作队队长兼第一书记**，现将**村7月份驻村帮扶工作做一简单的汇报：
一、学习和工作开展情况
驻村帮扶队按照近期县乡安排的百日冲刺“3+1”清零行动部署，立足解决“两不愁、三保障”这一关键，有力推动了帮扶工作深入有效开展。
一是____落实乡村振兴战略，建设美丽乡村。今年以来，驻村帮扶队和村两委班子积极推进美丽乡村和美丽宜居农村建设，努力建设设施完善、功能完备、管理有序的村级文化服务中心。在乡党委、____的大力支持下，力求满足农村群众开展各类文化活动需要；配备了各类健身活动器材，让村民在闲暇时增进邻里关系，强身健体，特别是让全村的孤寡老人老有所依、老有所乐。
二是竭力宣传法规政策，提高群众知晓率。通过走访农户，了解民情村情，同时认真宣传义务教育、医疗保障、住房保障、安全饮水等各项扶贫政策；此外还通过多种渠道，利用大喇叭、村务公开栏、印发____、墙面____宣传等方式积极宣传，增强致富动力，提高群众政策知晓率。
三是为了推动和谐美丽乡村建设，成立了《五会》制度。为了强化群众矛盾化解工作，维护乡村和谐稳定。协助村党支
1
部和村委会建立了《红白理事会》、《道德评选委员会》《村民协商理事会》《村务监督委员会》《综治保安会》，专门负责全村一切事务，化解各类矛盾和____，保持全村和谐稳定发展。
二、工作不足及下一步工作打算
帮扶工作队虽然取得了一定的成绩，但也存在很多的不足。一是宣传发动群众不够，建档立卡贫困户脱贫内生动力不足;二是驻村交通不便，与扶贫部门联系对接较少，工作思路有待创新，帮扶能力有待进一步提高;三是村级产业发展与建档立卡贫困户的利益连结机制有待进一步加强。四是村级产业发展规划缺乏科学性、前瞻性等。
我们将继续乡党委和____的安排部署，结合所驻村的实际情况，深入调研，加强与帮扶单位的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。
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篇十一：乡村振兴驻村工作队
P> 海南：8000余名乡村振兴工作队队员进驻村镇王子谦;李磊【期刊名称】《中国农村科技》【年(卷),期】2019(000)002【总页数】2页(P54-55)【作者】王子谦;李磊【作者单位】中新网;海南日报【正文语种】中文
近日，海南省委从省市县机关、事业单位、国有企业中选派8000余名乡村振兴工作队队员进驻全省所有乡镇、行政村，以推动脱贫攻坚、乡村振兴战略的重大决策部署在基层落地见效。乡村振兴战略的重大决策部署在基层落地2019年2月20日一早，身为临高县东英镇乡村振兴工作队队长的张德光，从海口派驻单位出发前往临高县委报到。参加完动员大会和授旗仪式后，晚上7点，他赶赴东英镇高秀村，正式在新岗位开始新工作。和张德光一样，当天，海南省8000余名乡村振兴工作队队员全部赴所在市县报到，并陆续进驻村镇开展工作……据悉，此次海南乡村振兴工作队队员是从各级机关、事业单位、国有企业中选派。派驻前，乡村振兴工作队队员已围绕着农村基层党建、脱贫攻坚、农村产业发展等多个方面接受专题辅导。
