派出所所长一岗双责自查报告（14篇）派出所所长一岗双责自查报告 二为确保全市公安机关行政执法质量认真落实贯彻执行中华人民共和国行政处罚法中华人民共和国行政复议法中华人民共和国国家赔偿法公安机关执法下面是小编为大家整理的派出所所长一岗双责自查报告（14篇）,供大家参考。
篇一：派出所所长一岗双责自查报告
二为确保全市公安机关行政执法质量认真落实贯彻执行中华人民共和国行政处罚法中华人民共和国行政复议法中华人民共和国国家赔偿法公安机关执法质量考核评议规定罚款决定与罚款收缴分离实施办法云南省行政复议条例云南省行政执法监督条例云南省行政机关规范性文件备案规定昆明市行政执法责任制实施办法等法律法规市公安局主要加强以下几个2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创一是进一步加强建立健全了各项执法监督制度并以贯彻落实公安机关内部执法监督工作规定和公安机关人民警察执法过错责任追究规定为契机进一步加大公安机关内部执法监督工作的力度普遍建立和认真落实执法责任制执法过错责任追究制执法检查考评制案件的三级审核把关等制度
公安局行政执法自检自查报告根据《关于认真贯彻省人民政府行政执法检查计划的通知》要求，市公安局认真组织了行政执法检查，具体情况摘要如下。一、基本情况（一）据不完全统计，今年1–9月，全市公安机关共办理治安案件39348件，处罚44810人。其中，警告3629人，罚款34950人，罚款总金额2280.91万元，拘留6231人，劳动教养3900余人，强制戒毒7792人，收容教育196人；市交警支队查处交通违章766360起，其中罚款745514起，吊扣驾驶证15739起，拘留305人。从自查的情况看，我市各级公安机关和广大民警基本上能够正确履行公安行政管理职责，依法办理各类行政案件，执法合法，适用法律、法规、规章正确，法律手续完备。（二）为确保全市公安机关行政执法质量，认真落实贯彻执行《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国国家赔偿法》、《公安机关执法质量考核评议规定》、《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》、《云南省行政复议条例》、《云南省行政执法监督条例》、《云南省行政机关规范性文件备案规定》、《昆明市行政执法责任制实施办法》等法律法规，市公安局主要加强以下几个方面的工作：一是进一步加强建立健全了各项执法监督制度，并以贯彻落实《公安机关内部执法监督工作规定》和《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》为契机，进一步加大公安机关内部执法监督工作的力度，普遍建立和认真落实执法责任制、执法过错责任追究制、执法检查考评制、案件的三级审核把关等制度。同时，全市公安机关也非常重视外部的监督，特别是人民群众的监督，把人民群众是否满意作为衡量我们执法工作优劣的一项重要标准，采取了一等系列警务公开的措施，如公开作为执法依据的法律法规，处罚程序和处理要（更多精彩文章来自“秘书不求人”）求，公开办事承诺，公开民警照片、警号，公开行政事业收费的标准等等，通过这些措施提高了执法和管理工作的效率，得到了人民群众的普遍好评。二是进一步加大对民警的培训力度，努力提高全体民警的执法水平。除各单位结合实际制定学习培训计划外，今年市局党委为提高全市公安机关的执法水平，提出了实施民警全员轮训作为2002年度的一项重点工程进行落实，即按照每批5%，每年25%，力争用四年时间将我市民警全员轮训一遍。从民警执法活动需要具备的法律知识，公安工作规范要求，业务知识技能等诸方面进行全面培训，提升民警的整体素质，提高民警的整体执法水平。三是进一步加强公安法制队伍的建设，不断健全和完善法制机构。今年以来，我市尚未恢复成立法制科的××、××县公安局已先后恢复成立了法制科。已成立法制科的分县局，不断选调政治思想好、业务强、法律素质高的民警充实法制机构一些分县局公安机关在基层执法任务大的部门设立了法制员，市局直属执法部门也设立了法制员，负责对本部门的执法活动及案件进行审核监督。此项工作的开展，加大了执法监督的力度，为我市公安机关整体执法水平的提高提供了有力的保障。二、执法检查的重点内容根据市政府的要求，市公安局重点检查了以下几个方面的情况：（一）执行行政事业性收费和罚没“收支两线”规定和罚缴分离制度的情况市公安局所属的各分、县局和直属部门等单位严格依照行政处罚法、预算法、《罚款决定与罚款收缴分离实施办法》等法律法规，以及我市《关于市级行政机关罚款实行代收代缴办法的通知》的规定，严格执行了“收支两条线”的规定。交警支队于1996年11月1日实行罚缴分离制度，市局各直属部门从2000年8月1日开始执行此项制度，罚款由代收银行上缴到市财政专户。据不完全统计，2002年1–9月全市公安机关罚款2280.91万元，均已按收支两条线的规定如数上缴各级财政，未发现有坐支、私分、截留、挪用等现象。（二）行政执法责任制度体系的建立、执行、考核评议情况
全市各级公安机关普遍建立了执法责任制、执法过错责任追究制和案件的三级审核把关及执法质量考核评议制度。有的分、县局还将案件的三级审核发展为由基层法制员、部门领导、法制科、分县局领导四级审核把关，坚持做到“谁主办、谁负责，谁审批、谁负责”。全市各级公安机关普遍建立了由局领导与各部门领导层层签订执法责任等目标管理责任书，进一步把执法责任落到了实处。明确了各级公安机关每个具体部门、岗位和执法人员的职责、执法范围、执法权限、执法标准、执法程序、执法责任，做到层层落实责任制，人人明确责任，有效地调动了民警严格、公正、文明执法的积极性。（三）行政复议机构建立、人员编制、经费保障情况和行政复议、行政赔偿案件办理情况目前，全市各级公安机关共有从事复议应诉工作的专职人员60人，除市局法制处成立了复议应诉科外，其他复议应诉人员均在分县（市）局法制科内设置。市局复议应诉科于1990年10月随法制处成立，目前在编人员五人。自1999年10月1日行政复议法实施后，设立了专门的复议经费。全市15个分县（市）局公安机关法制科共有专职兼复议应诉人员55人。今年以来，全市公安机关共办理行政复议案件94件，其中维持56件，撤销12件，变更1件，当事人自动撤回复议申请23件，未办结2件。办理涉及市局的行政赔偿诉讼案件4件，除1件由县公安机关自行理赔外，3件均被法院裁定驳回起诉。（四）规范性文件事前审查和事后备案情况严格按照省政府1996年颁布的《特重大行政决定和规范性文件事前审查和备案制度》的规定，对重大行政决定和规范性均能做到事前由法制部门审查，事后报市政府备案。截止9月，××市公安局内部共制定了《关于××市××分局有关执法权限问题的通知》、《××分局关于严禁堵塞交通扰乱社会秩序的通告》、《××市公安局交通警察支队巡逻特警支队合作的实施方案》等28个规范性文件，均由市局法制处进行了事前审查，并报市人大、市政府备案。三、下一步的工作意见和建议（一）进一步加强公安法制机构的建设，加强对行政执法的检查力度，健全和完善行政复议、国家赔偿应诉工作机构。通过贯彻落实公安机关执法质量考核评议规定，加大执法监督工作的力度，努力提高我市各级公安机关和民警的行政执法办案和管理水平。（二）以人为本，加强对民警的法律培训教育工作。各警种、各部门要结合自身的业务特点，有的放矢地进行法律培训，在对广大民警特别是领导干部普遍搞好法律教育的基础上，解决行政执法中仍存在重实体、轻程序现象，在行政处罚中要解决对相对人的处罚、权利告知内容不全，案件证据收集意识不强、法律文书制作不齐全、不规范等问题。（三）加大执法监督力度，完善监督制约机制。严格按照《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》的要求，使执法民警明确任务，履行好职责。要加强执法检查和监督力度，强化监督制约机制的建设，形成人大、检察院、法院等法律监督机关和内部执法监督机构的专门监督，及与社会舆论、人民群众的监督相结合的全方位的监督机制。
为进一步推进市局规范行政处罚裁量权工作，贯彻落实省、市人民政府和省厅关于深入推进规范行政处罚裁量权工作的相关要求和部署，2011年6月22日以来，我局在全局范围内认真开展规范行政处罚裁量权工作，对2010年10月1日以来局属各执法单位办理的行政处罚案件进行了一次全面检查。现将检查情况报告如下：一、规范行政处罚裁量权工作开展情况（一）领导重视，组织有力，保障自查工作有序开展
市局领导充分认识规范行政处罚裁量权工作对于维护公平正义、推进依法行政、化解社会矛盾和整改执法突出问题的重要意义，对此项工作高度重视，专门研究制定《新乡市公安局2011年规范行政处罚裁量权工作实施方案》，7月14日印发全局各执法单位。各县(市)公安局、市局各派出所、局直有关单位按照市局要求建立领导小组，由主要负责人任领导小组组长。制定了工作方案，统一实施自查、检查活动。同时，市局在全市公安机关执法规范化建设会议上专门对行政处罚裁量权工作动员部署，要求各单位站在执法规范化建设的高度，充分认识此次规范行政处罚裁量权工作的重要性和必要性，按照方案要求，迅速落实各项工作措施，深挖行政处罚案件存在问题及根源，狠抓整改工作落实，扎实推进我局规范行政处罚裁量权工作。（二）建立台帐，悉心梳理，彻底澄清行政处罚底数为全面掌握2010年10月1日以来全局行政处罚案件情况，市局要求各单位明确专人彻底澄清行政处罚底数，要采取执法单位梳理、查阅执法台帐、调取网上信息相结合的方式，迅速澄清各县（市）局、市局各派出所行政处罚案件底数。2010年10月1日以来，我局共有行政处罚案件7409起，共行政处罚8669人，其中行政拘留7439人，行政拘留并处罚款2892人，罚款3995人。全市各执法单位按照要求建立行政处罚案卷登记台帐，对相关处罚信息逐案逐人进行登记，切实对各级公安机关检查范围内行政处罚案件做到情况清、底数明，从而使自查工作不漏案、不漏人。同时，市局印制下发行政处罚阅卷表，认真做好检查准备工作，为检查工作的扎实开展奠定了坚实的基础。（三）突出重点，深挖细查，确保检查活动取得实效2011年7月18日，执法单位自查工作结束后，各县（市）局均按照要求，组成规范行政处罚裁量权工作检查组，利用一周时间对评查范围内的处罚案件进行了一次深入、细致的检查。检查中，各单位把相对缺乏监督的派出所一裁案件、容易发生纠纷的治安案件作为评查重点案件，重点检查以下内容：一是行政处罚是否执行行政处罚裁量标准；二是行政处罚是否体现适用规则；三是行政处罚决定与执行结果是否一致；四是罚款是否及时、足额上缴国库；五是是否下达或者变相下达罚款指标；六是罚没物品是否依法保存、处理，以及其它相关处理事项。对上述重点内容，逐案填写行政处罚案件阅卷表，对照扣分项目详细列出案卷存在问题，一式两份，一份县级公安机关存档，一份执法单位对照整改。同时，对于此前执法质量考核评议和执法办案卷宗评查中评查过的行政处罚案件，逐案对照原阅卷表，逐项查看问题是否整改。同时，市局对整改工作进行督促，对于整改不力的单位，指定法制民警帮助、督促其开展工作，确保发现问题得到及时、有效、全面的整改。二、检查中发现存在问题通过对卷宗评查，经对照《河南省公安机关治安管理处罚裁量标准》，我局2010年10月1日以来办理的行政处罚案件能够严格执行政处罚裁量标准，能够体现适用规则，行政处罚决定与执行结果一致，未下达或者变相下达罚款指标，罚没物品能够依法保存、处理，不存在滥用行政处罚裁量权及其他违规办案情况。但是，我局办理的行政案件还存在以下问题：一是调查取证不及时，对应当收集的证据未收集到或收集不及时；二是法律文书、询问笔录、证据材料制作不规范及卷宗装订不规范。主要表现为以下几方面：1、询（讯）问人、被询（讯）问人笔录中签字不规范；2、办案警员信息未注明下载时间；3、涉案赃物照片未注明拍摄地点和时间；
4、鉴定结论告知人未手写签名，告知适用法律依据错误，当事人未在对鉴定结论有无异议处按指印；5、无到案经过。三、具体整改措施及落实情况对上述问题，市局要求各单位认证进行整改，现已整改完毕。具体整改措施如下：一是切实提高办案民警的责任心，加大执法监督力度，加强执法过错责任认定，对执法中存在的问题及时下发纠正违法通知书，凡是被下达纠正违法通知书的单位在年终执法考评将与考评成绩挂钩，从其考评总成绩中直接扣除相应分值，切实履行法制监督的职责。二是结合大练兵，加强执法民警培训力度，因为新的法律、法规不断颁布实行，民警执法中遇到的新问题、新情况比平时增多，市局法制室将采取以会代训等形式，不断提高民警业务素质，使执法民警能够及时适应不断变化的执法形势。三是进一步完善执法长效机制。第一、认真贯彻执行公安法制部门制定的各项规章制度，严格按照2011年执法质量考评办法对各单位进行考评，确保各单位的执法质量公平、公开、公正。第二、法制部门根据市局要求，从6月份开始，以后每两月至少开展一次案卷评查活动，对全市公安机关行政案卷好的做法和存在的问题进行评析，通过定期点评案例，以案析理，剖析执法问题，反思执法教训，以及疑难案例评析，对全体执法民警进行培训，切实提高执法民警的执法能力。第三、按照省厅禹州现场会精神要求，进一步深化信息化应用，在全局全面推广证据传输系统和电子笔录系统,实现案卷网上在线阅读，侦查案卷及证据网上传输，所有案件网上审核、网上审批、网上流转的规范化运作模式，为执法管理、串并案件打牢基础，大大节约办案成本；有力促进我局执法规范化建设，促进了全警信息化应用水平的提升。第四、规范执法场所，提升警营规范化水平，有效保障办案民警、嫌疑人和候问人的人身安全。此次执法检查，我局领导十分重视，办案民警认识到位，对查出的问题及时进行了整改。通过这次检查，我局民警严格依法办案意识得到进一步加强，执法行为更加规范，更加公平公正的推进行政处罚裁量权，通过对今年的行政案件执法裁量权推进工作进行考评，为我局下步的行政执法工作再上新台阶奠定了良好的基础。
为进一步推动消防执法规范化建设，确保消防监督执法全面落实依法公开、公平、公正要求，肇庆市公安消防支队按照部局和省消防总队有关执法规范化的要求，严格按照，总队《关于开展消防执法交叉检查的通知》的部署认真开展了宣传发动和自查自纠工作。
篇二：派出所所长一岗双责自查报告
另外我们结合蹲点守侯做精选优质办公范文到露头便打提高民警对防控工作实绩的考核力度逐步构建起点上控线上巡块上守的防控工作新机制不断增强社会治安的控制力并根据辖区发案的规律和特点加强群防群治一体化建设在两个社区都组建义务巡逻队使街面专业巡防队伍与社区群众自治巡逻队伍相衔接积极发挥社会辅助力量的作用共同构建辖区治安防控的完善体系
最新整理公安派出所两项评议工作自查报告范文
公安派出所两项评议工作自查报告范文
xx派出所地处xx市区的西边，辖区面积近2平方公里，管辖xx和xx2个社区，实有人口1．7万余人，现有民警18人（所领导3人，民警15人）。xx辖区面积虽小，但有其独特的地理位置，于xx火车西站和汽车西站两大车站的存在，使其辖区的治安状况变得相对较为复杂，特别是“四多一低”现象的存在，即旅馆多（120余家）、美容店多（70余家）、杂货小吃店多（300多家）、流动人口多（日均2万余人）和从业人员素质低，也决定了公安工作难度系数的增加。本所成立于20xx年2月1日，在两任所领导班子的带领下，全所民警团结求实，开拓进取，发挥自身优势，结合辖区实际，全面推进打击、防范和管理工作，积极贯彻“立警为公、执法为民”的思想，在树立了文明规范的执法者形象的同时，有效地维护了辖区社会治安的稳定，努力营造一个“发案少，秩序好，群众满意”的社会治安环境，为打造“平安xx”、“和谐xx”奠定良好基础，并取得了较为明显的成效。现根据区人大和分局“两项评议”的有关要求，对本所近三年来的工作报告如下：
一、突出整治，力保xx城市窗口形象不褪色
xx区域于人员流动频繁，社会治安纷繁复杂，是治安、刑事案件的高发区，旅客投诉现象时有发生，新闻媒体也时常对xx区域的一些现象进行暴光，也是代表和委员们的关注焦点之一。维护xx区域的社会治安，塑造xx城市的“窗口”形象，是xx派出所成立的初衷。对xx区域的非法组客、强行拉客、se情骗客等违法现象的整治工作，一直以来是我所的工作重点，通过三年时间的不间断整治，成效比较明显，xx区域的治安状况已有了较大的改变。我们主要采取了四项措施：
1、专门成立汽车西站警组，严厉打击非法组客现象。我们在警力紧张的情况下，专门抽调3名民警成立汽车西站警组，他们的主要工作就是围绕汽车西站，对非法组客、“霸王餐”、se情拉客和坑蒙拐骗等行为进行查处和打击，特别是去年上半年，民警们经常是凌晨二点上班，查处了一批“霸王餐”快餐店的业主。对非法组客现象我们也一直加大力度查处，仅今年上半年，该警组就查处扰乱车站秩序案件23起，抓获违法人员31人，其中拘留26人。
2、不间断开展专项整治行动，强力打击违法犯罪活动。为严厉打击各类群众反映强烈、社会影响较坏的违法犯罪行为，维护好车站秩序，我所每年都组织开展二次以上“xx区域整治专项行动”，集中精力打击xx区域的各类违法犯罪活动。对xx村的暂住人口和各类中小旅馆进行有针对性的清查，对无身份证的人员一经发现，就做情报资料卡和上wang比对，对有小偷小摸和有前科且经常在广场区域转悠的人员进行震慑和训诫，凡被二次以上拘留的，一律送劳动教养，三年来，我们已报批劳教40多人，使整治工作取得了一定实效。
3、加强多部门联合执法，探索xx区域治理的长效机制。我们加强同铁路派出所、市行政执法局xx分局、出租车治安管理处、旅馆业管理站、市运管处、工商、卫生等相关职能部门的联系，合力开展对xx广场区域的联合整治，严厉打击非法接客、骗客、倒卖车票的违法人员；清除在xx广场的非法摊点和强讨恶要人员；对于汽车西站周边几家经常宰客、开“霸王餐”的饭店，多次进行暗访，会同工商部门上门督察。同时，积极牵头召开多部门的联合会议，集思广益，认真探索综合治理的思路，制定管理措施，共同构建防控体系，发挥联合管理功效，合力打造“文明xx”。
4、注重来信来访工作，及时查结信访案件。针对旅客对xx区域被骗、被偷案件投诉较多的实际，我们一方面加强辖区的巡逻，制止和减少案件的发生；另一方面，对来信来访案件一律一名所领导牵头负责查实、报结，尽量做到让当事人满意。对人大、政协等部门的议案、意见、建议等，所班子予以高度重视，
全力以赴予以落实和办理，做到不拖不推。
二、规范执法，从多方面提升民警队伍的整体形象
在分局党委的重视和社会各界的大力支持下，我所于20xx年9月搬入了造价270万元，面积20xx多平方米的新办公大楼。我所以搬迁新办公大楼为契机，开展了一系列的“内强素质、外树形象”活动，归结起来主要做好三方面的工作：
首先，从直观印象上来提升派出所的形象，增强群众的认知感。一是威严感。一走到所大门，就会看到醒目的派出所标记（无论白天还是晚上），有清楚的警务公开栏和办事指南，有“立警为公，执法为民”的庄严承诺，让人自然会感受到这是一个执法部门。二是整洁感。进入xx所大门，两边是错落有致的绿化带，整个大院卫生干净、整洁，办事大厅宽畅、明亮、干净，让办事群众真实感受到派出所环境的整洁。三是有序感。值班民警着装规范，办公区块规划合理，象接待室、调解室、审查室、留置室等标志明显，本资料权属，放上鼠标按照提示查看更多资料让办事群众进入派出所能找到办事的人或办公室。
其次，从工作言行上来规范民警的执法行为，提高群众满意度和减少信访、投诉率。一是提高服务质量。我们倡导民警做到“五个不
的”：即不让工作事项在我这里延误；不让工作差错在我这里发生；不让不良风气在我这里出现；不让公安形象在我这里受损；不让群众在我这里受冷遇。所领导率先喊响“跟我学，向我看齐”的口号，带头规范行为，带头执行制度，带头冲锋陷阵，以此激励和鞭策民警。工作中，我们一方面广泛使用文明用语，接待群众要求态度和蔼，服务周到，接处警做到及时迅速，不与当事人作一些无谓的争论。另一方面，调处纠纷尽可能做到一碗水端平，尽力做好双方当事人的调处工作，减少信访、投诉现象的发生。再一方面，努力做到工作不拖拉，能当场为群众办妥的事必须立马办好，能当天办好的决不拖至第二天。二是增强工作
透明度。对办事群众我们会告诉其整个办事的流程，象调处治安纠纷，民警会告诉纠纷调处的基本原则，如调解不成该如何做，公安机关会如何处理，让当事人心中有数。再象对治安和刑事处罚的人员，在审查和处罚前都会明确告知其权利、义务和将受到的处罚。三是严格请示汇报制度。对案件的查处和量罚基准的适用，以及一些较大或疑难纠纷的调处，要求当事民警必须向所领导汇报。有的处罚决定所领导要进行集体通案，使民警的手中权利，基本能处于所班子的监督中。
再次，从强化考核上来督促民警的执法行为，从而确保执法公正的长效性。我们制定了严格、规范的量化考核办法，凡执法过程中假公济私、违反规定等情形或被当事人信访、投诉的，经查实后，在月考核中予以重扣，执法考核被分局、市局扣分的，按其分值的1：18直接扣责任民警。我们用严考核这根杠杠，来确保和督促民警做到公正执法。
三、打防结合，确保xx辖区的社会政治稳定
根据xx区域的治安实际，在防范上，我们以“wang格化”巡逻为主导，成立了巡防中队，对案件高发、多发的地段、区域，象太阳城、xx村周边等开展有针对性的重点巡逻，着重加强对人员密集、流动量大、易发案的火车西站广场进行不间断的巡逻和防范控制。我们以公开巡逻为主，提高街面、路面的“见警率”，有效遏制xx区域违法犯罪行为的发生；同时，我们以便衣巡逻为辅，加强对外来盲流人员的防范控制，及时发现打击现行违法活动，严密巡逻框架，压制违法犯罪活动空间；另外，我们结合蹲点守侯，做到“露头便打”，提高民警对防控工作实绩的考核力度，逐步构建起“点上控、线上巡、块上守”的防控工作新机制，不断增强社会治安的控制力，并根据辖区发案的规律和特点，加强群防、群治一体化建设，在两个社区都组建义务巡逻队，使街面专业巡防队伍与社区群众自治巡逻队伍相衔接，积极发挥社会辅助力量的作用，共同构建辖区治安防控的完善体系。
打击是公安机关永恒的主题。在注重防范的同时，我们也充分运用打击
的武器，做到不手软，严厉打击辖区内的违法犯罪活动，从20xx年初至20xx年底的三年时间内，我们共破获刑事案件1224起，破案率达41.3%，查处治安案件1061起，打击处理刑拘以上的犯罪嫌疑人167名，抓获逃犯40名。在20xx年的全省“百日破案竞赛”中，我所取得了分局第二名的好成绩。通过全所民警的不懈努力，基本确保了xx辖区的社会政治稳定。
