下面是小编为大家整理的集团党委书记述责述廉报告,供大家参考。
集团党委书记2022年述责述廉报告
本人于**年**月起任集团党委书记,按照《中国共产党党内监督条例》和省委《关于开展述责述廉工作的意见》等有关规定，现述责述廉如下。
一、执行政治纪律和政治规矩情况
我始终把党的政治建设放在首位，把坚决维护习近平总书记在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为最根本的政治纪律和政治规矩。
一是自觉提高政治站位。我坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神作为“第一议题”，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进，全年组织进行“第一议题”学习**次，将习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为党委会固定议题传达学习**次，专题学习研讨**次，集团领导班子成员讲党课**次、开展调研**次。今年10月以来，我在学习贯彻党的二十大精神方面带好头，先学一步、学深一层，相继组织召开理论学习中心组会议、专题宣讲、交流研讨等进行学习；
同时，带头深入**个基层党组织开展党的二十大精神宣传宣讲，在集团迅速掀起了学习宣传贯彻党的二十大精神的热潮。
二是坚决做到政令畅通。我紧紧围绕落实党中央和省委的各项决策部署和任务，坚决贯彻落实习近平总书记关于“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重要指示精神，认真落实省委省政府及省国资委部署要求，坚持稳中求进工作总基调，始终追求工作标准、强化工作节奏、创新工作举措，保证工作干一件成一件，全力以赴稳经营、严管理、抓改革、促创新、控风险、强党建，取得一定成效。国企改革三年行动高质量收官，三项制度改革成绩显著；
累计获得省部级以上奖项**项，重大科技成果位居省属企业前列；
5个省重点建设项目实际完成投资***亿元，12个集团重点项目实际完成投资**亿元。
三是规范党内政治生活。我严格执行党章党规党纪，认真落实民主集中制，积极参加党内政治生活，积极参加组织生活会，带头开展批评与自我批评，不断增强凝聚力向心力。严守政治纪律和政治规矩，自觉按照党性原则、法律规范、制度程序办事，切实做到心中有党、心中有责、心中有戒。
二、履行管党治党责任情况
我始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。
一是从严抓责任落实。我严格要求全体党员干部自觉履行党风廉政建设责任制的各项规定，及时听取党风廉政建设的情况汇报，及时分析存在问题，强化责任落实和责任追究。全年主持召开党委会研究党风廉政建设工作议题**项，全系统党风廉政建设工作会议**次。在省国资系统创新构建全面从严治党体系，率先打造协同监督机制；
此外，首次以“1+2”模式开展综合监督检查构建立体互补监督新格局，首次完成对巡察和综合监督检查的整改“回头看”全覆盖，首次开展廉洁微电影微视频创作活动，推进党风廉政建设工作再上新台阶。
二是从严抓干部管理。按照“看好自家门，管好自家人”的要求，敢抓敢管、严抓严管、常抓常管，对全体党员干部经常性开展党风廉政教育，对队伍中庸、懒、散等纪律作风问题毫不留情地批评教育，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒诫勉。对于2021年度考核不称职和基本称职的共**家一级企业董事长分别进行了诫勉谈话、提醒谈话，对总部*名部门主要负责人、*名副职负责人进行了提醒谈话。同时，围绕破除“铁交椅”“铁饭碗”“铁工资”，创新实施**项重点举措，聚焦“下”“出”“减”三个难点，形成了“挂点督导、攻坚突破、全面推进”的工作局面，集团所属企业经理层任期制契约化管理企业户数和签约人数分别达到100%，总部全员契约化签约率达到100%。
三是从严抓纪律执行。在带头执行各项规定的基础上，加强对党员干部执行情况的监督力度。督促指导所属企业党组织履行好党风廉政建设主体责任，切实解决落实党风廉政建设“一岗双责”过程中“上热中温下冷”问题，推动全面从严治党向基层延伸。坚持“三提级”原则，依规依纪做好信访举报工作，全年共处置问题线索**件，立案**宗，问责**人次，收缴清退违纪款项**万元；
发出提醒函**份，督办整改函*份，纪律检查建议书**份；
强化案件质量审核把关、常态化评查，通报发现的属下企业5方面共性问题并督促落实整改。加强办案场所疫情防控和安全管理工作，确保“双安全”“零事故”。
三、廉洁自律情况
我始终牢记自己的职责，模范遵守宪法法律和党章党规，认真落实民主生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，自觉以普通党员身份参加支部活动。
一是严格遵守政治纪律、组织纪律。始终把贯彻落实中央和省委重大决策部署作为工作的总前提，严明政治导向，确保政令畅通，决策落地生根。自觉贯彻落实民主集中制要求，重大事项坚持做到集体研究、集体决策。
二是严格遵守工作纪律、廉洁纪律。带头执行中央“八项规定”精神，严格按照规定，如实向组织报告个人重大事项。在干部选拔任用上，不打招呼、不搞暗示，坚持“好干部”标准任人唯贤，反对任人唯亲，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则和程序来进行。在工程建设领域中，做到不插手、不推荐，严格实行公开招投标，依法依规推进工程建设。在日常工作中，注重小节，防微杜渐，没有收受礼品、礼金等情况。
三是严格遵守生活纪律、群众纪律。始终牢记自己身份，规范自己行为，把好社交关，纯洁朋友圈，增强免疫力，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，保持健康的人际关系。管好身边人，理好身边事，坚决杜绝亲属和身边工作人员打着自己的旗号谋取利益的不当行为。本人和妻子、小孩均无经商办企业等情况，并按规定如实报告个人事项。
四、存在不足及下一步打算
存在不足。一是责任落实存在薄弱环节，少数基层单位党组织管党治党的责任意识还不够强。二是对个别领导干部出现的苗头性、倾向性问题，没能做到及时咬耳扯袖、红脸出汗，开展批评时不够深刻深入。三是作风建设长效机制尚需进一步健全，源头治理力度仍需加大，一些重点领域、重点岗位的廉政风险防控制度不完善，监管还存在薄弱环节。
整改方向和具体措施。一是深化工作研究。定期研究部署党风廉政建设工作，进一步健全完善清单管理、履责记实、述责汇报等机制，层层传导政治责任。持续开展党风廉政宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，把不敢腐的强大震慑效能、不能腐的刚性制度约束、不想腐的思想教育优势融于一体。二是深化日常监督。树立过“紧日子”的思想，驰而不息纠治“四风”，紧盯公款吃喝、违规公务接待、滥发津补贴福利、公款旅游、公车私用等铺张浪费、奢靡享乐问题，紧盯虚开发票、虚假接待、账外列支、转移科目等隐形变异问题，严肃监督执纪问责，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。三是深化标本兼治。提高一体推进“三不腐”的能力和水平，持续深入正风肃纪反腐，把严的主基调长期坚持下去。纵深推进“一案一警示”工作，在增强教育的针对性、实效性上下功夫，并联推进“一案一整改”。加强巡察发现的共性问题整改，更加注重建章立制，以完备的制度管人管事管权，做深做实监督执纪“后半篇文章”。
特此报告，请审议。
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