海南省派驻屯昌县新兴镇下屯村乡村振兴工作队队长李云开表示，工作队将尽快进入角色，融入农村，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，深入调查研究，因村制宜，精准施策，找准推动乡村振兴的路子。还将重点协助抓好组织建设、脱贫攻坚、美丽乡村建设、农村产业、社会文明、社会治理、“五网”设施建设、集体经济、农民收入等十大任务，推动海南省实施乡村振兴战略、打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会的目标任务如期实现。海南省农业农村厅厅长许云说，目前，在海南省乡村振兴过程中，面临产业不够强、村庄不够美、土地不够活这三大问题，海南将加快调整农业生产结构和生产力布局，推进农业标准化生产，到2020年培育30个区域公用品牌，创建100家省级现代农业产业园，发展壮大农产品加工、全域旅游、共享农庄等产业业态，构建农民持续稳定增收长效机制。此外，还将重点整治农村人居环境，力争到2020年农村生活垃圾处理率、生活污水处理设施覆盖率、畜禽粪污综合利用率、无公害厕所普及率分别达到90%、90%、80%、85%。许云还介绍到，海南将坚持把推进农村集体产权制度改革作为乡村振兴的动力，选择有条件的村集体开展集体经济股份制改造，采取入股、合作、联营等方式发展壮大集体经济。还将推动农村土地征收、集体经营性建设用地入市、宅基地制度改革向全省推开，研究制定符合海南特点的农村集体建设用地标准。2018年，海南省委审议通过《海南省打赢脱贫攻坚战三年行动计划》和《海南省乡村振兴战略规划（2018—2022年）》，动员全省上下以脱贫攻坚为突破口、以乡村振兴为重要抓手，切实解决好海南的“三农”问题，部署全省抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴工作。此外，海南省委还印发了《关于加强农村基层党组织建设推动实施乡村振兴战略的意见》等一系列制度文件，形成了抓党建促脱贫攻坚和乡村振兴的长效机制。描绘乡村振兴美好画卷广阔天地大有作为
据悉，此次海南省乡村振兴工作队按照一乡镇一队、一行政村一队的标准组成，覆盖全省196个乡镇、2561个行政村。其中，省直和中央驻琼单位选派600多人，其他队员由各市县选派。驻村伊始，这些队员们走进田间地头，挽起裤腿与村民一起劳作；走进农户家里，和村民聊知心话，为村民排忧解难；走进村委会，积极帮助村里找项目、引资金。在接下来的两年里，他们将用实干和担当谱写乡村振兴新篇章。乡村振兴工作队将围绕抓基层组织建设、抓精准脱贫攻坚等十个方面开展“十抓十好”工作。根据工作方案，乡村振兴工作队的工作时间为两年，实行在乡镇、村工作制度，每月工作时间不少于20天，驻乡镇、村期间不承担派出单位工作，原人事关系、工资和福利待遇不变，党组织关系转到乡镇、村。工作队员要吃住在乡镇、村，其日常考勤工作按照所驻乡镇、村的管理制度执行。为做好此次驻村镇工作，海南省委组织部于2月14日至2月16日举办了海南省派乡村振兴工作队培训班。2月18日上午，海南省还召开了全省选派乡村振兴工作队电视电话动员大会。
篇十二：乡村振兴驻村工作队
P> 乡村振兴驻村年度工作计划乡村振兴驻村年度工作安排篇1
(一)切实当好宣扬员和引导员。在结对农牧民群众中深化宣扬党
和国家法律法规及中心、省、州、县相关重要会议精神、强农惠农政
策，真实了解农牧群众思想动态，并主动引导群众崇尚健康文明新风
尚，早日脱贫致富。
(二)深化分析致贫缘由，完善帮扶台帐，理清发展思路。俄尔村
土地贫瘠，主要以种植玉米、水稻为主，产量低，村民主要收入来源
靠外出务工，相对比较贫困。要深化农牧民群众中，分析好致贫缘由，
收集好民意，摸清帮扶需求，切实解决好共性的问题。深化推动贯彻
好彝家新寨新农村建设，有效改善农牧群众生产和生活长期条件，增
加可持续发展实力，不断增加农牧群众收入。
(三)做好上下连接力促帮扶项目落地生根。依据联系村的实际，
主动动员群众自食其力、艰苦奋斗的同时，做好上下连接工作，协调
有关部门落实发展资金，力促帮扶项目落地生根，动员和引导群众参
加规划制定，努力壮大帮扶项目经济实体，增加农牧群众收入。