我们在做了大量的公安工作同时，也确实遇到了一些困难和困惑，主要表现在：一是xx区域综合执法的长效机制未能建立起来。xx区域的执法往往会牵涉到多个部门，但现基本处于各管各的状态，没有形成合力。群众和旅客投诉的一些事情，也往往不是派出所一家的事，而被指责的恰恰只有公安，象“霸王餐”、无证开设旅馆等，是物价、工商等部门的事，再象非法组客，在xx区域拉客，到330国道上车，其中要跨越几个派出所和两个分局，根本不是一个所所能完成的，我们现在感到很无奈，但还只有不停地去做。二是纠纷调处难度大，投诉率高。基层民警现感到压力最大，也是最为头疼的就是调解纠纷，调处纠纷不仅费时费力，而且容易引起一方或双方当事人投诉上访，特别是一些当事人，既不愿上法庭，又不想吃亏，往往把气出在调处的民警身上，使民警感到很委屈，也受到很大压力。三是对酗酒闹事人员的处理，我们感到身心交瘁和力不从心。现酗酒人员越来越多，带到派出所后，酗酒人员又闹、又叫、又砸门、又撞墙，可以说，我们根本没有一种有效的制约办法，往往是民警被折腾一个晚上感到精疲力尽，而酗酒人第二天反而没事，把民警气的够呛，但没有办法。四是对有嫌疑但拒不交待罪行的嫌疑人，我们还没有找到一种有效的惩治办法。有嫌疑，但拒不开口，其他证据也不充分，届时我们只有放人。对此，有的群众意见较大，怎么你们把人抓了又放掉，不是很理解。
在今后的工作中，我们决心以这次评议为契机，努力抓好四个方面的工作：一是坚持从严治警，确保民警队伍不出影响全局的问题。我们将认真做好一人一事的思想工作，督促民警自省、自律、自强，筑牢思想防线，提高防腐拒变能力。二是严密社会治安面的防范控制，减少和杜绝信访投诉案件的发生。我们将一如既往地加大对xx区域的治安整治力度，决不让违法犯罪行为在xx形成气
候，坚持露头便打的原则，还辖区居民和旅客一个宁静、安全的社会治安环境。三是加强对外来人口的管理和控制。今年我们重点是加强对xx村和太阳城两个地方外来人员的管理，在上半年组织4次清查的基础上，下半年将再集中4次对所有出租私房进行一次系统的
的清查，并把清查出来的情况及时录入电脑。四是广泛征求意见，虚心接受人大和社会各界的监督。我们继续坚持每季度召开一次警务通报会，不定期对辖区的单位和人大代表进行走访和上门征求意见，不断改进我们的工作方式方法，对人大代表和社会各界的意见、建议，我们将持真诚的欢迎态度，并竭尽全力改进我们工作中的不足，我们将以全新的面貌和良好的工作业绩来回报社会和广大人民群众。
篇三：派出所所长一岗双责自查报告
个人一岗双责自查报告
抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。如下是给大家整理的个人一岗双责自查报告，希望对大家有所作用。
一岗双责人员自检报告[1]
20xx年以来，在县委、乡党委的正确领导下，我认真贯彻落实省、市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实一岗双责狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，认真落实中央、省八项规定及市委十项规定，并认真执行群众路线教育活动以来制定的相关制度及规定。认真履行工作职责，切实抓好分管工作，并在乡教育系统努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，确保了自身党风廉政建设责任各项责任目标及分管工作都落到实处，现将20xx年党风廉政工作暨一岗双责落实情况自查如下：
一、加强思想教育,筑牢拒腐防变的思想防线
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到真学、真懂、真信、真用。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干
一
部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。认真阅读市纪委编撰的警示教育读本，并参加了乡纪委组织的警示教育学习，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的风清气正氛围。
要通过认真学习教育,提高思想认识,注意预防,自觉克服工作中的不正之风,坚决抵制不正之风的侵袭,在政治上保持敏锐的洞察力和坚定的方向,与党中央保持高度一致,，增强我们抵抗腐蚀和变化的能力。
二、以身作则，树立党员干部的良好形象
作为一名党员和领导干部，我始终注重树立良好形象，坚持做一个诚实的人，做一个诚实的事，做一个诚实的官员，在日常工作中勤俭节约，以顽强务实的作风发挥党员干部的先锋模范作用，满腔热情，扎实工作。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自
身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，
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篇四：派出所所长一岗双责自查报告
加强警风警纪教育整顿自查报告
加强警风警纪教育整顿自查报告加强警风警纪教育整顿自查报告今年3月8日至6月10日，市公安局在全市公安机关组织开展了为期3个月的"警德警风警纪'教育整顿活动，根据"人人受教育、灵魂受触动、后进被警示、违纪严查处、素养得提高、工作上水平'的标准，下实手解决民警队伍中的"常见病'、"多发病'，收到了明显成效。为了开展好这次教育整顿活动，市公安局党委先后4次召开会议专题讨论教育整顿工作，制定了《全市公安机关"三警'教育整顿活动实施方案》，抽调专人负责整个活动的指导协调、督促检查、考核验收等工作。同时，根据一岗双责实行领导分工包干责任制，每名局领导负责包一个县(分)局，负责指导教育整顿全面实施，形成了局党委负总责、活动办公室协调指导、指导组督促检查、领导干部模范带头、部门狠抓落实的"五位一体'领导格局，为教育整顿活动的扎实深化开展奠定了坚实的基础。市县两级公安机关把深化发动、提高熟悉贯穿到教育整顿活动的始终。各县(分)局注意思想发动，引导民警从身边事、身边人熟悉"三警'教育整顿的紧迫性，增加了广阔民警自觉参加的意识。市公安局先后组织了4次专题辅导讲座，乐观开展了大争论活动，围绕为什么从警？警察的职业标准是什么？如何保持和体现优良警风等问题绽开争论。
领导干部围绕当官为什么？手中权力是谁给予的？如何科学有效地使用权力等问题开展大争论。各县(分)局也组织了学习辅导活动，使广阔民警进一步认清了形势，看到了问题和差距。
全市公安机关和广阔民警严格根据"三警'教育整顿活动的支配，针对近年来全市公安机关发生的典型案件，对比有关法律法规和各项管理制度，实行自己查、同志帮、领导点等方式，本着"有问题查问题、没有问题查苗头、没有苗头查隐患'的思想，深刻查找本单位、本部门和民警个人在工作作风、执法办案、遵纪守法、职业道德等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源。每名民警撰写出了剖析材料，提出了详细整改措施。
局属各单位真正在队伍管理上下实手，在执行纪律上出实招，敢于动真碰硬，先后对部分不适合做公安工作的民警呈报调离公安机关。在这次教育整顿活动中，市公安局紧紧抓住制度建设这个关键环节，注意在学习、工作、生活3个层面上建立健全具有规范性、约束性、问责性、惩戒性和操作性的规章制度，把"整当前'与"管长远'结合起来，加强队伍管理长效机制建设，仔细对各类制度进行了逐一清理，乐观做好制度的"废、改、立'工作，突出"要精、要管用'的原则。
据统计，教育整顿活动开展以来，全市公安机关废除不科学、不起作用、不合民意的制度32项，重新修订和完善各项制度56项。工作实绩是检验和评判"三警'教育整顿活动成效的唯一标准。
市、县(区)两级公安机关仔细组织、乐观引导，努力把"三警'教育整顿活动焕发出的热忱转化为推动当前工作的干劲。西峰分局主要
负责人带领相关部门与市人民医院召开警民共建和谐医院座谈会，并为相关重点单位派驻民警14名，大力整治校内周边环境。
环县公安局把"三警'教育活动与"大走访'爱民实践活动结合起来，全体民警共走访群众2718人次，为群众办实事310件，走访企业个体户175家，关心企业办实事10件，共调处冲突纠纷和上访案件105件，民警捐款4630余元，帮扶困难群众109人次，帮教失足违法青少年和服刑人员子女20人次。今年上半年，全市公安机关重点区域整治成效显著，刑事案件破案率同比提高3.8%，现发命案破案率达到了94.1%，"八类'主要案件破案率比去年提高10.3个百分点，有力地打击了刑事犯罪活动。
篇五：派出所所长一岗双责自查报告
个人廉洁自律和履行一岗双责情况自查本人一年来在县委县政府和上级林业部门的正确领导和指导下在林业局主要领导的高度重视和大力支持在同事们的共同努力下高举马列主义毛泽东思想邓小平理论及三个代表重要思想伟大旗帜以事实为根据以法律为准绳树立和落实科学发展观以全心全意为人民服务为宗旨努力学习法律法规规章学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则等真抓实干以身作则带领调处工作人员包括乡镇级调处工作人员坚持以事实为根据以法律为准绳办理调处山林纠纷案件和涉林纠纷信访案件在处理案件过程中大力开展对群众的法律法规规章的宣传教育努力调解化解矛盾为我县的经济建设和社会稳定发挥职能作用促进我县的和谐发展
一岗双责自查自纠报告
一岗双责自查自纠报告
一岗双责自查自纠报告党风廉政建设一岗双责自查报告盘县淤泥乡黄繁胜XX年以来，在县委、乡党委的正确领导下，我认真贯彻落实省、市、县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实“一岗双责”狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，认真落实中央、省八项规定及市委十项规定，并认真执行群众路线教育活动以来制定的相关制度及规定。认真履行工作职责，切实抓好分管工作，并在乡教育系统努力营造廉洁高效、干净干事的良好氛围，确保了自身党风廉政建设责任各项责任目标及分管工作都落到实处，现将XX年党风廉政工作暨“一岗双责”落实情况自查如下：一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学发展观，努力做到“真学、真懂、真信、真用”。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则实施办法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。认真阅读市纪委编撰的警示教育读本，并参加了乡纪委组织的警示教育学习，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造“以廉为荣、以贪为耻”的风清气正氛围。通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵制不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚定的方向性，同党中央保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。二、以身作则，树立党员干部的良好形象
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作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持“做老实人、办老实事、当老实官”，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚定，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原则，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准则》的行为。
三是坚持民主集中制原则。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让别人去处理，在教育系统涉及人、财、物等重大问题，都采取集体研究决定的办法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、认真自查，履行“一岗双责”落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位，认真做到“二个自查”。一是自查看职责履行好不好。对自己“一岗双责”履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导教育系统做得好不好，教育系统内部是不风清气正，氛围良好。二是自查管看工作成效大不大。作为分管教育的领导，只要是自查自己为教师做了什么服务工作，为他们解决好后顾之忧没有，认真为教育系统争取项目；根据教育督导评估的意见，能通过自设解决的问题及时解决没有，该报告乡党委政府的报告没有，该向县教育局反应的反应没有，涉及学生方面的，食堂、安全、卫生等逐项调研、视察工作到位没有，通过定期不定期的自查，确保工作落到实
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处，取得实效。XX年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于县委、
乡党委的正确领导和乡领导班子集体的鼎立支持，归功于乡领导班子的团结协作和乡教育战线全体职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与乡党委政府及教育战线干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照相关要求及廉政建设的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。
XX年11月28日项目经理安全职责履行情况汇报自XX年上半年安全质量大检查后，我项目部一直把公司领导指出的安全质量问题作为首要任务来抓。在三处公司领导的正确领导下，把安全文明施工和质量建设工作摆上突出位置，纳入项目目标管理，从安全工作部署、安全责任划分、工作落实等方面加大了项目各管理人员的安全职责履行力度，以安全生产为中心，倡导科学发展，监督落实安全职责履行，努力贯彻落实公司“一岗双责”制度所涉及的各项工作。经过半年来扎实有效的工作，取得了较好的效果，促进了项目各项工作的健康有序发展。现将半年来本人履行职责情况汇报如下:一、部署与落实相结合精心部署，把安全责任层层分解，落实到每个人。至担任重庆轨道六号线红土地黄泥滂项目经理之初，就向全体管理人员表明了抓好安全工作的决心，也对各部门的安全职责进行了细致划分，健全了安全责任制度。建立了健全的奖惩制度，相互监督，促进项目各项工作开展。上级部门可以对下级部门进行督促，检查下级部门工作落实情况，发现落实不到位的可以进行通报批评；下级部门也可以监督上级领导的督促力度，发现督促不到位的可以向我说明情况，进行处罚。二、充分调动各部门工作积极性和能动性项目各项工作健康有序开展是离不开各部门的协作配合的，只有充分调动各部门的工作热忱，才可能按质保量的完成项目施工。为调动各部门之间的协作，我项目部在每周星期日的周安全生产例会结束后，安排各管理人
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员进行座谈交流，提出需其它部门配合完成的工作，以便提高工作效率，促进项目高效、安全、有序开展。
三、取得的绩效作为项目安全责任第一人，我始终把安全施工作为首要任务来抓。暨XX年7月上半年安全质量大检查后，组织领导项目部成立了安全质量检查小组，由我任组长，每周六组织各部门负责人对施工现场进行安全质量检查，检查完毕之后紧接着召开总结会议，把现场检查出的安全隐患、危险源及时归纳出来，让现场技术人员负责监督作业人员整改，把尚未发生的安全事故扼杀在萌发前。经过三个多月的坚持，保证了我项目部无重大安全事故发生，多次得到业主和监理的好评，重庆轨道集团总公司也多次组织其它项目人员到我项目部观摩学习，交流施工经验，为公司争得了不少荣誉。四、细化管理，推进后续工作开展通过上级领导的检查指导和自查自纠，发现了目前管理中的不足。大多安全隐患是由作业人员的习惯性作业造成的，很多管理人员也习以为常，没有及时的纠正。我们将合理安排分批，分班组对上岗员工进行再次培训，加强安全意识，消灭习惯性作业；也将对管理人员进行安全责任教育，加强督促力度，增强领导能力。五、工作中的不足虽然前期的工作中取得了一定的成绩，但管理工作中仍然存在问题。①缺乏对项目管理员的劳动纪律管理，造成一部分员工劳动纪律松懈，对施工生产造成了一定的影响；②监管落实不到位，只负责细化了各部门的安全职责，对其落实职责的情况未做经常性的检查、督促；③对员工的安全教育不到位，少于组织针对管理人员的安全教育专题会。在以后的管理工作中，我将弥补前期工作的不足，完善劳动组织纪律，落实安全责任，加强管理人员的安全教育，切实抓好项目安全管理工作。在后期的工作中，我会继续保持坚决完成任务的决心，更加从政从严的要求下属，督促其尽职尽责，在其职谋其位，行其权，干好重庆轨道六号线红土地、黄泥滂项目车站工程，为企业在重庆树立良好的形象。个人廉洁自律和履行“一岗双责”情况自查
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本人一年来，在县委、县政府和上级林业部门的正确领导和指导下，在林业局主要领导的高度重视和大力支持，在同事们的共同努力下，高举马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想伟大旗帜，以事实为根据，以法律为准绳，树立和落实科学发展观，以全心全意为人民服务为宗旨，努力学习法律、法规、规章，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，真抓实干，以身作则，带领调处工作人员，包括乡镇级调处工作人员，坚持以事实为根据，以法律为准绳，办理调处山林纠纷案件和涉林纠纷信访案件，在处理案件过程中，大力开展对群众的法律、法规、规章的宣传、教育，努力调解、化解矛盾，为我县的经济建设和社会稳定发挥职能作用，促进我县的和谐发展。
一、精心组织，措施得力。在原有调处山林纠纷工作经验的基础上，开拓进取，务求实效，取得了很好的社会效益。
强化学习，不断提高自身政治素质增强拒腐防变的能力和业务素质。同时，组织调处工作人员包括乡镇干部、村委干部、村小组长等学习调处山林纠纷的法律、法规、规章及工作技能。由乡镇信访维稳中心、村委会干部、分管林业工作等干部参加的学习培训班，并在培训班上亲自授课。XX年初，随着集体林权制度改革工作的全面铺开，本人坚持学习业务知识和业务技能，把理论与实践相结合运用到实际工作中去。针对原来林权证存在错证，四至不清等现象，及涉林利益之争，山林权属争议呈高位上升的趋势，调处信访维稳，面对更大的挑战，针对情况，本人不畏艰难，对XX、XX、XX、XX、XX等五个多发山林纠纷案件，涉林信
访的重点乡镇，由乡镇组织当地镇干部、信访维稳中心，村委会干部、各村小组参加的培训班约XX人次进行授课，深入浅出，对调处山林纠纷的有关法律、法规、规章、办理程序、调解协商有效处理案件的方法等进行讲解，同时，对群众如何做好法制宣传、教育工作、化解矛盾的方式方法，有效地推进集体林权制度改革等方面都做了详述。XX年8月，在林业局举办的业务技能培训班上，为两期共160多名学员进行了山林纠纷调处知识的授课。
开拓创新，确保调处山林纠纷案件和涉林信访案件的质量。集体林权制度改革铺开以来，利用林业局将干部职工分成驻13个乡镇工作组的力量，在局领导指导下，本人转变工作思想思路，充分与各乡镇、村委会联动起来，对乡镇开展
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把调处涉林纠纷案件工作从调查、取证、调解的方法、程序、处理依据等进行指导。同时，制作好调解协议书、答复书、处理意见书等文书的格式分发给各乡镇，在县林业局技术人员踏查、勾图后，对案件进行审查后，由乡镇出具处理意见书或答复书或协议书，并对档案进行统一归档到县调处办保管。
认真做好本县内的涉林纠纷信访答复工作，对群众来信逐件作出书面答复，积极化解我县辖区内的涉林纠纷案件，把影响我县社会稳定和林业发展的不稳定因素降到最低，维护当事人的合法权益，确保我县林区的稳定。对于非涉林纠纷信访，我对来访反映的问题进行解释，并书面建议来访人到相关部门办理。
二、无私无畏，依法办案清正廉洁，忠于职守。本人能注意自身世界观、人生观、价值观，坚持正确的政治方向，坚持以维护我县的社会稳定大局为出发点，与同志们团结一致，充分发挥主观能动性，知难而上，对自己高标准，严要求，艰苦奋斗，从不以权谋私，并教育调处山林纠纷工作人员和我县公安局森林分局全体干警要洁身自爱，廉洁奉公，要经得起诱惑，做到警钟长鸣，严格遵守办案纪律，不接受当事人的吃请，不收取任何的财物，获得了我县各级的一致好评。无私无畏，默默奉献。面对横蛮无理，气势汹汹、情绪激动的群众，面对人身安全受到严重威胁，一次次在有可能引发突发性群体事件的危险现场面前毫不畏惧，挺身而出，哪里有危险，就出现在哪里，亲自到群众中去，耐心细致做好思想教育工作，坚持每一宗案，每一件事都按法律规定、政策、规章、程序进行法制宣传，切切实实处理问题，化解矛盾，为平息事态维护稳定而努力。三、按时办结上级交办或督办的案件。健全制度，在办案过程中做到法制化、规范化、程序化。本人在调处山林纠纷、山权林权发证、信访和县公安局森林分局业务的执法过程中做出了不懈的努力，因为本人明白要切实抓好调处山林纠纷，就要做到依法、及时有效地调处山林纠纷，这样才能为创建平安XX，构建和谐XX，社会主义新农村做出力所能及的贡献，爱岗敬业，廉政为民、默默奉献、创新求实的工作作风，依照法律规定和法律程序做好各项工作任务。XXX年XX月XX日
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篇六：派出所所长一岗双责自查报告
