下面是小编为大家整理的廉政风险动态防范管理工作考核自查量表（2022年）,供大家参考。
- 1 - 廉政风险动态防范管理工作考核自查量表
考核指标 考核标准 分值 一、廉政风险动态防范管理工作机制 （20 分）
1.成立廉政风险动态防范管理工作组织机构，明确责任人。
5 2.结合单位实际制定廉政风险动态防范管理工作实施方案，并在单位内部公布、学习、落实。
5 3.党政一把手亲自抓，督促检查廉政风险动态防范管理工作。
5 4.建立健全常态化廉政风险动态防范管理工作机制。
5 二、廉政风险点排查情况 （30 分）
5.根据单位职责，梳理每个工作岗位的职责和权力清单。
10 6.精准排查单位内部廉政风险点，并制定防范措施。
10 7.领导班子对单位廉政风险点排查情况进行审核把关。
5 8.按要求双月将廉政风险排查情况报送校纪委。
5 三、廉政风险动态防范措施制定和实施情况 （30 分）
9.前期预防措施：强化党员领导干部风险意识，健全科学决策机制；完善管理制度，规范工作程序，建立有效防范廉政风险的监控体系；制定年度廉政教育计划，定期开展廉政风险预警防范教育。
10 10.中期示警措施：加强信息监测，设置举报信箱、公开投诉电话等；按规定组织民主生活会、组织生活会，发挥纪检委员、兼职监察员、特邀监察员在重点领域关键各环节的监督作用。
10 11.后期处置措施：落实廉政指导意见，对出现的廉政风险问题及时制定措施，防止问题严重化；对收到投诉举报和民主测评满意度低的党员干部进行约谈提醒；对出现风险苗头性问题的党员干部进行调查或批评教育。
10 四、廉政风险动态防范管理工作年度总结情况 （20 分）
12.对廉政风险动态防范管理工作进行自查，并形成年度总结报告及时报校纪委。
5 13. 廉政风险动态防范管理工作建立台账，资料齐全，分类归档。
5 14. 廉政风险动态防范管理工作思路创新、方法科学、成效显著。
5 15.上一年度廉政风险动态防范管理工作考核结果为优秀。
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