(四)加强村民技能培训，拓宽就业渠道。充分利用好群众大会、
一月一读报、支部共建共创等活动，大力开展送信息、送科技进农家
活动，依据农户需求，开展农业生产、农村好用技术等技能培训活动，
让农牧群众驾驭相关技能，拓宽致富就业渠道，发展自身自产的特色
农业产品，提高经济收入。
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(五)大力推动支部共建共创活动。结合好俄尔村实际，紧紧围绕“集中走访基层听民意、化解冲突纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心”四项重点任务，着力开展好基层问题整改、化解基层冲突隐患、解决好群众信访等问题，促进经济社会发展和基层治理水平，努力实现帮扶引领向自我提升转变，确保支部结对共建共创活动“深度推”，实现共同晋位升级。
(六)根据村级活动阵地“1+6”、学员活动室“八有”标准，帮助指导基层组织规范阵地建设，每季度到结对支部开展1次送党课上门活动、1次送法下乡活动、1次正反典型宣讲活动、1次“双承诺”述职活动、物色培育一批后备力气;接着深化结对帮扶“1+n”、“n+1”党员帮带内容，大力推行“双报到”活动和小分队党员义工日等志愿服务活动，尽力带动一批贫困党员脱贫致富。
乡村振兴驻村年度工作安排篇2一、锦屏县基本状况锦屏县位于贵州省东南部，全县总面积1596.9平方公里，辖7镇8乡，总人口22.7万人，苗、侗等少数民族占总人口的88%。现有基层党(工)委19个，党总支5个，党支部412个，党员7906名。锦屏具有森林、水能、矿产和旅游四大资源优势。是贵州重点林业县，森林覆盖率73.01%;水电业是该县工业的支柱产业;该县青石质地优良独特、声名远播，隐藏量5000多万立方米;该县是发展民族原生态旅游的志向家园，有中国历史文化名村隆里古城和贵州省唯一荣获全国景观村的文斗苗寨，有风光奇美的自然氧吧“三板溪湖”和秀丽怡人的
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省级森林公园春蕾林场，有响誉全国的“锦屏文书”，有九寨北侗风情等原生态民族文化。
锦屏县是新阶段国家扶贫开发工作重点县和滇黔桂石漠化片区区域发展与扶贫攻坚重点县。10个乡镇为新阶段扶贫开发重点乡镇、122个村为扶贫开发重点村，其中，一类贫困乡1个，二类贫困乡镇6个，三类贫困乡镇3个;一类贫困村46个，二类贫困村68个，三类贫困村8个。
二、驻村工作指导思想开展同步小康驻村，是省委着眼全省发展大局，实现现阶段贵州“中国梦”作出的战略决策，是深化推动我省社会主义新农村建设和精准扶贫工作的有力抓手，是践行党的群众路途，做好群众工作，亲密联系群众的重要载体。锦屏县的同步小康驻村工作要在县、乡两级党委政府的领导下，重点做好帮扶工作调查探讨，找准切入点、着力点和关键点，切实增加驻村工作的针对性和实效性。驻村队员要抓好党的方针政策的宣扬贯彻工作，积聚加速发展的正能量，激励基层干部群众为推动改革、与全国同步全面建成小康社会共同努力奋斗。重点做好推动精准扶贫和“漂亮乡村”建设，扎实抓好党和政府各项强农惠农富农政策的落实，帮助贫困村、贫困户脱贫致富;协作县委、县政府的中心工作支配，仔细做好服务协调工作，为“四在农家·漂亮乡村”创建活动中充分发挥同步小康驻村工作组及驻村干部作用。三、主要工作内容
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依据省《关于仔细学习贯彻党的精神组建同步小康驻村工作组深化“帮县、联乡、驻村”工作实施方案》的要求，锦屏县同步小康驻村详细要抓好以下六个方面的工作：
