下面是小编为大家整理的4每月党风廉政建设情况自查,供大家参考。
七 月份 党风廉政建设情况自查
2017 年以来，我队虽然在廉洁文化“五进”活动中做了大量的工作，并取得了一定的成效，但由于廉洁文化建设在我队还处在探索起步阶段，还有许多工作亟待去做，许多问题亟待研究解决，许多任务亟待完成，同时，还需要投入更多的精力、物力和财力抓好落实。在检查中发现的问题主要存在于以下三个方面：
一是廉洁文化占领的思想阵地还很有限。在思想领域，由于受到一些世俗观念和消极情绪的影响，存在谈腐不惊，见腐不怪，事不关己、高高挂起等现象，廉洁文化仍面临着腐朽文化的严峻挑战，强势的宣传教育和有效的工作措施比较欠缺。
二是党员干部自学廉洁文化的主动性不高。不少党员干部认为廉洁文化教育是领导干部的事，于自己无关，思想上放松，行为上偏废。廉洁文化教育的覆盖面虽然较广，但受众面不大，相当一部分人员还没有真正受到廉洁文化的教育和熏陶。
三是廉洁文化教育的效果不尽理想。尽管做了大量的工作，尽了百倍的努力，不廉洁的人还在伸手，不廉洁行为时有发生。
八 月份 党风廉政建设情况自查
1、八月份，我们认真学习贯彻《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，利用多媒体、宣传材料、座谈讨论，致力使“两个条例”在党员干部和全队职工中有印象、有影响。
2、开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，培养员工尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感和以廉为荣、以贪为耻的职业道德观念，使学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。
3、能按党章的要求，严格要求按制度和纪律办事，认真积极地完成党交给的各项任务，开展本职工作范围内的工作，圆满完成工作任务。同时，没有吃请和收受贿赂的情况，回顾这个月的工作，认为组织和群众是基本满意的。
4、在廉洁文化“五进”活动中，党政工团组织充分发挥职能作用，形成上下互动、全员参与、整体联动的廉洁文化建设的整体合力，具有我们大学生综采队特色的廉洁文化建设体系初步形成，队内廉洁文化氛围日益浓厚。
九月份 党风廉政建设情况自查
九月份以来，我们充分利用党支部大会、支委会、党小组会讨论研究贯彻方案，特别是把贯彻活动和“双基双承诺活动”、“党员责任区活动”和“阳光工程公开活动”等联系起来贯彻执行，收到很好效果。
目前，在党员、特别是党员干部中，大家都能以“两个条例”来严格要求自己、指导自己的工作。全队已绝截、留、克扣职工工资奖金、随意分配等群众不满意的问题。同时，我们还开展了内容丰富多彩，职工群众喜闻乐见的廉洁文化宣传教育活动。把提高廉洁意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入员工的日常行为规范和企业文化建设。以生动的形式、浅显的事例，开展基础道德教育、理想信念教育、传统美德教育和法制宣传教育，使职工学习与教育、自律与他律、治标与治本、惩治与预防得到了有机统一。
另外，党风廉政工作中，我们注重把“两个条例”的学习贯彻和实际工作联系起来。加大了《中国共产党纪律处分条例》的宣传力度，严格对党员领导干部的考核。
同时，全面强化对党员干部的党风廉政教育。如：①典型案例教育；②日常行为教育；③思想观念教育。为建设和谐矿区、杜绝腐败案件及党员干部违规违纪情况打下了良好基础。