为了深入推进基层组织建设年活动进一步提升机关党建工作科学化水平巩固扩大创先争优解放思想跨越发展大讨论等活动成果不断完善招商局党支部党员推行承诺制建设长效机制充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用根据中共邹城市委关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见邹发20xx12号要求市招商局强化组织领导增强责任意识集中力量注重实效近期开展了一次自查活动
派出所党建工作自查报告
领导干部以身作则起好表率作用。县局党委领导带头向全局民警承诺！下面是有关于的内容，一起来看看。
派出所党建工作自查报告（一）根据南组发[20xx]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》，我机关组织召开党工委会议和两新组织会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：
一、自身建设情况(一)抓政治学习，坚定理想信念。崇高的理想信念，是共产党人安身立命之本，为保党员的先进性、纯洁性，局总支始终坚持党员学习制度，形成了支部负责人带头抓、其它支委配合抓的工作格局。在这次先进性教育活动中，局总支一班人带头从严，严管理、严督学，为其他党员作出了表率。自十六大以来的历次学教活动中，一班人始终率先垂范，不仅锻炼了“一班人”自身的党性，也提高了其他党员的党性修养。(二)抓政治纪律，坚定政治立场。首先，教育党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验不动摇，在思想上、政治上始终同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威，维护区委、区政府
权威，保证了政令畅通。其次，是要求党员做到光明磊落，讲真话、办实事，言行一致、表里如一。再次，加强对政治纪律的监督。政治纪律是党的重要的纪律，党支部始终绷紧了这根弦，保证了党员生活在纪律中，没有发生一起违反政治纪律的事件。
(三)抓廉政建设，正确使用权力。十六大以来，局总支认真贯彻中央和省、市、区委关于廉政建设的一系列具体规定，严格按照《党章》要求，监督党员干部和工作人员严格遵守国家政纪，旗帜鲜明地开展了一系列反腐倡廉工作，没有发生诸如利用领导干部职务和职务影响谋取个人非法利益的事，没有党员因违法违纪受到纪律处分的行为。
(四)抓党性原则，贯彻民主集中制。民主集中制是我们党的根本组织制度，是党内政治生活的基本准则。一是坚持政务公开、重大事件集体决策。二是坚持党性原则，与人为善，不计个人恩怨，求同存异，大局出发，团结全体党员一道工作。三是坚持了批评与自我批评，维护了局总支的团结。
(五)抓组织发展，增添新鲜血液。近年来，局总支加强对入党积极分子的培养教育，指定专人定期与其交心谈心，工作上加担子，使其在工作中逐步成熟，光荣地加入了党组织。
(六)抓服务管理，建立监督机制。建立完善一系列的服务管理制度，履行职责，切实搞好“三个服务”。
二、发挥作用情况党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的自身建设和
管理党员最基本的单位，是党在社会基层单位的政治核心。基于这些认识，我局总支注重发挥了政治思想的引导、组织协调和服务指导三个方面的作用。
(一)充分发挥政治思想引导作用。党的路线、方针、政策的执行，最终要通过党支部的大量工作，使之变为广大党员的实际行动。坚持用马克思主义的立场、观点和方法，引导党员正确分析改革开放和构建社会主义和谐社会进程中的问题，明确新时期行管工作的职能作用。围绕服务领导、服务机关、服务干部职工，采取讲座教育、形势报告会等多种形式，澄清党员认识上的模糊概念，带领全体党员切实履行职责，搞好服务。
(二)充分发挥组织协调作用。局总支与班子之间的关系，支部内各成员之间的关系，支部成员与普通党员之间的关系，党员与党员之间的各种关系，十分具体。局总支坚持发挥政治优势，把协调这种关系当作义不容辞的职责，随时发现、掌握这些关系的动态情况，剖析原因，开展了交心谈心提建议、连心讲团结、同心求发展的“三心”活动。局总支一班人坚持从大局出发，统一思想，统一行动，有效地融洽了相互之间的关系，加强了组织建设，锤炼了党员干部队伍，局总支形成了思想上合心、工作上合力、行动上合拍，同心干事业的良好局面。
(三)充分发挥服务指导作用。认真有效地组织党员、尤其是党员干部认真学习了新知识，掌握了新本领，提高了把握形势、认识新规律的自觉性，增强了能力，适应了工作，发挥了党支部在服务经济
发展、构建社会主义和谐社会进程中应有的服务指导作用。三、存在的问题1、学习上存在模糊认识。一是少数班子成员认为平时理论学
习是软任务，“远水不解近渴”。被动学习的多，主动学习的少。二是认为我局的工作事多、事杂，难以集中精力开展理论学习教育活动，忽视了理论学习是做好后勤服务管理工作的思想动力和政治保证。三是理论学习不能持之以恒，星期六学习日没有得到完全落实。四是纯政治理论学习的多，联系实际解决问题的少。
2、群众意识淡薄。一是对群众提出的正确意见，不虚心听取，敷衍塞责，不了了之。二是少数班子成员存在船到码头人到岸的思想，导致出现了管事不理事的现象。三是住房情况必须增加透明度。
3、机关工作有待加强。一是极少数人工作纪律松散，组织观念淡漠，缺乏主动为干部职工服务的热情。二是局班子考虑服务领导多，考虑解决自身问题少，考虑工作多，考虑本局职工的待遇少，劳保费没有发放到位，机关人员养老保险费的解决和落实不够。
4、环境工作不到位。机关大院及宿舍区环境卫生差的状况没有得到根本好转。考虑到了领导的居住环境，而一般干部职工的居住环境只是敷衍搪塞。
四、产生问题的原因1、学习气氛不浓。我们认为局领导班子集体整体素质参差不齐的原因在于理论学习抓得不紧不实，坚持不够。一是有的同志理论学习自觉性不高，认为自己年纪大了，总是要交班的，辛苦了一辈子，
应该享一享清闲，学不学无所谓。二是机关组织学习的内容不丰富，学实事政治的多，学本职业务和相关知识的少，学用脱节，导致干部职工学习兴趣不高。三是学习形式不灵活，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少。
2、班子成员年龄老化。一是理论学习坚持不够;二是少数人认为年龄大，工作不到位;三是做老好人，存在怕得罪人的思想。
3、机关工作方面。一是只抓队伍建设，忽视制度建设，没有很好的制度规范干部职工、言行;二是奖惩不分明，干与不干，干多干少，干好与干坏一个样;三是机关干部的理论学习经常性做得不够。虽然开展了一些集中性的理论学习活动，但经常性的学习活动不能坚持下来，导致少数干部的思想意识不能适应时代的新要求;四是对机关干部的集体主义观念培植不够，集体荣誉感不强，少数干部在工作中以自我为中心，以自我出发，致使机关一些集体活动难以组织实施，影响机关整体形象;五是近几年来，由于财政经费紧张，我局又没有收费和创收职能，致使我们在提高机关干部职工福利待遇上投入少，机关人员养老保险费问题、劳保费问题未得到很好的解决和落实。
4、工作不够深入细致。一是我局是后勤服务单位，点多、线长、面广、事杂，上级领导说什么，我们就干什么，缺乏主观能动性。二是对农委宿舍水、电改造、房屋维修及纳入管理，我们虽进行过多次调查，也向分管机关的领导多次反映过此事，但未得到答复，致使问题至今未解决，我们将再次向有关领导请示。三是机关大院及宿舍区环境卫生状况没有根本好转：一因人手少，二因管理不严。
五、今后努力的方向通过先进性教育活动，在广泛征求和听取群众意见的基础上，经过征求意见、交心谈心，找准了我局存在的突出问题，分析了产生问题的原因，针对存在的突出问题、产生的根源，对照保持共产党员先进性要求，我们应从以下几个方面加强和改进工作：1、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。我们要加强理论学习，全面系统地学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届三中、四中全会精神，坚持理论联系实际，努力提高执政意识，用科学的发展观，创造性的开展工作，在思想上增强与党中央保持高度一致的自觉性。保持先进性，加强党性锻炼，加强世界观的改造，自觉接受党组织和群众的监督。坚定理想信念，正确处理好个人利益与党和人民利益、局部利益与全局利益的关系，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责，搞好“三个服务”。二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的能力。二十一世纪是充满希望与挑战的世纪，是知识不断更新的年代，面对我们的现状，全体党员干部都要有紧迫感和危机感，如果不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链。所以，要以强烈的责任感，努力学习现代科学知识、市场经济知识，跟上时代发展的步伐，在学习和掌握现代科学技术知识的同时，要特别重视科技进步与创新，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，积极推进管理制度和方式的改革，
不断提高领导水平和驾驭全局工作的能力。三是加强团结，增强班子的凝聚力和战斗力。讲团结是讲政治、讲正气的具体表现。主要负责人要做团结的表率，坚持理论联系实际、密切联系群众、开展批评与自我批评，自觉坚持民主集中制原则，重大事项实行集体决策，加强与班子成员之间的沟通和交心谈心，充分发挥每个班子成员的积极作用;支持分管同志的工作，勇于承担责任。班子成员之间要通过交心谈心和民主生活会等形式促进班子成员之间的思想交流，做到分工明确，相互协作，以诚相待，共事共心，保持团结，维护威信，形成强大工作合力。
2、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就必须加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮助人、教育人、激励人、感召人，实践证明，什么时候制度坚持得好，什么时候工作就会有起色，服务和管理就会上台阶。只要我们坚持不懈地按制度办事，坚持用制度严格要求自己，我们的各项工作就会走向正轨，就会不断取得成绩。今后，我们要进一步加大工作力度，狠抓机关各项制度的修订完善和检查落实。一是继续完善机关岗位责任制。强化机关工作人员职责，建立健全激励和长效机制，树立抢前争先意识，实行岗位轮换和竞争上岗制度，增强干部的危机感和忧患意识。二是加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制和责任追究制。三是继续完善机关其它配套制度，坚持签到制，严格执行考勤制度，杜绝纪律涣散现象，严格执行财务制度，加强财务管理，厉行节约。通过机关制度建设，进一步规范机关运转和党员干部行为，塑造良好机关形象和
党员干部队伍形象。3、加强调查研究。从实践中来，到实践中去，密切联系群众，
倾听群众的呼声，是我们党一贯倡导的工作作风。过去我们忙于工作，忙于应付，了解群众的心声少，调查研究不够，所以工作浮在面上，制定的计划、拟出的工作思路针对性不强，也难以操作。通过保持共产党员先进性教育活动，使我们提高了认识，在实际工作中，一定要深入实际调查研究，掌握第一手资料，找出带规律性的东西，为区委、区政府当好参谋，搞好后勤服务。这次开展先进性教育活动重要思想，我们安排所有班子成员进村入户，了解社情民意，通过调查研究，收益非浅，大家深有感慨地说：“这次下乡学到了在机关学不到的东西。”这就是一个很好的验证。
4、增强服务意识。意识保持党员先进性，实践“三个代表”重要思想，一是进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的事当作自己的问题来解决，今天能解决的，决不拖到明天。二是加强大院干部职工住宅水、电费的收取和管理服务，解决干部职工的后顾之忧。三是进一步改善大院办公区和宿舍区的环境卫生。四是加强安全保卫制度。
5、加强自身建设。按照保持党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设，这次征求意见环节中，群众反映的一些问题，就暴露出我们整体素质提高得还不够。一是要改进工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪
守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，当今时代，是科技高度发展的时代，是知识人才的时代，是经济全球竞争激烈的时代，我们的领导能力、水平如不提高，就跟不上时代的发展步伐，就办不好事、办不了事，就不能确保工作高效率。因此，必须形成共识，不断加强理论学习，不断实践，保持先进性，认真学习实践“三个代表”重要思想，创建“团结、廉洁、创新、实干”好班子。
派出所党建工作自查报告（二）为了深入推进基层组织建设年活动，进一步提升机关党建工作科学化水平，巩固扩大“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动成果，不断完善招商局党支部、党员推行承诺制建设长效机制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，根据中共邹城市委《关于加强和改进新形势下机关党建工作的意见》(邹发[20xx]12号)要求，市招商局强化组织领导，增强责任意识，集中力量，注重实效，近期开展了一次自查活动。现将自查情况总结如下：
一、工作开展情况(一)大力推进学习型党组织建设，提高广大党员干部思想政治素质。
健全完善学习制度。市招商局党支部坚持每月开展一次理论中心组学习。坚持和完善“周学习日”制度，每周组织一次党员集中学习，广泛开展党员教育活动。全面落实党组织书记上党课制度
2.广泛开展“支部讲坛”活动。市招商局党支部组织了形式多样的活动，着力构建党员干部学习、交流、展示的平台。
(二)加强党组织建设，增强党建工作活力。1.市招商局党支部着眼于增强机关党建工作活力，实行党支部书记公推直选、按照党员比例选配了专职党务工作人员，提高做好党建工作的能力和水平。2.落实三会一课、民主生活、组织生活会制度、中心组理论学习制度、党务公开制度等党内规章制度。(1)支部委员会，每月召开一次以上;党员大会，每季度召开一次;民主生活会，每半年召开一次;党课，每半年进行一次。(2)半年召开一次民主生活会;对党员纳新、预备转正等组织问题，定期召开组织生活会研究。(3)中心组学习实行组长负责制，理论学习中心组集中学习时间原则上每月集中学习1次，全年集中学习时间不少于12天。(三)抓好党员队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用。1.做好党员发展工作。市招商局党支部严格落实“双推票决公示制”，规范党员发展程序。实行全程公开、全程记实，严格党员发展标准。2.结合"百科创优"评选，继续开展文明科室创建活动和目标优胜科室评选活动。以“为招商当先锋，为跨越做贡献”为主题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作
用，在服务招商引资、加强基层组织的实践中当先锋、作表率。(1)开展“三亮三创三评”活动，展示党员形象,提升争创实
效，提高群众满意度。(2)科学制定活动方案，健全完善各项工作机制,稳步推进科室
创优工作放大政策优惠力度，打造洼地吸引投资。(3)围绕服务抓绩效，转变机关作风建,严格依法行政，及时办
理行政事项设设立投诉中心，接受监督，大力推行阳光政务工程。(四)大力加强机关作风建设，提升工作效能。1.推进机关“三个体系”建设、市招商局紧紧围绕部门中心工
作确定党建工作内容，深入开展“建设一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩”活动。
2.加强基层党内民主建设。市招商局党支部每年至少召开一次机关党员干部大会，听取本部门负责人通报工作情况。大力推行党务公开，进一步畅通普通党员和基层党组织项上级党组织和党员领导干部提出意见建议的渠道。
3.推进反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。认真落实《廉政准则》和廉洁从政有关规定，切实践行廉政勤政承诺。
(五)健全完善机关党建工作责任体系，确保各项任务落到实处。建立健全机关党建工作领导机制。市招商局党支部负责全局的机关党建工作，定期研究机关党建工作开展情况、存在问题及推进措施。
二、存在的问题
在上半年的各项工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强;二是局各科室活动开展进度不均衡，个别部门忙于处理日常事务，学习时间保障不够;三是联系实践及基层调研力度还不够，这些问题将在下一步努力整改。
三、下步工作打算下一步工作，市招商局将进一步加大对“创先争优”、“解放思想、跨越发展大讨论”等活动的落实力度，严格按照市委的统一部署，在巩固上半年工作成果的基础上，完善各项制度，重点要围绕一个主题：即“创先争优”活动主题;深化两项承诺：即基层党组织和党员公开承诺;实现三个推进：推进重大项目，推进招商引资，推进经济跨越发展;找准创先争优活动和招商引资工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保市招商局在创先争优等活动真正取得实效。派出所党建工作自查报告（三）党风廉政建设工作情况今年以来，我局认真贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕县委、县政府“****”奋斗目标，坚持“惩防并举、注重预防”的方针，采取“教育、保护、监督、惩处”相结合的工作方法，持续抓党风廉政建设;以落实改进作风各项规定为重点推进作风建设，以完善惩防体系为重点推进反腐倡廉建设，以深化公安机关“三化建设”为重点推进监督队伍自身建设，严格落实党风廉政建设责任制，进一步深化防治腐败制度机制建设，切实解决人民群众
反映强烈的突出问题，努力提升人民群众对公安工作的满意度。(一)明确领导干部忠实履行“一岗双责”责任制。明确班子主要领导对党风廉政建设负主要领导责任，并对班子其他成员的党风廉政情况负责制度。
明确领导班子其他成员对分管部门及其主要领导的党风廉政情况负直接领导责任制度。
明确领导班子每年研究党风廉政建设反腐败工作、部署反腐倡廉建设的任务、组织开展思想政治、党风廉政教育的检查、考核工作机制。
明确领导班子严格执行重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用集体研究、民主决策制度。明确领导班子成员廉政谈心制度。明确分管政工领导对新提任科级领导干部开展任前廉政谈话制度。明确领导班子成员加强对分管部门党风廉政建设的检查和指导制度。明确领导班子加强队伍滚动排查、落实监督关爱措施。
(二)领导干部以身作则起好表率作用。县局党委领导带头向全局民警承诺：一是坚决遵守中央八项规定、公安部五条禁令和三项纪律等纪律规定;二是要求基层不做的，党委班子首先不做;三是要求民警不做的，领导首先不做。对于领导干部发生的违纪违法问题，局党委认真按照法律法规严格处理，绝不姑息迁就，不搞下不为例。今年来，我局4个单位民警、协警因内务管理不规范问题违纪，直接责任人和主要领导已被实施问责，诫勉谈话后均在全局民警大会作了检讨，并扣当月绩效考核分。
(三)全面梳理查找岗位风险点，强化惩防体系建设。建立的三级风
险监控责任体系，在全局20个单位317个民警岗位中查找出廉政风险点1374个(其中，一级风险点14个，二级风险点349个，三级风险点1011个)。并针对各个风险点具体特点制定了防控措施。利用“手机短信”、案例曝光，提醒全体民警自觉遵守廉政建设等规定，做到警钟长鸣、防患未然，努力从源头上预防和减少违纪问题的发生，正视警种存在的廉政风险，时刻警醒自己，切勿触碰廉政建设和人民警察纪律高压线，工作中严于律己，坚决拒绝一切诱惑和贿赂。(四)立足岗位抓廉政，坚持“教育、督察”常态化，筑牢民警“立警为公、执法为民”的思想根基，确保队伍“廉洁、勤政、务实、高效”。1.及时开展正反典型教育，强化民警养成教育。及时组织民警观看《忏悔实录》、《“象牙塔”的蜕变》、《伸手必被捉》、《手莫伸(三)》、《被金钱毁灭的人生》和《滑向深渊》等警示教育片，组织学习正反两反方面的典型案例，通过加强学习教育，促使广大民警最大限度的挤压不良思想和歪风的侵蚀空间，让正确的思想引领公安队伍，用廉洁的意识武装民警头脑，从根本上筑牢全体民警预防腐败的第一道屏障，杜绝违纪违法问题发生。
2.深入开展专项整治，查找和整改工作中的突出问题。深入开展涉案人员非正常死亡专项治理、涉案财物专项整治、取保候审突出问题专项整治，查找和整改工作中存在的问题，进一步提高民警的执法理念和规范执法行为，确保民警在执法活动中廉洁、公正、合规。
3.进一步健全内部监督管理制约机制，有效遏制不正之风。县局结合工作实际，相继出台了民警绩效考核办法、执法责任追究制度、“三
公”经费管理规定、车辆使用管理规定、对外签订合同(协议)规定、出差报销规定、民警请销假制度、执法办案周析月考季查制度、案件办理单轨制运行机制等一系列规定和制度，用监督管理制约机制遏制不正之风。
4.认真贯彻执行公安内部的警纪铁规，规范民警个人行为。严格执行人民警察纪律条令、公安部的五条禁令、八条严禁、三项纪律和省厅侍俊厅长的“大会要唱歌、每月要升旗、见面要敬礼、日常要着装”四句话要求，强化民警的日常行为养成教育，从根本上解决了内部管理“稀、拉、松”，内务卫生“脏、乱、差”等问题。5.实施督察工作常态化，巡视和督导民警的日常执法活动和个人行为。纪检监察室随时开展专项督察和常规督察相，对民警执行“一法两规”情况和警纪铁规情况进行巡视督导，敦促民警规范执法行为和个人行为。6.强化外部监督，促进队伍执法规范和廉政建设。年内我局聘请警风警纪监督员16名，对全局公安工作实施监督，重点开展了执法规范和反腐倡廉监督，及时发现、纠正和处置不规范和涉腐行为。同时组织指导各派出所在各自辖区聘请警风警纪监督员36名，有效扩大了外部监督的覆盖面和实效性。下步工作打算进一步规范权力运行、完善惩防体系、优化执法环境，以适应新形势下党风廉政建设工作需要，创新机制、强化举措，稳步推进全局廉政风险防控工作，营造风清气正的良好环境。一是开展警示教育工作，梳理查找风险。按照上级纪委和市局要求，进一步推进廉政风险防控机制建设，督导禁毒、经侦、刑侦、治安、交管、派出所等部门建立廉政风险提醒机制，采取