(一)做好“一宣四帮”工作。驻村工作队要紧紧围绕全面建成小康社会的目标任务，紧密结合同步小康创建活动，进一步深化拓展“一宣四帮”工作内容，真蹲实驻、真帮实促、真抓实干、扎实推动驻村帮扶工作。
(二)深化基层，了解民情，察民意，为民办事。驻村队员要对当地经济状况、历年的扶贫工作产生的效果、以及当地居民为改善贫困状况的需求进行调查了解。通过走访，获知老百姓贫困存在的缘由。并具体了解入户家庭的生产生活、收入来源等状况。增进驻村队员服务群众、推动发展、促进和谐的感情和本事。帮助当地政府开展相关政策法规的宣扬工作，主动协作有关部门对每个贫困村、贫困户建档立卡，确保每个贫困户都有帮扶责任人。驻村干部大力协调解决一些民生实事，帮助当地政府。做好农村民生保障和改善的服务工作。(三)主动参加“漂亮乡村”建设。驻村工作队和驻村工作队员要仔细执行《关于在“四在农家，漂亮乡村”创建活动中充分发挥同步小康驻村工作组及驻村干部作用的通知》的要求，帮助重点帮促村打造示范点、发展新产业、培育新农夫、提倡新风尚、建设新环境、发展新文化、示范推动全省社会主义新农村建设。(四)推动项目任务落实。驻村工作队和驻村工作队员，要秉承我
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厅历届扶贫工作队的良好传统，坚持一张蓝图绘究竟，协调有关部门仔细抓好项目资金的运用和建设，促进盘活用好存量资金，使有关项目尽快建成，充分发挥项目和资金的帮扶作用。
(五)做好项目资金的争取和立项工作。驻村工作队和驻村工作队员要紧紧结合县、乡党委政府关于同步小康工作的部署，紧紧围绕锦屏县森林、水能、矿产和旅游四大资源优势，为全县、所驻乡、所驻村争取上级和省直部门项目资金支持做好有关服务协调工作。主动与锦屏县委、县政府紧密协作，向省扶贫办落实锦屏县8000万元的扶贫资金到位以及项目实施工作。并帮助锦屏县解决拟实施的项目的立项名称、资金规模及须要协调的省直部门等工作。
篇十三：乡村振兴驻村工作队
P> 驻村第一书记和工作队员应知应会知识大全基本概念一、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中“一条底线”是什么?“一条底线”是指不发生整乡(镇)整村规模性返贫致贫。
二、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中“两个高于”是什么?“两个高于”是指乡村振兴重点帮扶县2022年度农村居民人均可支配收入增速高于全国、全省人均可支配收入增速；其他县2022年度农村居民人均可支配收入高于全省2022年度农村居民人均可支配收入增速。
三、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中“三个转向”是什么?“三个转向”是指把工作对象转向所有农民，工作任务转向“五大振兴”,工作举措转向促进发展，推动农业农村与国家同步实现现代化。
四、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中“四个不摘”是什么?“四个不摘”是指摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、
摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。五、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中“五
大振兴”是什么?““五大振兴”是指产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴。
基本政策
一、防止返贫动态监测和帮扶(一)监测对象“三类户”定义
1.脱贫不稳定户：是指人均纯收入低于当地防止返贫监测范围，且受各种原因影响存在返贫风险，被纳入监测帮扶
的建档立卡脱贫户。2.边缘易致贫户：是指人均纯收入低于当地防止返贫监测范围，且受各种原因影响存在返贫风险，被纳入监测帮扶的不属于建档立卡脱贫户的一般农户。
3.突发严重困难户：指人均纯收入高于当地监测范围，但受突发事件影响导致刚性支出较大或收入大幅缩减，且存在返贫或新致贫风险，被纳入监测帮扶的农户。这类群体可以是建档立卡脱贫户，也可以是其他一般农户。
科学合理确定监测标准，2021年家庭年人均纯收入低于6000元为参考，2022年以家庭年人均纯收入6900元为参考。同时综合考虑其收入支出状况、“两不愁三保障”及饮水安全状况、返贫致贫风险情况，对符合条件的应纳尽纳，精准
帮扶。(二)返贫监测机制
1.认定程序和环节：入户核查和农户承诺授权，民主评议和公示，审核确认和公告。公示环节原则上只在村内开展一次，县乡不再重复公示。监测对象认定要经县级有关部门审批同意。
(1)入户核查：入户如实采集家庭基本情况、收入支出、“两不愁三保障”及饮水安全状况等信息。(2)承诺授权：通过农户自主申报、基层干部摸排、部门筛查预警、其他渠道补充等监测方式获得预警信息后，村“两委”指导农户填写《承诺授权书》,获得依法查询家庭资产等信息的授权。
(3)村级评议：召开村民代表大会进行民主评议，逐户研判致贫返贫风险，形成初选监测对象和帮扶措施意见，经村内公示无异议后上报乡镇人民政府审核。
(4)乡镇审核：乡镇对各村上报的初选监测对象进行逐户复核，形成初审监测对象名单，并上报县级乡村振兴部门审定。
(5)县级确定：由县级乡村振兴部门牵头，组织对初审监测对象信息数据进行逐户比对，确定最终监测对象，分别在县级人民政府门户网站和所在行政村公告。
(6)录入系统：由县级乡村振兴部门组织乡村信息员将监测对象相关信息录入全国防返贫监测信息系统，并将监测对象名单共享给县级相关行业部门开展帮扶。
以上认定工作要坚持应简尽简，公开公正，从农户申报、干部排查、部门筛查预警发现风险线索之日起，到完成监测对象识别认定，一般不超过15天，其中村内公示不少于5天，要
提高工作时效，监测对象认定的信息比对与识别程序同步进行，推动防止返贫监测和低收入人口动态监测平台数据共享、比对结果共用，已开展过信息比对的低保对象等，不需重复比对，制定帮扶措施计划可与监测对象认定同步开展。
2.风险消除程序：(1)初拟对象。村(居)根据基层干部日常摸排、集中排查、专项评估等反馈情况，形成拟消除风险对象名单。(2)入户评估。对照拟消除风险对象名单，村“两委”和驻村工作队(组)组成专班入户核算收入，了解“两不愁三保障”及安全饮水状况，核实帮扶政策措施落实情况，研判风险点是否已稳定消除。填写“风险消除入户评估表”。
(3)民主评议。召开村民代表大会或村“两委”扩大会议进行民主评议，确定拟消除风险对象。
(4)乡镇审核。村级将入户评估表、民主评议记录、风险消除申请等资料上报乡镇审核。(5)确定公告。乡镇上报拟消除风险对象名单到县乡村振兴局备案，并将名单到对象所在村公告，由帮扶责任人将风险消除结果告知本人并宣传相关政策。
(6)系统标注。村级负责采集完善相关信息，并整理好纸质档案，乡镇信息员审核相关资料信息，并完成系统标注。
二、教育帮扶
1.控辍保学。健全控辍保学联控联保、数据比对、专项行动、依法控辍机制，确保除身体原因不具备学习条件外脱贫家庭义务