大讨论的形式，对廉政风险进行全面梳理查找，正视警种存在的廉政风险，时刻警醒自己，切勿触碰人民警察纪律高压线，工作中要严于律己，坚决拒绝一切诱惑和贿赂。二是制作廉政风险“三卡”，健全防范机制。针对各个风险点具体特点制定防控措施，同时抓好“提醒卡、警示卡、纠错卡”三卡预警制度的执行和落实，随时提醒全体民警自觉遵守警纪铁规，做到警钟长鸣、防患未然，努力从源头上预防和减少违纪违法问题的发生。
三是深入贯彻“三项纪律”，推进风险防控。县局把公安部“三项纪律”的贯彻落实作为推进廉政风险防控工作的重要抓手，找准载体，纵深推进，确保落实。将贯彻执行公安部“三项纪律”与警示教育活动相结合，通过集中廉政学习、讨论交流等形式，让民警充分认识到违反纪律的危害和代价，从而自觉做到廉洁自律，确保队伍不出问题。
四是及时纠正公安工作中的突出问题。采取多项措施，从纪律作风、工作作风、三公经费管理、公车管理、查办案件等方面进一步增添措施，切实纠各类不正之风，实现维护人民群众合法权益、维护社会稳定、维护公安机关形象的有机统一。
五是作风建设细节化，夯实良好警风基础。坚持从看得见、做得到的小事入手，抓细节、抓养成，培育民警良好行为习惯。
六是加强监督检查，及时查纠存在的问题。着力在思想教育、惩防制度、日常监管、内外监督等多个层面“照镜子”，查找管理弱点和难点，力求做到有“病”早治，无“病”早防，提前种好“疫苗”、
打好“预防针”，及时消除各种隐患，不断提高管理效益，增强工作的主动性和实效性。各职能部门加强协作联动，强化信息沟通、问题通报，及时调查处理群众反映窗口单位服务群众工作中存在的问题，进一步形成联手抓落实的整体合力。对有令不行、落实不力、工作不负责任的，按照相关纪律规定严肃追责。七是继续深入基层开展大走访活动，进一步密切干群关系。加强对改进工作作风、密切联系群众相关规定落实情况的监督检查，开展形式多样的廉政教育，以案件查办、投诉核查、帮扶走访、民调评警为抓手，广泛收集民意，深入了解问题，综合评判工作，坚决遏制庸懒散奢、冷硬横推等不良风气，确保群众满意度和队伍整体形象双提升。
[派出所党建工作自查报告]
篇七：派出所所长一岗双责自查报告
派出所工作自查报告以来xx派出所在市局党委的正确领导下在辖区各部门的大力支持和帮助下紧紧围绕市委和市局的工作中心以三个代表重要思想和科学发展观为指导认真落实公安部省厅市局党委关于加强公安基层建设的一系列决策部署聚全所之力同心同德开拓创新较好的完成了市局及街道党工委交办的各项工作任务全所人员没有发生违法违纪问题基本上完成了年初制定的工作目标
派出所工作自查报告
以来，XX派出所在市局党委的正确领导下，在辖区各部门的大力支持和帮助下，紧紧围绕市委和市局的工作中心，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真落实公安部、省厅、市局党委关于加强公安基层建设的一系列决策部署，聚全所之力，同心同德，开拓创新，较好的完成了市局及街道党工委交办的各项工作任务，全所人员没有发生违法违纪问题，基本上完成了年初制定的工作目标。具体工作汇报如下:
一、主要工作数字:从元月份至今，我所共接处警397起，调解各类民事纠纷161起，刑事拘留10人，治安拘留28人，抓获各类逃犯4人，劳动教养3人，单独及配合XX派出所完成各种路线警卫任务9次;办理身份证501个，户籍证明2691份，户口迁移、落户手续503份。在整个案件办理及为民服务过程中，没有发生因工作不负责任、民警办案不公而引起当事人上访投诉案件。根据市局的统一安排，圆满完成了“第十届菜博会”、仲秋节、国庆60周年及“十一运”安全保卫工作任务。扎实开展了“猎鹰三号”追逃行动、“平安09”专项行动、打击假币犯罪专项行动、烟花爆竹“打非”等专项行动，有力的震慑了犯罪。XX辖区没有发生有影响的刑事案件和治安案件，得到了辖区群众的赞扬。按照市局统一部署，12月初以来，认真开展了“大走访”活动，通过深入走访社区，企业，村居和群众，详细了解了社区，企业的详细情况，认真听取了他们对公安工作的意见和
建议。通过进村入户，详细了解了辖区群众的生活状况，询问实际困难，制定帮扶措施，特别是困难户，制定“一对一”帮扶方案，通过送款送物，缓解了他们的生活状况，加深了警民关系和彼此的沟通，收到良好的效果。此项活动仍在进行中。
二、治安防控工作。打击是公安机关的主要职责，但抓好防范是预防犯罪的主要手段。一年来，我所按照市局党委的要求，从多方面加以推进治安防控工作，从技防、人防、物防三个方面入手，根据辖区的实际情况，首先在辖区的企业、大型超市、金融系统采取技防安全措施，安装闭路监控设施，实行全天候监控。在农村大棚集中区域安装监控探头，在搞好技防措施的同时，加强人防、物防工作力度，督促各单位、企业建立了治安巡防力量，健全各项工作制度，落实奖惩措施，大棚比较集中的村庄组建了义务巡逻力量，加强大棚区域重点时段的巡护。通过采取以上措施，有效地遏制了各类刑事案件的发生，收到了良好的效果。
三、针对辖区内纺织企业多，上班女工多的特点，我所主动上门征求意见，在女工下班时段、路段采取警车开警灯，不间断巡逻的方式，在重点路段加大工作力度，杜绝了侵害女性犯罪案件的发生。针对前段时间市区经常发生两名青年男子骑无牌摩托车抢夺案件及四名青年驾驶无牌面包车入户盗窃案件多发的特点，我所及时发布预警信息，在有线电视台利用游走字幕的形式进行宣传，在集市采取了便衣守候与警车上路巡逻等方式。通过采取以上措施，我辖区基本上杜绝了此类案件的发生。
四、在日常工作中，我所社区民警扎根社区，和群众打成一片，以心交心，通过走访群众，获取了很多有价值的线索，排查出了不少不安定因素，在辖区形成了齐抓共管，警民一心抓治安的局面，收到了良好的效果。根据街道党工委的安排，结合XX村的实际情况，在XX村进行新农村建设试点。为保证工程的顺利进行，我所主动与包村干部及村两委负责人沟通，抽调三名同志在施工现场设立一处治安办公室，由教导员张三具体负责。治安办公室成立以来，认真履行职责，扎实工作，保证了工程的顺利开工建设，得到了包村干部及村两委领导的好评。
五、在清正廉洁方面，自己作为一所之长，在平时的工作及交往中，处处严格要求自己，率先垂范，以身作则，没有发生利用职权徇私舞弊问题。在我本人的带
领下，干警及协警人员都做到了洁身自好，没有发生在办案中吃、拿、卡、要问题，在群众中树立起良好的警察形象。
XX派出所虽然取得了一定的成绩，但离市局的要求还差很远，整个队伍管理、执法办案、服务群众、服务企业等方面还存在一定的问题。通过征求群众意见建议以及自查出的问题，我们将在新一年的工作中加以改正，积极进取。我相信，有市局党委和街道党工委的坚强领导，有我们全所同志的共同努力，我所的各项公安工作一定会再上一个更高的台阶。
XX派出所8月1日
篇八：派出所所长一岗双责自查报告
派出所作风教育整顿自查报告范文
按照分局党委的统一安排部署，近期，古现派出所认真开展了“转作风、促落实、谋突破”教育整顿活动，现将我所仔细对照“五破五倡”的要求，着重在思想意识、调查研究、队伍管理、工作作风等方面进行自查自纠，汇报如下：
一、组织开展情况
首先组织全体民警认真学习关于开展“转作风、促落实、谋突破”教育整顿方案内容，领会领导精神，熟知活动内容，明确目标任务和措施要求。
对照整顿要求，个人查摆反思并撰写剖析材料，多次组织民警召开剖析交流会，采用个人讲、同事帮、领导点的方式深度挖掘每个人存在的问题，对剖析材料逐个审核把关，将查摆问题不到位的剖析材料要求重新撰写。
以内务卫生管理为突破口，狠抓日常工作规范的养成，对日常工作要求制定标准，明确要求、形成制度，并将所有内容纳入民警、辅警的绩效考核之中。
二、对照要求，深挖不足
调查研究不深入。在日常的社区走访中，深入基层群众的程度不够，不能一一走到每个老百姓的家中，想事情、做工作有时凭直观和感觉，对群众的疾苦和期待没有发自内心的换位予以思考，对自身存在的问题不愿深入的挖掘，工作的针对性不明确。
积极主动性不强。在工作中，抓工作落实的自觉性和主动性还没有时刻的绷紧，学习钻研业务知识的劲头不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要多学习、勤钻研，而民警在业务方面存有依赖性，惰性思想严重，认为领导会有指示安排，对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。班子的带头作用不够。
思想上有骄傲自满的情绪。在以往的工作中尤其是去年的工作，全所总的成绩是好的，就有点沾沾自喜，没有看到差距、看到缺项和弱点，不能清醒地认识工作中存在的不足和问题，或者是虽然看到了问题的苗头，却有些不以为然，没有引起足够的重视，直到领导指出了才明白问题所在。
服务群众还有差距。全心全意服务群众的观念还是不持久，对所有老百姓不能持续的坚持一个服务态度，容易受自身情绪的影响，在主动服务方面还考虑的不够，深入群众家中办理业务的情况还是不多，对于群众提出的困难和求助，没有想尽办法的去做到，有时也存在应付的现行。
工作纪律作风有些虚浮。存在报喜不报忧的现象，怕揭短亮丑，有问题内部消化解决的错误思想严重。在分局层面通报的民警执法等纪律作风方面的问题在所里也或多或少发生在部分民警身上，只不过是捂住盖住了，没有完全暴露出来。
三、深度剖析，深挖原因
分析上述问题存在的原因：一是政治学习不够，主观世界的改造不能持之以恒，没有将分局的各项制度、要求入脑入心。二是思想修养不高，不能真正做到胜不骄败不馁，在管理上也时有偷懒，没有做到完全的尽职尽责，有时失之于宽。三是事业心不够强，
致使在业务工作和队伍建设中有时标准不高，作风松懈。四是抓落实力度不够，没有建章立制，严格兑现绩效考核。
四、确立目标，全力提升
针对摆查出来的问题和不足，通过这次讨论交流，制定出具体的整改措施，深入开展“三比”、“三看”活动，重点是提高抓工作落实的力度，并充分发挥自身的主观能动性，在社区警务工作中发挥出自己的最大能量。
一是认真开展各种学习，提高自身综合素质。组织民警积极参加司法资格考试，加强民警执法档案建设。坚持“以老带新”的做法，开展比、学、帮、超活动。在政治学习方面，坚持主客观相统一的辩证唯物主义思想，发挥民警的主观能动性。正确的思想意识引导正确的发展方向，要发扬“忠诚、正义、务实、勤奋、创新”的十字局风，以此来作为全所民警的核心价值观，以此来作为行动的指导思想。
工程项目的看法和态度，掌握群众的心理想法和具体困难，有针对性的开展群众工作。
三是加大抓工作落实的强度和深度。排除自我良好，固步自封的思想态度，以积极的、主动的、深入的意识形态投入到日常工作中，对于领导部署的工作任务，一条一条记在工作记录本上，定期进行查看完成的情况，对于社区考核指标的工作事项，予以分解到每个月，每周查看完成进度，每月进行自查完成情况，确保每月的工作指标能如期完成。
四是端正服务工作理念，最大能力服务辖区群众。社区工作的基础就是服务群众，提高群众满意率，压减案件的发生，给群众提供一个安全稳定的生活环境，为此，我所将加大辖区群众的安全防范意识，进行广泛的安全防范宣传，张贴提示群众防盗、防骗、防火等知识的温馨提示，与村
治保组织加强沟通，定期通报辖区发案情况，指导村居做好自我巡逻防范，对老百姓提出的具体问题和实际困难，最大限度的予以帮助，并给予及时的答复，让群众信任你，喜欢你，从而愿意跟你说心里话，增强对公安机关的满意度。
五是树立勤俭节约意识，倡导艰苦奋斗的思想。在工作和生活方面，进一步增强危机意识，从点滴做起，从现在做起，自觉把弘扬勤俭节约优良传统融入
工作生活的方方面面，从一滴水、一度电、一张纸、一支笔开始，能满足于工作的需要就可以，不浪费，不铺张，精打细算，把单位的东西当成自己家的东西，能省一分是一分，养成自我节俭的生活习惯并坚持下去。
总之，通过这次教育整顿活动，一是使全所民警在思想意识上得到了提高；二是完善了所内各项管理考核制度，更加贴近实际；三是使全所在各项业务工作和队伍建设上有了新的起色、新的发展。
篇九：派出所所长一岗双责自查报告
一岗双责个人自评[2022一岗双责自查报告多篇]
2022一岗双责自查精选多篇
20221岗双责自查精选多篇健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。下面是20221岗双责自查报告精选多篇，欢迎浏览。
篇1：1、实行“1岗双责”、落实党风廉政建设责任制情况
从健全责任机制、抓好责任落实和打造阳光科技3方面着手，把党风廉政建设贯穿于全局工作的全进程。
(1)健全责任机制。1是制定《落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实行意见》，建立“5位1体”的党风廉政责任机制，即局党组统1领导、1把手负总责，班子成员分工负责，驻局纪检组组织调和，各责任股室按职能分别牵头组织实行，建立层层落实、分头实行的党风廉政责任机制。2是局党组书记与各分管领导签订党风廉政建设责任书，分管领导与各股室及下属事业单位负责人签订党风廉政建设责任书，实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。3是以成立局党组、派驻纪检组为契机，健全党组议事规则、党组(扩大)学习制度、专题会议制度等机制，推动党组决策的科学化、民主化、制度化、规范化。
(2)抓好责任落实。1是抓教育。把廉政教育作为基础性工作来抓，组织全部人员集中学习《准则》《条例》、8项规定和相干典型关案件通报，组织全部人员到廉政教育基地参观学习，定期发送廉洁短信，丰富学习内容和载体，增强教育成效。2是抓防控。认真落实领导班子和成员岗位风险点的防控措施，梳理各股室工作任务和岗位责任，深入展开政盛行风工作，认真做好党务政务公然工作，坚持将党风廉政建设工作与科技工作同安排、同落实、同检查。3是抓风格。彻彻底底贯彻落实中央8项规定精神，锲而不舍纠正“4风”，加强8小时以外监管，“3公”经费延续减少;积极践行“马上就办”，强化机关效能建设，确保政令畅通和机关工作高效、调和运转。4是抓监督。1方面，强化对干部职工遵照工作纪律情况进行监督检查，及时发现和解决苗头性问题;另外一方面，强化项目履行与结题的监督检查，催促承当项目单位做好项目结题工作。
2、科技和知识产权工作情况
从改革科技计划管理、建设科技服务平台、提升自主创新能力及深化知识产权战略4方面着手，积极推动我县科技和知识产权工作。
(1)加快科技计划管理改革。1方面，强化专家评审制度，建立县级项目储备机制，增进管理科学化和资源高效利用。另外一方面，坚持科技政策扶持资金普惠性原则，面向市科技小伟人企业、成长型企业、小微企业、“数控1代”企业、科技特派员示范基地等不同创新群体，有针对性组织实行科技专项，让更多的企业利用科技政策扶持资金加大自主创新力度。今年来，共申报上级科技项目86个、比增32%;完成项目验收73个、比增160%;实行科技项目142个、经费1786.5万元;新增20xx年度市科学技术奖2项，国家科技创新创业人材、市科技创业领军人材各1人，高新技术企业3家、省企业重点实验室1个、省科技型企业3家。
(3)提升自主创新能力。1是兼顾实行“6大创新”。低温烧成技术、柴烧生产工艺等新技术获得新突破，废弃窑具、废弃石膏等工业剩物实现回收再利用，重质釉中彩、真空镀铝、磨砂陶瓷釉、窑变艺术釉等工艺成功利用于陶瓷表面装潢。2是积极推动陶瓷高端化。“玻璃陶瓷白光DC-LED和AC-LED荧光材料中试及产业化”完成中试实验，成功研发高耐热陶瓷、特种电器陶瓷、生物功能陶瓷等产品。3是深入推动“数控1代”示范工程。重点研发陶瓷滚压生产线、自动化注浆线、燃气窑炉设备、异型陶瓷滚压成型生产线等适用于德化陶瓷生产工艺的自动化技术，加快陶瓷智能制造核心技术突破及产业化。4是加快提升农业科技创新水平。绿都红米、台湾爱玉果项目被评为国内先进水平，新增泉州国家农业科技园区示范基地(企业)5家、市科技型农民专业合作社2个、市科技特派员示范基地1个。
(4)深化知识产权战略。1是试点示范建设获得新突破。获评国家知识产权强县工程试点县(全国36个、全省3个、全市1个)，新增国家知识产权优势企业1家、市知识产权试点示范企业4家。2是专利创造获得新增长。在经济下行、国家知识产权局严格专利审查带来的专利申请授权难度加大等因素叠加影响下，新增专利申请1182件、授权1118件，比增64.9%、67.9%;每万人口发明专利具有量达2.6件，企业发明专利具有量占全县发明专利比重达83.8%。3是专利利用获得新进展。龙
鹏团体通过专利权质押取得2300万元贷款，2家企业获省专利权质押贷款贴息95.4万元，贷款总额和贴息金额均位居市首位;2家企业6项专利申报省级专利保险业务。4是知识产权宣扬获得新成效。面向全县2857名初1年段学生，延续展开青少年知识产权普及教育专项行动。
篇2：城区司法局“1岗双责”工作在区委、政府和市司法局领导帮助下，坚持以学习实践科学发展观为主线;牢牢围绕改革发展稳定大局，坚持把廉政建设工作融入司法行政工作和队伍建设当中，全部干警1手抓党风廉政建设，1手抓司法行政业务，推动了支部党风廉政建设和业务工作的创新发展。现将我单位“1岗双责”工作情况总结以下：
1、健全组织机构，从保障机制上保证党风廉政建设责任制的落实局班子对党风廉政建设和反腐败工作始终是高度重视，把此项工作摆到重要议事日程，早谋划、早部署。1是坚持及时部署党风廉政建设工作，利用每周1例会及时转达贯彻县纪委党风廉政建设有关文件，强调部署我局工作，构成上下互动，共同参与的良好氛围。2是主要领导亲身抓。在惩治和预防腐败体系建设、优化经济发展软环境等工作中，在学习实践科学发展观活动中，展开”制度建设推动”等活动中，都成立了局长为组长，班子副职为副组长，相干科室负。3是年初制定计划。根据上级精神，制定了《党风廉政和反腐败工作要点》、《党风廉政建设任务分解意见》等文件。4是坚持党员年度述职，就各自实行“1岗双责”完成的情况进行评议。
2、采取有效措施，从运作机制上保证司法行政干警零背纪目标的实现针对司法行政工作党风廉政建设的等特点，采取了“抓重点、理思路、明目标”的方法，有序进行。1、采取多种情势，自觉接受监督。认真贯彻民主集中制，重大问题集体研究、集体决策，需公示的1律张榜公布。1是对局各项职能、法律服务收费标准、办事程序在互联网上进行公示;2是对重大支出、关于干部切身利益的有关事项进行公示，增加工作透明度;3是重大项目的建设，重要办公用品进行招标，统1采购，全方位公然，获得了良好的效果。2、抓好制度建设。健全民主集中制，完善议事规则，规范民主科学决策程序。3、抓好思想教育。展开学习型机关和学习型个人的创建，不断激起全局干警的学习兴趣，提高学习能力，建立现代学习理念，构成重学习、讲学习的良好氛围。大力提倡廉政文化建设，
每一年组织举行廉政晚会，提倡展开情势多样、内容丰富的宣扬教育活动，构成持久浓厚的廉政文化氛围。
3、围绕科学发展，以廉洁高效的风格推动了司法行政工作的创新延续发展
1、坚持党风廉政建设与人民调解工作同部署、同检查、同考核，有效地增进了乡村稳定。在工作安排中，我们把党风廉政建设工作列入全局重点工作之1，依照“围绕1条主线、突出3个重点、强化3项工作，加强1个建设”的工作思路，把党风廉政建设融入全县人民调解工作当中，还把廉政建设的各项内容列入机关和基层两所目标责任进行管理考核。全县人民调解组织紧扣第1防线，以调解工作的实绩来增进党风廉政建设。20xx年，我们在各镇街道成立人民调解工作领导小组及办公室，加强调解网络建设。组织展开人民调解专题调研活动，民调组织都已到达了规范化标准。全面推动“大调解”工作，继续认真展开人民调解“以案定补”工作，为农村基层社会稳定打下了坚实基础。
3、在深入推动优化软环境建设中展现良好风格，以法律服务的成效来兑现廉政许诺。以优化软环境建设和争创省级文明单位为动力，扎实推动法治型、服务型、责任型、效能型机关建设。同时以互联网为载体，将问责办法、服务许诺制、首问责任制、限时办结制等制度信息进行公示，方便办事大众查阅与监督。软环境建设工作得到县纪委肯定，有效推动了全局风格转变和大众满意率的提高。法律服务工作围绕县委、县政府工作大局，做到不脱管、不失控，减少重新犯法，并对其中的“3无人员”进行了重点帮教防范，做到了底数清、情况明、帮教措施到位。
4、加强廉政文化建设和思想道德教育，推动反腐倡廉工作不断深入展开
把廉政建设与机关文化建设有机地结合起来，展开情势多样、内容丰富的廉政文化进机关活动，以自己的方式教育了干部大众，凝聚了全局反腐倡廉的气力。重视思想道德教育，建立勤政廉政榜样，增进了全局党风廉政建设的健康展开。
通过“1岗双责”的建立实行，进1步规范了我局领导干部从政行动，领导干部带头履行廉洁自律的各项规定。
篇3：20xx年，我严格依照上级党委和纪委的部署和要求，认真抓好年度基层党建和党风廉政建设工作，现述职报告以下：
1、抓基层党建工作情况(1)加强党员干部思想建设1.深入学习党的、108届3中、4中、5中全会和系列重要讲话精神，并将其作为党课讲授、支部学习的主要内容，发挥党组示范带动作用，采取专题辅导、座谈讨论、体会交换等方式来展开学习活动。2.深入展开理想信心教育、法治教育、革命传统教育、道德教育，引导党员干部做践行社会主义核心价值观的模范。同时，着眼于服务靖西城镇化建设大局，制定保障性安居工程建设计划等，作为全办党员学习的重要内容。(2)扎实有序推动党建各项工作20xx年我们牢牢围绕贯彻履行党的线路、方针、政策和县委重要部署，结合本办实际，落实单位1把手“1岗双责”，做到重要情况亲身掌握，重点工作亲身落实，从党员教育管理、干部队伍建设、党建工作责任制等方面规范党建工作，把党建工作任务落实到每一个班子成员身上，切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，构成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。(3)加强党的风格建设，优化服务意识(4)强化责任，健全机制强化党组织责任，制定党建责任清单，明确党组织及党组织负责人责任。党支部实行落实、教育、监督、管理等责任。制定党组书记落实从严治党责任的实行办法，建立党组书记向上级党组织报告党建工作制度，展开机关党建工作责任落实情况专项监督检查，有效推动责任落实。(5)抓好党建，增进办中心工作的全面完成1、坚持创新，推动住房保障工作的展开。
坚持以抓好党建工作为先，加强和推动完成住房保障的各项工作，年内按责任状完成400套公租房、120套经济适用房、680户棚户区改造等的开工建设;完成基本建成保障房800套;完成份配入住1000户;完成保障性安居工程项目建设投资4811万元。