教育阶段适龄儿童、少年不失学辍学。2.学生资助。完善从学前教育到高等教育全学段的学生资助体系，保障农村家庭经济困难学生按规定享受资助。严格执行以学籍所在地为主落实资助政策的要求，保障各学段家庭经济困难学生按规定享受资助。
学前教育：家庭经济困难幼儿原则上按每生每年1000元的标准给予生活补助。
义务教育：对家庭经济困难学生提供生活补助，其中寄宿生补助标准为小学生每生每年1000元，初中生每生每年1250元；非寄宿生从2019年秋季学期开始纳入补助范围，补助标准为小学生每生每年500元；初中生每生每年625元。
普通高中教育:免学杂费，根据受助学生家庭经济困难程度按每生每年1500元、2000元、3000元三档标准发放国家助学金。
职业教育：免学杂费，中职学生按每生每年2000元的标准发放国家助学金，高职学生按每生每年3300元的标准发放国家助学金。
本科教育：普通本科高校适当减免学费，按每生每年3000元的标准发放国家助学金，并帮助申请不超过8000元不低于1000元的国家助学贷款，在校期间给予全额贴息。
研究生教育：按硕士平均每生每年6000元、博士生平均每生每年13000元的标准发放国家助学金，帮助申请上限额度12000元的国家助学贷款，在校期间给予全额贴息。
篇十四：乡村振兴驻村工作队
P> 乡村振兴工作总结3篇乡村振兴工作总结篇一
根据会议安排，现就xx乡脱贫攻坚开展情况报告如下，如有不妥，敬请各位领导批评指正。
一、工作开展情况脱贫攻坚工作
(一)落实责任不打折扣当前，我乡结合两联一进和大走访、大排查、两不愁，三保障回头看大排查活动，走访群众，加强各项惠民政策宣传以及继续开展问题整改回头看一是严格落实脱贫攻坚主体责任和帮扶责任，做到脱贫摘帽后，政策不摘、责任不摘、帮扶不摘、监管不摘；二是按照工作到村、扶贫到户、帮扶到人的扶贫要求，进一步压实压紧帮扶、驻村干部责任，要求帮扶责任人及时更新户档资料；三是加强驻村工作队管理力度，持续深化驻村工作队责任，严格落实驻村工作队要求。四是扎实开展1+n帮扶力量暨两联一进群众工作全覆盖工作，每月召开联席会，落实联席会责任要求，及时解决脱贫攻坚中存在的问题。(二)驻村帮扶持续推进一是结合两联一进、大走访活动，全覆盖入户走访贫困户评定脱贫质量，对脱贫质量不高的已脱贫户做好回头看回头帮工作。二是全面落实县委政府关于党政一把手走遍贫困村、贫困户的方案方针，我乡8个帮扶单位主要负责人对各自负责村的贫困户进行全覆盖走访，乡党委书记对我乡149户贫
困户中的120户进行面对面的交流走访，剩余的28户进行电话交流走访，其中联合村的高小林目前联系不上，已安排帮扶责任人与村书记、主任负责联系并调查了解基本情况。(三)就业帮扶促农增收为切实提高xx乡脱贫户、群众增收，使他们收入能够稳定、不返贫，xx乡积极动员各村组织群众和脱贫户积极参与县委、县政府主办的招聘会，同时将现场招聘会引进xx乡。我乡组织50人次到黄埔大酒店参加现场招聘会。(四)项目建设方面目前，我乡东西部扶贫协作帮扶资金项目有2个。其中，xx乡草坡村党参加工厂项目240万，现目前已全面开工建设，完成了12.8%。城沟村基础设施和产业发展项目370万，按照县级领导的要求需要对项目规划内容进行从新编制。草坡村壮大集体经济100万项目，即札挞藏家农家乐打造，编制方案已完成并上报县上，由县上上报州上审核。涉农整合项目已全面开工，并在7月底前完成。乡村振兴工作：我乡按照县委、县政府的总体部署，按照乡村振兴战略总体部署要求，开展全域旅游环境整治村庄洁美行动，对全乡7个村村寨内外环境卫生，河道、道路沿线垃圾进行了大清理，同时将卫生保洁工作责任压实给村两委；按照村容村貌整治，对有碍观瞻，丧失功能的建筑物进行拆除，目前草坡村、斜坡村、联合村已全面按照土地增减挂钩项目要求，对房屋进行撤除，并对村内空地进行绿化。
二、存在的问题
(一)工作落实力度有所弱化。部分帮扶单位和帮扶责任人到村开展工作的次数少，一些工作流于形式，未将大走访、大调研及两联一进做实，落实力度较弱。
(二)个别人员内生动力还需加强。我乡群众文化程度普遍偏低，对政策的接受能力参差不齐。个别贫困户还存在，要钱要物，对扶贫工作产生了依赖性，还存在一定的等靠要思想。
(三)老龄户中收入问题亟待解决。xx乡贫困户中因年龄超过65岁而不能担任生态护林员的，在此次清理过程中共有21户38人其中五保户4户4人。这些户生态护林员岗位取消后收入骤减，从而影响脱贫质量，给我乡的脱贫攻坚造成了一定的压力，也增加了社会矛盾。
(四)项目建设进度缓慢。目前草坡村党参加工厂项目240万，已全面开工建设，完成了12.8%，但是资金未拨付无法支付前期费用和项目进度款。城沟村基础设施和产业发展项目370万，从新编制方案时间紧、难度大，对项目按期完成的进度将有所推迟。
三、下一步工作打算
(一)脱贫攻坚方面一是落实政策强宣传，结合两联一进群众工作全覆盖，加强与联系户的`沟通，了解联系户的所求所需和家庭生产
生活状况，做好脱贫攻坚政策的解释，加强脱贫攻坚典型的宣传和推介，强化就业政策的宣传，积极引导脱贫户通过外出务工增加收入，确保收入稳定。二是通过两不愁，三保障回头看大排查活动核实贫困村一低五有，贫困户一超六有指标达标情况，对照xx年最新指标情况逐户核实，进一步巩固脱贫攻坚成果，对于不达标的情况及时梳理、因户施策、对标补短，防止出现返贫。三是定期研究脱贫攻坚存在的问题，针对问题细化措施，并结合实际抓好落实，确保脱贫攻坚各项任务得到落实。四是对标省、州、县相关文件，继续做好档案资料规范整理，档案资料及时更新。
(二)乡村振兴方面一是结合我乡乡村振兴战略的实施意见和示范村建设详规，广泛动员群众参与项目实施，全力发展优势产业(花椒种植)、打造我乡的特色产业。二是结合农村环境综合整治工作方案，统筹有序推进村容村貌整治。坚持科学谋划，分类指导，制定人居环境综合整治具体行动计划，全面配套添置污水处理站、水源地保护、垃圾填埋场、垃圾池、垃圾清运车等收集设施，真正建立起户集、村收、乡运的办法，实现增点扩面。三是以乡村振兴战略的实施为抓手，积极继续推进人居环境整治、民宿示范打造等建设工作，不断提升基础设施服务水平；推动各村突出优势发展乡村特殊产业，鼓励引导群众、特别是贫困户积极投身到乡村发展创业中，拓宽可持续增收渠道。
乡村振兴工作总结篇二
今年以来，县委、县政府高度重视乡村振兴样板示范区创建工作，进一步强化组织领导，扎实推进工作开展。现将工作总结如下：
一、以龙头企业为引领，发展经营主体
以有限公司为龙头，发展中药企业，带动中药种植1.2万亩。
二、突出区域特色，发展壮大乡村产业
抓好现代农业、生态农业建设，助推产业振兴，对大舜果园、育雏鸡厂等优势产业给予充分政策支持，助推示范区现代农业、生态农业提升发展。一是大力发展有机果蔬。大舜果园经过6年潜心研究，建立了以生物动力农业为核心的舜田模式，通过采用生物动力有机肥和土壤生物动力调控素，活化改良土壤结构，增加土壤有机质，促进土壤生物群多元化，实现土壤的良性循环。目前，大舜果园在示范区内种植面积达到1000亩以上，种植规模正在不断扩大。有机果蔬的品牌已打响，其生产的苹果已通过中国绿色发展中心的有机食品认证，是目前我县唯一通过认证的有机食品。二是大力发展生态畜牧养殖。育雏鸡厂目前已建有10处育雏棚，每个月育雏一茬，每茬50万只。目前该厂正在进行扩建，计划新上有机肥生产线，扩建育雏鸡棚