2、认真做好保障性住房的销售、入住、年审等管理工作。年初对20xx年建成的439套经济适用住房进行申购报名、审核公示、摇号抽房等销售工作。年底对20xx年建成的120套经济适用房进行了申购报名，现在审核当中。年内对5里片区廉租房小区1056户租户进行年审登记，完成退出19户，安排入住24户，收取租金593695元。(6)存在问题及缘由1、学习不够深，综合素质有待进1步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，缺少相应的系统理论指点，因此对新时期党务工作的新特点、新动态、新途径缺少足够认识，客观上局限了党务工作视野和能力的提高，执政能力和服务质量与靖西新情势下发展的高标准要求还有1定差距。2、党建、业务“两张皮”问题不同程度存在。对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的增进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务脱节。认为业务是实的，党建是虚的，业务指标是硬指标，而党建目标是软任务，重业务、轻党建思想严重。认为抓党务不如抓经济见成效、有政绩。落实组织生活各项制度不够积极主动，过量地强调人手少、业务工作忙等客观理由，在落实制度进程中常常出现时间、人员、内容和效果得不到保证的现象。4、“灯下黑”现象不容忽视。抓党建“要求下级多、要求自己少，检查他人多、检查自己少”，构成“灯下黑”现象。从主观上讲，思想认识的偏差是造成这1现象的本源，只管他人，“忘”了自己。从客观上讲，监督管理的缺位是造成这1现象的重要缘由。5、新常态情势下抓党建工作的思路不宽，抓党建方法陈腐，创新不足。主要缘由就是缺少深入的调查研究，由于过量的忙于事务性工作，常常容易忽视与大众面对面的交心谈心，在聆听大众意见方面还存在着不足。没有深入的调查研究，在分析基层党建与社会管理及创新工作中缺少针对性和可操作性。学习与实践没有很好结合，跟不上新情势发展的要求。
(7)下1步工作1、加强学习，特别是新情势下的党建工作。自觉加强领导班子的学习，提高领导水平，公道安排行政资源，做到本身有更多的时间和精力抓党建，党建副书记集中精力抓党建，班子成员齐抓共管的党建工作格局。对党建工作中的重点、难点问题亲身调研，切实加以解决。将基层党建作为1项重要工作来抓，把推动重点及中心工作和党建工作列入督查督办的重中之重。3、健全党建机制，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、常常化。实行职责，不断优化窗口服务和“1站式”服务，发挥党员带头作用。4、要有创新思惟。新常态下的党建工作比以往任什么时候候都更加需要创新。当前，党建工作本身有着许多问题，需要用创新的思惟去思考、去解决。既要捉住眼前急需解决的问题，找准关键予以破解;也要着眼于长远，遵守党建工作的规律，通过创新找到问题的解决思路、具体办法，建立长效机制，获得实实在在的效果。但是，也不能急于求成、常常换频道，要坚持久久为功。只有让创新成为常态，才能让党建工作更好适应新常态、服务新常态。2、党风廉政建设工作情况(1)实行党风廉政建设第1责任人职责情况1是认真实行领导职责。作为单位党政1把手，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，做到在思想上重视，行动上落实，尽职“不失责”，重要情况亲身掌握，重点工作亲身落实。2是责任分解到位。依照“1级抓1级、层层抓落实”的要求，每一年逐级签订党风廉政建设责任书，做到有岗就有责，有责要负责，不负责要追责;3是严格履行个人有关事项报告制度，严格管理家属子女，严禁亲朋好友利用本人的影响谋取利益，做到不被亲情所扰。按规定定期向上级党委和纪委报告实行主体责任的情况。(2)带头贯彻履行中央8项规定精神和廉洁从政有关规定的情况。
我严格遵照《廉政准则》，落实中央8项规定，努力纠正“4风”。正确建立人生观、价值观，重视手中的权利，做到权为民所用，利为民所谋，廉洁自律，清白生活。作为房改办党风廉政建设的第1责任人，我自觉接受组织和干部大众的监督。
1、严以律己，坚持廉洁从政。坚持履行重大事项集体决策、廉政谈话、述廉、报告个人有关事项和民主生活会等制度。认真贯彻民主集中制，充分调动和发挥领导班子成员的积极性。班子成员团结1致，大事多商量、小事多沟通、既分工又协作，充分发挥了班子成员的积极性。对重大事项，坚持做到民主、公然。在平时工作中，始终坚持原则，不以权谋私，不假公济私。
2、厉行节俭，反对浪费浪费。艰苦朴素节约节俭。严格按规定履行接待等公务活动，严格落实各项节俭措施，坚决反对浪费浪费，不到高级场所，更不参与用公款支付的高消费，不接受可能影响公务的宴请。
(3)坚持从严抓班子带队伍，带领班子其他成员严格实行“1岗双责”、坚持廉洁从政的情况。
办党组依照市委的部署，认真落实主体责任，建立以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，实行“1把手”负总责，领导班子成员分工负责制，把党风廉政建设责任制与所担当的岗位职责有机结合起来，强化班子成员责任范围和责任内容，扎实实行1岗双责，有力地增进了党风廉政建设责任制的落实。定期组织召开会议，对党风廉政建设和风格建设等方面进行部署、组织学习，加强研究、落实责任、强化监督。坚持定期召开党组会，常常在大小会上强调廉洁从政、杜绝腐败行动的重要性，认真学习并及时转达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的重要部署和要求，常敲警钟、常提示，做到腐倡廉教育常态化，发现苗头性问题，及时果断地处理和制止。
(4)展开查处产生在大众身旁的“4风”和腐败问题专项工作情况。
认真落实“两个责任”、贯彻县会议精神，成立查处产生在大众身旁的“4风”和腐败问题专项整治工作小组，办党组书记、主任任组长，在9月25日组织召开了工作安排部署会议，针对4个突出问题进行自查自纠。重点查处在住房保障等民生资金拨付、使用、分配环节中以权谋私、虚报冒领、贪污侵占、优亲厚友、吃拿卡要等问题;在住房保障项目等建设工程招标投标、建设施工中官商勾结、贪污贿赂、小官巨贪等问题;在保障房分配入住领域利用机会弄乱收费、乱罚款、乱摊派和收
受“红包”礼金、购物卡等问题。同时深入调查研究产生在大众身旁的“4风”和腐败问题的主要表现情势和缘由，和查处产生在大众身旁的“4风”和腐败问题执纪问责工作中存在的问题困难和缘由。坚决把纪律摆在法律的前面，从严治党，从严监督执纪。
(5)和纪检组长分工等情况。办领导班子和主要领导站在为反腐倡廉提供组织保证的战略高度，支持、催促纪检组查处背纪背法案件，调和解决查究案件中遇到的实际困难，全面抓好“3个履职”、“3个监督”基本要求的落实。严格依照中央纪委关于“纪委书记(纪检组长、纪工委书记)不分管其他业务”要求，进1步转职能、转方式、转风格，更好的聚焦主业、主责，7月9日下文调剂办领导班子成员工作分工，纪检组长只负责纪检监察和党风廉政工作，分管信访、维稳，不再分管项目建设、安全生产等与实行纪检监察职责无直接关系的业务工作。(6)实行职责，配合市委完成清房工作(7)实行主体责任职责存在的突出问题和整改打算。存在问题：新常态情势下抓党风廉政工作的思路不宽，工作方法陈腐，创新不足。主要缘由是：1、学习不够深，综合素质有待进1步提高。平时忙于中心工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，执政能力和服务质量与靖西新情势下发展的高标准要求还有1定差距。2、缺少深入的调查研究，在分析党风廉政工作与社会管理及创新工作中缺少针对性和可操作性。学习与实践没有很好结合，跟不上新情势发展的要求。(8)下1步工作加强领导班子在新情势下党风廉政建设的学习，提高领导水平，公道安排行政资源，做到本身有更多的时间和精力抓党风廉政工作，纪检组长集中精力抓党风廉政，班子成员齐抓共管的党风廉
政工作格局。对党风廉政工作中的重点、难点问题亲身调研，切实加以解决。将党风廉政工作作为1项重要工作来抓，把推动重点及中心工作和党建工作列入督办的重中之重。
篇十：派出所所长一岗双责自查报告
自从监狱开展“*警队伍纪律作风整顿活动〞以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的缺乏，为日后更好的在工作岗位上完本钱职工作，奠定了根底。现将自查报告如下：
一、存在的主要问题1、在“纪律作风整顿教育〞活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无*，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育〞的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育〞认识存有偏差，态度不够端正。2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作根底差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想方法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想方法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工
作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直〞，不是自己力求寻找对策，而是等待方法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够，理*底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、*思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对总书记提出的“三个代表〞的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的上下对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的
方案，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。3、工作方法简单，只安于外表，把自己份内的事做好就可以了，
处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、*思想、邓小平理论、总书记“三个代表〞的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人*交给的各项任务。2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领;要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心
好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向
人*负责和向党的领导机关负责的一致性〞，对国家对人*负责与对法律负责的一致性。
自从监狱开展“*警队伍纪律作风整顿活动〞以来，本人认真系统的学习了文件精神，深刻领会活动内容，结合自身工作情况进行自查自纠，通过自查自纠，提高了个人工作自觉性，并能够认识到自身的缺乏，为日后更好的在工作岗位上完本钱职工作，奠定了根底。
本次活动使我深刻的体会了爱岗敬业及无私奉献精神。认真自查有无个人主义、自由主义并纠正了工作中缺乏。时刻催促自己要保持进取之心，要勇于承担责任，要发扬不怕苦的精神。要以马列主义、*思想、邓小平理论和“三个代表〞以及科学开展观的重要思想武装头脑，打牢思想根底，是自身在思想上、行动上与狱党委保持高度一致。并在本监区做好带头表率作用，带着监区干警将监区政务提高一个新的台阶。
通过学习与自查，本人更深刻的体会了政法干警核心价值观重要性，同时要求监区*警树立共同的价值信念，在干警队伍中形成对监狱的正确思想理论、学说和理想所抱的坚决不移的观念和真诚信服与坚决执行的态度，营造人和气氛，树立团队精神，鼓起群体士气，增强向心力量，促使每个人自觉作出表现，有了共同的价值信念，就能目标一致、步调整齐、精神振奋、克服困难，甚至生命受到威胁，也不轻易放弃内心信念。从而实现监狱宗旨目标及个人价值。
培育共同价值信念是实践提出的课题，是监狱事业进步和开展的需要、是保卫法律尊严的需要，从有监狱开始到现在的各个开展阶段都说明，只要有共同的价值信念，监狱事业就能得到稳固、开展和进步。
篇十一：派出所所长一岗双责自查报告
P> 一岗双责述职报告范文2篇2022年一岗双责落实状况报告范文
一岗双责述职报告范文2篇1省委、省纪委：根据省委关于对各市和省直部门实行党风廉政建设责任制和惩防体系建设状况进行检查的部署和要求，省局仔细开展了自查工作。结合领导班子比照检查，对个人近两年来贯彻党风廉政建设责任制、组织实施惩防体系建设及自身廉洁自律状况进行了回顾反思，现将状况报告如下：一、仔细履行
明确工作、明确责任。刚好召开领导小组工作会议，学习中心和省委、省纪委有关文件，强化政治意识和责任感，详细探讨部署工作，组织抓好落实。在班子中形成了抓党风廉政建设人人有责、齐抓共管的局面。近两年来，根据党的十七大，十七届三中、四中全会和中纪委、省纪委历次全会的部署，进一步全面推动、深化治本。组织刚好下发了《省地方税务系统深化实行中共中心〈建立健全惩治和预防****体系20xx年和20xx年工作规划〉的通知》，进行部署。结合地税系统的实际，亲自主持制定了《省局关于实行国家税务总局和省委实行中共中心〈建立健全惩治和预防****体系20xx年至20xx年工作规划〉的实施方法的分工方案》，详细落实。二是纳入党组议程，形成工作合力。把党风廉政建设责任制和惩防体系建设纳入党组重要工作议程，加强领导。每年，都要定期组织一班人听取党风廉政建设专题状况汇报，分析形势，制定和完善措施;都要召开全省地税系统党风廉政建设工作会议，部署工作，层层签定党风廉政建设责任状;都要集中支配全省地税系统的廉政教化和工作检查，推动落实。三是亲力亲为，带动落实。把落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为自己的重要工作职责，对上级有关重要会议、文件，都亲自传达部署;对每件群众来信来访，都仔细批阅，督促查实;对每件违纪建法问题，都亲自指导查处，驾驭结果。通过自己的行动，带动班子和机关抓好落实。20xx年全系统受理信访和举报件101件。通过立案查办，受党政纪处分xx人，移送司法机关及司法机关查办案件4件，
受到刑事惩罚2人。二、坚持履行一岗双责职责，把加强党风廉政建设和反****工作作为一项长抓不懈的工作来落实机关处于执法工作一线，处于调整国家和个人利益的焦点位置上，一些干部干脆与纳税人接触。做好系统党风廉政建设和反****工作，必需常常抓、事事抓、长抓不懈。自己坚持做到紧密结合地税工作特点，把党风廉政建设和反****工作结合各项工作一起探讨、一起部署、一起落实。一是抓班子，当好表率。把党和党的三代领导核心关于加强党风廉政建设和反****斗争的重要思想和论述纳入省局党组中心学习内容，组织一班人开展常常性的学习和专题研讨。近几年来，每年中心组
核心价值体系学习教化，在机关开展阅读《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系学习教化》两本书读书沟通活动，不断增加干部职工政治坚决性和思想道德修养。定期开展警示教化，召开全省地税系统依法治税、远离职务犯罪专题视频报告会，组织机关干部参观反腐倡廉教化基地，听职务犯罪服刑人员忏悔发言，做到警钟常鸣。大力选拔宣扬勤廉标兵，组织全省地税系统勤廉先进个人报告团，到机关和全省地税系统做巡回报告。主动推动廉政文化建设，组织机关开展廉政格言警句创作评比活动，在全省地税系统开展读书思廉活动，举办全省地税系统廉政建设书画摄影作品展，营造深厚的廉政文化氛围。省局被省纪委、宣扬部、监察厅、文明办授予全省廉政文化建设示范单位称号。三是抓制度，强化监督。近两年来，自己主持党组，始终把制度建设作为党风廉政建设和反****斗争的重点来抓。围绕落实全省地税系统建立健全惩治和预防****体系20xx年至20xx年工作规划实施方法分工方案，主持制定和完善了责任、教化、制度、监督、惩治、预警六个机制，形成制度体系。并将各级地税机关落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设状况纳入年度目标管理考核，实行领导班子和机关评先选优一票推翻制度、加强工作力度。大力推动政务公开，主持制定了《政务公开工作暂行规定》，发全省地税系统执行，召开政务公开新闻发布会向社会公布，开展政务公开日系列活动，接受人民群众监督。组织基层单位不断完善办税八公开制度，健全纳税人监督机制。指导机关党组织做好省直工委给予的党务公开试点工作，加强源头治
理。大力推动税收征管信息化建设，运用科技手段，规范基层征收单位执法程序和干部自由裁量权，强化监督。省局政务公开工作在省政府召开的直机关政务公开工作阅历沟通会上介绍了阅历。四是抓行风，树立形象。行风建设关系到党和政府在人民心目中的形象。地税机关作为执法机关，是人民群众和纳税人视察党风政风的窗口。近两年来，自己把地税系统的行风建设，作为加强党风廉政建设的重要阵地，常常叮嘱分管领导和承办部门高度负责的做好这项工作，主动组织地税机关参与各级政府纠风部门组织的民主评议政风行风活动，亲自调查和解决人民群众和纳税人反映的行风问题。注意通过这些问题，发觉****问题的线索和苗头，刚好加以解决。20xx年，经省纠风办民心网评定，省局办理的101件民心网投诉均在三星以上，其中34件为五星，民心网还特地给局党组发来了感谢信。省局在连续十多年被评为行风建设先进单位的基础上，又连续被评为XX年-20xx年度、20xx-20xx年度全省民主评议政风行风先进单位。全省14个市局在当地政风行风评比中近两年接着名列前茅，90%的县(区分)局进入当地行风政风建设先进行列。20xx年，我和3位市局主要领导被民心网评为重视民生民意好领导，2名纪检干部被评为民心网办理工作先进个人。三、带头落实重大问题民主决策制度，从组织上保证加强党风廉政建设和反****工作的落实自己深知，加强党风廉政建设和反****工作，重点在领导干部，关键一把手。而加强班子和领导干部的党风廉政建设，必需有科学严密的
篇十二：派出所所长一岗双责自查报告
P> 【落实一岗双责自查报告例文】一岗双责自查报告欢迎阅读习领会文件精神，全面部署春天行动工作。与员工签订各项工作任务承诺，利用晨会督促员工一天一汇报工作进度。在春节期间通过各种渠道的宣传，大力组织人员对外出务工返乡人员进行对接，办理各项金融业务产品，同时利用业余休息时间督促员工大力组织个人揽储。在深耕四区工作中重点以进园入企宣传、深入建档营销，通过精心谋划、周密安排、迅速部署、扎实推进，使我行取得了一定的成绩。二、落实党风廉政建设责任制情况一高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在支行每季度组织员工开展一次党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据岗位分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚
持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时组织员工签订党风廉政建设责任书，进一步明确了党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了统一领导、达成共识、相互监督、各负其责，依靠客户的支持和参与的领导体制和工作机制。
二以防为主，重在落实。积极组织员工进行多媒体教育，收看反腐倡廉警示教育片；召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
三、后期工作安排一廉洁从政，忠于职守，改正缺点，弥补不足。一是深入学习贯彻省市行会议精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领
导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨单位上给了我什么，时刻想着我为单位和员工、客户做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受员工和客户监督。更加坚定地与各种腐败现象作
坚决斗争，虚心听取党员干部、员工和客户的批评意见，自觉接受监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为发展贡献自
己的力量。二“三提高，两做好”加强稳存增存工作。一是加强高端客户维护，提高优质客户忠诚度。加强优质客户维护管理，细化目标客户到各个员工。仔细研究优质客户特点、资金运作，找准切入点，上门主动拜访。并根据客户投资需求，将我行的银行卡、个人信贷、电子产品组合捆绑，为客户量身定制金融套餐，一对一全程跟进服务，满足优质客户多元化需求，形成一条不断的资金链，提高我行优质客户依赖度和忠诚度。二是充分利用多种信息系统，提高抓存工作效率。高效发挥我行信息系统同业领先优势，多渠道采集储蓄存款数据，及时掌握存款大额资金异动，仔细分析^p研究，有的放矢调整工作策略，制定差异化抓存措施。做到工作拓展有策略，存款异动心中清，客户维护有方法，确保我行储蓄存款稳步快速增长。三是密切关注同业动态，提高存款增量占比。面对激烈的同业竞争，我行一方面做好自身业务的拓展；另一方面积极
应对他行的挑战，多层面了解同业动态、业务拓展策略、客户挖转态势，盯紧同业。
并结合我行业务发展，对症下药，以我行雄厚的实力，丰富的资，先进的网络，优质的品牌，迎接挑战，占领同业市场制高点，巩固扩大我行市场份额，保持同业
二是在思想上提高认识，加强风险意识。清收要实实在在，问题要及早暴露，任何拖延和掩盖只会使问题更加严重，甚至积重难返。
三是要完善激励约束机制，充分调动员工的积极性，最大限度地利用现行的各种处置方法，用足用好各项政策，把不良贷款降到最低水平。
四是要求党员干部充分发挥先锋模范带头作用，引导员工，带领员工充分发挥“行前山万水，说千言万语，想千方百计，吃千辛万
苦，走千家万户”的钉子精神，寻找突破口，加大对不良贷款的清收工作。
五是加大考核，激励清收。为充分调动信贷员的清收积极性，制定内部清收考核办法，对清收较好的员工在季度劳动竞赛考核奖金中给予重奖，形成利益积极机制，对欠任务的给予不同层次的处理意见。
六是有的放矢，依法清收。为加大对恶意逃债和赖账户的清收，该行积极加强与公安、司法机关联系沟通，实行依法清收。
最后，一户一策，区别清收。针对不能一次性偿还全部不良贷款的贷款户，与其签订分期还款协议，对恶意逃债户，
采取登报的方法，进行媒体曝光，或者采取张榜的方式进行公布，以增加舆论的影响力，达到清收的目的。
四积极营销电子产品。一是人员合理有效的调动，网点上下齐
力配合，打造大堂引导识别T柜面激活办理T大堂负责人登陆下载的良性互动营销模式。二是充分利用智能手机爆发式发展这一有利时机，利用网上银行、U盾、手机银行、商务手机银行等先进载体，大力发展手机银行业务。三是围绕企业客户、存款大客户，增强其对电子银行金融产品的依存度，提升客户渗透。四是培养客户使用习惯，促使客户离柜办理业务，持续推进柜面业务分流。五是抓营销电子银行产品计价，落实奖励机制。六是细化售后，用心服务客户。七是结合电子银行产品特点，有的放矢开拓新市场、新客户。八是网上银行业务的广泛应用，助推中间业务发展的链接效应。
五配合政府做好拆迁安置工作。棋盘洲村的拆迁工作自新港物流园区各行政企事业单位介入以来将近一个月，园区分配我行的3户拆迁户仍没有一户签字，成绩不够理想。经过交流分析^p总结我行下步将通过以下两方面开展工作一是政策宣传深入人心、入户调查底子摸清、依法办事环环推进、坚持原则公私分明、各个击
破克难拔钉。二是始终坚持“牢记责任、以理服人、以情感人、以行导人、以爱助人”的工作准则，要有“忘我”的敬业精神和“细致”的工作态度。争取早日完成园区下达的任务，为园区的发展尽一份力。
篇十三：派出所所长一岗双责自查报告
P> 一岗双责自查报告(3篇)落实一岗双责自查报告
【篇一：2022“一岗双责〞履职报告】
“一岗双责〞履职报告
某某某
一、履行“一岗双责〞情况
〔一〕认真履责，促进党风廉政责任落实情况
做到慎待权力，廉洁从政。在工作上坚持原那么，秉公办事，不谋私利，不徇私情；在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约；在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。四是突出重点、热点，狠抓监督检查。经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况，特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。总之，对分管部门自始自终警钟长鸣，要求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强效劳意识和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的部门形象，分管部门能严格要求自己，没有违规违纪行为，到达了党委、政府规定的目标和要求。
1、基层党建工作。一是抓好镇党委和各村党支部党的群众路线教育实践活动宣传发动、学习教育、听取意见、查摆问题等环节的各项工作，积极开展镇、村两级“道德讲堂〞活动。二是抓好某某某片区“我和我的伙计〞主题演讲预赛、“我和我的伙计〞征文、“伙计〞干部信息采集等系列活动。三是抓好便民利民效劳大厅和群众工作站标准化建设，实现
“一站式〞办公，更好地效劳于人民群众。四是抓好联山、绿林“四在农家、美丽乡村〞示范点工程申报工作。五是抓好“一事一议〞工程建设和申报工作。六是抓好同步小康驻村工作。
2、民政救助和社会事务工作。一是抓好民政救灾救济和医疗救助工作：共发放救济粮128.43吨，救助1908户5302人；发放救济衣裤762件、棉被763床、鞋450双；发放城乡医疗救助资金584723元，救助212人。二是全面落实城乡低保、医疗救助、五保供养、孤儿台帐、双拥优抚等各项惠民政策，确保各
3、新增就业和社会保障工作。一是抓好新增就业和“三学三争〞技能培训工作，共完成新增就业2234人，劳动力转移1496人；举办失地农民汽车驾驶、摩托车驾驶、烹饪、家政效劳、种养殖、马尾锈等各类技能培训共25次2000余人。二是组建社会保障和效劳工作组，强化业务培训，明确责任任务，并将工作组成员信息和举报在各个村进行公开公示，做到亮明身份、透明办公。三是抓好城乡居民根本养老保险政策宣传和参保缴费工作，共完成参保登记录入12186人，发放待遇18894人，发放一次性丧葬费105人52500元。四是实施完成某某街道就业创业社会保障效劳平台和河东社区效劳大厅工程建设，并配备电脑、打印机、复印机、空调、投影仪、桌椅等办公设备，同时，积极抓好河东社区充分就业示范社区创立工作。五是完成10个试点村农民家庭情况及生活状况调查统计上报工作。六是抓好2022年新农合换证、遗失补证和2022年参合缴费工作。
4、统计、残联工作。一是抓好2022年各项统计工作，完成第三次经济普查调查统计；催促抓好城乡一体化住户调查点和贫困乡镇住户调查点的培训、监测和台帐登记以及工业、企业、固投、招商、民营经济、畜牧
等各类报表统计上报工作。二是抓好残疾人工作，完成2505名残疾人根底信息调查、采集和录入工
5、抓好包村及政府各项中心工作。一是抓好某某村、某某村精准扶贫调查摸底和建档立卡等工作；二是抓好时来村小康寨根底设施建设普查规划和拟建工程调查摸底、汇总上报工作；三是抓好省道s206建设工程石灰坳段征地拆迁工作。四是抓好包村驻村各项工作。
二、存在问题
1、理论学习不够深入。平常总忙于日常事务，对理论学习特别是廉洁从政和党风廉政建设的重要性认识不够、主动性不强，满足于有关学习安排，侧重于与本职工作有关的内容，存在“见子打子〞的实用主义现象，缺乏全面系统的知识升华。
3、思想和工作作风不够扎实。一是工作上不够大胆，有安于现状、只求无功但求无过的的思想；二是考虑问题的策略性少，有怕得罪人的好人主义思想表现。三是对部门抓中心工作要求催促比拟多，对部门如何转变工作作风的部署和检查落实比拟少。
三、下步工作打算
1、不断加强学习，提高自身素质。在今后的工作中，将坚持在学中干、在干中学，不断加强对廉洁从政相关规定和自身政
3、坚持严于律己，搞好廉洁自律。继续以高标准、严要求约束自己的行为，切实加强生活作风建设，克己奉公，以身作那么，率先垂范，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听众指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提
高思想境界，自觉接受监督，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到艰苦奋斗、兢兢业业。
2022年11月30日【篇二：党群工作部党风廉政建设和“一岗双责〞自查报告】落实情况自查的报告1、利用中心组学习、办公会、纪委例会等形式学习反腐倡廉法律法规及文件精神，坚持对部门党员和中层领导干部进行反腐倡廉的警示教育。2、加强党风廉政建设。部门中层领导能够身体力行，率先垂范，时刻用《党章》严格要求自己，以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定标准自己的行为，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到为民、务实、清廉，树立了良好的公仆形象。3、坚持领导干部重大事项报告制度，起到了进一步加强廉洁约束和警示教育的积极效果。4、进一步强化党风廉政建设责任制，自觉公开接受职工群众的监督；5、建立健全各项规章制度。部门经过屡次研究讨论，进一步健全和完善了各项管理制度，领导干部的学习制度、廉洁自律制度等规章制度，以此来约束领导干部言行仪表，培养领导干部精神风范，树立领导干部的表率作用。2022.12.15【篇三：一岗双责自查报告“工程部〞】2022年上半年党风廉政建设和“一岗双责〞工作
工程部自查报告
2022年上半年，常州地铁工程部在公司党委的领导下，全面落实党风廉政建设和“一岗双责〞的各项内容，进一步加强工程部党风廉政和一岗双责建设工作，工程部上下形成合力，促进了工程部平安、质量、本钱控制、进度等工作有效推进。经过努力，常州地铁1号线tj-12标工程黄河路站和龙虎塘站顺利通过了车站封顶、龙北盾构区间顺利贯穿。经认真自查，常州地铁工程部完成了2022年上半年党风廉政建设和一岗双责建设目标任务，现报告如下：
一、党风廉政建设工作情况
1、2022年年初，工程部与公司签订《党风廉政建设责任书》，根据责任书要求，工程部全面推行党风廉政建设责任制，工程经理〔党支部书记〕为第一责任人，落实“一岗双责〞，工程部其他成员分工明确，职责清楚，工作能落到实处。
2、工程部党支部及时将2022年党风廉政建设和一岗双责建设工作各项要求及时向员工进行了宣传与发动，并按时通报工作开展情况，自觉接受公司党委和员工的监督检查。
3、按照公司党委统一要求，某某工程部利用每周的周例会时间，组织工程部党员和职工集中学习《平安生产法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》及《合同法》等有关法律法规，每月学习时间达5小时，普及率达100%，通过学习，党员和职工学法积极性得到提高，增强了法律意识。
4、加强廉政教育，开展争创“廉洁示范工程〞、“学《廉政准那么》促廉洁从政〞主题教育，观看廉政文艺节目、知识答题等活动，进一步增
强干部职工遵纪守法和廉洁自律的意识。党员中无违法违纪现象发生。工程部领导严格执行廉洁自律的有关规定，在党风和廉政建设中起到表率作用，无违法违纪问题。
5、按照公司的统一部署，根据公司党委的实施要求，2022年4月初至6月底，在工程部班子和工程部中层人员中开展廉洁从业专项教育活动。常州地铁工程部班子成员认真学习公司下发的《廉洁从业专项教育学习读本》、《国有企业领
导人员廉洁从业假设干规定》学习辅导和《国有企业领导人员腐败案例剖析》等必读书籍，从思想上重视、行动上做表率、把廉洁从业的党纪国法，牢记于心，落实在行动中。
6、进一步健全了党内监督、违纪违法行为查处和执法行为标准机制，“一把手〞每季度上报一次廉政工作提纲及学习、工作情况。工程部领导能严格执行党风廉政建设的各项制度。
7、加强廉政文化建设常州地铁工程部工程部组织员工学习了杨善洲先进事迹，杨善洲感人至深的故事深深地打动了每一个人，廉洁奉公、无私奉献的品格深深地影响着每一个人。工程部通过自制宣传栏、开设廉政教育主题专栏等形式，让员工学习和接受廉政教育，深入推进廉政文化先进单位活动。
二、“一岗双责〞开展情况
半年年来，我们始终紧绷廉政这根“弦〞，一刻都不放松，坚持把党风廉政建设与施工生产工作同部署，同落实，同考核。切实把“一岗双责〞落到了实处。
〔一〕加强班子自身建设，塑造了清正廉洁的领导集体。一是自
觉加强廉政学习。不断加强理想信念教育、党纪法规教育和从政道德教育，树立正确的人生观、价值观和权力观，不断增强廉洁从政意识；自觉遵守“四大纪律八项要求〞、领导干部廉洁从政十二条规定等各项廉政纪律，带头履行“四不准〞承诺，筑牢反腐拒贪的思想防线。二是健全完善内部监督制约机制。按照《领导班子和领导干部监督管理方法》的要求，严格执行“一把手〞不直接分管人事、财务的规定，认真落实领导干部重大事项报告、收入申报和离任审计等各项制度，坚持党内监督、组织监督和群众监督三管齐下，打造清正廉洁的领导集体。
〔二〕全面落实党风廉政建设责任制，打造廉洁高效的干部队伍。一是狠抓目标责任落实。我们成立了党风廉政建设工作领导小组，细化目标，签订责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，全方位驱动的工作格局。为加强对党风廉政建设责任制运行情况的监控，党支部坚持每季度听取一次工作汇报，分析存在的问题，定期对目标执行情况进行检查，保证了党风廉政建设责任制落到实处。二是大力营造廉洁兴税的气氛。在抓好日常廉政教育的根底上，积极开展“廉洁示范工程〞活动，通过上廉政教育课、举行廉政宣誓仪式、预防职务犯罪报告会等形式多样的教育活动，进一步增强了干部队伍的廉洁从税意识。
2022年，中铁电气化局常州地铁工程部党风廉政和“一岗双责〞建设工作取得了一定成绩，但与公司党委要求相比，还存在很大差距。在下半年里，某某某工程部将在公司党委的领导下，继续发扬成绩，开拓进取，团结一致，做到严格管理、精心施工，优质高效地完成常州地铁施工任务，为公司的开展做出新的奉献。
2022年7月11日
落实一岗双责自查报告〔2篇〕
落实一岗双责自查报告〔2篇〕
落实一岗双责自查报告
一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，牢固树立和落实科学开展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚决不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责〞，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快开展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课〞，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的根本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要根底。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准那么》、《处分条例》、《监督条例》标准自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作那么，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原那么的话，不办无原那么的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原那么，但凡要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念〞和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原那么和道德标准衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
二、个人履行“一岗双责〞情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原那么。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原那么，坚持做到公正正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚决，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十八大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵抗和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责〞，既对麻坪的经济和社会各项事业开展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
三、自身缺乏及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些缺乏。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人将以科学开展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补缺乏。
一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学开展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快开展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治根底，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的缺乏，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚决地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广阔干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济开展和社会稳定奉献自己的力量。
落实一岗双责自查报告
一年来，根据区委、区政府和街道党工委关于党风廉政建设责任制的要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责〞和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用标准的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力：
一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民效劳，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚决了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
始终把党风廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和标准自己，做到了自重、自省、自警、自励。坚持贯彻执行钟山区关于党风廉政建设和反腐败的工作要求，自觉践行“三个代表〞重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微〞。
努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作那么。勇于开展批评和自我批评，把自己置身于群众之中，自觉接受监督。工作过程中，本人坚持一下几点：
一是坚持民主集中原那么。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原那么，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误;二是坚持政治原那么。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令那么行，有禁那么止，保证政令畅通;三是自我约束，做到廉洁自律。严格按照中央、省、市有关廉洁自律的各项规定办事，认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定;四是坚持秉公办事原那么。在面对干部、工人、农民群众、都能做到不管贵贱坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象;五是坚持厉行节约原那么。坚决反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位或企业的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下企业调研或现场办公解决问题时，根本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。
三、勤政务实，做好自己的本职工作
本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己所管理的部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进黄土坡街道的开展。
一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好抓好分管部门的党风廉政建设，取得了一定的成效。工作中，自己按照江总书记“三个代表〞重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，屡次深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握基层情况，进行现场办公，着力解决整个街道的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际
困难和问题，但也存在一些差距和缺乏，如在处理整脏治乱以及两违拆迁等问题方便还有所欠缺，在今后的工作中，本人将作最大努力，认真加以解决。
附送：
落实两个责任发言提纲范文2篇
落实两个责任发言提纲范文2篇
【落实两个责任发言提纲例一】同志们：
党的十八届三中全会和十八届中纪委三次全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。中央政治局常委、中央纪委书记王某某调研指导时强调，党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予的重要职责，是推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子〞，各级党委和纪委必须切实承当好这“两个责任〞。省、市、县委立即对落实党风廉政建设和反腐败工作做了重要研究和部署。9月26日，县委书记在落实党风廉政建设“两个责任〞领导干部集体谈话会上，要求全县各级干部必须更加自觉、更加清醒、更加有效地把“两个责任〞扛稳抓实。因此，今天我们召开这次会议，目的就是迅速将全镇党员领导干部的思想和行动进一步统一到中央、省市县委的决策部署上来，传导压力、形成合力，为履行好主体责任和监督责任、深入推进党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实根底。下面，就进一步履行好党风廉政建设“两个责任〞，我讲三点意见：
一、严格落实党要管党从严治党，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底党风廉政建设和反腐败工作事关党和国家的生死存亡，党风廉政建设和反腐败工作抓不好，改革开展稳定就会失去保证和意义。党的十八
大以来，全镇广阔党员干部取得了党风廉政建设和反腐败工作新进展，为全镇经济社会开展创造了良好的政治生态环境。但我们必须清醒认识到，滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然严峻复杂，反腐倡廉斗争一刻也不能松懈。
(一)要把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的形势判断上来。十八大以来，我们党深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，作风一直在抓，腐败一直在查，风气也在一直好转，得到了广阔干部群众的积极评价。全镇党员领导干部必须清醒认识，以对党和人民高度负责的精神，勇于担当，旗帜鲜明、坚决有力地深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。(二)要把思想和行动统一到中央对党风廉政建设和反腐败斗争的任务部署上来。紧紧抓住作风建设中的主要矛盾和矛盾的主要方面，持之以恒深入贯彻中央八项规定精神，开展专项整治活动，着力解决作风方面的突出问题。深刻领会坚决遏制腐败蔓延势头的这一新要求，以零容忍的态度，攥紧拳头，坚决查办腐败案件，对腐败行为形成强大震慑。
二、深刻领会党风廉政建设根本要求和主要内容，切实把党风廉政建设主体责任落到实处习近平总书记指出“党委能否落实好主体责任直接关系党风廉政建设成效〞，总书记还在今年召开的中央纪委三次全会上，从5个方面对党委的主体责任作了明确阐述。全镇党员领导干部，分别作为镇、村和企业的领导核心，要当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要强化主体责任意识，务必要知其职、明其责、尽其力。
(一)履行好党委主体责任和领导班子成员“第一责任人〞责任。反腐是我们党必须始终抓好的重大政治任务，明确党委的主体责任，就是要求党委责任要进一步加强，力度要进一步加大，确保党组织始终保持先进性和纯洁性，镇党委领导班子、各党支部书记要时刻保持清醒，增强爱党、
忧党意识，要以“零容忍〞的态度对待腐败。(二)从严教育管理监督干部，保持干部队伍的纯洁性。选好用好干部事关党的事业兴衰成败，党要管党首先是管好干部，从严治党关键是从严治吏。如果干部队伍素质不高、作风不正，那党的建设、党风廉政建设和反腐败工作是不可能搞好的。习近平总书记在群众路线教育实践活动总结大会上强调“我们国家要出问题主要出在共产党内，我们党要出问题主要出在干部身上〞。
三、强化责任担当，镇纪委必须从根上履行好党风廉政建设监督责任习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上，深刻说明了纪委监督责任的内涵，主要是协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，催促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务，经常进行检查监督，严肃查处腐败问题。作为党内执纪监督专责机关，纪委在党风廉政建设和反腐败斗争中责无旁贷，必须从根上把监督责任履行好。
(一)要履行监督责任，积极协助镇党委开展党风廉政建设和反腐败斗争。党委负主体责任，不是说纪委的监督责任就没有了，恰恰相反，越是强调党委的主体责任，越是对镇纪委工作提出了更高、更严格的要求，要积极协助党委加强党风廉政建设，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议，为党委出好主意、当好参谋。(二)要深化转职能、转方式、转作风，用铁纪队伍夯实廉政建设和反腐斗争。转职能、转方式、转作风，是落实党的十八届三中全会和中纪委十八届三次全会要求，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的必然要求。
(三)要毫不放松地抓好中央八项规定精神落实、持之以恒纠正“四风〞。党的十八大以来，全镇围绕贯彻落实中央八项规定和省市县各项规定，严格执行党政机关厉行节约反对浪费条例，从严整治“庸懒慢浮贪〞，从严查处机关纪律松散等不正之风，刹住了“四风〞蔓延势头，带动了社
会风气整体好转。但实践告诉我们，作风问题具有顽固性、反复性，抓一抓就好转、松一松就反弹。必须发扬钉钉子精神，持续发力、环环相扣，把“螺丝〞拧得紧些再紧些。(四)要突出发现违纪违法问题，加大惩治腐败力度。面对愈加严峻复杂的反腐形势，镇纪委要不辱使命，执好纪、问好责、把好关，切实加大查办违纪违法案件力度。要把严肃查处违纪违法案件、坚决遏制腐败蔓延势头作为首要任务，坚持以零容忍的态度惩治腐败，有腐必惩、有贪必肃，发现一起、查处一起，绝不允许瞒案不报、压案不查，绝不允许高高举起、轻轻放下，对腐败分子要一查到底，决不姑息。同志们，党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期而又艰巨的任务。坚持党要管党、从严治党是我们的责任所系、使命所在，落实党风廉政建设主体责任和监督责任关键看行动、根本在担当，全镇领导干部反腐倡廉建设中，要倡导敢于担当、敢于负责、团结进取、勤政有为，艰苦奋斗、敬业干事、苦干实干的精神，努力开创全镇党风廉政建设和反腐败斗争的新局面，为全面深化改革、推进全面小康创造良好的政治生态环境。【落实两个责任发言提纲例二】
一、深化思想认识，牢记职责使命党的十八届三中全会作出了“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任〞的重大决定，习近平总书记在十八届中央纪委三次全会上强调，要落实党委的主体责任和纪委的监督责任，强化责任追究，不能让制度成为“纸老虎〞“稻草人〞。王岐山同志在十八届中央纪委三次全会上的工作报告中指出，各级党委(党组)要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委(纪检组)要承当监督责任。党风廉政建设和反腐败工作必须全党动手，形成强大合力。
(一)担负主体责任，推动反腐倡廉。全面落实党委的主体责任，既是贯彻党要管党、从严治党的必然要求，又是推进国家治理体系和治理能力现代化的迫切需要，也是推动改革开展稳定的坚强保证。县委将按照党的
建设“五位一体〞的要求，全面担负起领导党风廉政建设和反腐败斗争的政治责任，坚持不懈地抓好党的作风建设，坚决有力惩治腐败、科学有效预防腐败，贯彻落实好主体责任。作为县委书记，我将对全县党风廉政建设负总责，对县委班子及成员和各乡镇、县级各部门党组织书记的党风廉政建设负主要领导责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重大情况亲自汇报，每年专题听取党风廉政建设情况汇报4次以上。坚持管好班子带好队伍，催促县委班子成员和县级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责〞。自觉践行“三严三实〞要求，对我监督、向我看齐，做廉洁从政的表率。县委、县政府要专题研究部署全县党风廉政建设和反腐败工作，制定出台《武胜县建立健全惩治和预防腐败体系201某—2022年实施方案》《201某年党风廉政建设和反腐败工作意见》，将全县201某年党风廉政建设和反腐败工作任务细化和分解落实到县委、县政府领导，并层层签订《党风廉政建设责任制目标责任书》。通过明晰责任，将党风廉政建设责任逐级传导到各级党组织和党员干部，促使人人身上有责任、人人肩上有担子。全县各级党组织是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对推进党风廉政建设和反腐败工作也要承当主体责任，包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子成员责任。党委(党组)领导班子对责任范围内的党风廉政建设负集体责任，包括统筹谋划部署、健全工作机制、强化宣传教育、深化作风建设、严格监督考核、选好用好干部、维护群众权益、加强制度建设、坚决反对腐败等九个方面的主要责任内容。党委(党组)主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，带头履行好主体责任，负有履行领导责任、强化组织推动、加强教育监管、保持清正廉洁等四个方面责任。每位领导班子成员都要严格落实“一岗双责〞要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，负有落实分管职责、强化工作指导、加强日常监管、自觉接受监督等四个方
面责任。(二)扛起监督责任，深入推进“三转〞。纪检监察机关是党内执纪监督专责机关，对本地、本部门党风廉政建设履行监督职责，要按照党章和党内法规要求，明确职责定位，聚集中心任务，转职能、转方式、转作风，从加强组织协调、严格纪律监督、深化作风督查、严肃查办案件、强化警示教育等五个方面履行纪委监督责任。县委将大力支持纪检监察机关“三转〞，积极创造条件、抓好工作衔接，把纪委的力量从一些不该由他们担当的工作中及时清理剥离出来，让纪委聚焦中心任务，回归主责主业，集中精力履行好监督责任。各级党委(党组)要做到“三要三不〞，既要保障纪委相对独立行使监督权，又不回避和拒绝监督;既要支持和保障纪委查办违纪违法案件，又不干预具体案件查办;既要加强对党风廉政建设的领导，又不将主责部门的监管任务强加给纪委。要健全制度、建设队伍，既关心保护纪检监察干部，又注重思想改造和能力提升，对纪检监察干部违纪违法“零容忍〞，坚决防止“灯下黑〞，自觉增强敢于监督的正气、善于监督的锐气、接受监督的勇气，要以更高标准，更严要求，打造过硬的纪检监察干部队伍。
二、坚守责任担当，突出主责主业落实党委的主体责任和纪委监督责任，关键要在全局工作中把握和推动，要以正风肃纪、源头治理和高压治腐为着力点和突破口，带动全面责任的落实。
一是持续用力整风肃纪。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，深化正风肃纪切实解决“9+3+2〞问题。深化正风肃纪工作由县纪委负总责，机智同志总牵头，做好统筹协调，具体负责的5名县级牵头领导和7个县级牵头部门也要切实担负职责，组织相关部门研究制定行之有效的治理措施，确保14个突出问题得到切实解决。
二是深入开展提倡“三多三少〞、坚持“六讲六比〞作风整肃活动，重点查纠政令不畅、效率不高，各自为政、有禁不止，崇尚空谈、办事拖沓，因循守旧、不思进取，形式主义、作风漂浮，以权谋私、贪图享乐等六个方面作风问题，着力提升干部队伍精气神。
一是深化实施预防腐败“廉洁土壤〞工程。要按照市委、市政府和市纪委实施预防腐败“广土工程〞的要求，深化实施我县预防腐败“廉洁土壤〞工程，积极开展“正风肃纪、效能提速、公开晒权、社会共建、强基固本〞五大活动，全面夯实“廉洁土壤〞十大基石(机关、窗口、村庄、社区、学校、医院、企业、工商、中介、家庭)，加快建设廉洁武胜。
二是健全惩治和预防腐败体系。要将惩防体系建设的要求有机融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设之中，纳入经济社会开展总体规划，与推进经济开展同部署、同落实、同检查、同考核。不断健全以拒腐防变教育机制、权力运行监督机制、源头治理预防机制、纠风治乱长效机制、查处腐败惩戒机制于一体的反腐倡廉建设长效机制。要切实提高制度的执行力，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，实现党风廉政建设与经济社会开展的协调并进、良性互动。
三是选好用好干部。要坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持选用、使用信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部。认真开展干部任前廉政谈话和廉政培训，引导干部树立廉洁自律意识，努力培养造就一大批德才兼备、能挑重担的好干部。
四是强化宣传教育。要围绕全县反腐倡廉建设深入开展形势宣传、集中宣传和网络宣传，扎实开展理想信念教育、党纪法规教育、正反典型教育、岗位廉政教育，不断提升广阔党员干部廉洁自律的意识，为全县党风廉政建设和反腐败斗争提供强大舆论支持和思想保证。通过建设廉洁文化
主题街、竹丝画廉洁文化长廊、广电、网站、报刊、歌曲、微视频、公益广告、短信等多种形式，宣传“廉洁武胜，你我同行〞廉洁文化，营造倡廉颂廉的良好气氛。
(三)高压惩治腐败，切实维护群众利益。
一是强化信访办理。要畅通和运用多种信访举报方式，广泛受理群众信访举报。对群众的信访举报反映，要采取分流化案、领导包案、联合办案、片组查案等方式，多管齐下推进案件查办，切实维护好人民群众的根本利益。
二是保持高压态势惩腐。要坚持以零容忍态度惩治腐败，“老虎〞“苍蝇〞一起打，既严肃查处发生在领导机关和领导干部中的大案要案，又严肃查处发生在群众身边的腐败问题，以实际工作成效取信于民。对腐败问题敢于亮丑、敢于亮剑，切实做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，并为执纪执法机关开展工作创造条件、提供便利。
三、增添工作举措，切实抓紧抓实要进一步强化落实“两个责任〞的组织保障和工作保障，切实加强组织领导，创新工作方法，注重宣传引导，强化催促检查，促进各级党委(党组)和纪检监察组织认真履行职责，努力做到守土有责、守土尽责，以良好的党风政风促进经济社会健康开展。
(一)加强组织领导。各级党委(党组)要把落实“两个责任〞作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，切实加强组织领导，层层传导压力、一级抓好一级。党风廉政建设责任制领导小组要经常研究、督查、考核“两个责任〞落实情况，及时掌握工作进度，发现和纠正突出问题。各级纪检监察组织要及时向党委(党组)汇报上级纪委有关部署要求，主动与有关部门沟通协调，切实解决落实“两个责任〞中遇到的困难和问题。各单位要对照牵头工作任务，制定务实管用的实施方法，推进各项工作任务落
实。(二)丰富载体抓手。要根据《广安市落实党委主体责任和纪委监督责任实施方案》，以建立健全制度机制为重点，全面推行落实“两个责任〞“明、询、查、考、述、评〞六步工作法，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要深入开展“一亮三诺〞活动(主动亮出身份，年初公开承诺，全年积极践诺，年底开展述诺)，组织全县31个乡镇、29个管理效劳部门、17个执法部门党委(党组)负责人围绕本单位工作重点、民生工程、党风廉政建设和廉洁自律作出公开承诺，通过播送电视、报刊等形式将“三诺〞情况向全社会公开，置于全社会的监督之下，做到有责必诺、有诺必践。
履行一岗双责自查报告
强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责和廉洁自律规定，履行一岗双责自查报告
履行一岗双责自查报告范文(一)一年来，根据区委、区政府和街道党工委关于党风廉政建设责任制的
要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实一岗双责和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用标准的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力：一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想
观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民效劳，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚决了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
三、勤政务实，做好自己的本职工作
本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己所管理的部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进黄土坡街道的开展。
一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好抓好分管部门的党风廉政建设，取得了一定的成效。工作中，自己按照江总书记三个代表重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，屡次深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握基层情况，进行现场办公，着力解决整个街道的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和缺乏，如在处理整脏治乱以及两违拆迁等问题方便还有所欠缺，在今后的工作中，本人将作最大努力，认真加以解决。
履行一岗双责自查报告范文(二)
一年来，我认真学习贯彻中纪委十八届二次、三次全会精神，落实一岗双责的要求，积极协助党委抓紧抓好纪检工作，并按照领导干部廉洁从政的各项规定，始终对自己高标准、严要求、率先垂范、以身作那么，用党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，牢固树立起了廉洁从政的意识，能够正确行使手中的权利，做到了清正廉洁，两袖清风，一身正气，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事，清清白白做官，并自觉与各种腐败现象作坚决斗争。现将上半年来的学习、工作和廉洁自律情况报告如下:
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力：一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民效劳，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚决了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
始终把党风廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和标准自己，做到了自重、自省、自警、自励。坚持贯彻执行钟山区关于党风廉政建设和反腐败的工作要求，自觉践行三个代表重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到慎权、慎欲、慎独、慎微。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作那么。勇于开展批评和自我批评，把自己置身于群众之中，自觉接受监督。工作过程中，本人坚持一下几点：一是坚持民主集中原那么。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原那么，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误;二是坚持政治原那么。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令那么行，有禁那么止，保证政令畅通;三是自我约束，做到廉洁自律。严格按照中央、省、市有关廉洁自律的各项规定办事，认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定;四是坚持秉公办事原那么。在面对干部、工人、农民群众、都能做到不管贵贱坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象;五是坚持厉行节约原那么。坚决反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位或企业的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下企业调研或现场办公解决问题时，根本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。
三、勤政务实，做好自己的本职工作
本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己所管理的部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进黄土坡街道的开展。
一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好抓好分管部门的党风廉政建设，取得了一定的成效。工作中，自己按照江总书记三个代表重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，屡次深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握基层情况，进行现场办公，着力解决整个街道的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和缺乏，如在处理整脏治乱以及两违拆迁等问题方便还有所欠缺，在今后的工作中，本人将作最大努力，认真加以解决。
履行一岗双责自查报告范文(三)某某年以来，在县委、乡党委的正确领导下，我认真贯彻落实省、市、
县纪检监察工作会议精神和廉洁自律的有关规定认真落实一岗双责狠抓党风廉政建设，不断加强自身主观世界的改造，廉洁奉公，勤俭办事，认真落实中央、省八项规定及市委十项规定，并认真执行群众路线教育活动以来制定的相关制度及规定。认真履行工作职责，切实抓好分管工作，并在乡教育系统努力营造廉洁高效、干净干事的良好气氛，确保了自身党风廉政建设责任各项责任目标及分管工作都落到实处，现将某某年党风廉政工作暨一岗双责落实情况自查如下：
一、加强思想教育，筑牢防腐拒变的思想防线
始终把加强教育学习放在重要位置，注重用科学的理论武装头脑，时刻绷紧廉政这根弦，筑牢防腐拒变的思想防线。一方面加强自身理论学习。学习实践科学开展观，努力做到真学、真懂、真信、真用。充分利用工作闲暇和业余时间进行自学，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么实施方法》。在学习过程中坚持学有所思、学以致用，不断改造自己的主观世界，
牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，树立科学的工作观、事业观、政绩观。另一方面，坚持正反面学习教育相结合。既善于从正面学习，又注重从反面借鉴。认真阅读市纪委编撰的警示教育读本，并参加了乡纪委组织的警示教育学习，做到正面示范教育与反面警示教育的有机结合，进一步营造以廉为荣、以贪为耻的风清气正气氛。
通过勤学习受教育，思想上提高认识，注重防范，自觉克服工作中的不良思想，坚决抵抗不正之风的侵袭，政治上保持敏锐的洞察力、坚决的方向性，同党中央保持高度的一致，增强自身防腐拒变的能力。
二、以身作那么，树立党员干部的良好形象
作为一名党员、领导干部，自己时刻注意树立良好形象，坚持做老实人、办老实事、当老实官，将艰苦奋斗、勤俭办事落实到日常工作中，以顽强、实干的作风，饱满的干劲，扎实的工作，发挥一名党员干部的先锋模范作用。
一是加强党性修养。时刻牢记要用党员的标准严格要求自己，模范遵守党的纪律和行业各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任承诺，能从身边每件小事做起，自觉加强自身修养，自重、自省、自警、自励，自我约束，同不正之风、不良形象作坚决斗争。
二是严格自律。自觉做到政治上坚决，经济上干净，工作上实干，树立廉洁公仆的形象。发扬艰苦朴素的优良传统，身体力行，率先垂范。讲原那么，顾大局，团结同心，开拓进取。结合《党风廉政建设责任制》的相关要求，严格要求自己，带头清正廉洁，管好自己的人，没有任何违反《廉政准那么》的行为。
三是坚持民主集中制原那么。在抓自身廉政建设的同时，还扎实抓好党风廉政建设工作，做到制度上有约束，组织上有保障，工作上有监督。坚持集体领导和个人分工负责制，在分管领导职责范围内，有能力解决的问题放手让别人去处理，在教育系统涉及人、财、物等重大问题，都采取集体研究决定的方法，民主决策。在决定过程中，充分听取各方意见，力求公平、公正、民主、科学。
三、认真自查，履行一岗双责
落实党风廉政建设责任制的核心问题，就是看自身的责任是否落实到位，认真做到二个自查。
一是自查看职责履行好不好。对自己一岗双责履行情况，看是否存在遗漏、不够细化或照搬照抄，时时注意在实际工作中是否按党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己的职责，指导教育系统做得好不好，教育系统内部是不风清气正，气氛良好。
二是自查管看工作成效大不大。作为分管教育的领导，只要是自查自己为教师做了什么效劳工作，为他们解决好后顾之忧没有，认真为教育系统争取工程;根据教育督导评估的意见，能通过自设解决的问题及时解决没有，该报告乡党委政府的报告没有，该向县教育局反响的反响没有，涉及学生方面的，食堂、平安、卫生等逐项调研、视察工作到位没有，通过定期不定期的自查，确保工作落到实处，取得实效。
某某年以来，自己在廉洁自律、党风廉政上取得的一些成绩，应归功于县委、乡党委的正确领导和乡领导班子集体的鼎立支持，归功于乡领导班子的团结协作和乡教育战线全体职工的共同努力。同时，自己也清醒的看到，工作与乡党委政府及教育战线干部职工的要求还有一定的距离，自己在某些方面存在一些问题亟待克服与解决。今后，自己将继续按照相关
要求及廉政建设的工作重点，创新工作机制，抓好用好战略机遇期，自觉加强党性修养与锻炼，扬长避短，勤奋工作，永葆党员的优秀本色，将自身建设及各项工作推向新的阶段。
篇十四：派出所所长一岗双责自查报告
P> 落实一岗双责自查报告一年来在县委县政府和县纪委的正确领导下我能始终坚持以理论和三个代表重要思想为指导牢固树立和落实科学发展观深刻领会中省市县有关会议精神坚定不移地贯彻标本兼治综合治理惩防并举注重预防的反腐倡廉战略方针认真履行一岗双责树立良好形象积极发挥表率作用配合镇党委镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作实现麻坪经济社会又好又快发展落实一岗双责自查报告（2篇）
落实一岗双责自查报告（2篇）
落实一岗双责自查报告
一年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我能始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，深刻领会中、省、市、县有关会议精神，坚定不移地贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉战略方针，认真履行“一岗双责”，树立良好形象，积极发挥表率作用，配合镇党委、镇纪委全面推进党风廉政建设和反腐败工作，实现麻坪经济社会又好又快发展。现将本人履行职责工作和党风廉政建设情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
高度重视，强化责任。对党风廉政建设责任制的贯彻落实，把它当作每天的“必修课”，摆上了每天的日程安排，坚持在分管单位和辖区每季度召开一次负责人党风廉政建设专题工作会议，对落实党风廉政建设责任制进行专题部署。根据班子分工，对我本人职责范围内的党风廉政建设负有直接领导责任，坚持把党风廉政建设责任制与工作实绩考核有机结合。及时下发了《党风廉政建设责任书》，进一步明确了基层站所和农村基层党风廉政建设的工作目标、责任要求，形成了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制。
以防为主，重在落实。利用党员现代远程教育平台，组织分管单位干部职工、辖区村组干部统一收看反腐倡廉警示教育片;召开廉政工作例会，开展自评、互评，进一步落实党风廉政工作。
加强学习，提高素质。进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求，是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障，也是正确行使权力、履行职责的重要基础。本人平时能认真学习党的路线、方针、政策，做好学习笔记。注意学习研究经济知识、法律知识、金融知识、科技知识、管理知识、领导知识，不断丰富自己的知识面，拓宽自己的视野。坚持每天抽出一定时间看阅党报、党刊，学习有关文件、时事政治和业务知识。经常深入基层，深入一线，调查研究，虚心向同志们学习基层工作方法，提高分析问题、解决问题能力。
严于律己，率先垂范。认真履行党风廉政建设第一责任人制度，积极开展学习党风廉政法规活动，以《党章》要求约束自己，以《廉政准则》、《处分条例》、《监督条例》规范自己，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小事做起，严格落实领导干部个人收入申报制定，重大家事报告制度。以身作则，严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力。始终坚持党的民主集中制原则，凡是要求别人做到的，自己率先做到，顾全大局，令行禁止
防微杜渐，执政为民。作为一名领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公、执政为民。工作期间我从未谋取规定以外的非法利益，不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持良好的品行和高尚的情操。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，力争做到大事不糊涂、小事不马虎，不越雷池一步。同时，在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。
二、个人履行“一岗双责”情况
一是坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。麻坪镇党委政府始终把维护团结、带好队伍作为镇党委政府自身建设的首要任务来抓，重视做好表率，带头贯彻民主集中制。本人作为整个班子的一员，认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。
二是坚持服从命令，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定。镇党委班子成员认真学习领会十八大及三中、四中全会精神和上级关于党风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识，自重、自省、自警、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉过紧日子、自觉抵制和反对各种消极腐败现象，在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。本人也坚持履行好“一岗双责”，既对麻坪的经济和社会各项事业发展完成情况负责，又对分管单位及辖区的党风廉政建设情况和发扬艰苦奋斗作风负责。同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
三、自身不足及产生的原因
在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性，存在老好人现象，愿对党风廉政建设方面个人存在的问题提出意见和建议。二是平时重事务、轻认为自身工作主要是抓好落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重没有处理好工作与学习之间的关系。三是重指导、轻实践。
自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
四、整改措施及努力方向
本人将以科学发展观为指导，保持与时俱进的良好状态，廉洁从政，忠于职守，力争早日改正缺点，弥补不足。
一是深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，切实抓好领导干部作风建设，为全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，实现经济社会又好又快发展提供坚强有力的政治保证。二是坚持不懈地加强领导干部廉洁自律工作，增强带头严格执行党纪法规和各项制度的自觉性。三是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，不断提高自身素质。工作中少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么。正确看待自己的不足，真正做到清清白白做官、老老实实做人、踏踏实实做事。四是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受全镇广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为全镇的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
落实一岗双责自查报告
一年来，根据区委、区政府和街道党工委关于党风廉政建设责任制的要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下：
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力：
一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养;二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观;三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定
始终把党风廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励。坚持贯彻执行钟山区关于党风廉政建设和反腐败的工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。
努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作则。勇于开展批评和自我批评，把自己置身于群众之中，自觉接受监督。工作过程中，本人坚持一下几点：
一是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误;二是坚持政治原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令畅通;三是自我约束，做到廉洁自律。严格按照中央、省、市有关廉洁自律的各项规定办事，认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款出国旅游等有关规定;四是坚持秉公办事原则。在面对干部、工人、农民群众、都能做到不论贵贱坚持按规定程序办事，杜绝了以亲疏、贵贱区分处理问题导致违法违纪的现象;五是坚持厉行节约原则。坚决反对奢侈浪费，尽量回避参加一些单位或企业的庆典、剪彩和公益活动，确因工作需要必须参加的做到了一律从简。在下企业调研或现场办公解决问题时，基本上做到了轻车简从和在机关食堂就餐。
三、勤政务实，做好自己的本职工作
本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己所管理的部门，更重要的是切实转变作风，着力把涉及全局的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进黄土坡街道的发展。
一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好抓好分管部门的党风廉政建设，取得了一定的成效。工作中，自己按照江总书记“三个代表”重要思想的要求，兢兢业业，尽职尽责，多次深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握基层情况，进行现场办公，着力解决整个街道的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难和问题，但也存在一些差距和不足，如在处理整脏治乱以及两违拆迁等问题方便还有所欠缺，在今后的工作中，本人将作最大努力，认真加以解决。
附送：
落实三大保障推进远教工作
落实三大保障推进远教工作
省委书记**指出：
农村党员干部现代远程教育“贴近中央、贴近市场、贴近科技”，是一项基础工程，“信息量大、覆盖面广、生动直观”，把先进文化、科学技术和市场信息，直接传送到广大农民群众手中，对于提升农村党员干部综合素质，巩固党在农村的执政基础，推进农村现代化具有重要意义。今年以来，**把农村现代远程教育作为农村成人继续教育的一种科学手段，加强基础保障、资源保障和制度保障，推动农村远程教育工作不断进步。
一、加强基础保障，确保运行，“空中课堂”成为强基惠民的重要手段
1、千方百计筹集资金，落实设备维护经费保障。由于受自然环境、使用水平、维护管理等因素影响，农村现代远程教育村级站点设备损坏频率比较大，返修率也较高。县委远教中心对基层远教设备的维修任务比较重，特别是维修费用负担十分困难。今年，为了确保全县329个村级站点设备运行正常，县远教中心在县委组织部的大力支持下，千方百计筹措资金确保远教设备维护经费保障。一是将各基层站点每年宽带入网包年费、设备基本维护费纳入财政预算，全年共计31万元。二是从党费中挤出资金约8万元，补贴村级站点因重大灾害影响造成的各种损失。三是利用党教片制作设施为部分单位和企业拍摄制作形象宣传片，收取少量工本费，弥补村级开展远教学用活动经费不足困难。
2、培训专业维修服务队伍，加强远教工作的人才保障。由于各乡镇和村级远教站点操作管理员队伍稳定性相对较差，技术水平相对较低，基层远教设备维护的时效性很难满足农村党员干部群众的需要，基层操作员临时维修质量也很难满足党员群众的要求。去年来，县委远教中心注重培训远教专业技术人才，进一步健全专业维修队伍，加大了对基层站点设备的维修服务力度。一是从全县各远教成员单位抽掉28名专业人员组成兼职的专业维修服务队，分片包干，制定责任，负责指导各乡镇村级站点操作管理员技术培训。二是组织县委党校和县劳动技能培训部门定期下乡，对各乡镇和村级站点329名操作管理员以轮训的方式进行集中培训。三是实行村级站点操作管理员持证上岗制度。要求各村级操作管理员加强自学，积极参加集中培训，1年内取得电脑信息培训部门颁发的相关结业证书，达到持证上岗的要求。
3、因地施教，使“空中课堂”成为山区农村强基惠民的重要手段。由于受较差的地理条件限制，**大多数村级站点布局在较偏远的山区，信息宽带暂时不通，“空中课堂”成为大部分农村基层党支部开展现代远程教育的主要形式之一。去年来，县委远教中心把“空中课堂”作为一项强基惠民的重要工程来抓，采取有效措施，加快现代远程教育成果的转化。一是加大信息渗透力，拓宽广大农民群众致富思路。建成了蔬菜、茶叶、烤烟、柑橘和养殖等远教科技致富基地19个，远教新村10个。二是开办“远教新课堂”，组织农业、畜牧、林业、科技等部门和部分专业大户在全县20个乡镇（区）755个村进行远教科技巡回讲座。结合远教手段，为农民群众传播先进的生产技术、市场信息促进群众的思想转变，积极稳妥地推进农业结构调整。
二、加强资源保障，让农村党员干部和群众共享现代远程教育成果。
1、把实用性较强的“乡土教材”送到农民群众手中。一是把“乡土教材”电视片作为广大农村党员干部群众使用学习的影象教材，既突出当地特色，又符合群众需求。去年，县委远教中心专门制作了致富经验、实用技术、先进典型电视片3部800多套光盘，作为远教学习的影象教材。二是及时把群众迫切需要的“乡土教材”送到他们手中。去年底今年初，在县委组织的干部“四送”活动中，组成“送教下乡”专业队，为全县755个村义务送去各类影象教材2780套，被广大农民群众称为“具有‘新、真、细、活’特点的好教材”。
2、现场组织指导农民群众开展播放收看工作。一是通过现场组织播放收看，为广大农村党员干部现场传授远教操作技术，提升他们开展远教学用活动能力。今年来县委远教中心先后为23个村级远教站点组织现场播放收看78场次，为17名村级远教站点操作管理员和6名村党支部书记进行了播放收看技术现场指导。二是灵活多样地组织播放收看方式，帮助乡镇党组织创新远教播放收看工作。除了集中组织党员群众播放收看外，还可以利用远教设备在人口相对集中，市场较为繁华的集市、街道、村场进行流动播放，极大地方便群众。三是鼓励乡镇和村党支部实行“乡土教材”租借播放制度。把群众需要的实用技术送到老百姓手中，让他们在自己家里也能学到农业科技知识，同时做到乡镇之间，村与村之间互通有无，资源共享。
3、聘请农技专家深入田间地头举办技术讲座。主要是通过专家现场指导，现场为农民群众解答现实生产生活中的实际困难，让农民群众接受快，认知快，使技术培训取得实效。今年先后派出近30名农技专家为420多位农民兄弟进行了蔬菜、柑橘、水稻、棉花等作物的生产指导。其次，通过培训促进了相互之间的交流，使“乡土教材”的精选制作达到精益求精。在现场指导中，通过交流，大家边干边学边提高，使“乡土教材”的知识性、实用性、可看性得到进一步增强，成为引领广大农民群众发家致富，建设新农村的“宝典”。
三、加强制度保障，着眼服务，健全远教学用活动的长效机制。
1、建立健全远教服务长效性机制。今年，**远教中心根据县委组织部坚持为提高党员素质和加强基层党组织建设服务的指导思想，建立健全远教服务目标管理长效机制，力行三个结合促远教。一是建立乡镇党委研究远教工作制度。要求乡镇党委每年2次定期召开专门研究远教工作的会议，及时分析研究农村现代远程教育工作，提出合理化意见建议，从组织领导上使远程教育工作落到实处。二是建立健全远教服务检查考评制度。把远教服务工作列入乡镇党委组织工作目标管理考评，做到任务、目标明确，责任落实，将考评结果归档作为政绩考核依据。三是开展远教学用活动做到“三个结合”。即：
远教学用活动要与加强党的建设和基层组织建设相结合；要与新农村建设相结合；要与调整农业产业结构，发展农村经济相结合。
2、健全远教学用活动长效机制，激发农村党员群众的远教兴趣。首先，注重远教学用活动形式的趣味性。农村现代远程教育是一种先进文化，农民群众对远程教育认识还不十分深刻，这就要求我们在开展远教学用活动时，要讲求形式上的灵活，要善于创造气氛，营造氛围，让农民群众乐在其中。今年，**在开展远教学用活动时，大力举办知识抢答赛，用一系列日常生活用品作为奖品或纪念品，使学用活动气氛十分活跃，群众兴趣明显浓厚起来。其次，讲求学用活动内容的针对性。让农民群众在学用活动学到知识，了解政策，掌握信息，真真实实地指导群众生产生活，让党员干部真正受到教育，让农民群众真正得到实惠。今年，通过现代远程教育，全县新涌现柑橘营销大户35个，养鸡养猪专业户19个，全县烤烟面积增加1630多亩，蔬菜大棚增加520亩。另外，针对少数还对远程教育持消极态度的村民，进行不厌其烦的宣传教育，加强沟通。今年1-3月份，共走访农户69家，先后与130多位村民进行了座谈交心，让他们进一步了解了农村现代远程教育对农村、农业、农民的现实意义和长远作用，最大限度地调动广大农民群众参与现代远程教育的积极性。
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